چگونه در دوران بارداری مرخصی استعلاجی بگیریم؟ توصیه هایی برای مادران باردار: چگونه یک زن باردار را در دوران بارداری در مرخصی استعلاجی بگذاریم

- این به دور از یک بیماری است، اما اغلب یک زن به مراتب سخت تر از آنفولانزا یا سرماخوردگی از آن رنج می برد. زنان باردار مستعد افزایش خستگی، حملات تهوع، تورم و خواب آلودگی هستند.

و این تنها بخش کوچکی از تمام تظاهرات ممکن است که تقریباً هر زن در دوران بارداری با آن روبرو می شود. با وجود تمام موارد فوق، یک زن در یک موقعیت هنوز باید کار کند و آن را در سطح مناسب انجام دهد.

مرخصی استعلاجی - یک سند رسمی

گواهی ناتوانی در انجام کار، یا به اصطلاح، فرمی است که نشان دهنده ناتوانی بیمار در انجام تعهدات کاری خود در لحظه فعلی است.

چنین فرمی نه تنها در طول دوره بیماری، بلکه در دوره توانبخشی پس از یک بیماری یا آسیب نوشته می شود. و هنگام حمل کودک، انجام کار حتی بیشتر از یک بیماری خاص ممکن است دشوار باشد.

یک خانم باردار برای چنین مدرکی می تواند به کدام پزشک مراجعه کند؟ این می تواند یک متخصص زنان پیشرو در دوران بارداری باشد. بسته به مشکلاتی که زن باردار را آزار می دهد، می تواند پزشک باشد - درمانگر، اورولوژیست، متخصص مغز و اعصاب، گوش و حلق و بینی.

گاهی اوقات افراد اصطلاحات "بیماری" و "ناتوانی" را اشتباه می گیرند. به عنوان مثال، اگر پس از ابتلا به حنجره، صدای خود را از دست داده اید، این دلیل کافی برای مرخصی استعلاجی از معلم یا فروشنده است. و اگر خیاط یا لودر صدای خود را از دست داده باشد، باید توضیح دهد که چرا نبود صدا در کار او اختلال ایجاد می کند. چنین جزئیاتی ممکن است دلیلی برای امتناع از ترخیص از بیمارستان توسط پزشک معالج باشد. این اغلب باعث خشم شدید بیماران می شود.

یک زن در موقعیت چگونه می تواند مرخصی استعلاجی بگیرد؟ برای چنین مدرکی باید به کدام دکتر مراجعه کنم؟ پزشک چه شکایاتی را در نظر خواهد گرفت؟

ناتوانی زن در دوران بارداری

اگر زن باردار از مرخصی استعلاجی امتناع کند، هیچکس حق ندارد او را مجبور کند

در بیشتر موارد، پزشکان همیشه برای تسهیل بارداری زن تلاش می کنند و با کوچکترین وخامت وضعیت جسمانی او حتی بر صدور مرخصی استعلاجی اصرار می کنند.

هر پزشکي اول از همه کسي است که از تجربه شخصي خود مي داند که حاملگي چيست و با مثال خود يا همسر و فاميلش با آن آشناست. او به طرز شگفت انگیزی درک می کند که حتی در یک دوره حداقلی چقدر می تواند دشوار باشد. لازم به ذکر است که سه ماه اول سخت ترین علت مسمومیت است.

دسته ای از زنان حامله هستند که وضعیت بارداری را نوعی بیماری می پذیرند و از آن سوء استفاده می کنند. آنها بر نگرش خاصی نسبت به خود پافشاری می کنند، حتی اگر دلیلی برای شک در سلامت آنها وجود نداشته باشد. چنین زنانی اغلب تا زمانی که مرخصی استعلاجی به طور مرتب تمدید می شود، در محل کار ظاهر نمی شوند.

یک جزئیات مهم دیگر وجود دارد. در درمان زنان حامله کودک، همیشه یک عامل اصلی وجود دارد - جلوگیری از بروز عوارض. دکتر قبل از هر چیز می‌خواهد آن را امن بازی کند. از این گذشته ، به جای اینکه بعداً با عوارض خاصی روبرو شوید ، بسیار ایمن تر است که دوره درمان را برای یک مادر جوان افزایش دهید تا دوره مشاهده افزایش یابد.

مرخصی زایمان

یک بیمارستان نه تنها توسط متخصص زنان و زایمان می تواند افتتاح شود

این فرمان قبلاً دوره از ماه هفتم بارداری نامیده می شد. از آن زمان به بعد این زن دلیل قانونی داشت که سر کار نرفت. اما در واقع این هم نوعی فرمولاسیون بیمارستانی برای بارداری و زایمان است. مدت آن از 140 تا 194 روز است.

این به طور مستقیم به دشواری روند زایمان و تعداد فرزندان متولد شده بستگی دارد. این فرم توسط پزشک معالج یعنی متخصص زنان در این کلینیک بارداری به همراه رئیس بخش صادر می شود.

مطلقاً هر زن باردار بدون در نظر گرفتن مدت زمان می تواند برای مرخصی استعلاجی درخواست کند. این حتی در اولین مراجعه به کلینیک دوران بارداری امکان پذیر است. چنین درمانی نباید دیرتر از هفته 30 بارداری یا هفته 28 در هنگام حمل بیش از یک جنین باشد.

هیچ کس نمی تواند زن باردار را مجبور به رفتن به مرخصی استعلاجی کند اگر خودش چنین تمایلی نداشته باشد.

ناتوانی در دوران بارداری

طبق قانون تا هفته سی ام بارداری زن موظف به انجام وظایف کاری خود است. این اغلب بسیار دشوار است. بیماری های شایع مانند سرماخوردگی، برونشیت و سرفه نیز ممکن است. و این با علائم بارداری مانند استفراغ یا حالت تهوع، اختلالات خواب، درد در پشت، مفاصل همراه است.

