مانند چین ، آنها در بازنشستگان درآمد کسب می کنند. بازنشستگی در چین - بازنشستگان چینی در چه زندگی می کنند

میزان مسئولیت اجتماعی دولت را می توان با کیفیت زندگی مستمری بگیران به راحتی ارزیابی کرد. بعلاوه ، حقوق بازنشستگی در واقع پاداش یک شهروند برای چندین دهه فعالیت اقتصادی است. این پاداش برای بودجه بسیار سنگین است و میزان مخارج مربوط به سیستم بازنشستگی درمورد اجتماعی بودن دولت بهتر از هرگونه اظهارات مقامات است. در این مقاله به بررسی سطح زندگی مستمری بگیران در کشورهای مختلف جهان از جمله در روسیه می پردازیم.

ایالات متحده آمریکا

325 میلیون نفر در ایالات متحده زندگی می کنند ، این جایگاه سوم در جهان است. از این تعداد ، بیش از 42 میلیون نفر تحت پوشش بازنشستگی قرار دارند - 13٪ از جمعیت. سن بازنشستگی در ایالات متحده بسته به سال تولد از 65 تا 67 سال متغیر است. شما می توانید زود و در سن 62 سالگی بازنشسته شوید ، اما در این صورت حقوق بازنشستگی ناقص خواهد بود و تا آخر عمر چنین خواهد بود. به طور متوسط \u200b\u200b، مردان آمریکایی در 67 سال ، مستمری بگیران ، زنان 65 ساله می شوند.

متوسط \u200b\u200bامید به زندگی در ایالات متحده برای مردان 77 سال و برای زنان 81.5 سال است ، بنابراین متوسط \u200b\u200bآمریکایی 10 تا 15 سال بازنشستگی بی دقتی دارد. به نظر می رسد که یک حقوق متوسط \u200b\u200bآمریکایی بیش از 1400 دلار ممکن است برای یک زندگی بی خیال در ایالات متحده کافی نباشد. با این وجود تعداد بسیار زیادی از انواع برنامه های اجتماعی وجود دارد. این تخفیف های گسترده در فروشگاه ها و هتل ها ، کمک های دولتی و ایالتی فدرال است.

چین

از نظر جمعیت ، این کشور یک کشور رکورددار است - 1 میلیارد و 380 میلیون نفر. با توجه به مبهم بودن آمار چینی ها و تعریف مبهم از مستمری بگیران ، تعیین تعداد بسیاری از آنها مستمری بگیران دشوار است. صرف این واقعیت که یک چینی به سن بازنشستگی رسیده است ، به معنای این نیست که وی بازنشسته محسوب می شود. به عنوان مثال ، ساکنان روستایی به هیچ وجه مستمری دریافت نمی کنند.

به طور کلی ، سن بازنشستگی در چین برای مردان 60 سال و برای زنان 50-50 سال تعیین شده است. متوسط \u200b\u200bامید به زندگی به ترتیب 74.5 و 77.5 سال است ، بنابراین یک ساکن معمولی در چین می تواند 15-20 سال استراحت حساب کند. اندازه پرداخت بازنشستگی از حرفه ای به حرفه دیگر ، از استان به استان دیگر متفاوت است. به طور متوسط \u200b\u200bحدود 250 دلار است. در عین حال هیچ مزایایی برای بازنشستگان ارائه نمی شود.

ژاپن

تقریباً 127 میلیون نفر ، از این تعداد بیش از 20٪ مستمری بگیر هستند و این تعداد به سرعت در حال رشد است - ژاپن به سرعت در حال پیر شدن است. این امر منجر به فشارهای سنگین مالی برای دولت می شود. اوضاع با بالاترین میانگین امید به زندگی در جهان تشدید می شود: 80.5 سال برای آقایان و تقریبا 87 سال برای زنان. در عین حال ، سن بازنشستگی چندان زیاد نیست - 65 سال برای هر دو جنس. این بدان معناست که متوسط \u200b\u200bژاپنی ها 15 تا 20 سال در بازنشستگی زندگی می کنند.

پس از بازنشستگی ، یکی از ساکنان ژاپن مبلغی را به مبلغ حقوق خود برای کلیه تجربه کاری خود در این شرکت دریافت می کند. با توجه به اینکه چقدر ژاپنی ها به ندرت مشاغل را تغییر می دهند ، این مقدار بیش از چشمگیر است. حقوق بازنشستگی بیشتر از دو مؤلفه تشکیل شده است: بخش اصلی تأمین شده توسط دولت و بخش تأمین شده آن شامل کسر کارمندان است. نتیجه ، یک بازنشستگی متوسط \u200b\u200b1500 دلار است.

اسرائیل

در این کشور مینیاتوری تنها 8 میلیون و 860 هزار نفر زندگی می کنند ، در حالی که اسرائیل کشوری نسبتاً جوان است - فقط کمی بیش از 10 درصد بازنشستگان وجود دارند ، این تعداد کمتر از 1 میلیون نفر است. برای کشورهای بسیار پیشرفته غیر عادی ، تعداد بالای زاد و ولد و تعداد کمی از افراد پیر به دولت این امکان را می دهند تا از بازنشستگان مراقبت های خوبی را انجام دهد. در نتیجه ، مردان به طور متوسط \u200b\u200bدر اینجا به مدت 80.5 سال و زنان 84 سال زندگی می کنند. آنها به ترتیب در 67 سال و 64 سال بازنشسته می شوند و 13-20 سال دیگر زندگی می کنند.

اسرائیل کشور مهاجران با سابقه ای نسبتاً کوتاه است ، بنابراین حقوق بازنشستگی در اینجا به شکلی خاص شکل می گیرد. حداکثر حقوق بازنشستگی آن دسته از اسرائیلی ها است که بیش از 30 سال در این کشور کار کرده اند. کارگران با تجربه 10 تا 30 سال کمتر دریافت می کنند. بقیه فقط می توانند به پرداخت های اساسی تکیه کنند. با این حال ، هنوز کمک هزینه سالمندی جداگانه ای وجود دارد ، همه در مجموع این 1800 دلار بازنشستگی دریافت می کند.

