کوتاه کردن مو 

بازنشستگی در 55 سالگی بازنشستگی زودهنگام. اخبار اصلاحات PF. شرایط درخواست بازنشستگی پیش از موعد

چه کسانی واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد هستند؟ سایت برای بازنشستگان "سالهای من" () متوجه شد که حداقل سن برای اعطای مستمری زودرس 33 سال است. این مشروط بر این است که مثلاً بلافاصله پس از رسیدن به سن بلوغ شغلی پیدا کرده باشید و حداقل 15 سال در حرفه مربوطه کار کرده باشید. و اگر به دلایل سلامتی به استراحت شایسته ای می روید، پس مستمری ترجیحی(کار یا به قول خودشان بیمه) حتی زودتر هم می توان منصوب شد.

مشاغل مدنی مجزا حق بازنشستگی زودرس پیری را پس از 15 سال کار می دهند. عکس goodfon.ru

بازنشستگی زودهنگام

در مجموع، 22 دسته حرفه ای وجود دارد که حق انتصاب زودهنگام مستمری بیمه سالمندی را می دهد، اما مشروط به طول خدمت لازم در انواع کار مربوطه. به عنوان مثال، اگر شما راننده تراکتور هستید، باید 15 سال روی تراکتور کار کنید. علاوه بر این، مستمری مستمری تحت شرایط اجتماعی خاصی اعطا می شود.

بیمه سالمندی

بازنشستگی بیمه سالمندی در روسیه را می توان زودتر از سن بازنشستگی عمومی تعیین کرد (55 سال برای زنان، 60 سال برای مردان). دسته خاصی از شهروندان این حق را دارند.

از 22 دسته شغلی ترجیحی، 12 مورد برای مردان در 55 سالگی و زنان در 50 سالگی، پنج سال تخفیف ارائه می دهند. این شامل، اول از همه، کار با شرایط کاری دشوار است. فهرست این آثار با فرمان کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی مورخ 26 ژانویه 1991 شماره 10 - نام کامل تصویب شد. «فهرست شماره 2 صنایع، مشاغل، حرفه ها، سمت ها و شاخص های دارای شرایط کاری زیان آور و سخت، اشتغال که در آن حق مستمری سالمندی (سالمندی) با شرایط ترجیحی می دهد».. گاهی اوقات (و همچنین لیست شماره 1 که در ادامه به آن پرداخته می شود) بر اساس تصمیمات وزارت کار یا دیوان عالی کشور تنظیم می شود. با این حال، در بیشتر موارد، بدون تغییر باقی مانده است، و اکنون 25 سال است که برای تعیین اینکه چه کسی در روسیه مستحق دریافت مستمری پیری زودرس است، استفاده می شود.

دو نوع دیگر از فعالیت های کارگری به زنان اجازه می دهد تا در 50 سالگی بازنشسته شوند. اولین نوع کار، تراکتور رانان در روستا یا سایر بخش های اقتصاد و همچنین رانندگان ماشین آلات ساختمانی، جاده ای و بارگیری و تخلیه است. دوم اشتغال در صنعت نساجی در محل کار با شدت و شدت افزایش یافته است. رانندگان اتوبوس، واگن برقی، تراموا اعم از زن و مرد که در مسیرهای مسافربری معمولی شهری کار می کنند نیز می توانند پنج سال زودتر بازنشسته شوند.

12 طبقه شغلی که به مردان در 55 سالگی و زنان در 50 سالگی حق بازنشستگی می دهند

انواع مشاغل سن بازنشستگی سابقه بیمه الزامی
کار با شرایط سخت کاری (فهرست شماره 2) مردان - 55 سال، زنان - 50 سال مردان - حداقل 12 سال و 6 ماه. زنان - حداقل 10 سال
کار به عنوان راننده تراکتور در کشاورزی، سایر بخش های اقتصاد، و همچنین ساخت و ساز، جاده و ماشین آلات حمل مواد زنان - 50 سال زنان - 20 سال زنان - حداقل 15 سال سن دارند
کار در صنعت نساجی در محل کار با شدت و شدت افزایش یافته است زنان - 50 سال لازم نیست زنان - حداقل 20 سال سن دارند.
به‌عنوان کارگر، سرکارگر (از جمله افراد ارشد) مستقیماً در چوب‌برداری و رفتینگ چوب، از جمله تعمیر و نگهداری مکانیسم‌ها و تجهیزات کار کنید.
کار به عنوان خدمه لوکوموتیو و کارمندان دسته های خاص، سازماندهی مستقیم حمل و نقل و اطمینان از ایمنی ترافیک در حمل و نقل ریلی و مترو. و همچنین کار به عنوان راننده کامیون به طور مستقیم در فرآیند فن آوری در معادن، برش ها، معادن یا معادن سنگ معدن برای صادرات زغال سنگ، شیل، سنگ معدن، سنگ. مردان - 55 سال. زنان - 50 سال آقایان حداقل 12 سال و 6 ماه. زنان - حداقل 10 سال
کار به عنوان اپراتور ماشین (اپراتور داکر-ماشین) تیم های یکپارچه در عملیات بارگیری و تخلیه در بنادر مردان - 55 سال. زنان - 50 سال مردان - 25 سال. زنان - 20 سال
کار به عنوان دریانورد در کشتی‌های دریایی، ناوگان رودخانه‌ای و ناوگان صنعت ماهیگیری (به استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در منطقه آب بندر، کشتی‌های کمکی و خدمه، کشتی‌های حومه و درون شهری فعالیت می‌کنند) مردان - 55 سال. زنان - 50 سال مردان - 25 سال. زنان - 20 سال حداقل 12 سال و 6 ماه. زنان - حداقل 10 سال
به عنوان راننده اتوبوس، واگن برقی، تراموا در مسیرهای معمولی مسافربری شهری کار کنید مردان - 55 سال. زنان - 50 سال مردان - 25 سال. زنان - 20 سال مردان حداقل 20 سال سن دارند. زنان - حداقل 15 سال سن دارند
کار در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، گروه ها، در سایت ها و در تیپ ها به طور مستقیم در اکتشافات زمین شناسی میدانی، اکتشاف، توپوگرافی و ژئودتیک، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و کار بررسی. مردان - 55 سال. زنان - 50 سال مردان - 25 سال. زنان - 20 سال آقایان حداقل 12 سال و 6 ماه. زنان - حداقل 10 سال
کارهای مربوط به کنترل مستقیم عملیات هواپیما حمل و نقل هوایی عمران مردان - 55 سال. زنان - 50 سال مردان - 25 سال. زنان - 20 سال آقایان حداقل 12 سال و 6 ماه. زنان - حداقل 10 سال
استخدام در کادر فنی و مهندسی در تعمیر و نگهداری مستقیم هواپیماهای هواپیمایی کشوری مردان - 55 سال. زنان - 50 سال مردان - 25 سال در هوانوردی غیرنظامی. زنان - 20 سال در هوانوردی غیرنظامی مردان حداقل 20 سال سن دارند. زنان - حداقل 15 سال سن دارند
همکاری با محکومان به عنوان کارگر و کارمند مؤسسات اجرای احکام کیفری در قالب سلب آزادی مردان - 55 سال. زنان - 50 سال مردان - 25 سال. زنان - 20 سال مردان حداقل 15 سال سن دارند. زنان - حداقل 10 سال

ارشدیت

همان فرمان شماره 10 کابینه وزیران اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 26 ژانویه 1991 فهرست مشاغل با شرایط کاری دشوار را تصویب کرد - «فهرست شماره 1 صنایع، مشاغل، حرفه ها، سمت ها و شاخص های کار زیرزمینی، در مشاغلی با شرایط کاری به ویژه زیان آور و به ویژه سخت، اشتغالی که در آن حق مستمری سالمندی (سالمندی) با شرایط ترجیحی می دهد»..

این لیست شامل مشاغلی است که حق بازنشستگی پیش از موعد را 10 سال زودتر از سن بازنشستگی به طور کلی تعیین می کنند: برای مردان در 50 سالگی و برای زنان در 45 سالگی. در عین حال، آقایان باید حداقل 20 سال سابقه بیمه عمومی (کار) داشته باشند که حداقل 10 سال سابقه کار در انواع کار مربوطه با شرایط خاص دشوار است. برای زنان، کل طول خدمت اجباری 15 سال است که 7 سال و 6 ماه آن به ویژه شرایط کاری دشوار است. این کار چیست؟ ساخت معادن، معادن، برش; استخراج منابع طبیعی حاوی مواد مضر کلاس خطر 1-3. کنترل تولید فلزات آهنی در مناطق گرم و مانند آن.

فقط یک نوع کار که در این لیست گنجانده نشده است، امکان بازنشستگی 10 سال زودتر را برای مردان (5 سال زودتر برای زنان) فراهم می کند - این کار در خدمات آتش نشانی ایالتی است. علاوه بر این، هیچ الزامی برای طول خدمت عمومی در اینجا وجود ندارد، فقط تجربه کاری در خدمات آتش نشانی مورد نیاز است - حداقل 25 سال برای مردان و زنان.

