بازنشستگی: نمایه سازی برای بازنشستگان شاغل در روسیه. بازنشستگی: نمایه سازی برای بازنشستگان شاغل در روسیه مزایا و پرداختی به بازنشستگان شاغل - آنچه لازم است

با رسیدن به سن بازنشستگی ، بسیاری از بازنشستگان عجله ای برای استراحت شایسته خود ندارند. دلایل برای همه متفاوت است: این نیاز به خودآموزی به عنوان یک متخصص و فرصتی برای ادامه زندگی فعال اجتماعی است و متأسفانه سطح بالایی از حقوق بازنشستگی نیست. گاهی اوقات ادامه کار تنها معیار ممکن است نه تنها برای حفظ سطح مناسب زندگی ، بلکه برای تأمین معیشت اصولاً. از هر آنچه استخدام بازنشستگی برای یک شغل هدایت می شود ، او همیشه در مورد یک سوال نگران است: "آیا حقوق بازنشستگی که می گیرم باقی می ماند؟" این موضوع به ویژه در آستانه آغاز سال 2017 ، وقتی دولت قبلاً پس انداز اجباری بودجه را اعلام کرده بود ، بسیار حاد به نظر می رسد.

"ما به سادگی مجبور به رعایت رژیم ریاضت هستیم و اقدامات غیرمردمی مانند لغو حقوق بازنشستگی را برای برخی از شهروندان ، به عنوان مثال مستمری بگیران شاغل ، معرفی می کنیم." - با اشاره به کسری بودجه ، از وزیر دارایی فدراسیون روسیه شکایت کرد. برای کاهش شکاف بودجه از نظر حقوق بازنشستگی ، این اداره گزینه های پس انداز زیر را به دولت ارائه داد:

داده های پروژه در مورد محدودیت پرداخت حقوق بازنشستگان به بازنشستگان شاغل از سال 2017

گزینه پرداخت مستمری به مستمری بگیران شاغل که از سال 2017 توسط وزارت دارایی پیشنهاد شده است - انتظار می رود چه تعداد از شهروندان تحت تأثیر قرار بگیرند - پس انداز برای 2017-2019

* داده ارائه نشده است

رهبری کشور در رابطه با حقوق بازنشستگی شهروندان شاغل در سال 2017 چه برنامه ای دارد

همه اینها بحثی پر جنب و جوش را در میان کارشناسان و تحلیلگران و در جامعه به راه انداخت. مقامات گفتند کسانی که سالانه 1 میلیون روبل دریافت می کنند (که تقریباً 83 هزار روبل در ماه است) به وضوح نیازی به حمایت دولتی ندارند. تحلیلگران اصرار دارند که حقوق بازنشستگی کمک نیست ، بلکه پرداختی است که در صورت وقوع بیمه با قانون تضمین می شود. "در طول زندگی خود ، ما در رابطه با دستمزد کمک های جدی جدی می کنیم. و ما در تمام طول زندگی بسیار سخت کوشانه به تعهدات خود عمل کرده ایم. و قانون بازگشتی نیست. " - بنابراین ، به عنوان مثال ، استاد آکادمی اقتصاد ملی و خدمات ملکی روسیه تحت رئیس جمهور فدراسیون روسیه Khrapylina استدلال کرد. کارمندان بخش ها نیز به این امر متوسل می شوند - اگر شخصی به کار خود ادامه دهد ، نمی توان او را به شهروندان معلول پیشینی نسبت داد.

برای روشن شدن اوضاع و اطمینان خاطر مردم ، اخیراً توپیلین ، وزیر کار ، اظهارات زیر را بیان کرد:

• به گفته وی ، امتناع از قسمت ثابت پرداخت ها زودتر از جولای 2017 انجام خواهد شد.
• در حال حاضر ، دولت در حال بررسی محدودیت درآمد 1.2 میلیون روبل است. بنابراین ، تعداد افراد ممتنع در روسیه به 220 هزار مستمری بگیر (حدود 1٪ از کل بازنشستگان در فدراسیون روسیه) کاهش می یابد. میلیون ها باقیمانده مستمری بگیران شاغل فقط تحت تأثیر نمایه سازی حقوق بازنشستگان قرار خواهند گرفت.

