Rovnako ako v Číne zarábajú peniaze na dôchodcoch. Dôchodok v Číne - na čom žijú čínski dôchodcovia
Úroveň sociálnej zodpovednosti štátu sa dá ľahko posúdiť na základe kvality života dôchodcov. Nakoniec, dôchodok je v skutočnosti občianskou odmenou za desaťročia hospodárskej činnosti. Táto odmena je dosť zaťažujúca pre rozpočet a výška výdavkov na dôchodkový systém hovorí o spoločenskej zodpovednosti štátu lepšie ako o akýchkoľvek vyhláseniach úradníkov. V tomto článku budeme analyzovať životnú úroveň dôchodcov v rôznych krajinách sveta vrátane Ruska.
Spojené štáty americké
V USA žije 325 miliónov ľudí, je to tretie miesto na svete. Z toho viac ako 42 miliónov ľudí poberá dôchodok - 13% populácie. Vek odchodu do dôchodku sa v USA pohybuje od 65 do 67 rokov v závislosti od roku narodenia. Môžete odísť do dôchodku skoro a vo veku 62 rokov, ale potom bude dôchodok neúplný a zostane tak až do konca života. Americkí muži sa v priemere stávajú dôchodcami vo veku 67 rokov, ženy vo veku 65 rokov.
Priemerná dĺžka života v USA je 77 rokov pre mužov a 81,5 rokov pre ženy, takže priemerný Američan má 10-15 rokov bezstarostného dôchodku. Môže sa zdať, že priemerný americký dôchodok o niečo viac ako 1 400 dolárov nemusí stačiť na bezstarostný život v Spojených štátoch. Existuje však veľké množstvo rôznych druhov sociálnych programov. Jedná sa o rozsiahle zľavy v obchodoch a hoteloch, štátnych a federálnych vládnych príspevkoch.
Čína
Z hľadiska počtu obyvateľov ide o rekordnú krajinu - 1 miliardu 380 miliónov ľudí. Koľko z nich sú dôchodcami, je ťažké určiť kvôli nepriehľadnosti čínskych štatistík a neurčitej definícii dôchodcu. Samotná skutočnosť, že Číňan dosiahol dôchodkový vek, neznamená, že bude považovaný za dôchodcu. Napríklad vidiecki obyvatelia vôbec nedostávajú dôchodky.
Vo všeobecnosti je vek odchodu do dôchodku v Číne stanovený na 60 rokov pre mužov a 50 až 55 rokov pre ženy. Priemerná dĺžka života je 74,5 rokov, respektíve 77,5 roka, takže typický obyvateľ Číny môže počítať s odpočinkom 15 až 20 rokov. Výška dôchodkov sa veľmi líši v závislosti od povolania, od provincie k provincii. V priemere je to okolo 250 dolárov. Zároveň sa dôchodcom neposkytujú žiadne dávky.
Japonsko
Takmer 127 miliónov ľudí, z ktorých viac ako 20% sú dôchodcovia, a tento počet rýchlo rastie - Japonsko starne rýchlo. To vedie k obrovskému finančnému zaťaženiu štátu. Situáciu zhoršuje najvyššia priemerná dĺžka života na svete: 80,5 roka u mužov a takmer 87 rokov u žien. Zároveň nie je vek odchodu do dôchodku taký vysoký - 65 rokov pre obe pohlavia. To znamená, že priemerný Japonec žije v dôchodku 15 až 20 rokov.
Po odchode do dôchodku dostane japonský rezident jednorazovú platbu vo výške svojej mzdy za všetky svoje pracovné skúsenosti v tomto podniku. Vzhľadom na to, ako zriedka Japonci menia pracovné miesta, sú sumy viac ako pôsobivé. Ďalší dôchodok sa skladá z dvoch častí: základnej časti poskytovanej štátom a financovanej časti, ktorá pozostáva zo zrážok od zamestnanca. Výsledkom je priemerný dôchodok 1 500 dolárov.
Izrael
V tejto miniatúrnej krajine žije iba 8 miliónov 860 000 ľudí, zatiaľ čo Izrael je pomerne mladá krajina - existuje iba niečo málo viac ako 10% dôchodcov, čo je menej ako 1 milión ľudí. Atypické pre vysoko rozvinuté krajiny, vysoká pôrodnosť a malý počet starých ľudí umožňujú štátu starať sa o dôchodcov dobre. V dôsledku toho tu bývajú muži v priemere 80,5 roka a ženy 84 rokov. Stávajú sa dôchodcami vo veku 67 rokov a 64 rokov a žijú ďalších 13-20 rokov.
Izrael je krajina prisťahovalcov s relatívne krátkou históriou, takže tu sa dôchodky tvoria špecifickým spôsobom. Maximálne dôchodky poberajú tí Izraelčania, ktorí v krajine pracovali viac ako 30 rokov. Pracovníci so skúsenosťami od 10 do 30 rokov dostávajú menej. Zvyšok sa môže spoľahnúť iba na základné platby. Stále však existuje osobitný príspevok v starobe, všetky spolu poskytujú priemerný dôchodok 1800 dolárov.
