حقوق بازنشستگان شاغل چگونه افزایش می یابد. محاسبه مجدد حقوق بازنشستگان برای بازنشستگان شاغل و انواع مستمری در فدراسیون روسیه. تنظیم حقوق بازنشستگی بودجه

شهروندان کار را متوقف می کنند. در واقع ، اگر حتی پس از ظاهر شدن حق بازنشستگی کار کنید ، می توانید هم دستمزد و هم بازنشستگی دریافت کنید.

وضعیت مالی به گونه ای است که زندگی بسیاری از شهروندان برای زندگی دشوار است ، اما برخی دیگر مجبورند حتی در 70 سالگی کار کنند.

علاوه بر این ، نکته مهم دیگری وجود دارد - هرچه شهروند بیشتر کار کند ، پرداختهای وی بالاتر می رود. با این حال ، محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی در حالی که شخصی در حال کار است ، تبدیل شده است سالهای گذشته غیرقابل انکار - آن را لغو می کند ، سپس بازگردانده می شود ، و سپس دوباره لغو می شود. بنابراین ، این مهم است که دقیقاً بدانیم که چگونه نمایه شدن حقوق بازنشستگی به بازنشستگان شاغل پس از اخراج است.

دستمزد زندگی در روسیه هر سال تغییر می کند. این در شرایطی است که نرخ ارز در حال تغییر است ، به دلیل تورم قیمت ها افزایش می یابد و غیره: روند کار در اقتصاد کشور به طور مداوم در جریان است و نتیجه آنها ، به طور معمول ، افزایش تدریجی در هزینه های زندگی است. برای این که پرداخت ها با قیمت ها مطابقت داشته باشند و مستمری بگیران بتوانند نیازهای خود را برآورده کنند ، لازم است محاسبه مجدد و فهرست بندی آنها انجام شود.

تعیین میزان افزایش مبلغ در صلاحیت دولت است. این ضریب مقدار مشخصی دارد. به عنوان مثال ، ضریب 1.051 بدین معنی است که آنها تا 5.1٪ به سطح فعلی افزایش می یابند. دقیقاً این ضریب از پارامترهای مختلف چگونه باید بدست آید ، اصلی ترین آن تورم و قیمت مصرف کننده است.

در اینجا شایان ذکر است که پرداخت بازنشستگی می تواند متفاوت باشد ، اما دو نوع اصلی وجود دارد که می توان آنها را تقسیم کرد: بیمه و بازنشستگی اجتماعی. بیمه برای آن اختصاص داده شده است و میزان آن با میزان کمک های کلانی که برای کارفرما انجام می شود تعیین می شود. درصورتی که یک شهروند تجربه کافی برای پرداخت بیمه نداشته باشد ، هزینه های اجتماعی پرداخت می شود. اندازه حقوق بازنشستگی اجتماعی با هزینه زندگی تعیین می شود.

در سال 2016 ، فهرست بندی انجام نشده است.

در عوض ، به هر بازنشسته مبلغ ثابت 5000 روبل پرداخت می شد ، بنابراین بسیاری از آنها درمورد اینكه آیا حتی بیشتر نیز انجام می شود اهمیت می دهند. در نتیجه ، فهرست بندی برگشت داده شد ، اما فقط به بازنشستگان عادی. اما سؤال کارگران در هوا معلق بود ، تا همین اواخر دولت بحث کرد که آیا برای بازنشستگان شاغل باید نمایه سازی انجام شود یا خیر.

نمایه شدن حقوق بازنشستگی به کارمندان بازنشسته

از آنجایی که این تعداد در سالهای اخیر افزایش یافته و به 36٪ از کل کل بازنشستگان رسیده است ، آنها تصمیم به لغو فهرست بندی گرفتند. این به عنوان اقدامی برای مبارزه با بحران - کاهش هزینه های بودجه دیده می شد. با این حال ، در ابتدا یک اقدام موقت ، لغو محاسبه مجدد بازنشستگی بازنشستگان شاغل ، همانطور که مشخص شد ، حداقل تا سال 2020 ادامه خواهد داشت - و می توان انتظار داشت که این روند ادامه یابد. همانطور که وزیر اقتصاد آنتون سیلوانوف در این باره توضیح داد ، بودجه سال 2017-2019 "پیچیده ، تطبیقی" است ، بنابراین تصمیم گرفته شد تمام تلاش خود را برای حمایت از بازنشستگانی که درآمد دیگری ندارند ، بکار گیرد.

برای دوباره انجام بازپرداخت بازنشستگان شاغل ، لازم است علاوه بر این حدود 200 میلیارد روبل نیز در بودجه پیدا شود و وزارت اقتصاد روش های قابل قبولی برای این کار نیاورد. در عین حال ، وزیر اطمینان دارد که پس از سال 2020 چنین فرصتی ظاهر می شود ، زیرا درآمد دولت افزایش می یابد.

یک نکته مهم را یادداشت کنید: فهرست بندی فقط یخ زده است ، اما این موضوع در مورد موضوعات اجتماعی صدق نمی کند. میزان آنها هر بار به نسبت افزایش هزینه زندگی افزایش می یابد.

و یک مورد دیگر: علیرغم عدم بازشماری عمومی ، تنظیمات حجم فردی تنظیم می شود مزایای بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل. به ویژه ، از اول اوت سال 2017 چنین افزایش های فردی رخ داده است. آنها كوچك هستند - در اكثر پرداخت ها مي تواند 3 برابر شود امتیاز بازنشستگی، که معادل 222 روبل است.

