افزایش سن بازنشستگی چه زمانی شروع می شود؟ چه سنی برای افزایش سن بازنشستگی در روسیه واجد شرایط است؟ آیا واقعاً درست است که همه نمی توانند زندگی کنند تا بازنشستگی جدید خود را ببینند؟

جامعه متخصص روسیه به طور مداوم در حال بحث در مورد موضوع حذف اصل جنسیت از سیستم بیمه بازنشستگی اجباری (MPI) است. برنامه ریزی شده است که نه تنها سن بازنشستگی مردان و زنان برابر شود، بلکه به طور قابل توجهی افزایش یابد. این یک موضوع پیچیده و چند لایه است. این وضعیت با وجود تعداد زیادی از شرایط ترجیحی در قوانین فدراسیون روسیه همراه است که ترجیحاتی را برای نمایندگان جنس منصف ارائه می دهد.

بیایید ببینیم که آیا شایعات در مورد اصلاح بیشتر سیستم بازنشستگی در روسیه درست است یا خیر. این چه تاثیری بر زنان خواهد گذاشت؟ تا چه سنی باید کار کنید؟ آیا امتیازاتی برای دسته خاصی از شهروندان باقی خواهد ماند؟

افزایش سن اعطای مستمری بیمه به بانوان

اصلاح نظام بیمه بازنشستگی از مدت ها قبل برنامه ریزی شده است. این امر قبلاً به دلیل اختلافات در محافل دولتی اجرا نمی شد. مقامات نتوانستند و نه در مورد لزوم چنین روندی توافق کنند. علاوه بر این، در نیمی از کشورهای توسعه یافته، حقوق زنان از نظر رسیدن به سقف سنی اشتغال اجباری با مردان برابر است.

مقامات روسیه با تمرکز بر تجربه سایر کشورها، سیاست اجتماعی را با دقت تغییر می دهند. بنابراین، اساساً دو پیشنهاد وجود داشت:

• پارامترهای سنی را بدون در نظر گرفتن تفاوت های جنسیتی یکسان کنید (همه می توانند در 65 سالگی به تعطیلات بروند).
• این را برای زنان به سطح 63 سال افزایش دهد (دو کمتر از مردان).

نمایندگان مقامات همچنین در مورد زمان اصلاح سیستم OPS بحث کردند. برخی می خواستند روند افزایش پارامترهای حد را در سال 2016 آغاز کنند، برخی دیگر طرح فعلی را ناکارآمد می دانند. بنابراین، افزایش سن برای زنان شاغل تنها در سال 2019 رخ داده است. در ژانویه سال جاری، اولین نتایج نوآوری ها ظاهر شد.

سال گذشته، قوانین جدید تحت تأثیر قرار گرفت. محدودیت سنی مسئولان به تدریج در حال افزایش است. بنابراین، در سال 2018، به کارمندان سازمان های دولتی این فرصت داده شد تا در سن 56 سالگی از حمایت سالمندی برخوردار شوند.همین روش برای بقیه شرکت کنندگان در سیستم OPS اجرا شد.

برای اطلاعات: تغییرات در OPS از طریق تصویب اصلاحات در قوانین انجام می شود. این اقدامات در دومای ایالتی، دولت و جامعه کارشناسی مورد بحث قرار می گیرد. پس از رای گیری، آنها برای امضا به رئیس جمهور فدراسیون روسیه ارسال می شوند.

آیا این اصلاحات بر سن بازنشستگی زنان تأثیر خواهد گذاشت؟

بیشتر زنان شاغل منتظر دریافت مستمری بیمه هستند. در سال 2018، این به دلیل رسیدن به 55 سالگی بود (استثناهایی وجود دارد). اصلاحات اجرا شده توسط مقامات دقیقاً بر این شاخص تأثیر خواهد گذاشت. برنامه ریزی شده بود که آن را به 63 سال افزایش دهد. اما در واقع آنها آن را به 60 افزایش دادند.

واقعیت این است که کارگران زن مسن نیاز به استخدام دارند. اما جای خالی وجود ندارد. همراه با اصلاحات در قوانین بازنشستگی، دومای ایالتی به طور همزمان تعدادی از قوانین مرتبط را تصویب کرد. و به دولت فدراسیون روسیه دستور داده شده است که آیین نامه هایی را برای جزئیات برنامه های دولتی برای اصلاح حقوق بازنشستگی تدوین کند. از جمله به منظور ایجاد شرایطی که زنان در سن پیش از بازنشستگی بتوانند امرار معاش کنند.

توجه: افزایش شاخص منجر به نیاز به تغییر شد. در قوانین، امتیازات به یک پارامتر استاندارد 55 ساله گره خورده است. اکنون همه مزایا از اول ژانویه 2019 برای افراد پیش بازنشسته نیز اعمال می شود، یعنی زنانی که بیش از 5 سال از بازنشستگی آنها باقی نمانده است.

سن بازنشستگی زنان در سال 2019

قانون فدراسیون روسیه حداکثر سن را برای مشارکت اجباری در فعالیت های کاری بر اساس جنسیت تعیین می کند. شاخص مربوط به نوع وثیقه است.

برای جنس منصفانه، تا 1 ژانویه 2019، به شرح زیر است:

• مستمری بیمه در سن 55 سالگی است.
• اجتماعی - در 50 سالگی؛
• مزایای ترجیحی را می توان در 45 (بسته به دلایل) ارائه کرد.

پس از سال 2019، سن بازنشستگی به تدریج افزایش می یابد:

• 2019 — 55,5
• 2020 — 55,5
• 2021 — 56,5
• 2022 — 56,5
• 2024 — 58
• 2026 — 59
• 2028 — 60.

