به نام فدراسیون روسی

دادگاه منطقه كومسومولسكی. توگلیاتی ، منطقه سامارا

شامل:

رئیس دادگاه Zakharevskaya M.G.

وقتی وزیر Zorina V.V. ،

در دادگاه آزاد با مشارکت شاکی Zhuravleva AND.AND بررسی شد ، شاکی نماینده Solovieva E.Yew. (وکالت شماره ... از ... g. ، دستور شماره ... از ... g در پرونده) ، نماینده متهم Ryabova AND.L. (وکالت / از ... گرم.)

پرونده مدنی بر روی دادخواست Zhuravleva AND.AND. به یک موسسه دولتی - مدیریت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در ولسوالی کامسومولسکی توگلیاتی در مورد تشخیص حق انتصاب زودهنگام حقوق بازنشستگی سالمند و گنجاندن دوره های کاری در یک تجربه ویژه ، دادن حق تعیین وقت اولیه بازنشستگی در سن کار ،

نصب شده است:

Zhuravleva I.I. دادخواستی را به مؤسسه دولت - صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در ولسوالی کامسومولسکی توگلیاتی به رسمیت شناخت تا حق انتصاب زودهنگام حقوق بازنشستگی های سالخوردگان و گنجاندن دوره های کاری را در یک تجربه خاص تشکیل داد ، و این حق را برای انتصاب زودهنگام حقوق بازنشستگی کار در سن دریافت کرد.

تصمیم کمیسیون در مورد مشکلات بازنشستگی GU - مدیریت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در ولسوالی كومسومولسكی توگلیتی شماره ... مورخ ... ، او زودتر از سن بازنشستگی به طور معمول بازنشسته شد. دوره های انتصاب وی در تجربه ویژه ای برای تعیین مستمری قرار نگرفت فعالیت کارگری: از تاریخ 08/01/1999 لغایت 10/31/2002 به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی آزمایشگاه مرکزی برای کار تحقیقاتی و کنترل فنی کارگاه شماره ... OJSC "..."؛ از اول نوامبر 2002 تا 16 مه 2017 - به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی بخش کنترل فنی کارگاه شماره ... OJSC "...".

اعتقاد به این تصمیم سازمان بازنشستگی ارضی حق آن را نقض می کند تأمین مستمری، شاکی از دادگاه خواست تا متهم را موظف کند در مدت خدمت از واجد شرایط بازنشستگی سالمند برای دوره از اول اوت سال 1999 تا 31 اکتبر 2002 به عنوان دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل شیمیایی در گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی آزمایشگاه مرکزی برای تحقیقات و فنی قرار دهد کنترل شماره کارگاه ... OJSC "..."؛ از اول نوامبر 2002 تا 2 ژانویه 2017 ، به عنوان دستیار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی در گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی بخش کنترل فنی کارگاه شماره ... OJSC "..." ، و از زمان لحظه دستیابی به 50 سال بازنشستگی زودرس خود را اختصاص دهید سالها ، یعنی از تاریخ 2 ژانویه 2017

در این جلسه ، شاکی از دادخواست حمایت کرد و افزود: وی در GU - UPF فدراسیون روسیه بیانیه ای را در ولسوالی کامسومولسکی توگلیاتی ارائه داده است که ماهیت کار یا شرایط کار را روشن می کند ، که در آن کار در یک تجربه ویژه حساب می شود ، که حق بازنشستگی زودرس بازنشستگی در به دلیل شرایط ویژه کار dated ... مورخ ... ، صادر شده توسط OJSC "...". وی (شاکی) به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی آزمایشگاه مرکزی کارگاه شماره ... "..." ، انواع کار زیر را انجام داده است: کنترل مواد مضر در هوای محوطه های صنعتی و هوای جوی در محل صنعتی شرکت (طبق یک تغییر برنامه کاری) این کنترل در کلیه کارگاههای تولید OJSC "..." هنگامی انجام شد که مواد مضر کلاس خطر 2 و 4 (آمونیاک ، گرد و غبار کاربامید ، متانول ، فرمالدئید) کنترل شدند. وظایف دستیار آزمایشگاه همچنین شامل انتخاب ناخواسته مواد مضر در شرایط اضطراری در شرکت است. پس از انتخاب ، تجزیه و تحلیلها در آزمایشگاه با استفاده از اسیدهای غلیظ و قلیاها انجام می شود ، که متعلق به کلاس خطر 2 می باشد. برنامه های کنترل تحلیلی با Rospotrebnadzor به توافق رسیده اند. به عنوان دستیار آزمایشگاه ، به او (شاکی) کوپن های شیر ، مرخصی اضافی ، و در صورت لزوم ، تغذیه پزشکی و پیشگیرانه نیز ارائه شد. در شرایط کار خطرناک کار کرده است.

نماینده متهم این ادعا را به رسمیت نشناخت و اظهار داشت كه اسناد ارائه شده برای تأیید توسط شاكی ، حاوی اطلاعات كافی برای تأیید واقعیت كار زوراووا دوم نیست. در شرایط خاص کار و جبران دوره مورد اختلاف در یک تجربه خاص ، بنابراین باید حقوق بازنشستگی سالمند به طور مشترک به شاکی تعلق بگیرد و توصیه می شود که سازمان ، گواهی نامه را مشخص کند که ماهیت کار به صورت غیر منطقی صادر می شود.

شخص ثالث - نماینده OJSC Tolyattiazot اول ، در یک درخواست کتبی ، خواسته است بدون مشارکت وی پرونده را در مورد شایستگی در نظر بگیرد ، که در آن وی اظهار داشت که Zhuravleva I.AND. گواهی نامه شماره ... مورخ ... صادر شد ، با ذکر ماهیت کار یا شرایط کار ، کارهایی که در یک تجربه خاص به حساب می آید ، دادن حق انتصاب زودرس مستمری بازنشستگی در رابطه با شرایط ویژه کاری: در حرفه (سمت) دستیار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی کارگاه شماره ... از ... ، سفارش شماره ... از ... تا ... ، لیست شماره 2 ، بخش X ، بخش A ، موقعیت 2110A030 -1754b؛ در حرفه (سمت) دستیار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی کارگاه شماره ... از ... ، شماره شماره ... از ... تا ... ، لیست شماره 2 ، بخش X ، بخش A ، موقعیت 2110A030-1754 b؛ در حرفه (سمت) دستیار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی آزمایشگاه مرکزی برای تحقیقات و کنترل فنی کارگاه شماره ... از ... ، دستور شماره ... از ... تا ... ، لیست شماره 2 ، بخش X ، بخش A ، موقعیت 2110A030-1754 b؛ در حرفه (سمت) دستیار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی بخش کنترل فنی شماره ... از ... ، شماره شماره ... از ... تا ... ، سفارش شماره ... مورخ ... ، لیست شماره 2 ، بخش X ، بخش A ، موقعیت 2110A030-1754 b. یک قرارداد کار با I. Zhuravleva خاتمه یافت ... گرم. (سال 142)

دادگاه پس از شنیدن توضیحات شرکت کنندگان در این فرایند ، بازجویی از شاهدان ، بررسی پرونده پرونده ، دادخواست زوراوواوا را در نظر می گیرد. معقول و در معرض رضایت است.

طبق هنر 39 قانون اساسی فدراسیون روسیه برای همه تضمین شده است امنیت اجتماعی با توجه به سن ، در صورت بیماری ، ناتوانی ، از دست دادن نان آور ، برای بزرگ کردن کودکان و در موارد دیگری که توسط قانون تعیین شده است (قسمت 1). حقوق بازنشستگی دولت و منافع اجتماعی تأسیس شده توسط قانون (قسمت 2).

حقوق بازنشستگی بیمه شده طبق سن. مقاله 2 صفحه 1 30 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-ФЗ "در مورد حقوق بازنشستگی های بیمه" (از این پس - قانون شماره 400-ФЗ) به زنان پس از رسیدن به سن 50 سال ، اگر حداقل 10 سال در شرایط کاری دشوار کار کرده اند ، به زنان اختصاص داده شده است. تجربه بیمه حداقل 20 سال اگر این افراد حداقل نیمی از مدت زمان تعیین شده در مشاغل ذکر شده مشغول به کار بوده و دارای مدت خدمت لازم باشند ، مستمری بیمه آنها با كاهش سن پیش بینی شده در ماده 8 قانون فوق الذكر فدرال یك سال برای هر 2 سال چنین كار منصوب می شوند.

به منظور اجرای هنر. 30 و 31 قانون شماره 400-FZ ، دولت فدراسیون روسیه تصمیم شماره 665 را در تاریخ 16 ژوئیه 2014 تصویب کرد ، "در لیست کار ، تولید ، حرفه ها ، سمت ها ، تخصص ها و موسسات (سازمان ها) ، با احتساب این که حقوق بازنشستگی سالمندی را قبل از برنامه تعیین می کند ، و قوانین مربوط به محاسبه دوره های کاری (فعالیت ها) که حق بازنشستگی زودرس را می دهند "(از این پس - قطعنامه شماره 665).

مطابق بند.ن. بند 1 قطعنامه شماره 665 ، در هنگام تعیین مدت خدمت انواع کار های مربوطه به منظور تعیین تکلیف بازنشستگی بیمه سالخوردگی ، به افرادی که در شرایط سخت کار کار کرده اند ، لیست شماره 2 صنایع ، کارها ، حرفه ها ، سمت ها و نشانگرهایی که حق درمان ترجیحی را دارند اعمال می شود. حقوق بازنشستگی مصوب با تصویب هیئت وزیران اتحاد جماهیر شوروی از تاریخ 01.26.1991 ، شماره 10 (از این پس - لیست شماره 2 مورخ 01/26/1991). لیست شماره 2 مورخ 26 ژانویه 1991 توسط صنعت و شغل گردآوری شده است ، بنابراین ، حق یک کارمند خاص برای مزایای بازنشستگی زودرس بسته به نوع صنعت و حرفه ای تعیین می شود. لیست جامع است و تفسیر گسترده ای ندارد.

محاسبه دوره های کاری که حق انتصاب زودهنگام حقوق بازنشستگی بیمه سالخوردگی را مطابق با بندها می دهد. مقاله 2 صفحه 1 30 قانون شماره 400-ФЗ ، با استفاده از آیین نامه برای محاسبه دوره های کار اجرا می شود ، که به شما امکان می دهد بازنشستگی بازنشستگی زودرس مطابق مواد 27 و 28 قانون فدرال شماره 173-ФЗ در مورد حقوق بازنشستگی در کار در فدراسیون روسیه (از این پس - قانون شماره) صادر شود. 173-ФЗ) تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه از 11 ژوئیه 2002 شماره 516.

برای تأیید تجربه در انواع کار مربوط ، شاکی اظهار داشت: یک دفتر کار و یک گواهی نامه که مشخص کننده ماهیت کار برای دوره های کاری زیر است: از 26 مارس 1986 تا 16 مه 2017 به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی گروه خدمات هوایی کارگاه شماره ... ، شماره ... ، شماره ... p / o "..." (ld 124-126 ، 142) ، گواهی شماره ... از ... صادر شده توسط OJSC "..." مطابق با با لیست شماره 2 از 08/22/1956 شماره 1173 ، بخش XI ، بخش 2 ، که طبق آن شاکی در حرفه (سمت) دستیار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی آزمایشگاه مرکزی برای تحقیق و کنترل فنی کارگاه شماره ... ص. .. ، سفارش شماره ... از ... تا ... ، لیست شماره 2 ، بخش X ، زیر بخش A ، موقعیت 2110A030-1754 b؛ در حرفه (سمت) دستیار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی بخش کنترل فنی شماره ... از ... ، شماره شماره ... از ... تا ... ، سفارش شماره ... از ... ، لیست شماره 2 ، بخش X ، بخش A ، موقعیت 2110A030-1754 b (ld 26-28).