اینکه آیا برای بازبینی میزان مستمری بازنشستگان شاغل حساب باز کنید

وضعیت نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای این دسته از مستمری بگیران نیز دشوار است. به طور قطع ، محاسبه دوم بازنشستگی برنامه ریزی شده برای سال جاری در ارتباط با رشد شاخص قیمت مصرف کننده انجام نخواهد شد. رئیس جمهور تصمیم گرفت در نیمه دوم سال 2016 نمایه سازی را با یک بار پرداخت به مبلغ 5 هزار روبل جایگزین کند ، برنامه ریزی شده برای فوریه سال آینده. پرداخت ها توسط صندوق بازنشستگی روسیه محاسبه می شود. با این حال ، قانونگذار منافع بازنشستگان را که در بخشهای فدراسیون روسیه (نظامی ، فضانورد ، خلبانان آزمایش) دریافت می کنند ، در نظر نگرفت - PF به سادگی اطلاعاتی در مورد چنین شهروندان ندارد ، بنابراین ، قادر نخواهد بود تا آنها را با کمک هزینه یک بار شارژ کند.

در مورد شهروندان که کار و حقوق بازنشستگی را دریافت می کنند ، این قانون تا سال 2019 هنجاری را تعیین کرده است که محاسبه نمایه سازی را به حالت تعلیق در می آورد. اگر یک مستمری بگیر استعفا دهد ، بازنشستگی نمایه می شود.

حق بازنشستگان شاغل در محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی ، در صورت ادامه دریافت اقساط از حساب شخصی وی ، همچنان باقی است. مانند گذشته ، پرداختهای به اصطلاح اضافی برای سالمندی توسط سیستم PF در تاریخ 1 آگوست به طور خودکار انجام می شود. اگر مستمری بگیر با رسیدن به سن بیمه اصلاً تقاضای محاسبه پرداخت ها را نكرد ، امتیازات مستمری وی با ضرب در ضرایب پاداش افزایش می یابد.

اخیراً حقوق بازنشستگی در روسیه 3 بار در سال تغییر کرده است. در ماه فوریه ، حقوق بازنشستگی بیمه افزایش می یابد ، در آوریل ، حقوق بازنشستگی دولت ، از جمله حقوق اجتماعی ، نمایه می شود و از اول آگوست ، پرداخت اضافی به بازنشستگان شاغل دوباره محاسبه می شود.

همانطور که می دانید ، در سال 2015 قوانین جدیدی برای محاسبه حقوق بازنشستگی معرفی شد ، اما سیستم موجود به طور کلی تغییر نکرده است.

مطابق قانون فدرال شماره 400-F3 از 28 دسامبر 2013 "در مورد حقوق بازنشستگی بیمه" ، به یک مستمری بگیر شاغل ممکن است بیش از 3 امتیاز تعلق بگیرد.

با توجه به اینکه از اول فوریه 2016 ، هزینه یک امتیاز بازنشستگی 74 ، 27 روبل است ، حداکثر افزایش حقوق بازنشستگی که یک بازنشسته شاغل می تواند روی آن حساب کند 222.81 روبل است.

اگر مستمری بگیر در تاریخ محاسبه مجدد به کار خود ادامه داد ، یعنی در سال 2016 حقوق بازنشستگی او نمایه نشد و کار خود را قطع نکرد ، در هنگام محاسبه افزایش ، هزینه امتیاز بازنشستگی 2015 که 711.41 روبل است ، گرفته می شود .

بنابراین ، حداکثر افزایش حقوق بازنشستگی این شهروندان ، صرف نظر از حقوق آنها ، به 214.23 روبل می رسد.

آیا بازنشستگان بازنشستگان شاغل در سال های 2017-2019 نمایه می شوند؟

رئیس وزارت کار ماکسیم توپیلین گفت که حقوق بازنشستگان بازنشستگان شاغل در سال 2017-2019 نمایه نمی شود ، زیرا چنین هنجاری در قانون وجود دارد و از سال 2016 اعمال می شود.

"ما این هنجار را داریم که در قانون فعلی ارائه شده است. از سال جاری ، مستمری بازنشستگان شاغل در ایندکس نمایه نمی شود ، بنابراین ما حتی در مورد این موضوع بحث نکردیم ، زیرا این هنجار قانون فعلی است. " پیش بینی شده در سال آینده و در 2018-2019. سالها.

در همان زمان ، وزیر توضیح داد که این قانون همچنین پس از توقف کار یک مستمری بگیر ، نمایه سازی جبرانی را پیش بینی کرده است.

