Mint Kínában, pénzt keresnek a nyugdíjasokon. Panzió Kínában - mire élnek a kínai nyugdíjasok?
Az állami társadalmi felelősségvállalás szintje a nyugdíjasok életminőségével könnyen felmérhető. Végül is a nyugdíj valójában az állampolgárok jutalma évtizedes gazdasági tevékenység során. Ez a javadalmazás meglehetősen megterhelő a költségvetés számára, és a nyugdíjrendszerre fordított kiadások összege jobban beszél az állam társadalmi helyzetéről, mint a tisztviselők bármely nyilatkozata. Ebben a cikkben elemezzük a nyugdíjasok életszínvonalát a világ különböző országaiban, beleértve Oroszországot is.
Amerikai Egyesült Államok
325 millió ember él az Egyesült Államokban, ez a harmadik hely a világon. Ezek közül több mint 42 millió ember nyugdíjbiztosítással rendelkezik - a népesség 13% -a. Az USA-ban a nyugdíjkorhatár 65 és 67 év között változik, a születési évtől függően. Korán és 62 éves korában nyugdíjba vonulhat, de a nyugdíj hiányos lesz, és az élet végéig megmarad. Átlagosan az amerikai férfiak 67 éves korukban nyugdíjasok, 65 éves nők.
Az Egyesült Államokban az átlagos várható élettartam a férfiak esetében 77 év, a nők esetében pedig 81,5 év, tehát az átlagos amerikainak 10-15 éves gondtalan nyugdíjazása van. Úgy tűnik, hogy az átlagos, valamivel több, mint 1400 dollár amerikai nyugdíj nem elegendő a gondtalan élethez az Egyesült Államokban. Nagyon sokféle társadalmi program létezik. Ezek kiterjedt árengedmények üzletekben és szállodákban, állami és szövetségi kormányzati juttatások.
Kína
A népesség szempontjából ez rekord ország - 1 milliárd 380 millió ember. A kínai statisztikák átláthatatlansága és a nyugdíjasok homályos meghatározása miatt nehéz meghatározni, hogy hányan nyugdíjasok. A puszta tény, hogy egy kínai elérte a nyugdíjkorhatárt, nem jelenti azt, hogy nyugdíjasnak fogják tekinteni. Például a vidéki lakosok egyáltalán nem kapnak nyugdíjat.
Általában a nyugdíjkorhatárt Kínában a férfiak esetében 60 év, a nőket pedig 50–55 év alatt határozzák meg. Az átlagos várható élettartam 74,5, illetve 77,5 év, tehát egy tipikus kínai lakos számíthat 15-20 éves pihenésre. A nyugdíjak nagysága szakmánként, tartományonként nagymértékben eltér. Átlagosan körülbelül 250 dollár. Ugyanakkor a nyugdíjasok nem részesülnek ellátásokban.
Japán
Majdnem 127 millió ember, akiknek több mint 20% -a nyugdíjas, és ez a szám gyorsan növekszik - Japán gyorsan öregszik. Ez óriási pénzügyi terheket ró az államra. A helyzetet súlyosbítja a világon a legmagasabb átlagos élettartam: a férfiak esetében 80,5 év, a nők esetében pedig csaknem 87 év. Ugyanakkor a nyugdíjkorhatár nem olyan magas - 65 év mindkét nem számára. Ez azt jelenti, hogy az átlagos japán 15-20 évig nyugdíjban él.
Nyugdíjba vonulásakor egy japán rezidens átalányösszegű kifizetést kap a fizetésének összegeként az ebben a vállalkozásban szerzett összes tapasztalata miatt. Figyelembe véve, hogy a japánok milyen ritkán válnak munkahelyre, az összegek több mint lenyűgözőek. A kiegészítő nyugdíj két összetevőből áll: az állam által biztosított alapvető részből és a pénzeszközből, amely a munkavállaló általi levonásokból áll. Ennek eredményeként átlagosan 1500 dollár nyugdíj jár.
Izrael
Ebben a miniatűr országban csak 8 millió 860 ezer ember él, míg Izrael meglehetősen fiatal ország - a nyugdíjasoknak csak alig több mint 10% -a, ez kevesebb, mint 1 millió ember. A fejletlen országok számára jellemző, a magas születési arány és az öregek alacsony száma lehetővé teszi az állam számára, hogy gondoskodjon a nyugdíjasokról. Ennek eredményeként a férfiak itt átlagosan 80,5 évet, a nők pedig 84 évet élnek. Nyugdíjasok lesznek 67, illetve 64 éves korukban, és további 13-20 évet élnek.
Izrael viszonylag rövid történelemmel rendelkező bevándorlók országa, így a nyugdíjak itt meghatározott módon alakulnak ki. A maximális nyugdíjat azok az izraeliek kapják, akik az országban több mint 30 éve dolgoznak. A 10 és 30 év közötti tapasztalattal rendelkező munkavállalók kevesebbet kapnak. A többi csak az alapszintű kifizetésekre támaszkodhat. Még mindig létezik külön öregségi támogatás, amely összesen átlagosan 1800 dollár nyugdíjat jelent.
Németország
A lakosság több mint 82 millió ember. Néhány évtizeden keresztül a németországi születési arány alacsonyabb volt, mint a halálozás, tehát a társadalom gyorsan öregszik. A nyugdíjasok 23% -a vagy csaknem 19 millió ember él. Ráadásul a férfiak átlagos élettartama 80 év, a nők esetében pedig 86 év, és mindkettő 65 éves korban nyugdíjba vonul. Vagyis az emberek 15-20 éves pihenést kapnak.