آلمان

جمعیت این کشور بیش از 82 میلیون نفر است. اکنون چندین دهه است که میزان تولد آلمان پایین تر از مرگ و میر است ، بنابراین جامعه به سرعت پیر می شود. بازنشستگان در اینجا 23٪ یا تقریبا 19 میلیون نفر هستند. علاوه بر این ، میانگین امید به زندگی برای آقایان 80 سال و برای زنان 86 سال است و هر دو در 65 سالگی بازنشسته می شوند. یعنی به افراد 15-20 سال استراحت داده می شود.

تعهدات بازنشستگی طبق فرمول نسبتاً پیچیده ای بدست می آید ، مبلغ کل به تعدادی از پارامترها بستگی دارد ، تا وضعیت خانواده و محل سکونت. به طور متوسط \u200b\u200b، زنان حقوق بازنشستگی قابل توجهی پایین تر از مردان دریافت می کنند: 590 یورو در برابر 1020 یورو. جالب اینجاست که در آلمان شرقی متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی زنان 840 یورو است.

فرانسه

این کشور تقریباً 67 میلیون نفر جمعیت دارد و این تعداد نه تنها به دلیل مهاجرت بلکه به دلیل رشد طبیعی ، که بطور مداوم در کشورهای پیشرفته بسیار نادر است ، دائما در حال رشد است. تقریباً 16.5٪ از جمعیت یا 11 میلیون نفر را می توان به افراد مسن 65++ نسبت داد. اما تعداد بازنشستگان دیگری نیز وجود دارد ، زیرا در 62.5 سال در فرانسه بازنشسته می شوند. رقمی واقعاً مضحک برای کشوری که میانگین امید به زندگی در آنها 79.5 سال برای آقایان و 85.5 سال برای زنان است.

این 18 تا 23 سال بازنشستگی به خوبی توسط دولت ارائه شده است ، که بسته گسترده ای از مزایا ، کمک هزینه ها و دیگر مزایای اجتماعی را فراهم کرده است. متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی فرانسه 1000 یورو است و برای مهاجران تازه وارد و بیکاران می تواند از 500 یورو باشد ، تا 2000 یورو برای کارگران با تجربه بیش از 40 سال.

انگلستان

جمعیت این کشور بیش از 64 میلیون و 700 هزار نفر است ، این کشور با رشد طبیعی تقریباً صفر مشخص می شود. بازنشستگان در اینجا 15.8٪ یا بیشتر از 10 میلیون نفر هستند. مردان بریتانیایی به طور متوسط \u200b\u200bبرای 79.5 سال ، زنان 83 سال زندگی می کنند. هر دوی آنها در سن 65 سالگی بازنشسته می شوند ، اما اگر می توانند قبل از سال 1950 به دنیا بیایند ، زنان می توانند حتی در سن 60 سالگی بازنشسته شوند. بنابراین ، مستمری بگیران انگلیسی 20 تا 23 سال زندگی می کنند.

پرداخت بازنشستگی در انگلیس چند مرحله ای است: سطح اول حقوق بازنشستگی ایالتی است ، که به همه افرادی که بدون استثناء به سن بازنشستگی رسیده اند ، پرداخت می شود ، سطح دوم بخشی که بودجه آن توسط دولت یا صندوق خصوصی پرداخت می شود. حقوق بازنشستگی ایالتی - بیش از 600 پوند ، قسمت بودجه می تواند بسیار متفاوت باشد. میانگین حقوق بازنشستگی بیش از 1500 پوند است.

فنلاند

"کشور دریاچه ها" با اندکی بیش از 5.5 میلیون نفر سکونت دارد. تعداد ساکنان در حال افزایش است ، اما این اتفاق فقط به هزینه مهاجران رخ می دهد - افزایش طبیعی در اینجا منفی است. بنابراین جمعیت کشور در حال پیر شدن است ، تعداد سالمندان به 16.8 درصد یا تقریباً به 1 میلیون نفر می رسد. با میانگین امید به زندگی در 78 سال برای مردان و 84 سال برای زنان ، در سن 65 سالگی بازنشسته می شوند.

زندگی در دوران بازنشستگی به طور متوسط \u200b\u200b13-19 سال به طول می انجامد ، اما به دلیل احتمال بازنشستگی زودتر ، ضمن دریافت حقوق بازنشستگی ، این دوره می تواند افزایش یابد. معمولاً فنلاندی ها برای به دست آوردن تجربه بیشتر تمایل به کار طولانی تر دارند. میانگین حقوق بازنشستگی در فنلاند از 1500 یورو فراتر رفته و از سال 2017 هر 3 ماه به طور پیوسته افزایش می یابد.

روسیه

بیش از 146 میلیون 800 هزار نفر در روسیه زندگی می کنند ، جمعیت به دلیل رشد طبیعی و مهاجرت در حال رشد است. بیش از 13٪ از جمعیت یا بیش از 19 میلیون نفر افراد سالخورده 65 ساله و بالاتر هستند. متوسط \u200b\u200bامید به زندگی در روسیه برای مردان 64.5 سال و برای زنان 76.5 سال است. روسها به ترتیب در 60 و 55 بازنشسته شدند.

بنابراین ، یک مستمری بگیر روسی ، به طور متوسط \u200b\u200bاز 4 تا 11 سال زندگی می کند. در طی این چند سال ، وی می تواند مبلغی را تأمین کند که از دو بخش اساسی و بودجه برخوردار باشد. مورد اول بدون در نظر گرفتن سنوات توسط دولت تضمین می شود ، دوم شامل کمک های خود شهروند است. متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی روسیه 13700 روبل یا چیزی بیش از 240 دلار است.

چگونه در بازنشستگی در کشورهای مختلف زندگی می کنید؟

  عکس: pixabay.com

اول از همه ، باید درک کنید که مقایسه مقادیر فوق به طور مستقیم نادرست است. کشورهای مختلف هزینه زندگی بسیار متفاوتی دارند. به عنوان مثال ، 100 دلار درآمد ماهانه در ایالات متحده فراتر از فقر است ، در حالی که در اوگاندا این میزان ثروت است. اسرائیل در مقایسه با روسیه کشوری بسیار گرانتر است. بنابراین ، مقایسه فقط منطقی است اگر در برابری قدرت خرید (PPP) ایجاد شود.