و هشت نوع شغل وجود دارد که به شما امکان می دهد حتی زودتر از 10 سال بازنشسته شوید. این به این دلیل است که این حرفه ها برای سن بازنشستگی یا مدت خدمت اجباری الزامی ندارند - فقط طول خدمت در تخصص مربوطه مورد نیاز است. بنابراین، امدادگران حرفه ای اورژانس اعم از زن و مرد، حداقل 15 سال تجربه در انواع کار مربوطه برای بازنشستگی دارند. اگر در سن 18 سالگی در خدمات امداد و نجات شغل پیدا کردید، در سن 33 سالگی می توانید برای بازنشستگی پیش از موعد درخواست دهید.

در چنین ترجیحاتی در خدمات کشوری، تنها روس هایی که فعالیت های خلاقانه ای را روی صحنه در تئاترها یا سازمان های تئاتر و سرگرمی انجام می دهند (اگرچه نه همه) را می توان با امدادگران مقایسه کرد. صرف نظر از سن، آنها می توانند در صورت داشتن طول خدمت لازم در انواع کار - حداقل 15 تا 30 سال، بسته به ماهیت کار، زودتر بازنشسته شوند. فعالیت خلاق. ماهیت فعالیت هنرمند هر چه که باشد، اما اگر با بازی خود هر بار بیننده را وادار به تجربه کاتارسیس کند، پس او حق دارد در هر سنی که مایل است نه تنها یک هنرمند ارجمند، بلکه یک مستمری بگیر افتخاری شود.

8 دسته حرفه ای حق بازنشستگی را بدون توجه به سن

انواع مشاغل سن بازنشستگی سابقه بیمه الزامی سابقه کار در مشاغل مرتبط الزامی است
لازم نیست
اشتغال تمام وقت در معادن زیرزمینی و روباز (شامل پرسنل واحدهای نجات معادن) در استخراج زغال سنگ، شیل، سنگ معدن و سایر مواد معدنی و در ساخت معادن و معادن. مردان و زنان - بدون در نظر گرفتن سن لازم نیست مردان و زنان - حداقل 20 سال
استخدام در دادگاه نیروی دریاییصنعت ماهیگیری در حال کار بر روی استخراج، فرآوری ماهی و غذاهای دریایی، پذیرش محصولات نهایی در شیلات (صرف نظر از ماهیت کار انجام شده)، و همچنین در انواع خاصی از کشتی های دریا، ناوگان رودخانه و صنعت ماهیگیری ناوگان مردان و زنان - بدون در نظر گرفتن سن لازم نیست مردان - حداقل 25 سال سن دارند. زنان - حداقل 20 سال سن دارند
کار در خدمه پرواز هوانوردی غیرنظامی مردان و زنان - بدون در نظر گرفتن سن لازم نیست

مردان - حداقل 25 سال سن دارند. زنان - حداقل 20 سال سن دارند.

هنگام ترک کار پرواز به دلایل بهداشتی: مردان - حداقل 20 سال، زنان - حداقل 15 سال
کار به عنوان امدادگر در خدمات حرفه ای امداد و نجات اضطراری، واحدهای حرفه ای نجات اضطراری مقامات اجرایی فدرال، انجام وظایف توسعه و اجرای سیاست های ایالتی، مقررات قانونی در زمینه دفاع مدنی، حفاظت از جمعیت و مناطق در برابر شرایط اضطراری طبیعی و مصنوعی. ، و در تصفیه شرایط اضطراری شرکت کرد زن و مرد - 40 سال یا بدون توجه به سن به شرط داشتن تجربه لازم در انواع کار مربوطه لازم نیست مردان و زنان - حداقل 15 سال
اجرای فعالیت های آموزشی در موسسات برای کودکان مردان و زنان - بدون در نظر گرفتن سن لازم نیست مردان و زنان - حداقل 25 سال سن
اجرای فعالیت های پزشکی و سایر فعالیت ها برای حفاظت از سلامت عمومی در مؤسسات مراقبت های بهداشتی مردان و زنان - بدون در نظر گرفتن سن لازم نیست مردان و زنان - حداقل 25 سال سن حومه شهرو سکونتگاه های نوع شهری یا حداقل 30 سال در شهرها، مناطق روستایی و سکونتگاه های نوع شهری یا فقط در شهرها.
انجام فعالیت های خلاقانه روی صحنه در سالن های تئاتر یا سازمان های تئاتر و سرگرمی مردان - 55 سال. زنان - 50 سال. یا بدون توجه به سن به شرط داشتن تجربه لازم در انواع کار مربوطه لازم نیست مردان و زنان - حداقل 15-30 سال (بسته به ماهیت فعالیت خلاقانه)

مستمری ترجیحی

علاوه بر دسته بندی های حرفه ای، حق بازنشستگی پیش از موعد ممکن است تحت شرایط اجتماعی خاصی به شهروندان اعطا شود. این مزیت برای 10 دسته از شهروندان ارائه شده است.

    سرپرستان افراد دارای معلولیت از دوران کودکی یا افرادی که از دوران کودکی سرپرست معلولان بوده اند که آنها را تا 8 سالگی رسانده اند.. سن بازنشستگی: کاهش سن بازنشستگی عمومی (60 سال برای مردان، 55 سال برای زنان) به ازای هر یک سال و شش ماه سرپرستی، حداکثر تا سقف پنج سال. سابقه کار مورد نیاز: آقایان - حداقل 20 سال، خانمها - حداقل 15 سال.

    زنانی که 5 فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند و تا سن 8 سالگی آنها را بزرگ کرده اند. سن بازنشستگی: 50 سال. سابقه کار مورد نیاز: حداقل 15 سال.

    یکی از والدین کودکان معلول که آنها را تا 8 سالگی بزرگ کرده است. سن بازنشستگی: مردان - 55 سال، زنان - 50 سال. سابقه کار مورد نیاز: آقایان - حداقل 20 سال، خانمها - حداقل 15 سال.

    زنانی که دو یا چند فرزند به دنیا آورده اند و حداقل 12 سال در مناطق شمال دور کار کرده اند.یا حداقل 17 سال در مناطق معادل. سن بازنشستگی: 50 سال. سابقه کار مورد نیاز: حداقل 20 سال.

    شهروندانی که به دلیل آسیب های نظامی از کار افتاده اند.

    افراد کم بینا با گروه ناتوانی I. سن بازنشستگی: مردان - 50 سال، زنان - 40 سال. سابقه کار مورد نیاز: آقایان - حداقل 25 سال، خانمها - حداقل 20 سال.

    شهروندان مبتلا به کوتوله هیپوفیز (لیلیپوتی ها) و کوتوله های نامتناسب. سن بازنشستگی: مردان - 45 سال، زنان - 40 سال. سابقه کار مورد نیاز: آقایان - حداقل 20 سال، خانمها - حداقل 15 سال.

    شهروندانی که حداقل 15 سال یا حداقل 20 سال در مناطق مشابه در شمال دور کار کرده اند.. هنگام کار در مناطق شمال دور و مناطق مساوی با آنها، هر سال تقویمی کار در مناطق مساوی با مناطق شمال دور 9 ماه کار در مناطق شمال دور در نظر گرفته می شود. سن بازنشستگی: مردان - 55 سال، زنان - 50 سال. سابقه کار مورد نیاز: آقایان - حداقل 25 سال، خانمها - حداقل 20 سال.

    شهروندانی که حداقل 7 سال و 6 ماه در مناطق شمال دور کار کرده اند.. هنگام کار در مناطق مساوی با مناطق شمال دور و همچنین در مناطق شمال دور، هر سال تقویمی کار در مناطق برابر با مناطق شمال دور به عنوان 9 ماه کار در مناطق محاسبه می شود. شمال دور سن بازنشستگی: مستمری بیمهبا کاهش سن بازنشستگی عمومی (60 سال برای مردان، 55 سال برای زنان) به مدت 4 ماه برای هر سال تقویم کامل کار در این مناطق تعیین می شود. سابقه کار مورد نیاز: آقایان - حداقل 25 سال، خانمها - حداقل 20 سال.

    شهروندانی که به طور دائم در مناطق شمال دور و مناطق مشابه ساکن هستند و به عنوان گله گوزن شمالی، ماهیگیر، شکارچی کار کرده اند.. سن بازنشستگی: مردان - 50 سال، زنان - 45 سال. سابقه کار مورد نیاز: آقایان - حداقل 25 سال، خانمها - حداقل 20 سال به عنوان گله گوزن شمالی، ماهیگیر، شکارچی.

هنگام تعیین حق بازنشستگی بیمه در مناطق "شمالی"، از فهرست مناطق شمال دور و مناطق معادل آن استفاده می شود که در هنگام تعیین مستمری سالمندی دولتی در ارتباط با کار در شمال دور استفاده می شود. 31 دسامبر 2001.

