وقتی مردان بازنشسته می شوند. بازنشستگی در اوکراین از چه سنی صادر می شود؟ میانگین امید به زندگی در روسیه

در 16 ژوئن 2018، پیش نویس قانون در مورد افزایش سن بازنشستگی به دومای دولتی ارائه شد. در 29 اوت، رئیس جمهور پیشنهادات خود را ارائه کرد. جدول بازنشستگی با توجه به سال تولد چگونه تغییر کرده است؟ بیایید گزینه ها را با هم مقایسه کنیم و جداول منتشر شده توسط صندوق بازنشستگی را نشان دهیم.

چگونه همه چیز شروع شد

در 14 ژوئن 2018، نخست وزیر مدودف در جلسه کابینه وزیران شرایط زیر را برای اصلاح حقوق بازنشستگی تنظیم کرد:

• سن بازنشستگی برای زنان - 63 سال (به علاوه 8 سال)؛
• سن بازنشستگیبرای مردان 5 سال افزایش می یابد (به 65 سال می رسد).

به گفته نخست وزیر، این به نفع همه بازنشستگان روسیه خواهد بود، زیرا وضعیت مالی آنها را بهبود می بخشد: امکان شاخص گذاری سالانه حقوق بازنشستگی به طور متوسط ​​1000 روبل وجود دارد که بیش از دو برابر اندازه نمایه سازی فعلی است. اما این تنها در صورتی می تواند اتفاق بیفتد که اقتصاد کشور رشد کند، که باید توسط شهروندان توانمند تضمین شود (طبق آمار، اکنون فقط یک چهارم بازنشستگان پس از رسیدن به سن بازنشستگی به استراحت شایسته می روند). آلکسی کودرین همچنین گفت که این برای شهروندان مفید است.

نخست وزیر همچنین اعلام کرد که این تغییرات یک شبه نخواهد بود.

پیشنهاد می شود یک دوره گذار به اندازه کافی طولانی معرفی شود: پیشنهاد می شود از سال 2019 شروع شود تا به تدریج به سن بازنشستگی در 65 سالگی برای مردان در سال 2028 و در 63 سالگی برای زنان در سال 2034 برسد.

همانطور که در ابتدا برنامه ریزی شده بود

اصلاحات بازنشستگی بر مردان متولد 1959 و زنان متولد 1964 تأثیر خواهد گذاشت: اینها مسن ترین مستمری بگیران آینده هستند که سن بازنشستگی برای آنها 1 سال به تعویق خواهد افتاد. یعنی اگر طبق قوانین قبلی در سال 2019 در سن 60 (مرد) و 55 سال (زن) بازنشسته می شدند، اکنون فقط در سال 2020 که 61 و 56 ساله می شوند این حق را دریافت می کنند. قدیمی

برای زنانی که دیرتر متولد می شوند، لازم است یک سال برای محاسبه اضافه شود. برای متولدین 1971 به بعد نیازی به حساب نخواهد بود: برای آنها 63 سالگی به واقعیت تبدیل خواهد شد.

مردانی که از سال 1960 تا 1962 متولد شده اند نیز باید یک سال متوالی اضافه کنند تا سن بازنشستگی خود را دریافت کنند، و برای متولدین 1963 به بعد، سن از قبل تعیین شده است - 65 سال است.

معلمان، پزشکان و کارگران خلاقی که حق بازنشستگی پیش از موعد داشتند، این حق را حفظ خواهند کرد، اما 8 سال دیرتر از اکنون می توانند از آن استفاده کنند.

برای «شمالی‌ها» (شاغل در شمال دور) و کسانی که با آنها برابری می‌کنند، سن بازنشستگی نیز به تعویق افتاده است: 60 سال برای مردان و 58 سال برای زنان.

برای راحتی، سردبیران PPT جدولی از بازنشستگی بر اساس سال تولد تهیه کرده اند که در آن تغییرات بدون محاسبات اضافی آشکار می شود.

جدول سن بازنشستگی (اول، سناریوی سخت)

زنان

سال تولد	سال بازنشستگی	سن بازنشستگی	افزایش سن بازنشستگی چقدر است؟
1964	2020	56	+1
1965	2022	57	+2
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5
1969	2030	61	+6
1970	2032	62	+7
1971	2034	63	+8

مردان

برنامه بازنشستگی (سناریویی که پوتین تضعیف کرد)

پیشنهاد رئیس جمهور را یادآور می شویم:

ایجاد تسهیلات ویژه برای شهروندانی که طبق قانون قبلی در 2 سال آینده بازنشسته می شدند. آنها واجد شرایط درخواست بازنشستگی 6 ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید خواهند بود. به عنوان مثال، فردی که با توجه به سن بازنشستگی جدید، باید در ژانویه 2020 بازنشسته شود، از اوایل جولای 2019 می تواند این کار را انجام دهد.

زنان

و برای افرادی که قبلا بازنشسته شده اند و منتظر افزایش وعده داده شده در اندازه آن در سال 2019 هستند، ما یک ماشین حساب ساده آماده کرده ایم که به تعیین اندازه مستمری آنها در سال آینده کمک می کند.

این سوال افراد نسل قدیمی را نگران می کند. آیا قانونی تصویب خواهد شد که سن بازنشستگی مردان و زنان را در روسیه افزایش دهد؟ چند سالی است که بحث تغییر تاریخ بازنشستگی فروکش نکرده است. بحث در همه سطوح از مقامات دولتی گرفته تا شهروندان عادی در حال انجام است. اوضاع با اصلاحات چگونه است، چه چیزی قبلاً اجرا شده است، وضعیت امروز با انتصاب حقوق بازنشستگی برای روس ها چگونه است - سؤالاتی که برای بسیاری از مردم مهم است.

سن بازنشستگی در روسیه

قانونی که زمان بازنشستگی شهروندان را تصویب کرد، در سال 1932 تصویب شد و از آن زمان تاکنون تغییری نکرده است. دولت روسیه مسئول حمایت از بازنشستگان است، اما برای دریافت مزایای بازنشستگیشرایط زیر مورد نیاز است:

• برای زنان، سن بازنشستگی 55 سال است.
• برای مردان - 60؛
• حداقل طول خدمت برای استخدام رسمی باید 15 سال باشد.
• شما باید حداقل 30 امتیاز بازنشستگی جمع آوری کنید.

با رسیدن به سن شرایط اضافی برای رفتن به تعطیلات وجود دارد. دسته هایی از شهروندان وجود دارد که تغییرات در شرایط برای آنها ارائه شده است:

• کار در شرایط دشوار، بسته به طول خدمت ترجیحی، کاهش صلاحیت بازنشستگی ارائه می شود.
• مزایای اجتماعی در صورت عدم سن به مردان پس از رسیدن به 65 سال سن و زنان - 60 سال اختصاص داده می شود.

