Fizetnek-e nyugdíjakat Kínában? Kínai reform tapasztalat: vannak nyugdíjak, bár nem mindenki

Szinte minden országban szokás, hogy vigyázzon az idősebb generációra. Az állam aggodalmát nyugdíjak és ellátások kifizetésével mutatja be. De vajon minden állam gyakorol-e ilyen rendszert? Különösen van-e Kínában nyugdíjrendszer? Válasszuk ki sorrendben.

A FÁK-országokban, különösen Oroszországban és Ukrajnában a nyugdíjrendszer jó ideje és sikeresen működött. A nyugdíjakat a megélhetési bér és a szolgálati idő függvényében halmozzák fel. Kínában azonban a nyugdíjrendszer nincs megfelelően fejlett, tehát itt vannak a nyugdíjak kifizetései nem sok idős ember kap . A nyugdíjasok többségét gyermekeik támogatják. Az Égi Birodalomban ez a gyakorlat meglehetősen elfogadható, mivel a pénzügyilag aktív fiatal nemzedéknek foglalkoznia kell és támogatnia kell a szüleit, akik még nem fiatalok, akik egyszer a lábukra tették őket.

Ukrajnától és Oroszországtól eltérően, ahol abszolút minden polgár nyugdíjat kap, Kínában vannak bizonyos kritériumok, amelyek alapján a nyugdíjakat kiszámítják:

• Munkahelyi tapasztalat állami vagy ipari vállalkozásban;
• A foglalkoztatás során a Kínai Nyugdíjalapba a jövedelem összegének 11% -át kitevő adófizetés;
• Legalább 15 éves munkatapasztalat;
• Üzleti vállalkozás.

És ha az egyik pontot nem tartják be, akkor az államnak minden joga van megtagadni a nyugdíj felhalmozását polgárainak. A 2017. évi statisztikák szerint az Égi Birodalomnak csak minden negyedik lakosa tartozik ezen jellemzők alá. A nyugdíjat leggyakrabban a tisztviselőknek, a vezetőknek, a magánvállalkozóknak, az ipari dolgozóknak és a vidéki lakosoknak fizetik.

Itt van azonban néhány sajátosság: a nyugdíjak a falvak és városok polgárainak és lakosainak különböznek. A városban élő nyugdíjasok fizetésük 20% -ának megfelelő időbeli elhatárolást kaphatnak, de a falvakban élőknek csak 10% -kal kell elégedetteknek lenniük. Ezért a falvakban az idős emberek nagyrészt gyermekeik és unokáik gondozása alatt vannak.

Ami a nyugdíjkorhatárt illeti, a férfiak esetében 60, a nőknél 50 vagy 55 év, ez a tevékenység típusától függ. Például, ha egy nő 15 éve dolgozik egy irodában, akkor nyugdíjkorhatára 55 év. Ha munkahelye gyár vagy gyár volt, valamint vegyi, radioaktív vagy egyszerűen az emberi egészségre ártalmas anyagokkal való interakció, akkor minden joga megvan. 50 éves korában menjen jól megérdemelt pihenésre.

Kínában a nyugdíj átlagosan 900-1300 jüan a polgárok számára és 50-100 jüan a vidéki térségek lakosai számára. Míg a Közép-Királyságban a megélhetési költségek 1500 jüan. Kiderül, hogy az állam által elkülönített pénzzel az idős emberek még egy hónapig sem élhetnek a minimális igények szintjén, nem is beszélve az európai turnékról és a Bali-nyaralásról, ahogyan például Németország nyugdíjasai engedhetik meg magukat.

Ezenkívül nem ritka, hogy a kínai vállalkozások - és nem az állam - fizetnek nyugdíjkorlátozásokat volt munkavállalóiknak. Hogyan történik ez? A fizetésből az Állami Nyugdíjalapba átutalható százalékot maga a vállalkozás számlájára kell felhalmozni. És a nyugdíjba vonuláskor a munkavállaló nyugodtan kap kifizetéseket ugyanabból az adómegtakarításból. Meglehetősen kényelmes és jól átgondolt rendszer, ha természetesen a munkáltató őszintén és lelkiismeretesen kezeli alkalmazottjait.