آیا زن در چنین شرایطی می تواند برای مرخصی استعلاجی اقدام کند؟ قطعا بله. در صورت وجود بیماری هایی با ماهیت متفاوت یا هر گونه عارضه ای، زنی که سر کار می رود حق قانونی دریافت چنین فرمی را دارد. اگر بدتر شدن رفاه ناشی از یک مشکل غیر زنانه باشد، او باید چنین مدرکی را از یک پزشک - درمانگر جستجو کند.

در صورت نیاز به مشاوره اضافی، درمانگر ارجاع به متخصصان با مشخصات محدود را می نویسد: گوش، حلق و بینی، نوروپاتولوژیست، چشم پزشک و غیره. مشکلات زنان و زایمان به طور انحصاری توسط متخصص زنان در کلینیک دوران بارداری رسیدگی می شود.

گواهی ناتوانی در انجام کار صادر شده توسط پزشک عمومی

سلامتی ضعیف زن باردار دلیلی برای رفتن به مرخصی استعلاجی است

یک زن باردار می تواند هم در پلی کلینیک محلی و هم در کلینیک قبل از زایمان از یک پزشک درمانگر مشاوره بگیرد. مراجعه به چنین متخصصی ممکن است به دلیل علائم زیر باشد:

1. افزایش دمای بدن؛
2. لرز؛
3. درد در گلو؛
4. ناراحتی هنگام بلع؛
5. وجود سرفه؛
6. وجود آبریزش بینی
7. گوش درد یا میگرن

همه علائم فوق نشانه مستقیم سرماخوردگی یا بیماری های تنفسی ریشه شناسی ویروسی است. در صورت وجود چنین علائمی، پزشک درمانگر به تنهایی مرخصی استعلاجی را برای مدت 3 تا 5 روز می نویسد. اگر با معاینه مکرر، زن بهبود نیافته باشد، پزشک باید مدت چنین برگه ای را 5 روز دیگر تمدید کند.

اگر پس از 10 روز، زن بهتر نشد، درمانگر بیمارستان فقط می تواند پس از معاینه همراه با رئیس بخش که این سند را با مهر خود تأیید می کند، سرازیر شود. برای ترخیص از مرخصی استعلاجی به دلیل بیماری حاد تنفسی برای مدت بیش از 10 روز، باید استدلال محکمی وجود داشته باشد.

در صورت وجود، به زنی که دارای فرزند است، بستری شدن در بیمارستان یا درمان بستری توصیه می شود. با چه شکایتی بیشتر به یک درمانگر مراجعه می کنید؟ شایع ترین شکایات عبارتند از: درد در پشت، در ناحیه کمر، در پاها. درد باعث ناراحتی مادر باردار می شود، مانع حرکت می شود، در کار اختلال ایجاد می کند. مرخصی استعلاجی برای چنین شکایاتی می تواند توسط یک پزشک - یک متخصص نوروپاتولوژیک نوشته شود.

ممکن است درمانگر از صدور مرخصی استعلاجی امتناع کند. این زمانی اتفاق می افتد که در شاخص های آزمایش انحراف از هنجار وجود داشته باشد، اما بدون هیچ گونه تظاهرات بالینی. به عنوان مثال، کاهش جزئی در سطح هموگلوبین خون بدون سرگیجه، کاهش فشار خون یا غش کردن.

درمانگر نمی تواند مرخصی استعلاجی را بر اساس شکایت از کاهش فشار خون تجویز کند. به خصوص اگر این واقعیت در اندازه گیری فشار در مطب پزشک تایید نشده باشد.

مرخصی استعلاجی صادر شده توسط متخصص زنان

مرخصی استعلاجی برای مدت طولانی فقط برای درمان بستری صادر می شود

متخصص زنان و زایمان به حل شکایاتی می پردازد که مشخصه بارداری هستند. تقریباً هر زن با آنها آشنا است. میتونه باشه:

• وجود ضعف جسمانی؛
• سرگیجه؛
• افزایش خستگی؛
• اختلالات خواب؛
• استفراغ یا حالت تهوع؛
• احساسات دردناک یک شخصیت کششی در شکم؛
• ترشحات واژن

پیش از این، یک متخصص زنان در یک کلینیک قبل از زایمان حق داشت با معاینات منظم مرخصی استعلاجی را برای مدت طولانی بنویسد. از امروز، این قوانین سخت تر شده است. اکنون، با تشخیص های رایج "توکسیکوز" یا "تهدید سقط جنین"، یک زن باردار باید یک دوره درمانی را پشت سر بگذارد.

این می تواند درمان با بستری شبانه روزی در بیمارستان یا مراجعه به بیمارستان روزانه برای آزمایش ها و روش های تجویز شده باشد. برای درمان بستری، دلایل باید مستدل باشد.

مرخصی استعلاجی صادر شده در بخش بستری می تواند بسیار طولانی باشد. در صورت نیاز، می توان آن را برای کل دوره بارداری تمدید کرد. همچنین امکان رفتن به محل کار برای مدت کوتاهی وجود دارد.

شرایط کاری تسهیل شده

زن باردار حق کار سبک تری دارد

اگر کار به اندازه کافی سخت باشد و علائم بیماری وجود نداشته باشد، خانم باردار چه باید بکند؟
زنانی که بچه دار می شوند مبنای قانونی دارند. این مرخصی استعلاجی نیست. یک زن موظف است سر کار برود، اما حجم کار باید یک مرتبه کمتر باشد.

نیاز به تسهیل شرایط کاری توسط متخصص زنان تجویز می شود. چنین سندی باید با بیانیه ای از فرم مشخص به مدیر ارائه شود. شرایط کاری تسهیل شده به معنای عدم وجود عوامل مضر، شرایط کاری راحت و غیره است.

علیرغم این واقعیت که بارداری اصلاً یک بیماری نیست، یک زن به چیزی متفاوت و فرصت هایی برای آرامش نیاز دارد. بنابراین، اگر پزشک معالج نوشتن مرخصی استعلاجی یا گواهی نیاز به شرایط کاری تسهیل شده را توصیه می کند، توصیه می شود توصیه های او را دنبال کنید.

