účesy

Platia dôchodky v Číne? Čínska reforma: dôchodky existujú, aj keď nie každý

Takmer vo všetkých krajinách je bežné starať sa o staršiu generáciu. Štát prejavuje svoje obavy vyplácaním dôchodkov a dávok. Ale praktizujú všetky štáty taký systém? A najmä, existuje v Číne dôchodkový systém? Poďme to vyriešiť v poriadku.

V krajinách SNŠ, najmä v Rusku a na Ukrajine, dôchodkový systém funguje už nejaký čas a celkom úspešne. Dôchodky sa tvoria podľa životnej mzdy a dĺžky služby. Ale v Číne nie je dôchodkový systém dostatočne rozvinutý, takže tu sú výplaty dôchodkov nie je veľa starších ľudí , Väčšina dôchodcov sú podporované ich deťmi. V nebeskej ríši je táto prax celkom prijateľná, pretože finančne aktívna mladá generácia by mala rokovať a podporovať svojich rodičov, ktorí nie sú mladí a ktorí ich raz postavili na nohy.

Na rozdiel od Ukrajiny a Ruska, kde absolútne všetci občania poberajú dôchodok, existujú v Číne určité kritériá, podľa ktorých sa vypočítavajú platby dôchodkov:

Pracovné skúsenosti v štátnom alebo priemyselnom podniku;
Počas zamestnania platenie daní vo výške 11% zo sumy príjmu do dôchodkového fondu ČĽR;
Pracovná prax najmenej 15 rokov;
Podnikanie.

A ak nebude dodržaný jeden z bodov, štát má každé právo odmietnuť poberať dôchodok svojim občanom. Podľa štatistík z roku 2017 spadá pod tieto charakteristiky iba každý štvrtý obyvateľ nebeskej ríše. Najčastejšie sa dôchodok vypláca úradníkom, manažérom, súkromným podnikateľom, priemyselným pracovníkom a obyvateľom vidieka.

Tu sú však niektoré zvláštnosti: platby dôchodkov občanom a obyvateľom dedín a miest sú rôzne. Dôchodcovia, ktorí žijú v meste, môžu poberať prírastky vo výške 20 percent svojho platu, ale tí, ktorí žijú v dedinách, budú musieť byť spokojní len s 10%. Z tohto dôvodu sú v obciach staršie osoby väčšinou starané o svoje deti a vnúčatá.

Pokiaľ ide o vek odchodu do dôchodku, je to 60 rokov pre mužov a 50 alebo 55 rokov pre ženy. Závisí to od typu činnosti. Napríklad, ak žena pracuje 15 rokov v kancelárii, potom jej dôchodkový vek je 55 rokov. A ak jej pracoviskom bola továreň alebo továreň, ako aj interakcia s chemickými, rádioaktívnymi alebo jednoducho škodlivými látkami pre ľudské zdravie, potom má všetky práva vo veku 50 rokov si zaslúžiš zaslúžený odpočinok.

V Číne je dôchodok v priemere 900 - 1300 juanov pre obyvateľov a 50-100 juanov pre obyvateľov vidieckych oblastí. Zatiaľ čo životné náklady v Strednom kráľovstve sú 1 500 juanov. Ukazuje sa, že s finančnými prostriedkami pridelenými štátom nemôžu starší ľudia žiť ani mesiac na úrovni minimálnych potrieb, nehovoriac o výletoch po Európe a dovolenkách na Bali, ako si napríklad môžu dovoliť dôchodcovia v Nemecku.

Tiež nie je neobvyklé, že čínske podniky, a nie štát, vyplácajú dôchodky svojim bývalým zamestnancom. Ako sa to deje? Percentuálny podiel, ktorý musí byť prevedený z platu do štátneho dôchodkového fondu, sa akumuluje na účet samotného podniku. A po odchode do dôchodku zamestnanec pokojne dostáva platby z rovnakých daňových úspor. Pomerne pohodlný a premyslený systém, ak zamestnávateľ, samozrejme, poctivo a svedomito zaobchádza so svojimi zamestnancami.