Így Kínában a nyugdíjak kérdését sürgősen felvetették a „váratlan” demográfiai probléma - a népesség elöregedése - miatt. A 20. század 80-as évek „egy család - egy gyermek” politikájának köszönhetően az idős emberek száma jelentősen meghaladta a fiatalok (14 éves korig) számát. A korábbi politikusok intézkedései és reformjai jelentős problémákat okoztak a modern vezetők számára. Végül is kiderül, hogy az emberek nyugdíjba vonulnak, de nem tartoznak a kifizetések kiszámításának kritériumai alá - senki nem tartja őket be. Ezért ezek az emberek nagyon nehéz helyzetbe kerülnek.

Néhány gyermek úgy dönt, hogy az idős szüleket ápolási otthonba küldi, ahol "jobbak lesznek". Természetesen a kínai ápolási otthonok különböznek a FÁK-országok hasonló szervezeteitől, de be kell vallania, sehol sem lehet jobb, mint otthon a családdal. Sőt, egy ember fenntartása egy kínai ápolási otthonban mintegy 3000 jüanba kerül, ami megfelelő összeg.

Ugyanakkor egy ilyen szomorú pénzügyi helyzet ellenére a kínai nyugdíjasok nem zavarodtak és nem szenvednek depresszióban. Nem sietnek, hogy morcos nagymamákká vagy ülő nagyapákká váljanak. Az idős kínai emberek sok tevékenységet találnak maguk számára.

Először is, több idő van a család számára. Valójában, munkaidőben, a gyermekekre és a rokonokra kellő figyelmet fordítva egyszerűen nem működik. Kínában az emberek annyira munkamániásak, hogy ritkán is használják a saját vakációjukat. Ezért nyugdíjba vonulásukkor sok időt találnak gyermekeikkel sétálásra, unokáikkal játszóra, barátokkal és ismerősökkel való találkozásra.

Másodszor, aki valaha is legalább egyszer volt az Égi Birodalomban, látnia kellett ezeket a vidám nyugdíjasokat a sportpályákon. Úgy tűnik, hogy életük csak most kezdődik, és itt az ideje felkészülni a sportolimpiára. Ügyességüket, nyújtásukat és kitartásukat minden fiatal európaiak irigyelni tudják. Végül is időnk nagy részét a számítógép mellett üljük. Vagy érdemes lenne követni a kínai nyugdíjasok példáját, és legalább egyszer menni a ház melletti sportpályára vagy stadionra?

És végül, a legérdekesebb. A nagyvárosokban számos különféle társadalmi, kulturális és szabadidős szervezet működik, amelyet kifejezetten az idősek számára hoztak létre, ahol önkéntesek segítségével a tereprendezés és a kertészkedés különféle tevékenységeket folytathatnak, kezdve a hegedű és az akvarellfestés játékáig.

  Nagyon gyakran a modern nyugdíjasok meglehetősen negatívan gondolkodnak az állami nyugdíjrendszerben részesülő ellátásaik mértékét illetően. Számos országban azonban az állam nem írja elő a nyugdíjak kifizetését, amelyben a polgároknak kizárólag saját forrásaikra kell támaszkodniuk.

Ha megértjük, mely országokban nem fizetnek öregségi nyugdíjat, meg kell jegyezni, hogy ilyen országok nem sok. Számos országban azonban csak nagyon korlátozott számú embernek van joga támaszkodni legalább a minimális ellátásra egy bizonyos életkor elérése után.

Országok, ahol 2019-ben nincs nyugdíj:

• India,
• Tanzánia,
• Honduras
• Irak,
• Pakisztán,

Mivel a világon számos hasonló ország létezik, tanácsos csak a helyi nyugdíjrendszereket szemléltető legszembetűnőbb példákat készíteni.

Kifizetések Kínában

Annak ellenére, hogy az Égi Birodalmat rendkívül egyértelműen megkülönbözteti a gazdaság állapota és a folyamatosan növekvő költségvetés, az itt élő lakosság pénzügyi támogatása nagyon gondatlan. Tehát csak azoknak a polgároknak a kategóriája, akik korábban állami szervekben, valamint a városban található nagy ipari vállalkozásokban dolgoztak, számíthat nyugdíjra.

Ugyanakkor a falvak és a kis települések lakosai nem jogosultak kifizetésre. Ez némileg ellensúlyozza azt a tényt, hogy Kínában a városi népesség már több mint 40%.  Az állam számára az urbanizáció és a mezőgazdasági múlttól való távolodás kiemelkedő fejlesztési iránynak tűnik, amely magyarázza a szelektív nyugdíj megközelítést.