ما این کار را خواهیم کرد: تولید ناخالص داخلی را در PPP هر کشور قرار دهید ، آن را بر اساس تولید ناخالص داخلی اسمی تقسیم کنید و ضریب خاصی کسب کنید. با ضرب کردن این مستمری توسط این ضریب ، بازنشستگی عینی تری به دلار آمریکا می گیریم ، قبلاً در رابطه با هزینه های زندگی در کشور:

• 1،441 دلار آمریکا
• 484 دلار چین
• ژاپن 1802 دلار
• اسرائیل 1950 دلار
• آلمان 1466 دلار
• فرانسه 1368 دلار
• 1935 دلار انگلیس
• فنلاند 1840 دلار
• 588 دلار روسیه

همانطور که مشاهده می کنید ، حتی از نظر برابری قدرت خرید ، حقوق بازنشستگی روسی با حقوق بازنشستگی در کشورهای توسعه یافته بسیار فاصله دارد. علاوه بر این ، شما باید جنبه کیفیت زندگی را نیز در نظر بگیرید - برای دریافت هزار دلار مستمری ، زندگی در یک روستای تمیز اروپایی با زیرساخت های توسعه یافته و مراقبت های بهداشتی ، به هیچ وجه با دریافت حتی یکسان نیست بلکه زندگی در یک روستای روسی بدون جاده است ، سرگرمی و مراقبت های پزشکی عادی.

نحوه عملکرد سیستم بازنشستگی در چین مدرن

آنها غالباً این تصور غلط راجع به چین تکرار می کنند که چین حقوق بازنشستگی در پادشاهی میانه پرداخت نمی کند. این یک افسانه است. نکته دیگر این است که سیستم بازنشستگی چین با هدف پوشش دادن همه دسته از شهروندان و نه لایه ممتاز "بلشویک های قدیمی" ، از اواسط دهه نود میلادی شروع به ظهور نسبتاً اخیر کرد. "RG" فهمید که چه بازنشستگان در چین زندگی می کنند ، جایی که پول برای مسافرت دارند و آیا فرزندان همچنان به مراقبت از والدین سالخورده خود ادامه می دهند ، زیرا کنفوسیوس با عقب ماندن.

برای پسرت امیدوارم

حدود بیست سال پیش ، چینی ها در دوران قدیم خود مجبور بودند فقط به فرزندان خود تکیه کنند که طبق سیاست فعلی "یک خانواده ، یک فرزند" کار ساده ای نبود. بنابراین ، در روستاها ، دولت غالباً تولد فرزند دوم و حتی سوم را ممنوع اعلام می کرد: آنها هنوز هم نمی توانستند از دهقانان فقیر جریمه جمع کنند ، فرزندان آنها مثل چمن در مزرعه رشد می کردند ، و سپس آنها شروع به حمایت از والدین خود کردند. اما در حالی که در دهه هشتاد به عقب برگشته بود ، ساکنان شهری حدود 20 درصد از جمعیت چین را تشکیل می دادند ، امروز این رقم در حال نزدیک شدن به 60 درصد است. این تغییرات دولت را مجبور به تجدید نظر در سیاست بازنشستگی کرد. این اصلاحات در سال 1997 آغاز شد - سپس شورای دولتی PRC تصمیم اساسی برای معرفی یک سیستم اساسی بازنشستگی برای کارمندان شرکتهای دولتی گرفت. امروزه مردان بسته به نوع اشتغال در محل کار یا دفتر کار ، در سن 60 سالگی ، زنان - از 50 یا 55 سال متوقف می شوند. و این ارقام با میانگین آستانه بازنشستگی در سراسر آسیا مطابقت دارد.

به دکتر RG دکتر علوم تاریخ ، استاد ، رئیس دانشکده مطالعات شرقی دانشکده عالی اقتصاد ، الکسی ماسلوف گفت ، در چین سه نوع حقوق بازنشستگی وجود دارد. بیشترین حقوق بازنشستگی عموماً شبیه به حقوق ما است - این از سهم یک شهروند به شکل کسر حقوق دریافت می شود. کارمند 8 درصد از مبلغ را به صندوق بازنشستگی و 20 درصد دیگر را به کارفرمای خود انتقال می دهد. علاوه بر این ، هر شخص می تواند حساب پس انداز خود را باز کند. مکانیسم های اضافی دیگری برای تأمین اعتبار بازنشستگی نیز وجود دارد - برای مثال ، از طریق صندوق تأمین امنیت ملی. نوع دوم مستمری توسط مقامات دریافت می شود - آنها توسط دولت پرداخت می شوند. چند سال پیش ، کارمندان دولت که با شروع سن مشخص کار را ترک کرده اند ، با هزینه خزانه دولت زندگی می کردند. اما پس از موجی از اعتراضات در اینترنت ، مزایای بازنشستگی آنها نیز به دلیل کسر ، باز هم شکل گرفت. سرانجام ، دهقانان بدون درآمد ویژه و همچنین ساکنین بیکار در شهر ، حداقل دولت را از دولت نگهداری می کنند. امروزه در این کشور به طور متوسط \u200b\u200b600-700 یوان (حدود 5600-6500 روبل) است ، اما در بعضی از نقاط در حال حاضر به 1200 یوان (11200 روبل) می رسد. صندوق های بازنشستگی در چین در سطح منطقه ای تشکیل می شود. تفاوت در میزان حقوق بازنشستگی برای ساکنین شانگهای نسبتاً مرفه و منطقه خودمختار فقیر سین کیانگ اویگور می تواند هشت برابر باشد. اگر ما در مورد میانگین معمولی - نه "مزرعه جمعی" - مستمری صحبت کنیم ، پس طبق تخمین های سال 2018 ، این تقریباً 2550 یوان (23،700 روبل) است.

پیری در شادی

"از آنجا که میزان زندگی و حقوق بازنشستگی در مناطق مختلف است ، روند جالبی وجود دارد: بسیاری از افراد سالخورده که در همان استان ثبت نام می کنند ، تمایل دارند یا به سمت جنوب حرکت کنند ، جایی که گرم و ارزان است ، یا برعکس ، داخل کشور ، جایی که معافیت های جدی مالیاتی و بازنشستگی دارند. آنها با ثبت نام می شوند. " در همین زمان ، به گفته الکسی ماسلوف ، دو یا سه سال گذشته در چین ، خانه های سالمندان تقریباً مطابق مدل غربی شروع به ظهور می کنند ، جایی که مستمری بگیران به جای فرزندان خود که چنین فرصتی ندارند ، به مراتب مورد مراقبت قرار می گیرند.