"آنها در ماه فوریه (نمایه سازی - IF) دریافت نخواهند کرد ، اما هنگامی که (سرانجام - اگر) بازنشسته شوند ، آن را دریافت خواهند کرد ، یعنی او آن را نه برای سال گذشته بلکه برای کل دوره زمانی که از سال 2016 کار کرده است دریافت خواهد کرد" ، - گفت سرپرست وزارت کار.

نمایه سازی حقوق بازنشستگان مستمری بگیران غیر شاغل

نخست وزیر روسیه دیمیتری مدودف اطمینان داد که دولت روسیه حقوق بازنشستگی را در سال 2017 طبق طرح قدیمی - بر اساس تورم واقعی در سال 2016 شاخص خواهد کرد.

"بله ، ما به سیستم نمایه سازی بازنشستگی قدیمی باز خواهیم گشت. مدودف در مصاحبه ای که از کانال تلویزیونی روسیه 24 ارائه شد ، گفت: و تا پایان سال 2016 ، حقوق بازنشستگان را با در نظر گرفتن افزایش واقعی قیمت ، یعنی تورم واقعی ، شاخص خواهیم کرد و این کار را در اوایل سال 2017 انجام خواهیم داد.

دولت در مورد پرداخت یک بار بازنشستگی به میزان 5 هزار روبل به هر بازنشسته در ژانویه 2017 تصمیم گرفت. طبق برآورد بانک روسیه ، پرداخت یک بار هزینه برای بودجه فدرال 220 میلیارد روبل در سال 2017 هزینه خواهد شد.

خبر خوب و موفق باشید!

چندین سال است که بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند با این واقعیت روبرو شده اند که مبلغ پرداختی در مقایسه با افراد مسن غیر شاغل به میزان کمتری پرداخت می شود. این امر به این دلیل است که نمایه سازی حقوق بازنشستگان مستمری بگیران شاغل به حالت تعلیق درآمد. این دسته از شهروندان هنوز سالانه اندکی افزایش پرداخت دارند ، اما این امر به دلایل دیگری نیز مربوط می شود و این محاسبه مجدد در زمان دیگری انجام می شود.

نمایه سازی چیست

پرداخت های بازنشستگی ماهانه با مقدار مشخصی تعیین می شود. با این حال ، قیمت مواد غذایی به طور دوره ای افزایش می یابد و حقوق بیشتری برای زندگی در نظر گرفته می شود. برای اینکه حقوق بازنشستگی در سطحی باقی بماند که بتواند زندگی عادی را تضمین کند ، نمایه سازی سالانه انجام می شود. این واقعیت تشکیل می شود که در ارتباط با فرآیندهای تورمی و کاهش قدرت خرید ، حقوق بازنشستگی افزایش می یابد. نمایه سازی برای مستمری بگیران شاغل و غیر شاغل توسط قانون "مقررات بازنشستگی کشوری" شماره 166-FZ پیش بینی شده است. با این حال ، بعداً اوضاع تغییر کرد.

انواع حقوق بازنشستگی که نمایه نمی شوند

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2017 برای بازنشستگان شاغل ، و سپس در سال 2018 و 2019. متوقف شد بنابراین ، آن دسته از بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند ، نمی توانند انتظار افزایش حقوق بازنشستگی خود را بر اساس افزایش قیمت غذاهای اصلی داشته باشند.

با این حال ، برای بازنشستگان ، این وضعیت بدون تغییر نخواهد ماند. پس از اخراج ، یک محاسبه مجدد انجام می شود ، که تمام نمایه سازی هایی را که قبلاً انجام نشده اند ، در نظر می گیرد.

مقایسه مستمری بازنشستگان غیر شاغل و شاغل

مثال های زیر به شما کمک می کند تا درک کنید که چگونه حقوق بازنشستگی تغییر می کند (نمایه سازی برای بازنشستگان شاغل در نظر گرفته نمی شود ، و برای مستمری بگیران غیر شاغل در نظر گرفته می شود). در رابطه با اصلاحات بازنشستگی در حال انجام ، این پرداخت شامل موارد زیر است:

• یک قسمت ثابت که برای همه بازنشستگان بدون تغییر باقی مانده است.
• امتیاز بازنشستگی که میزان آن براساس فعالیت کارگری شهروند به صورت فردی محاسبه می شود.