یک ویدیوی موضوعی شما را با حقوق زنان باردار آشنا می کند:

اغلب، در دوران بارداری، زنان از سلامت ضعیف شکایت می کنند و برای کمک به کلینیک می روند. از آنجایی که سمیت، کاهش هموگلوبین و سایر تظاهرات می تواند بر وضعیت کودک تأثیر منفی بگذارد، متخصص زنان به مادر باردار می نویسد. این اقدام با هنجارهای قانون در تضاد نیست، زیرا در بیشتر موارد اجازه می دهد تا نه تنها سلامت زن، بلکه زندگی جنین را نیز حفظ کند.

در این مقاله به طور مفصل به بررسی وضعیت می پردازیم و سعی می کنیم به این سؤالات پاسخ دهیم که چگونه می توان از مرخصی استعلاجی استفاده کرد، چه کسانی مستحق آن هستند و نارضایتی کارفرما در این مورد چقدر مشروع است.

بارداری یک فرآیند بسیار پیچیده است که لزوماً شامل سازماندهی مجدد بدن و ظهور احساسات جدید است. با در نظر گرفتن شرایط فردی، ممکن است مشکلات در اوایل هفته اول ایجاد شود. تهوع صبحگاهی و حتی استفراغ می تواند زن را در تمام دوران بارداری همراهی کند. دردهای آزاردهنده در شکم و سایر علائم در کار و سایر فعالیت ها اختلال ایجاد می کند.

متأسفانه اگر خانمی با چنین شکایاتی به پزشک مراجعه کند، فقط با او همدردی می کنند و به او می گویند که چه رژیمی را رعایت کند تا کمتر احساس ناراحتی کند. مرخصی استعلاجی در چنین مواردی مرخص نمی شود، زیرا این یک تظاهرات طبیعی بارداری است و علائم باید پس از 12 هفته از بین بروند. فقط در برخی موارد گواهی ناتوانی در کار هنوز صادر می شود، اما در اینجا ما در مورد وضعیتی صحبت می کنیم که در آن خطری برای زندگی و سلامت مادر و نوزاد باردار وجود دارد.

چگونه می توانم گواهی برای ترخیص از کار بگیرم؟

هر محل کار شامل انجام وظایف حرفه ای خاصی با در نظر گرفتن گواهینامه انجام شده است. هرچه پیچیدگی و احتمال تأثیر منفی کار بر سلامت انسان بیشتر باشد، حقوق و دستمزد بالاتر است. برای یک زن باردار، داشتن این شرایط می تواند به طور بالقوه خطرناک باشد. علاوه بر این، این می تواند بر خود دختر و فرزند متولد نشده اش تأثیر منفی بگذارد.

در این راستا کارمند حق دارد تا شروع مرخصی زایمان از وظایف خود در محل کار معاف شود. برای دریافت این نوع کمک، باید موارد زیر را انجام دهید:

1. در بخش پرسنل شرکتی که دختر در آن کار می کند یا از یک متخصص حفاظت از کار در شرکت، گواهی ویژه ای دریافت کنید که حاوی کل لیست تأثیرات مضری است که در محل کار برای یک شهروند رخ می دهد.
2. به متخصص زنان و زایمان مراجعه کنید و پس از تایید بارداری به کمیسیون ویژه برای دریافت معافیت کامل مراجعه کنید. مهم است که بتوانید کمی دیرتر ثبت نام کنید، زمانی که تمام معاینات لازم قبلاً انجام شده است. فقط با یک موسسه دولتی تماس بگیرید، زیرا کلینیک های تجاری حق صدور گواهی ناتوانی در کار را ندارند.
3. در طول کمیسیون کارشناسی، شما نیاز دارید: کارت سرپایی بیمار، گذرنامه و گواهی از محل کار. در صورت تصمیم مثبت، برای تمام دوره قبل از شروع مرخصی زایمان، برای شهروند گواهی ناتوانی در کار صادر می شود.
4. مرخصی استعلاجی دریافت شده باید در محل کار زن حمل شده و به بخش پرسنل منتقل شود.

از دلایل اصلی اخذ معافیت می توان به لرزش عمومی، حمل دستی سنگین، سمیت و درجه حرارت بالا، تماس با باکتری های مضر و تشعشعات خطرناک اشاره کرد. اگر حتی یکی از دلایل ذکر شده وجود داشته باشد، کمیسیون در مورد تجدید نظر تصمیم مثبت می گیرد.

گواهی گزینه ای است که شامل امتناع زن از انجام وظایفش می شود، اما او موظف به سر کار است. ضمناً کارفرما می تواند کارمند را به صورت موقت به شغل دیگری با شرایط قابل قبول منتقل کند.

چه زمانی سند اجباری است؟

هر بیماری که در دوران بارداری به زن اجازه انجام وظایف کاری خود را ندهد می تواند دلیلی برای گرفتن مرخصی استعلاجی به دلیل از کارافتادگی باشد. متخصص دلایل کلی را به عنوان دلیل صدور آن ذکر می کند.

این حق به پزشکان در کلینیک‌های ایالتی داده می‌شود و اغلب گواهی‌هایی برای زنانی که تهدید به سقط خود به خود در مراحل اولیه بارداری دارند، ارائه می‌شود. یک استثنا وضعیتی است که در آن یک زن سالم می تواند با لقاح آزمایشگاهی مرخصی استعلاجی بگیرد. در این صورت معافیت برای کل دوره عمل و لقاح نوزاد صادر می شود.

ویژگی های پرداخت مرخصی استعلاجی

در صورت دریافت گواهی عدم توانایی کار، زن می تواند در محل کار حاضر نشود و به وظایف خود عمل نکند. محاسبه و پرداخت کمک هزینه مقرر به قیاس با نحوه محاسبه پرداخت برای کارکنان به طور کلی انجام می شود.

دریافت وجوه در اولین حقوق و دستمزد پس از درخواست تجدید نظر یک کارمند در یک موقعیت با بیانیه مربوطه اتفاق می افتد.

نتیجه

قبل از شروع مرخصی زایمان، زن در موقعیتی حق قانونی دارد که به طور کلی مرخصی استعلاجی صادر کند.