A nyugdíj-elhatárolások meglehetősen bonyolult képlet alapján származnak, a teljes összeg számos paramétertől függ, a családi státusig és a lakóhelyig. Átlagosan a nők lényegesen alacsonyabb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak: 590 euró, szemben az 1020 euróval. Érdekes módon Kelet-Németországban az átlagos női nyugdíj 840 euró.
Franciaország
Az országban csaknem 67 millió ember lakik, és ez a szám folyamatosan növekszik, nemcsak a bevándorlás, hanem a természetes növekedés miatt is, ami a fejlett országokban nagyon ritka. A lakosság közel 16,5% -a, vagyis 11 millió ember tulajdonítható az idősebb, 65 éves vagy annál idősebb embereknek. De van még néhány nyugdíjas, mert Franciaországban 62,5 éves korukban vonulnak nyugdíjba. Nagyon nevetséges szám egy olyan országban, ahol a férfiak átlagos élettartama 79,5 év, a nők esetében pedig 85,5 év.
A nyugdíjazás 18–23 évét az állam jól biztosítja, amely ellátások, juttatások és egyéb szociális ellátások széles körét biztosította. Az átlagos francia nyugdíj 1000 euró, és az újonnan érkezett bevándorlók és a munkanélküliek 500 eurójától kezdve a 2000 eurótól a 40 év feletti tapasztalattal rendelkező munkavállalók 2000 euróig terjedhet.
Egyesült Királyság
A népesség több mint 64 millió 700 ezer ember, az országot a nulla közelében lévő természetes növekedés jellemzi. Az itt élő nyugdíjasok 15,8% vagy több, mint 10 millió ember. A brit férfiak átlagosan 79,5 évet élnek, a nők 83 évet élnek. Mindkettő 65 éves korában nyugdíjba vonul, de a nők már 60 éves korukban nyugdíjasokká válhatnak, ha 1950 előtt születtek. Így a brit nyugdíjasok 20–23 évet élnek.
Az Egyesült Királyságban a nyugdíjak kifizetése többlépcsős: az első szint állami nyugdíj, amelyet kivétel nélkül fizetnek mindenki, aki elérte a nyugdíjkorhatárt, a második szint az állami vagy magán alap által fizetett pénzeszköz. Állami nyugdíj - több mint 600 font, a finanszírozott rész nagyon különböző lehet. A teljes átlagos nyugdíj több mint 1500 font.
Finnország
A "Tavak Országában" valamivel több, mint 5,5 millió ember él. A lakosok száma növekszik, de ez kizárólag a bevándorlók rovására történik - itt a természetes növekedés negatív. Tehát az ország népessége elöreged, az idős emberek száma eléri a 16,8% -ot, vagyis csaknem egymilliót. A férfiak átlagos élettartama 78 év, a nők esetében pedig 84 év, és 65 éves korukban vonulnak nyugdíjba.
A nyugdíjas élet átlagosan 13-19 évig tart, de ezt az időszakot meg lehet hosszabbítani annak lehetősége miatt, hogy korábban nyugdíjba vonulhatnak, miközben csökkentett nyugdíjban részesülnek. A finnök általában hosszabb ideig dolgoznak annak érdekében, hogy több tapasztalatot szerezzenek. Finnországban az átlagos nyugdíj meghaladja az 1500 eurót, és 2017-től három havonta folyamatosan növekszik.
Oroszország
Több mint 146 millió 800 ezer ember él Oroszországban, a népesség növekszik a természetes növekedés és a bevándorlás miatt. A lakosság több mint 13% -a, vagyis több mint 19 millió ember idős ember, 65 éves vagy annál idősebb. Oroszországban az átlagos élettartam 64,5 év a férfiak és 76,5 év a nők esetében. Az oroszok 60, illetve 55 éves korukban vonulnak nyugdíjba.
Így egy orosz nyugdíjas átlagosan 4 és 11 év között él. E néhány év alatt számíthat a két részből álló kifizetésekre: az alap és a finanszírozott. Az elsőt az állam garantálja, függetlenül a szolgálati időtől, a második maga az állampolgár hozzájárulásaiból áll. Az átlagos orosz nyugdíj 13 700 rubel, vagyis valamivel több, mint 240 USD.
Hogyan élsz nyugdíjban különböző országokban?
Fotó: pixabay.comMindenekelőtt meg kell értenie, hogy a fenti összegek közvetlen összehasonlítása helytelen. A különböző országok megélhetési költsége nagyon eltérő. Például az Egyesült Államokban a havi jövedelem 100 dollárja meghaladja a szegénységet, Ugandában ez a vagyon szintje. Izrael sokkal drágább ország Oroszországhoz képest. Ezért az összehasonlításoknak csak akkor van értelme, ha vásárlóerő-paritáson (PPP) végeznek.
