افزایش حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی سابق آیا بازنشستگی بازنشستگان نظامی افزایش می یابد؟ چگونه مزایای بازنشستگی بازنشستگان نظامی افزایش می یابد

اصلاحات بازنشستگی در مقیاس بزرگ در قلمرو فدراسیون روسیه در حال اجرا است. طبق اسناد امضا شده ، در ژانویه 2019 ، شهروندان می توانند انتظار داشته باشند که حقوق بازنشستگی خود را با شاخص 7.05 receive افزایش دهند.

افزایش قابل توجهی در مورد حقوق بازنشستگی بیمه ای که شهروندان از صندوق بازنشستگی دریافت می کنند اعمال می شود. کارکنان ساختار نظامی همچنین به آخرین اخبار مربوط به حقوق بازنشستگی در سال 2019 علاقه مند هستند.

آیا باید انتظار نمایه شدن بازنشستگی بازنشستگان نظامی در ماه ژانویه را داشته باشیم؟

مقامات گزارش می دهند: مقامات امنیتی سابق که بازنشسته شده اند ، نباید در ابتدای سال بر نمایه سازی حساب کنند. ذینفعانی که از منافع ارتش دفاع می کنند و هر روز جان خود را به خطر می اندازند ، بارها به نمایندگان وزارتخانه ها مراجعه کرده اند تا بر افزایش نمایه شدن هزینه های ماهانه تأثیر بگذارند.

اکنون مشخص شده است که مبالغ دریافتی ارتش در دوران بازنشستگی مستحق ایندکس خواهد شد. متأسفانه ، این روش در 1 ژانویه 2019 انجام نمی شود. مقامات اعلام کردند که نمایه سازی زودتر از 1 اکتبر 2019 انجام می شود. در ابتدا ، افراد مجاز حداقل درصد تغییرات بازنشستگی را در جهت مثبت (4.3)) در نظر گرفتند.

کارکنان سازمان های اجرای قانون که به تعطیلات رفتند خاطرنشان کردند که اتهامات آنها برای مدت طولانی به طور کامل در سطح قابل توجهی فهرست بندی نشده است. ارقام اعلام شده آنها را راضی نمی کند و مدتی پس از وضع قانون نمایه سازی حقوق بازنشستگی نظامی به میزان 4.3 درصد ، نمایندگان مقامات درصد نمایه سازی را تعدیل کردند.

حقوق بازنشستگی نظامی چقدر افزایش می یابد؟

در 25 اکتبر 2018 ، ولادیمیر پوتین ، رئیس جمهور فعلی فدراسیون روسیه ، با افرادی که دارای مقام دادستانی و افسران هستند دیدار کرد. در بخشی از این رویداد ، وی خاطرنشان کرد که نمایه سازی مستمری بازنشستگی نظامی در سطح 6.3 رخ می دهد.

تصحیح اصلی هزینه ها با در نظر گرفتن درصد تورم - 4 ، 3 انجام می شود. مرحله دوم نمایه سازی افزایش کمک هزینه های پولی است. این مقدار به DD ارتش فعال بستگی دارد و هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته می شود. پیش از این ، مقامات قصد داشتند این شاخص را به 100 ((به تدریج) افزایش دهند ، اما این روند را متوقف کردند.

در 7 مه 2012 ، رئیس جمهور فرمانی را امضا کرد که بر اساس آن نمایه سازی حقوق بازنشستگان برای ارتش باید بالاتر از نرخ تورم انجام شود ، اما این سند مدتی مورد توجه قرار نگرفت. در سال 2019 ، به هنجارهای فرمان احترام گذاشته می شود ، اما حقوق بازنشستگی دست کم گرفته نمی شود.

شایعات مبنی بر لغو دومین مستمری سربازان از 1 ژانویه 2019 ، پس از تجزیه و تحلیل وزارت دارایی در مورد این مزیت ایجاد شد. تا پایان سال 2018 ، آنها تصمیم گرفتند حقوق بازنشستگی مدافعان وطن را مسدود کنند. به گفته دولت ، این اقدامات با وخامت اقتصاد به دلیل موج جدید تحریم ها همراه است.

نمایه سازی و دریافت مزایای بازنشستگی "دوم"

سربازان انتظار دارند که بازنشستگی دوم در اوایل سال 2019 نمایه شود. دولت حل مسئله نمایه سازی مزایای اساسی نظامی را به ابتدای نیمه دوم نیمه اقتصادی سال 2019 موکول کرد. مشخص است که تنها دسته های خاصی از ارتش می توانند از حقوق بازنشستگی دوم برخوردار شوند.

بسیاری از سربازان پس از ورود به زندگی غیرنظامی در 45 سالگی شغل پیدا می کنند. یک مستمری بگیر نظامی در سیستم OPS شرکت می کند ، کمک ها را از طریق کارفرمای رسمی به صندوق بازنشستگی منتقل می کند ، بنابراین ، وی علاوه بر کسر از وزارت دفاع ، از حقوق بازنشستگی دوم نیز برخوردار است. این در قانون فدرال شماره 400 تصریح شده است.

در صورتی که تعدادی از شرایط را برآورده کرده باشند ، ارتش می تواند روی کمک هزینه دوم حساب کند.