Otázka dôchodkov v Číne sa preto naliehavo objavila v dôsledku „neočakávaného“ demografického problému - starnutia obyvateľstva. V dôsledku politiky „jedna rodina - jedno dieťa“ 80. rokov 20. storočia počet starších ľudí výrazne prekročil počet mladých ľudí (do 14 rokov). Opatrenia a reformy predchádzajúcich politikov spôsobili pre moderných manažérov značné problémy. Koniec koncov sa ukáže, že ľudia odídu do dôchodku, ale nebudú spadať pod kritériá na výpočet platieb - nikto ich nemôže obsiahnuť. Preto budú títo ľudia vo veľmi ťažkej situácii.

Niektoré deti sa rozhodnú poslať starších rodičov do opatrovateľského domu, kde budú „lepšie“. Domovy s opatrovateľskou službou v Číne sa, samozrejme, líšia od podobných organizácií v krajinách SNŠ, ale musíte uznať, že nikde nemôže byť lepšie ako doma s rodinou. Údržba jednej osoby v čínskom domove dôchodcov navyše stojí asi 3 000 juanov, čo je slušná suma.

Napriek tejto smutnej finančnej situácii však čínski dôchodcovia nie sú naštvaní a neznižujú sa. Nie sú v žiadnom zhone premieňať sa na nevrlých babičiek alebo sedavých dedkov. Starší Číňania si sami nájdu veľa aktivít.

Po prvé, je tu viac času pre rodinu. Skutočne, počas pracovnej doby, venovať náležitú pozornosť deťom a príbuzným jednoducho nefunguje. Ľudia v Číne sú natoľko workoholickí, že len zriedka využívajú svoju vlastnú dovolenku. Preto po odchode do dôchodku nachádzajú veľa času na prechádzky so svojimi deťmi, hranie sa so svojimi vnúčatami a stretnutia s priateľmi a známymi.

Po druhé, ktorí boli niekedy v nebeskej ríši aspoň raz, museli vidieť týchto veselých dôchodcov na športových ihriskách. Zdá sa, že ich život sa ešte len začína a je čas pripraviť sa na športovú olympiádu. Ich obratnosť, rozťahovanie a vytrvalosť môže závidieť každý mladý Európan. Koniec koncov, trávime väčšinu času posedením pri počítači. Alebo by stálo za to nasledovať príklad čínskych dôchodcov a aspoň raz ísť na športové ihrisko alebo na štadión v blízkosti domu?

A nakoniec najzaujímavejšie. Vo veľkých mestách existuje mnoho rôznych verejných, kultúrnych a rekreačných organizácií vytvorených špeciálne pre staršie osoby, kde sa s pomocou dobrovoľníkov môžu zapájať do širokého spektra aktivít od krajinářstva a záhradníctva až po hranie na husliach a akvareli.

Moderní dôchodcovia sú veľmi často z hľadiska výšky svojich dávok poberaných v rámci štátneho dôchodkového systému dosť negatívni. Existuje však niekoľko krajín, v ktorých štát nestanovuje vyplácanie dôchodkov, v súvislosti s ktorými sa občania musia spoliehať výlučne na svoje vlastné zdroje.

Pochopenie, v ktorých krajinách nie sú vyplácané starobné dôchodky, treba poznamenať, že takýchto krajín nie je veľa. V mnohých krajinách má však len veľmi obmedzený počet ľudí právo na dosiahnutie minimálneho príspevku po dosiahnutí určitého veku.

Krajiny, v ktorých v roku 2019 neexistuje dôchodok:

Indie,
Tanzánia,
honduras
Irak,
Pakistan,

Keďže vo svete existuje niekoľko podobných krajín, je vhodné uviesť iba najvýraznejšie príklady ilustrujúce miestne dôchodkové systémy.

Platby v Číne

Napriek skutočnosti, že nebeská ríša sa veľmi jasne vyznačuje stavom hospodárstva a neustále rastúcim rozpočtom, je tu finančná podpora obyvateľstva veľmi zanedbateľná. Iba niekoľko kategórií občanov, ktorí predtým pracovali v štátnych orgánoch, ako aj vo veľkých priemyselných podnikoch nachádzajúcich sa v meste, má preto právo počítať s odchodom do dôchodku.

Zároveň dedinčania a obyvatelia malých osád nemajú nárok na žiadne platby. To do istej miery kompenzuje skutočnosť, že mestské obyvateľstvo v Číne je v súčasnosti viac ako 40%. Pre štát sa urbanizácia a odklon od poľnohospodárskej minulosti javí ako prioritný smer rozvoja, čo vysvetľuje selektívny dôchodkový prístup.