برای کسانی که حداقل 15 سال در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال در مناطق معادل آنها کار کرده و دارای سابقه کار لازم برای مستمری سالمندی هستند، سن تعیین شده برای انتساب زودهنگام بیمه است. مستمری پنج سال کاهش می یابد. بنابراین ، قانون برای چنین شهروندانی کاهش "دو برابر" در سن برای انتصاب مستمری مشخص شده را پیش بینی می کند. به عنوان مثال، در صورت داشتن سابقه بیمه لازم و سابقه کار در انواع کار مربوطه، سابقه کار در مناطق شمال دور حداقل 15 سال یا در مناطق معادل آنها حداقل 20 سال، یک فرد اولیه - مستمری سنی قابل تخصیص است:

    در رابطه با استخدام در کارهای زیرزمینی، کار با شرایط کاری مضر و در مغازه های گرم - پس از رسیدن به سن 45 سالگی برای مردان، 40 سال برای زنان (در صورتی که حداقل 10 سال و 7 سال و 6 ماه در این مشاغل فعالیت داشته باشند. به ترتیب و دارای حداقل 20 و 15 سال سابقه بیمه)

    در رابطه با کار در شرایط سخت کاری - پس از رسیدن به 50 سال برای مردان، 45 سال برای زنان (در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال، 6 ماه و 10 سال در این مشاغل مشغول به کار بوده و دارای سابقه بیمه باشند. حداقل به ترتیب 25 و 20 سال).

در وب سایت "سالهای من" می توانید نشریات مربوطه را در مورد مسائل اصلاحات بازنشستگی بیابید، از جمله:
- با اخبار صندوق بازنشستگی روسیه؛
- اطلاعات عملی را از راهنمای بازنشستگی دریافت کنید.
- درباره حقوق بازنشستگان شاغل بیشتر بدانید.
- با تفاوت های ظریف حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان نظامی آشنا شوید.

ولادیمیر شپیکالوف، "سالهای من"
طبق مواد صندوق بازنشستگی روسیه

1. بازنشستگی در 55 سالگی برای یک مرد در سال 2019 چقدر نیاز به تجربه دریایی دارد؟

1.1. حداقل 12 سال و 6 ماه (FZ 400 در حقوق بازنشستگی بیمه)

2. من مردی هستم متولد 1958 و در سن 55 سالگی بازنشسته شدم تجربه شمالی. در NPF Otkritie من 60 هزار روبل پس انداز دارم. چگونه می توانم آنها را دریافت کنم؟ کجا و چگونه درخواست بدهید.

2.1. عصر بخیر!

شما باید برای پرداخت مبلغ یکجا (فرم استاندارد) درخواست دهید.
روش فرم درخواست و ارسال درخواست از طریق تلفن را مستقیماً به JSC NPF OTKRITIE مشخص کنید.

3. مرد، 55 ساله. برای بازنشستگی در 60 سالگی شنیدم که شما به 40 سال سابقه (یا 42؟) نیاز دارید تحصیل در موسسه (قبل از ورود کار کرده) و خدمت سربازی شامل تجربه می شود؟

3.1. بر اساس سال تولد، باید در 65 سالگی بازنشسته شوید. با 42 سال سابقه سن بازنشستگی 2 سال کاهش می یابد. خدمت در ارتش گنجانده شده است.

4. مستمری ترجیحی.
برای سازندگان، مزایای بازنشستگی 55 برای مردانی که 12.5 سال در حرفه های ممتاز کار کرده اند، در نظر گرفته شد. معتبر... 0 پاسخ

4.1. اگر منظور شما مشاغل (مقامات) خاصی در ساخت و ساز است که در لیست شماره 2 به عنوان حق بازنشستگی پیش از موعد درج شده است، پس اقدام می کنند، در این قسمت چیزی تغییر نکرده است.

5. یک مرد 55 ساله (سال جاری، منطقه کر. سورا) PFR مستمری سالمندی تعلق نمی گیرد، زیرا. تجربه کوچک است، فقط 7 سال. او امسال به عنوان معلول گروه 3 شناخته شد. یک فرد نمی تواند کار کند، به سختی با عصا حرکت می کند، وسیله ای برای امرار معاش - 0 مالش. یک پدر سالخورده 78 ساله از اقوام وجود دارد. آنها جدا زندگی می کنند. مراحل بعدی چیست، چه باید کرد؟

5.1. تاتیانای عزیز!
دوست شما مستمری از کارافتادگی را دارد.
مطابق با هنر. نه قانون فدرالمورخ 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ (به عنوان اصلاح شده) "در مورد حقوق بازنشستگی بیمه"، "بازنشستگی بیمه از کارافتادگی بدون توجه به علت از کارافتادگی، مدت دوره بیمه شخص بیمه شده، ادامه کار و ( یا) سایر فعالیت های فرد معلول و همچنین اینکه آیا معلولیت در طول دوره کار، قبل از ورود به کار یا پس از پایان کار رخ داده است.

5.2. عصر بخیر، تاتیانا!

مستمری سالمندی برای مردان در سن 60 سالگی و نه در 55 سالگی تعیین می شود. بازنشستگی پیش از موعد را برای مردانی که 25 سال سابقه بیمه و 15 سال شمال دارند اشتباه نگیرید.

هنر 9 FZ-400
1. اتباع از بین بیمه شدگان از کارافتاده گروه های اول، دوم یا سوم، حق برخورداری از مستمری از کارافتادگی بیمه را دارند. به رسمیت شناختن یک شهروند به عنوان یک فرد معلول و ایجاد یک گروه معلولیت توسط موسسات تخصصی پزشکی و اجتماعی فدرال انجام می شود.

2- مستمری بیمه از کارافتادگی بدون توجه به علت از کارافتادگی، مدت دوره بیمه شخص بیمه شده، ادامه کار و (یا) فعالیت های دیگر توسط فرد از کارافتاده و همچنین اینکه آیا از کارافتادگی در طول دوره زمانی رخ داده است یا خیر، تعیین می شود. دوره کار، قبل از ورود به کار یا پس از پایان کار.

6. تکلیف حقوق بازنشستگی ما چه خواهد شد؟ منطقه ما برابر است با مناطق شمال دور. مردان - خروج در 55، زنان - در 50 همسر - متولد 1971، I - 1966 در چه سالی بازنشسته خواهیم شد؟

6.1. هیچ چیزی. طبق متن، هیچ تصمیمی در مورد حقوق بازنشستگی زودهنگام گرفته نشد - مستمری های شمالی شما، پنج سال زودتر از سن عمومی تعیین شده، بنابراین شما را ترک خواهید کرد. این فقط در 55 و 50 سالگی نیست، بلکه یک سال و نیم بعد است.

7. اگر مردی در تاریخ 1 ژانویه 2019 55 ساله شود (در مورمانسک، شمال زندگی می کند) زمان بازنشستگی چگونه تغییر می کند.

7.1. سلام نینا!

در این لحظهمطابق با بند 6، بند 1، ماده 32 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در تاریخ 27 ژوئن 2018 اصلاح شده، اصلاح شده در 3 اکتبر 2018) "در مورد بازنشستگی بیمه" بیمه سالمندی مستمری قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 برای شهروندان زیر تعیین می شود: مردان بالای 55 سال، زنانی که به سن 50 سالگی رسیده اند، اگر کار کرده باشند حداقل 15 سال تقویمیدر مناطق شمال دور و یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل آنها و دارای سابقه بیمه حداقل 25 و 20 سال.

آنچه از تاریخ 01/01/19 اتفاق خواهد افتاد با اجرایی شدن تغییرات در قانون فدرال مذکور مشخص خواهد شد.

7.2. عصر بخیر.. اگر برای بازنشستگی پیش از موعد سنوات کافی دارید، طبق قانون جدید بازنشستگی شما یک سال جابه جا می شود.
مزایا برای شهروندانی که طبق قانون قدیمی قرار بود در دو سال آینده (2019 و 2020) بازنشسته شوند - حق دارند شش ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید برای بازنشستگی درخواست دهند.

8. ما حقوق بازنشستگی برای مردان در آرخانگلسک داریم - 55 ساله. من متولد 1961 هستم AT سال های گذشتهدر "LLC و Chp" مختلف کار می کرد. به نظر می رسد که آنها هیچ مالیاتی پرداخت نکرده اند. تا پنس. تجربه برای 5.5 سال کافی نبود. همه رکوردها در کار است، اما من مقصر بودم. در حقوق بازنشستگی که گفتند، شما در سن 60 سالگی مانند روسیه دریافت خواهید کرد. تا این ترم کمتر از 2.5 سال وقت دارم. اکنون قانون بازنشستگی جدید آمده است. لطفا بفرمایید الان به قول خودشان در 60 سالگی مستمری میگیرم یا اینکه طبق قانون جدید به نوعی مستمری به موقع به تعویق می افتد؟ پیشاپیش ممنون

8.1. سلام، بله، به احتمال زیاد، اگر 25 سال سابقه بیمه و 20 سال سابقه کار در منطقه ای معادل مناطق شمال دور نداشته باشید، طبق قانون جدید در سن 63 سالگی مستمری برای شما صادر می شود. . با این حال، در سن 60 سالگی، برای FIU درخواست دهید، ممکن است تجربه گمشده را به دست آورده باشید. لازم است به تصمیم صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مبنی بر امتناع از تعلق مستمری به شما نگاه کنید. من پرونده‌های قضایی زیادی داشتم که شامل دوره‌هایی از کار می‌شد که کارفرما به مدت بیمه حق بیمه پرداخت نمی‌کرد. با من تماس بگیرید، من کمک می کنم.