1. ثبت نام در FIU.
2. در دسترس بودن تجربه بیمه به دست آمده در یک شغل رسمی. از سال 2019 ، تجربه کار اجباری از 9 به 10 سال افزایش می یابد ، تا سال 2024 این 15 سال خواهد بود. اگر شهروند در شرایط خطرناک یا در شمال دور کار می کرد ، طول خدمت ممکن است کمتر باشد.
3. رسیدن به سن بازنشستگی این شاخص با در نظر گرفتن شرایط کار تغییر می کند.
4. جمع آوری امتیازات بازنشستگی فردی. در سال 2019 ، حداقل از 13.8 به 16.2 امتیاز افزایش می یابد. تا سال 2025 ، تعداد مورد نیاز 30 امتیاز خواهد بود.

اگر شهروندی به دلیل ناتوانی یا سابقه کار از وزارت دفاع مزایایی دریافت کند ، مستمری "مدنی" دریافت کند ، میزان دریافت های مالی دو برابر می شود. شرایط صرفه جویی برای نظامیانی که در معرض اثرات مضر بشر قرار گرفته اند یا در خدمت ناتوانی دریافت کرده اند ، فراهم می شود. چنین افرادی قبل از 55 و 60 سالگی یارانه دریافت خواهند کرد.

روش محاسبه مستمری دوم سرباز

دومین مستمری از سال 2015 ، پس از تصویب قانون "درباره حقوق بازنشستگی بیمه" ، جمع آوری شده است. برای محاسبه سود ، فرمول اعمال می شود:

هزینه یک امتیاز در سال 2018 81.49 روبل بود. هرچه امتیازات ارتش ارتش سابق بیشتر شود ، میزان مستمری بازنشستگی نیز بیشتر خواهد بود. برای افزایش اندازه امتیازات ، می توانید دوره بیمه را تمدید کنید یا برای افزایش حقوق تلاش کنید.

حقوق بازنشستگی بیمه نظامی با کمک هزینه غیرنظامی متفاوت است: این شامل پرداخت ثابت نمی شود ( 4 982,90 مالش دهید.) این سیستم کاملاً عادلانه نیست ، زیرا با داشتن امتیاز مساوی ، یک غیرنظامی به دلیل وجود افزایش ثابت ، بیشتر از یک سرباز سابق مستمری بیمه دریافت می کند.

با وجود این ، بسیاری از شهروندان از مزایای مضاعف ناشی از بازنشستگان نظامی ابراز نارضایتی می کنند. با این حال ، باید به خاطر داشت که پرسنل نظامی در جنگ و زمان صلح دفاع می کردند. در واقع ، این پرداخت طول عمر و فعالیت كوچك و شایسته ای است.

از اول ژانویه 2019 سرنوشت بازنشستگی نظامی چه می شود؟

حل مسئله توسط مقامات رسمی به ابتدای نیمه دوم نیمه اقتصادی سال 2019 موکول شد. اما مشخص است که آنها قصد دارند اصل تعهدی را تغییر دهند: به جای "طول خدمات"معرفی کنید "بسته اجتماعی" ... این از نظر شهروندان منفی است. پس از معرفی بسته اجتماعی ، آنها قول می دهند به نظامیانی که در جوانی بازنشسته شده اند ، حقوق بازنشستگی بپردازند.

طبق سیستم فعلی ، حقوق بازنشستگی برای 20 سال خدمت ارائه می شود. معرفی بسته اجتماعی به آن دسته از شهروندانی که به دلیل سلامتی یا شرایطی که مجبور به پایان خدمت سربازی شده بودند ، مستمری دریافت می کند.

لغو حقوق بازنشستگی تهدید می کند که نیروهای بازنشسته باید به دنبال کار در زندگی غیرنظامی باشند. سازگاری با زندگی عادی پس از چندین سال خدمت دشوار است. شهروندان مبلغ یکجا دریافت می کنند ، اما این مشکل را حل نمی کند. برخی از آنها در دانشگاه ها کار خواهند کرد و تحت آموزش مجدد حرفه ای قرار خواهند گرفت.

مستمری بازنشستگی از 1 ژانویه 2019

مقامات برنامه افزایش حقوق بازنشستگی را از سال 2012 تا 2023 برنامه ریزی کردند.

به عنوان مثال ، افزایش حقوق بازنشستگی فرمانده هنگ تا 35،769 روبل ، یک سرهنگ - تا 24،897 روبل ، یک سرنشین - تا 14079 روبل برنامه ریزی شده بود. این محاسبه با رشد ناخالص داخلی پایدار انجام شد.

اکنون تحریم ها اجرایی شده اند ، هزینه منابع انرژی در حال افزایش نیست. به گفته اقتصاددانان ، رشد تولید ناخالص داخلی در سال 2019 مطابق پیش بینی ها نخواهد بود و تنها 1.4 درصد خواهد بود. سرمایه گذاران خارجی که مایل به سرمایه گذاری در افتتاح تولید در روسیه هستند فرصت این کار را ندارند. بنابراین ، دولت توانایی عمل به وعده ها را از دست می دهد.

بنابراین ، سربازان باید به کمک هزینه تعیین شده بسنده کنند ، زیرا کارگران مناطق دیگر تنها با رسیدن به سن تعیین شده مستمری دریافت می کنند.

رئیس جمهور در مورد بازنشستگی سربازان چه گفت؟

قبل از انتخابات ، رئیس جمهور تأکید کرد که افرادی که از سرزمین مادری دفاع می کنند باید از دولت حمایت ویژه ای دریافت کنند تا به چیزی نیاز نداشته باشند. ولادیمیر پوتین به طور کلی در مورد نمایندگان ساختارهای قدرت صحبت کرد. اما ، علیرغم وعده ها ، نمایه سازی سالانه برنامه ریزی شده از مزایای پرداختی به ارتش متوقف شد. ضریب پایه ، که از سال 2017 برای محاسبه حقوق بازنشستگی استفاده می شود ، همچنان 72.23 درصد است.