این فرصت برای دختران در صورتی فراهم می شود که بارداری خیلی آرام پیش نرود یا خطر سقط جنین وجود داشته باشد. گواهی ناتوانی در کار به صورت استاندارد تنظیم می شود و در محل کار مادر باردار پرداخت می شود.

بارداری یک بیماری نیست، اگرچه گاهی اوقات حمل آن از هر بیماری سخت تر است. خستگی، خواب آلودگی، حالت تهوع، ادم - این فقط یک لیست کوچک از مشکلاتی است که هر زنی می تواند با آن روبرو شود. و با این کار، همه مادران باردار باید سر کار بروند و آن را به نحو احسن انجام دهند.

اما گاهی اوقات وضعیت سلامتی آنقدر بدتر می شود که نمی توان کار کرد. و سپس زنان باردار برای گرفتن مرخصی استعلاجی به متخصص زنان مراجعه می کنند. آیا امکان دارد؟

مرخصی استعلاجی

گواهی ناتوانی در کار یا مرخصی استعلاجی سندی است که ناتوانی فرد را در لحظه تایید می کند. این همیشه در طول بیماری اتفاق نمی افتد - می توانید در مرحله توانبخشی از کار افتاده باشید. و در دوران بارداری کار کردن بدون هیچ بیماری دشوار است.

چه کسی می تواند در دوران بارداری مرخصی استعلاجی بدهد؟ این کار توسط پزشک معالج - درمانگر، متخصص زنان، اورولوژیست، گوش و حلق و بینی، نوروپاتولوژیست - بسته به شکایاتی که بیمار به آنها پرداخته است انجام می شود.

بسیاری از مردم مفاهیم بیماری و ناتوانی را با هم اشتباه می گیرند. به عنوان مثال، از دست دادن صدا پس از ابتلا به لارنژیت یک نشانه مطلق برای یک معلم بیمارستان یا فروشنده است. و لودر یا حروفچین باید توضیح دهد که چرا بدون صدای خود نمی تواند کار خود را انجام دهد. این تفاوت های ظریف ممکن است با امتناع از صدور مرخصی استعلاجی توسط پزشک همراه باشد که باعث خشم بیماران می شود.

چگونه می توان گواهی عدم توانایی کار برای خانم باردار دریافت کرد؟ چه کسی می تواند آن را صادر کند - یک درمانگر یا یک متخصص زنان؟ به چه نوع شکایاتی باید رسیدگی کنید؟

ناتوانی زنان باردار

معمولاً اکثر پزشکان همیشه به ملاقات آنها می روند و با کوچکترین ناراحتی مرخصی استعلاجی می دهند. هر پزشکی یا با مثال خودش یا همسر و اقوامش با بارداری مواجه شده است و می‌داند گاهی حتی در زمان کوتاهی چقدر سخت می‌شود. علاوه بر این، در سه ماهه اول است که معمولاً به دلیل مسمومیت، تحمل بارداری دشوار است.

با این حال، برخی از مادران باردار از موقعیت خود سوء استفاده می کنند و بارداری را یک بیماری می دانند. و حتی اگر کسی مجبور به شک در سلامت آنها نباشد، نیاز به درمان خاصی دارد. چنین بیمارانی اغلب سعی می کنند بارها و بارها به مرخصی استعلاجی بروند تا تا مرخصی زایمان در محل کار حاضر نشوند.

یک نکته ظریف سوم نیز وجود دارد. در درمان زنان باردار، اولویت با یک چیز است - جلوگیری از عوارض. و پزشکان اغلب سعی می کنند آن را ایمن کنند. برای آنها ایمن تر است که مادر باردار را کمی بیشتر از حد لازم درمان کنند، تحت نظارت ترک کنند، داروها را تجویز کنند.

به زنان باردار معمولاً بستری شدن در بیمارستان یا حداقل گزینه اقامت یک شبه در بیمارستان پیشنهاد می شود.

مرخصی زایمان

قبلاً این نام دوره ای بود که از ماه هفتم بارداری شروع می شد و به خانم اجازه می داد تا به طور قانونی سر کار نرود. در واقع، این نیز یک مرخصی استعلاجی است - برای بارداری و زایمان. بسته به پیچیدگی زایمان و تعداد فرزندان متولد شده، برای یک دوره 140 تا 194 روز داده می شود.

این مرخصی استعلاجی توسط پزشک معالج - متخصص زنان در کلینیک دوران بارداری همراه با سر صادر می شود. هر زن حق دارد از مرخصی استعلاجی برای بارداری و زایمان استفاده کند، صرف نظر از دوره ای که برای اولین بار در کلینیک دوران بارداری ظاهر شده است. نکته اصلی این است که این اتفاق قبل از هفته 30 بارداری (تا 28 در مورد دوقلوها یا سه قلوها) رخ می دهد. اگر زنی بخواهد تا زمان زایمان به کار ادامه دهد، مجبور نیست برخلاف میل خود به مرخصی استعلاجی برود.

ناتوانی در دوران بارداری

تا هفته سی ام، مادران باردار باید کار کنند. این همیشه آسان نیست. و بیماری ها می توانند از شایع ترین آنها پیشی بگیرند - عفونت های حاد تنفسی، آبریزش بینی، برونشیت. آنها معمولاً با همراهان حاملگی مکرر همراه هستند - حالت تهوع یا استفراغ، بی خوابی طاقت فرسا، درد پشت و مفاصل، گرفتگی عضلات پا.

آیا مرخصی استعلاجی در چنین شرایطی ضروری است؟ بله، در صورت بیماری یا عارضه بارداری، زن شاغل مستحق دریافت گواهی عدم توانایی کار می باشد. اگر به دلیل یک بیماری شایع و غیر زنانه احساس ناخوشی می کنید، باید با یک درمانگر مشورت کنید. در صورت لزوم، او شما را به متخصصان باریک - متخصص گوش و حلق و بینی، چشم پزشک، متخصص مغز و اعصاب ارجاع می دهد. مشکلات مربوط به بارداری توسط متخصص زنان در کلینیک دوران بارداری بررسی می شود.