Dôchodky v Číne vypláca štát, zatiaľ čo súkromné \u200b\u200bdôchodkové fondy tu neexistujú. V niektorých prípadoch platby uskutočňujú samotné podniky, v ktorých občania pracovali, ale iba z vlastnej iniciatívy a iba v prípade pôsobivej dĺžky služby pre zamestnanca.

Dôchodkový systém v Číne má tieto vlastnosti:

prítomnosť pôsobivých sociálnych výhod;
výška vyplácaného dôchodku je 10 - 15 $;
zodpovednosti za starostlivosť o staršieho občana sú zverené príbuzným.

Napriek malému množstvu finančných prostriedkov, ktoré sa vyplácajú občanom, sa podmienky dôchodcov výrazne zlepšujú vďaka dávkam, ktoré im v každodennom živote skutočne pomáhajú. Ide predovšetkým o platby za verejné služby, ktoré sa dajú úplne zrušiť, a cestovanie vo verejnej doprave. Dôchodca čaká na špeciálne zľavy v obchodoch.

Čínska spoločnosť okrem toho ctí tradície a neumožňuje neúctivé zaobchádzanie so staršími ľuďmi. Výsledkom je, že starosti s dôchodcom padajú na plecia jeho detí, vnúčat, ako aj ďalších príbuzných, a starostlivosť o dôchodky mizne v pozadí. Takýto prístup viedol k tomu, že v štáte prakticky neexistujú osamelí starí ľudia.

Viac informácií o odchode do dôchodku v Číne nájdete vo videu.

Vietnam, India a Filipíny

Tieto štáty, napriek tomu, že patria do ázijského regiónu, sa od dôchodkového systému veľmi líšia od Číny. V mnohých z týchto štátov sa vyplácanie dôchodkov vôbec neposkytuje a v niektorých sa na odchod do dôchodku môžu spoľahnúť iba štátni zamestnanci.

Najprijateľnejšie podmienky pre dôchodcov medzi týmito štátmi sú vo Vietname.

Podľa miestnych zákonov sa výplaty dôchodkov pohybujú od 50 do 100 dolárov a starnutie obyvateľstva je obzvlášť výrazné v krajine. Vzhľadom na to štát plánuje zvýšiť vek odchodu do dôchodku. V súčasnosti je to 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy. V roku 2019 sa plánuje zvýšenie o 10 rokov, čím sa väčšina občanov zbaví svojich dôchodkov.

Na Filipínach je situácia s vyplácaním dôchodkov aj napriek enormnému rozvoju infraštruktúry a hospodárstva veľmi negatívna. Malá výška platieb, ako aj dostupnosť programov na prisťahovalectvo zahraničných dôchodcov v krajine, nevylučujú problémy s platbami. Aby sa odstránil akútny nedostatok finančných prostriedkov, navrhol prezident Filipín predaj svojej jachty s cieľom naďalej vyplácať dôchodky v čase krízy.

India sa vyznačuje ešte ťažšími životnými podmienkami pre starších ľudí. Okrem skutočnosti, že starobné dôchodky sa jednoducho neposkytujú všetkým občanom s výnimkou zamestnancov vlády, má indický dôchodkový systém množstvo ďalších zaujímavých funkcií.

Je vhodné zahrnúť:

vek odchodu do dôchodku pre obe pohlavia je 60 rokov;
starostlivosť o starších ľudí spočíva na rodinách, ako aj na sociálnych programoch a fondoch;
fondy na podporu náboženstva slúžia ako podpora chudobným dôchodcom.

V súčasnosti je každý Indián nútený nezávisle šetriť svoje úspory pre starobu, inak riskuje, že zostane úplne bez obživy. Vláda krajiny napriek tomu chce radikálne zmeniť situáciu, a preto aktívne hľadá investorov, ktorí by vykonávali potrebné reformy v dôchodkovom systéme. To umožní Indii zaplatiť občanom potrebné finančné prostriedky a prestane byť jednou z najmenej atraktívnych krajín pre dôchodcov na svete.

Irak, Nigéria, Pakistan

Zdá sa, že Irak a Pakistan sú na Blízkom východe nedostatočne rozvinutými štátmi, čo sa odráža v dôchodkových systémoch. Dôchodok môžu poberať iba štátni zamestnanci, zatiaľ čo ostatní občania sú zbavení akýchkoľvek výhod.