9. طبق قانون قدیم در شمال، زنان در 50 سالگی و مردان در 55 سالگی بازنشسته می‌شوند. سؤال این است که طبق قانون جدید سن بازنشستگی چقدر است، فقط در مورد مردم بومی صحبت نکنید؟

9.1. طبق لایحه

نظام بازنشستگی باید متناسب با توسعه اقتصادی مدرن باشد فدراسیون روسیهو مطابق با استانداردهای بین المللی، با در نظر گرفتن تجربه افزایش سن بازنشستگی نظارتی توسط تعدادی از دولت ها و کشورهای اروپایی از میان جمهوری های شوروی سابق که شرکای اقتصادی فدراسیون روسیه در چارچوب
نقل قول:

اتحادیه اقتصادی اوراسیا، پیش‌نویس قانون افزایش تدریجی سنی را که در آن مستمری بیمه سالمندی اعطا می‌شود، از جمله پیش از موعد، پیشنهاد می‌کند.

G. شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه"

بله پیشنهاد شده است

تعیین سن بازنشستگی به طور کلی در

سطح 65 و 63 سال برای مردان و زنان به ترتیب.

افزایش سن بازنشستگی به تدریج در دوره انتقالی از سال 2019 انجام خواهد شد.

تا سال 2034. این اقدام مردان متولد 1959 را تحت تأثیر قرار خواهد داد. و زنان

متولد 1964 اتباع سنوات ذکر شده با رعایت مقررات انتقالی، مستحق بازنشستگی خواهند بود.

در سال 2020، به ترتیب در سن 61 و 56 سالگی.

بر این اساس: 1) مردان متولد 1960، زنان متولد 1965

G.R. دریافت حق بازنشستگی - در سال 2022

سال (به ترتیب در سن 62 و 57 سالگی)؛

2) مردان متولد 1961، زنان متولد 1966 - حق بگیر

بازنشستگی - در سال 2024 (به ترتیب در سن،

63 ساله و 58 ساله)؛

3) مردان متولد 1962، زنان متولد 1967 -

دریافت حق بازنشستگی - در سال 2026 (در

سن، به ترتیب، 64 سال و 59 سال)؛

4) مردان متولد 1963، زنان متولد 1968 - حق بگیر

بازنشستگی - در سال 2028 (به ترتیب در سن،

65 ساله و 60 ساله)؛

تمرین مشابه افزایش سن بازنشستگی

در تعدادی از کشورهای خارجی (بلژیک، اسرائیل، قزاقستان، لیتوانی، لتونی، یونان) یافت می شود.

10. مردانی که منفعت «مضرر» داشتند با خروج 55 به جای 60 چه زمانی باید بازنشسته شوند؟ حالا چطور؟ 5 سال اضافه کنید؟ یا نه...؟

10.1. عصر بخیر! در حال حاضر سن بازنشستگی هنوز افزایش نیافته و زودتر اعتبار دارد هنجارهای موجود. از آنجایی که سن شما را نمی دانم، نمی توانم تاریخ بازنشستگی را پیش بینی کنم، اما توصیه می کنم وقتی به سن 55 سالگی رسیدید، به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه کنید. اگر در آن زمان دلایلی برای امتناع وجود داشته باشد، دقیقاً توضیح می دهد که چه زمانی حق بازنشستگی را دارید.

11. در سال 2019، من 55 ساله می شوم (مرد)، می توانم بازنشسته شوم (شمال) یا محدودیت سنی از قبل افزایش می یابد.

11.1. عصر بخیر! تاکنون فقط این لایحه به تصویب رسیده است. این قانون هنوز تصویب نشده است. آنها قصد دارند در سال 2019 قبول کنند و به تدریج سن بازنشستگی را هر سال یک سال افزایش دهند. بنابراین می توانید در 55 سالگی بازنشسته شوید.

12. من نمی توانم درک کنم که چرا در 45 سالگی، زیرا مستمری در شمال برای مردان در 55 سالگی، طبق قسمت 2 ماده 33 fz 400، سن اعطای مستمری 5 سال کاهش می یابد. یعنی 50 سال و نه 45؟ یا من نمیفهمم

12.1. سلام مهمان.
بله با در نظر گرفتن مدت خدمت امکان کاهش سن بازنشستگی وجود دارد. در این صورت حداکثر کاهش 10 سال خواهد بود. برای بیشتر تجزیه و تحلیل دقیقشما باید اسناد مربوط به تجربه را مطالعه کنید.

13. مدت زمان بازنشستگی مردان در 55 سالگی در مناطق شمال دور چقدر باید باشد و معادل آن باشد؟
آیا خدمت سربازی در مناطق شمال دور و معادل آن مشمول مدت خدمت می شود یا خیر؟

13.1. 1. تجربه عمومی - 25 سال.
-
قانون فدرال در مورد بازنشستگی بیمه ماده 32

1. مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 برای شهروندان زیر تعیین می شود:

6) مردانی که به سن 55 سالگی رسیده اند، زنانی که به سن 50 سالگی رسیده اند، در صورتی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل آنها کار کرده باشند و سابقه بیمه به ترتیب حداقل 25 و 20 سال. شهروندانی که هم در مناطق شمال دور کار می کردند و هم در مناطق مشابه آنها، مستمری بیمه برای 15 سال تقویمی کار در شمال دور برقرار می شود. در عین حال، هر سال تقویمی کار در مناطقی معادل مناطق شمال دور 9 ماه کار در مناطق شمال دور در نظر گرفته می شود. به شهروندانی که حداقل 7 سال و 6 ماه در مناطق شمال دور کار کرده اند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به مدت چهار ماه برای هر سال تقویم کامل کار در این مناطق تعیین می شود. مناطق هنگام کار در محلات معادل مناطق شمال دور و همچنین در این محلات و مناطق شمال دور، هر سال تقویمی کار در محلات معادل مناطق شمال دور 9 ماه کار در مناطق در نظر گرفته می شود. شمال دور؛
-
2. خدمت در ارتش، حتی اگر در زیردریایی هسته ای خدمت کرده باشید، در تجربه عمومی به ترتیب تقویم معمولی گنجانده شده است.

13.2. سلام! مطابق بند 6، بخش 1، ماده 32 قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی بیمه"، حق بازنشستگی پیش از موعد به: "6) مردانی که به سن 55 سالگی رسیده اند، زنانی که به سن 55 سالگی رسیده اند، اعطا می شود. سن 50 سال تمام در صورتی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق هم تراز با آنها کار کرده و به ترتیب حداقل 25 و 20 سال سابقه بیمه داشته باشند. سالهای کار در شمال دور. در این مورد، هر سال تقویمی کار در مناطقی معادل با مناطق شمال دور، 9 ماه کار در مناطق شمال دور در نظر گرفته می شود. شهروندانی که در مناطق دور کار کرده اند. شمال برای حداقل 7 سال و 6 ماه، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال به مدت چهار ماه برای هر سال تقویم کامل کار در این مناطق اختصاص می یابد. برای مناطق شمال دور و همچنین در این محلات و مناطق شمال دور، هر سال تقویمی کار در مناطقی معادل مناطق شمال دور، 9 ماه کار در مناطق شمال دور در نظر گرفته می شود.
موفق باشید و خوب!

14. من از سال 2008 مستمری بگیر وزارت امور داخلی هستم. آنها در منطقه چرنوبیل زندگی می کنند که مردان در سن 55 سالگی بازنشسته می شوند. این نوامبر من 55 ساله می شوم.
سوال این است که آیا می توانم با رسیدن به سن 55 سالگی، موضوع را مطرح کنم؟ بازنشستگی مدنی?
متشکرم.

14.1. در هر صورت، نه، اگر دقیقاً مطابق متن باشد. حق مستمری بیمه - شما نخواهید داشت، مدت خدمتی که برای تعیین حق بازنشستگی خدمت استفاده می شود در حقوق بازنشستگی بیمه لحاظ نمی شود.

15. من از سال 2008 مستمری بگیر وزارت امور داخلی هستم. آنها در منطقه چرنوبیل زندگی می کنند که مردان در سن 55 سالگی بازنشسته می شوند. این نوامبر من 55 ساله می شوم.
س: آیا می توانم با رسیدن به سن 55 سالگی به حقوق بازنشستگی مدنی روی بیاورم؟
متشکرم.