Ezt megtesszük: vesszük a GDP-t az egyes országok PPP-jén, osztjuk el a nominális GDP-vel, és kapunk egy bizonyos együtthatót. Szorozzuk meg a nyugdíj összegét ezzel az együtthatóval, akkor egy objektívebb nyugdíj összeget kapunk dollárban, már az országban élő megélhetési költségekhez viszonyítva:
- 1 441 USD
- Kína 484 USD
- Japán 1802 USD
- Izrael 1950 dollár
- Németország 1466 USD
- Franciaország 1368 USD
- Nagy-Britannia 1935 USD
- Finnország 1840 USD
- Oroszország 588 USD
Mint láthatja, az orosz nyugdíjak még a vásárlóerő-paritás szempontjából is messze vannak a fejlett országok nyugdíjaitól. Ezenkívül figyelembe kell vennie az élet minőségi oldalát is - ezer dolláros nyugdíjhoz jutni, ha tiszta európai faluban él fejlett infrastruktúrával és egészségügyi ellátással, egyáltalán nem ugyanaz, mint akár azonos összeget is kapni, hanem utak nélküli orosz faluban élni, szórakozás és normál orvosi ellátás.
Hogyan működik a nyugdíjrendszer a modern Kínában?
Gyakran megismétlik Kínával kapcsolatos tévhit, hogy Kína nem fizetett nyugdíjat a Közép-Királyságban. Ez egy mítosz. A másik dolog az, hogy a kínai nyugdíjrendszer, amely a polgárok minden kategóriájára kiterjed, és nem a „régi bolsevikok privilegizált rétegére” vonatkozik, viszonylag nemrégiben kezdődött kialakulni - a kilencvenes évek közepétől. Az "RG" megtudta, mely nyugdíjasok élnek Kínában, ahol vannak pénze az utazáshoz, és hogy a gyermekek továbbra is gondozzák idős szüleiket - ahogy Konfucius hagyta.
Remélem a fiádért
Néhány húsz évvel ezelőtt a kínai régi időkben kizárólag gyermekeikre kellett támaszkodniuk, ami nem volt könnyű a jelenlegi „egy család, egy gyermek” politikája alapján. Ezért a falvakban a kormány gyakran betiltotta egy második és akár harmadik gyermek születését: még mindig nem tudtak pénzbírságot beszedni a szegény parasztoktól, utódaik olyanok voltak, mint a fű a mezőn, majd támogatták szüleiket. De míg a nyolcvanas években a városi lakosok Kína népességének körülbelül 20% -át tették ki, manapság ez a szám megközelíti a 60% -ot. Ezek a változások a kormányt arra kényszerítették, hogy újragondolják a nyugdíjpolitikát. A reform 1997-ben kezdődött - akkor a Kínai Államtanács alapvető döntést hozott az állami vállalkozások alkalmazottainak alapnyugdíjrendszerének bevezetéséről. Manapság a férfiak 60 éves korukban hagyják abba a munkát, a nők - 50 vagy 55 éves kortól, a munkahelyen vagy az irodában alkalmazott foglalkoztatás típusától függően. És ezek a számadatok megfelelnek Ázsia egész nyugdíjküszöbének.
Kínában háromféle nyugdíj létezik - mondta az RG történelemtudományi doktora, professzor, Alekszej Maszlov a Gazdasági Főiskola Keleti Tanszékének vezetője. A leggyakoribb nyugdíj általában hasonlít a miénkhöz - egy polgár hozzájárulásaiból alakulnak ki a fizetések levonásainak formájában. A munkavállaló az összeg 8% -át, további 20% -át a munkaadója átutalja a nyugdíjalapba. Ezen felül mindenki megnyithatja saját takarékszámláját. Vannak további kiegészítő mechanizmusok a nyugdíjak finanszírozására - például a Nemzeti Társadalombiztosítási Alapon keresztül. A második típusú nyugdíjat a tisztviselők kapják - az állam fizeti őket. Néhány évvel ezelőtt azok a köztisztviselők, akik egy bizonyos életkor kezdetén elhagyták a munkát, az államkincstár költségén éltek. Azonban az interneten sújtott tiltakozási hullám után nyugdíjazási ellátásaik is nagyrészt a levonások miatt alakultak. Végül, a különleges jövedelem nélküli parasztok, valamint a munkanélküli városlakók minimális ellátást kapnak az államtól. Ma az országban átlagosan 600-700 jüan (körülbelül 5600-6500 rubel), de egyes helyeken már eléri az 1200 jüanot (11 200 rubelt). Kínában a nyugdíjalapok regionális szinten alakulnak ki. A viszonylag virágzó Sanghajban és a szegény Xinjiang Ujgur autonóm régióban élők nyugdíjainak összege nyolcszoros lehet. Ha az átlagos rendes - nem "kollégiumi" nyugdíjról beszélünk, akkor a 2018-ra vonatkozó becslések szerint ez körülbelül 2550 jüan (23 700 rubel).
Öregség örömében
„Mivel a régiók életszínvonala és a nyugdíjak eltérőek, kíváncsi tendencia alakult ki: sok idős ember, aki ugyanabban a tartományban van nyilvántartásba véve, inkább délre költözik, ahol meleg és olcsó, vagy fordítva, a szárazföldre, ahol komoly adókedvezmények vannak. És a nyugdíjak regisztrációval kapják meg "- mondja a sinológus. Ugyanakkor, Aleksej Maslov szerint, az elmúlt két vagy három évben Kínában, az ápolási otthonok szinte a nyugati modell szerint kezdtek megjelenni, ahol a nyugdíjasokat elég tisztességes szinten a szociális munkások gondozzák, a saját gyermekeik helyett, akiknek nincs ilyen lehetősége.