Pakistanské platby zároveň vynikajú možnosťou získať celú akumulovanú sumu naraz, čo je dobrá možnosť vzhľadom na malú veľkosť platieb a nízke ceny v krajinách tohto regiónu. Inak sú oba systémy identické, pretože znamenajú:

vek dôchodcov je 60 rokov pre ženy a 65 rokov pre mužov;
povinnosť prispievať 10 rokov;
odchod do dôchodku vo výške 100 až 150 dolárov mesačne.

Rovnako ako vo väčšine predchádzajúcich prípadov právo na tieto platby získavajú výlučne štátni úradníci, ako aj občania zapojení do mnohých oblastí dôležitých pre štát, napríklad do ťažby ropy. Zvyšok sú ponechané bez platenia a príbuzní a deti sa zaoberajú ich údržbou a rodiny sú tu tradične veľké.

Thajsko, Tanzánia

Napriek mnohým sporom sú thajské dôchodkové dávky určené pre veľkú väčšinu obyvateľstva. Starobné platby pre občanov tejto krajiny sa začnú vyplácať, keď dosiahnu vek 55 rokov. Ak sa dôchodca nemôže pochváliť tým, že vo vláde bude mať 15 rokov služobného veku, výška mesačných platieb bude 700 bahtov.

Ahoj milí čitatelia! Nedávno došlo k mnohým kritikám dôchodkového systému Ruska - hovoria, že taká krajina je a všetko je horšie ako na svete. Na druhej strane, veľa našich stálych obyvateľov malo záujem o ďalší problém - a čo teraz o dôchodkoch v iných krajinách? Začnime s najväčšou krajinou na svete a zistíme, čo je teraz s dôchodkami v Číne.

Prečo Čína

Mnohí nebudú súhlasiť s tým, že v Rusku je všetko zlé, ale v Číne je to ešte horšie, prečo porovnávať tieto dva systémy. Neodvažuji sa nesúhlasiť. Na pochopenie možného obrazu je príklad viac ako úspešný. Najmä v rozvinutých krajinách sa budeme venovať neskôr.

Čo vieme o Číne:

Najväčšia populácia na svete.
Svetové výrobné stredisko.
Jedna z najrýchlejšie rastúcich krajín v 3. svete.
Kultúra starovekých storočí a pôvodné tradície.

Možno dosť, teraz priamo k dôchodkom.

Existuje dôchodok a komu sa vypláca?

V Číne je dôchodok, ale nie pre všetkých. Nezáleží na tom, ako to znie komicky, ale v tom je podiel tragédie. Je to tak preto, že demografické reformy a rozvoj hospodárstva v krajine nevytvorili v krajine jednotný dôchodkový systém. A prísne rozdelenie krajiny na mestských a poľnohospodárskych robotníkov so zodpovedajúcimi rozdielmi v zákonoch provincií - to všetko spôsobilo množstvo problémov.

Niekoľko faktov o odchode do dôchodku v Číne:

Zodpovedným štátnym orgánom je úrad práce a sociálnej ochrany. V niektorých provinciách sa však o svojich dôchodcov starajú podniky, ktoré nezávisle akumulujú prírastky dôchodkov pre dôchodcov.
Vek odchodu do dôchodku je 60 rokov. Ženy vo veku 50 - 55 rokov v závislosti od pracovných podmienok a provincie. Zvyčajne zvažujú - 55 rokov pre mesto, 50 rokov pre krajinu.
Predtým mali v Číne nárok na starobný dôchodok iba tí, ktorí pracovali vo verejnej službe alebo v priemyselnej výrobe najmenej 15 rokov. Moderné reformy rozširujú počet kategórií dôchodcov a dokonca aj roľníci môžu dostávať svoje platby.
Právo na platby má približne 55% obyvateľstva.

Výška dôchodku v Číne

Malý predbežný odkaz na porovnanie s nami. Dnes sa zrážky zrážajú zo mzdy zamestnancov - 11%. Z toho 7% - podľa podniku, 4% - samotným budúcim dôchodcom. V porovnaní s Ruskom máme v FIU iba 22%, úplne mimo vrecka zamestnávateľa. tj pokojne dostanete plat a zamestnávateľ platí zrážky 2-krát viac ako v Číne. Naše platy však nie sú nižšie. Už prvý zvon. Áno, a dôchodky sú určené pre všetkých. Deti? Čítajte ďalej.