در سال 2015 ، قطعه ثابت 3935 روبل تعیین شد و هزینه 1 امتیاز بازنشستگی 64.10 روبل بود. در نتیجه نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2017 (دیگر برای بازنشستگان شاغل مورد توجه قرار نگرفت) ، قسمت بدون تغییر معادل 4،805.11 روبل شد و امتیاز به 78.58 روبل افزایش یافت. در سال 2019 ، قسمت ثابت به 5،334،19 روبل افزایش می یابد و هزینه بازنشستگی - به 87،24 روبل. بنابراین ، با در نظر گرفتن تغییرات ، حقوق بازنشستگی به طور قابل توجهی افزایش می یابد.

مثال زیر مبلغی را که یک فرد مسن در هنگام ادامه کار به دلیل عدم نمایه سازی از دست می دهد ، نشان می دهد. به عنوان مثال ، او در فوریه 2015 بازنشسته شد (در این دوره بود که آخرین نمایه سازی حقوق بازنشستگان بازنشسته انجام شد). در آن زمان ، او 120 امتیاز بازنشستگی جمع کرده بود. بنابراین ، میزان حقوق بازنشستگی بیمه به اندازه زیر خواهد بود: 12952،79 روبل. (4 383.59 + 120 * 64.10).

اگر او بلافاصله پس از رسیدن به سن بازنشستگی ترک کند ، در سال 2019 پرداخت 15 802.99 روبل خواهد بود. (5 334.19 + 120 * 87.24 5). اگر او به کار خود ادامه دهد ، پس با همان تعداد امتیاز ، مبلغ 12952،79 روبل باقی خواهد ماند. با این حال ، هر سال به تعداد امتیازات بازنشستگی افزوده می شود و در عین حال ، پرداخت بازنشستگی نیز اندکی افزایش می یابد. بعداً در این باره بیشتر توضیح دهید.

همچنین دسته خاصی از شهروندان وجود دارند که علی رغم ادامه کار ، حقوق بازنشستگی کامل دریافت می کنند. ما در مورد پرسنل نظامی صحبت می کنیم. نمایه سازی حقوق بازنشستگان مستمری بگیران نظامی شاغل (برای طول مدت خدمت) همراه با مستمری بگیران نظامی غیر شاغل انجام می شود. با این وجود ، اگر س concernsال مربوط به مستمری بیمه سالمندی پرسنل نظامی سابق باشد ، این روش به همان روشی که در مورد سایر شهروندان انجام می شود ، انجام نمی شود. بنابراین ، بسته به اینکه نمایه ای از حقوق بازنشستگان برای بازنشستگان شاغل وجود داشته باشد ، پرداخت بیمه این دسته از شهروندان نیز تغییر می کند. همین قانون در مورد سایر دسته های خاص شهروندان اعمال می شود.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از برکناری

همانطور که در بالا ذکر شد ، پس از اخراج یک کارمند ، به لطف محاسبه مجدد ، حقوق بازنشستگی افزایش می یابد. نمایه سازی برای مستمری بگیران شاغل ، که انجام نشده است ، پس از برکناری کاملاً محاسبه می شود. بنابراین ، تفاوت بین مقادیر قدیم و جدید اصلاح می شود.

این روش 3 ماه طول می کشد و در طی آن تمام داده ها تأیید و پردازش می شوند و پس از آن در مورد تعیین مقدار جدیدی از پرداخت تصمیم گیری می شود. مبلغ پرداخت جدید در اولین روز ماه بعد از اخراج آغاز می شود و نه بعد از 3 ماه. وجوه سپرده شده بعداً به حساب مستمری بگیران واریز می شود.

سه ماه حداکثر دوره ای است که باید در آن محاسبه مجدد انجام شود. اما زمان هایی وجود دارد که این اتفاق نمی افتد. یک س reasonableال منطقی مطرح می شود: آیا پس از اخراج بازنشستگان شاغل نمایه سازی می شود؟ شاید دلیل آن در تأخیر ارائه مدارک توسط کارفرما باشد. برای روشن شدن وضعیت ، باید با FIU تماس بگیرید.

چه زمانی بهترین زمان برای ترک شغل خود است

با توجه به اطلاعات بالا ، یک بازنشسته می تواند به طور مستقل محاسبه کند که چه زمانی برای او بهتر است ترک کند. برخی از شهروندان به طور خاص اخراج می شوند تا نمایه شوند. پس از آن ، آنها دوباره در استخدام می شوند ، اغلب در همان محل کار. صندوق بازنشستگی حق کسر مبالغ نمایه سازی مجدد را ندارد. بنابراین ، یک مستمری بگیر از یک سو به کار خود ادامه می دهد و دستمزد دریافت می کند و از طرف دیگر یک مستمری نمایه شده به مبلغی که به افراد مسن غیر شاغل پرداخت می شود.

