افزایش حقوق بازنشستگان: زمانبندی و افرادی که قرار است این کار را انجام دهند. آیا افزایش حقوق بازنشستگی اجتماعی ، در چه زمانی و به چه میزان صورت می گیرد؟ خواه حقوق بازنشستگان افزایش یابد

در سال 2019 ، حقوق بازنشستگان مستمری بگیران غیر شاغل دو بار نمایه می شود: در فوریه و آوریل ، که 7 درصد افزایش را فراهم می کند. به طور متوسط \u200b\u200b، این افزایش 1000 روبل خواهد بود. یا افزایش 12000 روبل. در سال.

دولت از افزایش قابل توجه حقوق بازنشستگی از سال 2019 خبر داد. اما شهروندان علاوه بر میزان پرداخت های اضافی ، نگران نحوه افزایش پرداخت ها ، زمان و میزان پرداخت ها هستند.

هدف اصلی این پروژه افزایش اندازه حقوق بازنشستگی است. لایحه مربوطه کابینه وزیران ، که اولین خواندن را در ژوئیه 2018 تصویب کرد ، شرایطی را برای نمایه سازی پرداخت بازنشستگی بالاتر از تورم فراهم می کند که هر ساله انجام می شود.

در اولین خواندن ، قوانین اساسی برای افزایش مرحله ای سن بازنشستگی روشن شد. به دلیل پس انداز پرداخت های بیمه ای است که برای افزایش حقوق بازنشستگان غیر شاغل برنامه ریزی شده است.

پس از معرفی اصلاحات و اصلاحاتی که توسط متخصصان و جامعه انجام خواهد شد ، سند دومین و آخرین خواندن سوم را در پاییز تصویب می کند ، جایی که آنها هنجارهایی را که زمینه ساز افزایش شاخص سازی سالانه هستند ، به طور قانونی تصویب می کنند.

لایحه نهایی ، که هنجارهای افزایش حقوق بازنشستگی سالخوردگی را در سال 2019 تجویز می کند ، همراه با بودجه فدرال در اکتبر-نوامبر سال جاری مورد بررسی قرار می گیرد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه

نمایه سازی سالانه پرداخت های بازنشستگی حتی قبل از اصلاحات انجام شده بود. اما شاخص ها بر اساس نرخ تورم فعلی محاسبه شدند و بیش از 500 روبل نبودند.

هدف از افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2019 برای مستمری بگیران سالخوردگان غیر شاغل افزایش درآمد شهروندان سالخورده با نرخ بیش از تورم است.

به عنوان راهنما ، دولت مبلغ 1000 روبل را تعیین کرده است. با توجه به اینکه متوسط \u200b\u200bپرداخت به بازنشستگان 14000 روبل است ، این افزایش 7 درصد خواهد بود. این رقم تقریباً دو برابر نرخ تورم پیش بینی شده است که ممکن است در پایان سال 3-4٪ باشد.

همین نرخ رشد پرداخت ها طی سالهای آینده نیز ادامه خواهد داشت که امکان افزایش متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی روس ها به 20 هزار روبل تا سال 2024 را ممکن می سازد. - این افزایش ، نسبت به سال 2018 ، 35 درصد خواهد بود.

امکان اطمینان از رشد پرداخت های بازنشستگی بالاتر از نرخ تورم ، مبتنی بر کاهش هزینه های PFR مرتبط با افزایش سن بازنشستگی است. این استراتژی تخصیص منابع بود که دولت هنگام ایجاد اصلاحات بازنشستگی مرتبط با افزایش سن بازنشستگی وضع کرد.

شرایط نمایه سازی مضاعف پرداخت های بازنشستگی

در مجموع ، تصحیح پرداخت های بازنشستگی پس از دو نمایه سازی به 7٪ وعده داده شده می رسد ، که دستیابی به افزایش حقوق بازنشستگی به میزان 1000 روبل را ممکن می کند.

برای سال 2019 ، 2 مرحله نمایه سازی در نظر گرفته شده است:

1. از اول فوریه - میزان افزایش به نرخ تورم واقعی سال 2018 بستگی دارد. نمایه سازی طبق طرح سنتی انجام می شود ، یعنی مستمری بیمه به نسبت نسبی با درصد تورم افزایش می یابد. طبق پیش بینی ها ، تا پایان سال این رقم نباید بیش از 3 درصد باشد. این بدان معناست که میزان پرداخت به بازنشستگان شاغل تا پیش بینی 3٪ رشد خواهد کرد.
2. در تاریخ 1 آوریل - نمایه سازی اضافی به 7 درصد برنامه ریزی شده. نمایه سازی طبق طرح سنتی باید در صورت وجود بودجه برای چنین افزایشی در صندوق بازنشستگی انجام می شد. اما در عمل ، بازنشستگان چنین پرداخت های اضافی دریافت نمی کردند. برای نمایه سازی مجدد 4٪ دیگر در آوریل 2019 برنامه ریزی شده است.

روی هم رفته ، این کمک هزینه ها باعث افزایش 1000 روبل در تأمین حقوق بازنشستگی روس ها می شود.

توجه داشته باشید! توزیع واقعی افزایش به ارزش کل تورم بستگی دارد. اما در هر صورت ، در کل 7 درصد خواهد بود.

با این حال ، روش برای نمایه سازی پس از خواندن دوم لایحه ممکن است تغییر کند. طبق اظهارات تاتیانا گولیکووا در جلسه شرکت پخش ، رویکردهایی برای موکول کردن محاسبه مجدد به 1 ژانویه توافق شده است. در صورت تصویب این پروژه ، بازنشستگان در ژانویه 2019 حقوق بازنشستگی خود را دریافت می کنند.

حقوق بازنشستگان چقدر افزایش می یابد

با توجه به افزایش برنامه ریزی شده در سن بازنشستگی و کاهش بار در سیستم بازنشستگی ، وجوه اضافی آزاد می شود که برای افزایش پرداخت 7 درصدی استفاده می شود.

در نتیجه ، متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی بیمه 1000 روبل افزایش می یابد. ، در مقایسه با پرداخت در سال 2018 ، و مبلغ 15400 روبل است. در نتیجه ، درآمد کل بازنشستگان 12000 روبل رشد خواهد کرد. در سال.

در عمل ، به صورت مطلق ، نمایه سازی به صورت زیر خواهد بود:

1. در ماه فوریه ، حقوق بازنشستگی 3 درصد رشد می کند ، که با نرخ تورم پیش بینی شده مطابقت دارد. یعنی پرداخت ها به طور متوسط \u200b\u200b432 روبل افزایش می یابد و متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی 14،846 روبل خواهد بود.
2. در آوریل ، نمایه سازی بعدی به منظور اطمینان از رشد درآمد مستمری بگیران به 1000 روبل وعده داده شده انجام می شود. یعنی 568 روبل دیگر به پرداخت ها اضافه می شود و میانگین اندازه بازنشستگی 15 400 روبل است.

با این حال ، ممکن است پیش بینی وزارت توسعه اقتصادی در مورد سطح تورم نهایی درست نباشد. این شاخص می تواند تحت تأثیر عوامل برنامه ریزی شده و سایر عوامل قرار گیرد.

اگر تورم با این وجود به 4.5 درصد برسد ، همانطور که وزیر دارایی آنتون سیلوانوف پیش بینی کرده است ، افزایش در مرحله اول 640 روبل خواهد بود. اما افزایش دوم بسیار کمتر خواهد بود - حدود 360 روبل.

خروجی! صرف نظر از سطح تورم ، حقوق بازنشستگان مستمری بگیران غیر شاغل در سال 2019 با برنامه ریزی 1000 روبل افزایش می یابد. یا 7٪

باید در نظر داشت که افزایش اعلام شده یک اقدام یک بار از طرف دولت نیست ، بلکه یک نمایه سازی واقعی است. میزان پرداخت ها در ماه های آینده در این سطح باقی خواهد ماند. برای تخمین اندازه واقعی افزایش ، به افزایش 1000 روبل نیاز دارید. ضرب در 12 ماه ، که در نهایت باعث افزایش درآمد بازنشستگان 12000 روبل می شود. در سال.