Nemecko
Počet obyvateľov je viac ako 82 miliónov. Už niekoľko desaťročí je pôrodnosť Nemecka nižšia ako úmrtnosť, takže spoločnosť rýchlo starne. Existuje 23% dôchodcov alebo takmer 19 miliónov ľudí. Okrem toho je priemerná dĺžka života mužov 80 rokov a žien 86 rokov a obaja odchádzajú do dôchodku vo veku 65 rokov. To znamená, že ľuďom sa poskytuje 15 až 20-ročný odpočinok.
Prírastky dôchodkov sa odvodzujú podľa pomerne zložitého vzorca, celková suma závisí od množstva parametrov, od rodinného stavu a miesta bydliska. Ženy poberajú v priemere výrazne nižšie dôchodky ako muži: 590 EUR oproti 1020 EUR. Je zaujímavé, že vo východnom Nemecku je priemerný ženský dôchodok 840 EUR.
Francúzsko
V krajine žije takmer 67 miliónov ľudí a tento počet neustále rastie, a to nielen v dôsledku prisťahovalectva, ale aj v dôsledku prirodzeného rastu, ktorý je pre veľmi rozvinuté krajiny veľmi zriedkavý. Takmer 16,5% obyvateľstva alebo 11 miliónov ľudí možno pripísať starším ľuďom vo veku 65 a viac rokov. Existuje však niekoľko ďalších dôchodcov, pretože vo Francúzsku odchádzajú do dôchodku vo veku 62,5 roka. Skutočne smiešne číslo pre krajinu s priemernou dĺžkou života mužov 79,5 roka a žien 85,5 roka.
Týchto 18 až 23 rokov odchodu do dôchodku poskytuje dobre štát, ktorý zabezpečoval široký balík dávok, príspevkov a iných sociálnych dávok. Priemerný francúzsky dôchodok je 1 000 EUR a môže sa pohybovať od 500 EUR pre novoprijatých prisťahovalcov a nezamestnaných až po 2 000 EUR pre pracovníkov so skúsenosťami nad 40 rokov.
United Kingdom
Počet obyvateľov je viac ako 64 miliónov 700 tisíc ľudí, pre krajinu je charakteristický takmer nulový prirodzený rast. Dôchodcovia tu tvoria 15,8% alebo viac ako 10 miliónov ľudí. Britskí muži žijú v priemere 79,5 roka, ženy 83 rokov. Obaja odchádzajú do dôchodku vo veku 65 rokov, ale ženy sa môžu stať dôchodcami už v 60 rokoch, ak sa narodili pred rokom 1950. Britskí dôchodcovia tak žijú 20 - 23 rokov.
Výplaty dôchodkov vo Veľkej Británii sú viacfázové: prvá úroveň je štátny dôchodok, ktorý sa vypláca všetkým, ktorí dosiahli dôchodkový vek bez výnimky, druhou úrovňou je financovaná časť, ktorú platí štát alebo súkromný fond. Štátny dôchodok - viac ako 600 libier, financovaná časť sa môže veľmi líšiť. Celkový priemerný dôchodok je viac ako 1 500 libier.
Fínsko
„Krajina jazier“ obýva niečo vyše 5,5 milióna ľudí. Počet obyvateľov rastie, ale to sa deje výlučne na úkor prisťahovalcov - prirodzený nárast je tu negatívny. Počet obyvateľov krajiny teda starne, počet starších ľudí dosahuje 16,8% alebo takmer 1 milión ľudí. Pri priemernej dĺžke života mužov 78 rokov a žien 84 rokov odchádzajú do dôchodku vo veku 65 rokov.
Život v dôchodku trvá v priemere 13 - 19 rokov, ale toto obdobie sa môže predĺžiť z dôvodu možnosti skoršieho odchodu do dôchodku pri znížení dôchodku. Fíni zvyčajne pracujú dlhšie, aby získali viac skúseností. Priemerný dôchodok vo Fínsku presahuje 1 500 EUR a od roku 2017 sa bude neustále zvyšovať každé 3 mesiace.
Rusko
V Rusku žije vyše 146 miliónov 800 tisíc ľudí. Počet obyvateľov rastie v dôsledku prirodzeného rastu a prisťahovalectva. Viac ako 13% populácie, alebo viac ako 19 miliónov ľudí, sú starší ľudia vo veku 65 rokov a viac. Priemerná dĺžka života v Rusku je 64,5 rokov u mužov a 76,5 rokov u žien. Rusi odchádzajú do dôchodku vo veku 60 a 55 rokov.
Ruský dôchodca teda žije v priemere od 4 do 11 rokov. Počas týchto niekoľkých rokov sa môže spoľahnúť na platby pozostávajúce z dvoch častí: základnej a financovanej. Prvý garantuje štát bez ohľadu na odpracované roky, druhý pozostáva z príspevkov samotného občana. Celkový priemerný ruský dôchodok je 13 700 rubľov alebo niečo viac ako 240 dolárov.
Ako žijete v dôchodku v rôznych krajinách?
Foto: pixabay.comNajskôr musíte pochopiť, že priame porovnanie uvedených čiastok je nesprávne. Rôzne krajiny majú veľmi odlišné životné náklady. Napríklad 100 dolárov mesačného príjmu v Spojených štátoch presahuje chudobu, zatiaľ čo v Ugande je to úroveň bohatstva. Izrael je v porovnaní s Ruskom oveľa drahšou krajinou. Porovnania preto majú zmysel iba vtedy, ak sa uskutočňujú pri parite kúpnej sily (PPP).