رئیس دانشکده مطالعات شرقی HSE می گوید: "ارزشهای سنتی به تدریج از بین می روند." اگرچه ، البته کودکان همچنان از والدین خود حمایت می کنند. اکثراً آنها به روستا پول می فرستند ، اما اغلب آنها مادران و پدران خود را به شهر منتقل می کنند و می توانند به روش قدیمی زندگی کنند. اجاره آپارتمان در این نزدیکی برای والدین ، \u200b\u200bبه خصوص از آنجا که افراد مسن دارای اشکال اجتماعی اجاره مسکن هستند ، اما همه نمی خواهند به آنجا بروند ، در جنوب چین ، یک پادشاهی غول پیکر در پادگان پیدا کردم که ده ها سالمند در آن زندگی می کنند و برایم توضیح دادند که آنها به سادگی عادت داشتند و مثل این زندگی می کنند، اما پول است که آنها را به کودکان فرستاده کافی است. " علاوه بر این ، بازنشستگان چینی از مزایای بسیاری برخوردار می شوند: آنها خدمات پزشکی رایگان (از جمله انواع طب سوزنی و ماساژ) ارائه می دهند ، مراجعه به اتاق های تشخیصی که در هر منطقه مجهز شده اند ، حق غذا خوردن در غذاخوری های عمومی با مبلغ اسمی - از طریق ثبت نام ، پذیرش رایگان در موزه ها و کلاس های چیگونگ و تای چی در پارک ها مطالبات بازنشستگان چینی اندک است. و مزایای آژانس های مسافرتی به آنها امکان مسافرت در سراسر جهان را می دهد. جای تعجبی نیست که مستمری بگیران چینی اخیراً در خارج از کشور و حتی در ژاپن نیز کمتر دیده می شوند.

بحث سن

الکسی ماسلوف توضیح می دهد: "پیری جمعیت چین سریعتر از رشد صندوق های بازنشستگی است." پیش بینی می شود که در سال 2050 ارتش افراد بیکار بالای 60 سال تقریبا 335 میلیون نفر باشد. حتی در اوایل سال - تا سال 2030 - بدهی صندوق بازنشستگی به آنها خواهد رسید. میلیارد دلار ، رسماً به رسمیت شناخته شده است. " آیا افزایش سن بازنشستگی در چین اجتناب ناپذیر است؟ اولین بحث ها از حدود سه سال پیش آغاز شد. شایعه شده بود که این نوار برای همه ساکنان امپراطوری آسمانی - چه زن و مرد - به 65 سال افزایش یابد. با این حال ، بسیاری از کارشناسان معتقدند که این افزایش اتفاق نخواهد افتاد. همکار RG خاطرنشان می کند: "چین از بیکاری به شدت وحشت دارد ،" به خاطر می آورد که مردم به دلیل بازنشستگی زود هنگام بازنشسته می شوند. به طور رسمی ، سطح آن از 4 درصد تجاوز نمی کند ، اما بیکاری پنهان بسیار بیشتر است. فراموش نکنید که چین در اکثر موارد ، به دلیل توسعه گسترده نیروی کار ، همچنان زندگی خود را ادامه می دهد ، در حالی که در آلمان در هر واحد رباتیک 4-5 نفر وجود دارد ، در چین 10 هزار نفر است! اما اوضاع به تدریج در حال تغییر است و با انجام اصلاحات ساختاری ممکن است بیکاری افزایش یابد. همان اصلاحات در اقتصاد آیک به افزایش در پول در صندوق بازنشستگی کشور منجر گردد و افزایش حقوق بازنشستگی. "

به معنای واقعی کلمه

بنابراین گفت: کنفوسیوس

معلم گفت: "در پانزده سالگی ، افكار خود را برای مطالعه كردم. در سی سالگی استقلال یافتم. در چهل سالگی از تردیدها آزاد شدم. در پنجاه سالگی وصیت نامه بهشت \u200b\u200bرا می دانستم. خواسته های قلب من. "

معلمان خواستار احترام به والدین خود بودند. وی پاسخ داد: "امروز به والدین احترام می گذارند که به محتوای آنها احترام بگذارند. اما افراد نیز شامل سگ و اسب هستند. اگر شما به والدین خود احترام نگذارید ، نگرش نسبت به آنها با نگرش نسبت به سگ و اسب چگونه متفاوت خواهد بود؟"

در حالی که والدین شما زنده هستند ، خیلی فاصله نگیرید.

از کتاب "Lun yu" "مکالمات و داوری ها" ، تالیف شده توسط دانشجویان کنفوسیوس.

ضرب المثل های چینی در مورد پیری و بدهی بد

به خودتان گرسنه بروید - و بزرگان را زیر سقف خود تغذیه کنید.

اگر پیرمردی در خانه باشد ، یک جواهر در خانه وجود دارد.

اگر سهام کوچکی از سبوس برنج درست شود ، پیر و کوچک در رفاه و سلامتی زندگی می کنند.

چرا چین تصمیم به گرفتن مستمری گرفت؟

در مقایسه با سایر نقاط جهان ، حقوق بازنشستگی در چین نسبتاً دیر ظاهر شد. در ابتدا فقط کارمندان شرکتهای دولتی آن را دریافت کردند. در سال 1990 ، فقط 5.4٪ از چینی ها می توانستند به بازنشستگی اعتماد کنند. دلیل این امر تا حدود زیادی به این دلیل بوده است که حتی در آن زمان بیش از 1 میلیارد نفر در امپراطوری آسمانی زندگی می کردند ، و تهیه همه سالمندان که سهم شیر از جمعیت را تشکیل می دهند کار آسانی نبود.

با این حال ، به تدریج شیوه زندگی تغییر کرد. پیش از این بیش از 80٪ از جمعیت در روستاها زندگی می کردند و معمولاً توسط کودکان و نوه ها تأمین می شد. اما بعداً ، مقامات این کشور در چارچوب سیاست "یک خانواده - یک فرزند" جریمه ای مشهور جهانی را به دنیا آوردند. این بدان معنی بود که والدین دیگر نمی توانند به حمایت کودک اعتماد کنند. سیستم قدیمی میلیون ها شهروند سالخورده را در فقر کل در آینده محکوم می کند. بنابراین ، اصلاحات در حقوق بازنشستگی آغاز شد.