مطابق با بند XI "تولید شیمیایی" از برنامه شماره 2 مورخ 08/22/1956 شماره 1173 ، زیرمجموعه "کار کمکی" بدون تعیین مسئولیت های عملکردی آنها ، برای کارکنان آزمایشگاه خدمات هوایی فراهم می کند.

حق شفاف سازی روش اعمال لیست های شماره 1 و شماره 2 ، مصوب 1956 ، توسط شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی به كمیته دولتی كار اتحاد جماهیر شوروی داده شد ، كه توضیح داد بخش زیر 2 بخش XI برای كاركنان آزمایشگاه های خدمات هوایی تأمین شده است كه وظیفه اصلی آنها نظارت بر محیط هوا بوده است. در کارگاهها و صنایع و حوضه هوا در شرکتها و همچنین آلودگی گازهای هوا به وسیله انتشار فرآیند.

از آنجا که ... حقوق بازنشستگی سالمند برای کارگران شاغل در مشاغل با شرایط کار دشوار و مضر ، مطابق لیست حرفه ها و سمت های پیش بینی شده در لیست شماره های 1 و شماره 2 مشاغل ، حرفه ها ، سمت ها و شاخص های ارائه حق بازنشستگی ترجیحی تعیین شده است. تصویب شده توسط مصوبه هیئت وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 01.26.1991 شماره 10. لیست ها توسط تولیدات تهیه می شود ، بنابراین ، حق یک کارمند خاص برای مزایای بازنشستگی زودرس بسته به نوع تولیدی که در آن انجام می شود ، تصمیم می گیرد.

مطابق قانون قابل اجرا ، حق تعیین تکلیف مستمری بازنشستگی مطابق با بند X "تولید شیمیایی" از برنامه شماره 2 توسط کارگرانی که مشغول تولید برخی محصولات و انواع خاصی از کار هستند برخوردار می شوند. حق مزایای بازنشستگی زودرس مطابق با برنامه شماره 2 (بخش X ، زیرمجموع "الف") همچنین توسط کارکنان مشمول کنترل هوایی چه در تولید محصولات شماره شماره 1 و چه در تولید محصولات شماره 2 به کار می رود.

کارگران ، مدیران و متخصصان آزمایشگاه هوا در صورتی که دائماً در زمینه کنترل هوا در کارگاهها ، مناطق و بخشهای صنایع شیمیایی و پتروشیمی که محصولات شیمیایی در آنها تولید می شود ، حق استفاده از بازنشستگی زودرس را به دست می آورند.

بنابراین ، حق کارگران آزمایشگاه برای مزایای بازنشستگی زودرس بستگی به وضعیت آزمایشگاه دارد ، که با فعالیتهای عملکردی آنها تعیین می شود و بستگی به این دارد که چه نوع تولیدی و چه نوع شغلی کارمندی داشته است.

از مطالب پرونده بدست آمده که گواهی شماره ... از ... کارفرما جایگاه شاکی را به لیست شماره 2 مربوط می کند ، یعنی: از 08/01/1999 تا 05/16/2017 - لیست شماره 2 ، بخش X ، بخش الف ، موقعیت 2110А030-1754 ب - کارگران مشغول کنترل هوا در صنایع شیمیایی مندرج در لیست شماره 1 و لیست شماره 2. حق انتصاب زودهنگام بازنشستگی در سن کار مطابق با بند X "تولید شیمیایی" توسط کارمندان که دائما شاغل هستند ، برخوردار می شوند. در تولید برخی محصولات خاص و نوع خاصی از کار.

موقعیت شماره 2110A030-1754b لیست شماره 2 حاوی نشان مستقیم از حرفه و قرار گرفتن کارمند در لیست کارکنان یک محصول شیمیایی جداگانه ذکر شده در لیست شماره 1 و لیست شماره 2 نیست ، اما این امر را فراهم می کند که کارمند دائماً در کنترل کار هوا در کارگاه ها ، سایت ها و مواد شیمیایی و صنایع پتروشیمی که در آن محصولات شیمیایی تولید می شود.

از مصوبه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 05.22.1996 شماره 29 "در تصویب شفاف سازی" درمورد نحوه استفاده از لیست های تولیدات ، آثار ، حرفه ها ، سمت ها و شاخص های مندرج مطابق با مواد 12 ، 78 و 78.1 قانون قانون RSFSR "در مورد بازنشستگی های دولتی در RSFSR" حق مستمری سالمندی در رابطه با شرایط ویژه کار و مستمری خدمت طولانی "(همراه با توضیحات وزارت کار فدراسیون روسیه شماره 5 مورخ 05.22.1996) با توافق با وزارت حمایت اجتماعی جمعیت جمعیت فدراسیون روسیه و صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، موارد زیر مشاهده می شود. : طبق بند 7 ، حق بازنشستگی در رابطه با شرایط ویژه کار از کلیه کارمندان صرف نظر از نام حرفه و شغل ، شاغل در فرآیند تکنولوژیکی تولید یا در مشاغل انفرادی برخوردار می شود ، در صورتی که این تولیدات و کارها در لیست ها بدون ذکر نام حرفه و موقعیت شغلی قرار بگیرند.

مصوبه دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 11 ژوئیه 2002 ، شماره 516 آیین نامه محاسبه دوره های کاری را که به حق بازنشستگی بازنشستگی زودهنگام مطابق با هنر تسویه می شود ، تصویب کرد. هنر 27 ، 28 قانون فدرال حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه.

به موجب بند 4 آیین نامه مذکور ، دوره های کاری که در طول یک روز کاری کامل انجام می شود ، مگر اینکه در این آیین نامه مقرر شده یا سایر قوانین نظارتی تصریح شده باشد ، در طول خدمت محاسبه می شود که حق تعیین تکلیف بازنشستگی در سن کار را دارند. اعمال حقوقیمشروط به پرداخت کمکهای بیمه ای به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای این دوره ها.

دادگاه دريافت كه گروه ها (خدمات) هوا c. ... آزمایشگاه بهداشتی یک واحد ساختاری OJSC "..." است که وظیفه اصلی آن کنترل محیط هوا به طور مستقیم در مغازه های تولیدی شرکت و هوا در محل صنعتی شرکت است.

از مطالب دستورالعمل محل کار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی آزمایشگاه بهداشتی JSC "..." نتیجه می گیرد که کار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی کارگاه شماره ... شامل اندازه گیری غلظت گازهای مواد مضر با استفاده از آنالایزر گاز قابل حمل مطابق با مقررات فن آوری است و یک برنامه کنترل تحلیلی در 8-10 نقطه نمونه برداری مستقر در مراکز تولید مواد شیمیایی در کلیه مراحل هر یک از ده واحد تولیدی. قرائت آنالایزر گاز در مقیاس ویژه دستگاه تعیین می شود و در ژورنال در صفحه کنترل مرکزی کارگاه تولید ثبت می شود. بنابراین ، تجزیه و تحلیل های شیمیایی اضافی برای اندازه گیری غلظت گازها در آزمایشگاه لازم نیست. در اتاق آزمایشگاه فقط آماده سازی برای بهره برداری و بهره برداری دستگاه انجام می شود (از جمله تغییر فیلترهای آنالایزر گاز دو بار در هر شیفت).

علاوه بر انجام کار برنامه ریزی شده مطابق با برنامه ، آنالیز برای اندازه گیری محیط هوا نیز در شرایط اضطراری در ماسک مخصوص گاز ، در غلظت مواد مضر (آمونیاک ، اوره) بالاتر از هنجارهای مجاز با ضریب ده انجام می شود.

طبق برنامه کنترل تحلیلی محیط هوا و عوامل فیزیکی ، برنامه نظارت بر وضعیت هوا در قلمرو سایت صنعتی انجمن ، آنالیز هوا در کارگاههای تولید آمونیاک ، اوره ، فریت ، انبار آمونیاک مایع و غیره انجام می شود ، مواد مضر تعیین می شود - متانول ، فرمالدئید ، گرد و غبار کاربامید ، NH3 ، SO2 ، CO ، NO2.

از دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی در مورد فدراسیون روسیه ، مورخ 31 مارس 2011 ، شماره 258n "تأیید روال تأیید دوره های کاری اعطای حق انتصاب به موقع حقوق بازنشستگی کار قدیمی" در زیر آمده است.

مطابق بند 4 ، در مواردی که داده هایی در مورد ماهیت کار و سایر عوامل (شاخص ها) لازم باشد که تعیین کننده حق تعیین تکلیف حقوق بازنشستگی سالمندی است که برای انواع خاصی از کار (فعالیت) ، به عنوان مثال ، در مورد اشتغال در کار زیرزمینی ، بر عملکرد کار تعیین می شود. به طریقی مشخص ، کار با مواد مضر کلاسهای خطر خاص ، انجام کار در یک مکان خاص (منطقه) یا واحد ساختاری ، وضعیت شهرک سازی ، انجام ساعات کاری (بار آموزشی یا آموزشی) و غیره برای تأیید دوره های کاری پذیرفته می شود. گواهینامه ها و همچنین سایر اسناد صادر شده توسط کارفرمایان یا نهادهای دولتی (شهرداری) مربوطه.

مطابق بند 12 ، دوره های کاری که حق تعیین تکلیف بازنشستگی در سن کار را در یک حرفه خاص ، سمت یا تولید را در نظر می گیرند ، در حالی که حق تعیین تکلیف بازنشستگی در سن کار بدون توجه به ماهیت کار برقرار می شود ، در قلمرو فدراسیون روسیه قبل از ثبت نام یک شهروند است. در صورت گم شدن مدارك كاری به دلیل بلایای طبیعی (زلزله ، سیل ، طوفان ، آتش سوزی و غیره) ، بیمه شده می تواند براساس شهادت تأسیس شود ، به روشی كه در بند V آیین نامه ها برای محاسبه و تأیید مدت خدمت برای تعیین حقوق بازنشستگی كاری تعیین شده است. تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 24 ژوئیه 2002 شماره 555.

گواهی شماره… مورخ… ، مشخص کردن ماهیت کار یا شرایط کار ، کارهایی که در آن به عنوان یک تجربه ویژه حساب می شود ، که به دلیل شرایط خاص کار ، حق بازنشستگی زودرس را می دهد ، صادر شده توسط اداره OJSC "..." بر اساس آیین نامه کارگاه ، توضیحات شغلی برای محل کار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی (1999-2016) ، کارکنان (1999-2016) ، فرم کارت T-2 ، کتاب سفارش (1999-2016 د.) حسابهای دستمزد شخصی سالهای 1999-2017 ، و شامل کلیه موارد لازم جهت تأیید این واقعیت است که دستیار آزمایشگاه در تجزیه و تحلیل شیمیایی گروه خدمات هوایی (خدمات) آزمایشگاه بهداشتی در شرایط ویژه کار و اشتغال کامل در تولید محصولات شیمیایی.

از آنجا که شاکی فعالیت های کار در تولید مضر را انجام می داد ، بنابراین مطابق ماده. دریافت مرخصی پرداخت شده اضافی ، بخش مشترک تعرفه اضافی برای شماره شماره 2.

در رابطه با تولید مضر و خطرناک که شاکی در آن کار می کرده است ، کارگران موظف بودند مطابق دستورالعمل های مربوط به محل کار ، که براساس هنجارها و ماهیت کار انجام شده ایجاد شده ، از تجهیزات محافظ شخصی استفاده کنند ، همانطور که در شهادت شاهدان شهادت E. ، K.

بنابراین ، شاکی به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی آزمایشگاه مرکزی برای تحقیقات و کنترل فنی کارگاه شماره ... OJSC "..." از 08/01/1999 تا 10/31/2002 ، از تاریخ 01/11 .2002 تا 2 ژانویه 2017 در موقعیت دستیار آزمایشگاه آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی بخش کنترل فنی کارگاه شماره ... در شرایط ویژه برگزار شد ، یعنی مستقیماً در تولید محصولات شیمیایی ذکر شده در لیست شماره 1 و لیست شماره 2 .