15.1. با سلام نه اینکه به مستمری ملکی تغییر دهید بلکه برای درخواست مستمری ملکی اینها کمی متفاوت است شما برای مستمری بگیران وزارت کشور مستمری دریافت خواهید کرد و همچنین در صورت کسب درآمد مستمری مدنی دریافت خواهید کرد.

16. من از 50 سالگی مستمری بگیرم. من در مورمانسک زندگی می کنم. مردان شمال در سن 55 سالگی بازنشسته می شوند. من به دریا رفتم، ملوانان. حرفه از لیست از 50 سالگی مستمری بگیر. با توجه به اینکه بعد از 50 به کار ادامه دادم و اینکه آیا بیشتر از قبل می شود می توانم مستمری خود را به شمالی تغییر دهم. اکنون با در نظر گرفتن ضریب منطقه ای 14942 روبل بدون کوپک دریافت می کنم. دو بار به عنوان یک فرد شاغل، مستمری من شاخص نشد. ضرر در 1000 روبل. متشکرم.

16.1. روز خوب!

شما می توانید با درخواست برای محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی به FIU درخواست دهید. اگر OPTION شما برای شما مفید باشد، حقوق بازنشستگی شما مجدداً محاسبه خواهد شد
موفق باشی! همیشه از کمک کردن خوشحالم

17. حقوق بازنشستگی باید در سن 55 سالگی در لیست ترجیحی باشد، مرد. سال قبل از کار بیکار شده بود، نتوانست شغلی پیدا کند. آیا می توان بدون انتظار 55 سال برای بازنشستگی اقدام کرد؟

17.1. اگر شهروندی در مرکز کاریابی ثبت نام کرده باشد و نتواند شغلی پیدا کند، در راستای خدمات کاریابی، زودتر از موعد مقرر به شهروند تعلق می گیرد.

18. مردی که در سن 55 سالگی بازنشسته شده با توجه به تجربه شمالی، آیا در 60 سالگی مجددا محاسبه می شود؟

18.1. در سن 60 سالگی، اگر مرد به کار خود ادامه ندهد، حقوق بازنشستگی مجدد محاسبه نخواهد شد. مقطع تحصیلی حقوق بازنشستگیتولید شده بر اساس همان زمینه در 55 سال.

18.2. احتساب مجدد صورت خواهد گرفت البته در صورتی که این مستمری بگیر پس از دریافت حق بازنشستگی به صورت رسمی ادامه دهد. فعالیت کارگریظرف پنج سال

19. در صورتی که مردان به مدت 2 سال در مناطق مرتفع (افغانستان) در ارتفاعات خدمت کرده باشند، می توان نه در 55 سالگی، بلکه در 50 سالگی بازنشسته شد؟ تجربه 23.5 سال در شبکه دوم + 1.5 سال.

19.1. هات اسپات هیچ مزیتی برای بازنشستگی پیش از موعد در نظر نمی گیرد، بنابراین بازنشستگی در این حالت با شرایطی که شما مشخص کردید امکان پذیر نیست.

20. برای بازنشستگی پیش از موعد در سن 55 سالگی، یک مرد باید 12.5 سال (150 ماه) خدمت در گرید 2 راهنمای صلاحیت کسب کند. او تا 13 ماهگی تایید نمی شود، اما من فقط 137 ماه تجربه مضر را تایید می کنم.
آیا حق بازنشستگی پیش از موعد را دارد، مبنای چه سنی است.

20.1. ممکن است اگر تجربه بیمه کافی باشد.

قانون فدرال شماره.
ماده 30

1. مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن مقرر در ماده 8 این قانون فدرال در صورت وجود ضریب بازنشستگی فردی حداقل 30 به افراد زیر اختصاص می یابد:

2) مردان پس از رسیدن به 55 سال و زنان پس از رسیدن به 50 سال سن، در صورتی که به ترتیب حداقل 12 سال، 6 ماه و 10 سال در مشاغلی با شرایط سخت کار کرده باشند و دارای حداقل سابقه بیمه باشند. به ترتیب 25 و 20 سال. در صورتی که این افراد حداقل نیمی از مدت مقرر را در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و دارای سابقه بیمه لازم باشند، مستمری بیمه با کاهش سن مقرر در ماده 8 این فدرال به آنها تعلق می گیرد. قانون برای هر 2 سال و 6 ماه چنین کاری برای مردان و به ازای هر 2 سال چنین کاری برای زنان.

21. در اینترنت خواندم که برای دریافت مستمری در سال 1396 یک خانم 55 ساله یا یک مرد 60 ساله حداقل به 8 سال سابقه خدمت و حداقل 11.4 امتیاز مستمری نیاز دارد. آیا می توانم بفهمم این نقاط چیست و چه کسی و چگونه آنها را محاسبه می کند؟

21.1. سلام! بسته به میزان حقوق شما به حساب شخصی شما در صندوق بازنشستگیدر پایان سال امتیاز بازنشستگی تعلق می گیرد. موفق باشید و خوب!

22. مرد در 55 سالگی بازنشسته شد. عنوان جانباز کار را دارد. وی از چه سنی مشمول دریافت مزایای این رتبه است؟ (منطقه تامبوف، شهر مورشانسک)

22.1. اولسیای عزیز در صورت اعطای عنوان جانباز کار از بدو اعطای این عنوان حق برخورداری از مزایا از جمله آب و برق را دارد. با آرزوی موفقیت برای شما و بهترین ها.

23. زنان متولد 1961 در سن 55 سالگی بازنشسته شده اند. و برای مردان آن سال تولد، چه چیزی در سال 60 نخواهد بود؟ عدالت اجتماعی کجاست، مثل اینکه همه در برابر قوانین برابرند. از ایده افزایش سن بازنشستگی در آینده نزدیک، چنین نابرابری ناشی می شود.

23.1. اگر کارمند دولتی یا شهرداری نباشد، سن بازنشستگی تغییر نکرده است. به ماده 8 و ضمیمه 3 قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" مراجعه کنید.

24. در مناطقی معادل شمال دور، مردان در سن 55 سالگی مستمری دریافت می کنند. اگر فرزند معلول وجود داشته باشد، آیا پدر کودک می تواند در 50 سالگی بازنشسته شود؟

24.1. سلام! به موجب بند 1، بند 1، ماده 28 قانون فدرال فدراسیون روسیه "در مورد بازنشستگی کار"، حقوق بازنشستگی به یکی از والدین کودکان معلولی که آنها را تا رسیدن به سن 8 سالگی بزرگ کرده است، اختصاص می یابد: آقایان پس از رسیدن به سن 55 سال، برای زنان پس از رسیدن به سن 50 سال، در صورتی که حداقل 20 و 15 سال سابقه بیمه داشته باشند.

25. سن بازنشستگی چه زمانی است؟ مردان در 60 سالگی و زنان در 55 سالگی بازنشسته می شوند، آیا همین طور است؟ یا از اول ژانویه 2017 تغییر کرده است؟

25.1. سن بازنشستگی چه ساعتی است؟ مردان در 60 سالگی و زنان در 55 سالگی بازنشسته می شوند، آیا همین طور است؟ یا از اول ژانویه 2017 تغییر کرده است؟
نه، برای شهروندان عادی هنوز چیزی تغییر نکرده است..

25.2. سن بازنشستگی کارمندان دولتی و شهرداری تغییر کرده است. آنها امسال با 55.5 سال سن برای زنان و 60.5 سال برای مردان بازنشسته می شوند.

25.3. سلام عزیزم.
ماده 7. شرایط تعیین مستمری کار پیری

""یک. حق مستمری سالمندی است مردان بالای 60 سال و زنان بالای 55 سال.
2. مستمری کاردر سنین بالا در صورت داشتن حداقل پنج سال سابقه بیمه منصوب می شود.

مشاوره حقوقی مجرد

حمایت از مصرف کننده، ورشکستگی، نفقه، مسکن و خدمات عمومی، ارث

تماس از تلفن ثابت و تلفن همراه در سراسر روسیه رایگان است

26. مردی که در 55 سالگی بازنشسته شده چه مزایایی دارد؟ در راه آهن کار کرد.

26.1. مردی که در 55 سالگی بازنشسته شده چه مزایایی دارد؟ او در راه آهن کار می کرد در سطح فدرال این مزایا ارائه نمی شود.

26.2. امنیت اجتماعیبازنشستگان

انگیزه یکباره برای کار با وجدان پس از اخراج یک کارمند از راه آهن روسیه در رابطه با بازنشستگی، صرف نظر از سن، از جمله گروه های ناتوانی I و II.
اعطای مستمری شرکتی به کارکنان اخراج شده حداکثر 2 سال قبل از سن تعیین مستمری سالمندی پس از انتصاب آن.
غیر دولتی تامین حقوق بازنشستگیکارکنان از طریق NPF "رفاه".
کمک مادی ماهانه به مستمری بگیران غیر شاغل که حق تامین مستمری غیردولتی ندارند از طریق بنیاد خیریه افتخار.
کمک مالی ماهانه به بازنشستگان غیرکار - قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی، قهرمانان فدراسیون روسیه، و همچنین کسانی که به نشان افتخار سه درجه، نشان افتخار کار سه درجه، قهرمانان کار سوسیالیستی به مبلغ اعطا می شوند. 7500 روبل از طریق بنیاد خیریه افتخار.
کمک مالی به جانبازان بزرگ جنگ میهنیبه روز پیروزی
مراقبت های پزشکی در موسسات بهداشتی و درمانی غیر دولتی شرکت.