علاوه بر این، قوانین برای زنان ترجیحاتی دارد. به عنوان مثال، از سال 2028 در سن 58 سالگی (و قبل از آن - 2 سال قبل از بازنشستگی عمومی)، کارگرانی که از مشاغل قبلی خود اخراج شده اند و در مراجع استخدامی به عنوان جویای کار ثبت نام کرده اند، می توانند درخواست بازنشستگی کنند. در صورتی که مرکز کاریابی مرکزی نتواند آنها را استخدام کند. سن ارائه مزایای بیمه سالمندی برای زنانی که برای مدت معینی کار کرده اند کاهش می یابد.

• در صنایع خطرناک و خطرناک؛

مستمری خدمت به طور کلی به پارامترهای سنی مربوط نمی شود. بنابراین، قانون فدراسیون روسیه به نمایندگان برخی از مشاغل اجازه می دهد تا پس از 25 سال خدمت در تخصص خود بازنشسته شوند. این شامل:

• معلمان؛
• کارکنان پزشکی

امتیازات نیز به دلایل اجتماعی اعطا می شود. به این ترتیب، دولت شایستگی مادران را در تربیت نسل جوان به رسمیت می شناسد. زنان حق دارند سقف سنی را حداکثر تا پنج سال کاهش دهند:

• پرورش پنج یا بیشتر فرزند زیر 8 سال (بستگان)؛
• مراقبت از کودک معلول (بومی یا فرزندخوانده)؛
• داشتن مشکلات بینایی (ناتوانی گروه 1 مورد نیاز)؛
• تشخیص داده شده به عنوان یک جوان یا کوتوله؛
• متعلق به مردمان کوچک شمال دور.

زنان همچنین دارای مزایای بازنشستگی هستند:

• 3-4 فرزند تا 8 سال به دنیا آورد و بزرگ کرد. بر این اساس سن بازنشستگی 3 تا 4 سال کاهش می یابد.
• کسانی که 37 سال خدمت را به پایان رسانده باشند، اما قبل از 55 سال سن،
• افراد بیکار پیش از بازنشستگی - 2 سال قبل.

برای اطلاعات: امتیازات در قوانین با ارجاع به شاخص سن استاندارد توضیح داده شده است. این دلیلی برای این باور است که اصلاحات بر ذینفعان نیز تأثیر خواهد گذاشت.

چه کسانی از لیست افزایش سن بازنشستگی حذف شدند

برخی از گروه های زنان هنوز هم می توانند روی آرامش حساب کنند. مزایا برای زنان روسی زیر حفظ شده است:

1. که بیش از پنج فرزند به دنیا آورد و بزرگ کرد. مسئولان به طور جدی نگران مشکل افزایش نرخ زاد و ولد هستند.
2. نمایندگان مردم شمال دور. تعداد قبایل کم است و کار در عرض های جغرافیایی سرد برای مردم چندان آسان نیست.
3. افراد معلولو سایر افرادی که به دلایل اجتماعی پول دریافت می کنند. ثبت حقوق بازنشستگی برای آنها همچنان بدون در نظر گرفتن سن متقاضی انجام می شود. آنها تحت تأثیر اصلاحات قرار نگرفتند.
4. کارگران شرایط کاری سخت (مضر) از لیست کوچک. لیست دقیق موقعیت ها و مشاغل را می توان در وب سایت صندوق بازنشستگی یافت.

توجه: پزشکان، معلمان و هنرمندان (افراد مشاغل خلاق) بازنشستگی واقعی خود را به مدت پنج سال به تاخیر انداخته اند. کارگران زن در شمال دور می توانند در 55 سالگی بازنشسته شوند. همچنین پیشنهاد می شود شرایط دریافت مستمری کارکنان نظامی و معادل آن تغییر کند.

تعداد افراد مسن در روسیه به تدریج در حال افزایش است. کارشناسان روندهای رخ داده در کشورهای دیگر را در نظر می گیرند. پیری جمعیت منجر به کسری بودجه صندوق بازنشستگی روسیه شده است. چه زمانی اتفاق خواهد افتاد? تغییرات آتی روی افراد مسن که قبلاً مستمری دریافت می کنند تأثیر نخواهد گذاشت.

آخرین خبر افزایش سن بازنشستگی

دولت به رهبری دیمیتری مدودف رسما اعلام کرد که سن بازنشستگی افزایش خواهد یافت. این لایحه به تصویب رسید و برای تصویب به دومای دولتی ارائه شد.

سن بازنشستگی چه زمانی افزایش می یابد؟

سن بازنشستگی چقدر افزایش می یابد؟

برای مردان - تا 65 سال. (افزایش 5 ساله). برای زنان - تا 63 سال. (8 سال افزایش)

ارتقاء چگونه انجام خواهد شد؟

مدودف گفت که سن بازنشستگی به تدریج از سال 2019 افزایش خواهد یافت. روند افزایش تا سال 2028 برای مردان و تا سال 2034 برای زنان ادامه خواهد داشت.

چه کسانی تحت تاثیر اصلاحات قرار خواهند گرفت و چه کسانی مشمول افزایش سن بازنشستگی خواهند شد؟

این اصلاحات بر مردان متولد 1959 تأثیر خواهد گذاشت. و زنان متولد 1964 مردان متولد 1960 و زنان متولد 1965 می تواند در سال 2022 در سن 62 و 57 سالگی و غیره از کار استراحت کند.

سن بازنشستگی کارگران شمال دور چقدر افزایش می یابد؟

برای مردان، سن بازنشستگی 60 سال، برای زنان - 58 سال تعیین می شود (یعنی به ترتیب پنج و هشت سال افزایش می یابد).