از آنجا که با در نظر گرفتن دوره های کاری که دادگاه در آن گنجانده شده است ، تا زمانی که پرونده در زمان انتصاب در دادگاه در نظر گرفته می شود بازنشستگی زودهنگام، شاکی مدت زمان لازم برای فعالیت ویژه ای را حداقل 10 سال داشته و مدت بیمه حداقل 20 سال سابقه کار (دادگاه) دارد ، دادگاه دارای شرایط قانونی برای برآوردن الزامات I. Zhuravleva است در مورد تعیین مستمری از لحظه رسیدن پنجاه سالگی ، یعنی از تاریخ 2 ژانویه 2017

شواهد ، بی اعتنایی به اشتغال شاکی در دوره های مورد اختلاف در شرایط کار مضر و کمتر از 80 درصد از زمان کار ، متهم تسلیم نمی شود.

براساس موارد فوق ، با هدایت هنر. هنر ، 56 ، 194- ، دادگاه

تصمیم گرفتم

دادخواست زوراولوا I.AND. - برای ارضای.

شامل ذوراواوا دوم ، که حق بازنشستگی زودرس را می دهد ، در دوره فعالیت ویژه کار ، دوره ها: از تاریخ 01/01/1999 تا 10/31/2002 به عنوان دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل شیمیایی در گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی آزمایشگاه تحقیقاتی مرکزی و کنترل فنی کارگاه شماره ... OJSC "..."؛

از اول نوامبر 2002 تا 2 ژانویه 2017 ، به عنوان دستیار آزمایشگاهی آنالیز شیمیایی گروه خدمات هوایی آزمایشگاه بهداشتی بخش کنترل فنی کارگاه شماره ... OJSC "...".

بازنشستگی زوراولوا I.I را اختصاص دهید. از تاریخ 2 ژانویه 2017

این تصمیم را می توان از طریق دادگاه منطقه ای کامسومولسکی به دادگاه منطقه ای سامرا دادخواست کرد.تغلیاتی ، منطقه سامارا ظرف یک ماه از تاریخ تصمیم دادگاه به صورت نهایی.

قاضی M.G. زاخاروسکایا

قسمت انگیزه تصمیم در تاریخ 30 مه 2017 در یک نسخه واحد گرفته شده و اصل است.

قاضی M.G. زاخاروسکایا

تصمیمات مربوط به دوره های مربوط به صندوق بازنشستگی:

شاکی ادعای فوق را به متهم ارسال کرد و از آنها خواسته بود که متهم را برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی کارائولووا T.V. متعهد کنند. از تاریخ 11/01/2016 ، براساس دریافت در ... ، ... از حقوق مندرج در اظهارات با موضوع اختلاف اختلاف حقوق اداری ...

Alekseeva L.V. با دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در منطقه مرکزی تولیتی و ناحیه استاروپول منطقه سامارا در رابطه با درج دوره کار در دوره ارشد ، به دادگاه تجدیدنظر کرده و این نشان می دهد که dd.mm.yyyy شاکی به UPF ...

دادگاه منطقه ای اولیانوفسک

دادگاه منطقه ای اولیانوفسک

قاضی Boykova Oh.F. پرونده شماره 33-2173 / 2016

A P E L L C C O O N N O E O P R E D E L E N I E

هیئت قضایی پرونده های مدنی دادگاه منطقه ای اولیانوفسک متشکل از:

رئیس Miryasova N.G. ،

قاضی Fomina V.A. و کازاکووا M.V.

وقتی وزیر Shtukaturov C..

در دادگاه تجدید نظر پرونده تجدیدنظر در دفتر تجدیدنظر در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (موسسه دولتی) در منطقه Zasviyazhsky از شهر اولیانوفسک در برابر تصمیم دادگاه منطقه Zasviyazhsky از شهر اولیانوفسک در تاریخ 12 فوریه 2016 ، که بر اساس آن تصمیم گرفته شد:

ادعا می کند Parfenovoj E.N. برای راضی کردن.

مسئولیت دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (نهاد دولتی) در منطقه زازویازسکی اولیانوفسک منطقه اولانانوف شامل Parfenova E *** N *** برای یک دوره ارشد ویژه در اصطلاحات ترجیحی (1: 1.6) در رابطه با اجرای اقدامات پزشکی و سایر فعالیت های مربوط به حمایت از سلامت عمومی ، دوره های کار آن از 08/01/1989. در تاریخ 05/05/1992. ، از 02/02/1999. 21 سپتامبر 2015 به عنوان یک پیرپزشک در بخش آسیب شناسی مؤسسه بهداشت دولتی "O ***".

برای تعهد دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (موسسه دولتی) در منطقه Zasviyazhsky در منطقه Ulyanovsk ، منطقه اولیانوفسک ، برای انتصاب Parfenova E *** N *** از ***. 2015. مستمری بیمه زودرس پیری در رابطه با اجرای فعالیت های درمانی برای حمایت از سلامت عمومی.

با شنیدن گزارش قاضی میریاسوا N.G. توضیحات مربوط به شاکی Parfenova E.N. و وکیل نماینده وی ای. ایلیینا ، که هیئت قضایی تصمیم دادگاه را قانونی و موجه دانست

U S T A N O V I L A:

Parfenova E.N. دادخواست علیه دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (موسسه دولتی) در منطقه Zasviyazhsky در شهر Ulyanovsk ، منطقه اولانانوفسک داد برای جبران دوره های کار در یک تجربه خاص ، به رسمیت شناختن حق بیمه بازنشستگی زودرس.

در حمایت از ادعا اظهار داشت که ***در سال 2015 ، او با درخواست انتصاب مستمری بیمه زودرس سن مطابق بند 20 بند 1 هنر به متهم تقاضای تجدیدنظر کرد. 30 قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی بیمه". تصمیم *** 2015 وی به دلیل نداشتن مدت خدمت ویژه ، از بازنشستگی محروم شد.او با تصمیم متهم موافق نبود ، معتقد بود که دوره کار وی از تاریخ 08/01/1989 است. در تاریخ 05/05/1992. ، از 02/02/1999. 21 سپتامبر 2015 در پست دستیار پیراپزشکی در بخش آسیب شناسی GUZ "О *** (قبلاً *** باید به صورت ترجیحی حساب شود) (1: 1.6).

وی با توجه به ادعاهای اصلاح شده ، وی درخواست كرد كه متهم در رابطه با اجرای اقدامات پزشكی و سایر فعالیت ها برای حمایت از دوره های مشاغل بهداشتی در امور بهداشتی ، در مدت زمان ویژه خدمت به صورت ترجیحی (1: 1.6) درج شود و متهم را متعهد كند كه وی را از *** 2015 منصوب كند. مستمری بیمه زودرس پیری در رابطه با اجرای فعالیت های درمانی برای حمایت از سلامت عمومی.

با بررسی این اختلاف ، دادگاه تصمیم فوق را صادر كرد.

در تجدیدنظر ، دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (نهاد دولتی) در منطقه Zasviyazhsky از Ulyanovskan با تصمیم دادگاه موافقت می کند ، می خواهد آن را به عنوان تخلف از قانون اساسی و روال تحویل لغو کند و تصمیم جدیدی بگیرید. در عین حال ، این نشان می دهد که دوره های مورد مناقشه را نمی توان در تجربه ویژه شاکی با اصطلاحات ترجیحی لحاظ کرد ، زیرا بخش پاتوآناتومیک دیسپنسر از جمله بخش انکولوژی ، در لیست واحدهای ساختاری موسسات بهداشتی و درمانی و سمت پزشکان و پرسنل پیراپزشکی که کار آنها در طول انجام می شود ، نیست. سال در طول خدمت شمرده می شود ، و این حق را می دهد که زودتر از موعد بازنشستگی بازنشسته شوید ، به عنوان یک سال و 6 ماه مصوب 10/9/2002 توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه. شماره 781 علاوه بر این ، هویت بخش پاتوآناتومیک بیمارستانها و بخش پاتوآناتومیک دیسپنسر توسط وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مشخص نشده است. دادگاه به عنوان شواهد

پرونده در صورت عدم حضور نمایندگان متهم و شخص ثالث مورد بررسی قرار گرفت.

پس از بررسی مواد پرونده ، بحث در مورد استدلال تجدید نظر ، هیئت داوران به شرح زیر می آیند.

با توجه به مواد مورد ، با تصمیم GU - UPF فدراسیون روسیه در منطقه Zasviyazhsky از Ulyanovsk مورخ *** 2015 Parfenova E.N. از تجویز زودهنگام مستمری بیمه سالخوردگی به دلیل کمبود 30 سال خدمت مورد نیاز در رابطه با اجرای اقدامات پزشکی و سایر فعالیتهای مربوط به حمایت از سلامت عمومی در مراکز درمانی خودداری کرد. در تاریخ گردش ، مدت خدمت 28 سال ، 2 ماه ، 3 روز بود.

در تجربه ویژه شاکی ، دادن حق انتصاب زودهنگام حقوق بازنشستگی بیمه پیری ، دوره های کاری وی از تاریخ 08/01/1989. در تاریخ 05/05/1992. ، از 02/02/1999. 21 سپتامبر 2015 در پست دستیار پیراپزشکی در بخش آسیب شناسی GUZ "O ***" به صورت تقویم درج شده است.

با فرض تصمیم مشخص شده GU - UPF از فدراسیون روسیه در منطقه Zasviyazhsky از Ulyanovsk با نقض حقوق بازنشستگی خود ، Parfenova E.N. دادخواستی را برای اعلام غیرقانونی این تصمیم و به رسمیت شناختن حق وی در تجویز زودهنگام مستمری بیمه سالخوردگی در رابطه با اجرای اقدامات پزشکی و سایر فعالیتهای مربوط به حمایت از سلامت عمومی تشکیل داد.

با حل و فصل اختلاف و برآوردن ادعاهای Parfenova E.N. ، دادگاه دادگاه از این حقیقت نتیجه گرفت که شاکی در مدت زمان 01.08.1989 باشد. در تاریخ 05/05/1992. ، از 02/02/1999. 21 سپتامبر 2015 در پست دستیار پیراپزشکی در بخش آسیب شناسی GUZ "O ***" به عنوان دستیار پیراپزشکی در بخش آسیب شناسی بیمارستان کارهایی انجام داد که کار در آن حق محاسبه ترجیحی را می دهد و از آنجا که کار دستیار پیراپزشکی در این موسسات یکسان است ، طبق دادگاه اول دوره کاری متقاضی نیز باید محاسبه شود (سال کار به عنوان 1 سال و 6 ماه) و بنابراین به این نتیجه رسیدند که شاکی حق نسخه اولیه اولیه بازنشستگی بیمه سالخوردگی را از *** 2015 تشخیص داده است.

هیئت قضایی نمی تواند با چنین نتیجه گیری دادگاه محاکمه موافقت کند ، زیرا این امر مبتنی بر استفاده نادرست از قانون اساسی در روابطی است که بوجود آمده است.

مطابق با بند 20 ص 1 هنر. سی قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-ФЗ "در مورد حقوق بازنشستگی بیمه" ، مستمری بیمه سالمندی زودتر از سن تعیین شده توسط هنر تعیین می شود. 8 این قانون فدرال ، به اشخاصی که حداقل 25 سال در مناطق روستایی و شهرکهای شهری و حداقل 30 سال در شهرها ، مناطق روستایی و شهرکهای شهری یا فقط در شهرها ، بطور مستقل ، اقدامات پزشکی و سایر اقدامات را برای حمایت از بهداشت عمومی در مراکز درمانی انجام داده اند. از سن آنها

مقررات مشابه در مطالب قبلی وجود داشت بند "ب" قسمت اول ماده 12 و 83 قانون "در مورد حقوق بازنشستگی دولت در فدراسیون روسیه" از 11.20.1990 N 340-1 ، و همچنین در بند 20 صفحه 1 ماده 30 قانون قبلی فدرال 17 دسامبر سال 2001 N 173-ФЗ "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه".

روال محاسبه دوره های کاری که باید در طول مدت خدمت به شما داده شود حق بازنشستگی زودرس در رابطه با فعالیت های پزشکی و سایر فعالیت های مربوط به حمایت از سلامت عمومی را توسط دولت فدراسیون روسیه برقرار کرده است.