Urobíme to: vezmite HDP na PPP každej krajiny, vydelte ho nominálnym HDP a získajte určitý koeficient. Vynásobením sumy dôchodku týmto koeficientom získame objektívnejšiu sumu dôchodku v amerických dolároch, už vo vzťahu k životným nákladom v krajine:
- 1 441 USD
- Čína 484 dolárov
- Japonsko 1802 dolárov
- Izrael 1950 dolárov
- Nemecko 1466 dolárov
- Francúzsko 1368 dolárov
- Veľká Británia 1935 dolárov
- Fínsko 1840 dolárov
- Rusko 588 dolárov
Ako vidíte, ruské dôchodky nie sú ani z hľadiska parity kúpnej sily vzdialené od dôchodkov v rozvinutých krajinách. Okrem toho je potrebné vziať do úvahy kvalitatívnu stránku života - poberať tisíc dolárov dôchodku, ktorý žije v čistej európskej dedine s rozvinutou infraštruktúrou a zdravotnou starostlivosťou, nie je vôbec to isté ako poberanie rovnakej sumy, ale býva v ruskej dedine bez ciest, zábava a bežná lekárska starostlivosť.
Ako dôchodkový systém funguje v modernej Číne
Často opakujú mylnú predstavu o Číne, že Čína nevyplácala dôchodky v Strednom kráľovstve. Toto je mýtus. Ďalšia vec je, že čínsky dôchodkový systém zameraný na pokrytie všetkých kategórií občanov, a nie privilegovanej vrstvy „starých bolševikov“, sa začal objavovať relatívne nedávno - od polovice deväťdesiatych rokov. "RG" zistil, čo dôchodcovia žijú v Číne, kde majú peniaze na cestovanie a či sa deti starajú o svojich starších rodičov, ako odkázal Konfucius.
Dúfam, že váš syn
Asi pred dvadsiatimi rokmi sa Číňania museli za starých čias spoliehať výlučne na svoje deti, čo podľa súčasnej politiky „jedna rodina, jedno dieťa“ nebolo ľahké. Vláda preto v dedinách často zakázala narodenie druhého a dokonca tretieho dieťaťa: stále nemohli vyberať pokuty od chudobných roľníkov, ich potomkovia rástli ako tráva na poli a potom začali podporovať svojich rodičov. Kým v osemdesiatych rokoch tvorili obyvatelia miest približne 20 percent čínskej populácie, dnes sa toto číslo blíži k 60 percentám. Tieto zmeny prinútili vládu prehodnotiť dôchodkovú politiku. Reforma sa začala v roku 1997 - vtedy Štátna rada ČĽR zásadne rozhodla o zavedení základného dôchodkového systému pre zamestnancov štátnych podnikov. Dnes muži prestávajú pracovať vo veku 60 rokov, ženy - od 50 do 55 rokov, v závislosti od typu zamestnania na pracovisku alebo v kancelárii. Tieto čísla zodpovedajú priemernému dôchodkovému prahu v Ázii.
V Číne existujú tri typy dôchodkov, povedal doktor doktor historických vied, profesor, vedúci školy orientálnych štúdií na Vyššej ekonomickej škole Alexej Maslov. Najbežnejší dôchodok je vo všeobecnosti podobný nášmu - tvorí sa z príspevkov občana vo forme zrážok z platov. Zamestnanec prevedie do dôchodkového fondu 8 percent zo sumy a ďalších 20 percent do svojho zamestnávateľa. Okrem toho si môže každá osoba otvoriť vlastný sporiaci účet. Existujú aj ďalšie dodatočné mechanizmy financovania dôchodkov - napríklad prostredníctvom Národného fondu sociálneho zabezpečenia. Druhý typ dôchodku poberajú úradníci - vypláca ich štát. Pred niekoľkými rokmi žili úradníci, ktorí odišli s nástupom určitého veku, na úkor štátnej pokladnice. Po vlne protestov, ktoré sa prehnali cez internet, sa však ich dôchodkové dávky začali formovať najmä vďaka odpočtom. Nakoniec od štátu dostávajú minimálnu výživu roľníci bez osobitného príjmu, ako aj nezamestnaní obyvatelia miest. Dnes je to v krajine v priemere 600 - 700 juanov (asi 5600 - 6500 rubľov), ale na niektorých miestach už dosahuje 1200 juanov (11 200 rubľov). Dôchodkové fondy v Číne sa tvoria na regionálnej úrovni. Rozdiel vo výške dôchodkov pre obyvateľov relatívne prosperujúceho Šanghaja a chudobného autonómneho regiónu Ujgur Xinjiang môže byť osemkrát. Ak hovoríme o priemernom bežnom - nie „kolektívnom statku“ - dôchodku, podľa odhadov na rok 2018 je to približne 2550 juanov (23 700 rubľov).
Starosť v radosti
„Pretože životná úroveň a dôchodky v regiónoch sú rôzne, existuje zaujímavý trend: mnoho starých ľudí, ktorí sú registrovaní v tej istej provincii, má tendenciu sa sťahovať buď na juh, kde je teplá a lacná, alebo naopak do vnútrozemia, kde existujú vážne daňové úľavy. A dôchodky dostanú registráciou, “hovorí sinológ. Zároveň podľa Alexeja Maslova, posledných dvoch alebo troch rokov v Číne, sa ošetrovateľské domy začali objavovať takmer podľa západného modelu, v ktorom sociálni pracovníci namiesto svojich detí, ktoré takúto príležitosť nemajú, starajú dôchodcov o pomerne slušnú úroveň.