یک قدم مهم "تصمیم شورای دولتی PRC برای ایجاد سیستم یکپارچه بازنشستگی اساسی برای کارکنان شرکتها" بود که در سال 1997 ظاهر شد. پس از آن ، پوشش بازنشستگی گسترش یافت. اکنون حدود 900 میلیون نفر تحت پوشش سیستم بیمه های اجتماعی هستند - این شامل بازنشستگانی است که پرداخت می کنند ، و همچنین کسانی که فقط کمک هزینه می کنند. طبق گفته CEIC ، در بین شهروندان بالای 60 سال ، از 230.8 میلیون نفر ، اکنون فقط 152.7 میلیون نفر مستمری دریافت می کنند.

بازنشستگی به چه میزان است؟

حمایت از بیش از 150 میلیون نفر فقط با هزینه بودجه یک اقدام بی پروا است. بنابراین ، مقامات ابتدا سیستم بازنشستگی را بر اساس قراردادهای کار فردی ایجاد کردند که براساس آن کارفرمایان و نه دولت مسئولیت اصلی پرداخت حقوق بازنشستگی ، بیکاری ، بیمه درمانی ، بیمه حوادث صنعتی و بیمه زایمان را بر عهده دارند. در نتیجه ، قانون بیمه اجتماعی ظاهر شد.

نکته مهم سیستم بازنشستگی برخلاف دیگران ، جهت گیری به سن ، بلکه به فعالیت های کارگری نبود.

طبق قوانین جدید ، مشخص شد که کلیه کارگران ، از جمله کارگران روستایی و مهاجران ، باید تحت پوشش سیستم بیمه اجتماعی باشند.

هم کارفرمایان و هم کارمندان ملزم به کمک (با نرخ های مختلف) به صندوق بازنشستگی ، صندوق بیمه بیکاری و صندوق بیمه درمانی و همچنین صندوق تأمین مسکن هستند. کارفرمایان ، اما نه کارمندان ، موظفند در بودجه مربوط به جراحات ناشی از کار و بیمه زایمان نیز کمک کنند.

با این حال ، بسیاری از شهروندان هنوز تحت پوشش سیستم بازنشستگی نیستند. علاوه بر این ، برخی از کارفرمایان برای کاهش حقوق بازنشستگی ، ترجیح می دهند برای کاهش حقوق و دستمزد ، "سیاه" یا توسط اسناد پرداخت کنند.

بازنشستگی چقدر است؟

هم کارگران و هم کارفرمایان در سیستم بازنشستگی سهیم هستند. کارگران بر اساس دستمزد فردی خود ، حداکثر 8٪ ، مشارکت می کنند ، در حالی که کارفرمایان درصدی از کل دستمزد پرداخت شده به نیروی کار خود ، معمولاً حدود 20٪ ، کمک می کنند. اما مزایایی برای کارفرمایان و کارگران وجود دارد. کاهش نرخ سهم در منطقه متفاوت است. به عنوان مثال ، در اواسط سال 2016 ، سهم کارفرمایان از 20٪ به 19٪ در چندین استان و شهر از جمله پکن کاهش یافت.

کمک های کارمندان به یک حساب شخصی منتقل می شوند. پس از بازنشستگی ، مانده حساب ، از جمله بهره ، به 120 پرداخت جزئی که ماهانه طی یک دوره ده ساله پرداخت می شود ، تقسیم می شود. بخشی از مستمری که به این ترتیب انباشته می شود به ارث می رسد. علاوه بر مزایایی که از حساب شخصی پرداخت می شود ، کارمند از مزایای بازنشستگی عمومی که به مرگ پرداخت می شود نیز دریافت می کند. پرداخت حقوق بازنشستگی عمومی با توجه به سالهای کار ، میانگین دستمزد در روستا و امید به زندگی تعیین می شود. این مزایای بازنشستگی عمومی توسط کمک های کارفرمایان تأمین می شود ، اما دولت از نظر قانونی موظف است هرگونه کمبود را بپردازد.

کارآفرینان انفرادی که فاقد کارگر استخدام شده و همچنین کارگرانی هستند که برای مشاغل نیمه وقت استخدام شده اند ، می توانند (اما ملزم به پرداخت آن نیستند) برای خود حقوق پرداخت بازنشستگی اساسی را پرداخت کنند.

برای دریافت حقوق بازنشستگی به چه چیزهایی نیاز دارید؟

دو معیار اصلی وجود دارد: سن و مدت خدمت. تأسیس سن بازنشستگی: 60 سال برای آقایان ، 50 سال برای زنان شاغل در شرکتها و 55 سال برای زنان کارمند دولت. با این حال ، در آینده آنها می خواهند نوار را بالا ببرند ، زیرا ممکن است به هیچ وجه پول کافی از کارگران وجود نداشته باشد. متوسط \u200b\u200bامید به زندگی چینی ها 75 سال تخمین زده شده است و در حال حاضر حدود 200 میلیون نفر از آستانه 60 سال عبور کرده اند.

کارمندان حق دارند بعد از رسیدن به سن مشخص بازنشستگی ، مزایای بازنشستگی را دریافت کنند ، اما تنها در صورتی که حداقل 15 سال در این برنامه شرکت کرده باشند. اشخاصی که کمتر از 15 سال در آن شرکت کرده اند ، می توانند بازنشستگی را به تعویق بیاندازند تا زمانی که برای مدت 15 سال مشارکت نکنند یا مبلغ باقی مانده های لازم را به تنهایی در یک پرداخت بزرگ پرداخت کنند.

چطور حقوق بازنشستگی به روستاییان چطور پرداخت می شود؟

در چین ، حقوق بازنشستگی به ساکنان شهری و روستایی متفاوت پرداخت می شود. سیستمی که در بالا توضیح داده شد ذاتی در شهرنشینان است ، اما برای ساکنان روستا همه چیز متفاوت اتفاق می افتد.