طبق بندها "n" ص 1 دستورالعمل دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 16 ژوئیه 2014 N 665 ، هنگام تعیین مدت خدمت انواع کار مربوطه در حین تعیین وقت بازنشستگی بیمه سالخوردگی برای افرادی که برای محافظت از بهداشت عمومی در موسسات بهداشتی و درمانی فعالیت های دیگری انجام داده اند ، موارد زیر را اعمال می کنید: مناصب و مؤسساتی که کار در آنها انجام می شود در طول خدمت شمرده می شود و به این ترتیب حق تعیین تکلیف حقوق بازنشستگی سالمند را به افرادی که برای محافظت از سلامت عمومی در مراکز بهداشتی و درمانی انجام داده اند ، مطابق با بند 20 بند 1 ماده 27 قانون فدرال "در مورد کار حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه "، تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه از 29 اکتبر 2002 N 781؛ و همچنین لیست پست هایی که در آنها کار در طول مدت خدمات شمرده می شود ، که حق بازنشستگی برای خدمات طولانی را در رابطه با پزشکی و سایر کارها برای محافظت از سلامت عمومی به شما می دهد ، مصوب دولت فدراسیون روسیه مورخ 22 سپتامبر 1999 شماره 1066 - برای در نظر گرفتن فعالیت های مربوطه ، که از اول نوامبر 1999 تا 31 دسامبر 2001 صورت گرفت.

مطابق با "لیست مشاغل و مواضع کارکنان بهداشت و درمان و مؤسسات بهداشتی - اپیدمیولوژیک ، کارهای پزشکی و سایر کارهایی که در زمینه حمایت از سلامت عمومی انجام می شود ، حق بازنشستگی طولانی مدت را می دهد" ، مصوب قطعنامه شورای وزیران RSFSR در تاریخ 6 سپتامبر 1991 N 464 ، آسیب شناسان و پرسنل پیراپزشکی ادارات کل ، آسیب شناسی کودکان و عفونی دفاتر پیشخوان پاتولوژیک جمهوری ، منطقه و شهر ، دفاتر شهر ، منطقه ، منطقه بین منطقه ای و متمرکز ادارات آناتومیک پاتولوژیک ، انجام کالبد شکافی بعد از مرگ ، معاینه بافت شناسی مواد cadaveric ، اندام و بافت های برداشته شده در طول عملیات و بیوپسی ، پردازش مواد کاداوریک ، جراحی و بیوپسی - یک سال کار در این موقعیت ها و واحدها برای یک سال و 6 ماه در نظر گرفته می شود.

لیست ها و قوانین مربوط به محاسبه دوره های کاری دادن به حق تعیین تکلیف بازنشستگی در سن کار ، لیست تقسیمات ساختاری مؤسسات مراقبت های بهداشتی و پست های پزشکان و پرسنل پیراپزشکی ، کارهایی که در طی سال در تجربه کاری حساب می شود که حق تعیین تکلیف زودهنگام حقوق بازنشستگی زایمان را می دهد. به عنوان یک سال و شش ماه ، تصویب شده توسط مصوبه دولت فدراسیون روسیه از 29 اکتبر 2002 N 781 ، محاسبه ترجیحی از تجربه 1 سال به مدت 1 سال و 6 ماه برای آسیب شناسان ، از جمله پزشکان سر و پرسنل پیراپزشکی (که اشاره به جایگاه دستیار پیراپزشکی) کار در موسسات بهداشتی است که در لیست ها و قوانین ذکر شده اند.

بند 3 لیست تقسیمات ساختاری مؤسسات مراقبتهای بهداشتی و سمتهای پزشکان و پرسنل پیراپزشکی ، کارهایی که در طی سال به عنوان سابقه کار در نظر گرفته می شود ، که حق تعیین وقت بازنشستگی در سن کار را به عنوان یک سال و شش ماه به تصویب می رساند و مصوبه هیئت دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 10.29.2002 از سال N 781 ، به شرط اینكه تجربه ویژه در اصطلاحات ترجیحی شامل كاركردهای پرسنل پیراپزشکی انجام کالبد شکافی پس از مرگ ، معاینه بافت شناسی مواد کاداوری ، اندامها و بافتهای خارج شده در حین انجام عمل و بیوپسی ، پردازش کاداوری ، مواد جراحی در بخشهای پاتولوژیک مؤسسات ارائه شده است. در بندهای 1 - 6 ، 14 ، 20 لیست ، و همچنین مرکز کلینیکی آکادمی پزشکی مسکو به نام I.M. Sechenov؛ دپارتمان ها (از جمله پاتولوژی عمومی ، کودکان و عفونی) دفتر آسیب شناسی (انستیتو).

بنابراین ، در بند 3 لیست ، بیمارستانهای همه نامها در لیست موسساتی که دارای بخشهای آسیب شناسی هستند ، ذکر شده است ، کار این کار به محاسبات ترجیحی سالخوردگی حق پرسنل پیراپزشکی را می دهد ، اما دیسپانسرها نامگذاری نشده اند (ذکر شده در بند 15 لیست) ، از جمله از جمله انکولوژی.

براساس مصوبه فوق حاکم بر روابط حقوقی طرفین ، هیات قضایی نتیجه می گیرد از آنجا که در اسناد نظارتی اسناد مربوط به انکولوژیک ذکر نشده است ، در رابطه با این موضوع ، کار شاکی در پست فلدسشر - دستیار آزمایشگاه بخش آسیب شناسی مشمول تنظیم مدت خدمت برای تعیین زودهنگام مستمری بیمه سن نیست. محاسبه ترجیحی (1: 1،6).

در همین ارتباط ، دادگاه دادگاه هیچ دلیلی برای محاسبه ترجیحی طول خدمات دستیار پیراپزشکی-آزمایشگاهی در بخش آسیب شناسی کلینیک انکولوژیکی نداشت.

دادگاه دادگاه با موافقت با استدلال های شاکی در مورد هویت وظایف دستیار پیراپزشک بخش آسیب شناسی بیمارستان ، مطب و بخش آسیب شناسی کلینیک انکولوژی ، این نکته را در نظر نگرفت که لیست حرفه ها و سمت هایی که در آن کار در طول خدمت حساب می شود ، این حق را به شما می دهد تا از نظر حقوق بازنشستگی ارشد استفاده شود. با اقدامات پزشکی و سایر فعالیت ها در جهت حمایت از سلامت عمومی ، مقررات محاسبه مدت خدمت برای تعیین حقوق بازنشستگی برای خدمات طولانی در رابطه با پزشکی و سایر کارها جهت حمایت از بهداشت عمومی ، لیست واحدهای ساختاری موسسات بهداشت و درمان و مناصب پزشکان و پرسنل پیراپزشکی ، کارهایی که در آن به شما حق می دهد برای محاسبه ترجیحی سالخوردگی ، آنها لیست کاملی از موسسات پزشکی از جمله نوع (نوع) را با ذکر اسامی استاندارد ارائه می دهند و تفسیر گسترده ای ندارند. دادگاه بدوی در واقع این لیست را گسترش داد و این نشانگر طبقه جدیدی از كاركنان بود كه دارای حق ترقی برای محاسبه تجربه كار بودند.

مطابق بند 2 فرمان دولت فدراسیون روسیه از 11 ژوئیه 2002 N 516 "در تصویب آیین نامه محاسبه دوره های کار دادن حق تعیین وقت بازنشستگی در سن کار مطابق با مواد 27 و 28 قانون فدرال" در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه فدراسیون "حق تعیین هویت حرفه ها ، سمت ها و سازمان های پیش بینی شده توسط لیست مشاغل ، حرفه ها ، سمت ها ، تخصص ها و مؤسسات ، با در نظر گرفتن اینكه ، مستمری بازنشستگی سالمندی از پیش تعیین شده تعیین می شود ، همان حرفه ها ، سمت ها و سازمان هایی كه اسامی دیگری نیز دارند ، به وزارت كار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه به پیشنهاد دستگاههای اجرایی فدرال و با هماهنگی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه.

در زمان اختلاف ، هویت مطب پاتولوژی ، بخش پاتولوژیک بیمارستان و بخش پاتولوژیک کلینیک انکولوژیک مشخص نشده است.

نامگذاری موسسات مراقبت های بهداشتی مصوب به دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه مورخ 03 نوامبر 1999 N 395 ، نامگذاری موسسات مراقبت های بهداشتی مصوب به دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در تاریخ 03 ژوئیه 2003 ، نامگذاری یکپارچه موسسات بهداشتی درمانی ایالتی و شهرداری ، به تصویب وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مصوب در 7 اکتبر 2005 لیستی از موسسات پزشکی تصویب شد که شامل: بیمارستان ها ، دیسپنسرها ، کلینیک های سرپایی و دفاتر پاتولوژی است. نامهای مشابه سازمانهای پزشکی و پیشگیری پزشکی توسط نامگذاری سازمانهای پزشکی تهیه شده است ، که به دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در تاریخ 6 اوت 2013 N 529н ، در حال حاضر تصویب شده ، تهیه شده است.

براساس این واقعیت که این امکانات درمانی وجود دارد انواع مختلف (انواع) موسسات ، به طور صحیح از اسناد توتولوژیک مشخص شده است ، دادگاه بدوی دلیلی برای تعیین هویت کارکردها ، شرایط و ماهیت فعالیت دستیار پیراپزشکی در بخش های آسیب شناسی بیمارستان ها و بخش آسیب شناسی کلینیک سرطان ندارد و بر این اساس هیچ زمینه قانونی برای محاسبه ترجیحی وجود ندارد. مدت خدمت شاکی در مدت مورد اختلاف وی.

قانونگذار فدرال با تأمین حق افرادی که برای حفاظت از سلامتی مردم فعالیت های پزشکی و سایر فعالیت های خود را انجام داده اند ، تا زمان انتصاب حقوق بازنشستگی بیمه سالمند ، نه تنها ویژگی های فعالیت های حرفه ای آنها را در نظر می گیرد بلکه ویژگی های عملکرد مؤسسات بهداشتی و درمانی ، ساماندهی کار را که در آن شرایط ویژه ای نیاز دارد و یک بار خاص ، که به خودی خود نمی تواند محدودیتی برای حقوق شهروندان در حقوق بازنشستگی تلقی شود ، که بارها عنوان کرده است دادگاه قانون اساسی RF در احکام دادگاه.

بنابراین ، محاسبه ترجیحی مدت خدمت - سال کار به عنوان یک سال و 6 ماه با هیچ کار همراه نیست ، بلکه فقط با آن بدن کارگر به دلیل ویژگی و ماهیت فعالیت تحت شرایط خاص تحت تأثیر منفی قرار می گیرد. این همچنین تفاوت هایی در ماهیت کار ، مسئولیت های عملکردی افرادی که در همان موقعیت ها کار می کنند را در نظر می گیرد ، اما در واحدهای ساختاری موسسات پزشکی که از نظر مشخصات و وظایف متفاوت هستند.

اختصاص به گروه ویژه اشخاصی که دارای مزایای بازنشستگی زودهنگام هستند با در نظر گرفتن محاسبه ترجیحی سالخوردگی ، کارمندان انفرادی که در چنین فعالیتهایی مشغول فعالیت هستند ، در واقع براساس شرایط و شدت کارهایی که انجام می دهند است.

بنابراین ، در صورت عدم وجود زمینه های قانونی برای درج در دوره ویژه شاکی دوره های کار ویاز 08/01/1989 در تاریخ 05/05/1992. ، از 02/02/1999. 21 سپتامبر 2015 در پست دستیار پیراپزشکی در بخش پاتولوژیک GUZ "O ***" از نظر ارشد به لحاظ ترجیحی (1: 1.6) ، تصمیم دادگاه به عنوان قانونی و منطقی قابل تشخیص نیست ، باید فسخ شود.