سن بازنشستگی به طور کلی برای زنان تعیین شده است

لوایحی که در روسیه به تصویب رسیده است، چارچوب زمانی بازنشستگی زنان را مشخص می کند. سن بازنشستگی بستگی به شرایط کار، نوع مزایا دارد. رفتن به مرخصی در سن 55 سالگی با پانزده سال سابقه و 30 امتیاز انباشته تجویز شده است. با این حال، ممکن است مواردی وجود داشته باشد که سن:

• 40 - در صورت داشتن معلولیت;
• 45 - هنگام کار در شرایط خطرناک، در مغازه گرم، زیرزمینی یا بیش از 20 سال در شمال دور (KS) توسط شکارچیان، ماهیگیران.

فهرست زنانی که در سن 50 سالگی به استراحت می روند، گسترش یافته است. این شامل کسانی می شود که حداقل 5 فرزند تا 8 سال را به دنیا آورده و بزرگ کرده اند، حداقل دو فرزند را بزرگ کرده اند و به مدت 12 سال در شمال دور کار کرده اند. در این دوره، زنانی که کار می کنند:

• در خدمات اضطراری؛
• رانندگان حمل و نقل عمومی؛
• در سفرهای زمین شناسی؛
• توسط راه آهن.

مردان چند سال بازنشسته می شوند؟

سن قانونی برای آقایان 60 سال است، مشروط به مدت خدمت لازم و در دسترس بودن امتیاز کسب شده. انواع کارها و شرایطی وجود دارد که بر وضعیت سلامتی و کاهش ظرفیت کاری تأثیر می گذارد که مستلزم بازنشستگی پیش از موعد در 50 و 55 سالگی است. در این صورت سن بازنشستگی بسته به مدت خدمت تعیین می شود. مستمری ترجیحیدر موارد زیر به شهروندان اختصاص می یابد:

• شرایط کاری مضر؛
• ناتوانی در نتیجه آسیب های نظامی؛
• کار در ایستگاه کمپرسور؛
• ناتوانی های بینایی

آیا افزایش سن بازنشستگی در روسیه وجود خواهد داشت؟

این مشکل به ویژه برای مردم نگران کننده است. سن قبل از بازنشستگیهر دو جنس این موضوع در همه سطوح مورد بحث است، اما نظرات متفاوت است. کارشناسان بر این باورند که تصمیم برای افزایش محدودیت های سنی مدت هاست به تعویق افتاده است. این انگیزه توسط:

• این واقعیت که سن بازنشستگی ساکنان روسیه یکی از پایین ترین سن در جهان است.
• رویه جهانی - در اکثر کشورها چنین اصلاحاتی انجام شده است.
• اقتصادی و موقعیت اجتماعیدر کشور.

چه زمانی قرار است سن بازنشستگی در روسیه افزایش یابد؟ دولت قبلاً چنین کاری را آغاز کرده است و از ژانویه 2019 زمان استراحت کارکنان دولتی را 6 ماه افزایش داده است. برای بقیه رده های شهروندان، قانون در حال بحث است. وزارت دارایی پیشنهاد می کند:

• محدودیت سنی 65 سال را برای مردان و زنان برای استراحت در نظر بگیرید.
• انجام اصلاحات به صورت مرحله ای؛
• افزایش تدریجی سن بازنشستگی به میزان 6 ماه در سال.

قانون افزایش سن بازنشستگی کارمندان دولت از سال ۱۳۹۸

کسانی که در خدمات عمومی کار می کنند باید در سال 2019 زمانی که به دوره ای که به طور کلی توسط قانون جدید تعیین شده است، رسمیت بخشیدن به بازنشستگی خود را آغاز کنند. این امر برای کارمندان در تمام سطوح فعالیت، صرف نظر از موقعیت هایی که از بودجه فدرال حقوق دریافت می کنند، اعمال می شود. قانون مقرر می دارد:

• تفاوت در عبارت این است که حقوق بازنشستگی "پیری" نیست، بلکه "سنت" است.
• زمان خروج برای مردان 60.5 سال است، برای زنان - 55.5.
• افزایش سالانه صلاحیت - شش ماه؛
• ارزش محدودیت سنی برای بازنشستگی کارمندان دولت.

فرآیند چگونه انجام خواهد شد

اگرچه این روند آغاز شده است، اما بسیاری نگرانند که اصلاحات چگونه پیش خواهد رفت؟ برنامه ریزی شده است تا تمام تحولات تا سال 2032 تکمیل شود. در این مدت سن خروجی زنان کارمند دولتی 63 سال تمام خواهد بود. مردان در سال 2027 - 65 سالگی به تاریخ هدف خود خواهند رسید. در این مدت مدت زمان بیمه نیز به تدریج تغییر خواهد کرد.

این فرآیند بر اساس سنوات انجام می شود، مبنای اقلام تعهدی سنی زمان شروع حق دریافت مستمری سالمندی (B) خواهد بود. به نظر می رسد این است:

	تجربه مورد نیاز	سن خروج = B (سال) + ماه
2032، پس از آن

صلاحیت بازنشستگی در مناطق شمال دور

برای کسانی که در شمال دور (CC) زندگی می کنند، قوانینی وجود دارد که براساس آن سن بازنشستگان محاسبه می شود. پایین تر از مقادیر معمول است. افراد بومی دارای معلولیت پس از رسیدن به سن 50 سالگی برای زنان و 55 سالگی برای مردان مستمری اجتماعی دریافت می کنند. برای سایر دسته‌های شهروندان، مزایای کاهش سن به مدت خدمت، نوع بستگی دارد فعالیت کارگری، حضور کودکان و عبارتند از:

چه کسانی واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد هستند

قانون گروه هایی از افراد را تعریف می کند که امکان بازنشستگی پیش از موعد را دارند. این شامل شهروندانی می شود که در شرایط سخت کار می کنند. دریافت‌کنندگان ذینفع، افراد بیکار، معلول، متخصصانی هستند که قبل از شروع دوره بازنشستگی اخراج شده‌اند. لیستی از مشاغل برای ایجاد مراقبت های اولیه وجود دارد:

• شماره 1 - به ویژه سنگین، مضر، خطرناک - متالوژیست ها، معدنچیان، زمین شناسان، امدادگران.
• شماره 2 - کارگران صنایع حمل و نقل، سبک، غذایی و دارویی، پزشکان، خلبانان، هنرمندان، معلمان.

کارگرانی که شرایط کاری سخت یا خطرناک دارند

مراقبت های اولیه به شهروندانی داده می شود که کارشان با صدمات، افزایش آلودگی گازی، سطح بالای سر و صدای زیاد یا وجود تشعشع همراه است. برای مردان و زنان، این دوره متفاوت است. صنایع مضر:

• قدرت هسته ای؛
• الکترونیک و ارتباطات؛
• معدن؛
• متالورژی;
• شیمیایی؛
• پالایش نفت؛
• مصالح ساختمانی

فهرست کارهای شماره 1 که بر اساس آن مزایا تعیین شده است شامل تولید مواد منفجره، فرآوری گاز، چوب بری و فعالیت امدادگران است. این امر تجربه کاری ترجیحی و عمومی را در نظر می گیرد، خواه مرد باشد یا زن. شرایط زیر باید رعایت شود:

		سن مراقبت	تجربه ترجیحی	سابقه بیمه
طبق لیست شماره 1 کار کنید

دسته بندی اجتماعی شهروندان را جدا کنید

دسته هایی از گیرندگان وجود دارد پرداخت های بازنشستگیکه به دلایل بهداشتی یا اجتماعی زودتر به آنها منصوب می شوند. برای دریافت پرداخت ها، به اسنادی نیاز دارید که حق مزایا را تأیید کند. بازنشستگان دریافت کننده مستمری اجتماعی عبارتند از:

• دارای اختلال بینایی؛
• مادران چند فرزند با بیش از 5 فرزند؛
• معلولان آسیب دیده در جنگ؛
• کوتوله ها، جوجه ها؛
• والدینی که از کودکان معلول مراقبت می کنند.