Približný pomer dôchodkov k platom v Číne:

Na východe majú obyvatelia miest približne 20% svojho predchádzajúceho platu. Okrem toho existujú bonusové systémy, ktoré túto veľkosť mierne zvyšujú.
Vidiecki obyvatelia zvyčajne nemajú viac ako 10%, pretože nedostávajú príspevky na dôchodok. Je porovnateľná s našimi dôchodcami, ktorí nemajú odpracované roky. Iba tu ľudia poctivo pracovali a pre nedostatok rozvinutého dôchodkového systému v Číne buď zostali úplne nezabezpečení, alebo boli spokojní s centom.

A koľko je náš? Niečo také:

Pre vidiecke oblasti - od 50 juanov za mesiac, v priemere asi 100. Pri súčasnom výmennom kurze v rubľoch: 500-1000 za mesiac. Rozveselili ste sa?
Pre obyvateľov miest - 800-1500 juanov (8000-14000 rubľov).

Ak ste spokojní so sumou 14 000 rubľov mesačne, musíte pochopiť, že to zďaleka nie je pre každého. Rovnako ako náš, pretože niekto poberá dôchodky za 100 000 rubľov mesačne. Dalo by sa, samozrejme, vyjadriť nejaké všeobecné priemerné dôchodky, ale rozpätie je obrovské, takže nadpriemerné dôchodky podľa kategórií sú celkom relevantné. A čo ty?

A dôchodcovia v Číne nie sú žiadnym spôsobom prideľovaní, pretože im nie sú poskytované ďalšie výhody. Chcete viac?

Prečo?

Možno je to, samozrejme, strategický posun čínskej vlády, ktorá posunie Čínu na novú úroveň, ale zvonku to vyzerá strašne. Dôvodom sú minulé štátne reformy v oblasti demografie.

Pamätajte, čo sme sa naučili: v Číne platí prísny zákaz pre deti, iba 1 dieťa na rodinu, za ostatné pokuty. Táto informácia sa nám takto prezentovala. A teraz sa ukazuje, že ľudia odišli do dôchodku, mladá generácia, ktorá by mala zabezpečiť starším ľuďom v systéme, si jednoducho nemôže splniť svoje povinnosti. Výsledkom je, že pre každého nie je dosť peňazí, ale hospodárstvo ešte nedosiahlo požadovanú úroveň - ale možno sa potom všetko podarí.

Dostávame teda krajinu dôchodcov s výrazným demografickým problémom. Demografická časť okrem toho poskytuje hrozný obraz: v krajine je pre 6 chlapcov iba 5 dievčat. Takže žijú - jeden zo zvonov budúcej nestability v spoločnosti.

Čo bude ďalej?

Medzitým sa nezavádzajú žiadne zmeny. Ak táto situácia pretrváva aj v budúcnosti, na jedného občana v dôchodkovom veku nebudú viac ako 2 pracovníci. tj Dvaja ľudia budú nejako musieť dôchodcu plne poskytovať. Áno, a staré tradície starostlivosti o staršieho človeka s týmto zosúladením tiež pravdepodobne nebudú úspešné.

V tejto súvislosti sa hovorí, že čínska vláda zvýši vek odchodu do dôchodku o 5 rokov. Mimochodom, v Rusku *** *** prebieha aj dôchodková reforma *** zvýšenie dôchodkového veku o 5 rokov. V našom prípade však všetko vyzerá trochu ružovo.

A čo ľudia? A ľudia v krajine sú podľa príbehov ešte zaujímavejší ako tí naši: náš verbálne kritizuje dôchodkový systém iba tu a každý uprednostňuje, aby svoje úspory mal čo najbližšie k sebe, nedôveroval im ani štátu, ani banke. A ak nie sú žiadne príjmy, tak kto by mal platiť a odkiaľ? tj niektorí neplatia, iní neplatia. V Rusku existuje podobný trik s „čiernymi“ mzdami a „bielou“ budúcnosťou.

Ako žiť bez dôchodku?

V Rusku je strašidelné byť úplne bez finančných prostriedkov. Pamätajte, že sme hovorili o tradíciách vyššie. Čínsky ľud ich v zásade ctí, a čo je najdôležitejšie, podľa nich ctí svoju staršiu generáciu a starajú sa o ňu. tj z veľkej časti je to normálne - nikto na starých ľudí nezabudne, napriek stavu štátu poskytnú všetko možné.