„Tradičné hodnoty sa postupne ničia,“ hovorí riaditeľka školy orientálnych štúdií HSE. „Aj keď, samozrejme, deti naďalej podporujú svojich rodičov. Väčšinou posielajú peniaze do dediny, ale často do mesta prenášajú matky a otcov. Môžu žiť spolu starým spôsobom, alebo možno prenájom bytu v blízkosti rodičov, najmä preto, že starší ľudia majú spoločenské formy prenájmu bytov, ale nie každý sa chce presťahovať. V južnej Číne som našiel gigantické osídlenie v kasárňach, kde bývajú desiatky starších ľudí. Vysvetli mi, že boli jednoducho zvyknutí a takto žiť, ale peniaze, ktoré boli odovzdané deťom je dosť. " Čínski dôchodcovia majú okrem toho veľa výhod: poskytujú bezplatnú lekársku starostlivosť (vrátane rôznych druhov akupunktúry a masáží), návštevy diagnostických miestností, ktoré sú vybavené v každom okrese, právo jesť vo verejných jedálňach za nominálny poplatok - registráciou, vstup do múzeí zdarma a triedy qigong a tai chi v parkoch. Dopyt od čínskych dôchodcov je malý. Výhody cestovných kancelárií im umožňujú cestovať po celom svete. Nečudo, že čínski dôchodcovia boli nedávno v zahraničí videní menej ako Japonci.
Veková debata
„Starnutie čínskej populácie je rýchlejšie ako rastúce dôchodkové fondy,“ vysvetľuje Alexej Maslov. „Očakáva sa, že v roku 2050 bude armáda nezamestnaných nad 60 rokov takmer 335 miliónov ľudí. Už skôr - do roku 2030 - sa dlh dôchodkového fondu voči nim dostane na niekoľko miliárd dolárov, je to oficiálne uznané. “ Je teda nevyhnutné v Číne zvýšiť vek odchodu do dôchodku? Prvé diskusie sa začali asi pred tromi rokmi. Hovorilo sa, že bar pre všetkých obyvateľov nebeskej ríše - mužov aj žien - sa zvýši na 65 rokov. Mnoho odborníkov sa však domnieva, že k tomuto zvýšeniu nedôjde. „Čína sa strašne bojí nezamestnanosti,“ pripomína zdroj „RG“. „Teraz klesá práve kvôli tomu, že ľudia predčasne odchádzajú do dôchodku. Oficiálne jej úroveň nepresahuje 4 percentá, ale skrytá nezamestnanosť je omnoho vyššia. z veľkej časti naďalej žije z dôvodu rozsiahleho rozvoja pracovnej sily, zatiaľ čo v Nemecku je na robotickú jednotku 4 až 5 ľudí, v Číne je to 10 000! Situácia sa však postupne mení a nezamestnanosť sa môže v priebehu štrukturálnych reforiem zvyšovať. rovnaké reformy v ekonomike Ike by viedlo k zvýšeniu peňazí v dôchodkového fondu krajiny a zvýšenie dôchodkov. "
doslovne
Tak povedal Konfucius
Učiteľ povedal: „V pätnástich som sa obrátil na svoje myšlienky, aby som študoval. túžby môjho srdca. “
Učitelia žiadali rešpekt svojich rodičov. Odpovedal: „Dnes sa ich obsah volá rodičom s rešpektom. Ale ľudia tiež obsahujú psy a kone. Ak nebudú rodičia rešpektovaní, aký bude rozdiel medzi ich postojom k psom a koňom?“
Kým vaši rodičia žijú, nejdú ďaleko.
Z knihy „Lun yu“ „Konverzácie a rozsudky“, zostavené študentmi Konfucia.
Čínske príslovie o starobe a nedobytnosti
Choďte sami spať hladní - a kŕmte starších pod strechou.
Ak je v dome starý muž, potom je v dome klenot.
Ak sa vyrábajú malé zásoby ryžových otrúb, potom starí a malí žijú v prosperite a zdraví.
Prečo sa Čína rozhodla poskytnúť dôchodok?
V porovnaní so zvyškom sveta sa dôchodky v Číne objavili pomerne neskoro. Spočiatku ho dostali iba zamestnanci štátnych podnikov. V roku 1990 sa na dôchodok mohlo spoliehať iba 5,4% Číňanov. Dôvodom bolo do značnej miery skutočnosť, že aj v tom čase žilo v nebeskej ríši viac ako 1 miliarda ľudí a nebolo ľahké zabezpečiť všetkých starších ľudí, ktorí tvoria leví podiel na populácii.
Spôsob života sa však postupne menil. Predtým viac ako 80% obyvateľstva žilo v dedinách a zvyčajne ich zabezpečovali deti a vnúčatá. Úrady krajiny však neskôr zaviedli svetovo preslávenú pokutu za narodenie druhého tretieho dieťaťa v rámci politiky „jedna rodina - jedno dieťa“. To znamenalo, že rodičia sa už nemohli spoliehať na podporu dieťaťa. Starý systém by v budúcnosti odsúdil milióny starších občanov na úplnú chudobu. Preto sa začala dôchodková reforma.