نظر نمایندگان در مورد پرداخت حقوق بازنشستگان نظامی

کمیته مشخصات دوما ، مسئول دفاع ، به طور فعال با انجماد مخالفت کرد. برای حفظ پرداخت های صحیح ، لازم بود که 5.2 within در شاخص های واقعی فهرست بندی شود. برخی از اعضای کمیته آشکارا اعلام کردند که دولت دستور افزایش حقوق به پرسنل نظامی را کاملاً نادیده گرفت.

اما این لایحه هنوز به دوما رسید. بحث فعال بود ، پروژه چندین بار برای بازبینی ارسال شد. تعداد آرای مورد نیاز برای تصویب پس از 3 قرائت به دست آمد. سند لازم الاجرا شد.

آیا این تغییرات بر بازنشستگان شاغل نظامی تأثیر می گذارد؟

هیچ اطلاعاتی در مورد تغییر تعرفه بازنشستگان نظامی کار دریافت نشده است. امروز آنها مزایای دولتی و دستمزد دریافت می کنند. اما ، به گفته دیمیتری مدودف ، دولت نمی تواند به شهروندانی که درآمد دریافت می کنند حقوق بازنشستگی بدهد. بنابراین ، ممکن است به زودی نیروهای کار مجبور شوند کمک هزینه یا حقوق دریافت کنند.

انتظار بازنشستگان بازنشسته چیست؟

این مزایا برای بازنشستگان فعلی لغو نمی شود ، حتی اگر قانون برنامه ریزی شده به تصویب برسد ، بر آنها تأثیر نخواهد گذاشت. البته شهروندانی که به سن 65 سالگی رسیده اند ، از مزایای خود توسط دولت محروم نمی شوند تا آنها را به کار بفرستند.

در صورت لغو ، همه نگرانی ها در مورد استخدام ارتش سابق به دولت واگذار می شود. برای این دسته از شهروندان ، شغل ارائه نمی شود. تحصیل اکثریت پرسنل نظامی خاص است. در عین حال ، آنها مهارت های آموزشی ، اقتصادی ، مالی و سایر زمینه ها را ندارند. بازآموزی حرفه ای و کسب آموزش جدید با کمبود مکان در موسسات آموزشی بسیار مشکل ساز خواهد شد.

پیامدهای تصمیمات دولت

کاهش میزان حمایت دولت از پرسنل نظامی اقتدار ارتش روسیه را کاهش می دهد و از جذابیت حرفه های نظامی می کاهد.

حقوق بازنشستگی نظامی به کارکنان وزارت دفاع ، کارکنان وزارت امور داخله ، وزارت شرایط اضطراری ، FSB و سایر "سیلوویکی" پرداخت می شود. اگر حقوق بازنشستگی زودهنگام لغو شود ، مزایای پیشنهادی "انفصال" ممکن است 1-2 سال طول بکشد ، اما به احتمال زیاد کمتر. در این مدت ، شما باید با زندگی غیرنظامی سازگار شوید و کار دیگری پیدا کنید.

دولت قصد دارد سالانه حدود 500-700 میلیارد روبل صرف اصلاحات کند. کارشناسان در مورد نوآوری چه می گویند؟

• به گفته برخی از کارشناسان ، لغو حقوق بازنشستگی اتفاق نمی افتد ، زیرا برای دولت بی ضرر است ، در ساختارهای قدرت بحران ایجاد می شود. واحدهای نظامی ، ارگان های جنایی ، کارکنان وزارت امور داخلی دارای اهمیت زیادی در ساختار و سیاست روسیه هستند. آنها از قانون جدید حمایت نخواهند کرد.
• تعدادی از کارشناسان معتقدند موج صحبت در مورد لغو کامل مزایا برانگیخته شد تا کارکنان با آرامش تصمیم "مسدود کردن" حقوق بازنشستگی را بگیرند.

لغو احتمالی حقوق بازنشستگی یک موضوع فوری است.

به عنوان مثال ، در هند ، فقط کارمندان دولت مستمری می گیرند.در روسیه ، لغو حقوق بازنشستگی برای ارتش ارزش انتظار را ندارد ، بنابراین دولت پیشنهاد می دهد با افزایش طول مدت خدمت نمایه سازی انجام شود.

تغییر مدت خدمت سربازی

گزینه افزایش طول مدت خدمت پرسنل نظامی از 20 به 25 سال ، احتمالاً مشکل افزایش مزایا را حل می کند. افزایش طول عمر مورد نیاز به جبران هزینه نمایه سازی کمک می کند. در حالی که تعداد مزایای فردی کاهش می یابد ، میزان متوسط ​​سود افزایش می یابد. علاوه بر این ، افزایش سابقه کار نیازهای کلی پرسنل را کاهش می دهد.

قرار است مدت 20 سال برای پرسنل دارای معلولیت و کارکنان با محدودیت سنی برای خدمت باقی بماند. این اصلاح حقوق بازنشستگی برای سال 2019 برنامه ریزی شده است.

نتیجه

دولت حقوق بازنشستگی دوم را برای پرسنل نظامی لغو نمی کند ، اما شرایط دریافت آن سخت تر می شود. از سال 2019 ، تجربه کار اجباری از 9 به 10 سال افزایش می یابد و تا سال 2024 به 15 سال می رسد. اندازه مورد نیاز امتیازات بازنشستگی فردی برای دریافت مستمری دوم نیز افزایش می یابد. در سال 2019 ، نوار امتیاز از 13.8 به 16.2 امتیاز افزایش می یابد. تا سال 2025 ، تعداد مورد نیاز 30 امتیاز خواهد بود.