علاوه بر این ، باید به یاد داشته باشید که هنگام محاسبه افزایش ، مقامات با ارقام متوسط \u200b\u200bکار می کنند. در عمل ، بسته به اندازه واقعی مستمری ، میزان پرداخت های اضافی می تواند بیشتر یا کمتر باشد.

برای تعیین مستقل میزان تأمین حقوق بازنشستگی ، لازم است مقدار پرداخت های دسامبر 2018 را در 0.07 ضرب کنید. رقم حاصل نشان می دهد که چه مبلغ پرداختی اضافی در سال 2019 پس از نمایه سازی به یک مستمری بگیر پرداخت می شود.

توجه داشته باشید! همه مستمری بگیران غیر شاغل بدون در نظر گرفتن میزان واقعی پرداخت های بازنشستگی ، مکمل دریافت خواهند کرد.

چه کسانی در سال 2019 حقوق بازنشستگی دریافت می کنند؟

صرفه جویی در هزینه برنامه ریزی شده منحصراً در افزایش حق بیمه انجام خواهد شد. بنابراین ، مستمری بگیرانی که:

1. آنها فعالیتهای کارگری انجام نمی دهند ، یعنی در مستمری بگیران غیر شاغل طبقه بندی می شوند.
2. از مزایای بیمه سالمندی یا از کارافتادگی برخوردار شوید.

محاسبه مجدد امنیت اجتماعی در ماه های فوریه و آوریل به شکلی اعلام نشده انجام می شود. یعنی یک مستمری بگیر غیر شاغل برای دریافت کمک هزینه نیازی به مراجعه به دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی ندارد. کارمندان صندوق بازنشستگی به تنهایی اندازه حقوق بازنشستگی جدید را محاسبه می کنند و بازنشسته با حق بیمه وعده داده شده برای فوریه و آوریل پول دریافت می کند.

در مورد افرادی که افزایش پرداخت حقوق بازنشستگی را دریافت می کنند در ویدئو بیشتر بدانید.

همانطور که برای بازنشستگان شاغل ، دولت قصد ندارد نمایه سازی خود را از سر بگیرد ، زیرا رشد درآمد شهروندان این گروه بسیار سریعتر از نرخ تورم است.

تنها راه افزایش میزان سود ، محاسبه مجدد سالانه امتیاز بازنشستگی است که با هزینه کسر به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه توسط کارفرما از حقوق بازنشستگان شاغل انجام می شود. آخرین چیز . بر این اساس ، افزایش بعدی در سال 2019 نیز در تاریخ 1 آگوست انجام خواهد شد.

اگر مستمری بگیر تصمیم به ترک کار بگیرد و تمام نمایه سازی های انجام شده از سال 2012 ، از جمله موارد ارائه شده برای سال 2019 ، به او محاسبه می شود.

نظر کارشناس و مقامات دولتی

با وجود نگرش منفی بسیاری از سیاستمداران و مردم ، اکثریت نسبت به اخبار مربوط به افزایش پرداخت های بازنشستگی واکنش مثبت نشان دادند. با این حال ، تردیدهایی وجود داشت که مبالغ اضافی از چه منابعی تأمین می شود.

وزیر کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه ماکسیم توپیلین چشم انداز قانون بازنشستگی را از نظر افزایش پرداخت بلافاصله پس از اولین خواندن لایحه اعلام کرد.

نقل قول ... ما پیشنهاد می کنیم این تصمیم را به منظور تعادل در بلند مدت و اطمینان از ماهیت بیمه سیستم بازنشستگی در بلند مدت اتخاذ کنیم. ما می خواهیم میزان مستمری بازنشستگان غیر شاغل را افزایش دهیم. کلیه وجوه حاصل از افزایش سن بازنشستگی صرفاً به افزایش پرداخت ها اختصاص می یابد.

موقعیت او توسط A.N. Siluanov پشتیبانی شد. - وزیر دارایی فدراسیون روسیه ، که گفت که وظیفه دولت "افزایش حقوق بازنشستگی به طور متوسط \u200b\u200bهزار روبل است. البته این رشد بسیار چشمگیری است. همانطور که رئیس جمهور در پیام های خود دستور داده است این بالاتر از تورم است. "

در فدراسیون روسیه ، اصلاحات بازنشستگی از سال 2019 به اجرا در می آید ، که اساساً شرایط بازنشستگی را تغییر می دهد. اول از همه ، این مربوط به بالا بردن سن کارگران است و ثانیا ، نمایه سازی حقوق بازنشستگی ، از جمله مستمری بگیران غیر شاغل. در سطح دولت ، دلیل تصویب لایحه جدید نیاز به تعادل سیستم در کل است.

بارگیری برای مشاهده و چاپ:

نمایه سازی حقوق بازنشستگان مستمری بگیران غیر شاغل در سال 2019

به عنوان شکل گیری انباشت در سن پیری ، یک شهروند باید فعالیت های کارگری را انجام دهد. مطابق با اصلاحات جدید ، حق بیمه و بخشهای بودجه باقی مانده است. این روش یک فرد کارگر را مشروط می کند که به میزان تعیین شده به صندوق بازنشستگی روسیه کمک کند و قسمت دوم را به NPF یا شرکت مدیریت ارسال کند.

مبلغ مربوط به ساختارهای غیرانتفاعی بیش از 6٪ نیست و میزان پرداختی ها به صندوق بازنشستگی 10٪ است. بنابراین ، بخش تأمین شده از آن وجوهی تشکیل شده است که شخص صرفاً به میل خود انتقال می دهد. در صورت عدم وجود یک برنامه متناظر ، کسر 16٪ به طور خودکار در قسمت بیمه مزایا جمع می شود.

پس از رسیدن به سن بازنشستگی ، PFR روش تعیین هزینه ها را انجام می دهد ، که حجم آن از دو شاخص محاسبه می شود - بیمه و قسمت تأمین شده.

احتمال افزایش حقوق بازنشستگی

بازنشستگی مستمری بگیران غیر شاغل هر ساله نمایه سازی می شود. مقدار افزایش براساس نرخ تورم است. مصوبه دولت روسیه نشان می دهد که در سالهای بعد ، پس از 2018 ، افزایش زیر کمک ها امکان پذیر است:

• از 2019-2020 تبدیل 4٪ افزایش می یابد.

بر این اساس ، متوسط \u200b\u200bسطح مزایای یک مستمری بگیر واقعی 13400 روبل و با 20 افزایش به 14،900 روبل خواهد بود.

توجه: اقدامات محدودکننده ای که در سال 2016 معرفی شدند دست نخورده باقی خواهند ماند. وزارت دارایی این وضعیت را با افزایش دستمزد سالمندان شاغل توضیح می دهد. بنابراین ، در سال 2018 ، حداقل دستمزد به هزینه زندگی رسید.

افزایش کمک های بازنشستگی به میزان 1000 روبل در ماه

برنامه های کابینه وزیران برای سال 2019 تنظیم روش تعیین شده برای کسر نمایه برای افراد مسن و افزایش سطح آنها به میزان 7.05٪ ، یعنی بالاتر از آستانه تورم ، نسبت به دوره های قبلی است.

به نوبه خود ، این امکان را می دهد که هزینه های یک هزار روبل را دریافت کنید ، که کیفیت زندگی یک گروه محافظت نشده از لحاظ اجتماعی را به طور متوسط \u200b\u200b12 هزار روبل افزایش می دهد. قابل ذکر است که نمایه سازی در حال حاضر از 19/01/19 همزمان آغاز می شود ، و نه در 2 روش ، همانطور که در قانون فعلی روسیه وضع شده است.

این افزایش ، برنامه ریزی شده برای سال آینده ، با هزینه وجوه بودجه مندرج در لایحه جدید انجام می شود ، یعنی به دلیل پس انداز ناشی از افزایش سن بازنشستگی.

چنین افزایشی در پرداختها فقط برای حقوق بازنشستگان مستمری بگیران غیر شاغل از جمله در سال 2019 انجام خواهد شد. برای آن دسته از شهروندانی که در مشاغل خود باقی خواهند ماند ، برنامه ریزی نشده است که این افزایش را انجام دهند.