اقدامات انجام شده در واقع نتیجه نه تنها از نظر کاهش هزینه های بودجه بلکه به عنوان هدف کاهش سهم بازنشستگان شاغل اعلام شده است: بلافاصله به 22٪ کاهش یافت - یعنی بیش از 13٪. اما اینکه این نتیجه تا چه اندازه مثبت خواهد بود ، یک سوال بزرگ است. بدیهی است که اگر آنها در محل کار باقی مانده اند ، به این معنی است که آنها از اقتصاد کشور سود می برند ، اما اکنون آنها دست از این کار برداشته اند که بعید است تأثیر مثبتی داشته باشد.

محاسبه مجدد مستمری پس از اخراج

بنابراین ما مستقیماً به مبحث اصلی مقاله رسیدیم - نحوه نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از اخراج چگونه است. عدم حضور آن در بازنشستگان شاغل ، اغلب این نگرانی را درمورد اینكه آیا فهرست بندی پس از مرخصی به بازنشستگان شاغل بازگردد ، ایجاد می كند. لازم نیست در این باره نگران باشید - قانون مقرر می کند که پس از یک شهروند ارشد ، نمایه سازی برگردانده می شود. تمام مدت زمانی که بازپرداخت منجمد شده است نیز در نظر گرفته می شود.

وضعیت را تصور کنید. اگر یک مستمری بگیر در سال 2017 کار کند ، بازنشستگی وی برای این سال تا زمانی که کار کند افزایش نمی یابد. در همین زمان ، از اول ژانویه سال آینده با 3.7 درصد افزایش به سایر بازنشستگان افزایش می یابد. اگر نمایه سازی در سالهای بعد انجام شود ، ما از قبل می دانیم که یک مستمری بگیر شاغل ، همان کمک هزینه ها را دریافت نمی کند.

تصور کنید که یک مستمری بگیر معمولی و یک کارگر ماهانه در سال 2017 10،000 دریافت کرده است. در سال 2018 عادی 3.7٪ ، در سال 2019 (می گویند) 3.5٪ و در سال 2020 با 3٪ افزایش یافته است. این بدان معناست که در سال 2020 یک مستمری بگیر 11،055 روبل دریافت می کند. و کارگر همچنان به دریافت 10،000 خواهد رسید.اما اگر در سال 2020 بازنشسته شود ، تمام تغییراتی که در طی این سه سال رخ داده است ، در پرداخت های مربوط به وی حساب می شود و همچنین به 11،055 روبل افزایش می یابد. علاوه بر این ، فراموش نکنید که تمام مدتی که شهروند به کار خود ادامه می داد ، کمک های بیمه ای برای وی ادامه می یافت. آنها همچنین هنگام محاسبه مورد توجه قرار می گیرند ، این بدان معناست که در حقیقت بازنشستگی همچنان رشد خواهد کرد.

در مورد عزل ، به دلیل کهنسال مستمری بگیر شاغل می تواند در هر زمان آزادانه مرخص شود ، با این وجود لازم است از قبل - دو هفته قبل از روز عزل ، به کارفرما اطلاع دهید.

روش و مدت محاسبه مجدد

فهرست بندی سالانه حقوق بازنشستگی بیمه در اوایل فوریه انجام می شود ، زیرا در مورد بازنشستگی های اجتماعی ، افزایش آنها در ماه آوریل انجام می شود.

اگر یک شهروند استعفا قبلاً موظف شده بودجه صندوق بازنشستگی را از این موضوع مطلع کند ، اکنون این کار ضروری نیست - کارفرما باید گزارش های ماهانه را ارائه کند. برای اینکه بفهمید که فهرست بندی پس از شروع اخراج آغاز می شود و پرداخت ماه از چه ماه آغاز می شود ، باید با نحوه انجام آن آشنا شوید.

قبل از روز دهم هرماه ، کارفرما باید اطلاعاتی در مورد مستمری بگیر شاغل ارائه دهد. بر این اساس ، ماه آینده فهرست بندی انجام خواهد شد و وی پس از آن شروع به دریافت مبلغ افزایش یافته از مبلغ بعدی خواهد کرد. بگذارید این را با یک مثال توضیح دهیم: اگر مستمری بگیر در ماه آگوست کنار بماند ، تا 10 سپتامبر این اطلاعات به صندوق بازنشستگی ارسال می شود ، اکتبر برای بازشماری اختصاص می یابد ، و از نوامبر بازنشستگی به مبلغ جدید پرداخت می شود.

تفاوت های ظریف دیگر

نمایه سازی حقوق بازنشستگی که پس از اخراج یک مستمری بگیر کارگر انجام می شود نیز دارد ویژگی های جالبکه ارزش برجسته کردن دارند

اگر متعاقباً یک شهروند مجدداً کار خود را آغاز کند ، کاهش معکوس بازنشستگی انجام نخواهد شد. این بدان معناست که ، اگر روند فهرست بندی را ترک کرده و طی کنید ، می توانید دوباره کار کنید ، اما قبلاً بازپرداخت های دریافت شده را دریافت می کنید. در این لحظه اختلاف اندک است ، اما اگر حقوق بازنشستگی منظم همچنان ایندکس شود ، و برای بازنشستگان شاغل نیست ، پس می تواند بزرگ شود ، و بسیاری نیز همین کار را انجام می دهند - با این حال ، تا آن زمان ، به احتمال زیاد ، چنین مشکلی باقی نمی ماند.

تهدید به حالت تعلیق برای بازنشستگان شاغل وجود دارد - این سوال قبلاً مورد توجه دولت بود ، اما به تعویق افتاد. با این وجود ، آنها هنوز هم می توانند به آن برگردند. اول از همه ، لغو برای شهروندان با درآمد بالا - از 1 میلیون روبل در سال - در نظر گرفته شده است.