سایر بازنشستگان که قدرت را در خود احساس می کنند و می خواهند در آینده کار کنند ، اما نمی خواهند این واقعیت را تحمل کنند که نمایه سازی حقوق بازنشستگی در روسیه برای بازنشستگان شاغل انجام نمی شود ، شغل رسمی خود را ترک کرده و یک شغل غیر رسمی بگیرند بدون کسر به صندوق بازنشستگی.

افزایش حقوق بازنشستگی از طریق امتیاز بازنشستگی

علیرغم عدم نمایه سازی ، بازنشستگی مستمری بگیران شاغل همچنان هر ساله در حال افزایش است. این امر به این دلیل است که کارفرما به طور دوره ای مبلغ را برای مستمری بگیر شاغل به صندوق بازنشستگی منتقل می کند. بر این اساس امتیاز بازنشستگی اعطا می شود. بازنشستگان محدودیتی دارند. حداکثر مبلغی که او می تواند روی آن حساب کند 3 امتیاز است. بنابراین ، پرداخت فقط 200-250 روبل افزایش می یابد. در سال. این محاسبه مجدد در ماه آگوست انجام می شود ، در حالی که نمایه سازی حقوق بازنشستگی در فوریه و آوریل انجام می شود.

نتیجه

به افراد مسن که به کار خود ادامه می دهند مبلغ کمتری در مقایسه با مستمری بگیران غیر شاغل که دارای مستمری نمایه شده اند پرداخت می شود. نمایه سازی برای بازنشستگان شاغل چندین سال پیش به حالت تعلیق درآمد و هنوز مشخص نیست که چه زمانی از سر گرفته می شود.

شهروندان راهی متفاوت برای خود پیدا می کنند. برخی دیگر به کار خود ادامه می دهند و انتظار دارند پس از برکناری مجدداً محاسبه شود. دیگران تصمیم می گیرند که به طور غیررسمی به کار خود ادامه دهند. برخی دیگر نیز به منظور دریافت کلیه نمایه سازی ها به طور خاص اخراج می شوند و سپس دوباره به کار گرفته می شوند.

سیستم بازنشستگی مرتبط ترین ، سوزان ترین و بحث برانگیزترین موضوع طی چند سال گذشته است. در طول تاریخ خود ، روسیه چندین اصلاحات در زمینه بازنشستگی را تجربه کرده است که هر ساله سخت تر و سخت تر می شوند.

تا کنون ، می توانیم کمبود شدید بودجه ای را برای این سیستم مشاهده کنیم ، که بر میزان پرداخت به افرادی که بازنشسته شده اند تأثیر می گذارد. بنابراین ، دولت می خواهد راه حل اساسی دیگری - لغو - معرفی کند حقوق بازنشستگان بازنشستگان شاغل در سال 2017.

ویژگی های سیستم بازنشستگی فدراسیون روسیه

سیستم بازنشستگی کنونی روزهای سختی را پشت سر می گذارد. با مقایسه کسر از دستمزد ، صندوق بازنشستگی روسیه موظف است به افرادی که توانایی کار خود را از دست داده اند ، حمایت مادی مناسب داشته باشد.

از ژانویه 2002 ، سیستم بازنشستگی ، که در آن قرار بود "از اصول توزیع به روش های انباشت" دور شود. اکنون همه حقوق بازنشستگی را می توان به طور مشروط به دو دسته تقسیم کرد: دولت و کارگری.

حقوق بازنشستگی کارگری شامل انباشت وجوه در کل فعالیت کارگری است. هر روسی حساب پس انداز فردی ویژه ای دارد.

حقوق بازنشستگی کشوری ایجاد شده است تا اطمینان حاصل شود که شهروندانی که به دلایلی نمی توانند در روند انباشت شرکت کنند ، پس از از کارافتادگی پرداخت می کنند. این دسته از شهروندان مانند افراد معلول و پرسنل نظامی است.

قانون لغو حقوق بازنشستگان مستمری بگیران شاغل

تأمین اجتماعی دارای مشکلات کافی است ، از جمله کمبود بودجه برای پرداخت ها و نمایه سازی به موقع حقوق بازنشستگی که برای اطمینان از زندگی شهروندان فدراسیون روسیه لازم است. دلیل این امر استفاده گسترده از دستمزدهای "خاکستری" و همچنین سطح پایین اشتغال جمعیت بود.