جدول افزایش سن بازنشستگی در روسیه بر اساس سال تولد:(برنامه بازنشستگی از سال 2019)

مردان		زنان		سال بازنشستگی پس از افزایش سن بازنشستگی
سال تولد		سال تولد	سن بازنشستگی جدید، سنوات
1959	61	1964	56	2020
1960	62	1965	57	2022
1961	63	1966	58	2024
1962	64	1967	59	2026
1963	65	1968	60	2028
		1969	61	2030
		1970	62	2032
		1971	63	2034

سالمندان در چه سنی می توانند برای بازنشستگی در سال 2019 درخواست دهند؟

الکسی کودرین، که رئیس مرکز توسعه اجتماعی است، معتقد است که چنین اقدامی به رشد مداوم اقتصاد روسیه کمک می کند. افزایش سن بازنشستگی در روسیهنباید بر افرادی که قبلاً پرداخت کرده اند تأثیر بگذارد. در حالی که همه منتظر نتایج انتخابات ریاست جمهوری آینده هستند.

هنگام حل مشکل سن، اقتصاددانان چندین گزینه را برای توسعه وضعیت در نظر می گیرند:

1. اگر سن بازنشستگی را برای مردان به 65 سال افزایش دهید، می توانید 1 تریلیون روبل پس انداز کنید.
2. بر اساس محاسبات وزارت توسعه اقتصادی، سن مطلوب برای بازنشستگی 63 سال است. علاوه بر این، کارشناسان مخالف تغییرات ناگهانی در قوانین فعلی هستند. سن بازنشستگی باید به تدریج افزایش یابد این گزینه مورد حمایت نمایندگان مرکز توسعه اجتماعی قرار گرفت.

مهم! صندوق بازنشستگی هنوز در حال بررسی تغییرات در بودجه دوره 2019 تا 2020 نیست. برای کاهش هزینه ها، مدیریت ممکن است کارکنان را 10٪ کاهش دهد.

شرایط سنی متقاضیان در سال 2019 چگونه تغییر خواهد کرد؟

مردان

مردان در سن 65 سالگی قادر به دریافت وجه خواهند بود. توصیه های مرکز توسعه اجتماعی مورد قبول دولت قرار نگرفت. در سال 2019، مردم تا 72 سال عمر خواهند کرد. این منجر به افزایش کسری صندوق بازنشستگی روسیه خواهد شد. برای متعادل کردن وضعیت مالی، افزایش الزامات برای دریافت کنندگان پرداخت پیشنهاد شده است.

زنان

کارشناسان پیش بینی می کنند سن بازنشستگی زنان به 63 سال افزایش یابد.

دلایل افزایش سن بازنشستگی

اقتصاددانان معتقدند که رشد پایدار اقتصاد روسیه با سیستم پرداخت موجود غیرممکن است. الکساندر کودرین نیز همین نظر را دارد. این اصلاحات بر شهروندانی که به تازگی قصد بازنشستگی دارند، تأثیر خواهد گذاشت. به این ترتیب وزارت مالیه می خواهد به تثبیت بودجه برسد.

افزایش سن بازنشستگی در روسیهبه صورت مرحله ای اتفاق خواهد افتاد. این تغییرات بر تعهدات اجتماعی دولت تأثیری نخواهد گذاشت. به لطف اصلاحات بازنشستگی، کاهش کسری بودجه امکان پذیر خواهد بود. طبق قانون فعلی، زنان می توانند در سن 55 سالگی از خانه خارج شوند.

مردان در سن 60 سالگی واجد شرایط پرداخت می شوند. در روسیه، میانگین امید به زندگی به تدریج افزایش می یابد. این رقم در سال 2019 به 72 سال رسید. در سال 2025، مردم به طور متوسط ​​76 سال عمر خواهند کرد. کارشناسان پیش بینی می کنند که در سال 2023 تعداد بازنشستگان به 30 درصد از کل جمعیت روسیه خواهد رسید.

اکنون تعداد آنها 25 درصد از جمعیت شاغل است. شرایط تحت تأثیر عوامل اقتصادی است. طبق محاسبات کارشناسان، کسری بودجه در صندوق بازنشستگی روسیه در سال 2019 به 105 میلیارد روبل خواهد رسید.

سناریوهای افزایش سن بازنشستگی در روسیه

کارشناسان پیشنهاد کرده اند که تغییر در سن بازنشستگی در روسیه در آینده ممکن است چگونه باشد.

مردان و زنان در چه سنی در سال 2019 بازنشسته می شوند؟

زنان در سن 55 سالگی به مزایای دولتی دسترسی خواهند داشت. هنگام محاسبه مزایا، متخصصان با قانون فدرال شماره 400 هدایت می شوند. مردان در صورتی که تا 60 سال عمر کنند، فرصت دریافت وجه را دارند.

مزایا و معایب اصلاحات

کارشناسان معتقدند که افزایش سن بازنشستگینتایج زیر را ایجاد خواهد کرد:

1. دولت قادر به صرفه جویی در بودجه خواهد بود.
2. با افزایش سن بازنشستگی، امکان حفظ نیروهای واجد شرایط فراهم می شود.

معایب این راه حل:

1. افراد مسن انجام برخی فعالیت ها برایشان مشکل است.
2. آنها در تسلط بر فناوری های جدید مشکل دارند.
3. در بزرگسالی، تعداد بیماری ها افزایش می یابد.
4. برای افراد مسن پیدا کردن کار با درآمد مناسب دشوار است.
5. بیشتر مردم تا رسیدن به سن بازنشستگی زنده نخواهند شد. دلیل آن این است که روسیه از نظر امید به زندگی از کشورهای توسعه یافته عقب مانده است.

در چنین شرایطی مردم انگیزه ای برای تشکیل مستمری آینده نخواهند داشت. افراد مسن بعید است که موقعیت های خود را به همکاران جوان تر واگذار کنند. این امر ارتقای متخصصان امیدوار کننده را پیچیده می کند.

کارمندان دولت در چه سنی می توانند واجد شرایط پرداخت باشند؟

برای شروع، کارشناسان تصمیم گرفتند تأثیر عامل سن را بر مسئولان مطالعه کنند. اکنون زنان شاغل در سازمان های دولتی می توانند در سن 55.5 سال حقوق دریافت کنند. برای مقامات مرد، حق استفاده از مزایا از سن 60.5 سالگی شروع می شود.