برای شما جالب خواهد بود

از اول آگوست 2017 ، افزایش حقوق بازنشستگی بیمه خواهد شد که این امر در مورد همه مستمری بگیرانی که در سال 2016 کار می کردند صدق می کند. برای اولین بار ، چنین محاسبه مجدد از 08/01/2016 انجام شد ، که در آن ضرایب بازنشستگی به دست آمده (امتیاز) برای کار در سال 2015 در نظر گرفته شد.

امسال هنگام محاسبه حساب بازنشستگی های بیمه ای ، ضرایب بازنشستگی (امتیاز) برای کار در سال 2016 در نظر گرفته می شود. این قوانین توسط قانون فدرال 28 دسامبر 2013 مقرر شده است. شماره 400-ФЗ در مورد بازنشستگی های بیمه ، که از سال 2015 به اجرا در آمد. در این حالت ، حداکثر مقدار ضریب بازنشستگی فردی (امتیاز) برای هر سال تقویمی هنگام محاسبه مجدد بازنشستگی بیمه در مقدار بیش از 3،0 در نظر گرفته می شود. به عنوان یک قاعده ، اگر یک مستمری بگیر حقوق حداقل 20 هزار روبل در ماه در طول سال حقوق دریافت کند ، چنین تعداد امتیازات را می توان بدست آورد.

از تاریخ 1 اوت 2017 ، هزینه یک نقطه 78.58 روبل است ، بنابراین حداکثر افزایش حقوق بازنشستگی 235.74 روبل خواهد بود. (78.58 روبل x 3.0 \u003d 235.74 روبل).

اگر درآمد بازنشستگان در سال 2016 زیر 20 هزار روبل بود. در هر ماه یا مدت زمان کار کمتر از 12 ماه بود ، سپس ارزش ضرایب بازنشستگی برای سال گذشته ممکن است کمتر از 3.0 باشد. در این حالت ، هنگام محاسبه مجدد اندازه بازنشستگی ، در واقع امتیازهای کسب شده (از 0.01 تا 3.0) در نظر گرفته می شود.

برخی از بازنشستگان به کار خود ادامه می دهند ، بنابراین حقوق بازنشستگی آنها ایندکس نمی شود ، ارزش یک امتیاز استفاده شده برای تعیین حقوق بازنشستگی برای آنها ذخیره می شود. به عنوان مثال ، یک شهروند شاغل در ماه مارس سال 2015 با در نظر گرفتن هزینه نمره 71.41 روبل ، بازنشستگی بیمه سالمند دریافت کرد. اگر این مستمری بگیر شغل خود را ترك نكرده باشد ، پس از محاسبه مجدد مستمری از اول اوت 2017 ، ضرایب بازنشسته به دست آمده برای سال 2016 (اما نه بیشتر از 3.0) بیش از 71.41 روبل ضرب می شود. افزایش حقوق بازنشستگی بالغ بر 214.23 روبل خواهد بود. (71.41 روبل. X 3.0 \u003d 214.23 روبل.).

در سرزمین پرم 696.6 هزار دریافت کننده مستمری بیمه. از این تعداد ، 196.2 هزار (28٪) در سال گذشته مشغول به کار بوده اند و ضرایب بازنشستگی بی حساب را دارند ، بنابراین از تاریخ 01.08.2017 مستمری آنها افزایش می یابد. براساس داده های اولیه ، متوسط \u200b\u200bافزایش حقوق بازنشستگی در منطقه پرم به 161.13 روبل خواهد رسید. هر ماه.

بسیاری از شهروندان فدراسیون روسیه قبل از رسیدن به سن بازنشستگی ، آنها در مورد پرداخت حقوق بازنشستگی به بازنشستگان شاغل سؤال می کنند. همه بازنشستگان آینده آماده ترک مرخصی های خود نیستند فعالیت کارگریدر همین ارتباط ، شفاف سازی برخی از موضوعات در رابطه با پرداخت حقوق بازنشستگی و فعالیت های کاری ضروری است. این مقاله به حل بیشتر مشکلات کمک خواهد کرد.

حقوق بازنشستگی به بازنشستگان شاغل چگونه اعطا می شود؟

برای تعیین حقوق بازنشستگی ، باید چندین معیار را رعایت کنید:

• رسیدن به سن بازنشستگی (60 سال برای آقایان ، 55 سال برای زنان)
• حضور تجربه بیمه (در سال 2017 - 8 سال)؛
• حضور حداقل تعداد امتیاز بازنشستگی (در سال 2017 - 11.4 امتیاز).

برای تعیین حقوق بازنشستگی ، یک شهروند می تواند اسناد را به یکی از راحت ترین راه ها ارائه دهد:

• به دفتر ارضی صندوق بازنشستگی روسیه مراجعه کنید.
• درخواست MFC کنید.
• استفاده از " حساب شخصی شهروند ”در وب سایت FIU.

میزان پرداخت مستمری به اندازه پرداخت ثابت و اندازه بازنشستگی بیمه بستگی دارد:

دولت فدراسیون روسیه در مصوبه 19 ژانویه 2017 شماره 36 خود را تعیین کرد مبلغ پرداخت ثابت حقوق بازنشستگی بیمه سالمند در تاریخ 01 فوریه 2017 بالغ بر 4805.11 روبل بود.

اگر یک شهروند نتواند بر میزان پرداخت ثابت تأثیر بگذارد ، اندازه حقوق بازنشستگی بیمه کاملاً به شخص مستمری بگیر بستگی دارد و شامل موارد زیر است:

• مقدار جداگانه امتیاز بازنشستگی؛
• مقدار امتیاز بازنشستگی.

تعداد امتیازات بازنشستگی بستگی به:

• تعداد حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده در PFRF؛
• ارشد.