"A tradicionális értékeket fokozatosan megsemmisítik" - mondja a HSE Keleti Tanulmányok Iskola vezetője. "Bár természetesen a gyerekek továbbra is támogatják szüleiket. Leginkább pénzt küldenek a faluba, de gyakran anyákat és apákat szállítanak a városba. Régimódi módon élhetnek együtt, vagy talán a közelben lakások bérlése a szülők számára, főleg mivel az idősebb embereknek szociális formája van a lakásbérlésnek, de nem mindenki akarja elköltözni. Kína déli részén egy kaszinóban találtam egy hatalmas települést, ahol több tucat idős ember él. Azt magyarázta nekem, hogy egyszerűen hozzászoktak és élő, mint ez, de a pénz, amely továbbította a gyermekek is elég. " Ezen túlmenően a kínai nyugdíjasok számos előnyt élveznek: ingyenes orvosi ellátást nyújtanak (beleértve a különféle akupunktúrát és masszázst is), az egyes kerületekben felszerelt diagnosztikai szobák látogatását, a nyilvános étkezdékben való névleges díjhoz való jogot - regisztrációval, ingyenes belépést a múzeumokba és qigong és tai chi órák a parkokban. A kínai nyugdíjasok iránti kereslet alacsony. Az utazási irodák előnyei lehetővé teszik számukra, hogy utazzanak a világ minden tájáról. Nem csoda, hogy a kínai nyugdíjasokat nemrégiben láthatták külföldön, mint japánok.
Kor vita
"A kínai népesség elöregedése gyorsabb, mint a nyugdíjalapok növekedése" - magyarázza Aleksej Maslov. "Várhatóan 2050-ben a 60 év feletti munkanélküliek serege majdnem 335 millió ember lesz. Még korábban - 2030-ra - a nyugdíjalap adóssága több milliárd dollárt, hivatalosan elismert ". Tehát elkerülhetetlen-e Kínában a nyugdíjkorhatár emelése? Az első beszélgetések körülbelül három évvel ezelőtt kezdődtek. Azt hírták, hogy a Mennyei Birodalom minden lakosának - mind férfiaknak, mind nőknek - 65 éves korra emelik a sávot. Sok szakértő azonban úgy véli, hogy a növekedés nem fog megtörténni. "Kína rettenetesen fél a munkanélküliségtől" - emlékeztet az "RG" forrására. "Most pontosan csökken, mivel az emberek korán nyugdíjba lépnek. Hivatalosan mértéke nem haladja meg a 4 százalékot, de a rejtett munkanélküliség sokkal magasabb. Ne felejtsük el, hogy Kína nagyrészt továbbra is él a munkaerő széles körű fejlődésének köszönhetően, míg Németországban robotikus egységenként 4-5 fő van, Kínában ezer ezer! De a helyzet fokozatosan változik, és a strukturális reformok bekövetkeztével a munkanélküliség növekedhet. ugyanazok a reformok a gazdaságban Ike vezetne növekedését pénzt a nyugdíjalap, az ország, és növeli a nyugdíjak. "
szó szerint
Így mondta Konfuciusz
A tanár azt mondta: "Tizenöt éves korában elfordítottam a gondolataimat, hogy tanulmányozzam. Harmincvannál független lettem. Negyvenen nekem megszabadultak a kétségektől. Ötvennél tudtam a menny akaratát. Hatvannál megtanultam megkülönböztetni az igazságot az igazságtól. Hétveneven kezdtem követni. a szívem vágyait. "
A tanárok tiszteletet kértek szüleik iránt. Azt válaszolta: "Ma tartalmát tisztelõnek hívják a szülõket. De az emberek kutyákat és lovakat is tartalmaznak. Ha a szülõket nem tartják tiszteletben, mi lesz a különbség a kutyákkal és a lovakkal szembeni hozzáállásuk között?"
Amíg a szüleid élnek, ne menj messze.
A "Lun yu" könyvből "Beszélgetések és ítéletek", a Konfuciusz diákjai állították össze.
Kínai közmondások az öregségről és a rossz adósságról
Menj le aludni éhesen - és eteld a vének a tető alatt.
Ha van egy öreg ember a házban, akkor van egy ékszer a házban.
Ha kis mennyiségű rizskorp készítik, akkor a régi és a kicsi jólétben és jó egészségben él.
Miért döntött Kína nyugdíjban?
A világ többi részéhez képest Kínában a nyugdíjak viszonylag későn jelentek meg. Eleinte csak az állami vállalkozások alkalmazottai részesültek rajta. 1990-ben csak a kínai 5,4% -ának számíthatott a nyugdíjazásra. Ennek oka nagymértékben annak volt köszönhető, hogy még akkor is több mint egymilliárd ember élt az Égi Birodalomban, és nem volt könnyű biztosítani az összes időskorúat, akik a népesség oroszlánrészét alkotják.
Az életmód azonban fokozatosan megváltozott. Korábban a lakosság több mint 80% -a falvakban élt, és általában gyermekeik és unokáik gondoskodtak róla. Később azonban az ország hatóságai világhírű pénzbírságot vetettek be egy második, harmadik gyermek születéséről az „egy család - egy gyermek” politika keretében. Ez azt jelentette, hogy a szülők már nem támaszkodhattak a gyermektartásra. A régi rendszer idős polgárok millióit a jövőben a teljes szegénységbe sodorja. Ezért kezdődött a nyugdíjreform.