چه کسی حق دریافت حق بیمه در سال 2019 را دارد

در سطح دولت ، افزایش 1000 روبل با افزایش سن بازنشستگی برای افراد دارای حق بیمه همراه است. بنابراین ، افزایش پرداخت ها همه شهروندان را تهدید نمی کند ، بلکه فقط آن دسته از افرادی را که شرایط زیر را انجام داده اند تهدید می کند:

1. افرادی که فعلاً مستمری بگیران هستند.
2. شهروندانی که به دلیل از دست دادن نان آور خانواده یا از کارافتادگی از مزایای پیری برخوردار می شوند.

در عین حال ، دولت روسیه برای سالمندان شاغل از سال 2019 ، اقساط افزایشی را پیش بینی نمی کند. نمایه سازی این دسته از افراد از سال 2016 انجام نشده است و در آینده این ماده در سال تجدید نظر نمی شود جهت دیگر

در این زمینه ، دریافت کنندگان مزایای اجتماعی در رابطه با اصلاح حداقل سطح معیشت برای طبقه محافظت نشده از شهروندان ، از 1.04 افزایش پرداخت کردند.

یارانه ای به مبلغ 1000 روبل برای شهروندان با سود متوسط \u200b\u200bدر فدراسیون روسیه در سال 2019 یعنی 14414 روبل در نظر گرفته خواهد شد. در واقع ، میزان این افزایش با میزان وثیقه ، یعنی هزار روبل برای سود متوسط \u200b\u200bمتفاوت است. با این حال ، شاخص های نسبی نشان می دهد که رشد از 7.05٪ فراتر نخواهد رفت.

آخرین اخبار مربوط به حقوق بازنشستگی از سال 2019

رئیس جمهور روسیه وظایف دولت را برای افزایش سطح درآمد مردم تعیین کرد. در این راستا ، تعدادی از اقدامات و برنامه های دولتی برنامه ریزی شده است که در چارچوب آن مزایا با نرخ بیش از تورم افزایش می یابد. کمترین ارزش در چنین اقداماتی به افزایش هزار روبل داده نمی شود. بنابراین مشخص می شود که حقوق بازنشستگان غیر شاغل چه میزان افزایش می یابد.

در سال آینده ، افزایش یارانه ها بیش از 14000 روبل نسبت به متوسط \u200b\u200bدرآمد فعلی یک فرد مسن خواهد بود. این به لطف افزایش و آستانه تورم پیش بینی شده 4٪ امکان پذیر خواهد بود. دولت فرض می کند که این روش قادر به حفظ متوسط \u200b\u200bمیزان مزایا خواهد بود و تا سال 2024 پرداخت ها به 20،000 روبل می رسد. بنابراین ، درآمد جمعیت در مقایسه با سال 2018 35 درصد افزایش می یابد.

مهم! وزیر کار M. Topilin خاطرنشان کرد که مقررات پیش بینی شده برای اصلاح نمایه سازی سنتی در قرائت دوم قانون افزایش سن بازنشستگی در نظر گرفته خواهد شد. دومای دولتی همچنین با در نظر گرفتن هزینه های پیش رو ، امکان تعدیل بودجه بازنشستگی را در سال 2019 بررسی خواهد کرد.

طبق قانون فعلی ، بازنشستگان غیر شاغل نرخ تبدیل سالانه 50٪ از نرخ تورم فعلی را دریافت می کنند. احتمال یارانه ها در سال آینده و همچنین رشد آنها به پس انداز صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با افزایش سن بازنشستگی بستگی دارد. بعلاوه ، دولت فدراسیون روسیه چندین بار متذکر شد که بودجه آزاد شده در نتیجه اقدامات با هدف افزایش کیفیت زندگی در گروه شهروندان بدون محافظت اجتماعی انجام خواهد شد.

مکمل اجتماعی مستمری

یارانه های اجتماعی کل مبلغ وثیقه ای است که در صورتی که درآمد شهروند به حداقل دستمزد نرسد ، به مخاطب منتقل می شود. بر این اساس ، این مکمل به معنای رساندن مستمری به حداقل آستانه است. مستمری اجتماعی برای طبقه ضعیف جمعیت در نظر گرفته شده و از بودجه فدرال تأمین می شود. علاوه بر این ، اندازه آن به نوع پرداخت و پس انداز شخصی شهروند بستگی ندارد.

تفاوت اصلی بین کمک مالی دولتی و مالی در فاکتور هدف گذاری شده و پرداخت یکجا است. یعنی هر ماه تأسیس و منتقل می شود تا زمانی که فرد شغلی پیدا کند یا درآمدش به سطح معیشت برسد.

روند تعیین حقوق بازنشستگی اجتماعی از انواع زیر کمک های اقتصادی تشکیل می شود:

1. کلیه پرداخت های بازنشستگی ، از جمله پرداخت هایی که توسط سازمان های اجرای قانون پرداخت می شود.
2. هرگونه پرداخت به معلولان ، جانبازان جنگ بزرگ میهنی ، خانواده های مرتبط با از دست دادن یک نان آور خانواده و همچنین افرادی که برابر این گروه ها هستند. در همان زمان ، مجموعه خدمات اضافی شامل:
   • استفاده از حمل و نقل عمومی شهری ، از جمله به محل درمان ؛
   • داروها
   • درمان در شرایط آسایشگاه ؛
3. یارانه های اجتماعی با ارزش اضافی ، که برای قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی و فدراسیون روسیه در نظر گرفته شده است ، حاملان سفارش و سایر افرادی که برای خدمات مختلف به سرزمین مادری پرداخت می کنند.

کارشناسان خاطرنشان می کنند که نکته سوم در این لیست به صلاح نیست ، زیرا این شهروندان قبلاً چندین برابر بیشتر از حداقل دستمزد از حمایت مادی برخوردار شده اند.

قابل ذکر است که مقامات منطقه ای نیز فعالیتهای حمایت اجتماعی را به صورت کسر یکبار مصرف انجام می دهند. بعلاوه ، حمایت اجتماعی در نوع در کل درآمد در نظر گرفته نمی شود. یک استثنا پرداخت ارتباطات سیار یا تلفن ثابت ، مسکن ، آب و برق و همچنین سفر رایگان است.

مهم! در لایحه جدید سن بازنشستگی مشخص شده است: برای مردان - در 65 سالگی ، برای زنان - در سن 60 سالگی. چنین نرمشی از سیاست توسط رئیس جمهور روسیه مطرح شد ، زیرا در ابتدا برنامه های 63 ساله برای زنان بود. با این حال ، نوآوری ها به طور سیستماتیک معرفی می شوند و در سال 2109 یک دوره گذار آغاز می شود که در این رابطه سن مستمری بگیران آینده 6 ماه افزایش می یابد ، یعنی برای جمعیت زنان - 55.5 سال ، برای مردان - 60.5 سال

چه کسی می تواند واجد شرایط مکمل حقوق بازنشستگی شود

SD برای همه گروه های شهروندان در نظر گرفته نشده است ، بنابراین ، برای واجد شرایط بودن برای کسر ، تعدادی از شرایط باید برآورده شود:

1. عضویت در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به عنوان مستمری بگیر واقعی ، یعنی وجود اشتغال در حالت خودکار ، حق مطالبه مزایا را بدون توجه به میزان دستمزد از بین می برد.
2. ثبت نام و اقامت دائم در کشور. اگر در خارج از کشور هستید ، یارانه به طور خودکار پس گرفته می شود.
3. در صورتی که درآمد به سطح معیشت مستمری بگیران نرسد ، این مزایا فقط برای افراد کم درآمد در نظر گرفته شده است.

تعریف پیش نیازهای دریافت CD می تواند کسر موارد زیر باشد:

• توسط پیری
• داشتن گروه معلولیت ؛
• تجربه کاری؛
• در ارتباط با از دست دادن یک نان آور خانواده ؛
• و دیگر.

در واقع ، دریافت کنندگان یارانه های دولتی اقشار محافظت نشده از مردم هستند ، یعنی افرادی که بازنشسته شده اند و نان آور خانواده خود را از دست داده اند ، از جمله افرادی که در بخش ها کار می کنند. علاوه بر این ، افراد دارای معلولیت رده III و مخاطبان حقوق بازنشستگی اجتماعی کاندیداهای حق SD هستند.

انواع و مقادیر مزایای اجتماعی

یارانه های طرح دولتی به 2 نوع تقسیم می شوند:

• انتصاب فدرال (FSD) ؛
• تعیین منطقه ای (RSD).