هزینه یک نقطه بازنشستگی توسط قانون تعیین می شود. بنابراین ، طبق مصوبه دولت فدراسیون روسیه شماره 36 مورخ 01/19/2017. ارزش یک نقطه بازنشستگی از 2014/01/01 به مبلغ 78.28 روبل رسید.

حقوق بازنشستگی به بازنشستگان شاغل چگونه پرداخت می شود؟

پس از تعیین مزایای بازنشستگی ، باید روش دریافت را تعیین کنید. در فدراسیون روسیه روشهای مختلفی برای پرداخت بازنشستگی به گیرندگان وجود دارد:

برنامه پرداخت حقوق بازنشستگی همیشه با برنامه پرداخت حقوق در شرکتی که مستمری بگیر در آن کار می کند مطابقت ندارد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل چگونه است؟

لازم به یادآوری است که طبق Art. 26.1 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 شماره 400-ФЗ "در مورد بازنشستگی های بیمه" (اصلاح شده) به "مستمری بگیران مشغول به کار و (یا) فعالیت های دیگر که در طی آن مشمول بیمه بازنشستگی اجباری شوند ... ، میزان بازنشستگی بیمه ، پرداخت ثابت به مستمری بیمه (با در نظر گرفتن افزایش در پرداخت ثابت حقوق بازنشستگی بیمه) از جمله موارد دریافت شده در رابطه با محاسبه مجدد ... باید به مبلغ محاسبه شده طبق این قانون فدرال پرداخت شود ، به استثنای فهرست بندی (افزایش) مبلغ پرداخت ثابت به مستمری بیمه ... در حین اجرای کار و (یا) فعالیتهای دیگر در حال انجام است. "

نمایه شدن حقوق بازنشستگی برای مستمری بگیر شاغل پس از پایان کار به طور کامل اتفاق می افتد. پرداخت حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن فهرست بندی ، تنها 3 ماه پس از پایان کار ، به گیرنده ارائه می شود. این دقیقاً مدت مورد نیاز صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای پردازش اطلاعات در رابطه با یک شخص خاص است.

این مهم است که یک مستمری بگیر که فعالیت کار خود را متوقف کرده است از مکانیسم بررسی بازنشستگی خود مطلع شود:

افزایش حقوق بازنشستگان برای بازنشستگان شاغل چگونه است؟

علیرغم اینکه پرداخت حقوق بازنشستگی به بازنشستگان شاغل مشمول فهرست بندی نمی باشد ، از تاریخ 01.08.2017 ، بخش بیمه بازنشستگی دوباره محاسبه شد و این امر بدون انتظار برای درخواست ها برای همه شهروندان انجام شد.

چگونه می توانم مستمری خود را افزایش دهم؟

برای افزایش حقوق بازنشستگی خود ، به یک مستمری بگیر شاغل فرصت داده می شود که بعداً برای قرار ملاقات و دریافت حقوق بازنشستگی اقدام کند ، که از طریق ضریب پاداش پاداش می گیرد:

پرسش و پاسخ

1. من در مناطق روستایی زندگی می کنم و در یک منطقه دور افتاده کار می کنم. در روستا هیچ بانک و دستگاه خودپرداز وجود ندارد اما یک اداره پست نیز وجود دارد. من امکان دریافت مستمری در خانه و اداره پست ندارم ، اما نزدیکان نزدیک هستند که می توانند این کار را انجام دهند. در این حالت چه باید کرد؟

جواب: در این حالت ، باید یک وکالت تهیه کنید و از وی در دفتر اسناد رسمی یا در محل کار اطمینان کنید. این وکالت باید به شعبه ارضی FIU ارائه شود. پس از دریافت حقوق بازنشستگی ، وكیل باید یک سند هویت مندرج در وكیلنامه را ارائه كند.

1. من مستمری بگیر کارگر هستم و همسایه بازنشسته شدم و یک روز کار نکردم. بعد از 2 سال ، حقوق بازنشستگی وی به طور قابل توجهی از اندازه حقوق بازنشستگی من فراتر می رود. چرا؟

پاسخ: طبق قانون بازنشستگی ، پرداخت های ثابت و حقوق بازنشستگی بازنشستگان شاغل مشمول فهرست بندی نمی شوند ، در رابطه با آن افزایش حقوق بازنشستگی وجود ندارد. به همین دلیل ، مستمری بازنشستگان غیر شاغل از اندازه حقوق بازنشستگی شما فراتر می رود.

چند سال گذشته ، بازنشستگان شاغل شیرین نبوده اند. از سال 2016 ، دولت مشکلات مالی را دقیقاً با هزینه آنها حل کرده است.

چه چیزی دولت را از بازنشستگان شاغل دور کرد؟

اولااین البته نمایه شدن مستمری است. در تمام این مدت ، بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند ، مبالغ عظیمی دریافت نکرده اند ، فقط برای سال 2018 این میانگین 6 هزار روبل است.

ثانیاآنها تا زمان متوقف کردن پرداخت اضافی را متوقف کردند دستمزد زندگی. به یاد بیاورید که کلیه بازنشستگانی که درآمد آنها به سطح معیشت در منطقه محل سکونت نرسد ، حق این پرداخت را دارند.

ثالثاًبازنشستگان دریافت مستمری برای خدمت طولانی و همچنین بازنشستگی بیمه در صورت از دست دادن نان آور ، به هیچ وجه باقی نمانده اند.

چهارم، برای بازنشستگان شاغل که از مراقبت ممنوع هستند ، و این مبلغ 1200 ریال بازنشستگی هر ماه است.

پنجمبرای دوره کاری که از بازنشستگی سالمند اجتماعی محروم است. این نوع مستمری پس از رسیدن به 70 سالگی به مردان اعطا می شود و به خانمها - 65 سال ، در صورت عدم تأیید حق بیمه بازنشستگی ، یعنی مدت زمان لازم برای دریافت خدمات یا امتیازهای بازنشستگی را ندارند.