هیأت قضاییه با ارزیابی شرایط اختلاف حقوق بازنشستگی مطابق با هنجارهای فوق الذکر مقررات ، نتیجه گیری می کند که متهم به دلیل قانونی نبودن شاکی تجربه کاری لازم برای چنین مستمری را از نظر حقوقی از تعیین حقوق بازنشستگی سالمند خودداری کند.

تصمیم دادگاه با اتخاذ تصمیم جدید ، که E. E. Parfenova را رد کرد ، منوط به فسخ است در جلب رضایت ادعای تعهدات دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (موسسه دولتی) در منطقه Zasviyazhsky در منطقه Ulyanovsk ، منطقه اولیانوفسک در مورد ورود دوره کار از 08/01/1989. در تاریخ 05/05/1992. ، از 02/02/1999. 21 سپتامبر 2015 در پست دستیار پیراپزشکی در بخش آسیب شناسی GUZ "O ***" در یک تجربه ویژه در اصطلاحات ترجیحی (1 سال به مدت 1 سال شش ماه) و در انتصاب از *** 2015. مستمری بیمه اولیه.

هدایت شده توسط مقاله 328 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه ، هیئت قضایی

O P R E D E L I L A:

تصمیم جدیدی راجع به این پرونده اتخاذ کنید.

با رضایت از ادعاهای Parfenova E *** N *** برای تعهد صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (موسسه ایالتی) در منطقه Zasviyazhsky در شهر Ulyanovsk ، منطقه اولیانوفسک برای شامل یک دوره کار از 08/01/1989. در تاریخ 05/05/1992. ، از 02/02/1999. 21 سپتامبر 2015 در پست دستیاری پیراپزشکی در بخش آسیب شناسی مؤسسه آموزشی دولتی "O ***" در یک تجربه ویژه در اصطلاحات ترجیحی (1 سال به مدت 1 سال شش ماه) و در قرار ملاقات از 09.21.2015 بازنشستگی بیمه اولیه ، امتناع کنید

ریاست

دادگاه منطقه مرکزی. سرزمین بارنول آلتایی

دادگاه منطقه مرکزی برنول ، آلتای کرایی - اکتشافات دادگستری

پرونده شماره 2-45371

تصمیم گیری

به نام فدراسیون روسیه

دادگاه منطقه مرکزی برنول ، منطقه آلتای ، متشکل از:

ریاست L.S. برنابا

وقتی دبیر O.The. شیرینینا

با بررسی در دادگاه آزاد یک پرونده مدنی تحت طرح دعوا Ivacheva AND.A. به مدیر اداره صندوق بازنشستگی در شهر برنول ، منطقه آلتایی در مورد ابطال تصمیم ، از جمله دوره کار در یک تجربه ویژه ، تعیین تکلیف اختصاص مستمری ،

U با t و n در مورد و l:

ایواچوا I.A. دادخواستی را علیه اداره کل صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در بارنول به دلیل درج در سالن ارشد ویژه با دادن حق بازنشستگی کار زودرس ، مدت کار با DD.MM.YYYY تحت DD.MM.YYYY دادخواست تشکیل دادم و به متهم وظیفه دادم که شاکی را قبل از برنامه تعیین کند مستمری زایمان سالمند با DD.MM.YYYY.

در حمایت از الزامات ، مشخص می شود که با تصمیم دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در بارنول ، شاکی به دلیل عدم نیاز به مدت ویژه خدمت ، از واگذاری زودهنگام بازنشستگی خودداری کرد. تصمیم مشخص غیرقانونی است ، زیرا شاکی مدت زمان لازم را در شرایط کار مضر کار کرده و حق بازنشستگی زودرس دارد. با DD.MM.YYYY مطابق DD.MM.YYYY Ivacheva I.A. در .... کار کرد در شرایط مضر به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی. برای کل مدت زمان ذکر شده ، شاکی در آزمایشگاه شیمیایی کارگاه ریسندگی (ریسندگی-شیمیایی) تولید کاپرون کار می کرد. متهم از درج در دوره ویژه دوره کار با DD.MM.YYYY در DD.MM.YYYY به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی به دلیل عدم اشتغال Ivacheva I.A. در آزمایشگاه کارگاه در حقیقت ، در دوره DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY ، شاکی در همان مکان کار می کرد ، در یک آزمایشگاه شیمیایی در همان کارگاه ، یعنی او دستیار آزمایشگاه (متخصص) آزمایشگاه شیمیایی کارگاه بود. تغییرات در ورود به کارنامه با شرایط زیر همراه بود. DD.MM.YYYY درج زیر در کارنامه شاکی آورده شده است: "در ارتباط با معرفی ETKS در همان کارگاه ، برای نگهداری یک آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون از 3 دسته به آزمایشگاه تجزیه و تحلیل شیمیایی منتقل شد." پیش از این ایواچوا I.A. 4 دسته اختصاص داده شد. با توجه به اینکه پس از معرفی ETKS جدید ، الزامات مربوط به واگذاری یک دسته تغییر کرده است ، دسته بندی های موجود کارگران نیز تغییر کرده است. مکان ، ماهیت و شرایط کار شاکی یکسان باقی مانده است - "دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل شیمیایی آزمایشگاه شیمیایی آسیاب نخ ریسی" و این حق را دارد که این دوره کار را در یک تجربه خاص بگنجانید. ضبط ناقص و تحریف اشتباه شد. DD.MM.YYYY Ivacheva I.A. 4 دسته به عنوان "دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی نخ ریسی تولید کاپرون" اختصاص یافتند ، که در مورد آن کارنامه ای درج شده است. علاوه بر این ، فهمیده شد که شاکی به عنوان دستیار آزمایشگاه در تجزیه و تحلیل شیمیایی یک آزمایشگاه شیمیایی فعالیت می کند ، زیرا یک دستیار آزمایشگاهی در تجزیه و تحلیل شیمیایی فقط می تواند در یک آزمایشگاه شیمیایی فعالیت کند. نشانه ای مبنی بر اینکه شاکی دستیار آزمایشگاهی در کارگاه ریسندگی بود ، تأیید اشتغال در آزمایشگاه شیمیایی کارگاه را تأیید می کند. علاوه بر این ، دوره اقامت ایواچوا در مرخصی زایمانو همچنین مرخصی زایمان سال تولد DD.MM.YYYY تا زمانی که او به سن سه سالگی برسد. بنابراین ، امتناع از دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در بارنول از درج خدمت ویژه شاکی با DD.MM.YYYY طبق DD.MM.YYYY یا 5 سال 7 ماه غیر منطقی است. با توجه به اینکه متهم دوره کار شاکی را به مدت 4 سال و 8 ماه و 22 روز اعتبار داد ، پس از آن با درج دوره مورد اختلاف ، مدت زمان ویژه ای از خدمات Ivacheva I.A. 10 سال خواهد بود 3 ماه 22 روز ، مدت بیمه بیش از 26 سال است ، بنابراین ، شاکی حق بازنشستگی زودرس دارد.

در حین دادخواست ، شاکی ایواچوا و AND.A. روشن شدن ادعاها ، خواسته شده برای ابطال تصمیم دفتر صندوق بازنشستگی در بارنول در مورد امتناع از ایجاد مستمری از DD.MM.YYYY ، برای شامل در طول ویژه خدمات دادن به حق انتصاب زودهنگام مستمری بازنشستگی I.A. Ivacheva دوره کار با DD.MM.YYYY مطابق DD.MM.YYYY ، برای تعهد به متهم تعهد انتصاب زودرس I. Ivacheva حقوق بازنشستگی زایمان با DD.MM.YYYY.

در جلسه دادخواست ، شاکی ایواچوا و AND.A. وی نتوانست حضور پیدا کند ، مکان و زمان رسیدگی به پرونده به درستی اطلاع داده شد.

در دادرسی قبلی ، شاکی اصرار بر ادعا داشت. وی توضیح داد که او به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی آزمایشگاه شیمیایی آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون کار کرده است. این آزمایشگاه در قلمرو کارگاه کاپرون قرار داشت و یک اتاق جداگانه بود. کار با شکوه بود. از لحاظ ساختاری ، آزمایشگاه متعلق به آزمایشگاه مرکزی بود ، اما وظایف دستیاران آزمایشگاه شامل کنترل بود فرایند تولید در فروشگاه. آزمایشگاه مرکزی در یک ساختمان جداگانه قرار داشت. روز کاری در هر تغییر 8 ساعت بود. برای کل تغییر ، شاکی در کارگاه بود. شاکی درگیر تجزیه و تحلیل شیمیایی فرایند تولید بود. برای کار ، نمونه های او ، الیاف از کارگاه ، ترکیب آماده سازی را آوردند. تجزیه و تحلیل در سایت انجام شد ، نتایج در ژورنال ضبط و به منظور اصلاح مراحل تولید در صورت لزوم به کارگاه منتقل شد. شاکی شخصاً نمونه نگرفت ، به تجهیزات دسترسی نداشت ، apparatchik نمونه ها را آورد. به دلیل شرایط مضر برای کار ، 3 روز فرصت مرخصی و چربی های خاص به آنها داده شد که کارمندان در بیانیه ها امضا کردند. این شرکت دارای کلینیک خاص خود بود که در آن سالی یک بار کارمندان تحت معاینه پزشکی قرار می گرفتند. از پایان DD.MM.YYYY شاکی در مرخصی زایمان بود. DD.MM.YYYY او یک نوزاد داشت. قبل از DD.MM.YYYY ، شاکی در مرخصی والدین قرار داشت. ورود به کارنامه از DD.MM.YYYY با سازماندهی مجدد همراه است ، یعنی کارگاههای شیمیایی و ریسندگی ترکیب شدند. در حین کار در مغازه ، هیچ چیز تغییر نکرده است ، محل کار شاکی در مغازه بود ، وی به هیچ کجا جابجا نشد. مضرات کار ، آلودگی گاز کارگاه و کار با معرفها بود. بعد از DD.MM.YYYY ، ماهیت کار تغییر نکرده است. شاکی می دانست که او در شرایط کار مضر کار می کند ، در این باره هنگام درخواست شغل به او گفته شد. قبل از DD.MM.YYYY ، شاکی به مرخصی دانشجویی رفت ، دیپلم نوشت ، حقوق 50٪ از درآمد متوسط \u200b\u200bدریافت کرد. در این مدت زمانی که من کار نکردم ، وظایف کار را انجام ندادم ، اما از آنجا که به عنوان تکنسین تحصیل می کردم ، در مرحله تولید بودم. مرخصی دانشجویی در DD.MM.YYYY ، DD.MM.YYYY ، DD.MM.YYYY بود.

نماینده شاکی Popov A.AND. ادعاهای روشن شده توسط استدلالهای مطرح شده در دادخواست ارائه شده است. علاوه بر این نشان داد که در دوره DD.MM.YYYY در DD.MM.YYYY. ایواچوا I.A. من در دانشگاه تحصیل کرده ام ، در مرخصی دانشجویی بود (کد روی برگه پرداخت 40.47). تجربه شاکی قطع نشد ، وی در همان موقعیت قرار گرفت. در طول دوره آموزش ، مرخصی اضافی پرداخت شده است ، روزهای مرخصی به عنوان کار ذکر شده است (پرداخت هزینه برای DD.MM.YYYY). مرخصی تحصیلی DD.MM.YYYY در کل مدت کار شاکی گنجانده شده است. هیچ استثنائی برای گنجاندن دوره ها در تجربه کاری ویژه در آن زمان وجود نداشت. علاوه بر این ، با توجه به توضیحات وزارت کار سال 1996 ، دوره های مرخصی اضافی صرف نظر از اشتغال و شدت کار در یک دوره زمانی خاص ، در مدت زمان ویژه خدمت شمرده می شود. بنابراین ، دوره کار Ivacheva I.A. به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی با DD.MM.YYYY مطابق با DD.MM.YYYY باید در یک تجربه خاص گنجانده شود. مرخصی مراقبت از کودک نیز باید بطور کامل در تجربه ویژه گنجانده شود.