اخیراً ، دولت به طور فزاینده ای در مورد لغو حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی در سال 2019 صحبت می کند. اطلاعات مربوط به لغو زمانی ظاهر شد که به NFI تحت وزارت دارایی دستور داده شد نحوه بازنشستگی را بررسی کرده و نحوه محاسبه آن را تجزیه و تحلیل کند.

در حال حاضر ، فاکتور اصلی برای محاسبه حقوق بازنشستگی ، سابقه خدمت است. میزان مستمری نیز بستگی به تعداد سالهای کار دارد. اکنون اظهارات وزارت دارایی و دولت فدراسیون روسیه به جای مدت خدمات "بسته اجتماعی" استفاده می شود. این باعث منفی بسیاری از شهروندان می شود و این اطمینان را کاهش می دهد که دولت در سنین بالا شهروندان خود را ترک نخواهد کرد.

ممکن است برای برخی به نظر برسد که در آن صورت انگیزه و جذابیت یک حرفه نظامی برای جوانان کاهش می یابد. اما ، از سوی دیگر ، با معرفی بسته های اجتماعی ، سربازان بازنشسته در سنین پایین نیز پرداختی دریافت می کنند - کمک هزینه آخر هفته. در حال حاضر ، بازنشستگی در صورتی محاسبه می شود که مدت خدمت حداقل 20 سال باشد. یا 25 سال در سن خود فرد نظامی - 45 سال. نیمی از این دوره باید به ارتش اختصاص یابد. اگر حقوق بازنشستگی با یک بسته اجتماعی جایگزین شود - حتی اگر حرفه به هر دلیلی زودتر به پایان برسد (سلامتی ، شرایط خانوادگی و غیره) ، ارتش هنوز چیزی دریافت می کند.

آیا حقوق بازنشستگی را لغو می کند؟

دلیل اصلی لغو احتمالی وضعیت ناپایدار دشوار اقتصادی و سیاسی است ، به همین دلیل دولت برخی برنامه های اجتماعی را کنار می گذارد.

اگر حقوق بازنشستگی لغو شود ، ارتش هیچ انتخابی نخواهد داشت: در زندگی غیرنظامی کار کند یا با حقوق بازنشستگی زندگی کند. این مبلغ مبلغ یکجا خواهد بود و برای زنده ماندن بیشتر ، هنوز باید به دنبال کار باشید. ارتش می تواند از فرصت بازآموزی حرفه ای رایگان برخوردار شود. برخی از آنها برای انتقال تجربیات جوانان به کار در دانشگاه ها و سازمان های دیگر می روند. اما سازگاری با زندگی غیرنظامی پس از چندین سال خدمت همچنان دشوار است. و اگر نیاز به کار در یک منطقه کاملاً متفاوت به این اضافه شود ، بعید است که سرباز از چنین تغییراتی خوشحال باشد.

اثرات

نه تنها جذابیت حرفه های نظامی ، بلکه اعتبار ارتش روسیه نیز کاهش می یابد. مستمری نظامی توسط کارکنان وزارت دفاع ، وزارت امور داخله ، وزارت شرایط اضطراری ، FSB و دیگر مقامات امنیتی دریافت می شود. اگر نوآوری هنوز وجود دارد. پرداخت حقوق در پایان حرفه باید یک یا دو سال از زندگی راحت برای یک نظامی برخوردار باشد. در این مدت او استراحت می کند و به یک زندگی "رایگان" بدون رژیم نظامی عادت می کند.

پس انداز ناشی از نوآوری پیشنهادی می تواند سالانه 500-700 میلیارد روبل باشد. کارشناسان بر این باورند که لغو حقوق بازنشستگی اتفاق نخواهد افتاد. در ساختار و سیاست دولتی روسیه ، واحدهای نظامی ، نهادهای اجرای مسئولیت کیفری ، نهادهای امور داخلی و غیره بیشترین وزن را دارند. بعید است آنها از قانون جدید حمایت کنند و مقاومت در برابر چنین تعداد زیادی از کارکنان بسیار دشوار است. علاوه بر این ، یک بحران پرسنلی در صنایع برق وجود خواهد داشت.

به گفته برخی از کارشناسان دیگر ، صحبت در مورد لغو عمداً متورم می شود - انجماد قسمت اصلی بازنشستگی باعث منفی زیادی شد ، اطلاعات مربوط به لغو آن هیجان زیادی ایجاد می کند ، و وقتی این اتفاق نیفتد ، مردم در مورد یخ زدگی آرام باشید در اینجا این فرضیه قابل اجرا است: برای خوشحال کردن یک فرد ، همه چیز را از او بگیرید. و سپس حداقل یک چهارم برگردید.

لغو حقوق بازنشستگی نظامی همه را هیجان زده می کند ، زیرا در این صورت به احتمال زیاد آنها می توانند بازنشستگی را به طور کلی لغو کنند. در بسیاری از کشورها ، حقوق بازنشستگی اصلاً وجود ندارد. مردم تا جایی که می توانند کار می کنند. در تمام کشورهایی که حقوق بازنشستگی وجود ندارد ، مزایای یکجا برای سالمندی نیز پرداخت نمی شود.