آیا در سال 2019 یک بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل وجود خواهد داشت؟

بله و خیر. دولت بازنشستگان شاغل را به دو گروه بیمه و اجتماعی تقسیم کرده است. برخی ، همانطور که معلوم شد ، آن را بیشتر دوست دارد.

نمایه شدن مستمری بازنشستگان شاغل از اول آوریل 2019

فقط در ماه آوریل حقوق بازنشستگی اجتماعی و حقوق بازنشستگی دولت. یعنی آن دسته از شهروندانی که یا اصلاً هیچ سنخیتی ندارند ، یا اینکه برای دریافت مستمری بیمه ای کافی ندارند. نمایه سازی 2.4 درصد یا از 100 تا 300 روبل خواهد بود.

محاسبه مجدد بازنشستگی بازنشستگان شاغل در آگوست 2019

مستمری های بیمه بازنشستگان شاغل از اول اوت سال جاری تحت محاسبه سنتی قرار می گیرند. این بازهم همان 3 امتیاز بازنشستگی به ارزش 87 روبل و هر نسخه کپی خواهد بود. یعنی حداکثر افزایش در حدود 270 روبل خواهد بود. ما به خصوص می خواهیم توجه داشته باشیم که این افزایش حداکثر است و بستگی به این دارد که چه میزان مالیات از حقوق شما به صندوق بازنشستگی برای سال 2018 منتقل شده است.

دولت برای بازنشستگان شاغل در سال 2019 چه کار کرده است؟

از اول ژانویه سال 2019 ، در صورت اخراج ، بازنشسته باز هم باید 3 ماه صبر کند ، اما برای این 3 ماه او در حال حاضر مستمری را با در نظر گرفتن فهرست بندی برای کل زمان دریافت می کند.

خبر خوب

اکنون در ایالت دوما ، حزب LDPR لایحه ای را آغاز کرده است که در این صورت از اول ژوئن ، حقوق بازنشستگان بازنشسته کار بلافاصله 1600 روبل افزایش می یابد.

علاوه بر این ، پیشنهاد شده است عدالت و پرداخت بازنشستگان شاغل تمام پول از دست رفته از سال 2016 بازگردد.

جایزه

اگر یک مستمری بگیر شاغل استعفا دهد و بعد از گذشت مدتی از کار خود مجدداً شغل خود را دریافت کند ، بازنشستگی را با همه فهرست بندی ها دریافت می کند ، یعنی در صورت تکرار شغل کاهش نمی یابد. این امر به ویژه در حال حاضر صادق است ، هنگامی که حقوق بازنشستگی بیمه فقط یک بار در سال نمایه سازی می شود.

یا به دلایل دیگر.

تعداد بازنشستگان در روسیه سالانه در حال افزایش است. قبلاً همینطور برای سال 2019 آنها تقریباً 30٪ از کل جمعیت کشور را تشکیل می دهند ، یعنی بیش از 43 میلیون نفر. فاصله در سیستم بازنشستگی منجر به وجود مشکلاتی می شود که امکان بازنشستگی با سن سالمند را فراهم نمی کند.

فائق آمدن یک بحران احتمالی پرداخت بازنشستگی در حال اصلاح و توسعه است برنامه های جدید بازنشستگی. آخرین اصلاحات توسط بازنشستگانی که ضمن بازنشستگی همچنان به کار خود ادامه نمی دهند ، نرسید.

آیا کار در بازنشستگی سودآور است؟

بستگی به وضعیت زندگی، شخص با رسیدن به آن ، حق انتخاب دارد - برای او درخواست بازنشستگی کنید و به استراحت شایسته خود بروید یا به کار خود ادامه دهید و قرار ملاقات خود را به تعویق انداخته یا به کار خود ادامه دهید بعد از بازنشستگی.

برخی از شهروندان بعد از بازنشستگی دلایل مختلف کار خود را ادامه دهند. این خاص خود را دارد مزایا و معایب.

• با کار کردن ، یک مستمری بگیر افزایش می یابد. مشروط بر اینکه سهم بیمه ای برای آن منتقل شود ، این در تخصیص بازنشستگی سالانه در نظر گرفته می شود و بر افزایش سود بازنشستگی آن تأثیر می گذارد.
• با این حال ، از سال 2016 ، حقوق بازنشستگی کار می کند ایندکس نشده است. پرداخت قسمت نمایه شده تا زمانی که مستمری بگیر کار خود را متوقف کند ، به حالت تعلیق در می آید. اگرچه ، پس از مرخص شدن مستمری بگیر ، بازنشستگی وی با در نظر گرفتن تمام فهرست بندی هایی که در هنگام کار از دست داد و دریافت نکرد ، محاسبه می شود.

تجربه کاری چگونه مورد توجه قرار می گیرد؟

سابقه کار (از افراد توانمند و بازنشستگان) با استفاده از انجام می شود حسابداری شخصی شده حقوق بازنشستگی شهروندان این کار توسط FIU برای همه افراد ثبت شده در سیستم (OPS) و داشتن (SNILS) انجام می شود.

براساس داده های دریافت شده از کارفرمایان ، اطلاعات در حساب شخصی تولید می شود:

1. در مورد مکانها و شرایط کار؛
2. در مورد دوره های کار و فعالیت های دیگر شامل مدت زمان خدمت؛
3. در حق بیمه منتقل شده
4. مدت دوره بیمه
5. درباره تعداد امتیازات بازنشستگی

تمام اطلاعات ذکر شده در بالا توسط مقامات صندوق بازنشستگی برای (تعیین تکلیف در هنگام ایجاد حق برای آن) و محاسبه مجدد استفاده می شود.