گواهی درمان ناتوانی در کار

درمانگر می تواند به زنان باردار در پلی کلینیک محلی یا در کلینیک قبل از زایمان توصیه کند. در مورد شکایات زیر باید با او تماس گرفت:

• افزایش دما؛
• لرز؛
• گلو درد یا گلو درد، ناراحتی هنگام بلع.
• سرفه؛
• آبریزش بینی؛
• سردرد یا گوش درد

همه اینها علائم سرماخوردگی یا بیماری های تنفسی ویروسی، برونشیت هستند. با چنین شکایاتی، درمانگر به تنهایی گواهی ناتوانی در کار را برای 3-5 روز - بسته به شرایط - صادر می کند. پس از معاینه بعدی در صورت ادامه بیماری بیمار می تواند آن را تا 5 روز دیگر تمدید کند. برای بیش از 10 روز، مرخصی استعلاجی تنها پس از معاینه مشترک با رئیس بخش و تأیید با مهر وی تمدید می شود. برای مرخصی استعلاجی برای عفونت های حاد تنفسی که بیش از 10 روز طول می کشد، باید دلایل خوبی وجود داشته باشد. در صورت وجود، زن باردار باید برای درمان بستری در بیمارستان بستری شود.

در دوران بارداری با چه چیز دیگری به درمانگر مراجعه می کنند؟ یک شکایت رایج درد در پشت، در ستون فقرات لومبوساکرال است که به ساق پا می رسد. احساسات دردناک مانع از راه رفتن و نشستن مادر آینده می شود و با قدرت کامل کار می کند. متخصص مغز و اعصاب نیز می تواند در این شرایط مرخصی استعلاجی صادر کند.

گاهی اوقات درمانگر از صدور مرخصی استعلاجی خودداری می کند. این می تواند با تغییراتی در تجزیه و تحلیل ها باشد که با تظاهرات بالینی همراه نیست. به عنوان مثال، با کاهش خفیف تا متوسط ​​هموگلوبین بدون سرگیجه، ضعف شدید، کاهش فشار خون یا غش. در این شرایط، پزشک تنها می‌تواند مکمل‌های آهن را به یک زن باردار توصیه کند، زیرا تجزیه و تحلیل او بر توانایی او در کار تأثیر نمی‌گذارد.

به عنوان یک قاعده، درمانگران حتی برای شکایت از فشار خون پایین گواهی بیمارستان صادر نمی کنند، به خصوص اگر این مورد توسط اندازه گیری پزشک تأیید نشود.

مرخصی استعلاجی از متخصص زنان

با شکایات معمول بارداری می توانید با خیال راحت با متخصص زنان تماس بگیرید. آنها برای هر زنی آشنا هستند. اغلب موارد زیر خواهند بود:

• ضعف شدید؛
• سرگیجه؛
• خستگی؛
• خواب آلودگی یا بی خوابی؛
• تهوع و استفراغ؛
• کشیدن درد در شکم؛
• ترشحات واژن

اما اگر قبلاً یک متخصص زنان در یک کلینیک قبل از زایمان می توانست با معاینات دوره ای گواهی ناتوانی در کار را برای مدت کافی طولانی ارائه دهد ، اکنون قوانین سخت تر شده اند. تشخیص‌های رایج سرپایی «توکسیکوز حاملگی» و «خطر ختم» اکنون نیاز به درمان بیمارستانی دارد. این می تواند یک اقامت شبانه روزی یا یک ویزیت روزانه برای آزمایشات و قرار ملاقات های پزشکی باشد.

برای درمان بستری، نشانه ها باید توجیه شوند. گواهی عدم توانایی کار صادر شده در بیمارستان می تواند بسیار طولانی باشد. در صورت لزوم، برای تمام مدت فرزندآوری با مراجعه کوتاه مدت به محل کار ادامه می یابد.

کار آسان

اما اگر هیچ نشانه ای از بیماری یا عوارض وجود نداشته باشد، اما کار سخت تر و سخت تر می شود، چه؟

مادران باردار حق کار آسان دارند. این گواهی ناتوانی در کار نیست - شما باید سر کار بروید، اما حجم کار به میزان قابل توجهی کاهش می یابد. متخصص زنان باید گواهی نیاز به کار سبک را بدهد، سپس با بیانیه مربوطه به کارفرما ارائه می شود. کار آسان به معنای عدم وجود خطرات شغلی، برنامه کوتاه‌تر در صورت لزوم و شرایط کاری راحت‌تر برای مادر باردار است.

اگرچه بارداری یک بیماری نیست، اما نیاز به روش متفاوتی از کار و استراحت دارد. و اگر پزشک پیشنهاد استفاده از گواهی ناتوانی در کار یا گواهی سهولت کار را می دهد، بهتر است به توصیه های او گوش فرا دهید.

سردردهای مکرر، ضعف عمومی، بی حالی، حالت تهوع، خستگی، عوارض - همه اینها به مادر آینده اجازه نمی دهد که روی کار تمرکز کند. در این صورت برای جلوگیری از وقوع فاجعه، زن مستحق مرخصی استعلاجی است.

آیا امکان دارد؟

برای چه مدت؟

چگونه در دوران بارداری مرخصی استعلاجی بگیریم؟

چه زمانی داده می شود؟ همه ما می دانیم که وقتی یک دوره طولانی مدت بارداری به پایان می رسد، یک زن به مرخصی زایمان طولانی می رود.

با بارداری تک قلو، این دوره فرا می رسد پس از رسیدن به 30 هفتهو با حاملگی چند قلو (دو یا چند فرزند) در هفته 28(همچنین از مدت زمان گواهی ناتوانی در انجام بارداری و زایمان اطلاع می دهد).

اعتقاد بر این است که در این زمان انجام وظایف رسمی برای مادر باردار دشوار می شود و او باید حداکثر توان و انرژی خود را برای آماده شدن برای زایمان بفرستد.