دولت قصد دارد سن بازنشستگی را به صورت مرحله‌ای افزایش دهد. در سال 2032، رقم نهایی برای زنان 63 سال خواهد بود. مقامات مرد می توانند در سن 65 سالگی حقوق دریافت کنند. چنین الزاماتی از اوایل سال 2026 قابل اجرا خواهد بود. علاوه بر این، این افزایش بر تمام گروه های کارمندان دولت تأثیر خواهد گذاشت.

مشمولان بازنشستگی پیش از موعد نیز از این قاعده مستثنی نخواهند بود.

مهم! سن بازنشستگی مقامات طبق قانون فدرال شماره 143 افزایش یافت. قانون فعلی دستیابی تدریجی به شاخص های مورد نیاز را فراهم می کند.

سال	یک مقام رسمی از چه سنی می تواند برای بازنشستگی اقدام کند؟
	مردانی که در ادارات دولتی پست دارند	زنان شاغل در سازمان های دولتی
2018	61 ساله	56 ساله
2019	61.5 سال	56.5 سال
2020	62 ساله	57 ساله
2021	62.5 سال	57.5 سال
2022	63 ساله	58 ساله
2023	63.5 سال	58.5 سال
2024	64 ساله	59 ساله
2025	64.5 سال	59.5 سال
2026	65 ساله	60 سال
2027	65 ساله	60,5
2028	65 ساله	61 ساله
2029	65 ساله	61.5 سال
2030	65 ساله	62 ساله
2031	65 ساله	62.5 سال
2032	65 ساله	63 ساله

اصلاحات تاثیر خواهد گذاشت حداقل طول خدمت برای بازنشستگی. علاوه بر این، افزایش به تدریج رخ خواهد داد. در سال 2017، مقامات باید حداقل 15.5 سال کار کنند. در آینده، شاخص ها سالانه 6 ماه افزایش می یابد. حداکثر ارزش مورد نیاز برای مدت دوره بیمه در سال 2026 خواهد بود. مقامات متقاضی بازنشستگی باید حداقل 20 سال در سازمان های دولتی کار کنند.

سن بازنشستگی در روسیه از آخرین جدول اخبار 2019

الزامات دریافت کنندگان پرداخت در کشورهای مختلف

میانگین سن بازنشستگی 65 سال است. به عنوان مثال، در روسیه، مردان می توانند در سن 60 سالگی پول دریافت کنند. هنگام تعیین حقوق بازنشستگی، ویژگی های منطقه ای باید در نظر گرفته شود. در میان روس ها، دسته ای از ذینفعان وجود دارند که حق پرداخت زودهنگام دارند.

بالاترین شرایط برای متقاضیان در ژاپن. زنان در این کشور هیچ مزیتی ندارند. هر دو جنس در سن 70 سالگی بازنشسته می شوند. موقعیت بعدی توسط دانمارک اشغال شده است، جایی که حقوق بازنشستگی در سن 67 سالگی شروع می شود. در اتریش، یک فرد مسن در صورتی که تا 65 سال عمر کند می تواند از مزایایی برخوردار شود. شرایط بسیار بالا برای بازنشستگان در آلمان.

آلمانی ها برای زنان امتیازی قائل نیستند. سالمندان می توانند در سن 67 سالگی از مزایای دولتی بهره مند شوند. در برخی کشورها، مقامات در حال برنامه ریزی برای افزایش سن بازنشستگی هستند. چنین تغییراتی بر ساکنان بریتانیا و لهستان تأثیر خواهد گذاشت. سنی که در آن افراد به پرداخت ها دسترسی خواهند داشت به 67 سال افزایش می یابد. فرانسوی های بومی می توانند در سن 62 سالگی مستمری دریافت کنند.

سالمند در کدام کشور زندگی می کند؟	سنی که در آن یک فرد مسن می تواند مزایا را مطالبه کند
	مرد	زن
ژاپن	70 ساله	70 ساله
دانمارک	67 ساله	67 ساله
نروژ	67 ساله	67 ساله
اتریش	65 ساله	65 ساله
بلژیک	65 ساله	62 ساله
بریتانیای کبیر	65 ساله	60 سال
آلمان	67 ساله	67 ساله
یونان	65 ساله	60 سال
اسپانیا	65 ساله	65 ساله
ایتالیا	65 ساله	60 سال
کانادا	65 ساله	65 ساله
لهستان	65 ساله	60 سال
ایالات متحده آمریکا	65 ساله	60 سال
قزاقستان	63 ساله	58 ساله
لیتوانی	62.5 سال	58.5 سال
مولداوی	62 ساله	57 ساله
اوکراین	60	55
بلاروس	60	55

"در مورد اصلاحات برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه در مورد انتصاب و پرداخت حقوق بازنشستگی" تهیه شده توسط وزارت کار و حمایت اجتماعی فدراسیون روسیه.

هدف از این لایحه افزایش تدریجی سن اعطای مستمری بیمه سالمندی است.

در این لایحه پیشنهاد شده است که سن بازنشستگی برای مردان و زنان به ترتیب 65 و 63 سال تعیین شود و در حال حاضر سن بازنشستگی برای مردان 60 سال و برای زنان 55 سال است. انتظار می رود تغییر سن بازنشستگی به تدریج از اول ژانویه 2019 آغاز شود.