Kínában a nyugdíjakat az állam fizeti, míg magánnyugdíjalapok itt nem léteznek. Számos esetben a kifizetéseket maguk a vállalkozások teljesítik, ahol a polgárok dolgoztak, de csak saját kezdeményezésükre és csak lenyűgöző munkatapasztalat esetén.


  A kínai nyugdíjrendszer a következő tulajdonságokkal rendelkezik:

• lenyűgöző társadalmi előnyök jelenléte;
• a fizetett nyugdíj összege 10-15 USD;
• az idős polgárok gondozásáért a rokonok felelősek.

Annak ellenére, hogy a polgároknak kevés pénzt fizetnek, a nyugdíjasok helyzetét jelentősen javítják azok a juttatások, amelyek valóban segítenek számukra a mindennapi életben. Ezek elsősorban a teljes mértékben törölhető közüzemi szolgáltatások és a tömegközlekedésben történő utazásokra vonatkoznak. Az időskorúak különleges kedvezményekre várnak az üzletekben.

Ezenkívül a kínai társadalom tiszteletben tartja a hagyományokat, és nem engedi meg az idősek tiszteletlen tiszteletben tartását. Ennek eredményeként a nyugdíjasokkal kapcsolatos aggodalmak gyermekeik, unokáik, valamint más rokonok vállára esnek, és a háttérbe kerül a nyugdíjakkal kapcsolatos gondozás. Egy ilyen megközelítés ahhoz a tényhez vezet, hogy az államban gyakorlatilag nincs magányos idős ember.

A Kínában való nyugdíjazással kapcsolatos további információkért lásd a videót.

Vietnam, India és a Fülöp-szigetek

Ezek az államok, annak ellenére, hogy az ázsiai régióba tartoznak, a nyugdíjrendszer szempontjából nagyon különböznek Kínától. Ezen államok nagy részében a nyugdíjkifizetéseket egyáltalán nem nyújtják, néhányban csak a köztisztviselők számíthatnak nyugdíjba.

Ezen államok körében a nyugdíjasok számára a leginkább elfogadható feltételeket Vietnamban tartják fenn.

A helyi törvények szerint a nyugdíjak kifizetése 50 és 100 dollár között mozog, és a lakosság elöregedése különösen érzékelhető az országban. Ennek fényében az állam a nyugdíjkorhatár növelését tervezi. Jelenleg a férfiak esetében 60 év, a nők esetében 55 év. 2019-ben azt tervezik, hogy tíz évvel meghosszabbítja, ami megfosztja a polgárok többségét nyugdíjától.

A Fülöp-szigeteken az infrastruktúra és a gazdaság hatalmas fejlődése ellenére a nyugdíjak kifizetése is nagyon negatív. A kifizetések kis mérete, valamint az országban rendelkezésre álló programok a külföldi nyugdíjasok bevándorlására vonatkozóan nem csökkentik a kifizetésekkel kapcsolatos problémákat. A heves pénzeszköz-hiány kiküszöbölése érdekében a Fülöp-szigetek elnöke javasolta jachtjának eladását, hogy válsághelyzetben továbbra is fizethessen nyugdíjat.

India kiemelkedik az idős emberek még nehezebb életkörülményei miatt. Amellett, hogy az öregségi nyugdíjakat egyszerűen nem minden állampolgár számára nyújtják, kivéve az állami alkalmazottakat, az indiai nyugdíjrendszernek számos más érdekes tulajdonsága is van.


  Célszerű belefoglalni:

• mindkét nem esetében a nyugdíjkorhatár 60 év;
• az időskorúak gondozása a családoknál, valamint a szociális programok és pénzeszközök;
• a vallási támogatási alapok támogatják a szegény nyugdíjasokat.

Jelenleg minden indián kénytelen önként megtakarítani megtakarításait öregségre, különben kockáztatja, hogy teljesen megélhetése nélkül marad. Ennek ellenére az ország kormánya radikálisan meg akarja változtatni a helyzetet, ezért aktívan keresi a befektetőket a nyugdíjrendszerben szükséges reformok végrehajtására. Ez lehetővé teszi India számára, hogy kifizessen a polgárok számára a szükséges pénzeszközöket, és megszűnik a világ egyik legkevésbé vonzó országa a nyugdíjasok számára.

Irak, Nigéria, Pakisztán

Irak és Pakisztán a közel-keleti fejletlen államoknak tűnik, ami tükröződik a nyugdíjrendszerekben. Mindenekelőtt csak köztisztviselők részesülhetnek nyugdíjban, míg a többi polgárt megfosztják minden ellátástól.