بازیابی آسایشگاه - استراحتگاه.
تامین نیازهای نیازمندان مستمری بگیران غیر کارسوخت خانگی

حق سفر رایگان (اعطا شده به بازنشستگان و فرزندان تحت تکفل آنها زیر 18 سال):
در یک درخواست حمل و نقل یک بار در یک کابین قطارهای مسافت طولانی؛
در قطارهای حومه ای در مجموع مسافت دو جهت تا 200 کیلومتر.

26.3. شوهر شما قبلاً از وضعیت بازنشستگی ترجیحی برنامه 2 یا 1 خود استفاده کرده است و به او اختصاص داده شده است. پرداخت های بازنشستگی. اگر اقدامات محلی راه آهن روسیه هرگونه پرداخت اضافی را به بازنشستگان ارائه می دهد، بهتر است مستقیماً با مدیریت تماس بگیرید. راه آهن. اگر به سوال شما پاسخ کامل دادم، خوشحال می شوم که به شما کمک کنم! برای رفع مشکلات خود می توانید از خدمات وکیل سایت استفاده کنید.

27. من در شهر کورگان زندگی می کنم. من مرد 55 ساله هستم. من از آگوست مستمری سالمندی دریافت می کنم، زیرا تجربه مضری را به دست آورده ام. به من نشان دولتی دادند، گواهی جانبازی دارم. برای مسکن و خدمات همگانی به اداره حفاظت اجتماعی منطقه کورگان درخواست دادم که به دلیل نرسیدن به 60 سال تمام نشدم. آیا چنین معافیتی قانونی است؟

27.1. آیا چنین معافیتی قانونی است؟

سوال خود را با کسانی که در این امور تخصص دارند مطرح کنید. من می توانم شماره تلفن وکیل را به شما بدهم.

توسط دولت پیشنهاد شده است. با این حال، با در نظر گرفتن تنظیمات پیشنهادی در سخنرانی ولادیمیر پوتین به شهروندان فدراسیون روسیه در تاریخ 29 اوت 2018 انجام خواهد شد. همه تغییرات برنامه ریزی شده از سال 2019 قبلاً توسط قانون شماره 350-FZ مورخ 3 اکتبر 2018 به امضای رئیس جمهور پیش بینی شده است.(متن زیر).

قانون سن بازنشستگی از سال 2019

رئیس جمهور در سخنرانی تلویزیونی خود در آگوست 2018 خاطرنشان کرد که در روسیه "نگرش نسبت به زنان ویژه و محتاطانه است"، بنابراین به دستور وی، کابینه وزیران اصلاحیه ای را برای این لایحه تهیه کرد که در آن پیش بینی شده بود. کاهش 3 سال سن بازنشستگی زناننسبت به 63 سال پیشنهادی در نسخه اصلی - یعنی. تا 60 سال و همچنین داشتن سه و چهار فرزند. سرنوشت بیشتر این لایحه (در قرائت دوم و سوم در دومای دولتی).

اجرا خواهد شد به تدریج از 1 ژانویه 2019.با توجه به کاهش نرخ افزایش سن استاندارد در 2 سال اول، تغییرات برای زنان به شرح زیر اعمال می شود:

طبق برنامه پیشنهادی، افزایش سن بازنشستگی بر تمامی شهروندانی که از اول ژانویه 2019 هنوز زمان بازنشستگی نرسیده استطبق قانون قدیمی (زنانی که در ابتدای سال 2019 زیر 55 سال سن دارند).

این به این معنی است که سن بازنشستگی برای همه زنان (به استثنای کارگران در سنین پایین) به هر طریقی افزایش خواهد یافت. در سال 2019 55 سال یا کمتر خواهد بود- و این. مستمری از سن 60 سالگی برای زنانی که در سال 2023 و بعد از آن 55 ساله شوند، تعلق می گیرد.

برنامه بازنشستگی سالانه از سال 2019 برای زنان

تاریخ رسیدن به 55 سالگیبازنشستگی چند سال به تاخیر می افتد؟سن بازنشستگی طبق قانون جدیدچه سالی بازنشسته می شوید
2018 - 55 2018
نیمه اول 2019+ 0.5 55.5 نیمه دوم 2019
نیمه دوم 2019+ 0.5 55.5 نیمه اول 2020
نیمه اول 2020+ 1.5 56.5 نیمه دوم سال 2021
نیمه دوم سال 2020+ 1.5 56.5 نیمه اول 2022
2021 + 3 58 2024
2022 + 4 59 2026
2023 به بعد + 5 60 2028 و غیره

بدین ترتیب:

  • آن زنانی که در سال 2019 55 ساله می شودقبلاً مشمول مقررات انتقالی قانون جدید هستند. برای آنها، بازنشستگی 6 ماه به تعویق می افتد - آنها می توانند پس از رسیدن به 55.5 سال (به ترتیب در نیمه دوم سال 2019 یا نیمه اول 2020) پرداخت ها را انجام دهند.
  • به کسانی که دارند 55 سالگی در سال 2020 خواهد بودافزایش نسبت به استانداردهای قدیمی 1.5 سال (به جای 2 سال بر اساس برنامه زمانبندی پیشنهادی دولت) خواهد بود. آنها می توانند به ترتیب در نیمه دوم سال 2021 و نیمه اول سال 2020 با رسیدن به سن 56.5 سال حقوق بازنشستگی را پرداخت کنند.
  • به کسانی که بین سال های 2021 تا 2022 55 ساله می شود، یک مقدار متوسط ​​سن بازنشستگی با در نظر گرفتن افزایش سالانه 1 ساله - 58-59 سال تعیین می شود.
  • زنانی که 55 سال در سال 2023 به بعد خواهد بود، قبلاً طبق استانداردهای نهایی قانون جدید - در 60 سالگی - بازنشسته می شود. آنها می توانند از سال 2028 و غیره پرداخت کنند.

جدول جدید بازنشستگی از سال 2019 بر اساس سال - زنان از 60 سال سن

همانطور که قبلا ذکر شد، زنان در روسیه تحت این عمل قرار می گیرند. از سال 1964 سال تولدزیرا پس از اصلاحات قانون بازنشستگی به سن 55 سالگی می رسند.

اما از آنجایی که قانون جدید شرایطی را برای بازنشستگی در نظر گرفته است، برخی از زنان مشمول مقررات میانی (2019-2026) خواهند شد - برای آنها سن دریافت حقوق خواهد بود. کمتر از 60 سال سن دارد.

مشخص کنید زنان در چه سالی بازنشسته می شوند سال خاصتولدهای بعد از سال 2018، می توانید از جدول زیر استفاده کنید:

جدول بازنشستگی از سال 2019 برای زنان

بدین ترتیب:

  • برای زنان متولد 1964به‌اصطلاح «دوره کار» 6 ماه (یعنی تا رسیدن به سن 55.5 سالگی) تمدید می‌شود، زیرا مشمول مقررات انتقالی قانون می‌شوند.
  • برای زنان متولد 1965تاریخ بازنشستگی 1.5 سال به تاخیر می افتد، یعنی. تا رسیدن به 56.5 سال.
  • برای زنان متولد 1966 و 1967نرخ افزایش استانداردهای سن بازنشستگی بیشتر خواهد بود - افزایش سالانه 1 سال. پردازش پرداخت برای آنها به ترتیب 3 و 4 سال به تاخیر می افتد.
  • زنان متولد 1968 به بعداز سن 60 سالگی مستمری تعیین می کند - برای آنها ارزش نهایی سن بازنشستگی تعیین می شود.

بازنشستگی مادران چند فرزند

در قانون جدید امکان داشتن سه یا چهار فرزند پیش بینی شده است. چنین تغییری به پیشنهاد رئیس جمهور به تصویب رسید - این اصلاحیه در قرائت دوم در مجلس لایحه تغییرات حقوق بازنشستگی از سال 1398 بررسی و تصویب شد. محتوای نهایی این قانون در 27 سپتامبر 2018 در قرائت سوم به تصویب رسید و در تاریخ 3 اکتبر به امضای وی پوتین رسید و در 4 اکتبر رسما منتشر شد.