افراد بیکار در سن قبل از بازنشستگی

غیرمعمول نیست که یک شرکت دیگر وجود نداشته باشد و کارفرما افرادی را که فرصت کمی برای بازنشستگی دارند اخراج کند. یافتن شغل جدید در این موقعیت مشکل ساز است. هنگام تماس با خدمات کار، به شهروندان تعطیلات زودهنگام پیشنهاد می شود. طبق قانون، این کار در حضور افراد زیر انجام می شود:

• سابقه کار مورد نیاز؛
• زمان قبل از بازنشستگی رسمی بیش از دو سال نیست.
• تجربه ترجیحی مورد نیاز

سن بازنشستگی سربازان و جانبازان

برای ارتش، قانونی بر پرداخت حقوق بازنشستگی وجود دارد. زمان بازنشستگی بستگی به رتبه دارد. برای سرهنگ، دریاسالار - 65 ساله، دریاسالار عقب، سرلشکر - 5 سال قبل. بقیه - از پنجاه و زنان - از چهل و پنج. برای هزینه ها:

• طول خدمت مورد نیاز است - 20 سال؛
• تجربه عمومی، از جمله غیرنظامی، - حداقل 25، که نظامی - حداقل 12.5.
• برای جانبازان خصومت، حقوق بازنشستگی فردی - با طول خدمت 20 سال - 50٪ از کمک هزینه، به علاوه 3٪ برای هر سال در طول مدت تعیین می شود.

شرایط ایجاد طول خدمت ترجیحی برای بازنشستگی

برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی ترجیحی، یک شهروند باید مدارکی ارائه دهد. کارفرمایان در صورت وجود عوامل شدید موظفند هر پنج سال یکبار شرایط کار را ارزیابی کنند که امکان تعیین طول خدمت ترجیحی را تعیین می کند. برای تأیید حقوق، کارمند ارائه می دهد:

• گواهی پزشکی؛
• اطلاعات تایید شده در مورد مضر و تجربه عمومی;
• نتیجه گیری در مورد بررسی شرایط کار

مدت بازنشستگی و میزان تأمین مستمری

طبق قوانین تصویب شده در روسیه، یک شهروند شاغل و یک مستمری بگیر توانمند می توانند در آنها شرکت کنند امنیت اجتماعی، پس انداز خود را افزایش دهید. این امر مستلزم افزایش طول زمان کار پس از شروع دوره بازنشستگی است. میزان مستمری بستگی به موارد زیر دارد:

• تجربه بیمه گیرنده؛
• اندازه سهم پرداخت شده توسط کارفرما؛
• انتخاب نوع تضمین - بیمه یا ترکیبی با بازنشستگی تامین شده;
• افزایش ضرایب پاداش بسته به زمان عزیمت.

سهم ثابت با دیر بازنشستگی چگونه تغییر می کند

میزان پرداخت ها بستگی به مدت زمان کار پس از دوره بازنشستگی و میزان حقوق رسمی دارد. این وضعیت در مورد بازنشستگان شاغل نیز صدق می کند - آنها می توانند بیش از یک سال از بازنشستگی خود صرف نظر کنند و سپس درآمدهای زیادی دریافت کنند. مهم است که کارفرما پرداخت کننده صادقانه حق بیمه بازنشستگی باشد. حداقل اندازهپرداخت ثابت در سال 2019 4805.11 روبل است. ضرایب حق بیمه (K) سالانه مقدار زیر را افزایش می دهد:

• در یک سال K = 1.056
• بعد از 10 - K = 2.11.

افزایش بخشی از بیمه مستمری

در صورتی که شخصی از تامین مالی بازنشستگی خودداری کرده باشد، دولت مسئول تامین مالی است. این شاخص بندی سالانه را تضمین می کند که به وضعیت اقتصاد، درآمد اقتصاد و تورم بستگی دارد. درصد افزایش ممکن است بیشتر از بازده قسمت تامین شده باشد. فرمان دولت مستمری بیمهاز 1 فوریه هر سال افزایش می یابد. نمایه سازی اضافی در شرایط مساعد امکان پذیر است.

افزایش سن بازنشستگی در روسیه - موافق و مخالف

چرا افزایش سن بازنشستگی ضروری است؟ حامیان به مزایای چنین تصمیمی توجه می کنند. آنها تمدید زمان کار را یک الزام اجباری می دانند:

• تعداد جمعیت در سن کار در حال کاهش است.
• شهروندان پس از سررسید بازنشستگی خود کار می کنند - منبع درآمد اضافی مورد نیاز است.
• کمبود حقوق بازنشستگی وجود دارد - همه مالیات های لازم را پرداخت نمی کنند.
• بین تعداد مستمری بگیران و مالیات دهندگان فاصله وجود دارد.
• مخارج بودجه افزایش می یابد که می توانید در آن پس انداز کنید.

مخالفان استدلال های خود را ارائه می کنند:

• امید به زندگی پایین، به ویژه در مردان؛
• وضعیت سلامتی به گونه ای است که هر فرد نمی تواند زندگی کند تا بازنشسته شود.
• افزایش مدت منجر به صرفه جویی در هزینه نخواهد شد.
• یافتن شغل برای بازنشستگان دشوار است.
• کارفرمایان به پرسنل جوان علاقه مند هستند.
• به دلیل مجموعه ای از مشکلات، بازنشستگان ترجیح می دهند امروز حقوق بازنشستگی دریافت کنند، بدون اینکه امیدی به محاسبه مجدد داشته باشند خروج دیرهنگام.