در هر منطقه ، اگر کمک هزینه ای معادل اندازه حداقل معیشت دریافت نکنید ، می توانید فقط یک حقوق بازنشسته مستمری بگیر غیر شاغل دریافت کنید.

جهت اطلاع شما: نوع یارانه به قیمت حداقل دستمزد در یک منطقه خاص از محل بستگی دارد. اگر شخصی برای اقامت دائم به منطقه دیگری نقل مکان کند ، مقدار ضمیمه مطابق با مقررات جاری در منطقه جدید محل سکونت اصلاح می شود.

یارانه اجتماعی فدرال

اقلام تعهدی FSD در مناطقی تعیین می شود که حداقل معیشت منطقه ای کمتر از کشور عمومی است. مبلغ به گونه ای محاسبه می شود که کل درآمد حق بیمه بازنشستگی یک شخص زیر حداقل معیشت مستمری بگیر نباشد.

کسر این نوع مزایا از بودجه فدرال تحت نظارت PF فدراسیون روسیه انجام می شود. اطلاعات آماری نشان می دهد که در بیشتر مناطق کشور یک سیستم یارانه فدرال برای مستمری بگیران واقعی وجود دارد.

در عین حال ، کل مناطقی وجود دارد که درآمد جمعیت به حداقل دستمزد نمی رسد ، یعنی:

• منطقه فدرال قفقاز شمالی ، که متوسط \u200b\u200bPM در آن 7535 روبل است.
• جنوب منطقه فدرال - 8171 روبل ؛
• منطقه ولگا - 7746 روبل ؛
• منطقه سیبری - 8514 روبل ؛
• منطقه خودمختار کریمه - 8098 روبل

این وضعیت به دلیل درآمد پایین شهروندان و در نتیجه کیفیت نامناسب زندگی در یک منطقه خاص است. پس از بررسی شاخص های اقتصادی ، دولت روسیه امکان دریافت مکمل ها را ایجاد کرد.

مکمل اجتماعی منطقه ای

کمک هزینه های منطقه ای در مناطقی تعیین می شود که میزان SM افراد مسن بالاتر از کل کشور است. مناطق شمالی و همچنین مناطق اهدا کننده با پویایی مثبت در کیفیت زندگی ، به عنوان چنین مناطقی شناخته می شوند. طبق آمار ، در فدراسیون روسیه در سال 2017 فقط 16 منطقه با RSD معتبر وجود داشت.

حق تشکیل و کسر یارانه های منطقه ای به مقامات اجرایی واگذار شده است. غالباً ، چنین مسساتی نهادهای حمایت اجتماعی در قلمرو یک فرد مسن هستند.

طبق تقاضانامه دریافتی از یک شهروند که همزمان با تشکیل مزایای پیری یا سایر یارانه ها ارسال می شود ، فقط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه می تواند یارانه های فدرال را تعیین و پرداخت کند. علاوه بر این ، درخواست می تواند در زمان ظهور چنین حقی مستقیماً در شعبه PF RF در آدرس محل اقامت ارسال شود.

توجه: اطلاعات کامل در مورد نحوه دریافت یارانه با اهمیت منطقه ای به طور خودکار و بدون درخواست شهروندان در اختیار مقامات تأمین اجتماعی قرار می گیرد.

دولت روسیه برای سالهای آینده اهداف خود را برای بهبود کیفیت مراقبت برای رفاه مردم تعیین می کند. بنابراین ، تعهداتی برای حمایت از سالمندان واقعی در صورت دریافت مزایایی کمتر از حداقل معیشت یا حداقل دستمزد ، متعهد شد. بنابراین انتظار می رود که خط فقر به سطوح بی سابقه ای سقوط کند.

ویدیوی مربوط به افرادی که از سال 2019 به عنوان بازنشستگان افزایش می یابند را مشاهده کنید

20 نوامبر 2018 ، 19:31 29 ژانویه 2019 20:13

دستیابی به شهروندان شاغل در سن 60 سالگی برای مردان و 55 سالگی برای زنان ، تعیین یک کمک هزینه ماهانه - بازنشستگی است.

اندازه این هزینه ها ، روش و روش دریافت آنها و همچنین پرداخت های اضافی ممکن است متفاوت باشد.

برای تعیین پرداخت های اضافی ، داوطلب همچنین باید از روال مقرر شده در قانون پیروی کند و تصمیم گیری در مورد تعیین پرداخت های اضافی سالانه انجام می شود.

آیا در سال 2019 افزایش خواهد یافت

پس از اختلافات طولانی بین وزارت اقتصاد و توسعه و خدمات اجتماعی ، تصمیم بر این شد که به حقوق بازنشستگان شهروندانی که کار می کنند و سابقه کار ندارند افزایش یابد. بازنشستگان شاغل هنوز نمایه نشده اند.

اندازه افزایش به طور متوسط \u200b\u200bدر کشور به 3.7٪ از میزان سود رسیده است. این افزایش توانست از نرخ تورم در سال قبل فراتر رود. امتیازاتی که برای محاسبه میزان قسمت بیمه بازنشستگی استفاده می شود نیز افزایش یافته است. اکنون 1 امتیاز \u003d 81.49 روبل.

در سال 2019 ، مکمل بازنشستگی زودتر از حد معمول انجام می شود. در حال حاضر از اول ژانویه ، مبلغ افزایش یافته به مبلغ 4982.90 روبل اخذ خواهد شد

چه کسی حق دارد

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روشهای معمول حل مسائل حقوقی صحبت می کند ، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید که چگونه برای حل مشکل شما - با یک مشاور تماس بگیرید:

برنامه ها و تماس ها 24/7 و بدون روز پذیرفته می شوند.

سریع است و رایگان است!

ویژگی های محاسبه وجوهی که به طور ماهانه به یک مستمری بگیر تعلق می گیرد ، اغلب دلیل تعیین میزان مزایا در سطح زیر حداقل معیشت می شود.

در این حالت فرد فقیر شناخته می شود و باید هزینه اضافی از بودجه فدرال دریافت کند. چنین تدبیری در مورد کلیه افرادی که تحت مفهوم فقرا قرار می گیرند ، صرف نظر از نوع مستمری یا شغل در طول زندگی آنها اعمال می شود.

یک مکمل اجتماعی برای کمک هزینه ای از این نوع تنها در صورتی انجام می شود که داوطلب شرایط قانونی را داشته باشد:

• حق الزحمه را نمی توان به مستمری بگیرانی تعلق گرفت که علی رغم شروع سن بازنشستگی کار خود را متوقف نکرده اند.
• باید در روسیه اقامت داشته باشد.
• پس از محاسبه کمک هزینه ناشی از نامزد توسط کارمندان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، مشخص شد که مقدار آن از سطح معیشت تجاوز نمی کند.

در بیشتر موارد ، افرادی که یک عمر کار دارند تحت این ویژگی قرار نمی گیرند. در میان متقاضیان: افرادی که نان آور خانواده خود را از دست داده اند ، دریافت کننده حقوق بازنشستگی اجتماعی ، با معلولیت گروه III.

به دلایل دیگری نیز می توان هزینه اضافی را اضافه کرد:

• برای خدمت در نیروهای مسلح.
• حضور افراد تحت تکفل (افراد خردسال یا معلول) ؛
• برای بچه ها.

برای دو کودک در روسیه

از ابتدای سال گذشته قانونی در مورد مکمل حقوق بازنشستگی زنان دارای فرزند در دوره قبل از پایان حیات اتحاد جماهیر شوروی سوسیالیستی شوروی (قبل از سال 91) لازم الاجرا شد. مبلغ مکمل کمک هزینه به تعداد فرزندان و منطقه محل اقامت بستگی دارد.

منحصر به فرد این سیستم در تعیین کمک هزینه نیست ، بلکه در تغییر در سیستم تعهدی برای زنان دارای فرزند است. همیشه انجام چنین روشی سودمند نیست.

• کسانی که در مناطق روستایی کار می کردند ؛
• حداقل 5 سال در شمال دور زندگی یا کار کنید.
• در شرایط مضر کار می کرد
• داشتن 1 فرزند
• بازنشستگان زودرس
• دریافت دستمزد بالا

از اواسط سال 2019 ، 18 ماه از مرخصی والدین با دوره ای از کار که واجد شرایط بیمه نیست معادل شده است.