ولادیمیر پوتین در خطاب به شهروندان فدراسیون روسیه در 29 آگوست 2018 به لزوم ارائه چنین مزایایی به مادران خانواده های پرجمعیت طبق طرح زیر اشاره کرد:

  • اگر زنی سه فرزند داشته باشد، پس او می تواند 3 سال زودتر از سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده باشدپرداخت مستمری؛
  • اگر چهار فرزند، پس 4 سال زودتر از برنامه;
  • اگر 5 فرزند یا بیشتر وجود داشته باشد، قانون فعلی قبلاً چنین مادرانی را پیش بینی می کند بازنشستگی در 50 سالگی.

سن بازنشستگی پیش از موعد بر اساس سن نهایی بازنشستگی تعیین می شود - آن ها از 60 سالگی. این بدان معناست که زنان دارای فرزند می توانند زودتر از موعد مقرر پرداخت کنند. فقط پس از رسیدن به 56/57 سال (به ترتیب برای سه یا چهار کودک).

  • زنان اولین کسانی خواهند بود که با شرایط ترجیحی زودتر از موعد خارج می شوند متولد 1965 با 4 فرزند(در سال 2021 با رسیدن به سن 56 سالگی که سن بازنشستگی عمومی برای زنان متولد 1965 57 سال خواهد بود).
  • موارد زیر می توانند از مزایای پرداخت های اولیه استفاده کنند زنان متولد 1966 با 4 فرزندهمچنین در سن 56 سالگی (در سال 2022 بازنشسته می شوند، در حالی که به طور کلی، زنان متولد 1966 در سال 2024 در سن 58 سالگی بازنشسته می شوند و اگر 3 فرزند داشته باشند - در سال 2023 در سن 57 سالگی).
  • و غیره.

آیا قانون بازنشستگی 60 ساله برای یک زن در روسیه تصویب شده است؟

О کاهش سن بازنشستگی برای زنان از 63 تا 60 سالتوسط رئیس جمهور ولادیمیر پوتین در جریان سخنرانی خود برای شهروندان، که در 29 اوت 2018 انجام شد، اعلام شد. اصلاحیه ای در لایحه حاوی چنین اصلاحاتی توسط دولت تهیه شد - در 26 سپتامبر 2018، قبلاً به اتفاق آرا توسط نمایندگان مجلس تصویب شد. دومای دولتی

شکل نهایی قانون افزایش سن بازنشستگی در روسیه توسط دومای دولتی تصویب شد 27 سپتامبر 2018. این قانون () در سوم اکتبر به امضای رئیس جمهور رسید.

طبق روال مقرر در قانون روسیه، بررسی لایحه دولت همه را تصویب کرد مراحل لازم:

  1. تا 24 سپتامبر 2018 برگزار شد مجموعه اصلاحات لایحهکه در قرائت دوم مورد توجه قرار گرفت. از جمله مصوبات مجلس می توان به موارد زیر اشاره کرد:
    • اصلاحیه پیشنهاد کاهش سن بازنشستگی زنان از 63 به 60 سال.
    • در قانون، دستور جدید پیشنهادی دولت با نرخ های بالاتر از سطح تورم (به طور متوسط).
    • تثبیت مفهوم «سن پیش از بازنشستگی» در قوانین به منظور الزام کارفرمایان به اطلاع وزارت کار از اخراج کارکنان مسن.
    • برنامه توسعه حرفه ای برای شهروندان سن قبل از بازنشستگی، برای تامین مالی آن وزارت کار و حمایت اجتماعی از جمعیت پیشنهاد می کند سالانه حدود 5 میلیارد روبل اختصاص دهد.
    • افزایش دوره گذار در 2 سال اول اصلاحات (یعنی کاهش نرخ افزایش سالانه ارزش هنجاری سن) و غیره.

      فهرست نهایی اصلاحات قانون مورد بررسی نمایندگان قرار گرفت در طول قرائت دوم - 26 سپتامبر 2018

  2. نمایندگان در قرائت دوم و سوم اصلاحات پیشنهادی را بررسی و به آن رأی دادند که در نتیجه پارامترهای پیشنهادی دولت برای افزایش سن بازنشستگی زنان و مردان اصلاح شد.
  3. پس از تصویب نهایی این لایحه توسط دومای ایالتی، این لایحه توسط شورای فدراسیون تصویب شد و در 3 اکتبر به امضای رئیس جمهور ولادیمیر پوتین رسید. در ادامه، قانون نهایی رسماً منتشر شد و قانون لازم الاجرا شد از 1 ژانویه 2019.

رئیس جمهور ولادیمیر پوتین در ارتباط با اصلاحات برنامه ریزی شده بازنشستگی به شهروندان خطاب کرد و پیشنهادات خود را برای کاهش آن بیان کرد. به گفته رئیس جمهور، تعویق اصلاح حقوق بازنشستگی غیرممکن است و تعویق مفاد آن می تواند عواقب جدی اقتصادی و اجتماعی به دنبال داشته باشد. بودجه امروز بودجه کافی برای نمایه سازی حقوق بازنشستگان در 7-10 سال آینده خواهد داشت، اما پس از آن بودجه کافی وجود نخواهد داشت.

سنوات برای بازنشستگی پیش از موعد

پیشنهاد می شود مدت خدمتی که حق بازنشستگی پیش از موعد را می دهد تا سه سال کاهش یابد.

پوتین گفت: «من فکر می‌کنم کسانی که زودتر کار می‌کنند باید نه تنها از نظر سنی، بلکه با در نظر گرفتن مدت خدمتی که به دست آورده‌اند، فرصت بازنشستگی داشته باشند».

وی افزود: «اکنون این لایحه مقرر می‌دارد که مدت خدمتی که حق بازنشستگی پیش از موعد می‌دهد برای زنان 40 سال و برای مردان 45 سال است. رئیس دولت گفت: 37 سال و برای مردان - تا 42 سال.

بازنشستگی پیش از موعد برای زنان در سن 53 سالگی در سال 2018

حق بازنشستگی پیش از موعد برای زنان توسط قانون فدرال شماره 400-FZ "در مورد بازنشستگی بیمه در روسیه" تنظیم می شود (در سال 2018 اصلاح شده است). نسخه جدید این قانون قرار است از سال 2015 تا 2025 اعمال شود.

حق مستمری بیکاری پیش از موعد زمانی حاصل می شود که زنان به سن 53 سالگی برسند. یکی از شرایط بازنشستگی پیش از موعد این است که اخراج باید در ارتباط با انحلال سازمان یا خاتمه فعالیت یک کارآفرین انفرادی رخ دهد. شرط سابقه بیمه حداقل 20 سال می باشد.

بازنشستگی پیش از موعد برای مردان در سن 58 سالگی

قانون فعلی سن بازنشستگی را برای مردان 60 سال تعیین می کند. در عین حال، در چارچوب برنامه های اجتماعی متعدد با هدف حمایت از شهروندان فدراسیون روسیه، دسته خاصی از افراد حق بازنشستگی پیش از موعد را دارند.

یک مرد می تواند در سن 58 سالگی بازنشسته شود، حتی اگر کارمند از شرکت اخراج شود تا کارکنان را کاهش دهد یا در ارتباط با انحلال شرکت باشد. در این شرایط، تمام شرایط زیر باید رعایت شود:

کارمند به دلایل ذکر شده اخراج شد. اگر به دلایل سلامتی (دلایل پزشکی) یا به میل خود نامه استعفا بنویسد، بازنشستگی پیش از موعد به وضوح منتفی است.

مردی که می خواهد در سن 58 سالگی بازنشسته شود، حداقل 25 سال سابقه بیمه دارد. استثنا افرادی هستند که در شرایط سخت سرزمینی یا در صنایع خاص کار می کردند.

یک مستمری بگیر بالقوه بلافاصله پس از اخراج به دلیل کاهش یا به دلیل انحلال یک شرکت موظف است بلافاصله در سرویس کار ثبت نام کند که او را بیکار می شناسد.

فهرست بازنشستگی پیش از موعد برای مردان در سن 55 سالگی

حق بازنشستگی پیش از موعد برای مردان در سن 55 سالگی اعطا می شود:

یکی از والدین کودکان معلول که آنها را تا سن 8 سالگی بزرگ کرده و حداقل 20 سال سابقه بیمه داشته باشد.

معلولان به دلیل آسیب نظامی در صورتی که حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند.

در صورتی که حداقل 15 سال تقویمی در مناطق شمال دور یا حداقل 20 سال تقویمی در مناطق معادل کار کرده باشند و حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند.

در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه در مشاغلی با شرایط سخت کار کرده باشند و حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند. در صورتی که این افراد حداقل نیمی از مدت مقرر را در مشاغل ذکر شده کار کرده باشند و سابقه بیمه لازم را داشته باشند، به ازای هر 2 سال و 6 ماه این کار، مستمری پیش از موعد با کاهش سن یک سال به آنها تعلق می گیرد. ;

در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه به عنوان خدمه لوکوموتیو و کارمندان دسته های خاصی کار کرده باشند که مستقیماً حمل و نقل را سازماندهی کرده و ایمنی تردد در حمل و نقل ریلی و مترو و همچنین رانندگان کامیون ها را مستقیماً در فرآیند فناوری در معادن انجام داده اند. گودال های روباز، معادن یا معادن سنگ برای صادرات زغال سنگ، تخته سنگ، سنگ معدن، سنگ و دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه.