اما آیا یک زن می تواند روی استراحت زودتر حساب کند، مثلاً در سه ماهه اول بارداری که مراقبت از بدنش برای رشد صحیح کودک بسیار مهم است؟

البته که می توانی... درست است، به دلیل بی حالی، خستگی و تحریک پذیری شما، هیچ پزشکی به شما اجازه نمی دهد پست خود را ترک کنید، حتی اگر به طور موقت. دلایل صدور مرخصی استعلاجی باید باشد محکم، جدیدر هنگام معاینه شناسایی می شود و ممکن است عواقب جبران ناپذیری برای مادر و کودک داشته باشد.

یک مادر باردار نباید در مورد درد و ناراحتی احتمالی بی‌اهمیت باشد. آنها می توانند اولین تماس هایی باشند که باید به موقع به آنها پاسخ دهید و در صورت امکان تحت نظر پزشک معالج باشید.

بنابراین، می توانیم نتیجه بگیریم که در هر زمان، از لحظه ای که فهمیدید در موقعیت جالبی قرار دارید، و هیچ کس حق ندارد مرخصی استعلاجی شما را رد کنداگر واقعاً جایی برای احساس ناخوشی و تهدیدی برای مادر و کودک وجود داشته باشد.

چه کسی می تواند بدهد؟

چه کسی می تواند برای بارداری مرخصی استعلاجی بدهد؟

پس از کشف موقعیت جالب خود، یک زن باید با یک متخصص زنان در آدرس محل سکونت خود تماس بگیرد و برای بارداری در یک موسسه پزشکی ثبت نام کند.

بسیاری از مردم از خدمات کلینیک های خصوصی استفاده می کنند، در حالی که برخی دیگر از خدمات دولتی استفاده می کنند.

مهم نیست که بارداری شما به چه شکلی تحت نظر است، نکته اصلی این است که وضعیت شما توسط یک پزشک واجد شرایط نظارت شود.

علاوه بر این، یک زن در یک موقعیت توسط متخصصان دیگری معاینه می شود که با شناسایی هر گونه ناهنجاری، می توانند در دوران بارداری مرخصی استعلاجی ارائه دهند. این پزشکان شامل متخصص غدد، دندانپزشک، متخصص گوش و حلق و بینی، چشم پزشک، ایمونولوژیست، متخصص قلب و عروق هستند.

در دکتر زنان

آیا متخصص زنان بیمارستان در دوران بارداری تجویز می کند؟ متخصص زنان و زایمان متخصصی است که بارداری شما را از لحظه کشف و تا زمان زایمان راهنمایی می کند. حتی در صورت یک دوره مساعد بارداری، شما اغلب به این متخصص مراجعه خواهید کرد، زیرا وظایف او شامل نظارت مداوم بر وضعیت شما است... بنابراین در صورت تشخیص عوارض و عوامل منفی در زمینه زنان، پزشک محلی شما تمام اختیارات را دارد که برای شما مرخصی استعلاجی برای بارداری صادر کند.

شایع ترین دلایل مرخصی استعلاجی عبارتند از:

• سمیت؛
• تهدید به ختم بارداری؛
• بیماری ها و عفونت های مقاربتی؛
• احساس ناخوشی؛
• ورم؛
• شکایت از فشار خون بالا؛
• تن رحم؛
• آسیب شناسی رشد جنین

حتی اگر دلیل شکایت شما مبانی غیر زنان و زایمان باشد، متخصص زنان ناظر شما را به متخصص خاصی ارجاع می دهد که می تواند شدت بیماری را تعیین کند و در صورت امکان برای شما گواهی ناتوانی در کار صادر می کند.

در یک درمانگر

چگونه در دوران بارداری از یک درمانگر مرخصی استعلاجی بگیریم؟ علیرغم این واقعیت که پزشک - درمانگر نظارت مداوم بر زنان باردار انجام نمی دهد، در صورت وجود دلیل، همچنان مجاز به صدور مرخصی استعلاجی است.

در دوران بارداری، زنان توسط متخصصان مختلف پزشکی معاینه می شوند و پس از آن پزشک درمانگر در مورد وضعیت زن در موقعیت نتیجه گیری می کند.

غیر معمول نیست که معاینه نهایی دلایلی را که می تواند سلامت مادر و کودک را تهدید کند آشکار کند و پزشک مجبور به ارائه درمان در یک موسسه پزشکی می شود.

اغلب این دلایل عبارتند از:

• تشدید واکنش های آلرژیک؛
• سرد؛
• وجود بیماری های مزمن و همچنین تشدید آنها؛
• نتایج تست ضعیف

در مراحل اولیه با سمیت

چگونه در دوران بارداری با مسمومیت به مرخصی استعلاجی برویم؟ اگر زنی در مراحل اولیه بارداری احساس خوبی نداشته باشد و به طور جدی نگران سلامت خود و زندگی کودک باشد، شما باید به کلینیک دوران بارداری نزد پزشک محلی خود بیایید و توضیح دهید که چه اتفاقی می افتد... متخصص زنان موظف به صدور مرخصی استعلاجی است اگر دلیلی وجود داشته باشد که این دلیل ممکن است بر نتیجه مثبت بارداری تأثیر بگذارد.

این عمل کاملاً رایج است و غیرمعمول نیست که خود متخصصان زنان احتمال درمان در یک موسسه پزشکی را به بیماران خود یادآوری کنند. بنابراین، اگر ثبت نام کرده اید، برای مرخصی استعلاجی مشکلی ندارید.

دکتر برای شما مرخصی استعلاجی می نویسد و شما را برای درمان به موسسه مربوطه می فرستد.

زمانی که مادر باردار هنوز وقت ثبت نام نداشته باشد، موضوع کاملاً متفاوت است.

اگر خانمی ثبت نام نکرده باشد

مراحل اولیه بارداری به درستی خطرناک ترین در نظر گرفته می شود..

هر گونه تأثیر منفی بر بدن مادر می تواند به کودک منتقل شود و با توجه به این واقعیت که او هنوز خیلی کوچک و ضعیف است، بارداری با شکست به پایان می رسد و به سختی زمان برای شروع دارد.

بنابراین متخصصان زنان در تمام سه ماهه اول بارداری به دقت بیماران خود را تحت نظر دارندو نه به ندرت آنها خودشان پیشنهاد می کنند که در بیمارستان دراز بکشند.