حق بازنشستگی برای ساکنان روستایی تنها در سال 2009 ظاهر شد ، اگرچه میزان پرداخت ها در مقایسه با نقل و انتقالات به شهروندان هنوز بسیار اندک و ناچیز است. مشارکت در حقوق بازنشستگی داوطلبانه است و موضوعات عملیاتی توسط مقامات محلی تصمیم گرفته می شود. معمولاً حدود 10٪ از حقوق کسر می شود. مزایا در مقایسه با سیستم بازنشستگی شهری بسیار کمتر سخاوتمندانه است - در سال 2017 تنها 125 یوان یا 10 درصد از درآمد متوسط \u200b\u200bاستان بود. هیچ گزینه جایگزینی وجود ندارد - روش سرمایه گذاری در مشاغل بازنشستگی بسیار محافظه کارانه است: به عنوان مثال ، شما می توانید پول بازنشستگی را بر روی روستاییان تنها با واریز یکساله در یک بانک با بازده بسیار پایین بگذارید.

در چین ، سیستم هوکو وجود دارد که برای کنترل حرکت جمعیت در داخل کشور ایجاد شده است. این سختگیری چینی ها را به مردم شهرها و ساکنان روستایی تقسیم می کند و اجازه نمی دهد تا روستائیان به طور قانونی در شهرها کار کنند ، به این معنی که آنها می توانند به بیمه های اجتماعی نیز اعتماد کنند. بنابراین ، مهاجران کارگر از روستاهایی که در این شهر کار می کنند نمی توانند به یک مستمری عادی اعتماد کنند و این یکی از دلایل نارضایتی در بین مردم است.

آیا صندوق بازنشستگی وجود دارد؟

موسسه والدین ECNS نامیده می شود. صندوق تأمین اجتماعی عمومی از پنج برنامه اصلی بیمه اجتماعی شامل مراقبت های پزشکی و صندوق مزایای بیکاری تشکیل شده است. سال گذشته بودجه وی 7.6 تریلیون یوان بود.

صندوق بازنشستگی مشغول ذخیره پول شهروندان است ، اما همچنین حق خرید سهام شرکت های دولتی را دارد و این باعث تضمین امنیت و افزایش بودجه می شود.

با این حال ، خود سیستم از نظر ساختار ساده نیست و تاکنون غیرمتمرکز است. کمک های بازنشستگی در سطح استان توسط صندوق های بازنشستگی جمع آوری می شود و بیمه درمانی با بودجه شهری اداره می شود به همین دلیل مناطق با کمبود بودجه روبرو می شوند.

در ژوئن سال جاری ، رسانه های چینی اعلام کردند که چین یک سیستم تعدیل متمرکز برای صندوق های بازنشستگی اساسی برای کارگران شرکت ایجاد خواهد کرد تا بار پرداخت دولت های محلی را متعادل کند و پول را با کارآمدتر توزیع کند.

بازنشستگی چینی ها چیست؟

پرداخت پول نقدی که ساکنان پادشاهی میانه دریافت می کنند بسیار متفاوت از منطقه و حقوق است. مستمری که به چینی ها پرداخت می شود از دو بخش تشکیل شده است. اولین مورد 20٪ از میانگین حقوق ماهیانه در یک منطقه خاص است. این قسمت با افزایش میانگین حقوق ماهیانه در این قلمرو حسابداری نمایه می شود. بودجه دوم تأمین می شود. این مبلغ 1/120 پس انداز بازنشستگی است که در یک حساب شخصی ذخیره می شود. این قسمت در بانک سرمایه گذاری شده است. متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی ماهانه در چین در سال 2016 حدود 2353 یوان (حدود 23.2 هزار روبل) بود. یک دفتر در پایتخت با حقوق 10،000 یوان در هر ماه پس از سی سال خدمت می تواند مستمری 3400 یوان دریافت کند. بالاترین حقوق بازنشستگی در تبت 4071 یوان ، کمترین میزان در چونگ کینگ 1817 یوان است.

آیا بیمه اضافی وجود دارد؟

مانند اروپا ، شرکت های بزرگ برنامه های بیمه بازنشستگی مستمر را به کارمندان خود ارائه می دهند.

آیا مزایایی برای سالمندان چینی وجود دارد؟

برخلاف تصور عامه ، بازنشستگان چینی در شهرها مزایای بسیاری دارند. معافیت جزئی یا حتی کامل از قبوض آب و برق ، استفاده رایگان از وسایل نقلیه عمومی ، ورود رایگان به تعدادی از مکانهای عمومی - موزه ها ، پارک ها ، باغ ها. اتاقهای غذاخوری ویژه سالمندان و فروشگاههای تخفیف وجود دارد. همه این مزایا معمولاً توسط ادارات شهری تعیین می شود.

به هر حال ، درست روز دیگر در چین یک پرونده جنایی علیه همه کارمندان دولت اداره چهار میلیونمین شهر تایوان در استان شانشی برای برنامه ریزی برای انجام "اصلاح بازار" در حمل و نقل شهری افتتاح شد. براساس پرونده پرونده ، آنها قصد داشتند سفر رایگان مستمری بگیران و کودکان زیر 7 سال را لغو کنند ، همچنین قصد داشتند به دلیل "بهینه سازی اقتصادی" تعداد مسیرهای غیرانتفاعی را کاهش دهند.

مشکلات سیستم بازنشستگی چین چیست؟

سیستم بازنشستگی چین در حال حاضر در رکود است. مشکل اصلی سیاست پیشین یک خانواده و یک کودک بود. تعداد بازنشستگان رو به افزایش است و تعداد کارگران جوان رو به افزایش نیست. طبق اعلام بانک چین ، تا سال 2050 ، 480 میلیون شهروند سالخورده در چین وجود خواهد داشت و نسبت جمعیت کارگر با بازنشستگان به 2: 1 تا سال 2035 کاهش می یابد. صندوق بازنشستگی با کسری بزرگ روبرو است. بنابراین ، مسئولان در حال حاضر به فکر افزایش سن بازنشستگی برای بازنشستگی هستند ، اما آماده هستند تا اصلاحات دیگری را انجام دهند. برنامه ریزی شده است تا سیستم پیوند شهروندان به یک محل سکونت هوکو از بین برود ، حتی تفاوت بین بودجه های بازنشستگی منطقه ای و نیز ترکیب سیستم های بازنشستگی شهری و روستایی فراهم شود. علاوه بر این ، مقامات چین می خواهند کارگران را به بازنشستگی دیر تر تشویق کنند.