این تغییرات بر بازنشستگان فعلی که از صندوق بازنشستگی روسیه مستمری دریافت می کنند تأثیر نمی گذارد. آنها مانند گذشته تمام حقوق بازنشستگی و اجتماعی را که به آنها تعلق می گیرد مطابق با حقوق و مزایای بازنشستگی از قبل به دست آمده دریافت خواهند کرد. علاوه بر این، افزایش سن بازنشستگی افزایش مستمری بازنشستگان غیر شاغل را تضمین می کند - شاخص سازی حقوق بازنشستگی بالاتر از تورم مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 مه 2018 شماره 204 "در مورد اهداف ملی و اهداف استراتژیک توسعه فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2024. افزایش سن بازنشستگی این امکان را فراهم می کند که میزان حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان غیر شاغل تقریباً 1000 روبل در سال افزایش یابد. در سه سال گذشته، به طور متوسط، حقوق بازنشستگی 400 تا 500 روبل افزایش یافته است. بنابراین، در سال 2016 افزایش 399 روبل، در سال 2017 - 524 روبل، در سال 2018 - 481 روبل بود.

افزایش سن بازنشستگی تدریجی خواهد بود: یک دوره گذار طولانی در نظر گرفته شده است - از سال 2019 تا 2028 برای مردان و از 2019 تا 2034 برای زنان. بدین ترتیب دوره انتقال برای مردان 10 سال و برای زنان 16 سال خواهد بود.

افزایش سن کار در مرحله اول بر مردان متولد 1959 تأثیر می گذارد. و زنان متولد 1964 شهروندان سالهای تولد ذکر شده، با در نظر گرفتن مقررات انتقالی، در سال 2020 حق بازنشستگی خواهند داشت - به ترتیب در سن 61 و 56 سالگی.

مراحل پیشنهادی:

مردان متولد 1959، زنان متولد 1964. - در سال 2020 به ترتیب با سن 61 و 56 سال حق بازنشستگی را دریافت خواهند کرد.

مردان متولد 1960، زنان متولد 1965. - در سال 2022 به ترتیب با سن 62 و 57 سال حق بازنشستگی را دریافت می کند.

مردان متولد 1961، زنان متولد 1966. - در سال 2024 با سن 63 و 58 سال حق بازنشستگی را دریافت می کند.

مردان متولد 1962، زنان متولد 1967. - در سال 2026 در سن 64 و 59 سال حق بازنشستگی را دریافت می کند.

مردان متولد 1963، زنان متولد 1968. – در سال 2028 به ترتیب با سن 65 و 60 سال حق بازنشستگی را دریافت خواهند کرد.

زنان متولد 1969 - در سال 2030 در سن 61 سالگی حق بازنشستگی را دریافت می کند.

زنان متولد 1970 - در سال 2032 در سن 62 سالگی حق بازنشستگی را دریافت می کند.

زنان متولد 1971 - در سال 2034 در سن 63 سالگی حق بازنشستگی را دریافت می کند.

سن بازنشستگی با دوره انتقال برای برخی از دسته‌های کارگرانی که زودتر بازنشسته می‌شوند افزایش می‌یابد، یعنی:

– کارگرانی که به دلیل کار در شمال دور و در مناطقی معادل شمال دور بازنشسته می شوند. برای افرادی که سن بازنشستگی آنها 55 سال (برای آقایان) و 50 سال (برای بانوان) تعیین شده است، سن بازنشستگی به ترتیب به 60 سال و 58 سال افزایش می یابد. کاهش قابل توجه سن بازنشستگی برای شمالی ها در دهه 50 قرن بیستم به دلیل شرایط بسیار دشوار زندگی در این مناطق ایجاد شد. در واقع فقدان کامل زیرساخت برای کار و زندگی، چنین سن پایینی را از پیش تعیین کرده بود. اقدامات انجام شده به عنوان بخشی از برنامه بلندمدت جمعیتی برای سال های 2007-2025 تأثیر مثبتی بر تغییر وضعیت امید به زندگی، به ویژه در مناطق شمالی کشور داشته است.

- کارگران آموزشی، پزشکی، خلاق. برای این دسته از کارگران، نهاد بازنشستگی زودهنگام به طور کامل حفظ می شود: هیچ تشدید شرایط لازم برای مدت خدمت ویژه ارائه نشده است. در عین حال، بر اساس افزایش عمومی سن کار، برای این شهروندان سن بازنشستگی پیش از موعد 8 سال افزایش می یابد. سن بازنشستگی جدید بر اساس تاریخ پایان خدمت ویژه و کسب حق بازنشستگی پیش از موعد محاسبه می شود. اکنون این دسته از کارگران باید بسته به دسته خاص ذینفع، مدت خدمت ویژه ای بین 15 تا 30 سال ایجاد کنند. بنابراین، سنی که این کارگران در آن خدمت ویژه را انجام می دهند و حق بازنشستگی پیش از موعد را کسب می کنند، ثابت است و امکان اعمال این حق (تخصیص مستمری «پیش از موعد») در بازه زمانی 2019 تا 2034 و پس از آن، با در نظر گرفتن شرایط وجود خواهد داشت. افزایش سن کار و مقررات انتقالی را در نظر بگیرید.

این لایحه همچنین از اول ژانویه 2020 افزایش نرخ رشد مرحله افزایش سن بازنشستگی را پیشنهاد می کند. کارمندان دولت- یک سال در یک زمان. بنابراین، سن بازنشستگی برای کارمندان دولتی با پیشنهاد نرخ افزایش در سن عمومی تعیین شده مطابقت دارد.

لایحه فراهم می کند تغییرات مربوط به سن بازنشستگی. برای شهروندانی که کار نکرده اند یا تمام طول خدمت مورد نیاز برای دریافت مستمری بیمه را کسب نکرده اند، اکنون مستمری اجتماعی نه در 60 سال (زنان) و 65 سال (مرد)، بلکه در 68 و 70 سال تعیین می شود. . پیشنهاد می شود این تغییرات به تدریج انجام شود. شهروندان دارای معلولیت قابل توجه حق دارند برای تعیین معلولیت درخواست دهند و در صورت مثبت بودن تصمیم، مستمری معلولیت اجتماعی (بدون در نظر گرفتن سن) دریافت کنند.