نماینده متهم دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در بارنول ، منطقه آلتای قلموسووا T.V. این ادعا به رسمیت شناخته نشده ، توضیح داد که مدت زمان خاصی از خدمات لازم برای تعیین زودهنگام مستمری بازنشستگی وجود ندارد.

پس از شنیدن توضیحات نماینده شاکی LI Popova ، نماینده متهم Kurnosova T.The. ، شاهدان ، با بررسی پرونده پرونده ، دادگاه به این نتیجه می رسد.

مطابق ماده 7 قانون فدرال 17 دسامبر سال 2001 شماره 173-ФЗ "در مورد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" ، مردانی که به سن 60 سالگی رسیده اند و زنانی که به 55 سال رسیده اند ، حق بازنشستگی دارند. در صورت حداقل 5 سال سابقه بیمه ، بازنشستگی کار در سن دریافت می شود.

مطابق p.p. مقاله 1 ص 1 27 قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی در کار در فدراسیون روسیه" ، مستمری کارگری پیرزن زودتر از سن تعیین شده توسط ماده 7 این قانون فدرال به زنان پس از رسیدن به سن 45 سال ، در صورتی که حداقل 7 سال و 6 ماه در مشاغل با شرایط کار مضر و گرم داشته باشند ، زودتر از سن تعیین شده است. کارگاههای آموزشی و دارای حداقل 15 سال سابقه بیمه

اگر این افراد حداقل نیمی از مدت تعیین شده در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و مدت زمان لازم بیمه را داشته باشند ، بازنشستگی بازنشستگی با کاهش سن تعیین شده در ماده 7 این قانون فدرال به مدت یک سال برای هر سال کامل چنین کارهایی به آقایان داده می شود. به زنان

در این جلسه مشخص شد که شاکی DD.MM.YYYY برای تعیین وقت بازنشستگی زودرس مطابق با بند 1 بند 1 ماده 27 قانون فدرال "کار" به اداره امور صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در شهر بارنول ، منطقه آلتایی مراجعه کرده است. حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه. "

با تصمیم مدیر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در .... شماره از DD.MM.YYYY Ivacheva I.A. مستمری بازنشستگی زودرس را رد کرد ، زیرا تجربه ویژه مورد نیاز توسعه نیافته است. متهم دوره ویژه کار شاکی را با DD.MM.YYYY در DD.MM.YYYY در آزمایشگاه مرکزی انجمن به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی برای نگهداری آسیاب نخ ریسی تولید نایلون حساب نکرد ، به دلیل عدم وجود مدارک ارسالی ، اثبات اشتغال ایواچوا را نشان داد I.A. در آزمایشگاه شیمیایی کارگاه

هنگام محاسبه مدت خدمت ، حق تعیین وقت بازنشستگی را مطابق با هنر می دهید. 27 ، 28 قانون "در مورد حقوق بازنشستگی کار فدراسیون روسیه" ، لیست های شماره 1 و 2 "تولید ، کار ، حرفه ها ، سمت ها و نشانگرهایی که حق بازنشستگی ترجیحی و بازنشستگی طولانی مدت خدمات" را دارند ، مصوب هیئت وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 26 ژانویه 1991 ، اعمال می شود. شماره 10 و برای دوره های کاری تا 01/01/1992 به همراه لیست های ذکر شده ، لیست های مصوب مصوب شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی شماره 1173 مورخ 08/22/1956 اعمال می شود.

مطابق لیست شماره 1 ، مصوب مصوبه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی از 08.22.1956 N 1173 "در تصویب لیست صنایع ، کارگاهها ، حرفه ها و سمتها ، کارهایی که در آن حق به وجود می آورد. مستمری دولتی به اصطلاحات ترجیحی و به مبلغ ترجیحی "بخش شانزدهم" تولید الیاف مصنوعی و مصنوعی "، تکنسین های آزمایشگاهی و شیمیدانان آزمایشگاههای شیمیایی کارگاهی حق بازنشستگی ترجیحی دارند.

به شرح زیر از لیست شماره 1 بخش شانزدهم "تولید الیاف مصنوعی و مصنوعی" ، مصوب 26/01.1991 شماره 10 "تصویب هیئت وزیران اتحاد جماهیر شوروی اتحاد جماهیر شوروی" در مورد تأیید لیست تولیدات ، آثار ، حرفه ها ، سمتها و شاخص های ارائه حق بازنشستگی ترجیحی بازنشستگی "، حق کارگران ، متخصصان ، کارگران تمام وقت در تولید دی سولفید کربن ، ویسکوز ، مس - آمونیاک ، تری استات ، کلر ، استات ، الیاف مصنوعی ، موی سر ، خطوط ماهیگیری سلفون ، فیلم و اسفنج در کارگاهها ، در مناطق ، در بخش ها: اصلی ، بازنشستگی ترجیحی دارند مواد شیمیایی ، ویسکوز ، چرخش ، اتمام ، اتمام - سفید کننده ، سفید کننده ، سیم پیچ ، پاک کردن ابریشم اسید و رنگرزی ، ایستگاه های اسید (مغازه ها ، بخش ها ، بخش ها) و ایستگاه ها (مغازه ها) محلول های نهایی ، بازسازی (دی سولفید کربن ، گوگرد و گازهای دی سولفید کربن ، فرار) حلال های آلی ، مس ، آمونیاک ، کپرولاکتام)؛ در مورد تعمیر و نصب دیینیل ، در پذیرش و انتشار دی سولفید کربن. در کارگاه ها: spunbond ، electrospun ، پمپ های نخ ریسی ، حروفچینی؛ در تولید محصولات چربی رونگالیت و سولفوناته. کارگران و متخصصان آزمایشگاههای شیمیایی را کار می کنند.

مطابق بند 6 آیین نامه محاسبه و تأیید دوره بیمه برای تأمین مستمری بازنشستگی ، مصوب مصوب دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 24 ژوئیه 2002 شماره 555 "درباره تصویب آیین نامه محاسبه و تأیید دوره بیمه برای تعیین حقوق بازنشستگی" ، اصلی ترین سند تأیید مدت خدمت برای انواع مربوط به کار ، یک کتاب کار است. اگر در دفتر کار اطلاعات کاملی در مورد عوامل تعیین کننده حق تعیین تکلیف بازنشستگی در سن کار وجود نداشته باشد ، گواهی هایی که ماهیت خاص کار یا شرایط کار را تأیید می کند ، برای تأیید طول مدت خدمت در انواع کار مربوطه ارائه می شود.

مطابق بند 9 دستورالعمل پلنوم دیوان عالی فدراسیون روسیه مورخ 20 دسامبر 2005 شماره 25 "در مورد مواردی که در دادگاه در هنگام بررسی پرونده های مربوط به ورزش توسط شهروندان حق بازنشستگی کار ایجاد شده است" ، باید در نظر بگیرید که سوال از نوع (نوع) موسسه ( سازمان) ، هویت کارکردهای انجام شده توسط شاکی ، شرایط و ماهیت فعالیت به آن آثار (سمتها ، مشاغل) که حق انتصاب زودهنگام حقوق بازنشستگی زایمان را می دهند باید با توجه به شرایط خاص هر پرونده که در جلسه دادگاه تعیین شده است (ماهیت و مشخصات ، توسط دادگاه) تعیین شود. شرایط کار شاکی ، مسئولیتهای عملکردی وی در قبال مناصب و مشاغل برگزار شده ، بار ، با در نظر گرفتن اهداف و اهداف و همچنین فعالیت مؤسسات ، سازمانهایی که در آن کار کرده است و غیره).

از کتاب کار شاکی نتیجه می گیرد که DD.MM.YYYY Ivacheva AND.A. مصوب در .... در آزمایشگاه مرکزی دستیار آزمایشگاه آزمایشگاهی تجزیه و تحلیل شیمیایی آزمایشگاه شیمیایی آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون در 4 گروه DD.MM.YYYY در رابطه با معرفی ETKS در همان کارگاه برای نگهداری آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون 3 دسته به آزمایشگاه آنالیزهای شیمیایی منتقل شد. DD.MM.YYYY دسته چهارم دستیار آزمایشگاهی را برای آنالیز شیمیایی آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون اختصاص داد. DD.MM.YYYY توسط آزمایشگاه آنالیز شیمیایی آزمایشگاه شیمیایی کارگاه ریسندگی-شیمیایی (LD 6-9) به آزمایشگاه تولید کاپرون منتقل شد.

مطابق گواهینامه بایگانی KSU "بایگانی دولت ...." ، در اسناد صندوق بایگانی .... اطلاعات زیر تأیید کننده طول کار شاکی در دوره مورد اختلاف است: DD.MM.YYYY آزمایشگاه مرکزی انجمن ، دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل شیمیایی 4 دسته آزمایشگاه شیمیایی ریسندگی کارگاه تولید کاپرون (به سفارش DD.MM.YYYY No.-k.) ، آزمایشگاه مرکزی انجمن DD.MM.YYYY ، آزمایشگاه تجزیه و تحلیل شیمیایی 3 طبقه خدمات آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون ، DD.MM.YYYY آزمایشگاه مرکزی انجمن ، آزمایشگاه تجزیه و تحلیل شیمیایی 4 تخلیه آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون (سفارش از شماره DD.MM.YYYY ، ثبت در کارت شخصی F.T2 ، پروتکل کمیسیون سه ماهه از DD.MM.YYYY) ، آزمایشگاه DD.MM.YYYY تولید کاپرون ، دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل شیمیایی 4 دسته شیمیایی آزمایشگاه های کارگاه ریسندگی شیمیایی تولید کاپرون (سفارش از شماره DD.MM.YYYY ، ثبت در کارت شخصی ، پروتکل کمیسیون چهارم از DD.MM.YYYY).

در سفارشات مربوط به پرسنل اطلاعاتی وجود دارد: براساس سفارش - سفارشات از گواهی شماره DD.MM.YYYY No.-k و VVK از DD.MM.YYYY شماره. مرخصی قبل از تولد با متوسط \u200b\u200bدرآمد باقیمانده به شاکی ارائه می شود. با DD.MM.YYYY توسط DD.MM.YYYY؛ ارائه مرخصی شاکی بدون مراقبت از کودک تا 3 سال با DD.MM.YYYY در DD.MM.YYYY. در برگه های حقوق و دستمزد ، اطلاعات مربوط به روزهای کاری ، ساعتهای DD.MM.YYYY DD.MM.YYYY ، با DD.MM.YYYY در DD.MM.YYYY. ، ساعات کار برای DD.MM.YYYY. غایب هستند در اسناد مربوط به پرسنل مربوط به DD.MM.YYYY - DD.MM.YYYY ، هیچ اطلاعاتی در مورد آموزش در دوره های UKK ، در مورد کار اصلاح وجود ندارد. در اسناد موجود شرکت قبل از DD.MM.YYYY ، اطلاعات مربوط به کار شرکت در رژیم کار پاره وقت ، کار پاره وقت ، با خرابی وجود ندارد. در DD.MM.YYYY-DD.MM.YYYY. این شرکت به نام DD.MM.YYYY نامگذاری شد .... - .... ، در DD.MM.YYYY. - .... "(لو 19-30).

به عنوان بخشی از اسناد صندوق های بایگانی .... در مورد پرسنل و تجارت اصلی برای DD.MM.YYYY. توضیحات شغلی کارمندان ، سفارشات از شماره DD.MM.YYYY ، از شماره DD.MM.YYYY ، سفارشات تهیه I. Ivacheva (Exhibarova) مرخصی قبل از تولد ، مرخصی دانشجویی در دوره از گذرنامه DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY از آزمایشگاه مرکزی انجمن ، هیچگونه سابقه ای از پرسنل کارخانه نخ ریسی تولید کاپرون (35 لیود) وجود ندارد.

اسناد زیر از صندوق بایگانی در مطالب پرونده ارائه شده است ...

به دستور .... I. Ekshibarova با DD.MM.YYYY به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی آزمایشگاه شیمیایی آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون در آزمایشگاه مرکزی انجمن استخدام شد.

