آیا حقوق بازنشستگان در سال افزایش خواهد یافت؟ حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه نمایه سازی مستمری های اجتماعی

هر سال دولت حقوق بازنشستگی سال آینده را با مقداری بیشتر از تورم سال قبل شاخص می کند. تا کنون، تنها به احتمال زیاد، نرخ تورم در سال 2017 3.2 درصد خواهد بود. ممکن است به 3.4 درصد یا حتی به 3.1 درصد کاهش یابد. بنابراین، به طور دقیق، 2 ماه مانده به پایان سال، نمی توان دقیقاً گفت که نمایه سازی چقدر خواهد بود. از سوی دیگر پیش از این اعلام شده است که شاخص سازی 3.7 درصد خواهد بود.

از آنجایی که درصد شاخص‌سازی بر اساس تورم واقعی محاسبه می‌شود، قابل درک است که چرا تاریخ شاخص‌سازی همیشه ۱ فوریه تا ژانویه بوده و برای محاسبات مورد نیاز بوده است. اما از سال 2019 تصمیم گرفته شد که نه بر نرخ واقعی، بلکه بر نرخ تورم پیش بینی شده تمرکز کنیم - این به تعویق انداختن شاخص سازی به 1 ژانویه است. پس اکنون خواهد بود. تا این که در همان روز برای بازنشستگان ارتش برگزار می شود. این امر به طور ویژه توسط رئیس جمهور کشور در دیدار با دولت درخواست شد.

اما در اینجا برخی عوامل دخالت می کنند.

اولاً ، اوضاع در اقتصاد روسیه چندان بد پیش نمی رود ، به خصوص در نیمه دوم سال ، درآمدهای اضافی ظاهر می شود ، برخی از بودجه سال 2017 خرج نمی شود. بنابراین، صحبت از افزایش بیشتر است. دومای دولتی حتی مجبور شد برای یک جلسه فوق العاده تشکیل شود تا قانون ویژه ای در مورد توزیع بودجه سال 2017 در سال 2019 تصویب کند.

ثانیاً مسکو یک منطقه جداگانه از کشور است.اگر آنها می گویند که اقتصاد کشور به تدریج در حال بهبود است، در مسکو همه چیز واقعاً رو به بهبود است، حداقل همه شرکت ها، از گازپروم گرفته تا Mail.ru، درآمدهای خود را به صورت شش ماهه، سه ماهه "گزارش" رکورد می کنند.

ثالثاً، و برای روسیه این امر به ویژه مهم است - در اینجا همه ما بسیار بیشتر از مردم جهان "سیاستمداران" هستیم - قبل از انتخابات ریاست جمهوری در این کشور. مطمئناً باید انتظار این "هدایا" را از دولت داشت. حداقل، از سوی مقامات، کاهش پرداخت های اجتماعی قبل از انتخابات اوج بی منطقی است - و هیچ چیز "بدی" در این مورد وجود ندارد، تمام دنیا این کار را انجام می دهند.

از تمام این حقایق، مشاهدات و نتیجه گیری هایی که توسط دولت شهر برای مسکوئی ها انجام می شود.

فراموش نکنیم که در سال 2019 انتخابات شهردار مسکو در راه است. بنابراین نباید تعجب کرد که این شهردار بود که دست به ابتکاری بلند زد که بدون شک به هر نحوی از آن حمایت خواهد شد.

بنابراین، در سال 2019، حداقل حقوق بازنشستگی مسکو 3 هزار روبل افزایش می یابد - از 14500 به 17500.

این تنها یک پیشنهاد تا کنون است، اما در جلسه بزرگ دولت مسکو بیان شد، بنابراین قطعا اجرا خواهد شد. سوبیانین پیش از انتخابات چاره دیگری نخواهد داشت.

بیایید محاسبه کنیم که همه آن به چه چیزی سرازیر می شود.

با نمایه سازی 3.7٪ و مستمری 14500، باید از 1 ژانویه 2018 به 15036 روبل می رسید.

افزایش به 17500 باعث می شود Sobyanin به دنبال 2464 روبل دیگر برای هر بازنشسته در جایی باشد.

اگر در نظر بگیریم که 3 میلیون بازنشسته در مسکو وجود دارد، معلوم می شود که مبلغ کل پیشنهاد شهردار 7 میلیارد و 390 میلیون و 500 هزار روبل در ماه است، برای یک سال - 88 میلیارد و 686 میلیون.

حال بیایید ببینیم که چگونه در پس زمینه درآمد شهر به نظر می رسد.