Fontos lépés volt az 1997-ben megjelent „a Kínai Államtanács határozata a vállalkozások alkalmazottainak egységes alapnyugdíjrendszerének létrehozásáról”. Ezt követően a nyugdíjak fedezete bővült. Most körülbelül 900 millió emberre vonatkozik a társadalombiztosítási rendszer - ide tartoznak a nyugdíjasok, akik fizetéseket kapnak, valamint azok, akik csak járulékokat fizetnek. A CEIC szerint a 60 évesnél idősebb polgárok körében a 230,8 millió ember közül csak 152,7 millió ember kap nyugdíjat.
Kinek a költsége a nyugdíj?
Végtelen vállalkozás az, hogy több mint 150 millió embert csak a költségvetés rovására támogassunk. Ezért a hatóságok eredetileg egyéni munkaszerződések alapján hozták létre a nyugdíjrendszert, amely szerint a nyugdíjak, a munkanélküliség, az egészségbiztosítás, az ipari balesetbiztosítás és az anyasági biztosítás elsődleges felelőssége a munkáltatók, és nem az állam. Ennek eredményeként megjelent a társadalombiztosítási törvény.
A nyugdíjrendszer kulcsfontosságú pontja, másoktól eltérően, nem az életkor, hanem a munkaerő-orientáció volt.
Az új szabályok szerint megállapították, hogy minden munkavállalóra, ideértve a vidéki munkavállalókat és a migránsokat is, a társadalombiztosítási rendszer hatálya alá kell tartoznia.
Mind a munkáltatók, mind a munkavállalók kötelesek (különbözõ mértékû) járulékokat fizetni a nyugdíjalapba, a munkanélküli-biztosítási alapba és az egészségbiztosítási alapba, valamint a lakhatási alapba. A munkáltatóknak, de nem a munkavállalóknak, szintén be kell járulniuk a munkahelyi sérülésekhez és az anyasági biztosításhoz kapcsolódó alapokhoz.
Sok polgárra azonban még mindig nem vonatkozik a nyugdíjrendszer. Ezenkívül egyes munkáltatók inkább a „fekete” fizetést vagy dokumentumok alapján fizetik a bérek csökkentése érdekében, hogy kevesebb nyugdíjjárulékot fizetjenek.
Mennyi van nyugdíjas?
Mind a munkavállalók, mind a munkáltatók hozzájárulnak a nyugdíjrendszerhez. A munkavállalók az egyéni bérek alapján járulnak hozzá, legfeljebb 8% -ig, míg a munkáltatók a munkavállalóiknak fizetett teljes bérek százalékában, általában 20% körül járulnak hozzá. Vannak azonban előnyök a munkaadók és a munkavállalók számára. A csökkentett járulék mértéke régiónként változik. Például 2016 közepén több tartományban és városban, ideértve Pekint is, a munkáltatók számára fizetett járulékok 20% -ról 19% -ra csökkentek.
A munkavállalói járulékokat átviszik egy személyes számlára. Nyugdíjazáskor a számla egyenlege, a kamatokkal együtt, fel van osztva 120 részleges kifizetésre, amelyeket havonta fizetnek egy tízéves időszak alatt. A nyugdíj így felhalmozódott része örökölhető. A személyes számláról fizetett juttatásokon túl a munkavállaló általános halálos nyugdíjazási ellátásokat is kap. Az általános nyugdíjfizetéseket a munkavégzés éveinek száma, a falu átlagos bére és a várható élettartam határozza meg. Ezeket az általános nyugdíjazási ellátásokat munkáltatói hozzájárulások fedezik, de a kormány kötelezi az esetleges hiányosságokat.
Azok az egyéni vállalkozók, akiknek nem állnak bérelt munkavállalói, valamint a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók maguk fizethetnek (de nem kötelesek) alapvető nyugdíjbiztosítási járulékokat.
Mire van szüksége a nyugdíjhoz?
Két fő szempont van: életkor és szolgálati idő. Meghatározott nyugdíjkorhatár: a férfiak esetében 60 év, a vállalkozásban dolgozó nők esetében 50 év, a nők kormányzati alkalmazottai esetében 55 év. A jövőben azonban meg akarják emelni a sávot, mert előfordulhat, hogy egyáltalán nincs elég pénz a munkavállalóktól. A kínaiak várható élettartama átlagosan 75 év, és már mintegy 200 millió ember túllépte a 60 éves küszöböt.
A munkavállalók a meghatározott nyugdíjkorhatár elérésekor jogosultak nyugdíjakra, de csak akkor, ha legalább 15 éve vesznek részt ebben a programban. Azok a személyek, akik kevesebb, mint 15 éve vesznek részt, elhalaszthatják nyugdíjukat addig, amíg 15 évre nem fizetnek hozzájárulást, vagy a fennmaradó szükséges járulékokat maguknak fizetik meg egy nagy összegben.
Hogyan fizet Kína a nyugdíjakat a vidéki lakosoknak?
Kínában a nyugdíjakat eltérően fizetik a városi és a vidéki lakosok. A fent leírt rendszer a városlakókban rejlik, de a falu lakosainál minden másként történik.