موضوع نیازی به انتخاب مستقل روش تعهد وجوه ندارد ، این به طور خودکار توسط FIU انجام می شود و سودآورترین طرح را انتخاب می کند.

زنانی که در حداقل سطح حقوق بازنشستگی دریافت می کنند ، بسته به تعداد فرزندان ، می توانند محاسبه مجدد کنند. به عنوان مثال ، با یک سال و نیم مراقبت از دو فرزند ، یک مادر جوان که به طور رسمی استخدام نشده است ، ماهیانه 400-500 روبل حقوق بازنشستگی بیش از قبل دریافت می کند.

این مقدار با تأیید مراقبت از هر کودک افزایش می یابد ، اما حداکثر محاسبه مجدد برای 4 دوره بارداری یک و نیم سال یا در کل 6 سال اتفاق می افتد.

کهنسال

میزان مکمل سالخوردگی بسته به منطقه محل سکونت فرد متفاوت است. صرف نظر از این ، در سال 2019 ، این نوع هزینه اضافی بر تمام کسانی که شرایط لازم در قانون را برآورده می کنند تأثیر می گذارد.

پرداخت هزینه اضافی به مستمری بگیرانی که کمک هزینه سالمندی دریافت می کنند تا رسیدن به سطح معیشت به ندرت مورد نیاز است.

اگر در زمان شروع سن بازنشستگی برای مردان و زنان ، کل سابقه کار 9 سال بوده است یا امتیازات جمع شده در حساب شخصی بیش از 13.8 است ، در این صورت فرد می تواند تقاضای بازنشستگی سالمندی کند.

برای گروه این شهروندان ، از فوریه 2019 ، 5.8 درصد افزایش برای غلبه بر سطح تورم وجود دارد ، اما اگر پرداخت مزایای منطقه ای قادر به غلبه بر سطح معیشت مستمری بگیران نباشد ، افزایش تا حداقل 8540 روبل.

انواع آن چیست

مکمل های اجتماعی حقوق بازنشستگی شهروندان زیر سطح معیشت عبارتند از:

• منطقه ای؛
• فدرال

در رابطه با گیرنده ، فقط یک نوع محاسبه هزینه اضافی قابل تعیین است.

اگر سطح حداقل معیشت بیشتر از فدراسیون روسیه باشد ، یک مکمل منطقه ای برای مستمری بگیران دریافت می شود.

از جمله این مناطق: مسکو و منطقه ، مناطق شمالی و خاور دور کشور. 16 نفر از افراد ایالت در این لیست وجود دارد.

کمک هزینه های فدرال برای سایر شهروندان ، از جمله کسانی که در مناطقی با دستمزد پایین تر زندگی می کنند ، در نظر گرفته شده است. مبلغ نهایی از مبلغ تعیین شده در منطقه کمتر نخواهد بود.

سطح پایین زندگی و درآمد افراد ساکن در منطقه: سیبری ، ولگا ، کریمه ، قفقاز شمالی ، جنوبی.

چگونه می توان مکملی برای حداقل حقوق بازنشستگی دریافت کرد

حل مسئله تعیین میزان حداقل حقوق بازنشستگی در حداقل سطح با کمک کمک هزینه در هنگام تماس با FIU امکان پذیر است.

فرد حق دارد در اولین بازدید (هنگام ثبت نام خود بازنشستگی) و همچنین پس از تعیین وقت ، درخواست خود را ارائه دهد.

پرداخت های منطقه ای توسط مقامات تأمین اجتماعی انجام می شود. برای دریافت وجوه ، مستمری بگیر نیازی به مراجعه به م institutionsسسات اضافی ندارد. تمام داده های مربوط به نیاز به پرداخت های اضافی به طور خودکار از FIU ارسال می شود.

چه مدارکی مورد نیاز است

ارسال درخواست به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه می تواند به صورت شخصی و از طریق درگاه های الکترونیکی صندوق بازنشستگی pfrf.ru یا در وب سایت "خدمات دولتی" gosuslugi.ru انجام شود.

برای درخواست ، شما باید موارد زیر را ارائه دهید:

• الگوی کامل شده از پورتال خدمات عمومی ؛
• سند هویت - گذرنامه

• در صورت ثبت نام مجدد حقوق بازنشستگی تعهدی در طول دوره مراقبت از کودکان ، اسناد کودکان (گواهی تولد) مورد نیاز است.
• دفتر کار و نسخه هایی از آن ، عدم اشتغال متقاضی را تأیید می کند. راهنمایی از مرکز اشتغال.

تلاش برای تقلب در قالب دریافت مکمل و استخدام بعدی مجازات کیفری دارد.

اندازه بر اساس منطقه

هزینه های اضافی منطقه ای می توانند به طور قابل توجهی از یکدیگر متفاوت باشند. این شاخص ها به اندازه حداقل معیشت بستگی دارد.

به عنوان مثال ، در مسکو ، حداقل کمک نقدی برای یک مستمری بگیر 11816 روبل و برای یک ساکن قلمرو آلتای ، 8543 روبل است. قسمت اساسی حقوق بازنشستگی 4982.9 است ، به این معنی که یک مسکویت 6833.1 افزایش می یابد ، و یک آلتای - 3559.1 افزایش می یابد.

تفاوت قابل توجهی است ، تقریباً دو برابر ، اما دلایلی برای این وجود دارد. هزینه های زندگی ، یعنی آب و برق ، غذا ، لباس و ... در مسکو گران تر است.

ساکنان Chukotka حق پرداخت حداقل بازنشستگی در سطح 19 هزار روبل را دارند ، میزان پرداخت اضافی 14017.1 خواهد بود.

چگونه پرداخت می شود

پرداخت مبلغ حقوق بازنشستگی ، مکمل آن به میزان حداقل معیشت ، از اولین روز پس از تجدیدنظر در ماه ، انجام می شود. در آینده ، گیرنده دریافت این پرداخت به حساب را همزمان با محاسبه حقوق بازنشستگی مشاهده خواهد کرد.

اگر مستمری بگیر شروع به کار کند ، پرداخت ها متوقف می شود و نمایه سازی سالانه برای وی اعمال نمی شود.

هنگامی که این شرایط تغییر می کند ، و همچنین مهاجرت شهروند به کشور دیگر برای اقامت دائم ، نقل مکان در داخل کشور ، شهروند موظف است خدمات انتصاب و پرداخت مزایای بازنشستگی را به اطلاع او برساند.

بنابراین ، سطح زندگی مستمری بگیران ، از جمله کسانی که در طول زندگی خود کار نکرده اند ، توسط نیروهای دولت پشتیبانی می شود.

متقاضیان پرداخت اضافی می توانند شهروندان دسته های مختلف باشند: خانواده هایی که نان آور خود را از دست داده اند. داشتن فرزندان وابسته و دیگران.

ثبت این نوع کمک هزینه کمی طول خواهد کشید و در هنگام اقدام از طریق خدمات الکترونیکی خدمات دولتی ، ممکن است اصلاً نیازی به مراجعه نباشد.

فیلم: مکمل اجتماعی بازنشستگی

در سال 2019 ، دیگری اصلاحات بازنشستگی، در درجه اول شامل افزایش 5 سال سن بازنشستگی برای مردان و زنان است. با این حال ، در این رابطه ، تغییرات مهم دیگری نیز در قانون بازنشستگی رخ خواهد داد. به طور خاص ، از سال 2019 ، پرداخت به بازنشستگان روسی - حقوق بازنشستگی بیمه (کار) بازنشستگان غیر شاغل سالانه افزایش می یابد سریعتر از تورم رسمی، و تاریخ نمایه سازی به تعویق می افتد در تاریخ 1 ژانویه... پارامترهای مربوط به اصلاحات در آمده است قانون جدید حقوق بازنشستگی ، که قبلاً توسط رئیس جمهور امضا شده و رسماً منتشر شده است.

متوسط \u200b\u200bمبلغی که حقوق بازنشستگی در سالهای آینده افزایش می یابد. لازم به ذکر است که فقط بازنشستگان غیر شاغل ، که اندازه حقوق بازنشستگی آنها برابر با متوسط \u200b\u200bفدراسیون روسیه است ، می توانند روی چنین افزایشی حساب کنند - یعنی 14،414 روبل در سال 2018... کسانی که حقوق بازنشستگی کمتری دارند ، کسانی که در سال 2019 افزایش داشته باشند به ترتیب کمتر از 1000 روبل خواهند بود.