برای اطلاعات

رشد امید به زندگی در روسیه

پیشنهاد تغییر سن کار به دلیل شکل گیری وضعیت جمعیتی متفاوت در کشور با در نظر گرفتن روند جهانی پیری جمعیت است. تنها از سال 2000 تا 2017، امید به زندگی هنگام تولد در روسیه برای مردان 8.5 سال (از 59 به 67.5 سال) و برای زنان - 5.4 سال (از 72.26 به 77.64 سال) افزایش یافت. طبق پیش بینی های Rosstat، امید به زندگی در سال 2024 برای مردان 72.3 سال (افزایش 5.8 سال نسبت به سطح 2017) و 82.1 سال برای زنان (افزایش 4.5 سال نسبت به سطح 2017) خواهد بود. در پایان دوره گذار، یعنی زمانی که سن برای مردان 65 سال و برای زنان 63 سال تعیین شود، امید به زندگی برای مردان در سال 2028 به میزان سال 2017 به میزان 7.6 سال افزایش می یابد و برای زنان 75.1 سال خواهد بود. - تا سال 2034 در 7.64 سال و 85.28 سال خواهد بود.

روندهای بین المللی

امروزه تقریباً همه کشورها سن بازنشستگی را افزایش داده اند. آغاز افزایش سن بازنشستگی در کشورهای جهان دهه 80 قرن بیستم بود.

در میان کشورهای حوزه اوراسیا و اروپای شرقی که از نظر شرایط زندگی به روسیه نزدیک هستند، همه کشورها به استثنای ازبکستان (ازبکستان هدف خود را از رساندن سن بازنشستگی به جهانی اعلام کرد) سن بازنشستگی را افزایش داده اند. . برای مردان، سن بازنشستگی در مولداوی و آذربایجان 65 سال و سن بازنشستگی برای زنان در ارمنستان 63 سال تعیین شده است و در حال حاضر در قزاقستان در حال افزایش است. در کشورهای بالتیک (استونی، لتونی، لیتوانی) تا سال 2025 تا 2027 سن بازنشستگی به 65 سال و در کشورهای دنیای قدیم (آلمان، اسپانیا، ایتالیا) در دهه 2020 - به 67 سال برای هر دو مرد افزایش خواهد یافت. و برای زنان

مطابق با پیش نویس تدوین شده قانون فدرال، افزایش سن بازنشستگی ارائه نشده استبرای شهروندان شاغل در مشاغل با شرایط کاری مضر و دشوار (کارگران معادن زغال سنگ، صنایع معدنی، متالورژی آهنی و غیرآهنی، صنعت راه آهن و تعدادی دیگر که در فهرست های به اصطلاح کوچک قرار دارند)، شهروندانی که به آنها حقوق بازنشستگی بیمه با توجه به انگیزه های اجتماعی و همچنین در ارتباط با قرار گرفتن در معرض تشعشع تعیین می شود.

• افزایش سن بازنشستگی ارائه نشده است:

  1. برای شهروندان شاغل در محیط های کاری با شرایط کاری خطرناک و مضر،به نفع آن کارفرما حق بیمه را با نرخ های مناسب تعیین شده در نتیجه ارزیابی ویژه شرایط کار پرداخت می کند:

  در کارهای زیرزمینی، در کار با شرایط کاری خطرناک و در مغازه های گرم ( مردان و زنان);

  در شرایط سخت کاری، به عنوان کارگران و کارگران خدمه لوکوموتیو که به طور مستقیم حمل و نقل را سازماندهی می کنند و ایمنی ترافیک را در حمل و نقل ریلی و مترو تضمین می کنند، و همچنین رانندگان کامیون در فرآیند تکنولوژیک در معادن، معادن روباز، معادن یا معادن سنگ معدن (. مردان و زنان);

  در صنعت نساجی، در کار با شدت و شدت ( زنان);

  در اکسپدیشن‌ها، مهمانی‌ها، گروه‌ها، در سایت‌ها و تیم‌ها مستقیماً در زمینه اکتشافات زمین‌شناسی، جستجو، توپوگرافی و ژئودتیک، ژئوفیزیک، هیدروگرافی، هیدرولوژی، مدیریت جنگل‌ها و بررسی‌ها ( مردان و زنان);

  به عنوان بخشی از خدمه کشتی های دریایی، رودخانه و ناوگان صنعت ماهیگیری ( مردان و زنانبه استثنای کشتی‌های بندری که دائماً در آب‌های بندر فعالیت می‌کنند، کشتی‌های خدماتی و کمکی و مسافربری، کشتی‌های تردد برون شهری و درون شهری و همچنین برای کار استخراج و فرآوری ماهی و غذاهای دریایی و پذیرش محصولات نهایی در میدان ( مردان و زنان);

  در معادن زیرزمینی و روباز (از جمله پرسنل واحدهای نجات معدن) برای استخراج زغال سنگ، شیل، سنگ معدن و سایر مواد معدنی و در ساخت معادن و معادن مردان و زنان);

  در خدمه پرواز هوانوردی غیرنظامی، در کار کنترل پروازهای هواپیماهای هواپیمایی کشوری و همچنین در کادر فنی و مهندسی در کار خدمات رسانی به هواپیماهای هواپیمایی کشوری ( مردان و زنان);

  در محل کار با محکومین به عنوان کارگر و کارمند مؤسسات اجرای مجازات های کیفری به صورت حبس (زن و مرد).

  رانندگان تراکتور در کشاورزی و سایر بخش های اقتصاد و همچنین رانندگان ماشین آلات ساختمانی، جاده ای و بارگیری و تخلیه ( زنان);

  کارگران، سرکارگرها در چوب بری و رفتینگ چوب، از جمله تعمیر و نگهداری ماشین آلات و تجهیزات ( مردان و زنان);

  رانندگان اتوبوس، واگن برقی، تراموا در مسیرهای معمولی مسافربری شهری ( مردان و زنان);

  امدادگران در خدمات و واحدهای حرفه ای امداد و نجات اضطراری ( مردان و زنان).