A vidéki lakosok nyugdíjhoz való joga csak 2009-ben jelent meg, bár a kifizetések összege továbbra is rendkívül kicsi és jelentéktelen a polgárok számára történő átutalásokhoz képest. A nyugdíjakban való részvétel önkéntes, az operatív kérdésekről a helyi hatóságok döntnek. Általában körülbelül 10% -ot vonnak le a fizetésből. Az ellátások sokkal kevésbé nagylelkűek a városi nyugdíjrendszerhez képest - 2017-ben csak 125 jüan volt, vagyis a tartomány átlagos jövedelmének 10% -a. Nincsenek alternatív lehetőségek - a nyugdíjjárulékok befektetésének rendkívül konzervatív gyakorlata van: például a falubeliek nyugdíjalapjait csak egyéves betétre helyezheti egy rendkívül alacsony hozamú bankban.
Kínában a hukou rendszer működik, amelyet a népesség országon belüli mozgásának ellenőrzésére hoztak létre. Szigorúan felosztja a kínait városlakókra és vidéki lakosokra, és nem engedi a falusiaknak, hogy legálisan dolgozzanak a városokban, ami azt jelenti, hogy támaszkodhatnak társadalombiztosításra is. Ezért a városban dolgozó falvakból származó munkavállalók nem támaszkodhatnak rendes nyugdíjra, és ez a lakosság elégedetlenségének egyik oka.
Van nyugdíjalap?
A szülő szervezetet ECNS-nek hívják. Az Általános Társadalombiztosítási Alap öt fő társadalombiztosítási programból áll, beleértve az orvosi ellátást és a munkanélküli-ellátási alapot. Tavaly költségvetése 7,6 billió jüan volt.
A Nyugdíjalap a polgárok pénzének tárolásával foglalkozik, de joga van állami tulajdonú társaságok részvényeinek vásárlására is, ezáltal biztosítva a pénzeszközök biztonságát és növelését.
Maga a rendszer felépítése azonban nem egyszerű, és eddig decentralizált. A nyugdíjjárulékokat tartományi szinten a nyugdíjalapok gyűjtik, az egészségbiztosítást pedig városi alapok kezelik, ezért a régióknak pénzeszközök hiánya áll fenn.
Ez év júniusában a kínai média bejelentette, hogy Kína létrehoz egy központosított alkalmazkodási rendszert az alapvető nyugdíjalapokhoz a vállalkozók munkavállalói számára, hogy kiegyenlítsék az önkormányzatok fizetési terheit és hatékonyabban osztják el a pénzt.
Melyek a kínai nyugdíjak?
A Közép-Királyság lakosai által fizetett készpénzfizetések nagyban különböznek a régiótól és a fizetéstől. A kínaiaknak fizetett nyugdíj két részből áll. Az első az adott térség átlagos havi fizetésének 20% -a. Ez a rész az ezen a számviteli területen az átlagos havi fizetés növekedésével van indexálva. A második rész finanszírozásra kerül. Ez az egyedi számlán tárolt nyugdíjmegtakarítások 1/120-át teszi ki. Ezt a részt a bankba fektetik be. Kínában az átlagos havi nyugdíj 2016-ban körülbelül 2353 jüan volt (körülbelül 23,2 ezer rubel). Harminc éves szolgálat után havonta 10 000 jüan fizetéssel rendelkező fővárosi iroda 3400 jüan nyugdíjat kaphat. Tibetben a legmagasabb átlagos panzió 4071 jüan, a legalacsonyabb Chongqingban 1817 jüan.
Van-e további biztosítás?
Mint Európában, a nagyvállalatok kiegészítő nyugdíjbiztosítási programokat kínálnak alkalmazottaiknak.
Vannak-e előnyök a kínai időskorúak számára?
A közhiedelemmel ellentétben a kínai nyugdíjasoknak a városokban sok előnye van. Részleges vagy akár teljes mentesség a közüzemi számlák alól, a tömegközlekedés ingyenes használata, számos nyilvános helyre történő ingyenes belépés - múzeumok, parkok, kertek. Vannak speciális étkezőhelyiségek idős emberek számára és kedvezményes üzletek. Ezeket az előnyöket általában a városi közigazgatás határozza meg.
By the way, csak másnap Kínában büntetőeljárást indítottak a Shanxi tartományban, a négymilliárd város Taiyuan kormányának minden alkalmazottja ellen a városi közlekedés „piaci reformjának” elvégzésére. Az iratok szerint a nyugdíjasok és 7 éves kor alatti gyermekek számára az ingyenes utazás megszüntetését tervezték, és a „gazdasági optimalizálás” érdekében a veszteséges útvonalak számának csökkentését is tervezték.
Melyek a kínai nyugdíjrendszer problémái?
Kína nyugdíjrendszere jelenleg stagnál. A fő probléma a korábban az egy család, az egy gyermek politikája volt. A nyugdíjasok száma növekszik, a fiatal munkavállalók száma pedig nem növekszik. 2050-re 480 millió időskorú polgár lesz Kínában, és a Kínai Bank szerint a munkaképes korúak és a nyugdíjasok aránya 2035-re 2: 1-re csökken. A nyugdíjalapnak hatalmas hiánya van. Ezért a hatóságok már gondolkodnak a nyugdíjkorhatár emeléséről, de készek más reformok végrehajtására. A tervek szerint megszüntetik azt a rendszert, amely összekapcsolja a polgárokat egy hukou lakóhellyel, a regionális nyugdíj költségvetések közötti különbség kiegyenlítésére, valamint a városi és a vidéki nyugdíjrendszerek összekapcsolására. Ezen felül a kínai hatóságok ösztönözni akarják a munkavállalókat a késői nyugdíjazásra.