طبق دستور .... از DD.MM.YYYY №k Ekshibarova (ایواچوا) I.A. تعیین سمت دستیار آزمایشگاه برای تجزیه و تحلیل شیمیایی (خدمت آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون) 3 دسته (ld 38-39-40).

بر اساس سفارش .... ، با DD.MM.YYYY Eshkibarova I.A. به عنوان دستيار آزمايشگاهي در تحليل شيميايي كه به كاركردن كارخانهاي در حال چرخش توليد كپرون (LD 48) به كار دائمي منتقل شده است.

بر اساس صورتجلسه جلسه کمیسیون صلاحیت از شماره DD.MM.YYYY ، Eshkarobova I.A. وظیفه دستیار آزمایشگاه را در تجزیه و تحلیل شیمیایی از 4 دسته اختصاص داده است ، دستور انتقال از DD.MM.YYYY (ld 49 ، 51-52) وجود دارد.

سفارش .... از شماره DD.MM.YYYY شماره k ، بر اساس سفارش شماره No. k از شماره DD.MM.YYYY و شماره VVK از شماره DD.MM.YYYY مرخصی قبل از تولد اضافی را در حالی حفظ می کند که می تواند میانگین درآمد را به دستیار آزمایشگاهی تجزیه و تحلیل شیمیایی Eshkbarova ارائه دهد. I.A. T.№ با DD.MM.YYYY مطابق DD.MM.YYYY (ld 41).

طبق دستور .... از شماره DD.MM.YYYY شماره k ، کارکنان آزمایشگاه مرکزی انجمن و گروه کیفیت در خدمت تولید ، با DD.MM.YYYY (سال 37) به کارکنان تولید کاپرون منتقل شدند.

با توجه به لیست کارمندان کارگران DD.MM.YYYY.، DD.MM.YYYY DD.MM.YYYY - کارگران آنالیز شیمیایی بخشی از ایالت آزمایشگاههای شیمیایی کارگاههای آزمایشگاههای تولید مواد شیمیایی بودند ، تعداد سایتهای این شرکت 44.51 است.

از بین نسخه های دستورات ارائه شده در پرونده پرونده در مورد حرکات شاکی ، تعیین دسته بندی به وی ، مساحت کار ذکر شده 51 (ld 47-50) است.

از کارت شخصی شاکی Ivacheva (Eshkbarova) I.A. به این ترتیب که با DD.MM.YYYY شاکی در آزمایشگاه مرکزی انجمن به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی تولید کاپرون کار می کرد ، با DD.MM.YYYY در آزمایشگاه مرکزی انجمن به عنوان دستیار آزمایشگاهی در آنالیز شیمیایی آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون طبق DD.MM.YYYY -46).

طبق اسناد ارائه شده ، اطلاعات تاریخی ، در DD.MM.YYYY ساختار انجمن تولیدی Khimvolokno شامل آزمایشگاه مرکزی انجمن است که شامل گروه های زیر می باشد: گروه کنترل - تحلیلی ، گروه تحقیقاتی برای تولید فیبر ویسکوز ، گروه تحقیق برای تولید فیلم سلفون ، گروه تحقیقاتی تولید نخ مصنوعی بند ناف و فنی ، گروه تحقیقاتی نخ مصنوعی نساجی ، بافتی و پلی پروپیلن ، گروه کنترل تولید الیاف مصنوعی ، کنترل تولید ریون ویسکوز ، کنترل تولید ZVV ، کنترل ZVV و گروه تحلیلی ، گروه تحقیق ZVS. این سازه شامل یک گیاه الیاف مصنوعی ، تولید کاپرون بود که شامل کارگاه شیمیایی ، کارخانه ریسندگی ، کارگاه پیچش ، کارگاه الیاف مصنوعی و همچنین یک کارگاه سلفون بود. در DD.MM.YYYY ، گیاه الیاف مصنوعی از ارتباط به یک ساختار تولیدی مستقل جدا شد. DD.MM.YYYY کمیته مدیریت دارایی دولت .... انجمن را به ثبت رسانده است .... طبق منشور .... با تصمیم اداره ثبت شده .... از شماره DD.MM.YYYY ، این شرکت مشغول تولید از جمله مواد شیمیایی بود الیاف ، پارچه های کاپرون ، پارچه های پلی پروپیلن ، فیلم سلفون در DD.MM.YYYY ، ساختار .... شامل آزمایشگاه مرکزی (ld 55-64).

شاهد FULL NAME10 توضیح داد که او در دوره DD.MM.YYYY در DD.MM.YYYY به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی آزمایشگاه آزمایشگاه آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون با شاکی در .... کار کرده است. او و ایواچوا در شیفت های مختلف کار کردند. آزمایشگاه در قلمرو کارگاه واقع شده بود اتاق خصوصی با تجهیزات آزمایشگاهی در آزمایشگاه ، آنها دائماً آنالیزهایی را انجام می دادند که در طول مدت متفاوت بودند. آنها به آزمایشگاه مرکزی نرفتند. دستیار آزمایشگاه تجزیه و تحلیل شیمیایی فقط در آزمایشگاه فعالیت می کند. از نتایج آنالیزها برای تنظیم فرآیند استفاده شد. برنامه کاری در شرکت با DD.MM.YYYY مطابق با DD.MM.YYYY به شرح زیر بود: سه روز در یک ردیف به مدت 8 ساعت - کارگران ، پس از شیفت های شبانه 2 روز تعطیل. به دلیل طول مدت ترجیحی خدمات در هر ماه ، آنها روزهای کمتری کار می کردند. گردش هوا در آزمایشگاه مانند کارگاه بود. وقتی صفوف تغییر کردند ، یک کتاب در کارنامه وی وارد شد. در DD.MM.YYYY ، صندوق بازنشستگی پیش از برنامه ، مستمری بازنشستگی سالمند را به وی اختصاص داد ، در حالی که دوره زمانی که در این جلسه دادگاه مورد اختلاف است بدون شک توسط متهم در سنوات ممتاز وی گنجانده شده است.

شاهد FULL NAME11 توضیح داد که وی به همراه شاکی در آزمایشگاه فروشگاه مواد شیمیایی به عنوان دستیاران آزمایشگاهی تجزیه و تحلیل شیمیایی در .... کار می کردند. در دوره DD.MM.YYYY در DD.MM.YYYY ، او و شاکی در همان اتاق کار می کردند. کارگاه های شیمیایی و ریسندگی در یک اتاق تولید قرار دارند. دستیار آزمایشگاه در تجزیه و تحلیل شیمیایی فقط می تواند در آزمایشگاه فعالیت کند. برای شرایط کار مضر به آنها شیر داده شد و تعطیلات طولانی به آنها اعطا شد. پس از DD.MM.YYYY ، شرایط کار تغییر نکرد. در رابطه با کاهش ترشحات تغییراتی در کارنامه ایجاد شده است. شاکی هم در شیفت شبانه روز کار می کرد.

شاهد FULL NAME12 توضیح داد که او با شاکی در DD.MM.YYYY در .... کار کرده است. او در کارخانجات ریسندگی تولید کاپرون کار کرد ، جایی که ایواچوا نیز به عنوان دستیار آزمایشگاه فعالیت می کرد. محل کار در یک کارگاه شیمیایی بود. در یک اتاق چندین کارگاه وجود داشت که همه دستیاران آزمایشگاه در یک اتاق بودند. دستیار آزمایشگاه فقط در آزمایشگاه کار می کرد. در دوره DD.MM.YYYY-DD.MM.YYYY ، ماهیت و شرایط کار شرکت تغییر نکرد ، شرکت تحت سازماندهی مجدد قرار گرفت ، فقط مقوله ها تغییر کردند. برنامه کاری به شرح زیر بود: 3 روز کارگران ، 2 روز آخر هفته. شیر به دلیل شرایط کار مضر صادر شد و سه روز دیگر برای تعطیلات اعطا شد.

شهادت شاهدان و اطلاعات مندرج در کتابهای کاری آنها ، واقعیت کار وجدان با شاکی را تأیید می کند.

با توجه به شرایط فوق ، دادگاه نتیجه می گیرد که اشتغال Ivacheva AND.A. در آزمایشگاه شیمیایی کارگاه که در جلسه دادرسی تأیید شد.

دوره اعتراضی باید در تجربه ویژه شاکی باشد.

از جمله کل دوره یافتن Ivacheva I.A. در مرخصی والدین در رابطه با تصویب قانون فدراسیون روسیه از 25 سپتامبر 1992 ، شماره 3543-1 "در مورد اصلاحات و اضافات در قانون قوانین كار RSFSR" ، هنر. 167 قانون کار RSFSR در نسخه جدید تنظیم شده است ، که شامل تصمیم گیری در مورد تعیین مستمری بازنشستگی برای زنی که در سن 3 سالگی در مرخصی زایمان است ، شامل درج در خدمت ویژه نمی شود. فرزند شاکی متولد DD.MM.YYYY است ، همانطور که در شناسنامه (ld10) مشهود است. مرخصی مراقبت از یک کودک در DD.MM.YYYY DD.MM.YYYY آغاز شد ، یعنی قبل از ایجاد اصلاحات در قانون کار ، و بنابراین ، در معرض قرار گرفتن در تجربه ویژه شاکی است.

مطابق آیین نامه محاسبه دوره های کاری ، دادن حق تعیین وقت بازنشستگی بازنشستگی مطابق با هنر. 27 ، 28 قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی در کار در فدراسیون روسیه" ، مصوب 10/11/2002 توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه. شماره 516 ، در صورت تعیین زودرس مستمری بازنشستگی ، دوره های کاری که به طور مداوم برای یک روز کامل انجام می شود ، در طول خدمت به ترتیب تقویم شمرده می شوند. مرخصی تحصیل ، مرخصی بدون حقوق ، مرخصی اداری ، دوره های خرابی (هم از طریق تقصیر کارفرما و هم به تقصیر کارمند) که در تمام دوره های گنجانده شده در تجربه ویژه هنگام درخواست اوایل تعیین مستمری بازنشستگی پس از 07.25.2002

مطابق با رمزگذار انواع پرداخت ها و کسرها .... از DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY ، کد 040 - پرداخت مرخصی دانشجویی برای ماه جاری ، 047 - مرخصی دانشجویی برای ماه بعد (ld 172).

از برگه های پرداخت شده برای DD.MM.YYYY DD.MM.YYYY ، DD.MM.YYYY ، DD.MM.YYYY ، DD.MM.YYYY نتیجه می گیرد که شاکی برای مدت مشخصی در مرخصی دانشجویی بوده است ، که مورد اعتراض نیست شاکی. مرخصی دانشجویی در یک تجربه خاص مشمول شمول کار نیست. با توجه به حقوق و دستمزد ، مرخصی دانشجویی با توجه به اینکه حقوق و دستمزد DD.MM.YYYY سال حاوی اطلاعات مربوط به 8 روز کار می باشد ، 3 ماه 22 روز خواهد بود.

بنابراین ، دوره DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY به عنوان دستیار آزمایشگاهی برای تجزیه و تحلیل شیمیایی برای نگهداری آسیاب نخ ریسی تولید نایلون در آزمایشگاه مرکزی .... (با DD.MM.YYYY -. ...) به مبلغ 5 سال 3 ماه 08 روز.

با توجه به تصمیم صندوق بازنشستگی از DD.MM.YYYY متهم در تجربه کار ویژه شاکی 4 سال و 8 ماه و 22 روز حساب کرد.