در حال حاضر ، دولت در تلاش است تا روش هایی را برای بهینه سازی سیستم بازنشستگی پیدا کند و یک راه حل واحد پیدا کند که به صرفه جویی در مزایای اجتماعی کمک کند. قبلاً بیش از یک بار تلاش کرده و همچنین پشتیبانی اضافی افراد شاغل را لغو کنید.

وزارت کار روسیه بیش از یک بار در مورد ایده تعلیق پرداخت حقوق بازنشستگی به افرادی که بازنشسته شده اند اما به کار خود ادامه می دهند ، بحث کرده است.

از سال 2015 ، با حمایت وزارت توسعه اقتصادی و وزارت دارایی ، مقامات متعهد شدند لایحه مربوطه را ایجاد کنند.

برنامه ریزی شده است تا بر میزان پرداختی درآمد کارگران شهروندانی که به دلیل اصلاحیه در قانون مربوط به گزارش کارفرمایان به صندوق بازنشستگی ، به سن بازنشستگی رسیده اند ، نظارت شود.

ممکن است اتفاق بیفتد که داده ها نه هر سه ماه یکبار به PF منتقل می شوند ، همانطور که اکنون اتفاق می افتد ، بلکه ماهانه انجام می شود. به طور طبیعی ، این روش بر روی کار سازمان ها و کارآفرینان منفی تأثیر منفی خواهد گذاشت ، زیرا بار ناشی از چنین گزارشی به طور قابل توجهی افزایش می یابد.

اما این اقدامات اجباری نظارت بر درآمد را برای درک زمان تعلیق پرداخت حقوق بازنشستگی امکان پذیر می کند. با این وجود ، اگر مشخص شود که تعداد مستمری بگیرانی که درآمد آنها از حد مجاز فراتر رفته است ، قوانین جدید ارائه گزارش به صندوق بازنشستگی بر کلیه نهادهای اقتصادی تأثیر می گذارد ، در حالی که هزینه های اجرای این پروژه افزایش می یابد.

پرداخت بازنشستگی به بازنشستگان شاغل

در حال حاضر هیچ محدودیتی در پرداخت حقوق بازنشستگی وجود ندارد. هر یک از شرکت کنندگان در این فرایند آنها را دریافت می کند ، حتی کسانی که هنوز کار می کنند. این قبیل شهروندان همچنین حق محاسبه مکمل حقوق بازنشستگی سالانه را دارند که از محل کمکهای کارفرمایان بدست می آید در حالیکه کلیه حقوق بازنشستگی آنها حفظ می شود.

البته اگر اشتغال غیررسمی انجام شود ، هیچ نمایه سازی برای چنین کارمندی مجاز نیست. در آینده نزدیک ، با در نظر گرفتن سالها سابقه کار ، برنامه ریزی شده است که برای بازنشستگان شاغل بازپرداخت (خودکار) محاسبه شود. این افزایش کاملاً فردی است و به عملکرد یک فرد منفرد بستگی دارد.

آینده حقوق بازنشستگی

اوضاع دشوار اقتصادی کشور ، بهینه سازی لازم بودجه بودجه و همچنین رشد تعداد شهروندان معلول ، دولت را ملزم می کند که به دنبال روش های نامطبوع برای حل مشکلات با مزایای اجتماعی باشد.

به احتمال زیاد ، در سال 2017 ، آنها پرداخت حقوق بازنشستگی به افرادی را که در حال کار هستند بازنشسته می شوند. چنین نوآوری هایی احتمالاً بر افرادی که درآمد سالانه آنها بیش از 1 میلیون روبل است تأثیر خواهد گذاشت. می خواهم یادآوری کنم که این دسته نسبتاً کمی از شهروندان است ، بنابراین دسته اصلی شهروندان می توانند نفس راحتی بکشند - این لایحه تأثیری در آنها نخواهد داشت.

طبق اطلاعات اولیه ، مستمری بازنشستگان شاغل برای 220 هزار نفر و در مجموع حدود 40 میلیون نفر در سن بازنشستگی لغو می شود. این مقدار کمی کمتر از 1٪ است.

علاوه بر این ، رهبری کشور بارها و بارها به موضوع افزایش سن بازنشستگی بازگشته است. در حال حاضر ، مردان در 60 سالگی و زنان در 55 سالگی استراحت شایسته ای را تجربه می کنند.