اما اگر مادر باردار هنوز زمان ثبت نام در کلینیک دوران بارداری را نداشته است، این دلیلی نیست که فکر کنیم او مستحق مرخصی استعلاجی نیست. چگونه در دوران بارداری مرخصی استعلاجی بگیریم؟

با تماس با پزشک در منزل می توانید امکان درمان را دریافت کنیدو به او در مورد وضعیت ناخوشایندی گفت. شما باید به بیمارستان منتقل شوید و روی صندلی زنان معاینه شوید. اگر واقعیت بارداری تأیید شود، به طور خودکار در محل زندگی ثبت نام می کنید و با مرخصی استعلاجی برای درمان می روید.

اگر قدرت شما اجازه می دهد، می توانید به یک قرار ملاقات با یک درمانگر محلی بروید و با دریافت ارجاع از او برای معاینه متخصص زنان، به بیمارستان نیز بروید.

فقدان مدارک ثبت نام دلیلی برای انکار یک زن باردار از مراقبت های پزشکی مناسب نیست.

مدت زمان

مرخصی استعلاجی در دوران بارداری برای مدت مشابه مرخصی استعلاجی استاندارد برای سایر کارمندان صادر می شود. فقط پزشک شما می تواند مدت زمان مورد نیاز برای درمان را تعیین کند.

مدت زمان

دکتر چقدر می تواند باز کند؟ (در کلینیک)

مطابق ضوابط عمومی صدور مرخصی استعلاجی از قبیل اسناد حداکثر برای 15 روز صادر می شود.

این قوانین هم برای زنان در موقعیت جالب و هم برای سایر کارگران اعمال می شود.

پزشک معالج ممکن است دوره مرخصی استعلاجی کمی کوتاه‌تر را تجویز کند، اگر این نشان دهنده وضعیت شما باشد.

هنگام بستری شدن در بیمارستان

اگر وضعیت شما نگرانی هایی را برای زندگی و سلامت کودک ایجاد می کند، پس تمدید مرخصی استعلاجی برای زنان باردار با تصمیم کمیسیون پزشکی ممکن است... چنین تصمیمی فقط در صورتی معتبر است که زن در بیمارستان بستری باشد و نه در خانه، بلکه در یک موسسه پزشکی تحت درمان قرار گیرد.

چند روز بیماری در دوران بارداری بیمار است؟ پس از اتمام درمان، پزشکان ممکن است بر تمدید مرخصی استعلاجی به نفع درمان در آسایشگاه اصرار کنند. این تصمیم قانونی است و قابل اعتراض نیست. در این مورد، درمان به مدت 24 روز تمدید می شود.

به عنوان یک قاعده، درمان آبگرم به منظور محافظت از مادر باردار از استرس در محل کار و ایجاد فرصتی برای جمع آوری قدرت برای بهبودی تجویز می شود.

بازسازی

در کلینیک

از آنجایی که برای تمدید مرخصی استعلاجی به پلی کلینیک آمده اید، این بدان معناست که تمام درمان ها را در خانه انجام داده اید. پزشک معالج به تنهایی نمی تواند تصمیم به تمدید مرخصی استعلاجی شما بگیرد.

برای اینکه بفهمید آیا نیاز به درمان اضافی دارید یا خیر، یک کمیسیون پزشکی تشکیل می شود که با بررسی مدارک شما، سوابق پزشک و معاینه بیمار، در مورد شرایط به نتیجه می رسد. این کمیسیون با تصمیم خود می تواند مدت مرخصی از کارافتادگی را تا 10 ماه تمدید کند..

در بیمارستان

اگر در بیمارستان تحت درمان هستید، پس از پایان مرخصی استعلاجی، معاینه می شوید و تصمیم گیری می شود که آیا به کمک پزشکی نیاز دارید یا خیر.

مدت اقامت در بیمارستان تا 10 روز قابل تمدید است.

تمدید مرخصی استعلاجی پس از درمان آبگرم

اگر زن باردار پس از مراقبت های بعدی در شرایط آسایشگاه بهبود نیافته باشد، ممکن است مدیریت او تصمیم بگیرد که گواهی ناتوانی را برای مدتی دیگر برای بهبودی تمدید کند. نکته اصلی این است که این مدت از 24 روز تعیین شده توسط قانون تجاوز نمی کند..

پس از انقضای آنها، اگر زن باردار به حالت عادی خود بازنگشت، مرخصی استعلاجی جدیدی برای او باز می شود و دوباره برای درمان به یک موسسه پزشکی فرستاده می شود.

شرایط مرخصی استعلاجی

حداکثر تعداد روز

کمیسیون پزشکی این اختیار را دارد که مادر باردار را از کار آزاد کند حداکثر مدت تا 10 ماه، اگر شرایط زن باردار ایجاب کند.

حداقل تعداد روز

حداقل مدت اعتبار استاندارد مرخصی استعلاجی نه تنها برای زنان باردار، بلکه برای همه گروه‌های کارگران است 3 روز تقویمی... اگر پزشک معتقد است که این مدت برای بازگشت یک زن باردار کافی است، می تواند برای سه تاریخ بعدی گواهی ناتوانی در کار بنویسد.

قبل از فرمان

آیا زن باردار می تواند قبل از مرخصی زایمان به مرخصی استعلاجی برود؟ حتی اگر چیزی تا مرخصی رسمی زایمان باقی نمانده باشد، هیچ کس حق ندارد زن باردار را از صدور مرخصی استعلاجی امتناع کند... شرایط می تواند متفاوت باشد و در وهله اول زندگی و سلامت مادر و نوزاد است.

دلایل صدور مرخصی استعلاجی

مبنای صدور گواهی عدم توانایی کار می باشد سلامت ضعیف یک زن، نتایج نامطلوب آزمایشات، سونوگرافی یا معاینه.

متخصص زنان و زایمان، بسته به شرایط زن، درمان را برای او به صورت سرپایی یا در بیمارستان تجویز می کند.