Ugyanakkor a pakisztáni fizetések kiemelkednek azzal a lehetőséggel, hogy a teljes felhalmozott összeget egyszerre kapják meg, ami jó lehetőség, tekintettel a kifizetések kis méretére és az alacsony árakra a régió országaiban. Egyébként mindkét rendszer azonos, mivel azt jelenti:

• a nyugdíjasok életkora 60 év a nők és 65 év a férfiak esetében;
• 10 éves önrészesedési kötelezettség;
• havonta 100–150 dollár nyugdíjazás.

Mint a legtöbb korábbi esetben, az ilyen kifizetésekhez való jogot kizárólag a köztisztviselők, valamint az állam számára számos területen, például az olajtermelésben részt vevő polgárok kapnak. A többi fizetés nélkül marad, rokonai és gyermekei pedig karbantartást folytatnak, az itt élő családok pedig hagyományosan nagyok.

Thaiföld, Tanzánia

Számos vita ellenére Thaiföld nyugdíjjárulékai a lakosság túlnyomó többségét kapják. Az ország állampolgárai számára nyújtott öregségi járulékokat akkor kezdik kifizetni, amikor elérik az 55 évet. Ha egy nyugdíjas nem büszkélkedhet azzal, hogy 15 éves szolgálati időt tölt be a kormányban, a havi kifizetések összege 700 baht.

Helló kedves olvasók! Az utóbbi időben sok kritika zajlott Oroszország nyugdíjrendszerével kapcsolatban - mondják egy ilyen országot, és minden rosszabb, mint a világon. Másrészt sok rendszeres lakosunkat egy másik probléma érdekli - mi a helyzet a többi ország nyugdíjával? Kezdjük a világ legnagyobb országával, és derítsük ki, mi van most Kínában a nyugdíjakkal.

Miért Kína?

Sokan nem értenek egyet azzal, hogy Oroszországban minden rossz, Kínában pedig még rosszabb, miért hasonlítja össze ezt a két rendszert. Nem merem egyetérteni. A lehetséges kép megértése érdekében a példa több mint sikeres. Különösen fejlett országokról beszélünk később.

Mit tudunk Kínáról:

1. A világ legnagyobb népessége.
2. Világ termelési központ.
3. A harmadik világ egyik leggyorsabban növekvő országa.
4. Ősi évszázados kultúra és eredeti hagyományok.

Talán elég, most közvetlenül a nyugdíjakhoz.

Van nyugdíj, és kinek kell?

Van egy nyugdíj Kínában, de nem mindenkinek. Nem számít, milyen komikusnak hangzik, de ebben van egy részben a tragédia. Ennek oka az, hogy a demográfiai reformok és az ország gazdaságának fejlődése nem alakított ki egységes nyugdíjrendszert az országban. Az ország szigorú megosztása városi és mezőgazdasági dolgozókkal, a tartományok törvényei közötti különbségekkel együtt - mindez számos problémát okozott.

Néhány tény a kínai nyugdíjazásról:

1. A felelős állami testület a munkaügyi és szociális védelmi iroda. Egyes provinciákban azonban azok a vállalkozások, amelyek önállóan halmozják fel a nyugdíjas munkavállalók nyugdíjszükségletét, gondoskodnak nyugdíjasaikról.
2. A férfiak nyugdíjkorhatára 60 év. Nők - 50-55 évesek, a munkakörülményektől és a tartománytól függően. Általában átlagosan figyelembe veszik - 55 év a város számára, 50 év a vidék számára.
3. Korábban csak azok, akik legalább 15 éve közszolgálatban vagy ipari termelésben dolgoztak, kaphattak öregségi nyugdíjat Kínában. A modern reformok kiterjesztik a nyugdíjasok kategóriáit, és még a parasztok is megkaphatják kifizetéseiket.
4. A lakosság körülbelül 55% -ának van joga fizetésre.

A nyugdíj összege Kínában

Egy kis előzetes referencia az összehasonlításhoz. Manapság levonásra kerülnek a munkavállalók fizetése - 11%. Ebből 7% - vállalkozás által, 4% - maga a jövőbeli nyugdíjas. Oroszországgal összehasonlítva csak 22% -uk van a FIU-ban, teljesen a munkáltató zsebéből. Ie nyugodtan kap fizetést, és a munkáltató kétszer annyival jár levonásokat, mint Kínában. De a fizetésünk egyszerűen nem alacsonyabb. Már az első harang. Igen, és a nyugdíjak így vagy úgy vannak megtervezve, hogy mindenki megkapja. Kicsik? Olvassa tovább.