Ázijský kontrast - Japonsko

Poďme sa dotknúť ešte jedného ázijského ostrovného štátu - Japonska. Len pre všeobecné porovnanie:

Vek odchodu do dôchodku je 65 rokov pre obe pohlavia. Očakávaná dĺžka života je však jednou z maximálnych - žijú viac ako 80 rokov.
Po celý vek majú nárok na odchod do dôchodku.
Minimálny dôchodok je asi 600 dolárov.

Tieto body postačia na pochopenie toho, kde bol zavedený príslušný dôchodkový systém a kde nebol a nie je.

Ruskí dôchodcovia žili a žili bez toho, aby premýšľali o tom, ako sa deje vo svete s platbami dôchodkov, a neustále sa sťažujú na nízky príjem. Skutočnú rezonanciu spôsobila dôchodková reforma, ktorá rozdelila ľudí na prívržencov a odporcov nového zákona.

Výsledkom bolo rozdelenie Ruska na tých, ktorí sú proti reforme. Títo ľudia dávajú príklad rozvinutým európskym krajinám, kde sú dôchodky a životná úroveň omnoho vyššia, čo Európanom zaručuje pohodlný vek. Iní sú občania, ktorí sú za reformu. Ako príklad uvádzajú nedostatočne rozvinuté štáty, v ktorých je dôchodok ešte viac nešťastný alebo úplne chýba. Protestujúci sa zhodujú iba na tom, že všetko je relatívne.

O európskych platbách dôchodkov sa dá diskutovať donekonečna, dnes by som však chcel hovoriť o ázijských krajinách, konkrétne o Číne, ktorá je strategickým partnerom Ruska. Krajina, v ktorej sa poľnohospodársky sektor vyvíja a je známy svojimi inovatívnymi technológiami.

Krajina, v ktorej vyrábajú najdrahší tovar, počínajúc tkaninami a odevmi až po mikroobvody, ktoré nájdete kdekoľvek na svete. Ako žijú čínski dôchodcovia v rozvinutej krajine?

História a dôchodkové reformy

Po prvýkrát v Číne sa dôchodková reforma uskutočnila za vlády Mao Zedonga. Potom sa táto reforma netýkala všetkých Číňanov, ale zasiahla určité časti obyvateľstva. Tak bolo približne 5% obyvateľstva (bývalí zamestnanci vládnych agentúr, úradníci) ocenení poctou poberania dôchodkov.

Bežní ľudia pracujúci na poliach, nazývaní roľníci, nedostávali starobné dôchodky, takže pracovali až do posledného obdobia a mali nádej na svoje rodiny. V polovici 90. rokov minulého storočia Čína zaviedla dôchodkový systém s fondom. Podľa nej, ktorá má 40 rokov praxe, mohla zamestnankyňa požiadať o dôchodok. Výška dôchodku v tomto prípade predstavovala 25% priemernej mzdy v konkrétnom regióne. Takto vznikol základný čínsky dôchodok.

Penzión v Číne

Dnes je systém časového rozlíšenia dôchodkov v Číne trochu podobný ruskému systému. Penzión pozostáva z dvoch častí. Prvý sa nazýva základný a priamo závisí od toho, do akej miery má zamestnanec pracovné skúsenosti, úroveň miezd v mieste registrácie občana. Druhá sa nazýva financovaná a tvorí sa na základe platu, ktorý poberá dôchodca počas práce.

Pri konverzii na ruské bankovky je priemerný čínsky dôchodok okolo 25 000 rubľov. Jeho veľkosť sa líši v závislosti od regiónu, napríklad Tibeťania (vzhľadom na drsné klimatické podmienky) dostávajú mesačne 35 000 rubľov. Z toho vyplýva logický záver, že čínske dôchodky sú rádovo vyššie ako ruské. V Rusku je priemerný dôchodok 14 tisíc rubľov.

Je potrebné poznamenať, že ani dnes, ako v prípade Mao Zedong, nie všetci Číňania dostávajú dôchodok, ale iba 65% obyvateľstva. Čína, žiaľ, naďalej diskriminuje poľnohospodárskych pracovníkov. Je to prepojené s distribučným systémom ľudí, ktorí sa delia na obyvateľov miest a poľnohospodárov, ktorí majú dosť ťažké získať formálne zamestnanie.