اینکه آیا اقدامات برنامه ریزی شده مثمر ثمر خواهد بود و چه مدت طول می کشد ، پس از مدتی خواهیم فهمید. تنها چیزی که دوست دارم در مورد آن صحبت کنم مسئولیت اخلاقی کارفرمایانی است که حق بیمه را به طور کامل پرداخت نمی کنند.

به همین دلیل ، بیشتر کارگران از فرصت دریافت مزایای بازنشستگی مناسب در آینده محروم هستند.

ویدئو

پیمایش مقاله

تغییرات از 1 ژانویه 2017

تعدادی از تغییرات مهم را می توان ذکر کرد که از ابتدای سال 2017 رخ داده است:

1. بالا بردن حداقل مقدار و مورد نیاز برای قرار.
   • اول فوریه - با توجه به میزان تورم سال گذشته ؛
   • اول آوریل - بسته به نرخ رشد حداقل معیشت در یک سال گذشته.

   یادآوری می کنیم که در سال 2016 تأثیر پارا. 4 ماده 25 قانون "در مورد مقرری بازنشستگی دولتی در فدراسیون روسیه"، قسمت 21 ماده 15 و قسمت 6 ماده 16 قانون "در مورد حقوق بازنشستگی بیمه"، در ارتباط با آن ، بیمه و حقوق بازنشستگی ایالتی تنها با 4٪ شاخص گذاری شد ، با تورم قابل توجهی بالاتر در سال 2015 - 12.9٪.

   برخلاف سال 2016 ، از سال 2017 جدید ، اعضای دولت بارها وعده داده اند که روش قانونی برای نمایه سازی را بازگردانند و آن را به میزان کامل ، مطابق قانون مطابقت دارد.

   "ما تصمیمی گرفتیم که در سال 2017 حقوق بازنشستگی به طور کامل نمایه شود".

   نخست وزیر D.A. مدودف

   بنابراین ، بودجه لازم در حال حاضر در لایحه بودجه برای افزایش مقرری بازنشستگی گنجانده شده است ، که نشان دهنده اهداف جدی دولت در این مسیر است.

   افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2017 برای مستمری بگیران سالخوردگی

   کارگری (بعد از اصلاحات بازنشستگی) بیمه) حقوق بازنشستگی با نمایه سازی (SIPC) و (FV) افزایش می یابد - م componentsلفه های بازنشستگی بیمه پس از اصلاح بازنشستگی در سال 2015. پس از افزایش در تاریخ 1 فوریه 2016 ، این پارامترها در مقادیر زیر تعیین شدند:

   • هزینه نقطه بازنشستگی - 74.27 روبل ؛
   • مقدار پرداخت ثابت 4558.93 روبل است.

   وزارت دارایی و توسعه اقتصادی و تجارت نرخ تورم را در این مورد 5.8٪ پیش بینی کردند نسبت نمایه سازی 1.058 خواهد بود... با این حال ، داده های منتشر شده از خدمات آمار ایالتی فدرال شاخص قیمت مصرف کننده برای سال 2016 را 5.4 درصد نشان می دهد. در این رابطه ، ماکسیم توپیلین (وزیر کار و حمایت اجتماعی) اظهار داشت که ضریب نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه و مزایای اجتماعی در فوریه 2017 1.054 خواهد بود (با SIPK \u003d 78.28 روبل ، FV \u003d 4805.11 روبل). با این حال ، قانون فدرال در مورد بودجه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بیان می کند که از تاریخ 1 آوریل 2017 ، ارزش نقطه بازنشستگی 78 روبل 58 کاپک تعیین می شود ، که در رابطه با آن باید تصویب شود نمایه سازی دوم حقوق بازنشستگی بیمه، که در مجموع به 5.8 درصد می رسد ، در نتیجه با در اول آوریل ، مستمری بیمه 0.38٪ اضافه شد.

   جدول نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه بر اساس سال

   سال	نرخ تورم سال قبل	درصد نمایه سازی	ضریب نمایه سازی
   2011	8,8%	8,8%	1,088
   2012	6,1%	10,65%	1,1065
   2013	6,6%	10,12%	1,1012
   2014	6,5%	8,31%	1,0831
   2015	11,4%	11,4%	1,114
   2016	12,9%	4%	1,04
   2017	5,4%	5,8%	1,058

   • SIPK 2017 \u003d 78.28 × 1.058 \u003d 78.58 روبل;
   • FV 2017 \u003d 4805.11 × 1 \u003d 4805.11 روبل.

   در اول آوریل ، فقط ارزش بازنشستگی افزایش یافت ، مقدار پرداخت ثابت باقی ماند بدون تغییر.