Dôležitým krokom bolo „rozhodnutie Štátnej rady ČĽR o vytvorení jednotného systému základného dôchodku pre zamestnancov podnikov“, ktoré sa objavilo v roku 1997. Následne sa rozšírilo pokrytie dôchodkov. V súčasnosti je systém sociálneho poistenia krytý asi 900 miliónmi ľudí - to zahŕňa dôchodcov, ktorí dostávajú platby, ako aj tých, ktorí platia iba príspevky. Podľa CEIC, medzi občanmi nad 60 rokov, z 230,8 milióna ľudí, v súčasnosti poberá dôchodok iba 152,7 milióna ľudí.
Na koho náklady je dôchodok?
Podpora bezmála 150 miliónov ľudí na úkor rozpočtu je bezohľadným záväzkom. Orgány preto pôvodne vytvorili dôchodkový systém založený na individuálnych pracovných zmluvách, podľa ktorých by zamestnávatelia, a nie štát, mali primárnu zodpovednosť za vyplácanie dôchodkov, nezamestnanosti, zdravotného poistenia, úrazového poistenia a poistenia v materstve. V dôsledku toho sa objavil zákon o sociálnom poistení.
Kľúčovým bodom dôchodkového systému, na rozdiel od iných, bola orientácia nie na vek, ale na pracovnú činnosť.
Podľa nových pravidiel sa ustanovilo, že na všetkých pracovníkov vrátane vidieckych pracovníkov a migrantov by sa mal vzťahovať systém sociálneho poistenia.
Zamestnávatelia aj zamestnanci sú povinní prispievať (rôznymi sadzbami) do dôchodkového fondu, fondu poistenia v nezamestnanosti a fondu zdravotného poistenia, ako aj do fondu na poskytovanie bývania. Zamestnávatelia, ale nie zamestnanci, sú tiež povinní prispievať do fondov týkajúcich sa pracovných úrazov a poistenia v materstve.
Na mnoho občanov sa však dôchodkový systém stále nevzťahuje. Niektorí zamestnávatelia okrem toho radšej platia „čierne“ alebo dokladmi, aby znížili mzdy, aby mohli menej platiť príspevky na dôchodok.
Koľko je v dôchodku?
Pracovníci aj zamestnávatelia prispievajú do dôchodkového systému. Pracovníci prispievajú na základe svojich individuálnych miezd až do 8%, zatiaľ čo zamestnávatelia prispievajú určitým percentuálnym podielom na celkovej mzde, zvyčajne okolo 20%. Pre zamestnávateľov a pracovníkov sú však výhody. Znížené sadzby príspevkov sa líšia v závislosti od regiónu. Napríklad v polovici roku 2016 sa príspevky zamestnávateľom znížili z 20% na 19% v niekoľkých provinciách a mestách vrátane Pekingu.
Príspevky zamestnancov sa prevádzajú na osobný účet. Po odchode do dôchodku sa zostatok na účte vrátane úrokov rozdelí na 120 čiastočných platieb vyplatených mesačne počas desiatich rokov. Takto akumulovaná časť dôchodku sa môže zdediť. Zamestnanec dostáva okrem dávok vyplácaných z osobného účtu aj všeobecné dôchodkové požitky splatné úmrtiu. Všeobecné výplaty dôchodkov sú určené počtom rokov práce, priemernou mzdou v obci a očakávanou dĺžkou života. Tieto všeobecné dôchodkové dávky sú financované z príspevkov zamestnávateľov, ale vláda je zo zákona povinná pokryť všetky nedostatky.
Jednotliví podnikatelia, ktorí nezamestnávajú pracovníkov, ako aj pracovníci zamestnaní na čiastočný pracovný úväzok, môžu (ale nemusia sa) povinní platiť základné príspevky na dôchodkové poistenie za seba.
Čo potrebujete na získanie dôchodku?
Existujú dve hlavné kritériá: vek a dĺžka služby. Stanovený dôchodkový vek: 60 rokov pre mužov, 50 rokov pre ženy pracujúce v podnikoch a 55 rokov pre zamestnankyne vlád. V budúcnosti však chcú zvýšiť latku, pretože pracovníci nemusia mať dosť peňazí. Priemerná dĺžka života Číňanov sa odhaduje na 75 rokov a už okolo 200 miliónov ľudí prekročilo hranicu 60 rokov.
Zamestnanci majú nárok na dôchodkové dávky po dosiahnutí stanoveného veku odchodu do dôchodku, ale iba vtedy, ak sa zúčastňovali tohto programu najmenej 15 rokov. Osoby, ktoré sa zúčastnili menej ako 15 rokov, môžu odložiť svoj odchod do dôchodku, až kým nezaplatia príspevky za 15 rokov, alebo zaplatia zvyšné potrebné príspevky samostatne v jednej veľkej platbe.
Ako Čína vypláca dôchodky dedinčanom?
V Číne sú dôchodky vyplácané mestským a vidieckym obyvateľom odlišne. Vyššie opísaný systém je súčasťou obyvateľov mesta, ale pre obyvateľov dediny sa všetko deje inak.