Čo je 65, presahuje počet obyvateľov Ruska. Toto číslo sa neustále zvyšuje, pretože trend starnutia sa pohybuje takou rýchlosťou, že môže omráčiť. Vláda zrušila antikoncepciu od roku 2015, aby dokázala zabrániť hrozbe v budúcnosti. Rodinám boli dovolené dve deti, možno sa tým problém čiastočne zmierni. Adolescenti sa stanú schopnou populáciou o 14-15 rokov. Počas tohto obdobia sa milióny občanov presunú do kategórie starých ľudí.

Majú to

Je v Číne nejaký dôchodok? Pre zavedenú kategóriu, napriek zvýšeniu životnej úrovne v krajine. Pokrytie spoločných platieb občanom je stále v stave - žiadny pokrok. Je k dispozícii hardwarovým funkcionárom a pracovníkom vo verejnom priemysle. Obec bola poskytnutá od začiatku roka 2009. V Číne je veľa starších ľudí. Je obvyklé, že sa deti starajú o svojich rodičov. Dôchodok v Číne je k dispozícii pre verejný sektor a pokrýva 55% obyvateľov, takže to nie je záťaž pre krajinu. Dôchodok v Číne dosahuje 900-1360 juanov. Štátny fond peniaze „posúva“, aby dosiahol zisk. Dôchodcovia nemajú žiadne výhody.

Vek na dovolenku v Číne je podobný ako v Rusku. Požadovaná pracovná prax je 15 rokov.

Pokus o zmenu zarovnania

Program na plánovanie buniek s názvom Rodina - jedno dieťa nešťastne zlyhal. Dôsledky experimentov sú smutné: úplné starnutie občanov. Táto politika bola použitá na zabránenie hladu.

V meste boli povolené dve deti, keď rodičia boli jediní v rodinách. Vo vidieckych oblastiach bola povolená aj druhá, ak prvá bola dievča. Rast prudko poklesol, ale nahromadil sa nový problém - nie je nikto, kto by sa staral o starších ľudí. Je ťažké starať sa o rodičov: nie každý bude mať tendenciu podporovať rodinu a starších ľudí.

Taký je smutný koniec zlých predstáv, ktoré sa začali v roku 1978. „Laboratórna práca“ viedla k vyčísleniu starších ľudí, k zlyhaniu pomeru v sexuálnom zložení: pre 6 chlapcov - 5 dievčat. Toto je alarm. Prebytok mladých mužov je faktorom sociálnej nestability. Štyridsaťročných slobodných mužov má už 24 miliónov. Plodnosť klesá. Staroba v Strednom kráľovstve nastala skôr, ako prišlo bohatstvo.

Nájdenie správneho riešenia

Či už je v Číne starobný dôchodok, už sme to zistili. Do roku 2030 sa plánuje zvýšenie vekového limitu pre obe pohlavia do roku 2030 na 65 rokov. Pre tých, ktorí pracovali v nebezpečných odvetviach, bude tento vek nižší. Plánuje sa reforma dôchodkového sporenia, aby starí ľudia dokázali akumulovať kapitál v daždivý deň a odísť do dôchodku v predstihu. Závažné, ale nič sa nedá urobiť. Kríza v spoločnosti je zrejmá: skĺznutie k „tímu dedkov“.

V roku 2018 bude mať štát už 300 miliónov starých ľudí. Je nepravdepodobné, že by sa posunula hranica jednej a pol miliardy Číny. HDP na obyvateľa ešte nedosiahol úroveň 1 000 dolárov. Dôchodková reforma sa preto stala pre ekonomiku časovou bombou. Je to hrozba pre rastúcu nezamestnanosť. V Číne je veľa mladých ľudí s vysokoškolským vzdelaním a čakajú na to, aby múdri súdruhovia uvoľnili pracovné miesta.

Slepá ulička

Starší ľudia budú tvrdo pracovať, pretože ešte nedosiahli svoj „konečný“ vek. Katastroficky podobný sklon ovplyvní aj zmenu politických elít, pretože mladí ľudia si objednali cestu hore. V Číne tomu rozumejú, ale riešenie je posunuté späť. Inštalácia pre jedno dieťa v rodine pokračuje v práci. Lacná a bohatá práca čoskoro prestane byť výhodou štátu.

Peking úmyselne zatvára oči pred demografickou katastrofou potomkov so zvyšujúcim sa vekom odchodu do dôchodku. Predpovedajú nebeský názov supervelmoci v 21. storočí. Správna odpoveď: Čína nebude taká, dokonca ani krajina strednej triedy, pokiaľ neprichádza s riešením. Hlavným problémom tohto štátu je prudký nárast počtu starších občanov.