با توجه به افزایش سن بازنشستگی ، مستمری در سال 2019 چگونه افزایش می یابد؟

متأسفانه ، تاکنون تمام نوآوری ها در قانون بازنشستگی از نظر نمایه سازی حقوق بازنشستگی وجود دارد فقط برای مستمری بگیران غیر شاغل اعمال می شود... ، حداقل برای سالهای آینده ، "انجماد نمایه سازی" که از سال 2016 در حال اجرا است ، باقی مانده است. کلیه تبلیغات از دست رفته پس از برکناری به آنها تعلق می گیرد.

در مجموع ، در رابطه با اجرای اصلاحات بازنشستگی ، تغییرات زیر پیشنهاد شده است که تا پایان سال 2018 باید در اصلاحیه های قانون بازنشستگی اصلاح شود:

• از این به بعد ، همیشه افزایش مستمری بیمه انجام می شود در اندازه بزرگتر - یعنی بالاتر از نرخ تورم (که انتظار می رود در سالهای آینده در حدود 4٪ باشد). انتظار می رود که این امر به طور قابل توجهی سطح زندگی مستمری بگیران روسی را بهبود بخشد. تاریخ نمایه سازی جدید - از اول ژانویه هر سال.
• این برنامه حداقل محاسبه خواهد شد برای 2019-2024... در این مدت ، متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی بیمه قرار است 6000 روبل افزایش یابد. ( برای 1000 روبل در سال).
• نشانه گذاری واقعی با ضرب اندازه حقوق بازنشستگی در ضریب نمایه سازی مربوط به افزایش متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی به میزان 1000 روبل ، به صورت جداگانه محاسبه خواهد شد. از 01.01.2019 ، مقدار ضریب 7.05٪ است.

در آینده ، تا سال 2024 ، آنها قصد دارند حقوق بازنشستگی را افزایش دهند سالانه به طور متوسط \u200b\u200b1000 روبل. یعنی کل درآمد سالانه یک مستمری بگیر در هر سال آینده نسبت به سال قبل. این هزینه اضافی شامل خواهد شد فقط مستمری بگیران غیر شاغل.

چرا ما به اصلاح حقوق بازنشستگی در روسیه نیاز داریم؟

مدتهاست که در مورد نیاز به افزایش قابل توجهی در پرداخت حقوق بازنشستگی در مقایسه با چند سال گذشته (به ویژه در پس زمینه بحران اقتصادی روسیه در سال 2014-2016) بحث شده است. در رابطه با امضای فرمان شماره 204 ریاست جمهوری از 05/07/2018 ، در حال حاضر در سال 2018 ، اقدامات لازم برای اطمینان از اینکه رشد حقوق بازنشستگی از نرخ تورم فراتر رفت... دولت خاطرنشان می کند که این فقط در یک حالت امکان پذیر است - اگر سن بازنشستگی روس ها را افزایش دهید ، از آنجا که مفهوم "اندازه بازنشستگی" و "سن بازنشستگی" ارتباط تنگاتنگی دارند.

دولت یادآور می شود که به دلیل کاهش جمعیت کارگر و افزایش تعداد مستمری بگیران ، فقط می توان افزایش چشمگیر حقوق بازنشستگان را به دست آورد بالا بردن سن بازنشستگی... این یک اقدام اجباری است ، اما بدون آن ، درآمد مستمری بگیران نه تنها رشد نمی کند ، بلکه به صورت واقعی کاهش می یابد. به گفته مقامات ، هیچ راه دیگری برای اطمینان از افزایش طولانی مدت حقوق بازنشستگی وجود ندارد.

در سال 2019 ، اصلاحات گسترده بازنشستگی در روسیه آغاز می شود ، که به طور قابل توجهی شرایط بازنشستگی (در درجه اول در رابطه با شروع افزایش سن بازنشستگی) و همچنین روش نمایه سازی حقوق بازنشستگان غیر شاغل را تغییر می دهد. دولت معتقد است که این تغییرات به تعادل سیستم بازنشستگی کشور و افزایش سطح درآمد مستمری بگیران روسی کمک می کند - به ویژه ، از 1 ژانویه 2019 ، حقوق بازنشستگی بیمه به طور متوسط \u200b\u200b1000 روبل افزایش می یابد. در همان زمان ، باید درک شود که اقدامات اصلاحی برای بلند مدت برنامه ریزی شده است و در سال 2019 دولت فقط اجرای آن را آغاز می کند.

تغییرات در سیستم بازنشستگی از سال 2019 ، اول از همه ، برای تحقق به اصطلاح "فرمان مه" ولادیمیر پوتین مورخ 07.05.2018 شماره 204 در مورد توسعه بلند مدت روسیه برای دوره قبل انجام می شود تا سال 2024. این سند شامل موارد زیر است:

• کاهش 2 برابر سطح فقر ؛
• اطمینان از رشد تأمین حقوق بازنشستگی با نرخ بالاتر از نرخ تورم (بنابراین ، حقوق بازنشستگی بسیار سریعتر از سالهای گذشته رشد خواهد کرد).
• توسعه و اجرای برنامه ای برای حمایت و بهبود کیفیت زندگی افراد مسن روسیه.

متأسفانه ، اهداف دولت برای افزایش حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2019 دوباره بر مستمری بگیران شاغل تأثیر نخواهد گذاشت.

تمام محدودیت های قانون بازنشستگی که از سال 2016 در رابطه با این دسته از شهروندان اتخاذ شده است ، بدون تغییر باقی خواهند ماند. وزارت دارایی این را با این واقعیت توضیح می دهد که درآمد مستمری بگیران شاغل در حال حاضر به دلیل رشد دستمزدها به سرعت در حال رشد است (به ویژه در سال 2018 ، دولت برای اولین بار حداقل دستمزد را با حداقل دستمزد برابر کرد).

چه اتفاقی برای حقوق بازنشستگی در سال 2019 خواهد افتاد (آخرین اخبار)

اصلاح سیستم بازنشستگی ، که دولت قصد دارد در سالهای آینده انجام دهد ، با هدف اطمینان از افزایش پایدار حقوق بازنشستگی بالاتر از سطح تورم و همچنین افزایش ارزش آن تا 40٪ از حقوق شهروندان است. دولت در حال حل همه این وظایف به منظور ایجاد یک سیستم بازنشستگی پایدار (خودکفا) است که بدون نیاز به جذب بودجه اضافی از بودجه فدرال برای پوشش کسری صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) وجود خواهد داشت.

در سال 2019 ، تغییرات زیر از نظر پوشش بازنشستگی برای روس ها پیش بینی می شود:

1. تغییر در شرایط بازنشستگی بازنشستگی ، از جمله:
   • افزایش سن بازنشستگی به طور کلی تعیین شده و تنظیم شرایط برای تعیین انواع خاصی از حقوق بازنشستگی ترجیحی.
   • یک افزایش مشابه در سن اجازه بازنشستگی اجتماعی برای سالخوردگی.
2. تغییراتی در روش نمایه سازی حقوق بازنشستگی ، از جمله:
   • افزایش حقوق بازنشستگی بیمه برای شهروندان غیر شاغل با نرخ بالاتر از تورم (به طور متوسط \u200b\u200b1000 روبل).

بازنشستگی در سال 2019 (جدول)

مطابق با هنر. 8 قانون 28.12.2013 شماره 400-FZ ، حقوق بازنشستگی سالخوردگی (کار) با تأمین سه شرط اصلی ایجاد می شود:

• رسیدن به سن بازنشستگی تعیین شده
• حداقل تجربه کار مورد نیاز ؛
• در دسترس بودن تعداد امتیاز بازنشستگی مورد نیاز (اصطلاحاً ضریب بازنشستگی فردی - IPC).

در سال 2019 ، تمام این استانداردها ، از جمله سن بازنشستگی ، افزایش می یابد. این امر الزامات لازم برای بازنشستگی روسها در سنین پیری را افزایش می دهد.