در این مقاله بحث خواهد شد که آیا بازنشستگی در چین وجود دارد یا خیر. مهم است که فوراً رزرو کنید - این سؤال متعلق به دسته موضوعات پیچیده است. در پادشاهی میانه در مورد این مسئله ، همه چیز مبهم است. بنابراین ، سعی کنید بفهمیم که آیا بازنشستگی در چین وجود دارد ، یعنی یک سیستم بازنشستگی.

مسئله بازنشستگی در گذشته در چین

سیستم بازنشستگی چین عادلانه نیست. اخیراً در چین فقط به مقامات و کارمندان شرکتهای دولتی پرداخت می شد.

اجرای اصلاحات بازار باعث شده تا سیستم بازنشستگی چین به شهروندان درگیر در کارآفرینی خصوصی برسد. اما حتی با این وجود امکان پرداخت فقط به سی درصد از سالمندان فراهم شد.

بازنشستگان چینی باقی مانده (عمدتا از مناطق روستایی) به سنت نیاکان خود ادامه دادند: آنها توسط فرزندان خود نگهداری می شدند.

پیروی از سنت همیشه در تقویت پیوندهای خانوادگی نقش داشته است ، مراقبت از اعضای خانواده بزرگتر امری بدیهی است. بنابراین ، اگر سؤال کنید که آیا بازنشستگی در چین وجود دارد ، به احتمال زیاد به دلیل ابهام آن پاسخ خاصی دریافت نخواهید کرد.

مسئله بازنشستگی در چین امروز

امروز ، چین با نتیجه سیاست غلط جمعیتی دهه 70 قرن گذشته روبرو شده است.

همانطور که می دانید ، در آن زمان مقامات چینی کنترل تولد را تحمیل کردند. به عنوان یک نتیجه ، امروز در کشور یک کاهش شدید و با کاهش همزمان جوانان وجود دارد که بر روی شانه های آنها نگهداری از والدین سالخورده به طور سنتی واگذار می شود.

امروز چین در تعداد بازنشستگان در جهان صدرنشین است.

اینکه چینی ها در 20 سال بازنشسته می شوند و آیا دولت می تواند سالمندی مناسب را برای آنها فراهم کند ، سوالی است که امروز مسئولان با آن روبرو هستند. در حال حاضر کسری سیستم بازنشستگی کشور تا 40 درصد از درآمد بودجه دولت "در حال کم شدن" است. تحلیلگران می گویند مبلغ 11.2 تریلیون دلار است که این میزان کسری بودجه PF تا سال 2033 خواهد بود.

جمعیت شناسان چینی وضعیتی را پیش بینی می کنند که فقط دو نفر از ساکنان برای یک مستمری بگیر کار می کنند.

اقدامات غیرقانونی در افق سیاسی چین به ویژه افزایش سن بازنشستگی به وجود آمد.

سن بازنشستگی چینی

جالب است که سن بازنشستگی در امپراتوری آسمانی با توجه به صنعت و منطقه متفاوت است.

امروز برای آقایان 60 سال و برای زنان شاغل در زمینه اداری 55 سال است. زنان شاغل از نظر جسمی حق بازنشستگی در 50 سال دارند. این سیستم سنی حدود نیم قرن در چین بوده است. در آن زمان ، امید به زندگی در کشور به طور متوسط \u200b\u200bحدود 50 سال بود.

در حال حاضر ، این رقم افزایش یافته است. مردان به طور متوسط \u200b\u200bتا 75 سال زندگی می کنند ، زنان - 73 سال.

در همین راستا ، وزارت کار و تأمین اجتماعی چین با پیشنهاد افزایش تدریجی سن بازنشستگی ، از سال 2016 شروع به دولت کرد. برای کمتر از 30 سال ، پیشنهاد شده است که سن زنان و زنان واجد شرایط بازنشستگی برابر شود. اگر این تحقق یابد ، در سال 2045 چینی ها در 65 سالگی به "استراحت مناسب" می روند.

بازنشستگان چینی در چه زندگی می کنند

البته اولین و اصلی ترین سؤال در مورد بازنشستگان در هر کشور این سؤال است که میزان پرداخت بازنشستگی در چه اندازه است.

در چین ، اقلام تعهدی بازنشستگی به جایی بستگی دارد که شخص در آن زندگی می کند (در یک شهر یا دهکده) و همچنین به چه کسی در آن کار می کند (شرکت دولتی یا خصوصی). هیچ حقوق بازنشستگی اساسی در کشور وجود ندارد.

متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی در چین در محل سکونت تفاوت قابل توجهی در یک و نیم هزار یوان برای اهالی شهر ، برای روستائیان - از 55 تا 100 یوان (حقوق بازنشستگی در روستا فقط در سال 2009 ارائه شده است). مستمری دولتی در حدود 20٪ از حقوق متوسط \u200b\u200b، روستائیان - 10٪ است.

مبنای کسب حداقل ، یک تجربه کار 15 ساله در یک شرکت دولتی و همچنین کسر 11 درصد حقوق به صندوق بازنشستگی کشوری (PF) است. برای کارمندان دولت ، کسر حقوق بازنشستگی توسط دولت انجام می شود ، میزان بازنشستگی به حقوق در بخش دولتی گره خورده است.

در حوزه خصوصی کار ، همه چیز تا حدودی متفاوت است: کارمند 8٪ از حقوق خود را به صندوق بازنشستگی می فرستد ، 3٪ - کارفرما.

در برخی از مناطق PRC ، میزان حقوق بازنشستگی در شرکت هایی تشکیل می شود که خود کارمندان پس انداز خود را برای سن سالمند پس انداز می کنند. در آینده ، سازمان بر اساس مبلغی که در طول کار جمع آوری شده است ، به آنها حقوق بازنشستگی می دهد.

چینی در مورد بازنشستگی بازنشسته شد

آیا در چین وجود دارد اگر این سؤال را به خود چینی ها بپرسید ، در پاسخ می توانید بشنوید که در این کشور هر چهارمین شخص که به 60 سال رسیده است آن را دریافت می کند. این با آمار چین تأیید شده است.