سن بازنشستگی بر اساس کشور

هر ایالت سیستم های بازنشستگی خاص خود را دارد که انتقال شهروندان از محل کار به استراحت را تعیین می کند. ترتیب محاسبه نیز متفاوت است. پرداخت های اجتماعیبرای شهروندان سالخورده شاخص ها عبارتند از:

	سن بازنشستگی		طول عمر، میانگین
آلمان
بریتانیای کبیر
ازبکستان

میانگین امید به زندگی در روسیه

این شاخص به طور سالانه محاسبه می شود و به وضعیت جمعیتی، ثبات اقتصادی منطقه محل سکونت، سطح مراقبت های بهداشتی، آموزش و بودجه بستگی دارد. مصرف الکل، سیگار، بیکاری، محیط زیست، بحران تاثیر زیادی دارند. تعداد آنها بسته به زیستگاه به طور قابل توجهی متفاوت است. برای مناطق روسیه در سال 2016 شاخص های زیر وجود داشت:

اصلاحات بازنشستگی در روسیه آغاز شده است از 1 ژانویه 2019، و اولین تغییری که بر شهروندان فدراسیون روسیه تأثیر می گذارد افزایش سن بازنشستگی خواهد بود (نگاه کنید به). پیشنهاد مربوطه برای افزایش شرایط بازنشستگی برای روس ها به مدت 5 سال برای مردان و برای زنان، مورد توجه و تصویب نمایندگان مجلس دومای دولتی قرار گرفت در قرائت سوم نهایی در 27 سپتامبر 2018... 3 اکتبر 2018 قانون شماره 350-FZ توسط رئیس جمهور وی. پوتین امضا شد... متن خود قانون را در زیر می توانید مشاهده کنید:

قانون تعدیل سن بازنشستگی را از سال 1398 به شرح زیر پیش بینی کرده است:

• "تمدید دوره ظرفیت کاری" تا 60 سالبه جای 55 موردی که اکنون ایجاد شده است (افزایش 5 سال خواهد بود).
• به تعویق انداختن بازنشستگی برای مردان تا 65 سال سنبه جای 60 مورد پیش بینی قبلی (افزایش 5 سال).

در 29 اوت 2018، رئیس جمهور ولادیمیر پوتین پیشنهاد داد کاهش سن بازنشستگی برای زنانو برای آنها افزایش یابد فقط برای 5 سال، یعنی تا 60 سال، به جای 63 سال پیشنهادی در پیش نویس اصلی. اصلاحیه مربوطه توسط وی. پوتین در قرائت دوم لایحه توسط نمایندگان به تصویب رسید.

تمام تغییراتی که توسط قانون ایجاد شده است فقط برای کسانی اعمال می شود که قرار بود بازنشسته شوند پس از 1 ژانویه 2019(سانتی متر. ).

کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند تحت تأثیر این تغییرات قرار نخواهند گرفت (برعکس، وجوه پس انداز از افزایش سن بازنشستگی مستقیماً به سمت افزایش مستمری ها هدایت می شود - از سال 2019 این افزایش به طور متوسط ​​خواهد بود).

سن بازنشستگی از سال 2019 چگونه افزایش می یابد؟

طبق قانون قدیم، آنها حق بازنشستگی پیش از موعد را با دریافت تعداد سال تجربه لازم داشتند - 25-30 سالهبسته به محل کار بر اساس قانون جدید، تمامی الزامات مربوط به ارشدیت در این مشاغل ثابت می ماند، اما امکان صدور پرداخت مستمری وجود خواهد داشت. تنها 5 سال پس از کسب تجربه مورد نیاز.

از سال 2019، این دسته از کارگران نیز دوره انتقالی را سپری خواهند کرد که طی آن هر سال محدودیت سنی کار نسبت به دوره های قبلی یک سال به تعویق می افتد. بر اساس داده های ارائه شده در جدول زیر می توانید برنامه بازنشستگی را طبق قانون جدید تعیین کنید:

توجه داشته باشید: **بر اساس اصلاحیه پیشنهادی رئیس جمهور وی. پوتین، شهروندانی که طبق قانون قدیمی قرار بود در سال های 2019 و 2020 برای بازنشستگی اقدام کنند، می توانند 6 ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید این کار را انجام دهند.

بنابراین، از سال 2019، معلمان و پزشکان می توانند حق دریافت مستمری بازنشستگی پیش از موعد را پس از گذشت چند سال از دریافت مستمری لازم به دست آورند. تجربه خاص:

• در 0.5-4 سال در دوره انتقال (از 2019 تا 2022)؛
• 5 سال پس از کسب ارشدیت مورد نیاز، از سال 2023 شروع می شود.

برنامه بازنشستگی برای کارگران شمال شمال

افزایش سن بازنشستگی بر گیرندگان آینده نیز تأثیر خواهد گذاشت. پیش از این، شمالی ها با رسیدن به 50 (زنان) و 55 (مرد) حق ثبت نام زودهنگام بازنشستگی را داشتند. در قانون جدید، مدت ظرفیت کاری آنها نیز 5 سال (یعنی تا 55 و 60 سال) افزایش می یابد. علاوه بر این، یک دوره گذار از سال 2019 به سال 2023 نیز به همین ترتیب برای آنها در نظر گرفته می شود.

تعیین سال بازنشستگی شمالی ها بر اساس ضوابط جدید بر اساس داده های ارائه شده در جدول زیر امکان پذیر است:

مردان		زنان		وقتی بازنشسته می شوند
تاریخ تولد	سن بازنشستگی	تاریخ تولد	سن بازنشستگی
من نیمی از سال 1964	55.5	من نیمی از سال 1969	50.5	نیمه دوم 2019
نیمه دوم سال 1964		نیمه دوم سال 1969		من نیمه سال 2020
من نیمی از سال 1965	56.5	من نیمی از سال 1970	51.5	نیمه دوم سال 2021
نیمه دوم سال 1965		نیمه دوم سال 1970		من نیمه سال 2022
1966	58	1971	53	2024
1967	59	1972	54	2026
1968	60	1973	55	2028

بنابراین، مردان متولد 1964-1967 و زنان متولد 1969-1972 تحت مقررات انتقالی قرار می گیرند - برای آنها "دوره کار" 0.5-4 سال افزایش می یابد. برای مردان و زنان متولد شده، به ترتیب، از سال 1968 و 1973، مقادیر نهایی سن بازنشستگی از قبل تعیین می شود - 60 و 55 سال.

با این حال، ولادیمیر پوتین در 29 آگوست، در یک سخنرانی تلویزیونی خطاب به شهروندان این کشور، دستور داد که افزایش سن بازنشستگی برای زنان از 8 به 5 سال کاهش یابد. بنابراین، دوره بازنشستگی در نتیجه اصلاح حقوق بازنشستگی برای زنان افزایش خواهد یافت. از 55 تا 60 سال... برای مردان، افزایش 5 ساله برنامه ریزی شده اولیه بدون تغییر باقی می ماند (یعنی. از 60 تا 65 سال).