علاوه بر کار ، دوره بیمه شامل می شود دوره های دیگر عمر کارمند ، مانند مرخصی والدین تا زمانی که او به سن 1.5 سالگی نرسد ، دوره ها خدمت سربازی با تماس

آنها در نظر گرفته می شوند که قبل از آنها و (یا) آنها دوره های کاری و سایر فعالیت های یک شهروند را دنبال می کردند.

محاسبه میزان مستمری بیمه

برای میزان بودجه پس انداز بازنشستگی شهروند با تعداد ماهها تقسیم می شود دوره پرداخت پیش بینی شده حقوق بازنشستگی ، مدت زمان آن سالانه توسط قانون تعیین می شود (در سال 2019 ، 252 ماه).

اندازه بازنشستگی علاوه بر این بستگی به زمان درخواست انتصاب آن دارد. مزایای بازنشستگی بعد از سن بازنشستگی میزان پرداخت را افزایش می دهد.

فرمول محاسبه بازنشستگی

سالانه اول اوت محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی - بیمه و بودجه (در صورت تشکیل). طبق قوانین جدید ، بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند باید تماس بگیرند صندوق بازنشستگی به طوری که آنها نیازی به بازشماری ندارند ، اکنون این کار انجام شده است بطور خودکاربراساس گزارش های کارفرمایان

در همین زمان ، وجوه دریافتی در حساب شخصی شخصی یک شهروند در طول سال قبل ، در صورت وجود ، در نظر گرفته می شود در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی مورد توجه قرار نگرفت یا در تخصیص قبلی:

• کمکهای بیمه ای که توسط کارفرما یا مستمری بگیران منتقل می شود ، در صورت کارآفرینی فردی ، دفتر اسناد رسمی ، وکالت و غیره.
• نتایج سرمایه گذاری صندوق پس انداز بازنشستگی؛
• کمک های اضافی در تشکیل مستمری بودجه و نتایج سرمایه گذاری آنها.

محاسبه بازنشستگی بیمه

افزایش در اندازه حقوق بازنشستگی بیمه به دلیل تعداد امتیازات بازنشستگی حاصل از سهم بیمه در سال گذشته است ، در صورت وجود مورد توجه قرار نگرفتند در حساب های بازنشستگی و محاسبات بازنشستگی زودتر (ماده 18 قانون) "درباره حقوق بازنشستگی").

برای محاسبه میزان پرداخت مستمری با در نظر گرفتن افزایش آن ، فرمول استفاده می شود:

SP \u003d SP st + IPC x SIPK ،

• سرمایه گذاری مشترک - پرداخت بازنشستگی با در نظر گرفتن محاسبه مجدد؛
• سرمایه گذاری مشترک - مستمری قبل از محاسبه مجدد از تاریخ 31 ژوئیه سال جاری.
• IPC - تعداد امتیازات کسب شده در اول ژانویه سال جاری؛
• SIPK - مقدار نقطه از روز که از آن محاسبه مجدد محاسبه شده است (در سال 2019 ، 87.24 روبل).

بیشترین مقدار امتیازات جداگانه ، که در تخصیص حقوق بازنشستگی سالانه در نظر گرفته می شوند ، از نظر قانونی محدود هستند.

بسته به تشکیل مستمری تأمین شده با هزینه سهم بیمه ، حداکثر تعداد IPC:

• 3,0 - برای اشخاصی که در سال مربوطه مستمری تأمین نمی کنند.
• 1,875 - برای افرادی که حق بیمه آنها به آنها هدایت شده است.

مبلغ سود مستمری بگیران در صورتی افزایش می یابد که شهروند وقتی حق تعیین تکلیف بازنشستگی را داشته باشد ، مهلت درخواست آن را به تعویق انداخته است قانون معرفی شده است افزایش عواملبسته به مدت درخواست تقاضای آن ، بر میزان حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد:

1. ضریب افزایش حقوق بازنشستگی بیمه.
   

   	کهنسال	زود
   1	1,07	1,046
   2	1,15	1,1
   3	1,24	1,16
   4	1,34	1,22
   5	1,45	1,29
   6	1,59	1,37
   7	1,74	1,45
   8	1,9	1,52
   9	2,09	1,6
   10	2,32	1,68

2. ضریب افزایش به یک پرداخت ثابت.
   

   سالهای تعلیق کامل	کهنسال	زود
   1	1,056	1,036
   2	1,12	1,07
   3	1,19	1,12
   4	1,27	1,16
   5	1,36	1,21
   6	1,46	1,26
   7	1,58	1,32
   8	1,73	1,38
   9	1,9	1,45
   10	2,11	1,53

تنظیم بازنشستگی بودجه

پس انداز بازنشستگی شخص بیمه شده مشمول است تنظیم سالانه به واسطه:

• مبالغ انتقال بیمه کارفرما؛
• کمک های اضافی برای حقوق بازنشستگی تأمین می شود.
• نتایج سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی.

برای سال 2019 توسط دولت مهلت قانونی طولانی در مورد تشکیل یک مستمری بودجه به هزینه حق بیمه.

در طی مهلت قانونی ، یک شهروند می تواند به شکل پس انداز بازنشستگی ادامه دهد ، اما تنها از طریق انتقال داوطلبانه.