A cikk azt tárgyalja, hogy van-e nyugdíj Kínában. Fontos, hogy azonnal foglaljon. Ez a kérdés a komplex kategóriába tartozik. A Közép-Királyságban ebben a kérdésben minden kétértelmű. Tehát próbáljuk kitalálni, van-e Kínában nyugdíj, vagyis nyugdíjrendszer.
Nyugdíjkérdések Kínában a múltban
Kína nyugdíjrendszere nem igazságos. A közelmúltban Kínában csak az állami tulajdonú vállalatok tisztviselőinek és alkalmazottainak fizették ki.
A piaci reformok végrehajtása lehetővé tette a kínai nyugdíjrendszer számára, hogy elérje a magánvállalkozásban részt vevő polgárokat. De még ez lehetővé tette az idős emberek harminc százalékának a számlázását.
A fennmaradó kínai nyugdíjasok (elsősorban a vidéki térségekből) folytattak őseik hagyományait: gyermekeik tartották őket.
A hagyományok tiszteletben tartása mindig hozzájárult a családi kapcsolatok erősítéséhez, az idősebb családtagok gondozását magától értetődőnek tekintik. Ezért ha azt kérdezi, létezik-e nyugdíj Kínában, akkor valószínű, hogy nem kap konkrét választ, annak kétértelműsége miatt.
A nyugdíjak kérdése ma Kínában
Manapság Kína a múlt század 70-es éveinek téves demográfiai politikájával néz szembe.
Mint tudod, akkoriban a kínai hatóságok születéskorlátozást vezettek be. Ennek eredményeként ma az országban éles, és ezzel egyidejűleg csökken a fiatalok száma, akiknek vállára hagyományosan az idős szülők fenntartását bízták meg.
A nyugdíjasok számában ma Kína a világ vezető szerepe.
A hatóságok napjainkban felmerülnek azon kérdésben, hogy hány kínai menne nyugdíjba 20 év alatt, és hogy az állam képes-e megfelelő számú öregséget biztosítani számukra. Az ország nyugdíjrendszerének hiánya ma már az állami költségvetés bevételeinek 40% -át „megeszti”. Az elemzők szerint 11,2 trillió dollár összeget jelentenek, ami 2033-ra a PF hiánya lesz.
A kínai demográfusok előrejelzik egy olyan helyzetet, amikor csak két lakos dolgozik egy nyugdíjas számára.
Kínai politikai horizonton jelentek meg a népszerűtlen intézkedések, különösen a nyugdíjkorhatár emelése.
Kínai nyugdíjkorhatár
Érdekes, hogy a Mennyei Birodalom nyugdíjkorhatára iparonként és régiónként változik.
Manapság ez 60 év a férfiak számára, 55 év pedig a közigazgatásban dolgozó nők számára. A fizikailag foglalkoztatott nőknek joga van 50 éves korukra nyugdíjba vonulni. Ez az életkor-rendszer Kínában már fél évszázad óta fennáll. Abban az időben az ország várható élettartama átlagosan körülbelül 50 év volt.
Jelenleg ez a szám növekedett. A férfiak átlagosan 75 éves korig élnek, a nők pedig 73 éves korig.
E tekintetben a kínai Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium javaslatot tett a kormányra, hogy 2016-tól kezdve fokozatosan növelje a nyugdíjkorhatárt. Javasoljuk, hogy kevesebb, mint 30 év alatt egyenlítsék ki a nyugdíjazásra jogosult férfiak és nők életkorát. Ha ez megvalósul, akkor 2045-ben a kínai 65 éves korában „megérdemelt pihenésre” megy.
Miben élnek a kínai nyugdíjasok
Természetesen bármely ország nyugdíjasai számára az első és legfontosabb kérdés az a kérdés, hogy milyen nagyságrendű nyugdíjat fizetnek.
Kínában a nyugdíj-elhatárolások attól függnek, hogy egy ember él (városban vagy faluban), valamint attól, hogy kihez dolgozik (állami vagy magánvállalat). Nincs egyetlen alapnyugdíj az országban.
Kínában a lakóhely átlagos nyugdíja jelentősen különbözik másfél ezer jüantól a városlakók, a falusiak 55 és 100 jüan között (a nyugdíjakat csak a faluban vezették be 2009-ben). Az állami nyugdíj az átlagos fizetés 20% -a, a falusiak pedig 10%.
A minimum megszerzésének alapja egy 15 éves állami vállalkozásban szerzett tapasztalat, valamint a fizetés 11% -ának az állami nyugdíjalapba történő levonása. Az állami alkalmazottak esetében a nyugdíjalapba történő levonásokat az állam hajtja végre, a nyugdíj nagysága a közszféra fizetésével függ össze.
A magánjellegű munka területén minden kissé eltérő: a munkavállaló fizetésének 8% -át a nyugdíjalapba, 3% -át a munkáltatóhoz küldi.
A Kínai Népköztársaság egyes régióiban a nyugdíj nagysága olyan vállalkozásokban alakul ki, ahol a munkavállalók maguk halmoznak fel megtakarítást a jövő öregségéhez. A jövőben a szervezet a munka során beszedett összeg alapján fizet nyugdíjat.
Kínai nyugdíjba vonultak
Van-e Kínában Ha felteszi ezt a kérdést maguknak a kínaiaknak, akkor válaszul hallani tudja, hogy az országban minden negyedik, 60 éves életévüket megkapja. Ezt a kínai statisztika is megerősíti.