این به صورت مرحله ای انجام می شود - سن بازنشستگی افزایش می یابد از سال 2019 سالانه به مدت 1 سالو مقادیر نهایی برای مردان و زنان (به ترتیب 65 و 60 سال) از سال 2023 تعیین می شود. این تغییرات در قانون را می توان با جدول زیر نشان داد:

سن بازنشستگی - جدول به سال

سال بازنشستگی طبق قانون قدیم	سن بازنشستگی طبق قانون جدید		سال بازنشستگی طبق قانون جدید
	مردان	زنان
2019	60 + 1 - 0,5 = 60,5 *	55 + 1 - 0,5 = 55,5 *	2019 و 2020
2020	60 + 2 - 0,5 = 61,5 *	55 + 2 - 0,5 = 56,5 *	2021 و 2022
2021	60 + 3	55 + 3	2024
2022	60 + 4	55 + 4	2026
2023	60 + 5	55 + 5	2028

توجه داشته باشید:* - طبق دستورالعمل ولادیمیر پوتین در تاریخ 2018/08/29 برای نرم کردن اصلاحات بازنشستگی، شش ماه زودترسن بازنشستگی جدید (که با افزایش سالانه 1 ساله ایجاد می شود) می تواند شهروندانی را که طبق قانون قدیمی قرار بود در سال های 2019 و 2020 به سن بازنشستگی برسند - یعنی کسانی که در پایان سال 2018 می رسند ترک کنند. 2 سال یا کمتر از بازنشستگی باقی مانده است.

به این ترتیب، به اصطلاح "دوره گذار"زمانی که سن بازنشستگی افزایش یابد برای مردان و زنان 5 سال خواهد بود... این بر آن دسته از شهروندان روسیه تأثیر می گذارد که طبق هنجارهای فعلی باید در سال های 2019-2023 بازنشسته می شدند. بر این اساس عبارت است از:

• مردان متولد 1959-1963;
• زنان متولد 1964-1968.

روس هایی که پس از این دوره متولد شده اند (مردان متولد 1963 و زنان متولد 1968 و کمتر)، طبق لایحه ارائه شده به دومای ایالتی، با در نظر گرفتن اصلاحات رئیس جمهور، پس از رسیدن به سن بازنشستگی جدید (65 و 60 سال) بازنشسته خواهند شد. به ترتیب سالها)، پورتال rosregistr گزارش می دهد. .ru.

قابل ذکر است که بر اساس برنامه پیشنهادی دولت برای افزایش سن بازنشستگی، بازنشستگی قبل از پایان دوره انتقالی باید در یک سال اتفاق بیفتدو فقط در سال های زوج - 2020، 2022، 2024، 2026 و 2028. اما در سال های 2019 و 2021، مردان و زنانی که در زمان لازم الاجرا شدن قانون بازنشستگی جدید، کمتر از 2 سال سن دارند تا سن بازنشستگی قدیمی (جدول بالا را ببینید).

بازنشستگی پیش از موعد در سال 2019

این لایحه همچنین پیشنهاد می کند تاریخ بازنشستگی تغییر کند برای دسته های ممتاز شهروندان(به اصطلاح "پیش ترم").

• برای شهروندانی که در شرایط کار می کنند شمال دورهمچنین پیشنهاد شده است که سن بازنشستگی برای مردان (از 55 به 60 سال) و زنان (از 50 به 55 سال) 5 سال افزایش یابد. پیشنهاد می شود این کار با همان دوره انتقالی که در جدول بالا برای کارگران عادی نشان داده شده است انجام شود.
• برای معلمان و کارکنان بهداشت، شرایط برای سابقه کار ترجیحی بدون تغییر باقی می‌ماند (داشتن تجربه کاری ویژه 25 یا 30 سال، بسته به محل کار)، اما پس از دریافت این تجربه، خود بازنشسته می‌شود. پیشنهاد می شود به مدت 8 سال به تعویق بیفتدبا یک دوره انتقالی که برای 2019-2026 ادامه دارد:

انصافاً باید توجه داشت که زمان بازنشستگی افزایش نخواهد یافتبرای شهروندانی که حق دریافت مستمری "خطرناک" زود هنگام (فهرست 1 و 2)، و همچنین برای قربانیان تشعشعات و بلایای انسانی، پرسنل آزمایش پرواز و دریافت کنندگان بازنشستگی زودهنگامبه دلایل بهداشتی و به دلایل اجتماعی (دسته های خاصی از افراد معلول، مادران دارای فرزند که 5 فرزند یا بیشتر بزرگ کرده اند و غیره).

علاوه بر این، ولادیمیر پوتین پیشنهاد ارائه این امکان را داد بازنشستگی پیش از موعد برای مادران دارای فرزندبا کمتر از 5 فرزند

• اگر 3 فرزند داریددوره بازنشستگی مقرر در قانون جدید 3 سال کاهش می یابد.
• اگر 4 فرزند دارید- 4 سال زودتر از مهلت تعیین شده به طور کلی.

پیشنهادات مربوطه باید تکمیل شود در قالب اصلاحات قانوندر مورد افزایش سن بازنشستگی، که در دومای ایالتی تشکیل خواهد شد.

رئیس جمهور ولادیمیر پوتین در سخنرانی خود خطاب به شهروندان روسیه در مورد افزایش سن بازنشستگی از اول ژانویه 2019

29 آگوست 2018ولادیمیر پوتین در جمع شهروندان روسیه سخنرانی کرد. رئیس جمهور چه تغییراتی را پیشنهاد کرد:

1. سن بازنشستگی برای زنانبرابر مردان و 60 ساله خواهد شد... منهای 3 سال از نسخه اولیه پیشنهادی.
2. مادران چند فرزندبسته به تعداد فرزندانی که بزرگ می شوند، زودتر بازنشسته می شوند. خروج زودهنگامبازنشسته اگر زنی داشته باشد سه بچه- 3 سال قبل، چهار فرزند- 4 سال قبل چه زمانی پنج فرزند یا بیشتر- سن بازنشستگی تغییر نمی کند و 50 سال خواهد بود.
3. آنها می توانند 6 ماه زودتر برای بازنشستگی اقدام کنندشهروندانی که اولین کسانی هستند که اصلاحات جدید بازنشستگی را در سال های 2019 و 2020 تجربه خواهند کرد.
4. ارایه شده حداکثر مبلغ مقرری بیکاری را 2 برابر افزایش دهیداز 4900 روبل تا 11280 روبل از 1 ژانویه 2019.
5. معرفی کرد مفهوم سن قبل از بازنشستگی، که 5 سال خواهد بود. برنامه های بازآموزی و حمایت از شهروندان در سنین پیش از بازنشستگی از جمله حمایت اجتماعی در برابر اخراج در این دوره ارائه می شود.
6. برای کارگران در سن قبل از بازنشستگی، کارفرما این کار را انجام خواهد داد باید 2 روز برای معاینه پزشکی رایگان در نظر بگیریدبا حفظ حقوق هر ساله با حفظ حقوق اجباری.
7. اصلاح حقوق بازنشستگی مردم کوچک شمال را تحت تأثیر قرار نخواهد داد.
8. در دوره انتقال مزایای بازنشستگان باقی خواهد ماندبرای املاک و زمین ها و سایر مزایای مستمری بگیران. آستانه سنی برای دریافت مزایا بدون توجه به اصلاحات - 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان - حفظ خواهد شد.
9. از 1 ژانویه 2019 پیشنهاد شده است شروع به پرداخت 25 درصد حق بیمه به پرداخت ثابت کنیدمستمری بیمه برای مستمری بگیران بیکارزندگی در مناطق روستایی با حداقل 30 سال تجربه در کشاورزی.
10. اینکه آیا مزایای منطقه ای موجود باقی می ماند یا خیر - مناطق باید تصمیم بگیرند.
11. کاهش تجربه دادن حق برای دریافت مستمری بازنشستگی پیش از موعدبرای خانم ها تا 37 سال و برای آقایان تا 42 سال.