وجوهی که هنگام تعیین حقوق بازنشستگی یا بازپرداخت قبلی در نظر گرفته نشده است ، در محاسبه تعدیل حقوق بازنشستگی تأمین می شود. محاسبه طبق فرمول انجام می شود:

NP \u003d PN به / T ،

• NP - اندازه تعدیل پرداخت تجمعی؛
• دوشنبه - مبلغ پس انداز بازنشستگی شهروندان از اول ژوئیه سال جاری. اگر یک شهروند برای پرداخت بازنشستگی در مدت معین تعیین شده برای وی اصلاح شود ، پس اندازهای پس انداز حساب شده در تنظیم این پرداخت ، به عنوان بخشی از پس انداز حساب نمی شود که به موجب آن ، اندازه بازنشستگی تأمین شده وی تنظیم می شود.
• تی - تعداد ماه های دوره پیش بینی بازنشستگی ، که برای محاسبه مبلغ بازنشستگی تأمین شده ، از تاریخ 31 ژوئیه سال جاری استفاده می شود.

اندازه بازنشستگی تأمین شده نیز براساس نتایج سرمایه گذاری در صندوق ذخیره می تواند تغییر کند.

لغو فهرست بندی حقوق بازنشستگان برای بازنشستگان شاغل

سیستم بازنشستگی شهروندان به دلیل افزایش تورم ، حقوق بازنشستگی را فراهم می کند. این منجر به هزینه های اضافی مالی دولت می شود. با توجه به وضعیت اقتصادی دشوار کشور ، دولت مجبور است اقدامی را با هدف پس انداز انجام دهد بودجه. به ویژه ، تصمیمی برای کاهش هزینه های دولت برای بازنشستگان شاغل گرفته شد.

بنابراین، از اول ژانویه 2016 پس از لازم الاجرا شدن قانون مورخ 29 دسامبر 2015 ، شماره 385-ФЗ ، شاخص سالانه مستمری بازنشستگان شاغل لغو شد.

اعتقاد بر این است که مستمری بگیرانی که پس از بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند ، دستمزد یا درآمد دیگری دریافت می کنند ، که این برای آنها حمایت مالی اضافی است ، که (برخلاف کارگران) این کار را نمی کند.

محدودیت های فهرست بندی بازنشستگی به تصویب رسید اعمال نشود در ، از جمله اینکه مستمری بگیر کار می کند یا نه.

آیا بازنشستگی در سال 2019 نمایه می شود؟

از سال 2016 ، به منظور کاهش هزینه های بودجه ، دریافت کنندگان بازنشستگی در حال کار ، فهرست بندی سالانه پرداختهای خود را لغو کرده اند. علیرغم این ، در ژانویه سال 2017 آنها حق دریافت مبلغی به مبلغ 5 هزار روبل را به عنوان غرامت نمایه لغو شده دریافت کردند.

با این حال ، برنامه های دولت برای سال 2019 در خصوص حقوق بازنشستگی روس های شاغل تغییر نکرده است - حقوق بازنشستگی آنها افزایش نمی یابد. چنین محدودیتی در بودجه FIU پیش بینی شده است و تا سال 2021 ادامه خواهد داشت.

پس از پایان کار ، مستمری بگیر دوباره حق ایندکس کردن بازنشستگی خود را به دست می آورد و پس از بازنشستگی بازنشستگی دریافت می کند با در نظر گرفتن تمام فهرست بندی هاکه در طول کار او انجام شد و او دریافت نکرد. با احتساب همه افزایش های حساب شده ، بازنشستگی در یک ماه به شهروند پرداخت می شود ، ماه آینده، که در آن صندوق بازنشستگی اطلاعاتی را تأیید می کند که واقعیت عزل وی را تأیید می کند.

بازنشستگی پس از اخراج از کار

علیرغم محدودیت های وارد شده ، بازنشستگان شاغل وعده داده می شوند که کلیه فهرست بندی های مفقود شده را پس از عزل از کار اخراج کنند (بند 3 ماده 26.1 قانون "درباره حقوق بازنشستگی") علاوه بر این ، تا سال 2018 ، محاسبه مجدد در مدت 2-3 ماه انجام شد ، به ترتیب ، شهروندان مبلغ بازنشستگی کامل را تنها پس از این مدت دریافت می کردند و بدون هیچ گونه جبران خسارت برای این زمان آنها فراهم نشده بودند.

از سال 2018 ، کلیه بازنشستگانی که کار را متوقف کرده اند ، حقوق بازنشستگی ایندکس دریافت می کنند از ماه اول پس از عزلبا این حال ، بازنشستگان می توانند مبلغ کامل مانند گذشته را دریافت کنند - تنها 3 ماه پس از اخراج ، با این حال به طور کامل جبران می شوند.

بازنشسته شد لازم نیست (اما او حق دارد) اخراج خود را به مركز بازنشستگی برای دریافت حقوق بازنشستگی اعلام كند. تغییرات در پرداخت های بازنشستگی تعدیل شده برای تورم براساس داده های ارائه شده توسط کارفرمایان خواهد بود.

• اکنون طبق قوانین جدید ، کارفرمایان موظفند ماهانه اطلاعات صندوق بازنشستگی را که حاوی اطلاعاتی در مورد بازنشستگان و کارگران بازنشسته است ، ارسال کنند.
• براساس این داده ها ، صندوق بازنشستگی قادر خواهد بود با در نظر گرفتن نمایه سازی ها در صورت بازنشستگی ، حقوق بازنشستگی را محاسبه کند.

بازنشسته پس از دریافت مستمری ایندکس شده ، می تواند دوباره شغلی پیدا کند ، در حالی که میزان پرداخت بازنشستگی در حال حاضر افزایش یافته است کم نمی شود.

قانون لغو حقوق بازنشستگی

به منظور صرفه جویی در بودجه با کاهش هزینه های بازنشستگی ، دولت در مورد موضوع محدودیت پرداخت حقوق بازنشستگی به شهروندانی که دریافت مزایای بازنشستگی می کنند و به فعالیت های کار خود ادامه می دهند ، بحث کرد. در اوایل زمان شوروی بازنشستگان چنین محدودیتی داشتند ، اما با این کار دولت هدف دیگری را دنبال کرد.