در کدام کشورها حقوق بازنشستگی وجود ندارد:

• چین
• تایلند
• هند
• عراق
• افغانستان

آخرین اخبار بازنشستگی نظامی

آخرین اخبار امروز توجه را نه بر لغو ، بلکه بر افزایش نمایه سازی معطوف کرده است. یعنی اندازه مستمری پرداختی باید با تورم افزایش یابد. افزایش هزینه های مایحتاج اولیه نباید از افزایش حقوق بازنشستگی فراتر رود. همچنین ، در مورد افزایش خدمت سربازی از 20 به 25 سال گفته شد.

از یک سو ، وقتی نمایه سازی افزایش می یابد ، هزینه ها افزایش می یابد ، اما با افزایش عمر مفید ، هزینه ها کاهش می یابد. اگر طول مدت خدمت یک چهارم بیشتر از قبل باشد ، در این صورت نیاز به نیروی جدید یک چهارم کاهش می یابد. این بدان معناست که میزان پرداخت ها به طور متوسط ​​افزایش می یابد ، اما تعداد پرداخت ها خود کاهش می یابد.

در عین حال ، مدت 20 سال خدمت برای معلولان ، برای کارمندانی که برای خدمت به محدوده سنی رسیده اند و همچنین در ارتباط با فعالیتهای سازمانی و کارکنان باقی می ماند. تا کنون حدس زده می شود که اصلاحات بازنشستگی در سال 2019 چگونه خواهد بود. پیش بینی ها برای آن کاملاً متناقض است.

برای کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند چه انتظاری می توان داشت؟

لغو حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی تهدیدی برای بازنشستگان فعلی نیست. قانون جدید پیشنهادی بر آنها تأثیر نخواهد گذاشت ، حتی اگر حقوق بازنشستگی لغو شود. پس از همه ، اگر یک بازنشسته ، به عنوان مثال ، 65 سال سن دارد ، احمقانه است که مبلغ یکجا به او بدهید و سپس او را به محل کار بفرستید. در صورت لغو ، دولت با استخدام ارتش سابق برخورد می کند و هیچ کس کسانی را که مدت طولانی کار نکرده اند و مستمری نمی گیرند ، استخدام نمی کند. هیچ کس نمی تواند در آموزش مجدد حرفه ای شرکت کند و برای دریافت آموزش دیگری ارسال کند.

برای سال 2019 ، برنامه ریزی شده است که حقوق بازنشستگی نظامی برای ماه اکتبر به میزان 4 درصد افزایش یابد. با این حال ، موضوع نمایه سازی ، لغو ضریب کاهش ، تغییر طول خدمت و جایگزینی حقوق بازنشستگی با بسته اجتماعی باز است.

علیرغم اظهارات مقامات مبنی بر اینکه اصلاح حقوق بازنشستگی در این مرحله بر حوزه نظامی تأثیری نخواهد داشت ، اطلاعات متضادی در مورد لغو هزینه های ترجیحی و افزایش طول مدت خدمت در شبکه وجود دارد. بیایید سعی کنیم بفهمیم که نحوه پرداخت حقوق بازنشستگان چگونه تغییر می کند و انتظار بازنشستگان آینده چیست.

از نظر حقوقی ، تعهدی از مزایای سنوات و کمک هزینه ها با احکام و اقداماتی متفاوت از قوانین بازنشستگی مدنی تنظیم می شود. در این زمینه ، اول از همه ، آنها به موارد زیر تکیه می کنند:

1. فرمان دولت شماره 941.

هر دو سند در سال 1991 تصویب شد. علاوه بر آنها ، قانون اساسی در زمینه تعدیل هزینه ها ، قانون فدرال شماره 306 است که بر اساس آن ضریب کاهش وضع شده و نمایه سازی پرداخت به بازنشستگان مسدود شده است. هر سال اصلاحاتی در این سند اعمال می شود و همچنین قطعنامه های فعلی تصویب می شود که رشد حقوق بازنشستگی کارکنان سابق وزارت دفاع و کارکنان معادل آنها را تنظیم می کند.

در رابطه با اجرای اصلاحات بازنشستگی و در میان مقامات امنیتی ، س importantال مهمی مطرح شد که در مورد مزایا ، مزایا و سایر شاخص های مربوط به حقوق بازنشستگی چه اتفاقی خواهد افتاد.

از آنجا که روش تصویب قانون بازنشستگی جدید در دست بررسی است ، برای نتیجه گیری زود است. علاوه بر این ، مقامات به طور رسمی اعلام کرده اند که اصلاحات در این مرحله بر پرسنل نظامی سابق تأثیر نمی گذارد. در مورد ارقام خاص و چشم اندازهای افزایش حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2019 ، آنها در قطعنامه جداگانه ای که همزمان با بودجه فدرال امضا شده است ، یعنی در اکتبر تا نوامبر 2018 ، منعکس می شود.

چگونه مزایای بازنشستگی بازنشستگان نظامی افزایش می یابد

با توجه به ویژگی های محاسبه مزایای بازنشستگان ، افزایش حقوق در چندین جهت امکان پذیر است:

1. متناسب با افزایش کمک هزینه سربازان فعال نظامی ، زیرا مزایای بازنشستگان دقیقاً به این شاخص گره خورده است.
2. با توجه به تغییر سالانه ضریب کاهش - طبق قانون ، شاخص باید هر سال 2 درصد افزایش یابد.
3. شاخص بالاتر از نرخ تورم توسط قانون فدرال شماره 306 به مدت 6 سال مسدود می شود.

علاوه بر این ، مقامات امنیتی سابق با تجربه متفاوت می توانند روی افزایش حقوق بازنشستگی سالمندی حساب کنند. کسانی که تصمیم می گیرند مشاغل دولتی را دنبال کنند ، از طریق محاسبه مجدد امتیازات بازنشستگی ، مزایای بیشتری دریافت می کنند. افزایش جداگانه ای در انتظار بازنشستگانی است که به دلیل ناتوانی از مزایای اجتماعی برخوردار می شوند.