نتیجه

علیرغم اینکه قانونگذار زمان رفتن به مرخصی زایمان را رسماً تعیین کرده است، زن باردار در صورت وجود دلایل مناسب، حق دارد در هر زمانی به مرخصی استعلاجی برود. تنها مراقبت از سلامت مادر باردار از جانب کارکنان پزشکی، کارفرمایان و دولت به پرورش یک کشور سالم و قوی کمک می کند.

اغلب، یک زن باردار احساس خوبی ندارد. چگونه می تواند مرخصی استعلاجی به دلیل ناتوانی در کار بگیرد؟

چه زمانی مرخصی استعلاجی نیست؟

در حال حاضر از هفته های اول بارداری، یک زن مشکلات سلامتی دارد. در صبح او به شدت بیمار است، گاهی اوقات استفراغ می کند، احساس ضعف عمومی می کند، درد کششی در زیر شکم دارد، اتاق های گرفتگی را تحمل نمی کند. اگر زنی به طور همزمان کار کند و تصمیم بگیرد با علائم خود برای دریافت مرخصی استعلاجی با پزشک مشورت کند، به احتمال زیاد از او امتناع می شود و قول می دهد که بعد از 12 هفته تمام ناراحتی ها از بین می روند.

با این حال، گاهی اوقات، در برخی موارد، امکان رهایی نسبی از کار وجود دارد.

چگونه می توانید گواهینامه ای دریافت کنید که به طور موقت شما را از کار خلاص کند؟

همه محل های کار، به عنوان یک قاعده، دارای گواهینامه خطرناک هستند. برخی از مشاغل به دلیل خطرات سلامتی مزایای نقدی ارائه می دهند. بسیاری از آنها تأثیر کمی بر سلامت عمومی یک زن دارند، اما در دوران بارداری خطری برای رشد طبیعی جنین هستند. به همین دلیل زن باردار عملاً از همان روزهای اول پست جدید می تواند در شرایط کاری که سلامت خود و فرزند داخل رحمش را به خطر می اندازد، برای معافیت از کار اقدام کند. ضمنا معافیت تمام دوران بارداری تا زایمان.

برای این کار چه کاری باید انجام دهید؟

1. بخش پرسنل یک شرکت یا یک مهندس ایمنی شغلی موظف به صدور گواهینامه ای است که فهرستی از ویژگی های حرفه ای کار یک زن را که تهدیدی برای وضعیت او است، نشان دهد.
2. با پزشک متخصص زنان خود در پلی کلینیک دولتی تماس بگیرید، او واقعیت بارداری را تأیید می کند و زن را به یک کمیسیون پزشکی متخصص مستند می کند، که مجوز صدور گواهی آزادی را می دهد. امکان ثبت نام برای بارداری کمی دیرتر - پس از گذراندن تمام معاینات وجود دارد. با چنین مسائل قانونی، بهتر است با پلی کلینیک محل سکونت تماس بگیرید، زیرا موسسات پزشکی تجاری حق صدور چنین اسنادی را ندارند.
3. در ساعت مقرر که کمیسیون تخصصی پلی کلینیک مشغول به کار است باید با ارجاع، کارت سرپایی، پاسپورت، گواهی محل کار تشریف بیاورید. در هنگام پذیرش این کمیسیون، زن معافیت رسمی از مشاغل مضر برای سلامتی دریافت می کند.
4. گواهی دریافت شده را به بخش منابع انسانی ببرید.

خطرات شغلی که یک زن باردار باید از آن معاف شود

• لرزش (برای رانندگان کامیون و انواع وسایل حمل و نقل عمومی اعمال می شود).
• بلند کردن و جابجایی دستی بارها.
• بخارات سمی - بنزین، سرب، آمونیاک، استون، سرب، فرمالدئید و غیره، ذرات معلق در هوا که می توانند باعث نقص مادرزادی در رشد کودک شوند.
• دمای پایین یا بالا.
• تماس با میکروب های بیماری زا.
• تشعشعات خطرناک برای جنین

فهرست کاملی از عوامل نامطلوب را می توان از رئیس EEC پیدا کرد.

گواهی EEC برای دریافت مرخصی استعلاجی طولانی مدت برای خطراتی مانند اضافه کاری، شیفت های شبانه، سفرهای کاری به مکانی که آنقدر دور است که بازگشت به خانه در یک روز کاری غیرممکن است، ساعات کار اضافی در تعطیلات آخر هفته لازم نیست. .

در چنین مواقعی مادر با قانون کار طرف است و کافی است وضعیت خود را به واحد پرسنل اعلام کند.

رهایی از کار

گواهی معافیت را نباید با گواهی عدم توانایی کار اشتباه گرفت. او از تعهد هر روز سرکار رفتن معاف نیست. اما در صورتی که شرایط کار با شرایط مندرج در گواهی مطابقت نداشته باشد، رئیس مؤسسه باید محل کار دیگری را برای مدت زمان زایمان در اختیار زن باردار قرار دهد و محل قبلی را برای او حفظ کند. گزینه دیگر این است که زن باردار را از تمام خطرات شغلی در محل اصلی کار خود رها کنید.

برگه ازکارافتادگی موقت چه زمانی است؟

هر بیماری اعم از سرماخوردگی، عفونت، جراحت، که در آن کار غیرممکن است، به زن باردار این حق را می دهد که تا بهبودی کامل به مرخصی استعلاجی نیاز داشته باشد.

این بدان معناست که مقررات دولتی مانند قبل از بارداری در مورد آنها اعمال می شود.

که به نوبه خود به این معنی است: مرخصی استعلاجی توسط همان پزشک پلی کلینیک یا بیمارستان تنظیم می شود که امکان رهایی موقت یک زن باردار از کار را ممکن می داند. به عنوان مثال، یک پزشک بخش زنان یک بیمارستان یا یک متخصص زنان و زایمان یک کلینیک - با تهدید ختم بارداری، با gestosis، سقط جنین. گوش و حلق و بینی - با سینوزیت، درمانگر - با برونشیت، جراح - با سوختگی.

در صورت مرخصی از کار به دلیل بیماری، مرخصی استعلاجی به طور کلی پرداخت می شود. یعنی میزان شارژ بستگی به مدت خدمت و حقوق دو سال گذشته دارد.