Právo na dôchodok pre vidieckych obyvateľov sa objavilo až v roku 2009, hoci výška platieb je v porovnaní s prevodmi občanom stále veľmi nízka a zanedbateľná. Účasť na dôchodkoch je dobrovoľná a o prevádzkových otázkach rozhodujú miestne orgány. Z platu sa obvykle odpočíta asi 10%. V porovnaní s mestským dôchodkovým systémom sú dávky oveľa menej štedré - v roku 2017 to bolo iba 125 juanov, čo predstavuje 10% priemerného príjmu v provincii. Neexistujú žiadne alternatívne možnosti - prax investovania príspevkov do dôchodku je veľmi konzervatívna: napríklad, môžete dať dôchodcom peniaze na dedinčanov iba na jednoročný vklad v banke s extrémne nízkou návratnosťou.
V Číne je zavedený systém hukou, ktorý bol vytvorený na kontrolu pohybu obyvateľstva v rámci krajiny. Prísne rozdeľuje Číňanov na obyvateľov mesta a obyvateľov vidieka a neumožňuje dedinčanom legálne pracovať v mestách, čo znamená, že sa môžu tiež spoľahnúť na sociálne poistenie. Preto sa pracovní migranti z dedín pracujúcich v meste nemôžu spoliehať na normálny dôchodok, a to je jeden z dôvodov nespokojnosti obyvateľstva.
Existuje dôchodkový fond?
Materská organizácia sa nazýva ECNS. Všeobecný fond sociálneho zabezpečenia pozostáva z piatich hlavných programov sociálneho poistenia vrátane zdravotnej starostlivosti a fondu dávok v nezamestnanosti. V minulom roku bol jeho rozpočet 7,6 bilióna juanov.
Dôchodkový fond sa zaoberá skladovaním peňazí občanov, ale má tiež právo nakupovať akcie štátnych spoločností, čo zaisťuje bezpečnosť a zvyšovanie prostriedkov.
Štruktúra samotného systému však nie je jednoduchá a doteraz je decentralizovaná. Príspevky na dôchodky sa vyberajú na úrovni provincií prostredníctvom penzijných fondov a zdravotné poistenie sa spravuje z fondov miest, a preto regióny čelia nedostatku finančných prostriedkov.
V júni tohto roku čínske médiá oznámili, že Čína vytvorí centralizovaný systém úprav pre základné dôchodkové fondy pre podnikových pracovníkov s cieľom vyvážiť platobné zaťaženie miestnych samospráv a efektívnejšie rozdeľovať peniaze.
Aké sú dôchodky Číňanov?
Peňažné platby, ktoré dostávajú obyvatelia Stredného kráľovstva, sa veľmi líšia v závislosti od regiónu a platu. Dôchodok vyplácaný Číňanom pozostáva z dvoch častí. Prvá je 20% priemernej mesačnej mzdy na danom území. Táto časť je indexovaná zvýšením priemernej mesačnej mzdy na tomto účtovnom území. Druhá časť je financovaná. Predstavuje 1/120 dôchodkového sporenia uloženého na individuálnom účte. Táto časť je investovaná do banky. Priemerný mesačný dôchodok v Číne bol v roku 2016 asi 2353 juanov (asi 23,2 tisíc rubľov). Úrad v hlavnom meste s platom 10 000 juanov mesačne po tridsiatich rokoch služby môže poberať dôchodok vo výške 3 400 juanov. Najvyšší priemerný dôchodok v Tibete je 4071 juanov, najnižší v Čchung-čchingu je 1817 juanov.
Existuje nejaké ďalšie poistenie?
Rovnako ako v Európe, veľké podniky ponúkajú svojim zamestnancom programy doplnkového dôchodkového poistenia.
Existujú nejaké výhody pre starších čínskych občanov?
Na rozdiel od všeobecného presvedčenia majú čínski dôchodcovia v mestách mnoho výhod. Čiastočné alebo úplné oslobodenie od poplatkov za verejné služby, bezplatné používanie verejnej dopravy, voľný vstup na niekoľko verejných miest - múzeá, parky, záhrady. Existujú špeciálne jedálne pre seniorov a diskontné obchody. Všetky tieto výhody zvyčajne stanovujú mestské úrady.
Mimochodom, v posledný deň v Číne sa začalo trestné konanie proti všetkým zamestnancom správy štvormilióntého mesta Taiyuan v provincii Shanxi za plány na uskutočnenie „trhovej reformy“ mestskej dopravy. Podľa spisu mali v pláne zrušiť bezplatné cestovanie pre dôchodcov a deti mladšie ako 7 rokov a tiež mali v úmysle znížiť počet nerentabilných trás z dôvodu „ekonomickej optimalizácie“.
Aké sú problémy čínskeho dôchodkového systému?
Čínsky dôchodkový systém je v súčasnosti v stagnácii. Hlavným problémom bola skoršia politika jedného rodinného a jedného dieťaťa. Počet dôchodcov rastie a počet mladých pracovníkov sa nezvyšuje. Do roku 2050 bude v Číne 480 miliónov starších občanov a podľa údajov Čínskej banky sa do roku 2035 zníži pomer populácie v produktívnom veku k dôchodcom do roku 2035 na 2: 1. Dôchodkový fond čelí obrovskému deficitu. Úrady preto už uvažujú o zvýšení dôchodkového veku na odchod do dôchodku, sú však pripravené vykonať ďalšie reformy. Plánuje sa odstránenie systému prepojenia občanov s jedným miestom bydliska hukou, vyrovnanie rozdielu medzi regionálnymi rozpočtami na dôchodky a kombinácia mestských a vidieckych dôchodkových systémov. Čínske orgány okrem toho chcú povzbudiť pracovníkov, aby odišli do dôchodku neskoro.