از آنجایی که هر شاخص با اعمال جداگانه تنظیم می شود و افزایش در زمان های مختلف انجام می شود ، لازم است هر یک از آنها را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

افزایش حقوق بازنشستگی سربازی

در سال 2018 ، مهلت قانونی برای نمایه شدن کمک هزینه ها و بر این اساس ، حقوق بازنشستگی به سربازان لغو شد. اما محاسبه مجدد مزایا نه به طور سنتی در اکتبر ، بلکه در آغاز سال تقویم انجام شد. چنین تعدیل تاریخ با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه V.V. این دلیل لغو بود.

تعویق نمایه سازی شایعاتی را در مورد افزایش مزایای بازنشستگان در ژانویه 2019 برانگیخته است ، با این حال ، این اطلاعات به طور رسمی تأیید نشده است.

چشم اندازهای فوری برای رشد رفاه در نشست مشترک مقامات امنیتی در مارس 2018 ، جایی که تاتیانا شوشتووا ، معاون وزیر دفاع وزارت دفاع ، اعلام کرد که پرداخت حقوق بازنشستگان نظامی ، علاوه بر ژانویه 2018 ، نمایه خواهد شد. در اکتبر 2019 و 2020. علاوه بر این ، اندازه نمایه سازی بدون تغییر باقی می ماند - 4.

به نظر می رسد افزایش بعدی مزایای نظامی باید تا اکتبر 2019 منتظر بماند.

برای دریافت کمک هزینه ، بازنشستگان نیازی به ارائه مدارک یا درخواست برای محاسبه مجدد ندارند. پرداخت ها به طور خودکار دوباره محاسبه می شوند.

کاهش چشم اندازهای عامل

مفهوم "عامل کاهش" توسط قانون فدرال شماره 309 در 8 نوامبر 2011 معرفی شد ، بر اساس آن حقوق بازنشستگان در مقایسه با VDD ارتش فعال تقریباً نصف کاهش یافت. برنامه ریزی شده بود که ضریب را به تدریج 2 درصد افزایش داده و به اندازه کامل برساند.

موضوع لغو "مالیات بازنشستگی" ، همانطور که ارتش خود عامل کاهش را نامیده است ، به طور مرتب مطرح می شود. اما به دلیل کسری بودجه این تصمیم هرگز اتخاذ نشد.

با این حال ، این شاخص برای 5 سال بسیار سریعتر از آنچه که توسط قانون تصویب شده بود افزایش یافته است. بنابراین ، در سال 2017 ، بازنشستگان به جای 66 laid که توسط قانون تعیین شده بود ، با ضریب 72.23 payments پرداخت می کردند.

با توجه به نمایه سازی VDI در ابتدای سال ، ضریب کاهش در سال 2018 بدون تغییر باقی ماند - رشد آن تا 1 ژانویه 2019 مسدود شد.

مسئله افزایش ضریب کاهش بازنشستگی نظامی در سال 2019 تا تصویب بودجه فدرال باز می ماند. اما بر اساس اظهارات مقامات در مورد رشد پرداخت ها به دلیل نمایه سازی VDI ، که طبق پیش بینی ها بیشتر از تورم خواهد بود ، ضریب در همان سطح - 72.23 remain باقی می ماند.

دومین مستمری بازنشستگان نظامی چگونه تغییر خواهد کرد

یک سرباز بازنشسته با تجربه مختلط واجد شرایط دریافت تعهد بیمه است ، به شرط:

• رسیدن به سن بازنشستگی ؛
• داشتن سابقه مدنی بیش از 9 سال ؛
• تخصیص امتیاز بازنشستگی به میزان بیش از 13.8.

چنین کمک هزینه ای را می توان هم بازنشستگانی که قبل از خدمت در حوزه های غیرنظامی کار می کردند و هم بازنشستگانی که پس از بازنشستگی مستحق به دلیل سابقه کار ، تجربه مدنی کسب کرده اند دریافت کنند.

در سال 2019 ، بازنشستگان این گروه می توانند انتظار افزایش 7 درصدی پرداخت ها را داشته باشند. اما چنین نمایه سازی منحصراً در مورد مزایای بیمه دوم اعمال می شود و بر بازنشستگی نظامی تأثیر نمی گذارد.

مهم! باید در نظر داشت که از سال 2019 سن برای درخواست بازنشستگی اجتماعی افزایش می یابد.

اگر بازنشسته پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه دهد ، بازنشستگی دوم وی در سال 2019 نمایه نمی شود. در این حالت ، به دلیل محاسبه مجدد پرداخت حقوق بازنشستگی ، پرداخت ها افزایش می یابد. معمولاً این روش به طور خودکار در ماه اوت انجام می شود.

پرسنل نظامی سابق به دلیل ویژگی های حسابداری به دلایل رفتن به استراحت شایسته ، اصول محاسبه میزان مزایای بازنشستگی ، دسته خاصی از بازنشستگان را تشکیل می دهند. و این صندوق بازنشستگی نیست که منافع مادی را پس از اخراج از خدمت تعیین و پرداخت می کند ، بلکه وزارت دفاع است. با توجه به ویژگی های محاسبه پرداخت ها ، پرسنل نظامی سابق در مورد نحوه افزایش و نمایه سازی حقوق بازنشستگان بازنشستگان نظامی در سال 2018 س questionsالاتی دارند.