De a nyugdíjak hozzávetőleges aránya a fizetésekhez Kínában:

1. A kijáratkor a városi lakosok korábbi fizetésük kb. 20% -át kapják. Ezen kívül vannak olyan bónusz bónusz rendszerek, amelyek kissé növelik ezt a méretet.
2. A vidéki lakosok általában nem haladják meg a 10% -ot, mert nem kapnak nyugdíjjárulékot. Ez összehasonlítható azokkal a nyugdíjasokkal, akik nem rendelkeznek időskorúakkal. Csak itt az emberek becsületesen dolgoztak, és a fejlett nyugdíjrendszer hiánya miatt Kínában teljesen biztosítatlanul maradtak, vagy egy fillért sem elégedetteknek tartottak.

És mennyit fizet a miénk? Valami ilyesmi:

1. A vidéki területeken - havonta 50 jüan, átlagosan mintegy 100. A jelenlegi rubelárfolyamon: havonta 500-1000. Felvidított?
2. A városok lakosai számára - 800-1500 jüan (8000-14000 rubel).

Ha elégedett a havi 14 000 rubel összeggel, akkor meg kell értenie, hogy ez messze van mindenkitől. Csakúgy, mint miénk, mert valaki havonta 100 000 rubelt kap nyugdíjat. Természetesen kifejezhető valamilyen általános átlagnyugdíj, de a különbség óriási, így az átlag feletti nyugdíjak kategóriánként meglehetősen relevánsak. Mi van veled?

És a kínai nyugdíjasokat semmilyen módon nem osztják ki, számukra nem biztosítanak kiegészítő ellátásokat. Szeretne többet tenni?

Miért?

Természetesen talán ez a kínai kormány stratégiai lépése, amely Kínát új szintre viszi, de kívülről rettenetesen néz ki. Ennek oka a demográfia területén korábban végrehajtott állami reformok.

Ne feledje, amit tanítottunk: Kínában szigorúan tiltják a gyermekeket, családonként csak 1 gyerek, a többi pénzbírságot. Ezt az információt így nyújtották be nekünk. És most kiderül, hogy az emberek nyugdíjba vonultak, a fiatal nemzedék, amelynek gondoskodnia kell az időskorúakról a rendszerben, egyszerűen nem tudja megbirkózni kötelezettségeivel. Ennek eredményeként - nincs elegendő pénz mindenki számára, de a gazdaság még mindig nem érte el a kívánt szintet - de valószínűleg akkor minden rendben lesz.

Így olyan nyugdíjasok országát kapjuk, ahol a demográfia problémája súlyos. Ezenkívül a demográfiai rész szörnyű képet ad: az országban 6 fiú számára csak 5 lány van. Tehát élnek - a jövőbeni társadalmi instabilitás egyik harangja.

Mi lesz a következő?

Időközben nem történnek változtatások. És ha a helyzet továbbra is fennáll a jövőben, akkor egy nyugdíjkorhatárú polgáronként legfeljebb 2 munkavállaló lesz. Ie 2 embernek valahogy teljes mértékben biztosítania kell a nyugdíjasokat. Igen, és az időskorúak gondozásának régi hagyományai szintén valószínűleg nem fognak sikerülni.

Ebben a tekintetben vannak pletykák, hogy a kínai kormány öt évvel növeli a nyugdíjkorhatárt. Egyébként Oroszországban *** a nyugdíjreform is folyamatban van *** a nyugdíjkorhatár megemelése ugyanezen öt évvel. De a mi esetünkben minden még kissé rózsásnak tűnik.

Mi van az emberekkel? És a történetek szerint az ország emberei még érdekesebbek, mint a miénk: a miénk csak szóban kritizálja a nyugdíjrendszert, és ott mindenki inkább a megtakarításait a lehető legközelebb tartja, és nem bízik nekik sem az államban, sem a bankban. És ha nincs bevétel, akkor kihez és honnan kell fizetnie? Ie egyesek nem fizetnek, mások nem. Hasonló trükk van Oroszországban a „fekete” fizetésekkel és a „fehér” jövővel kapcsolatban.

Hogyan lehet nyugdíj nélkül élni?