Článok sa bude zaoberať otázkou, či v Číne existuje dôchodok. Je dôležité urobiť rezerváciu ihneď - táto otázka patrí do kategórie komplexných otázok. V Strednom kráľovstve je v tejto veci všetko nejednoznačné. Skúsme teda zistiť, či v Číne existuje dôchodok, to znamená dôchodkový systém.
Otázka dôchodkov v Číne v minulosti
Čínsky dôchodkový systém nie je spravodlivý. Nedávno sa v Číne vyplácala iba úradníkom a zamestnancom štátnych spoločností.
Vykonávanie trhových reforiem umožnilo čínskemu dôchodkovému systému osloviť občanov zapojených do súkromného podnikania. Ale aj to umožnilo počítať s platbami iba pre tridsať percent starších ľudí.
Zvyšní čínski dôchodcovia (najmä z vidieckych oblastí) pokračovali v tradíciách svojich predkov: udržiavali ich deti.
Dodržiavanie tradícií vždy prispelo k posilneniu rodinných väzieb, starostlivosť o starších členov rodiny sa považuje za samozrejmosť. Preto, ak sa pýtate, či v Číne existuje dôchodok, s najväčšou pravdepodobnosťou nedostanete konkrétnu odpoveď kvôli jeho nejednoznačnosti.
Problém s dôchodkami v Číne dnes
Čína dnes čelí výsledku chybnej demografickej politiky 70. rokov minulého storočia.
Ako viete, v tom čase čínske orgány uložili antikoncepciu. Výsledkom je, že dnes v krajine dochádza k prudkému súčasnému zníženiu počtu mladých ľudí, na ktorého plecia je tradične zverená starostlivosť o starších rodičov.
Čína je dnes lídrom vo svete v počte dôchodcov.
Koľko Číňanov odíde do dôchodku za 20 rokov a či im štát môže poskytnúť slušný vek, je otázkou, ktorej dnes čelia úrady. Už dnes deficit štátneho dôchodkového systému „pohlcuje“ až 40% príjmov štátneho rozpočtu. Analytici tvrdia, že suma 11,2 bilióna dolárov bude deficitom v PF do roku 2033.
Čínski demografi predpovedajú situáciu, keď pre jedného dôchodcu budú pracovať iba dvaja obyvatelia.
Na politickom obzore Číny sa objavili nepopulárne opatrenia, najmä zvýšenie veku odchodu do dôchodku.
Čínsky vek odchodu do dôchodku
Je zaujímavé, že vek odchodu do dôchodku v Nebeskej ríši sa líši v závislosti od priemyslu a regiónu.
Dnes je to 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy pracujúce v administratívnej oblasti. Fyzicky zamestnané ženy majú právo na dôchodok v 50. roku. Tento vekový systém existuje v Číne už pol storočia. V tom čase bola priemerná dĺžka života v krajine približne 50 rokov.
V súčasnosti sa toto číslo zvýšilo. Muži žijú v priemere do 75 rokov, ženy - do 73 rokov.
V tejto súvislosti ministerstvo práce a sociálneho zabezpečenia Číny prišlo do vlády s návrhom na postupné zvyšovanie veku odchodu do dôchodku, počnúc rokom 2016. Za menej ako 30 rokov sa navrhuje vyrovnať vek mužov a žien, ktorí majú nárok na dôchodok. Ak sa to podarí, v roku 2045 Číňania pôjdu na „zaslúžený odpočinok“ o 65 rokov.
Na čom žijú čínski dôchodcovia
Prvou a hlavnou otázkou pre dôchodcov v ktorejkoľvek krajine je, samozrejme, otázka, aká je výška vyplácania dôchodkov.
V Číne závisia prírastky dôchodkov od toho, kde osoba žije (v meste alebo obci), ako aj od toho, pre koho pracuje (štátna alebo súkromná spoločnosť). V krajine neexistuje jediný základný dôchodok.
Priemerný dôchodok v Číne v mieste bydliska sa výrazne líši v prípade jedného a pol tisíc juanov pre obyvateľov mesta, pre dedinčanov - od 55 do 100 juanov (dôchodky v obci boli zavedené až v roku 2009). Štátny dôchodok je asi 20% priemernej mzdy, dedinčania - 10%.
Základom pre získanie minima je 15-ročná pracovná skúsenosť v štátnom podniku a odpočty 11% platu do štátneho dôchodkového fondu (PF). U štátnych zamestnancov odpočty do dôchodkového fondu vykonáva štát, výška dôchodku je viazaná na mzdy vo verejnom sektore.
V súkromnej sfére práce je všetko trochu odlišné: zamestnanec posiela do dôchodkového fondu 8% svojho platu, 3% - zamestnávateľ.
V niektorých regiónoch ČĽR sa výška dôchodku vytvára v podnikoch, kde samotní zamestnanci akumulujú úspory pre budúci vek. V budúcnosti im organizácia vyplatí dôchodky na základe sumy, ktorá sa získala počas práce.
Číňania odišli do dôchodku
Existuje v Číne Ak položíte túto otázku samotným Číňanom, potom môžete počuť, že v krajine ju dostane každý štvrtý človek, ktorý dosiahol 60 rokov. Potvrdzujú to štatistiky Číny.