  1. برای افرادی که مستمری آنها زودتر از سن بازنشستگی تعیین شده است به دلایل اجتماعی و سلامتی، برای مثال:

  - زنانکه پنج فرزند یا بیشتر به دنیا آورد و آنها را تا سن 8 سالگی بزرگ کرد.

  یکی از والدین معلولان از دوران کودکی که آنها را تا سن 8 سالگی بزرگ کرده است. مردان و زنان);

  سرپرستان معلولان از دوران کودکی یا افرادی که از دوران کودکی سرپرست معلولان بوده و آنها را تا سن 8 سالگی تربیت می کنند. مردان و زنان);

  - زنانکسانی که دو یا چند فرزند به دنیا آورده اند، در صورت داشتن سابقه کار بیمه ای لازم در شمال دور یا مناطق مشابه.

  معلول به دلیل جراحت جنگ ( مردان و زنان);

  افراد کم بینا با ناتوانی گروه I ( مردان و زنان);

  شهروندان مبتلا به کوتوله هیپوفیز (لیلیپوتی ها) و کوتوله های نامتناسب ( مردان و زنان);

  اقامت دائم در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن، به عنوان گله داران گوزن شمالی، ماهیگیران و شکارچیان تجاری ( مردان و زنان).

  1. برای شهروندانی که تحت تأثیر تشعشعات یا بلایای مصنوعی، از جمله فاجعه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل قرار گرفته اند.
  2. برای افرادی که در پرسنل تست پرواز کار می کردند، مستقیماً در آزمایش (تحقیق) پرواز تجهیزات آزمایشی و سریالی هوانوردی، هوافضا، هوانوردی و چتر نجات ( مردان و زنان).

  بر اساس مواد OPFR در جمهوری ازبکستان

  در 3 اکتبر 2018، ولادیمیر پوتین قانونی را برای اصلاح قانون بازنشستگی امضا کرد.

  لایحه افزایش سن بازنشستگی در روسیه توسط دولت در 14 ژوئن 2018 ارائه شد. در ابتدا فرض بر این بود که طبق اصلاحات جدید، مردان مستمری بیمه سالمندی دریافت خواهند کرد از 65 سالگیو زنان - از 63یعنی سن کار آنها باید به ترتیب 5 و 8 سال برای آنها افزایش می یافت. با این حال، ولادیمیر پوتین در 6 سپتامبر 2018 اصلاحاتی را در لایحه به دومای دولتی ارسال کرد که بر اساس آن سن بازنشستگی افزایش می یابد. برای هر دو جنس به مدت 5 سال، از 55 تا 60 سال برای زنان و از 60 تا 65 سال برای مردان.

  سایر اصلاحات ریاست جمهوری:

  • امکان بازنشستگی پیش از موعد برای مادران چند فرزند. زنان دارای سه فرزند می توانند بازنشسته شوند سه سال قبلدوره تعیین شده، اگر چهار فرزند - چهار سال قبل، برای زنان دارای پنج فرزند یا بیشتر امکان بازنشستگی باقی خواهد ماند در 50 سالگی.
  • مزایا برای شهروندانی که طبق قانون قدیمی قرار بود در دو سال آینده بازنشسته شوند - حق درخواست بازنشستگی شش ماه زودتر از سن بازنشستگی جدید.
  • تاسیس برای کارفرمایان مسئولیت اداری یا حتی کیفریبرای اخراج کارمندان نزدیک به سن بازنشستگی یا برای امتناع از استخدام چنین شهروندانی به دلیل سن آنها.
  • افزایش حداکثر مقرری بیکاری برای شهروندان در سن پیش از بازنشستگی از 4900 روبل تا 11280 روبل، از اول ژانویه 2019، مدت پرداخت یک سال تعیین شده است.
  • شرایط فعلی اعطای مستمری برای مردم بومی شمال.
  • معرفی 25 ‑ علاقهکمک هزینهبه مستمری بیمه برای بازنشستگان غیرکار، زندگی دردهکده، که سابقه کار در کشاورزی حداقل 30 سال می باشد.
  • کاهش مدت خدمت حق بازنشستگی پیش از موعد به مدت سه سال یعنی برای زنان خواهد بود. 37 سالو برای مردان - 42 سال.
  • حفظ تمام مزایای املاک فدرال و همچنین مزایای مالیاتیاز تاریخ 31 دسامبر 2018 در سراسر دوره گذار قابل اجرا است.

  قانون جدید همچنین افزایش نرخ افزایش سن بازنشستگی را برای کارمندان دولت. به یاد بیاوریم که برای این دسته از شهروندان، سن بازنشستگی از اول ژانویه 2017 با افزایش شش ماهه در سال شروع به افزایش کرد. با این حال، پس از لازم الاجرا شدن قانون فدرال، سن کار مطابق با نرخ افزایش سن عمومی افزایش می یابد - سال به سال، از سال 2020 شروع می شود.

  دلیل اصلی افزایش سن بازنشستگی است رفع عدم تعادل در سیستم بازنشستگی. هر ساله تعداد بازنشستگان در روسیه افزایش می یابد، در حالی که جمعیت در سن کار کاهش می یابد. امید به زندگی نیز در حال افزایش است، از سال 2000 تا 2017 برای مردان افزایش یافته است - از 59 تا 67.5 سالو برای زنان - از 72.26 تا 77.64 سال. همانطور که دیمیتری مدودف خاطرنشان می کند، مدت زمان مرحله فعال زندگی افزایش یافته است، فرصت های جدید ظاهر شده و شرایط کار بهبود یافته است. دولت معتقد است که افزایش سن کار امکان پرداخت حقوق بازنشستگی بیشتر را در آینده فراهم می کند.