Oroszországban csak félelmetes, ha teljes mértékben pénz nélkül marad. Ne feledje, a fentiekben a hagyományokról beszéltünk. Alapvetően a kínai nép tiszteletben tartja őket, és ami a legfontosabb, szerintük ők tisztelik az idősebb generációt, és gondoskodnak róla. Ie többnyire ez normális - senki sem fogja elfelejteni az idős embereket, mindent megtesznek majd az állami álláspont ellenére.

Ázsiai kontraszt - Japán

Érintse meg még egy ázsiai szigetállamot - Japánt. Csak általános összehasonlításhoz:

1. A nyugdíjkorhatár mindkét nem esetében 65 év. De a várható élettartam az egyik maximális - több mint 80 évet élnek.
2. Minden életkor felett nyugdíjba vonulhat.
3. A minimális nyugdíj körülbelül 600 dollár.

Ezek a pontok elegendőek annak megértéséhez, hogy hol vezettek be az illetékes nyugdíjrendszert, hol nem, és nem.

Az orosz nyugdíjasok éltek és éltek, nem is gondolkodtak azon, hogy a világban mi folyik a nyugdíjak kifizetésével, folyamatosan panaszkodnak az alacsony jövedelem miatt. Az igazi rezonanciát a nyugdíjreform okozta, az emberek megosztása az új törvényjavaslat hívei és ellenzői között.

Ennek eredményeként Oroszország megoszlott azok között, akik ellenzik a reformot. Ezek az emberek példaként mutatják a fejlett európai országokat, ahol a nyugdíjak és az életszínvonal sokkal magasabb, ami garantálja az európaiak számára a kényelmes öregséget. Mások állampolgárok, akik támogatják a reformot. Példaként említik az elmaradott államokat, ahol a nyugdíj még rosszabb vagy teljesen hiányzik. A tüntetők egyetértenek abban, hogy minden viszonylagos.

Az európai nyugdíjfizetésekről végtelenül lehet beszélgetni, de ma ázsiai országokról szeretnék beszélni, nevezetesen Kínáról, amely Oroszország stratégiai partnere. Az az ország, amelyben a mezőgazdasági ágazat fejlődik, híres innovatív technológiáiról.

Egy ország, ahol készítik a legolcsóbb árukat, kezdve a szövetekkel és a ruhákkal, kezdve a mikroáramkörökkel, amelyek a világ bármely pontján megtalálhatók. Hogyan élnek egy ilyen fejlett országban a kínai nyugdíjasok?

A történelem és a nyugdíjreformok

Kínában először Mao Zedong uralkodása alatt hajtották végre a nyugdíjreformot. Akkor ez a reform nem érinti minden kínait, hanem a népesség bizonyos rétegeit érinti. Így a lakosság körülbelül 5% -ának (volt állami ügynökségek alkalmazottai, tisztviselők) nyugdíjban részesültek.

A parasztoknak nevezett, a mezőn dolgozó hétköznapi emberek nem kaptak öregségi nyugdíjat, tehát az utolsóig dolgoztak, és reményeik voltak a családjuk számára. A múlt század 90-es éveinek közepén Kína bevezetett egy alap alapú nyugdíjrendszert. Elmondása szerint, ha 40 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, egy alkalmazott nyugdíjat kérhet. A nyugdíj összege ebben az esetben az adott régió átlagbérének 25% -át tette ki. Így jött létre az alapvető kínai nyugdíj.

Panzió Kínában

Manapság Kínában a nyugdíj-elhatárolások rendszere kissé hasonlít az oroszhoz. A panzió két részből áll. Az elsőt alapvetőnek nevezik, és közvetlenül attól függ, hogy a munkavállaló mennyire rendelkezik tapasztalattal a munkavállalóktól, a bérek szintjétől az állampolgár regisztrációjának helyén. A másodikt finanszírozottnak nevezik, és a nyugdíjas által a munka során kapott fizetés alapján alakítják ki.

Orosz bankjegyekké konvertálva az átlagos kínai nyugdíj kb. 25 ezer rubelt jelent. Mérete a régiótól függően változhat, például a tibetiek (a szélsőséges éghajlati viszonyok miatt) havonta 35 000 rubelt kapnak. Ebből logikus következtetés vonható le, hogy a kínai nyugdíjak nagyságrenddel magasabbak, mint az oroszok. Oroszországban az átlagos nyugdíj 14 ezer rubel.

Meg kell jegyezni, hogy ma is, mint Mao Zedong idején, nem minden kínai nyugdíjban részesül, csak a népesség 65% -a. Sajnos Kína továbbra is megkülönbözteti a mezőgazdasági dolgozókat. Ez összekapcsolódik a városlakókba és a mezőgazdasági dolgozókba osztódó emberek elosztási rendszerével, akiknek meglehetősen nehéz megszerezni a hivatalos munkát.