چه کسی دارای حقوق بازنشستگی نظامی است

تحت حمایت وزارت دفاع ، حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی سابق که از نیروهای مسلح فدراسیون روسیه به استراحت شایسته رفته اند و افرادی که دارای موقعیت مساوی هستند در خدمات زیر بازنشسته شده اند ، اختصاص می یابد:

• خدمات آتش نشانی ؛
• مقامات کنترل مواد مخدر ؛
• نهادهای سیستم کیفری ؛
• دستگاه های دادستانی ؛
• مقامات گمرکی.

شرایط اخذ

مبنای تعیین حقوق بازنشستگی برای این دسته از افراد ممکن است موارد زیر باشد:

• طول خدمات؛
• شروع ناتوانی

تخصیص مزایای سابقه کار با رعایت یکی از شرایط زیر امکان پذیر است:

1. دستیابی به طول مدت خدمت سربازی مورد نیاز یا در دستگاههای معادل به مدت 20 سال.
2. طول کل خدمت 25 سال است که مدت خدمت آن حداقل 12.5 سال است. در این حالت ، می توان حقوق بازنشستگی را پس از رسیدن به سن 45 سالگی تعیین کرد ، مشروط بر اینکه سازماندهی مجدد اداره انجام شود یا وضعیت سلامتی رخ داده باشد.

افرادی که دارای حقوق زیر هستند:

• در حین انجام وظایف رسمی یا سه ماه پس از اخراج ؛
• بعداً ، اما به دلیل بیماری دریافت شده در خدمات.

آنچه میزان مستمری را تعیین می کند

اصول محاسبه حقوق بازنشستگان بازنشسته و غیرنظامیان متفاوت است. میزان واقعی مزایای آنها تحت تأثیر موارد زیر است:

• مبلغ کمک هزینه پولی برای پرسنل نظامی (SDV) ، که شامل حقوق مربوط به موقعیت شغلی و کمک هزینه درجه نظامی می شود.
• پاداش سابقه کار ؛
• ارزش ضریب کاهش (در سال 2012 ، به دلیل کمبود بودجه در دولت ، 54 درصد بود و باید سالانه افزایش می یافت تا به 100 درصد برسد).

نحوه محاسبه مستمری بازنشستگان نظامی

این قانون محدودیت هایی را در میزان حمایت مادی از بازنشستگان بازنشسته تعیین می کند. اقلام تعهدی نباید کمتر از مزایای بازنشستگی اجتماعی باشد. در عین حال ، حداکثر میزان برآورد شده از حمایت های دولتی نباید از 85٪ SDA تجاوز کند. تأثیر افزایش طول مدت خدمت بر میزان پرداخت ها در جدول نشان داده شده است:

فرمول محاسبه پرسنل نظامی با بیش از 20 سال سابقه خدمت

با افزایش طول مدت خدمات ، میزان هزینه ها افزایش می یابد. محاسبه با توجه به فرمول انجام می شود:

P = (50٪ * D + 3٪ * T * D) * K ، جایی که:

• P مقدار اقلام تعهدی بازنشستگی است.
• T تعداد سالها پس از رسیدن به طول مدت خدمت است.
• K یک ضریب کاهش است که در سال 2018 بالغ بر 72.23 بوده است.

در صورت تجربه مختلط ، محاسبه بر اساس فرمول انجام می شود:

• P = (50٪ * D + 1٪ * T * D) * K.

محاسبه حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی دارای معلولیت

پس از اخراج از خدمت به دلایل بهداشتی و نداشتن مدت خدمت لازم ، بازنشستگان بازنشسته مزایای از کارافتادگی دریافت می کنند. اندازه آنها بستگی به گروه تأسیس شده و علت بیماری دارد که منجر به شروع ناتوانی (چه بسا مربوط به انجام وظایف رسمی باشد یا نه) است. محاسبه حقوق بازنشستگی از کار افتادگی طبق فرمول زیر انجام می شود:

P = D * P * G ، جایی که:

• P مقدار اتهامات است ؛
• D - مبلغ کمک هزینه پولی ؛
• P - ضریب کاهش ؛
• D - مقدار برابر 85 for برای گروه 1 و 2 و 50 برای گروه 3 با شروع ناتوانی ناشی از آسیب یا 75 for برای گروه 1 و 2 و 40 40 برای گروه 3 با ناتوانی در نتیجه بیماری.

در چه مواردی میزان پرداخت ها افزایش می یابد؟

برای افرادی که از خدمت بازنشسته شده اند ، قانون هنگام محاسبه پرداخت هزینه های اضافی را پیش بینی می کند. افزایش آنها امکان پذیر است:

• در صورت وجود یک فرد معلول 32 درصد ، در صورت وجود سه یا چند فرد وابسته ، 64 درصد - برای دو نفر ، 100 درصد ؛
• از 150 to تا 300 upon با ایجاد ناتوانی ؛
• از 100 to تا 200 for برای شرکت کنندگان در جنگ بزرگ میهنی و افرادی با عنوان "ساکن لنینگراد محاصره شده" ؛
• 100 upon با رسیدن به سن 80 سالگی ؛
• با ضریب تعیین شده هنگام زندگی در شمال دور ؛
• در صورت انجام خدمات در مناطق شمالی ، با ضریب سرزمینی.