  وجوه ذخیره شده در نتیجه افزایش سن بازنشستگی روس ها برای اجرای فرمان ریاست جمهوری 204 مورخ 05/07/2018 در مورد وظایف توسعه روسیه تا سال 2024 استفاده می شود.

  روس ها نمی خواهند بازنشسته شوند، بلکه می خواهند کار کنند. بنابراین تصمیم گرفتند سن بازنشستگی را از سال 2019 افزایش دهند. چه اتفاقی برای حقوق بازنشستگی و ما خواهد افتاد؟ به طور خلاصه - در مورد چیز اصلی.

  مستمری بیمه

  از سال 2019، یک دوره انتقال برای افزایش سن بازنشستگی آغاز می شود تا به تدریج به بازنشستگی 65 سال برای مردان در سال 2028 و 63 سال برای زنان در سال 2034 برسد. اگر قبلاً به سن پیش از بازنشستگی رسیده اید و به اصطلاح در شروع پایین هستید، باید سرعت خود را کاهش دهید. برای چه مقدار - در جداول نگاه کنید.

  بازنشستگی زنان:

  سال تولد	سال بازنشستگی	سن بازنشستگی	افزایش سن

  بازنشستگی مردان:

  سال تولد	سال بازنشستگی	سن بازنشستگی	افزایش سن

  مستمری اجتماعی

  انتظار برای بازنشستگی اجتماعی حتی طولانی تر خواهد بود. یادآور می‌شویم که مستمری اجتماعی به افرادی تعلق می‌گیرد که امتیاز بازنشستگی لازم را جمع نکرده و یا حداقل سابقه خدمت را تکمیل نکرده باشند.

  پس از اتمام اصلاحات، مستمری اجتماعی سالمندی نه مثل الان در سن 60 سالگی بلکه در سن 60 سالگی به زنان تعلق می گیرد. 68 . و برای مردان - نه در 65 سالگی، بلکه در 70 . ضمناً افزایش سن تعیین مستمری اجتماعی به صورت مرحله ای انجام می شود.

  مقاله نویس مالی ما الکساندرا بایزیتواشمارش کرد:

  افزایش سن بازنشستگی تضمین می کند که مقامات با قیمت های فعلی سالانه 168 هزار روبل برای هر بازنشستگی شکست خورده پس انداز می کنند. یعنی این مصادره 840 هزار روبل از هر مرد و 1 میلیون و 344 هزار روبل از هر زن است.

  بازنشستگی زودهنگام

  نخست وزیر دیمیتری مدودف وعده داد که مزایای موجود برای بازنشستگی پیش از موعد حفظ خواهد شد.

  این حق برای کسانی که در صنایع زیان آور و خطرناک کار می کنند، زنان دارای پنج فرزند یا بیشتر، افراد کم بینا از گروه اول و به دلیل آسیب های نظامی، یکی از والدین یا سرپرستان کودک معلول، قربانیان چرنوبیل و ... باقی خواهد ماند. دسته بندی های خاص دیگر.»

  الزامات برای تجربه معلمان، کارگران پزشکی و خلاق نیز پیشنهاد می شود که ثابت بماند. در حال حاضر این دسته از کارگران نیاز به توسعه طول خدمت ویژه از 15 تا 30 سال، بسته به دسته خاص کارمند برای مزایا دارند. این قوانین در این مدت بدون تغییر باقی می مانند. در عین حال، سن بازنشستگی این کارگران با در نظر گرفتن رویکردهای کلی نسبت به میزان افزایش سن بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

  برای افرادی که در شرایط اقلیمی خاص، مناطق شمال دور و مناطق مشابه کار می کردند، بازنشستگی برای مردان در 60 سالگی و برای زنان در سن 58 سالگی به صورت مرحله به مرحله انجام می شود.

  علاوه بر این، به شهروندانی که دارای تجربه قابل توجهی هستند که قبلاً در دوره ای که سن بازنشستگی برای زنان 55 سال و برای مردان 60 سال تعیین شده بود، به ترتیب 40 و 45 سال سابقه ترک زودهنگام (دو سال زودتر) داده می شود. .

  مبلغ بازنشستگی

  با توجه به تاخیر در بازنشستگی و افزایش سن کار، مستمری مستمری بگیران فعلی افزایش می یابد. نرخ رشد تقریباً 1000 روبل در سال خواهد بود. به نظر شما بازی چقدر ارزش شمع را دارد؟

  چرا و چرا

  دیمیتری مدودف گفت: "ما برای مدت طولانی برای افزایش سن بازنشستگی آماده شده ایم و اکنون به این نزدیک شده ایم، از جمله به این دلیل که شرایط برای حل مشکل افزایش امید به زندگی ایجاد شده است."

  امروزه مردم نه تنها عمر طولانی تری دارند، بلکه بیشتر فعال می مانند. بسیاری در سن بازنشستگی سرشار از قدرت و میل به کار هستند؛ بسیاری فرزندانی دارند که حتی هنوز بزرگ نشده اند. تعداد مستمری بگیران شاغل به طور متوسط ​​در سال حدود 12 میلیون نفر است.

  آنها نمی خواهند بازنشسته شوند، به کار خود ادامه می دهند.

  دیمیتری مدودف خاطرنشان کرد: و هر سال این روند فقط تشدید می شود.

  نخست وزیر افزود: اگر شهروندان می خواهند کار کنند، باید کار کنند، به خصوص که درآمد حاصل از این کار همیشه بالاتر از حقوق بازنشستگی است. کارفرمایان باید به طور کامل شغل افراد مسن را فراهم کنند.

  معاون نخست وزیر تاتیانا گولیکووا توضیح داد که هدف همه تصمیماتی که گرفته می شود، افزایش بازنشستگی در بلندمدت است.

  و یک چیز دیگر، به خاطر تاریخ.