Amely 65, meghaladja az oroszországi lakosok számát. Ez a szám folyamatosan növekszik, mivel az öregedési tendencia olyan sebességgel mozog, hogy elkábíthatja. A kormány 2015 óta eltörölte a születésszabályozást annak érdekében, hogy a jövőben megelőzze a fenyegetést. A családoknak két gyermeket engedélyeztek, talán ez részben enyhíti a problémát. A serdülők 14-15 év alatt teherképes népessé válnak. Ugyanebben az időben polgárok milliói lépnek az idős emberek kategóriájába.

Így vannak

Van nyugdíj Kínában? A megállapított kategóriára az ország életszínvonalának emelkedése ellenére. A polgárok számára fizetendő együttfizetések továbbra is fennállnak - nincs előrelépés. Ez elérhető a hardver tisztviselőinek és az állami szektor dolgozóinak. A falu 2009 eleje óta üzemel. Kínában sok idős ember él. Szokás, hogy a gyermekek vigyázzanak a szüleikre. A kínai nyugdíj az állami szektor számára elérhető, és a lakosok 55% -át fedi le, tehát ez nem terheli az országot. A Kínában található panzió eléri a 900-1360 jüant. Az állami alap "görgetheti" a pénzt a profit elérése érdekében. A nyugdíjasoknak nincsenek kedvezményei.

A kínai nyaralásra való életkor hasonló az orosz életkorhoz. A szükséges szakmai tapasztalat 15 év.

Próbálja megváltoztatni az igazítást

A Család - egy gyermek elnevezésű sejttervező program szerencsétlenül kudarcot vallott. A kísérletek következményei szomorúak: a polgárok teljes öregedése. Ezt az irányelvet az éhség megelőzésére alkalmazták.

Két gyermeket engedtek be a városba, amikor csak a szülők voltak a családokban. Vidéki területeken a második is engedélyezett, ha az első lány. A növekedés hirtelen visszaesett, de felmerült egy új probléma - senki sem gondoskodik az időskorúak gondozásáról. Nehéz gondoskodni a szülőkről: nem mindenki hajlandó támogatni a családot és az időseket.

Ez az 1978-ban kezdődött rossz gondolat tapasztalatának szomorú vége. A „laboratóriumi munka” időskorúak felsorolását eredményezte, a szexuális összetétel arányának kudarcát mutatva: 6 fiú és 5 lány esetében. Ez egy riasztás. A fiatal férfiak túlzott száma befolyásolja a társadalmi instabilitást. A negyven éves egyedülálló férfiak száma már 24 millió. A termékenység csökken. Az időskor a Közép-Királyságban a gazdagság jövedelme előtt jött.

Megtalálja a megfelelő megoldást

Hogy van-e öregségi nyugdíj Kínában, már kiderült. A tervek szerint mindkét nem esetében a korhatárt 2030-ra emelik 65 évre. A veszélyes iparban dolgozók számára ez az életkor kevesebb lesz. A nyugdíjmegtakarítások tervezetét úgy tervezik meg, hogy az idősebb embereknek esős napon felhalmozódjanak a tőkéjük, és a határidő előtt nyugdíjba menjenek. Súlyos, de semmit sem lehet tenni. A társadalmi válság nyilvánvaló: a "nagyapák csapata" csúszása.

2018-ban az államban már 300 millió idős ember él. Másfél milliárd Kína határa nem valószínű, hogy húzza. Az egy főre jutó GDP még nem érte el az ezer dollár szintet. Ezért a nyugdíjreform időzített bomba lett a gazdaság számára. Ez veszélyezteti a növekvő munkanélküliséget. Sok fiatal, felsőfokú végzettségű ember él Kínában, és bölcs elvtársakra várják a munkahelyet.

Zsákutca

Az idősek keményen fognak dolgozni, mivel még nem érték el „végső” életkorukat. A katasztrofálisan hasonló elfogultság a politikai elit változására is hatással lesz, mivel a fiatalok elrendelték az utat. Kínában megértik ezt, de a megoldást hátráltatják. A család egyik gyermekének telepítése továbbra is működik. Hamarosan az olcsó és bőséges munkaerő már nem lesz az állam előnye.