اول از همه ، قانون جدید ، که قبلاً توسط دومای دولتی تصویب و توسط رئیس جمهور امضا شده است ، افزایش تدریجی سن بازنشستگی را پیش بینی می کند ، دستیابی به آن حق دریافت مستمری پیری بیمه را می دهد. این از سال 2019 آغاز خواهد شد.

این قانون مقادیر جدیدی را برای سن استاندارد بازنشستگی تعیین می کند: 65 سال برای مردان و 60 سال برای زنان (در ابتدا برنامه ریزی شده بود که 63 سال داشته باشد ، اما ولادیمیر پوتین دستور داد این میله را نرمتر کند). اما از آنجا که پیشنهاد می شود همه تعدیلات به تدریج انجام شود ، در سال 2019 مقررات انتقالی این قانون لازم الاجرا خواهد بود - سن بازنشستگی فقط 0.5 سال افزایش می یابد (برای زنان 55.5 سال و برای مردان 60.5 سال).

دو پارامتر ضروری دیگر (طول خدمت و تعداد امتیاز بازنشستگی) طبق برنامه پیش بینی شده در قانون "حقوق بازنشستگی بیمه" از سال 2015 هر ساله در حال افزایش است. تمام این تغییرات در شرایط تعیین حقوق بازنشستگی در سال 2019 را می توان با جدول زیر نشان داد:

افزایش سن بازنشستگی در روسیه از سال 2019

بنابراین ، یکی از مهمترین تغییرات در قانون بازنشستگی در سال 2019 این است که زنانی که به 55.5 سال سن رسیده اند و مردانی که به 60.5 سال رسیده اند ، می توانند به طور کلی برای بازنشستگی پیری درخواست دهند. در واقع ، این بدان معنی است که:

• در نیمه اول سال 2019 ، فقط افرادی که قادر به بازنشستگی در پایان سال 2018 باشند ، قادر به بازنشستگی هستند (زنان و مردان به ترتیب با رسیدن به 55 و 60 سالگی).
• آن دسته از شهروندانی که فقط در نیمه اول سال 2019 به 55 و 60 سال تبدیل می شوند ، می توانند در نیمه دوم سال در 55.5 و 60.5 سالگی بازنشسته شوند.
• زن و مردی که در نیمه دوم سال 2019 55 و 60 ساله شوند فقط طبق قانون جدید در سال 2020 بازنشسته می شوند.

طبق قانون تصویب شده ، سن بازنشستگی در روسیه سالانه 1 سال افزایش می یابد تا رسیدن به مقادیر نهایی - 60 سال برای زنان و 65 سال برای مردان (به علاوه 5 سال). در دو سال اول (2019 و 2020) ، بازنشستگی ترجیحی - 6 ماه زودتر از برنامه ارائه می شود.

با توجه به اینکه افزایش برنامه ریزی شده در سن بازنشستگی با افزایش 1 ساله در سال 2019 مطابق با برنامه سالهای فرد (2019 ، 2021 ، 2023 و غیره) آغاز می شود ، مستمری بگیران جدید در روسیه ظاهر نمی شوند (با به استثنای 2019 و 2021 ، زمانی که طبق اصلاحیه ولادیمیر پوتین ، بازنشستگی 0.5 سال زودتر برای بازنشستگانی که در 2019-2020 55 و 60 ساله می شوند امکان پذیر است). همچنین ، در سالهای عجیب و غریب ، برخی از گروه های "فرزندخواندگی زودرس" و کسانی که قبلاً به سن بازنشستگی رسیده و بازنشستگی را به تعویق انداخته اند ، می توانند بازنشسته شوند).

لازم به ذکر است که در صورت وجود سابقه طولانی بیمه ، این قانون فرصتی را برای صدور پرداخت بیمه برای سالخوردگی پیش از موعد فراهم کرده است: 42 سال برای مردان و 37 سال برای زنان. در این حالت ، شما می توانید 2 سال زودتر از سن بازنشستگی تعیین شده بازنشسته شوید ، اما نه زودتر از رسیدن به 60 سال برای مردان و 55 سال برای زنان.

این بدان معناست که شهروندان با چنین سابقه کاری طولانی (42 سال برای مردان و 37 سال برای زنان) می توانند در سال 2019 تحت سن بازنشستگی قدیمی - با رسیدن به 60 و 55 سال برای تقاضای بازنشستگی اقدام کنند.

چه کسی دیگر از سال 2019 سن بازنشستگی در روسیه افزایش می یابد؟

تغییرات در قانون بازنشستگی در سال 2019 همچنین برخی از شهروندان را که تحت شرایط ترجیحی حق بازنشستگی دارند تحت تأثیر قرار خواهد داد:

• شمالی ها ، یعنی شهروندانی که در شمال دور و در مناطق برابر با COP کار می کنند ، حق بازنشستگی زودرس را دارند.
• پزشکان ، معلمان ، کارگران در مشاغل خلاق که می توانند حقوق پرداخت کنند ، با داشتن یک تجربه حرفه ای خاص (مفهوم "سن بازنشستگی" به طور کلی در این گروه از کارگران وجود ندارد - پس از ایجاد "خاص" خاص برای آنها مستمری تعیین می شود طول خدمت "در حرفه).

در فرم نهایی ، برای کسانی که در مناطق KS کار می کنند ، سن بازنشستگی مدنی از 55/50 به 60/55 سال افزایش یافته است (به ترتیب مردان / زنان). مقررات انتقالی قانون پیش بینی کرده است که "شمالی ها" در سال 2019 می توانند تقاضای مستمری بیمه 55.5 / 50.5 سال را داشته باشند.

برای معلمان ، پزشکان و هنرمندان در سال 2019 ، شرایط مورد نیاز برای تجربه حرفه ای ثابت باقی خواهد ماند ، اما بازنشستگی همچنان به تعویق می افتد:

• معلمان ، پزشکان و کارگران مشاغل خلاق که در سال 2019 تجربه کاری لازم را کسب خواهند کرد ، نمی توانند بلافاصله درخواست بازنشستگی کنند - برای آنها این فرصت برای 0.5 سال به تعویق می افتد (یعنی آنها فقط می توانند از حق خود استفاده کنند) در نیمه دوم سال 2019 یا نیمه اول سال 2020).
• در سال 2019 ، فقط کسانی از شهروندان فوق که تجربه حرفه ای مورد نیاز خود را قبل از 2018 یا در نیمه اول سال 2019 کسب کرده اند ، می توانند تقاضای بازنشستگی بیمه کنند.

افزایش سن بازنشستگی معلمان و پزشکان به طور مستقیم ، بلکه غیر مستقیم - از طریق به تعویق انداختن امکان تقاضای بازنشستگی پس از کسب تجربه خاص لازم ، برقرار نمی شود. این دوره از سال 2019 سالانه تا رسیدن به مقدار نهایی به علاوه 5 سال ، از سال 2023 افزایش می یابد.

تمام تغییرات قانونی مربوط به بازنشستگی در سال 2019 در رابطه با اصلاحات بازنشستگی پیشنهادی دولت در جدول زیر ارائه شده است:

علاوه بر این ، در سال 2017 ، افزایش سن بازنشستگی کارمندان دولت و کارگران شهرداری آغاز شد. از سال 2020 ، برنامه افزایش مرحله ای بازنشستگی برای آنها نیز تنظیم می شود - این افزایش سریعتر اتفاق می افتد (همچنین با افزایش 1 ساله) تا رسیدن به سطح 63 سال برای زنان و 65 سال برای مردان. این توسط همان لایحه پیشنهادی دولت ارائه شده است.

حقوق بازنشستگی اجتماعی در سال 2019

از آنجا که الزامات تعیین مستمری کارگری سالخوردگی سالانه در حال افزایش است (به جدول بالا مراجعه کنید) ، در آینده ، در چند سال آینده ، تعداد بیشتری از شهروندان نمی توانند درخواست کنند. این قانون پیش بینی کرده است که شهروندانی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی ، پس از گذشت مدت زمانی (پس از 5 سال) به میزان لازم سابقه کار و امتیاز بازنشستگی ندارند ، می توانند تقاضای بازنشستگی پیری اجتماعی کنند.