در سال 2015 لایحه ای صادر شد که پرداخت حقوق بازنشستگی را برای بازنشستگان شاغل ، هرچند نه برای همه ، بلکه فقط برای کسانی که درآمد سالانه بالایی دارند ، لغو می کند ، یعنی درآمد آنها بیش از 1 میلیون روبل در سال

پیامدهای این لایحه می تواند باشد اثر منفیهم در مورد شهروندان بازنشسته و هم در اقتصاد دولت.

• ممنوعیت پرداخت مستمری بازنشستگی می تواند موجب خروج از حقوق رسمی به مستمری بگیران شود و بر این اساس دریافت حق بیمه و مالیات به بودجه کاهش می یابد.
• کارگران حرفه ای در بخش های مهم دولت برای حفظ حقوق بازنشستگی شغل خود را ترک می کنند.
• علاوه بر این ، چنین تصمیمی مغایر با قانونگذاری در تأمین مستمری شهروندان است.

بنابراین این لایحه قابل قبول نیست. مقرر شد با پرداختن به فهرست بندی مستمری های خود ، میزان پرداخت مستمری بگیران را کاهش داده و هزینه های بازنشستگی بازنشستگان شاغل را کاهش دهیم.

اقدامات حمایت اجتماعی از مستمری بگیران

برای شهروندان دریافت یا به دلایل دیگر ، اقدامات حمایتی خاصی در قالب مزایا ، جبران خسارت و فرصتهای دیگر تدوین شده است. مزایای خاصی برای بازنشستگان شاغل اعمال می شود.

در روابط اشتغال بازنشستگان شاغل ، در مقایسه با سایر کارمندان ، برخی از مزایا وجود دارد:

• مستمری بگیر به درخواست وی می تواند شغل خود را ترک کند و این را اعلام کند هر روزی. این دسته از کارگران از تعهد اخطار به کارفرما مبنی بر اخراج خود در مدت 2 هفته معاف هستند.
• شما فقط می توانید رابطه اشتغال با یک بازنشسته کار را فسخ کنید به صورت جهانی.
• در صورت درخواست کتبی ، مستمری بگیر میتواند اقدام کند تعطیلات بدون پس انداز پرداخت (تعداد روزهای تقویم در سال: بازنشستگان بر اساس سن - 14 سال ؛ جانبازان جنگ جهانی دوم - 35 ؛ افراد معلول کار - 60).

مستمری بگیر می تواند از خدمات خدمات شغلی برای ارتقاء صلاحیت های خود یا دریافت یک مورد جدید در زمینه فعالیت دیگر استفاده کند.

بازنشستگان نیز دارند مشوق های مالیاتی:

• معافیت از حقوق بازنشستگی مالیات بر درآمد شخصی ، کمک های مادی صادر شده توسط کارفرما ، جبران خرید داروهای نسخه ای ، پرداخت بیمه تحت قراردادهای بیمه بازنشستگی داوطلبانه.
• کسر مالیات برای جبران هزینه بلیط برای آسایشگاه ها و دیسپانسیون ها ، مبالغی که توسط مستاجر برای خرید وسایل فنی و وسایل توانبخشی برای افراد معلول کار منتقل می شود.
• کسر مالیات مبلغ صرف شده برای خرید مسکن ، زمین برای ساخت خانه ، ساخت مسکن یا مبلغ دریافت شده در هنگام فروش آنها.
• معافیت از مالیات بر دارایی
• مالیات منطقه ای و مزایای مالیات حمل و نقل.

مزایای پزشکی بازنشستگان تحت معاینه پزشکی رایگان (هر سه سال یک بار) و همچنین واکسیناسیون رایگان در برابر آنفولانزا را برای افراد بالای 60 سال فراهم کنید.

منافع اجتماعی برای بازنشستگان منطقه تنظیم شده است. این ممکن است مسافرت رایگان در وسایل حمل و نقل عمومی یا مزایا و جبران قبض های آب و برق و غیره باشد.

بازنشستگان شاغل ساکنان مناطق دور شمال و مناطق معادل آن (بر خلاف غیر کار) حق جبران هزینه بلیط در محل تعطیلات و بازگشت را ندارند.

کار کردن بازنشستگان نظامی مزایای اضافی:

• معافیت از مالیات حمل و نقل و زمین
• به نوبه خود اشتغال برای یک تخصص غیرنظامی است.
• گرفتن مکان های فوق العاده برای کودکان و نوه ها در مهد کودک ها ، مدارس و غیره

نتیجه

دولت در نظر دارد گزینه های مختلف کاهش هزینه های مستمری بازنشستگان شاغل. اما هنوز هم ، برخی از نکات مثبت در تأمین مستمری این دسته از شهروندان حفظ می کند:

• مستمری بگیر شاغل حق دریافت حقوق بازنشستگی و درآمد اضافی را دارد.
• کار بازنشسته مزایای بازنشستگی را افزایش می دهد. با توجه به کسر حق بیمه ، ضریب بازنشستگی مورد استفاده در محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی افزایش می یابد.
• تأخیر در درخواست بازنشستگی به مدت یک سال یا بیشتر ، امکان افزایش مستمری به دلیل عوامل افزایش مقرر را ممکن می سازد.
• مستمری بازنشسته کار ایندکس نشده استبا این حال ، پس از برکناری ، کمک هزینه وی برای کل دوره ای که وی نمایه سازی دریافت نکرده ، به طور کامل ایندکس می شود.
• بسیاری از مزایا و غرامت برای آنها فراهم شده است بازنشستگان بیکاربرای دریافت کنندگان مزایای بازنشستگی اقدام کنید.