در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه در اکسپدیشن ها، مهمانی ها، تیم ها، سایت ها و تیپ ها مستقیماً در زمینه اکتشافات زمین شناسی، اکتشاف، توپوگرافی و ژئودزی، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل و نقشه برداری فعالیت داشته باشند و دارای بیمه باشند. سابقه حداقل 25 سال؛

اگر حداقل 12 سال و 6 ماه به عنوان کارگر، سرکارگر (از جمله افراد ارشد) مستقیماً در چوب‌برداری و قایق‌رانی چوب از جمله تعمیر و نگهداری مکانیزم و تجهیزات کار کرده باشند و حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند.

اگر حداقل 20 سال به عنوان اپراتور ماشین آلات (اپراتور ماشین بارگیری) تیم های یکپارچه در عملیات بارگیری و تخلیه در بنادر کار کرده و حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند.

در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه به عنوان خدمه در کشتی های دریایی، ناوگان رودخانه ای و ناوگان صنایع ماهیگیری (به استثنای کشتی های بندری که دائماً در محدوده آب بندر، کشتی های کمکی و خدمه ای، حومه و حومه فعالیت می کنند، کار کرده باشند. کشتی های درون شهری) و دارای سابقه بیمه حداقل 25 سال.

در صورتی که حداقل 20 سال به عنوان راننده اتوبوس، واگن برقی، تراموا در مسیرهای مسافربری عادی شهری کار کرده باشند و حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند.

در صورتی که حداقل 12 سال و 6 ماه در زمینه کنترل پرواز مستقیم هواپیماهای هواپیمایی کشوری کار کرده و حداقل 25 سال سابقه بیمه داشته باشند.

اگر حداقل 20 سال در کادر فنی و مهندسی برای نگهداری مستقیم هواپیماهای هواپیمایی کشوری کار کرده و حداقل 25 سال سابقه بیمه در هوانوردی غیرنظامی داشته باشند.

در صورتی که حداقل 15 سال در محل کار با محکومین به عنوان کارگر و کارمند مؤسسات اجرای احکام کیفری به صورت محرومیت از آزادی مشغول به کار بوده و به ترتیب دارای حداقل 25 سال سابقه بیمه باشند.

ناوبری مقاله

اکنون زنانی که در خدمات کشوری هستند، یعنی کارمندان دستگاه های دولتی، شهرداری و منطقه ای که دارای سمت های سیاسی هستند، فقط می توانند به استراحت شایسته بروند. در 63.

بازنشستگی پیش از موعد برای زنان در سال 2019

محاسبه مستمری سالمندی در سال 2019 (مثال)

اخیراً پوشش بیمه سالمندی که در بند 1 ماده 15 قانون فدرال شماره 400 آمده است:

SP st \u003d IPC × SPK،

  • خیابان SP- میزان پوشش بیمه ای سالمندی؛
  • IPK- مجموع تمام امتیازات بازنشستگی؛
  • SPK- هزینه یک ضریب بازنشستگی (امتیاز)؛

همچنین مستمری بیمه تعیین شده است پرداخت ثابت(FV) در اندازه جامد. هزینه امتیاز و پرداخت ثابت سالانه توسط ایالت نمایه می شود. بنابراین در سال 2019، SEC 87.24 روبل و FV 5334.19 روبل است.

شهروند کولیکووا آنتونینا ولادیمیرونا در سال 2018 55 ساله می شود. سابقه کار ایشان 20 سال و به تعداد فردی می باشد ضرایب بازنشستگی- 110 امتیاز علاوه بر این، این زن دارای سه فرزند است که هر کدام یک سال و نیم در مرخصی والدین بوده است، یعنی علاوه بر 110 امتیاز، دارای:

  • (1.8 + 3.6 + 5.4) × 1.5 = 16.2 امتیاز.

هر سه شرط برای انتصاب مستمری از آنتونینا ولادیمیرونا برآورده شده است، به این معنی که او حق دارد برای انتصاب پرداخت در سال 2018 درخواست دهد.

از آنجایی که هزینه نقطه بازنشستگیدر سال 2018 81.49 روبل است و پرداخت ثابت 4982.9 روبل است، سپس حقوق بازنشستگی شهروند Kulikova A.V. در سال 2018 خواهد بود:

  • (110 + 16.2) × 81.49 + 4982.9 = 15266.94 روبل.

علاوه بر این، اگر آنتونینا ولادیمیروا برای قرار ملاقات نه در حال حاضر، بلکه در چند سال دیگر درخواست دهد، پس از آن پرداخت او به دلیل ضرایب پاداش افزایش می یابد.

مدارک به صندوق بازنشستگی برای ثبت مستمری

برای ایجاد پوشش بیمه ای برای سالمندی، باید با مقامات منطقه تماس بگیرید صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. ارسال مدارک مورد نیازرا می توان شخصاً در FIU یا از طریق پست انجام داد.

علاوه بر درخواست برای تعیین این پرداخت، یک زن باید اصل یا کپی مصدق مدارک زیر را ارائه دهد:

  1. گذرنامه یا اجازه اقامت(اگر زن تابعیت روسیه را نداشته باشد)؛
  2. SNILS(گواهی بیمه بازنشستگی اجباری)؛
  3. اسنادی که مدت زمان بیمه، دوره کار و سایر دوره های زندگی یک زن (تولد فرزندان و غیره) را تأیید می کند. این معمولا یک کپی تایید شده است کتاب کار یا اصل آن، و همچنین برای تأیید دوره های غیر بیمه، اسنادی ارائه می شود که تأیید می کند شهروند دارای فرزند است (گواهی تولد).
  4. گواهی میانگین حقوق ماهانه برای 60 ماه متوالی تا 01.01.2002 یا اطلاعات متوسط ​​درآمد ماهانه در دوره 2000 تا 2001.
  5. اسناد دیگر

در صورت ارائه بسته ناقص مدارک، باز هم به همراه درخواست پذیرفته می شوند. اما مطلوب است که اسناد لازم را ظرف سه ماه به FIU آورده شود، سپس روز تجدید نظر در نظر گرفته می شود. روز درخواست.

در غیر این صورت در صورتی که مدارک دیرتر از مهلت تعیین شده ارائه شود، روز درخواست، روز تسلیم کلیه مدارک مفقود محسوب می شود.

تعیین و پرداخت حقوق بازنشستگی

پس از پذیرش اسناد، صندوق بازنشستگی روسیه آنها را در داخل در نظر می گیرد 10 روز کاریاز تاریخ دریافت درخواست یا از تاریخ ارائه مدارک مفقود. اگر تمام مدارک ارائه شده درست باشد، پوشش بیمه ای از روز درخواست ایجاد می شود، اما نه زودتر از زمانی که شهروند حق آن را داشته باشد.

این نوع پرداخت نامحدود بوده و پرداختی می باشد تا آخر عمرشهروند پرداخت به صورت ماهانه انجام می شود. دریافت کننده مستمری می تواند هم خود مستمری بگیر و هم نماینده تام الاختیار او باشد.

در حال حاضر، شما می توانید نحوه تحویل مستمری را انتخاب کنید. برای انجام این کار، باید با ارسال درخواست مناسب به منطقه، روش تحویل را انتخاب کنید بدنه FIU. این کار می تواند به صورت کتبی، مستقیماً در صندوق بازنشستگی یا به صورت الکترونیکی از طریق انجام شود منطقه شخصیدر وب سایت رسمی FIU

بازنشسته حق انتخاب دارندراه راحت تر برای ارسال پول:

  • از طریق پست روسیه؛
  • از طریق سازمانی که حقوق بازنشستگی را ارائه می دهد (لیست کاملی از آنها در بدنه سرزمینی صندوق بازنشستگی موجود است).
  • از طریق بانک (به حساب یا کارت بانکی).

هنگام انتخاب پست روسیه یا یک سازمان تحویل، مستمری بگیر همچنین حق انتخاب روش دریافت را دارد - در خانه یا در گیشه.

نتیجه

از سال 2018، در فدراسیون روسیه، زنان می توانند بازنشسته شوند در 55. این به طور کلی برای زنان در کشور ما برقرار است. اما در برخی موارد برای دسته خاصی از شهروندان، تأمین زودهنگام در نظر گرفته شده است. همچنین برای خانم هایی که لازم را ندارند ارشدیت، با رسیدن به سن ارائه می شود 60 سال.

با توجه به اینکه سن بازنشستگی در کشور ما بسیار کمتر از سایر کشورها است، وزارت دارایی پیشنهاد می کند. افزایش سن بازنشستگیو در فدراسیون روسیه. با این حال، در سال 2018 این اقدام بر شهروندان روسیه تأثیر نخواهد گذاشت.

خطا:محتوا محفوظ است!!