با این حال ، از سال 2019 ، شرایط ثبت حقوق بازنشستگی اجتماعی نیز با در نظر گرفتن پیش نویس قانون دولت در مورد افزایش سن بازنشستگی تنظیم می شود. از آنجا که سن عمومی روس ها برای مردان و زنان به ترتیب 5 سال افزایش می یابد ، سنی که به آنها حق دریافت مستمری پیری اجتماعی را می دهد ، به همان ترتیب افزایش می یابد.

اگر در سال 2018 شهروندان مسن بتوانند برای سن بازنشستگی اجتماعی 65/60 سال (به ترتیب زن و مرد) تقاضای بازنشستگی اجتماعی کنند ، از سال 2019 این کار را می توان در 65.5 / 60.5 سال انجام داد و در نهایت این ارقام به 65/70 سال می رسد. .. آنهایی که اختلاف فعلی "5 سال دیرتر از سن بازنشستگی" همچنان ادامه خواهد داشت.

بنابراین ، در سال 2019 ، در رابطه با حقوق بازنشستگی اجتماعی ، نه مقادیر نهایی پیش بینی شده در پیش نویس قانون ، بلکه مفاد میانی آن که در جدول ارائه شده است ، تعیین می شود:

شهروندانی که نتوانسته اند تجربه یا تعداد IPC لازم برای تعیین مستمری بیمه را کسب کنند ، تنها با رسیدن به 65.5 / 60.5 سال (به ترتیب مردان و زنان) می توانند در سال 2019 برای بازنشستگی اجتماعی اقدام کنند. در آینده ، این مقادیر به تدریج افزایش می یابد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2019 در روسیه برای کسانی که قبلاً بازنشسته شده اند

مانند گذشته ، افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2019 به صورت نمایه سازی (یعنی با درصد معینی) انجام می شود. با این حال ، روش آن به طور قابل توجهی تنظیم می شود. از سال 2019 ، حقوق بازنشستگی از 1 ژانویه با مبلغی بیش از نرخ تورم در سال گذشته نمایه می شود. در سال 2019 ، معیار دولت برای نمایه سازی اطمینان از افزایش متوسط \u200b\u200b1000 روبل است. اما این فقط مربوط به مستمری های بیمه ای و فقط مستمری بگیران غیر شاغل است!

برنامه های اولیه دولت برای نمایه سازی در سال 2019 در جدول ارائه شده است:

درصد نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه (7.05٪) با در نظر گرفتن برنامه های دولت برای افزایش متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی با نرخ بالاتر از تورم - سالانه 1000 روبل تعیین شد ، به طوری که تا سال 2024 متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی از 14 به 20 هزار روبل افزایش می یابد با چنین سرعتی. مالش دهید برای مقایسه ، انتظار می رود تورم رسمی در سالهای آینده (2018-2021) در محدوده 3-4٪ باشد.

به عنوان مثال ، با در نظر گرفتن داده های ارائه شده در بالا ، در سال 2019 مقادیر جدید زیر برای پرداخت های مختلف بازنشستگی ایجاد می شود:

با تشکر از این افزایش ، در سال 2019 اندازه مستمری بیمه 179٪ حداقل معاش برای یک مستمری بگیر و 34.3٪ متوسط \u200b\u200bدستمزد در کشور خواهد بود. برای مقایسه: در سال 2018 ، این مقادیر به ترتیب 172.7٪ و 33.8٪ بود.

افزایش حقوق بازنشستگی 1000 روبل در ماه

به منظور اطمینان از رشد پایدار حقوق بازنشستگی ، دولت تصمیم گرفت سالانه به طور متوسط \u200b\u200b1000 روبل اندازه پرداختها را افزایش دهد. این میزان افزایش براساس قانون "مه" ولادیمیر پوتین تعیین شد که در آن رئیس جمهور خاطرنشان کرد که امنیت مادی بازنشستگان از سال 2019 باید پیش از سرعت تورم افزایش یابد.

• با توجه به این واقعیت که سالانه به دلیل نمایه سازی نرخ تورم ، افزایش در حدود 500 روبل بود ، دولت تصمیم گرفت افزایش سالانه سال 2019 را به میزان 1000 روبل تعیین کند. سالانه (یعنی با سرعتی 2 برابر بیشتر از تورم).
  برای اطمینان از افزایش این مقدار ، تصمیم بر این شد که پرداخت ها در سال 2019 به میزان 7.05٪ نمایه شود ، در این حالت متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی ، که در سال 2018 14،414 روبل بود ، در سال 2019 به 15430 روبل افزایش می یابد ، یعنی برای حدود 1000 روبل
• اگر چنین افزایشی طی 6 سال حفظ شود ، تا سال 2024 میزان تأمین حقوق بازنشستگی روس ها از 14 به 20 هزار روبل افزایش می یابد.

لازم به ذکر است که به 1.000 روبل حقوق بازنشستگی به دلایل زیر در سال 2019 برای همه بازنشستگان افزایش نخواهد یافت:

1. طبق قانون فعلی ، پرداخت بازنشستگی فقط به مستمری بگیران غیر شاغل نمایه می شود ، زیرا در رابطه با شهروندان شاغل ، اصطلاحاً "انجماد" نمایه سازی در حال اجرا است. بنابراین ، هزینه اضافی به طور متوسط \u200b\u200b1000 روبل است. فقط برای دریافت کنندگان مستمری بیمه سنی که کار نمی کنند اتفاق خواهد افتاد.
2. 1000 روبل افزایش تعیین شده در رابطه با متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی در روسیه - 14،414 روبل. برای سال 2018 این بدان معنی است که چنین بازپرداخت اضافی در سال 2019 توسط آن دسته از بازنشستگانی که متوسط \u200b\u200bبازنشستگی دریافت می کنند دریافت می شود. اگر اندازه پرداخت کمتر باشد ، افزایش آن کمتر از هزار روبل خواهد بود.

آیا بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل در سال 2019 نمایه خواهد شد؟

برای بازنشستگان شاغل ، پرداخت حقوق بازنشستگی در سال 2019 هنوز نمایه نمی شود و در آینده این روش حفظ خواهد شد.

به یاد بیاورید که از اول ژانویه 2016 ، یک مهلت قانونی برای نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای شهروندانی که به فعالیت کار خود ادامه می دهند ، اعمال می شود. برای آنها ، هزینه سود ثابت و مستمری بازنشستگی در سطح سال 2015 "مسدود" است - یعنی برای آنها ، حقوق بازنشستگی سالانه به روشی که برای بیکاران تأمین می شود افزایش نمی یابد.

تنها افزایش کارمندان در سال 2019 ، محاسبه مجدد سالانه است که از اول آگوست به صورت غیر گزارش شده انجام می شود و امتیاز بازنشستگی انباشته نشده برای دوره کار را در نظر می گیرد. با این حال ، همانطور که انتظار می رود ، افزایش قابل توجهی در نتیجه چنین محاسبه مجدد انجام شود ، زیرا تعدادی محدودیت وجود دارد:

1. امتیاز بازنشستگی جمع شده در سال 2018 (به عنوان مثال ، حاصل از پرداخت حق بیمه در طول کار در طول این سال) در نظر گرفته خواهد شد.
2. حداکثر تعداد امتیازات در نظر گرفته شده 3 است ، و امتیازات باقیمانده به سال بعد منتقل می شوند و در نتیجه محاسبه مجدد اوت آینده در نظر گرفته می شوند.
3. هزینه PKI برای هر بازنشسته در هنگام محاسبه مجدد ممکن است متفاوت باشد - این مقدار به تاریخ ثبت پرداخت بازنشستگی توسط یک شهروند بستگی دارد. این محدودیت به دلیل همان "انجماد" نمایه سازی وجود دارد.

بنابراین ، حداکثر افزایش های احتمالی ناشی از بازنشستگی شاغل در سال 2019 ، بسته به هزینه یک امتیاز بازنشستگی ، در جدول زیر ارائه شده است:

مستمری بگیران شاغل که از 01.01.2019 پرداخت حقوق بازنشستگی دریافت کرده اند ، مجدداً محاسبه نخواهند شد کل IPC تشکیل شده برای کار در سال 2018 قبلاً در زمان تعیین مستمری در نظر گرفته خواهد شد. برای چنین بازنشستگان ، محاسبه مجدد به طور کلی فقط در آگوست سال 2020 انجام می شود ، زمانی که IPC برای فعالیت کارگری در سال 2019 اعتبار می یابد.