با این حال ، به نظر می رسد که خود چینی ها به این سؤال علاقه چندانی ندارند: "آیا بازنشستگی در چین وجود دارد؟" در اینجا ، ظاهراً ذهنیت افرادی که به سنت اجداد خود احترام می گذارند تأثیر می گذارد. هزاران سال است که چینی ها زندگی می کنند و به امید خودشان و عزیزانشان هستند. ابتکار عمل با طبیعت است و در جامعه پذیری مشکلی ندارند ، نیازی به کمک خارجی ندارند. برای چینی ها ، بازنشستگی زمانی است که روح آواز می خواند ، زیرا از نگرانی های قبلی عاری است.

واقعیت این است که افراد مسن در پادشاهی میانه دیگر برای مؤلفه مالی حقوق بازنشستگی ارزش قائل نیستند ، بلکه نگرش عادی عزیزان و جامعه به طور کلی است.

چینی ها پس از استراحت شایسته ای ، به طور فعال به دنبال زمان قبلی برای استراحت هستند. سرگرمی مورد علاقه آنها در شب رقص است. در محوطه پارک ها ، در نزدیکی مترو و حتی در جاده ، می توانید بازنشستگانی را ببینید که نه تنها رقص عامیانه ای با طرفداران برای طبل ها و تامبل ها رقص می کنند. افراد مسن نیز از والس و تانگو بیزار نیستند.

به هر حال ، این سرگرمی غالباً درآمد را برای برجسته ترین رقصندگان بازنشسته به ارمغان می آورد: صحبت در جشن ها و مهمانی های شرکتی ، آنها برای این کار هزینه مشخصی دریافت می کنند.

یک سرگرمی جدید برای شهروندان ارشد چین به گردشگری داخلی و خارجی تبدیل شده است. این به توسعه بخش گردشگری اقتصاد کشور کمک می کند و زندگی در دوران بازنشستگی باعث جالب تر شدن آن می شود. بنابراین ، به این سؤال: "آیا زندگی در دوران بازنشستگی جالب است" ، نسل قدیمی چینی ها به طور واضح جواب "بله" می دهند.

چین در جستجوی

سیستم بازنشستگی چین ، تقویت آن سؤال آسانی نیست. حق رای در تصمیم خود به دولت داده می شود.

همانطور که تاریخ نشان می دهد ، کشور همیشه راهی برای خروج از شرایط دشوار یافته است. امروز ، دولت PRC در جستجوی مدل هایی است که امکان مدیریت انعطاف پذیر تر سیستم بازنشستگی را فراهم می آورد. بنابراین ، این سؤال که آیا در چین بازنشستگی سالمندی وجود دارد ، می تواند به عنوان بلاغی طبقه بندی شود. البته وجود دارد.

به همین ترتیب سیستم بازنشستگی در کشور وجود ندارد.

"360 منطقه مسکو" به مطالعه سیستم های بازنشستگی در سراسر جهان ادامه می دهد. ما قبلاً در مورد سیستم های پیشرفته بازنشستگی در اروپا و. در مقابل ، در چین ، سیستم بازنشستگی به تازگی ظهور کرده است.

در ابتدا فقط مقامات و کارمندان شرکتهای دولتی حق داشتند که در چین نرخ پرداخت سن را بگیرند. در سال 2007 ، تنها 30٪ از چینی ها حقوق بازنشستگی دریافت کردند ، بقیه شهروندان به طور سنتی توسط کودکان تغذیه می شدند. در سال 2009 ، مقامات جمهوری خلق چین مستمری را برای ساکنان مناطق روستایی وضع کردند ؛ در سال 2012 ، سیستم بازنشستگی تنها 55٪ از جمعیت را تحت پوشش خود قرار داد.

" در چین سیستم بازنشستگی به این صورت وجود ندارد. در آنجا سیستم کاملاً متفاوت است ، در آنجا کودکان از والدین خود و به زور مراقبت می کنند. آنها دارای سیستم بازنشستگی هستند ، اما منحصراً برای کارمندان دولت ", - والری وینوگرادف ، مشاور رئیس جمهور انجمن ملی صندوق های بازنشستگی غیر دولتی ، برای 360 منطقه مسکو توضیح داد.

سیستم بازنشستگی در کشور به زندگی شما بستگی داردشخصی در یک شهر یا منطقه روستایی ، و همچنین اینکه آیا وی برای ایالت یا شرکت خصوصی کار کرده است. حقوق بازنشستگی ایالتی در چین حدود 20٪ از متوسط \u200b\u200bدستمزد است ، در مناطق روستایی - 10٪ از درآمد متوسط \u200b\u200bماهانه. در مورد بخش خصوصی: کارمندان 8٪ از حقوق را به صندوق ها می فرستند ، 3٪ دیگر توسط کارفرما اضافه می شود و فهرست بندی فقط بسته به تورم انجام می شود.

سن بازنشستگی در چین برابر با روسیه است. مردان اگر در سن 50 سالگی مشغول انجام کار بدنی باشند ، حق بازنشستگی را در 60 سالگی دریافت می کنند ، زنان در 55 سالگی. سن لازم برای بازنشستگی 15 سال است.

یک مشکل جدی در سیستم بازنشستگی چین پیر شدن جمعیت است. در سال 2014 ، نسبت افراد بالای 60 سال 14٪ یا 194 میلیون نفر بود. طبق پیش بینی ها ، تا اواسط قرن میلادی 348 میلیون نفر به 36 درصد رشد خواهند کرد. در چین این رقم در جهان بالاترین است. در همین راستا ، تا سال 2020 مقامات دولتی قصد دارند سن بازنشستگی را به مدت پنج سال افزایش دهند.

سیستم های بازنشستگی در چین برای جمعیت شهری و روستا متفاوت است. کارمندان بنگاهها و کارمندان دولت برای دریافت مستمری باید: حداقل 15 سال سابقه کاربه صندوق بازنشستگی کمک کنید.ساکنان مناطق روستایی کمک های بازنشستگی را از درآمد پرداخت نمی کنند و بنابراین بازنشستگی دریافت نمی کنند. با این حال ، به بخشی از جمعیت روستایی حقوق بازنشستگی داده می شود.

متوسط \u200b\u200bحقوق بازنشستگی در چین 900-1300 یوان (145-210 دلار) است. 24٪ ساکنان بالای 60 سال درآمد زیر سطح معیشت دارند.