Úgy tűnik azonban, hogy magukat a kínaiakat nem érdekli különösen az a kérdés: „Van-e nyugdíj Kínában?” Itt nyilvánvalóan az őseik hagyományait tiszteletben tartó emberek mentalitása sérül. A kínai évezredek óta élnek, csak magukra és szeretteikre remélve. Természetesen kezdeményező jellegűek, nincsenek problémái a szocializációval, nincs szükségük külső segítségre. A kínaiak számára a nyugdíjazás az az idő, amikor a lélek énekel, mert mentes a korábbi aggodalmaktól.
A helyzet az, hogy az idős emberek a Közép-Királyságban már nem a nyugdíjak pénzügyi összetevőjét értékelik, hanem a szeretteik és a társadalom egészének normális hozzáállását.
A jól megérdemelt pihenés után a kínaiak aktívan keresik a pihenésre való korábbi időt. Kedvenc szórakozásuk az esti tánc. A parkokban, a metró közelében és akár az úton is láthatjuk a nyugdíjasokat, akik nemcsak néptáncot táncolnak dobok és tamburinok rajongóival. Az idősebbek sem a keringőt, sem a tangót nem tagadják meg.
Mellesleg, ez a hobbi gyakran jövedelmet hoz a legjelentősebb nyugdíjas táncosoknak: ünnepi és vállalati partikon beszélve bizonyos díjat kapnak erről.
A kínai időskorúak új hobbija bel- és külföldi turizmusmá vált. Ez hozzájárul az ország gazdaság idegenforgalmi ágazatának fejlődéséhez, és a nyugdíjas élet még érdekesebbé teszi. Ezért arra a kérdésre: „Érdekes nyugdíjban élni”, a kínai emberek idősebb generációja egyértelműen „igen” választ fog adni.
Kína keresésben
Kína nyugdíjrendszere, megerősítése nem könnyű kérdés. A döntésében az előjogot az állam kapja.
Ahogy a történelem azt mutatja, az ország mindig megtalálta a kiutat a nehéz helyzetekből. Ma a Kínai Köztársaság kormánya olyan modelleket keresi, amelyek lehetővé teszik a nyugdíjrendszer rugalmasabb kezelését. Ezért azt a kérdést, hogy van-e Kínában öregségi nyugdíj, retorikusnak lehet sorolni. Természetesen van.
Mint ilyen, az ország nyugdíjrendszere nem létezik.
A "360 moszkvai régió" tovább folytatja a nyugdíjrendszerek tanulmányozását az egész világon. Már beszéltünk a fejlett nyugdíjrendszerekről Európában és. Ezzel szemben Kínában a nyugdíjrendszer csak most kezd megjelenni.
Kezdetben csak az állami tulajdonú vállalatok tisztviselőinek és alkalmazottainak volt joguk az öregségi kifizetésekhez Kínában. 2007-ben a kínai embereknek csak 30% -a kapott nyugdíjat, a többi polgárt hagyományosan gyermekek táplálták. 2009-ben a Kínai Népköztársaság hatóságai bevezettek nyugdíjakat a vidéki térségben élők számára, 2012-ben a nyugdíjrendszer a népesség mindössze 55% -át fedte le.
" Kínában a nyugdíjrendszer önmagában nem létezik. Ott a rendszer teljesen más, ott a gyerekek erőszakkal vigyáznak a szüleikre. Nyugdíjrendszerük van, de kizárólag a köztisztviselők számára ", - Valerij Vinogradov, a Nem állami Nyugdíjalapok Országos Egyesületének elnökének tanácsadója magyarázta a 360 moszkvai régiónak.
Az ország nyugdíjrendszere attól függ, hogy él-eegy személy egy városban vagy vidéki térségben, valamint arról, hogy állami vagy magánvállalkozásnál dolgozott-e. Kínában az állami nyugdíj az átlagos bér 20% -a, vidéki területeken pedig az átlagos havi jövedelem 10% -a. Ami a magánszektorot illeti: a munkavállalók a fizetések 8% -át küldik az alapoknak, további 3% -ot a munkáltató ad hozzá, és az indexálást csak az inflációtól függően végzik.
Kínában a nyugdíjkorhatár megegyezik Oroszországéval. A férfiak 60 éves korukban nyugdíjba vonulnak, a nők 55 éves korban, ha 50 éves korukban fizikai munkát végeztek. A nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idő 15 év.
Kína nyugdíjrendszerének komoly problémája az idősödő népesség. 2014-ben a 60 év feletti emberek aránya 14% volt, vagyis 194 millió ember. Az előrejelzések szerint a század közepére 348 millió emberrel fog növekedni, 36% -ra. Kínában ez a szám a legmagasabb a világon. E tekintetben az állami hatóságok 2020-ig szándékoznak öt évvel növelni a nyugdíjkorhatárt.
Kínában a nyugdíjrendszerek eltérnek a városi és a vidéki lakosság körében. A nyugdíjban részesülő vállalkozások alkalmazottainak és köztisztviselőinek: legalább 15 éves tapasztalattal rendelkezik;járulékot fizet a nyugdíjalapba.A vidéki térségek lakosai nem fizetnek nyugdíjjárulékokat jövedelem alapján, ezért nem kapnak öregségi nyugdíjat. A vidéki népesség egy részének azonban szociális nyugdíja van.
Kínában az átlagos nyugdíj 900–1300 jüan (145–210 dollár). A 60 év feletti lakosok 24% -ának jövedelemszükséglete alacsonyabb.