Zdá sa však, že samotní Číňania sa osobitne nezaujímajú o otázku: „Existuje v Číne nejaký dôchodok?“ Tu je evidentne ovplyvnená mentalita ľudí, ktorí ctia tradície svojich predkov. Po tisíce rokov žijú Číňania v nádeji iba pre seba a svojich blízkych. Keďže sú svojou povahou iniciatívne, nemajú problémy so socializáciou, nepotrebujú vonkajšiu pomoc. Pre Číňanov je dôchodok časom, keď duša spieva, pretože je bez predchádzajúcich starostí.
Faktom je, že starší ľudia v Strednom kráľovstve už nehodnotia finančnú zložku dôchodkov, ale normálny prístup blízkych a spoločnosti ako celku.
Po zaslúženom odpočinku si Číňania aktívne hľadajú skorší čas na odpočinok. Ich najobľúbenejšia zábava je večer. Na pozemkoch v parkoch, v blízkosti metra a dokonca aj na cestách môžete vidieť, ako dôchodcovia tancujú nielen ľudový tanec s fanúšikmi na bubny a tamburíny. Starší ľudia neopovrhujú valčíkom ani tangom.
Mimochodom, tento koníček často prináša príjem najvýznamnejším tanečníkom na dôchodku: za svoje vystúpenia na slávnostiach a firemných večierkoch za to dostávajú určitý poplatok.
Novým koníčkom pre seniorov v Číne sa stal domáci a zahraničný cestovný ruch. Prispieva to k rozvoju odvetvia cestovného ruchu v ekonomike krajiny a život v dôchodku ho ešte viac zvyšuje. Preto na otázku: „Je zaujímavé žiť v dôchodku“, staršia generácia Číňanov jednoznačne odpovie áno.
Čína vo vyhľadávaní
Čínsky dôchodkový systém, jeho posilnenie nie je ľahká otázka. Výsada vo svojom rozhodnutí je daná štátu.
Ako ukazuje história, krajina vždy našla cestu z ťažkých situácií. Vláda ČĽR v súčasnosti hľadá modely, ktoré umožňujú pružnejšie riadenie dôchodkového systému. Preto otázku, či v Číne existuje starobný dôchodok, možno kvalifikovať ako rétoriku. Samozrejme, že existuje.
Dôchodkový systém v krajine ako taký neexistuje.
„360 Moskovský región“ pokračuje v štúdiu dôchodkových systémov po celom svete. Už sme hovorili o vyspelých dôchodkových systémoch v Európe a Portugalsku. Naopak v Číne sa dôchodkový systém práve začína rozvíjať.
Pôvodne mali v Číne právo na starobné platby iba úradníci a zamestnanci štátnych spoločností. V roku 2007 poberalo dôchodky iba 30% Číňanov, zvyšok občanov tradične kŕmili deti. V roku 2009 orgány Čínskej ľudovej republiky zaviedli dôchodky pre obyvateľov vidieckych oblastí, v roku 2012 dôchodkový systém pokrýval iba 55% obyvateľstva.
" V Číne dôchodkový systém ako taký neexistuje. Tam je systém úplne iný, tam sa deti starajú o svojich rodičov a násilím. Majú dôchodkový systém, ale výlučne pre štátnych zamestnancov ", - Valeriy Vinogradov, poradca prezidenta Národnej asociácie neštátnych dôchodkových fondov, vysvetlil 360 Moskovskému regiónu.
Dôchodkový systém v krajine závisí od toho, či žijeteosoba v meste alebo na vidieku, a tiež či pracoval pre štát alebo pre súkromnú spoločnosť. Štátny dôchodok v Číne predstavuje asi 20% priemernej mzdy, vo vidieckych oblastiach - 10% priemerného mesačného príjmu. Pokiaľ ide o súkromný sektor: zamestnanci posielajú do fondov 8% platov, ďalšie 3% pripočítava zamestnávateľ a indexácia sa vykonáva iba v závislosti od inflácie.
Vek odchodu do dôchodku v Číne je rovnaký ako v Rusku. Muži majú právo na dôchodok vo veku 60 rokov, ženy vo veku 55 rokov, ak boli fyzicky zamestnaní vo veku 50 rokov. Požadovaná dĺžka služobného pomeru v dôchodku je 15 rokov.
Vážnym problémom čínskeho dôchodkového systému je starnúce obyvateľstvo. V roku 2014 bol podiel ľudí starších ako 60 rokov 14% alebo 194 miliónov ľudí. Podľa predpovedí sa do polovice storočia zvýši o 348 miliónov ľudí na 36%. V Číne je toto číslo najvyššie na svete. V tejto súvislosti majú štátne orgány do roku 2020 v úmysle zvýšiť vek odchodu do dôchodku o päť rokov.
Dôchodkové systémy v Číne sa líšia pre mestské a vidiecke obyvateľstvo. Zamestnanci podnikov a štátnych zamestnancov poberajúci dôchodok musia: mať najmenej 15 rokov praxe;prispievať do dôchodkového fondu.Obyvatelia vidieckych oblastí neplatia príspevky na dôchodok z príjmu, a preto nedostávajú starobný dôchodok. Časť vidieckeho obyvateľstva má však pridelené sociálne dôchodky.
Priemerný dôchodok v Číne je 900 - 1 300 juanov (145 - 210 USD). 24% obyvateľov nad 60 rokov má príjem pod úrovňou životného minima.