   نمایه سازی حقوق بازنشستگان مستمری بگیران شاغل

   به عنوان یكی از اقدامات ضد بحران ، تصمیم بر این شد كه حقوق بازنشستگی برای شهروندان شاغل در ارتباط با افزایش سالانه تعداد آنها افزایش یابد. طبق گفته Rosstat ، در سال 2016 سهم شهروندان شاغل بوده است 36٪ از تعداد کل بازنشستگان.

   اعتقاد بر این است که امنیت مادی بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند بیشتر از افراد غیر شاغل است ، زیرا علاوه بر حقوق بازنشستگی ، آنها درآمد مالی اضافی به صورت دستمزد دارند.

   بنابراین ، قانون 29 دسامبر 2015 شماره 385-FZ به اجرا درآمد ، که از سال 2016 مستمری بگیران شاغل تا زمانی که آنها فعالیت کار خود را ترک نکنند. پس از اخراج ، آنها با در نظر گرفتن کلیه تبلیغاتی که در طول کار انجام شده است ، به دستور نمایه سازی معمول خود بازگردانده می شوند.

   • مستمری بگیران شاغل از اول ژانویه 2017این محدودیت برداشته نخواهد شد و در ماه فوریه حقوق بازنشستگی آنها افزایش می یابد نخواهد.
   • علاوه بر این ، همانطور که ماکسیم توپیلین (وزیر کار و تأمین اجتماعی) اظهار داشت ، در پیش نویس قانون بودجه فدرال ارائه نشده است بازگرداندن نمایه سازی تا تا سال 2019، زیرا در غیر این صورت می تواند منجر به هزینه های اضافی قابل توجهی شود که دولت در حال حاضر توانایی پرداخت آن را ندارد.

   محدودیت های اتخاذ شده ، صرف نظر از اینکه مستمری بگیر کار می کند یا نه ، شامل حقوق بازنشستگی (از جمله محدودیت های اجتماعی) نمی شود.

   نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی در اول آوریل

   حقوق بازنشستگی اجتماعی طبق یک فرمول محاسبه نمی شود ، بلکه برخلاف بیمه ، با مبلغی مشخص تعیین می شود و به دسته دریافت کننده بستگی دارد. بسته به تغییر در سطح حقوق بازنشستگان ، آنها باید این کار را انجام دهند. طی 8 سال گذشته ، می توان نوساناتی را در سطح نمایه سازی تأمین حقوق بازنشستگی ، هم به سمت بالا و هم به سمت پایین مشاهده کرد.

   سال	سطح نمایه سازی
   2010	12,51%
   2011	10,27%
   2012	14,1%
   2013	1,81%
   2014	17,1%
   2015	10,3%
   2016	4%
   2017	1,5%

   پیش از این رئیس صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه آنتون دروزدوف اظهار داشت نمایه سازی حقوق بازنشستگی اجتماعی در سال 2017پیش بینی شده توسط 2.6 - - این سطح پیش بینی شده توسط وزارت توسعه اقتصادی است. با این حال ، در 16 مارس ، دیمیتری مدودف امضا کرد ، که بر اساس آن حقوق بازنشستگی اجتماعی افزایش می یابد فقط 1.5٪، که نشان دهنده افزایش PMP در 2016 نسبت به 2015 است. بر این اساس ، محاسبه مبلغ نمایه شده بازنشستگی برای هر دسته از دریافت کنندگان امکان پذیر است.

   دسته های گیرنده	تا 1 آوریل 2017 ، RUB	پس از 1 آوریل 2017 ، مالش دهید.
   شهروندان 60 و 65 ساله (زنان و مردان) ؛ افراد از میان تعداد کمی از شمال ، 50 و 55 ساله (زنان و مردان) ؛ افراد معلول گروه 2 (به جز افراد معلول از کودکی) ؛ کودکان بدون یک والد ، زیر 18 سال ، و برای دانش آموزان تمام وقت - 23 ساله باقی مانده اند	4959,85	5034,25
   افراد معلول گروه 1 ؛ افراد معلول گروه 2 از کودکی کودکان زیر 18 سال یا در آموزش تمام وقت - تا 23 سال ، بدون پدر و مادر و فرزندان یک مادر تنها درگذشته	11903,51	12082,06
   کودکان معلول افراد معلول گروه اول از کودکی	9919,73	10068,53
   افراد معلول از 3 گروه	4215,90	4279,14