Kto bude kontrolovať starších

Dôchodok v Číne je platený, ale selektívne. Poskytuje sa materiálna pomoc postihnutým. Tí, ktorí prišli na svet v 50-tych rokoch, keď miera pôrodnosti zasiahla rekordy, chodili na dovolenku a stali sa starými ľuďmi. Bremeno pripadá na plecia osôb narodených v 70. rokoch, keď bola reprodukcia pod prísnou kontrolou. Čína sa stala svetovým lídrom v počte dôchodcov: na konci roku 2013 počet starých ľudí prekročil 150 miliónov ľudí.

Dôsledkom politiky antikoncepcie bola nezamestnanosť, beznádej a životná úroveň prudko klesla. To je na pozadí obrovských výdavkov na obranu. Zdroje krajiny nie sú schopné zabezpečiť existenciu občanov s miliardou ľudí. Začiatkom 80. rokov sa štát vydal na cestu hospodárskej transformácie a dosiahol úspech.

Dúfam len pre seba

Ukázalo sa, že to je zaujímavá situácia: miera pôrodnosti klesala a hospodárstvo krajiny naberalo na obrátkach. Odborníci sa zhodujú v tom, že budú musieť zvýšiť vek odchodu do dôchodku, počet telesne zdatných ľudí neustále klesá.

Problém „starnúcich krajín“ a rastu nezamestnaných nie je nový, ani jedna krajina neprešla týmto problémom. Pre Čínu je to problém číslo jedna. Do začiatku 2000-tych rokov bol zvyčajným „rastom“ dôchodcov 2 milióny ľudí ročne. Po roku 2003 je to 3,3. Príbuzní tradične skúmali staršie osoby v Číne a starostlivosť o ne spočíva. Počet mladých ľudí dnes výrazne klesol a starostlivosť o starších je problematická. Na dôchodcu sú 4 zdravotne postihnutí občania av roku 2050 to bude 1,6. Štátne štruktúry boli zachránené pred zaťažením.

Štát hľadá cestu von

Problém sa rieši, robia sa vzorky a robia sa testy. Úspešný Liaoningský dôchodkový systém sa vyplatil na krátku dobu. Ide o projekt začiatku 20. storočia v transformácii dôchodkov. Výsledky boli spokojné a stali sa prototypom výnosovej služby našich dní. Decentralizácia obmedzila korupciu: rozhodnutia prijímajú miestne a regionálne orgány, nie vláda. Geografická poloha a rozdiely v rozpočte na provinčnej úrovni sú predmetom obnovy. Stredná dĺžka života v Číne je 73 rokov a 5 mesiacov.

Dôchodkový program sa bude naďalej zlepšovať. Toto je starostlivý proces. Tu je prvým husľami vládna regulácia. V meste a na dedine sa nachádza jeden penzión. Zníži sa tým úroveň platieb podľa kategórií a posilní sa udržateľnosť. Roľníci kupujú priemyselný tovar a utrácajú sa za seba, okrem šetrenia za daždivý deň.

Úspešné riešenie

Táto reforma oslobodzuje pracovníkov od väzby na konkrétne miesto. Teraz, pri hľadaní zárobkov, je zadarmo. Je dôležité, aby vidiecki obyvatelia vyvinuli dcérsku farmu; roľníci predtým obchodovali s plodinami z pozemku. Nebudete z toho veľa zarábať. Peniaze boli ušetrené a ležali nevyžiadané. Teraz, keď dostanú platby, kupujú priemyselné výrobky, prostriedky malej mechanizácie. Aký je dôchodok v Číne, zatiaľ čo neexistuje jednoznačná odpoveď.

Počas krízy odborníci pochopili: zahraničné trhy sa zúžili, ale dopyt v rámci štátu bol obrovský. Preto bolo zvyčajné pokryť roľníka platbami príjmu. Lepšie neskoro ako nerobiť nič.

Čínsky dôchodkový stroj dnes „žerie“ až 40% štátneho rozpočtu. Situácia sa predpovedá, keď budú iba dvaja starší ľudia pracovať.

Staroba je nevyhnutná, nikam neodídete, nemali by ste sa báť. Početné príbuzní, priatelia budú podporovať. Čínsky starobný dôchodok stále existuje, xot a malý.