Peking szándékosan szemmel nézi a növekvő nyugdíjkorhatárt követő demográfiai katasztrófát. Jósolják a 21. század szuperhatalmának égi címét. A helyes válasz: Kína nem lesz olyan, még egy középosztályú ország, hacsak nem talál megoldást. Ennek az államnak a fő problémája az idős polgárok számának hirtelen növekedése.

Ki fogja ellenőrizni az időseket

A nyugdíjat Kínában fizetik, de szelektíven. A fogyatékkal élők számára anyagi segítséget nyújtanak. Azok, akik az 50-es években jöttek a világba, amikor a születési arány rekordot értek el, nyaralni mennek és idős emberekké válnak. A teher a 70-es években születettek vállára esik, amikor a szaporodást szigorú ellenőrzés alá helyezték. Kína vált a világ vezető helyére a nyugdíjasok számában: 2013 végén az idős emberek száma meghaladta a 150 millió embert.

A születésszabályozási politika következménye a munkanélküliség, a reménytelenség és az életszínvonal hirtelen esése. Ez a hatalmas védelmi kiadások hátterében áll. Az ország forrásai nem képesek biztosítani egy milliárd ember polgárainak létezését. A 80-as évek elején az állam a gazdasági átalakulás útjára indult és sikert ért el.

Remélem csak magadnak

Érdekes helyzetnek bizonyult: a születési arány csökken, és az ország gazdasága lendületet kapott. A szakértők egyetértenek abban, hogy növelniük kell a nyugdíjkorhatárt, a fogyatékos emberek száma folyamatosan csökken.

Az „öregedő nemzetek” és a munkanélküliek számának növekedése nem új, nem egy országon ment keresztül. Kína számára ez a legfontosabb probléma. A 2000-es évek elejéig a nyugdíjasok szokásos „növekedése” évente 2 millió ember volt. 2003 után ez a szám 3,3. A rokonok hagyományosan Kínában vizsgálták az idősödőket, és a gondozási teher rájuk hárult. Manapság a fiatalok száma hirtelen csökkent, és az időskorúak gondozása problematikus. Nyugdíjasonként 4 fogyatékos polgár van, 2050-ben ez 1,6 lesz. A rakomány előtt megmentett állami struktúrák.

Az állam kiutat keres

A probléma megoldódik, mintákat készítenek és teszteket készítenek. A sikeres Liaoning nyugdíjrendszer rövid idő alatt megtérült. Ez a 2000-es évek elejének nyugdíj-átalakítási projektje. Az eredmények elégedettek és napjaink bevételi szolgálatának prototípusává váltak. A decentralizáció csökkentette a korrupciót: a döntéseket a helyi és regionális önkormányzatok hozzák meg, nem pedig a kormány. A földrajzi elhelyezkedés és a költségvetési különbségeket tartományi szinten helyre kell állítani. Kínában várható élettartama 73 év és 5 hónap.

A nyugdíjprogram tovább javul. Ez egy gondos folyamat. Itt az első hegedű a kormányrendelet. Van egy panzió a városban és a faluban. Ez csökkenti a kifizetések kategóriánkénti szintjét és erősíti a fenntarthatóságot. A parasztok ipari termékeket vásárolnak és magukra költenek az esős nap megtakarítása mellett.

Sikeres megoldás

Ez a reform megszabadítja a munkavállalókat attól, hogy egy adott helyhez kötődjenek. Most, keresetet keresve, ingyenes. A vidéki lakosok számára fontos, hogy fejlesszenek ki egy leányvállalatot; korábban a parasztok már léteztek a parcellán növények kereskedelmével. Ebből nem fog sokat keresni. Pénzt takarítottak meg, és nem követeltek. Most, amikor kifizetéseket kapnak, ipari termékeket vásárolnak, a kisméretű gépesítés eszközeit. Mi a kínai nyugdíj, miközben nincs határozott válasz.

A válság idején a szakértők megértették: a külföldi piacok szűkültek, de az államon belüli kereslet óriási volt. Ezért volt szokás, hogy a parasztságot jövedelemtámogatással fedezték. Jobb késő, mint ha nem tesz semmit.

Manapság Kína nyugdíjalapja az állami költségvetés 40% -át „megeszi”. Az a helyzet várható, amikor csak kettő dolgozik egy időskorú számára.

Az öregség elkerülhetetlen, nem fogsz sehova menni, nem kell félned. Számos rokon, barát támogatni fogja. Kína öregségi nyugdíja továbbra is fennáll, xot és kicsi.