در سال 2016، مسکو 13 تریلیون و 919 میلیارد و 400 میلیون روبل درآمد داشت (به هر حال، در مقایسه با سال 2015، 3 درصد کاهش یافت).

بنابراین، معلوم می شود که 6.37 درصد اضافی از بودجه شهر برای افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 صرف می شود. بنابراین، شما باید چیزی را "برش دهید"؟

Sobyanin به این سوال نیز پاسخ می دهد - هزینه برای امکانات شهری کاهش می یابد.درست است، پاسخ را نمی توان قانع کرد، زیرا هزینه های محوطه سازی مثلاً در سال 2016 فقط 22.4 میلیارد بوده است، خوب، حتی اگر در سال 2017 رشد داشته باشند، هنوز با 88 میلیارد فاصله دارد.

پایان

در مورد افزایش مستمری مسکو در سال 2018، گفتگوها بلافاصله در مناطق آغاز شد - "چرا ما بدتر هستیم؟"

اما این، همانطور که در اودسا می گویند، تفاوت های کاملاً متفاوت است.

در 1 ژانویه 2018، نمایه سازی مرحله ای حقوق بازنشستگی آغاز شد. این تغییرات بر حقوق بازنشستگی کارگران غیرشاغل و همچنین حقوق بازنشستگی اجتماعی و بیمه تأثیر گذاشت. امسال، حقوق بازنشستگان نه از اول فوریه، به طور معمول، بلکه از اول ژانویه 3.7 درصد شاخص شد، زیرا سطح تورم سال گذشته که معمولاً هدف گذاری می شود، به پایین ترین حد خود یعنی 2.5 درصد و صندوق ها تبدیل شد. قبلاً به بودجه تخصیص داده شده است.

به گفته وزیر حفاظت اجتماعی Topilin، چنین شاخص سازی اولیه رشد مستمری واقعی را در سال جاری تضمین می کند. یعنی امسال حقوق بازنشستگی با مقداری بالاتر از تورم شاخص می شود و مانند سال های گذشته با آن برابری نمی کند.

افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018: آخرین اخبار

• آخرین اخبار و تغییرات
• افزایش مستمری معلولان
• افزایش حقوق بازنشستگی وزارت امور داخله

افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 آخرین اخبار و تغییرات

از ژانویه 2018، دولت شروع به پرداخت نوع جدیدی از مستمری به "کودکان پایه گذار" که والدین آنها ناشناس هستند، پرداخت که این امکان را فراهم کرد تا حقوق آنها را در پرداخت با فرزندانی که توسط والدین خود رد شده اند برابر کنند.

از اول ژانویه، حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان غیرشاغل 3.7 درصد و برای ارتش 4 درصد شاخص شده است.

از ابتدای سال، قانون جدید نمایه سازی مستمری بازنشستگان اخراجی اجرایی شد. اکنون FIU پس از 3 ماه که در طی آن محاسبه مجدد به طول می انجامد، مستمری شاخص را نه از 4 ماه، بلکه از ماه اول پس از اخراج پرداخت می کند.

در 1 فوریه، پرداخت های اجتماعی با 2.5 درصد شاخص شد و پرداخت های اضافی به پرسنل پروازهای هواپیمایی کشوری و کارکنان صنعت زغال سنگ افزایش یافت. این مکمل یک مزیت مستقل است که بر اساس فرمول خاصی محاسبه می شود که طول خدمت، میانگین حقوق ماهانه، کمک به صندوق بازنشستگی، متوسط ​​حقوق در کشور را در نظر می گیرد. میزان پرداخت ها هر 3 ماه یکبار تغییر می کند: 1 می، 1 آگوست، 1 نوامبر.

از اول آوریل برنامه ریزی شده است که مستمری های اجتماعی برای سالمندی، از کارافتادگی و از دست دادن نان آور خانه 2.9 درصد شاخص شود.

در ابتدا، بودجه شامل بودجه برای شاخص 4.1٪ بود، اما معلوم شد که نرخ رشد حداقل معیشت برای بازنشستگان بسیار کمتر است.

از سال 2018، وجوهی نیز از بودجه فدرال برای پرداخت اضافی به بازنشستگان تخصیص داده شده است تا میزان پرداختی به آنها را به حداقل معیشت برساند.

از سال 2016، لایحه ای در مورد پرداخت 13 مستمری اضافی به بازنشستگان به طور فعال مورد بحث قرار گرفته است، با این حال، اکثر اعضای دومای دولتی از این ایده حمایت نمی کنند و پیشنهاد افزایش حقوق بازنشستگی موجود را در ازای آن دارند.