جدول جدید بازنشستگی مردان بر اساس سال از اول ژانویه 2019 پس از اصلاحات ولادیمیر پوتین در 29 اوت

جدول جدید بازنشستگی زنان بر اساس سال از اول ژانویه 2019 پس از اصلاحات ولادیمیر پوتین در 29 اوت

اصلاح جدید افزایش سن بازنشستگی از اول ژانویه 2019

محدودیت های سنی موجود، که پس از آن فرد به عنوان معلول شناخته می شود، به طور قانونی در اواسط قرن گذشته ایجاد شد. به گفته دیمیتری مدودف، نخست وزیر روسیه، طول عمر مردم در این کشور در 25 سال گذشته افزایش یافت.توانایی کار آنها نیز افزایش یافته است. این به لطف دولت محقق شد برنامه 80+... به گفته رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتین، امید به زندگی جمعیت است سال 2030باید برسد 80 سال، با توجه به اهداف و اهداف برنامه.

اصلاحات بازنشستگی افزایش سن از ابتدا توسط دولت فدراسیون روسیه توسعه یافت سال 2018... بر اساس معیارهای آن: وضعیت جمعیتی منفی در ایالت وجود دارد. تفاوت معنی داری بین تعداد شهروندان شاغلی که از حق بیمه کسر می کنند و مستمری بگیران بیان می شود. در این مورد، درآمد PFR ( صندوق بازنشستگی) در آینده نزدیک نمی تواند هزینه های خود را برای پرداخت مزایای بازنشستگی پوشش دهد.

تا اواسط تابستان، لایحه اصلاحات مربوطه آماده شده بود. 16 ژوئنتوسط دفتر پذیرش دومای دولتی ثبت شد و برای بررسی پذیرفته شد. شماره سند حقوقی - 489161-7 ... قانون جدید در مورد سن بازنشستگی متضمن اصلاحاتی در برخی از مواد اسناد نظارتی مربوط به دوره پردازش پرداخت ها از طریق FIU است.

این لایحه امکان دریافت پرداخت های بیمه ای را برای مردان پس از آن فراهم می کند 65 سال... پس از آن، زنان می توانند برای مزایای مشابه درخواست دهند 63 ساله.

نوآوری ها بر گیرندگان نیز تأثیر گذاشت حقوق بازنشستگی اجتماعی... پرداخت ها طبق طرح زیر انجام می شود:

• بعد از 70 سالمردانه؛
• بعد از 68 سالهبرای خانم ها.

به لطف نوآوری، افزایش مزایا برای بازنشستگان موجود امکان پذیر خواهد بود. اصلاحات این امکان را فراهم می کند که سالانه نمایه سازی اضافی حقوق بازنشستگی توسط 1000 روبل... مقدار مشخص شده باید در هر دوره تقویم افزایش یابد.

19 جولای 2018صورت حساب پذیرفته شددر 1 خواندن بیش از سیصد نماینده به قانون جدید رای دادند. کمی بیش از صد نفر با این اصلاحات مخالفت کردند. یک نماینده از رای دادن ممتنع کرد. نمایندگان روسیه متحد به تصویب اصلاحات بازنشستگی رای دادند. نمایندگان حزب کمونیست، LDPR، روسیه عادلانه "علیه" تصویب اصلاحات هستند. نمایندگان اپوزیسیون پس از بحث و بررسی، تعدادی از اصلاحات قانون جدید را برای بررسی ارائه کردند. از جمله:

• سازماندهی همه پرسی مردمی؛
• برگزاری جلسات استماع پارلمانی

خبر تازه: ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه در سفر بعدی خود به کالینینگراد خاطرنشان کرد که هیچ یک از مفاهیم توسعه اصلاحات اعلام شده را دوست ندارد.

نمایه سازی و افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2019

افزایش مبلغ پرداختی به افراد معلول به دلیل تغییر در نرخ تورم انجام می شود. با سال 2015این روش فقط افراد غیر شاغل را تحت تأثیر قرار می دهد. حقوق بازنشستگان شاغل و شهروندان خوداشتغال افزایش می یابد معلق.

افزایش در پرداخت ها از طریق نمایه سازی، یعنی با مقایسه ضرایب رشد قیمت و مستمری تعلق می گیرد. در ماه فوریه و آوریل برگزار می شود. حقوق بازنشستگی بیمه در زمستان و حقوق بازنشستگی اجتماعی در بهار افزایش می یابد.

با توجه به برنامه تعیین شده بودجه PFR، درصد شاخص سازی وعده داده شده است 7.05%. اگر افزایش به این سطح برسد، متوسط ​​حقوق بازنشستگیخواهد رسید 15000 روبل... این روزها - 14200 روبل.نمایه سازی بر اجزای اصلی پرداخت تأثیر می گذارد:

• امتیاز بازنشستگی یا IPC. هزینه یک نمره بازنشستگیدر سال 2019 خواهد بود - 87.24 روبل.
• پایه یا قسمت ثابتفواید. مقدار در سال 2019 خواهد بود - 5 334 روبل.

پیش‌بینی PFR فهرست‌بندی پرداخت‌های اجتماعی در سال 2019 توسط 0.4%. اگر این اتفاق بیفتد، انواع اصلی چنین مزایایی به شرح زیر خواهد بود:

• پس از رسیدن به سن بازنشستگی در سال 2019 - 5200.96 روبل؛
• کودکان با شرایط سلامت محدود - 12 482.17 روبل؛
• غیرفعال 1 گرم - 10 401.96 روبل.

جدول بازنشستگی تحت اصلاحات بازنشستگی جدید از 1 ژانویه 2019 (نسخه قدیمی)

بر اساس قانون فدرال № 400 از جانب 28.12.13 گرم.شهروندی که شرایط زیر را داشته باشد می تواند بازنشسته شود:

• سابقه کار از 9 سال v سال 2018.طبق قوانین جدید، حق بیمه برای هر سال باید کسر شود.
• تعداد معینی PKI جمع آوری شده است.
• سن مطابق با شرایط قانونی است. V سال 2018: مردان 60 سال،زنان - 55 سال.

سال	..20	..22	..24	..26	..28	..30	..32	..34
D.r.m	1959	1960	1961	1962	1963	1965	1966	1967
D.r.zh	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971

سال - دوره تقویم برای پردازش پرداخت - 20 ..; D.r.m - سال تولد یک مرد که مطابق با دوره فعلی درخواست بازنشستگی است: D.r.zh. - برای خانم ها.

به سال 2028مرحله میانی برای مردان به پایان می رسد. طول آن است 10 سال... برای زنان، مرحله طولانی تری وجود دارد 16 سالکه انتظار می رود تا پایان آن به پایان برسد سال 2034.