چه زمانی حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2018 افزایش می یابد

اخبار آرامش بخشی از رسانه ها برای بازنشستگان نظامی وجود دارد. انتظار می رود که شاخص بازنشستگی بازنشستگان نظامی در سال 2018 تعیین شود. در ملاقات با اعضای دولت ، ولادیمیر پوتین ، رئیس جمهور روسیه خاطرنشان کرد که لازم است به طور همزمان پرداخت ها را به افرادی که بازنشسته شده اند ، فهرست بندی شود. همیشه از 1 ژانویه ، آنها حقوق بازنشستگان را برای پرسنل نظامی افزایش دادند ، و سپس از 1 فوریه - نمایه شدن حمایت مادی برای همه دسته های برابر دیگر.

ویژگی های محاسبه و پرداخت حقوق بازنشستگی نظامی

از آنجایی که رئیس فدراسیون روسیه به کابینه وزیران دستور داد به طور همزمان حقوق بازنشستگان نظامی را در سال 2018 از اول ژانویه به همه نشان دهند ، وی دستور داد برای بودجه سال 2018 بودجه ای را برای این اهداف تأمین کند. این به این دلیل است که مبالغ تعهدی به بازنشستگان بازنشسته یک ماه زودتر توسط قانون پرداخت می شود. فهرست بندی ، بنابراین باید در دسامبر انجام شود.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی نظامی

فرض می شود که نمایه شدن اقلام تعهدی برای بازنشستگان بازنشسته 4 درصد باشد. این باید اندکی از شاخص تورم سال 2018 فراتر رود. فرض بر این است که آنها به دلیل تغییر میزان کمکهای پولی در سال 2018 مستمری بگیران بازنشستگان نظامی را نمایه خواهند کرد. از ژانویه برنامه ریزی شده است تا حقوق فعلی ارتش افزایش یابد. چنین تغییری مستلزم افزایش حقوق بازنشستگی نظامی است ، زیرا ارزش آنها مستقیماً به این شاخص بستگی دارد.

افزایش حقوق بازنشستگان نظامی با سابقه بیمه در سال 2018

پس از اخراج ، بازنشستگان بازنشسته می توانند در کارهای غیرنظامی شغلی پیدا کنند. افراد بازنشسته دارای حقوق بازنشستگی هستند:

• به سن بازنشستگی رسیده اند ؛
• دارای سابقه کار (در سال 2018 9 سال خواهد بود و سالانه افزایش می یابد تا به 15 سال در سال 2025 برسد) ؛
• امتیاز بازنشستگی لازم را کسب کرده اید (برای سال 2018 ، باید 13.8 امتیاز داشته باشید).

درصد افزایش حقوق بازنشستگی غیرنظامیان برای ارتش

در سال 2018 ، بازنشستگان بازنشسته با افزایش حقوق بازنشستگی نظامی و نمایه شدن مستمری های کارگری مشمول حقوق خود می شوند. فرض بر این است که آنها حقوق بازنشستگی سالمندی خود را 3.7 درصد افزایش می دهند که کمی بیشتر از نرخ تورم مورد انتظار در سال 2018 است. در قالب نمایه سازی ، افزایش حقوق بازنشستگان کار بازنشستگان غیر شاغل پیش بینی شده است. برای افراد شاغل ، افزایش مزایای بیمه به دلیل نمایه سازی تا سال 2018 مسدود می شود.

روش محاسبه مستمری بیمه

برای بازنشستگان بازنشسته ، محاسبه میزان حق بیمه آنها طبق اصول مشابه غیرنظامیان انجام می شود - تعداد امتیاز و تجربه در نظر گرفته می شود ، اما تفاوت هایی وجود دارد. هنگام تعیین میزان کمک هزینه با توجه به فرمول ، مقدار ثابتی اضافه نمی شود ، اما طول مدت خدمت در سربازی از کل مدت خدمت کسر می شود. میزان وجوه جمع آوری شده به سطح حقوق بستگی دارد ، زیرا ارزش تعیین کننده اصلی تعداد امتیاز است. ارزش آن برابر است با نسبت سهم پرداخت شده از درآمد به مشارکت از حداکثر دستمزد که از آن کسر می شود.

افزایش اندازه مستمری سربازی افراد معلول در سال 2018

حداقل آستانه اقلام تعهدی برای سربازان معلول وابسته به اندازه مزایای بازنشستگی اجتماعی (SP) است. برای افرادی که به دلیل آسیب از کار افتاده اند ، مبلغ محاسبه شده توسط فرمول نباید کمتر باشد:

• سرمایه گذاری مشترک 300 for برای 1 گروه ؛
• 250 vent سرمایه گذاری مشترک برای گروه 2 ؛
• 175 vent سرمایه گذاری مشترک برای گروه 3

برای بازنشستگان بازنشسته ای که در اثر بیماری از کار افتاده اند ، میزان مزایا نباید کمتر از:

• 250 vent سرمایه گذاری مشترک برای 1 گروه ؛
• 200 vent سرمایه گذاری مشترک برای گروه 2 ؛
• 150 vent سرمایه گذاری مشترک برای گروه 3

برای سال 2018 ، میزان مزایای اجتماعی 5034.25 روبل بود. پیش بینی می شود که برای سال 2018 4.1 - افزایش یابد - سطح مورد انتظار رشد هزینه زندگی. کسانی که حداقل پرداخت های مجاز را دریافت کرده اند باید انتظار چنین افزایشی را داشته باشند. برای سربازانی که مزایای بالاتری دریافت می کنند ، این افزایش به دلیل تغییر در میزان کمک هزینه پولی رخ می دهد که میزان پاداش به آن تعلق می گیرد.

ویدیو

اشتباهی در متن پیدا کردید؟ آن را انتخاب کنید ، Ctrl + Enter را فشار دهید تا ما آن را برطرف کنیم!