اگر دوره های مورد مناقشه در مدت خدمت ویژه ای قرار گیرد که حق تعیین تکلیف بازنشستگی را در اختیار شما قرار می دهد ، کل طول مدت ویژه خدمت 10 سال خواهد بود (5 سال 3 ماه 8 روز + 4 سال 8 ماه 22 روز). با توجه به سن شاکی در زمان مراجعه به مرجع بازنشستگی ، سابقه بیمه وی (26 سال 2 ماه 4 روز) ، زمینه هایی برای تعیین مستمری به دلایل مندرج در بند 1 بند 1 ماده 27 ماده 27 قانون فدرال شماره 173-ФЗ وجود دارد حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه. "

هدف از حقوق بازنشستگی اعلان پذیر است ، زیرا مطابق بند 1 ، 2 ماده 19 قانون فدرال "در مورد مستمری های کار در فدراسیون روسیه" به تاریخ 17.12.2001 شماره 173-ФЗ ، مستمری کارگری (بخشی از حقوق بازنشستگی کار) از روز درخواست برای معین تعیین می شود. مستمری ، اما زودتر از روز حق به وجود آمده در حقوق بازنشستگی معین. روز تقاضای مستمری بازنشستگی (بخشی از مستمری بازنشستگی) روز دریافت از طرف مرجع بازنشستگی درخواست مربوطه با همه در نظر گرفته می شود اسناد لازم.

ایواچوا I.A. من با بیانیه ای درباره انتصاب زودهنگام مستمری بازنشستگی DD.MM.YYYY به دفتر صندوق بازنشستگی تقاضا کردم ، حقوق بازنشستگی منوط به قرار ملاقات با DD.MM.YYYY (پس از رسیدن شاکی به سن 45 سالگی) است.

تصمیم گرفتم:

ادعا می کند Ivacheva AND.A. تا حدی راضی است

تصمیم ریاست صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را در بارنول شماره DD.MM.YYYY درمورد انکار مستمری بازنشستگی زودرس Ivacheva I.A. غیر مجاز.

تعهد موسسه دولتی اداره صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در شهر بارنول ، منطقه آلتای ، من. ایوواچوا را در یک تجربه ویژه گنجانید دوره کار با DD.MM.YYYY مطابق با DD.MM.YYYY به عنوان دستیار آزمایشگاهی تجزیه و تحلیل شیمیایی برای نگهداری آسیاب نخ ریسی تولید کاپرون در آزمایشگاه مرکزی .... (با DD.MM.YYYY - .... به مبلغ 5 سال 3 ماه 8 روز.

موظف به مؤسسه ایالتی برای مدیریت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در بارنول ، منطقه آلتای ، برای تعیین ایواچوا I.A. حقوق بازنشستگی زودرس مطابق بند 1 بند 1 هنر. قانون فدرال "درباره حقوق بازنشستگی در کار در فدراسیون روسیه" با DD.MM.YYYY

جمع کردن از دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در بارنول ، منطقه آلتای به نفع I. Ivacheva هزینه دادگاه به مبلغ .... روبل. .... پلیس ..

این تصمیم می تواند ظرف 10 روز از تاریخ تهیه تصمیم منطقی از طریق دادگستری منطقه مرکزی به دادگاه منطقه آلتای قابل تجدیدنظر باشد.

قاضی مرکزی

دادگاه منطقه .... L.S. Varnavskaya

دادگاه:

دادگاه منطقه مرکزی برنول (منطقه آلتای)

قاضیان پرونده:

Varnavskaya Ludmila Sergeevna (قاضی رئیس)

23.09.2016

مطابق ماده 30 قانون فدرال در تاریخ 28 دسامبر 2013 N 400-ФЗ (اصلاح شده در 29 دسامبر 2015) "در مورد مستمری های بیمه" ، در صورت وجود بازنشستگی فردی ، مستمری بیمه نامه سالمندی زودتر از سن تعیین شده توسط ماده 8 این قانون فدرال تعیین می شود. ضریب حداقل 30 نفر که حداقل 25 سال در مناطق روستایی و شهرکهای شهری و حداقل 30 سال در شهرها ، مناطق روستایی و شهرکهای شهری و یا فقط در شهرها فعالیتهای پزشکی و سایر فعالیتهای خود را برای حمایت از بهداشت عمومی در مراکز درمانی انجام داده اند ، صرف نظر از سن آنها

مطابق با بند 1 بند 1 دستورالعمل دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 16 ژوئیه 2014 N 665 ، در صورت تعیین زودرس مستمری بیمه سالمندی برای افرادی که انجام اقدامات پزشکی و سایر اقدامات برای حمایت از بهداشت عمومی در موسسات مراقبت های بهداشتی ، موارد زیر را اعمال کنید: لیستی از پست ها و موسساتی که در آن کار حساب می شود. مدت خدمت دادن حق تعیین تکلیف بازنشستگی در سن کار به اشخاصی که برای محافظت از بهداشت عمومی در مراکز درمانی انجام داده اند و مطابق با بند 20 بند 1 ماده 27 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی های کار در فدراسیون روسیه" ، مصوب دولت از فدراسیون روسیه از 29 اکتبر 2002 N 781 "در لیست مشاغل ، حرفه ها ، سمت ها ، تخصص ها و موسسات ، که حقوق بازنشستگی زودرس را مطابق ماده 27 قانون فدرال" در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه "در نظر می گیرد ، و در مورد تصویب قوانین دوره کار ، که به حق انتصاب زودرس مستمری بازنشستگی مطابق با ماده 27 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" می دهد.

در لیست پست ها و موسساتی که کار در آنها انجام می شود ، در طول خدمت شمارش می شود که حق بازنشستگی بازنشستگی را به افرادی که برای محافظت از بهداشت عمومی در مراکز بهداشتی و درمانی انجام داده اند ، مطابق با بند 20 بند 1 ماده 27 قانون فدرال " در مورد حقوق بازنشستگی در کار در فدراسیون روسیه "(تصویب شده توسط فرمان دولت فدراسیون روسیه در 29 اکتبر 2002 N 781) موضع یک زیست شناس ذکر نشده است.

اما ، نیاز به دریافت مستمری بازنشستگی زودرس در دادگاه قابل اثبات است. این امر تأیید کننده تصمیم دادگاه شهری میچورینسکی در منطقه تامبوف در تاریخ 12 مه 2016 در پرونده مدنی شماره 2-1125 / 2016 است. طبق تصمیم در پرونده 2-1125 / 2016 ~ M-886/2016 به معنی مفاد مندرج در هنر. 27 قانون فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی در کار در فدراسیون روسیه" ، قانونگذار حق دریافت حقوق بازنشستگی برای خدمات طولانی مدت با چنین کارهایی را ایجاد می کند ، که در آن کارمند به دلیل ویژگی ها و ماهیت کار تحت تأثیر عوامل مختلف قرار گرفته است. در صورتی که ثابت شود که وظایف عملکردی ، شرایط کار یک متخصص (به عنوان مثال ، دستیار آزمایشگاه) و یک زیست شناس آزمایشگاه یکسان هستند و اینکه آنها به همان میزان کار و همان تحقیق را انجام دهند ، دادگاه می تواند تعیین کند. تصمیم به شامل دوره کار در موقعیت "زیست شناس" در یک تجربه خاص. اما اتخاذ چنین تصمیمی همچنان در اختیار دادگاه است.

بنابراین ، حق دریافت حقوق بازنشستگی زودرس توسط یک زیست شناس می تواند در دادگاه اثبات شود.

فکر می کنی روسی هستی؟ در اتحاد جماهیر شوروی متولد شده و فکر می کنید که روسی ، اوکراینی ، بلاروس هستید؟ نه این درست نیست.

شما در واقع روسی ، اوکراینی یا بلاروس هستید. اما شما فکر می کنید که یهودی هستید.

بازی؟ کلمه اشتباه حرف درست "چاپ".

نوزادی خود را با آن ویژگی های صورت که بلافاصله پس از تولد مشاهده می کند ، مرتبط می کند. این مکانیسم طبیعی برای بسیاری از موجودات زنده با بینایی مشخصه است.

چند روز اول ، نوزادان اتحاد جماهیر شوروی حداقل مادران خود را در هنگام تغذیه می دیدند و بیشتر اوقات چهره های کارکنان بیمارستان زایمان را می دیدند. به طور تصادفی عجیب ، آنها اکثرا یهودی بودند (و هنوز هم هستند). این پذیرش از نظر ماهیت و اثربخشی آن وحشی است.

در تمام دوران کودکی ، از خود پرسیدید که چرا در محاصره افراد غیربومی زندگی می کنید. یهودیان نادر در راه شما می توانند با شما کاری انجام دهند ، زیرا شما به سمت آنها جذب می شوید و دیگران را دفع می کنید. بله ، و اکنون آنها می توانند.

شما نمی توانید این مسئله را برطرف کنید - نگارگری یک بار و برای یک عمر است. درک آن دشوار است ، وقتی هنوز خیلی از توانایی شکل گیری فاصله داشت ، غریزه شکل گرفت. از آن لحظه ، نه کلمات و نه جزئیات حفظ نمی شدند. فقط ویژگی های صورت در اعماق حافظه باقی مانده است. آن صفاتی که شما خانواده خود را در نظر می گیرید.

3 نظر

سیستم و ناظر

ما سیستم را به عنوان ابزاری تعریف می کنیم که وجود آن فراتر از شک است.

ناظر سیستم شیئی است که جزئی از سیستمی نیست که او مشاهده می کند ، یعنی وجود او را تعیین می کند ، از جمله از طریق عوامل مستقل از سیستم.

ناظر از منظر سیستم منبع ایجاد هرج و مرج است - هم اقدامات کنترلی و هم پیامدهای اندازه گیری های مشاهده ای که ارتباطی علّی با سیستم ندارند.

مشاهده گر داخلی یک شیء بالقوه قابل دستیابی برای سیستم است که با توجه به آن وارونگی کانال های مشاهده و کنترل امکان پذیر است.

ناظر خارجی حتی یک شیء بالقوه غیرقابل دستیابی برای سیستم است که در ورای افق رویداد سیستم (مکانی و زمانی) قرار دارد.

فرضیه شماره 1. چشم همه بیننده

فرض کنید جهان ما سیستمی است و ناظر خارجی دارد. سپس اندازه گیری های مشاهده ای می تواند انجام شود ، به عنوان مثال ، با کمک "تابش گرانشی" که از همه طرف از خارج به جهان نفوذ می کند. مقطع ضبط "تابش گرانشی" متناسب با جرم جسم است و طرح ریزی "سایه" از این ضبط بر روی یک شی دیگر به عنوان یک نیروی جذاب درک می شود. این متناسب با محصول توده های اشیاء و از نظر معکوس با فاصله بین آنها ، که تراکم سایه را تعیین می کند ، متناسب خواهد بود.

گرفتن "تابش گرانشی" توسط یک شی تصادف آن را افزایش می دهد و توسط ما به عنوان گذر زمان درک می شود. جسم مات و مبهم از "تابش گرانشی" ، که مقطع ضبط آن از اندازه هندسی آن بزرگتر است ، مانند سیاه چاله ای درون کیهان است.

فرضیه شماره 2. ناظر داخلی

ممکن است که جهان ما خود را تماشا کند. به عنوان مثال ، استفاده از جفت ذرات کوانتومی درهم تنیده در فضا به عنوان استاندارد. سپس فضای بین آنها با احتمال وجود فرایندی که این ذرات را تولید می کند اشباع می شود و در تقاطع مسیر این ذرات به حداکثر چگالی می رسیم. وجود این ذرات همچنین به معنای عدم حضور در مسیرهای اشیاء سطح مقطع ضبط به اندازه کافی بزرگ است که قادر به جذب این ذرات است. فرضیات باقیمانده مانند فرضیه اول همانند:

جریان زمان

مشاهده خارجی یک شی نزدیک به افق رویداد یک سیاه چاله ، اگر "ناظر خارجی" عاملی تعیین کننده در جهان باشد ، دقیقاً دو بار کند می شود - سایه از سیاه چاله دقیقاً نیمی از مسیرهای ممکن "تابش گرانشی" را مسدود خواهد کرد. اگر "ناظر داخلی" عامل تعیین کننده باشد ، آنگاه سایه تمام مسیر تعامل را مسدود می کند و البته زمان برای جسم در حال سقوط در سیاه چاله ، به طور کامل برای مشاهده از طرف متوقف می شود.

همچنين امكان تركيه اين فرضيه ها در يك يا بخش ديگر نيز از اين امر مستثنا نيست.