جدول جدید بازنشستگی در سال 2018برای دریافت کنندگان مزایای اجتماعی:

سال	..19	..20	..21	..22	..23	..24	..25	..26
بعد از ظهر	+12	+24	+36	+48	+60	+60	+60	+60
P.j	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

سال - 20 ..; r.m. - افزایش سن برای مردان؛ P.zh. - افزایش در زنان + x - تعداد ماه هایی که باید اضافه شود.

جدول به شما امکان می دهد سن بازنشستگی آینده را دریابید. به عنوان مثال: در سال 2019 12 ماه اضافه شد یک مرد قادر به صدور یک پرداخت خواهد بود 61 ساله،زن - 56.

V سال 2023رشد سنی برای مردان با رسیدن به آستانه تکمیل می شود 70 سال... مدت دوره انتقال خواهد بود 5 سالیا 60 ماه

زنان تحت تأثیر دوره گذار طولانی تری قرار خواهند گرفت - 8 سال... در این مدت سن بازنشستگی آنها افزایش می یابد 60 قبل از 68 ساله.

جدول افزایش سن بازنشستگی مردان از اول ژانویه 2019 به تفکیک سال (نسخه قدیمی)

از سال 2018سن تقریبی ثبت نام پرداخت های بازنشستگی برای شهروندان مرد است 60 سال... اگر لایحه جدیدی برای افزایش این سن تصویب شود، مردان بازنشسته خواهند شد 65 سال... برای هموارسازی روند انطباق جمعیت با واقعیت های جدید، تصمیم گرفته شد افزایش سن به صورت مرحله ای انجام شود. برای مردان، این روش طول می کشد 10 سال.

افزایش سن بازنشستگی برای مردان:

G.R.	1959	1960	1961	1962	1963
P.g.	2020	2022	2024	2026	2028
V. p.	61	62	63	64	65

G.R. - سال تولد یک مستمری بگیر بالقوه؛ p.g. - سال هدف احتمالی پرداخت؛ vp - سن.

افراد مرد متولد 1963و جوانان با رسیدن حق مورد نظر را دریافت خواهند کرد 65 سال... ارتقاء چهره ها را دور می زند متولد 1958و بزرگتر

جدول افزایش سن بازنشستگی زنان از اول ژانویه 2019 به تفکیک سال (نسخه قدیمی)

در حال حاضر، زنان پس از رسیدن می توانند برای بازنشستگی اقدام کنند 55 سال.لایحه رشد این ارزش در حال بررسی است. در صورت تایید، سقف سنی مربوطه افزایش می یابد.

افزایش سن بازنشستگی زنان:

B.R.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V. p.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
V.zh	56	57	58	59	60	61	62	63

B.R. - مدت تولد متقاضی؛ vp - زمان گردش؛ c.zh. - سن متقاضی در لحظه احتمالی ثبت درخواست.

شروع با 2034 سال،همه زنان طبق طرحی که به طور کلی ایجاد شده است شروع به بازنشستگی خواهند کرد 63 ساله... نوآوری ها بر زنان تأثیری نخواهد گذاشت متولد 1963و بزرگتر

جدول افزایش سن بازنشستگی معلمان و کارکنان پزشکی بر اساس فرمول جدید

برای پزشکان، معلمان و هنرمندان، سن بازنشستگی به این بستگی دارد طول خدمات... به عنوان مثال، پزشکان بلافاصله پس از یک دوره کار این را دریافت می کنند:

• V حومه شهرنه کمتر 25 سال.
• در شهر - 30 سال.

برای دریافت حقوق اولیه، یک معلم باید تمام وقت در ایالت کار کند موسسات آموزشینه کمتر 25 سال.

با جولای 2018دومای ایالتی در حال بررسی لایحه ای است که بر محدوده سنی تأثیر می گذارد. همچنین به کارکنان بهداشتی و معلمان مربوط خواهد شد. طبق قانون، این اتباع در صورت رسیدن به مدت معینی از مزایایی برخوردار می شوند. اما، آنها می توانند برای پرداخت واقعی نه زودتر از پایان دوره مهلت درخواست دهند. این مدت بر اساس این لایحه برای بررسی پیشنهاد شد.

سال	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026
که در.	+12	+24	+36	+48	+60	+72	+84	+96

سال - زمان شروع احتمالی پرداخت ها؛ که در. - دوره مهلت بسته به تاریخی که حق بازنشستگی ایجاد می شود. + x تعداد ماه هایی است که باید اضافه شود.

به عنوان مثال، یک کارمند بهداشتی مبنای مورد نظر را در سال 2019 دریافت کرد، به ترتیب، او می تواند زودتر از آن شروع به دریافت وجوه کند. سال 2020.اگر چنین دلیلی در سال 2020 ایجاد شود، نه زودتر سال 2022اگر در سال 2021 - نه زودتر از 2024.

روش بازنشستگی تحت اصلاحات جدید برای ساکنان شمال دور (نسخه قدیمی)

ولادیمیر پوتین در یک سخنرانی تلویزیونی در 29 اوت 2018 پیشنهاد عدم افزایش سن بازنشستگیبرای ساکنان شمال دور

به دلیل شرایط سخت آب و هوایی، مناطق خاصی برای اقامت در آنها دشوار شناخته شده است. به منظور تحریک رشد جمعیتی، پرداخت های افزایش یافته در اینجا شارژ می شود. به عنوان یک مزیت اضافی - در حال کوچک شدن استدوره بازنشستگی

در میان جمعیت این گونه مناطق، افراد بومی و غیر بومی را می توان تشخیص داد. دسته اول منحصراً به حوزه عمومی فعالیت می پردازد: پرورش گوزن شمالی، ماهیگیری، شکار تجاری. امید به زندگی مردم بومی پایین است. بنابراین سن ناتوانی در کار برای آنها پایین می آید. امروزه به این میزان می رسد:

• 55 سالمردانه؛
• 50 سالزنان.

اصلاحات مورد بحث بر این دسته از شهروندان نیز تأثیر خواهد گذاشت. اگر پذیرفته شود، محدودیت سنی افزایش می یابد 5 سالمردان و 8 سالبرای خانم ها. پس از رشد به این موارد می رسد:

• 60 سالمردان؛
• 58 سالهزنان.

برای قشر دوم جمعیت و یا برای افراد غیر بومی که شاغل هستند و حق بیمه برای این امر کسر می شود، بازنشستگی پیش از موعد در نظر گرفته شده است. پس از تصویب اصلاحات، مزایا باقی می ماند، اما با تاخیر ارائه می شود.

بازنشستگی از سال 2019بر اساس سالها برای ساکنان شمال دور:

مردانه:

دکتر.	1959	1960	1961	1962	1963
V.V.	2020	2022	2024	2026	2028
V.	56	57	58	59	60

برای خانم ها:

دکتر.	1964	1965	1966	1967	1968	1969	1970	1971
V.V.	2020	2022	2024	2026	2028	2030	2032	2034
v	51	52	53	54	55	56	57	58

دکتر. - دوره تولد؛ V.V. - مدت ثبت نام کمک هزینه؛ v - سن بازنشستگی

چه کسانی سن بازنشستگی را از اول ژانویه 2019 افزایش نمی دهند

تعدادی از افراد در نظر گرفته شده است که توسط نوآوری دور زده خواهد شد. در میان آنها گروه خاصی از ذینفعان و شهروندان درگیر در صنایع با شرایط خاصکار یدی.

طومار:

1. معتمدین برای افراد معلول؛
2. معدنچیان، معدنچیان، کارگران فولاد و تخصص های مشابه؛
3. کم بینایی 1 گرم؛
4. ماشین آلات و تعمیرکاران راه آهن روسیه، کادر فنی معادن و چاله های روباز؛
5. از نظر قانونی به عنوان داشتن فرزندان زیاد شناخته شده است.
6. کارکنان FSIN؛
7. کارگران هواپیمایی کشوری؛
8. کارکنان وزارت شرایط اضطراری و ساختارهای مشابه؛
9. قربانیان چرنوبیل؛
10. اپراتور ماشین های روستایی

جدول بازنشستگی در کشورهای دیگر

داده های کشورهای مختلف برای اطلاعات آورده شده است. از جمله می توان به جمهوری های دور و نزدیک در خارج از کشور اشاره کرد.

دولت	شوهر.	مونث
ژاپن	70	70
نروژ	67	67
آلمان	67	67
ایالات متحده آمریکا	65	65
اسپانیا	65	65
سوئیس	65	64
ارمنستان	65	63
بلژیک	65	62
ایتالیا	67	65
لهستان	65	60
بریتانیای کبیر	68	60
قزاقستان	63	58
اوکراین	60	55
بلاروس	60	55
ازبکستان	60	55

دولت - کشور؛ شوهر. - سن ثبت نام سود نقدی برای مرد؛ همسران - برای زن

با توجه به اطلاعات بالا، سن بازنشستگی در کشورهای دیگر بسیار متفاوت است: از 70 سالدر ژاپن و با 60 سالدر کشورهای اتحاد جماهیر شوروی سابق - اوکراین، بلاروس، و هنوز در روسیه.

V فدراسیون روسیهمردان و زنان برای تعیین مستمری کار (بیمه) شرایط کمی متفاوت دارند. تفاوت اصلی مربوط به سن بازنشستگی تعیین شده قانونی است: برای زنان 60 سال و برای مردان - 65 سال (با دوره انتقال پیش بینی شده از 2019 تا 2023). همچنین هنگام تعیین مستمری های پیش از موعد، عمدتاً سن بازنشستگی مردان و زنان در پنج سال متفاوت است.

شرایط تعیین مستمری بیمه (کار).

تا 1 ژانویه 2015، چنین مفهومی به عنوان مستمری بیمه توسط قانون پیش بینی نشده بود - وجود داشت بخش بیمهمستمری کار... اکنون پس از اصلاح نظام بازنشستگی، از سال 1394، درست تر است که بگوییم مستمری کار به عنوان یک مفهوم لغو شده است و به جای آن دو نوع مستمری جدید پدید آمده است که جدا از یکدیگر پرداخت می شود - و.

سند اصلی حاکم بر انتصاب، محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی بیمه از سال 2015 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ است.

قانون "در مورد بازنشستگی بیمه" 3 نوع مستمری بیمه (کار) وجود دارد:

SP = 4982.9 + 95 × 81.49 = 12724.45 روبل.

مدارک در FIU برای ثبت حقوق بازنشستگی

با توجه به بندهای 2 و 6 پیوست به دستور وزارت کار روسیه مورخ 28 نوامبر 2014 N 958n که برای پردازش این پرداخت ضروری است، به این صورت خواهد بود:

1. گذرنامه؛
2. SNILS (گواهی ثبت نام در سیستم بیمه بازنشستگی اجباری)؛
3. درخواست برای ایجاد مستمری؛
4. دفترچه کار، قراردادها و سایر اسنادی که با آنها می توانید سوابق بیمه را تأیید کنید.
5. استخراج از حساب شخصی در سیستم OPS.

در صورت وجود شرایطی که ممکن است مبلغ پرداختی افزایش یابد (مثلاً کار در شمال دور یا اشتغال به کار کشاورزی)، ارائه مدارک پشتیبانی مربوطه ضروری است.

شایان ذکر است تهیه اسنادی که در نهادهای دولتی وجود دارد وظیفه و مسئولیت کارکنان بازنشستگی می باشد. به عبارت دیگر، یک شهروند باید تنها اسنادی را ارائه کند که FIU نمی تواند درخواست کند.

تعیین و پرداخت مزایای بازنشستگی

روش ثبت نام و پرداخت نیز در قانون فدرال منعکس شده است "در مورد بازنشستگی بیمه"... در واقع، تفاوت کمی با روش تعیین حقوق بازنشستگی کار دارد - همانطور که در بالا ذکر شد، لازم است بسته ای از اسناد تأیید کننده حق این نوع تأمین بازنشستگی را جمع آوری کنید و آن را به منطقه ارضی ارسال کنید. بدنه FIU... به علاوه ظرف 10 روزاز روز تجدیدنظر (اما نه زودتر از دریافت حقوق بازنشستگی) درخواست رسیدگی و پرداخت تعیین می شود و به طور نامحدود.

در صورتی که مدارک مورد نیازتوسط یک شهروند نمایندگی نمی شود، به او داده می شود 3 ماهبرای تکمیل بسته با اوراق لازم - در این مورد، پرداخت از لحظه ارسال درخواست اختصاص داده می شود، اما اگر این مدت از دست رفته باشد، بازنشستگی تنها با ارائه کل مجموعه اسناد صادر می شود.

• پرداخت را می توان هر دو از طریق انتقال به حساب بانکی(روی کتاب یا کارت بانکی)، و تحویل داده می شود توسط ایمیل- علاوه بر این، مستمری بگیر می تواند خودش انتخاب کند که آیا خودش به اداره پست می آید یا بازنشستگی خود را به خانه می آورد.
• در صورت غیرممکن بودن دریافت مستمری (بیماری و غیره)، شهروندان حق تعیین دارند قابل اعتمادبرای دریافت پرداخت ها

نتیجه

علیرغم پیچیدگی ظاهری اصلاحات جدید بازنشستگی و همچنین عدم قطعیتی که همراه با لوایح جدید ارائه شده برای بررسی است، البته تحت تأثیر عوامل اقتصادی (تورم، تحریم ها و غیره)، در صورت تمایل می توان تمام نکات ظریف را برطرف کرد. . برای اینکه با اطمینان به آینده نگاه کنید، اول از همه باید خودتان درک کنید لحظات اولیهدر مورد مزایای بازنشستگی:

• دستمزد بیشتر - مستمری بیشتر؛
• به طور رسمی کار کنید: حقوق سفید کلید حق بیمه های بزرگ و در نتیجه افزایش اندازه پرداخت های آینده است.
• اگر قصد دارید "برای خودتان" کار کنید - درخواستی برای ورود داوطلبانه به یک رابطه حقوقی تحت یک OPS ارسال کنید.