افزایش مستمری از اول ژانویه 2018

از اول ژانویه، نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان غیرشاغل انجام شده است. مستمری کارگری (بیمه) از 2 قسمت ثابت و بیمه تشکیل شده است.

ثابت مبلغی است که دولت در هر صورت متعهد به پرداخت آن است. بیمه از امتیازهای جمع آوری شده در طول کار تشکیل شده است. یک نقطه ارزش خاصی دارد.

در نتیجه نمایه سازی 3.7٪، هزینه یک امتیاز بازنشستگی از 78.58 روبل به 81.49 روبل افزایش یافت.

بازنشستگی بیمه به چندین زیرگروه تقسیم می شود:

• کهنسال؛
• در مورد معلولیت؛
• از دست دادن نان آور خانه

مقدار قسمت ثابت پرداخت در نتیجه نمایه سازی عبارت بود از:

• 4982 روبل - مستمری سالمندی و برای افراد معلول گروه 2.
• 9965 روبل - مستمری برای افراد معلول گروه 1.
• 2491 - مستمری از دست دادن نان آور و معلولان گروه 3.

افزایش کمک های اجتماعی برای بازنشستگی از اول فوریه

در 1 فوریه، پرداخت های اجتماعی به طور سنتی نمایه شد. آنها به دسته های زیر از شهروندان پرداخت می شوند:

• افراد معلول 1، 2، 3 گروه;
• جانبازان جنگ؛
• شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم؛
• به قهرمانان روسیه؛
• ساکنان لنینگراد محاصره شده؛
• زندانیان سابق اردوگاه کار اجباری؛
• به قهرمانان اتحاد جماهیر شوروی و فدراسیون روسیه؛
• انحلال دهندگان حادثه چرنوبیل؛
• اعضای خانواده نظامیان کشته شده

مزایای اجتماعی شامل پرداخت های نقدی ماهانه، مزایای مراسم خاکسپاری و مجموعه خاصی از خدمات اجتماعی است. خدمات اجتماعی عبارتند از: پرداخت هزینه سفر، درمان آسایشگاهی، تهیه داروهای رایگان یا پرداخت آنها. خدمات اجتماعی را می توان به صورت غیر نقدی یا پولی دریافت کرد. اندازه پرداخت های اجتماعی در تاریخ 1 فوریه 2.5٪ شاخص شد، پرداخت ها عبارتند از:

• 5701 روبل - کمک هزینه دفن؛
• 1075 روبل - معادل پولی مجموعه ای از خدمات اجتماعی.

میزان پرداخت های ماهانه برای هر دسته از شهروندان معنای خاص خود را دارد.

آیا در 1 آوریل 2 نمایه سازی وجود خواهد داشت

در 1 آوریل، یک نمایه سازی برنامه ریزی شده از حقوق بازنشستگی اجتماعی، نه حقوق بازنشستگی کار، برنامه ریزی شده است. مستمری های اجتماعی به سطح تورم سال گذشته بستگی ندارد، بلکه بر اساس سطح قیمت فعلی و هزینه زندگی محاسبه می شود. مستمری اجتماعی به کسانی تعلق می گیرد که سابقه کار ندارند و نمی توانند مستمری کار دریافت کنند. چنین مستمری مانند بیمه به چندین زیرگونه تقسیم می شود:

• کهنسال؛
• در مورد معلولیت؛
• از دست دادن نان آور خانه

بازنشستگی 2.9٪ شاخص می شود، زیرا این دقیقا همان چیزی است که نرخ رشد واقعی حداقل معیشت برای بازنشستگان طی سال گذشته مشخص شده است. بنابراین، بسته به دسته شهروندان، مقادیر زیر از حقوق بازنشستگی انتظار می رود:

• 13410 روبل - مستمری برای کودکان معلول.
• 13556 روبل - مستمری برای کودکان معلول.
• 12688 روبل - مستمری از کارافتادگی برای سربازان وظیفه.
• 10746 روبل - مستمری برای از دست دادن نان آور خانواده به خانواده سربازان وظیفه.

طبق قانون، مستمری اجتماعی نمی تواند کمتر از حداقل معیشت در منطقه باشد، بنابراین، اگر پس از محاسبات، مقدار آن کمتر باشد، پرداخت های اضافی تعیین می شود.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل

در سال 1395 افزایش پرداخت های بیمه برای بازنشستگانی که به کار خود ادامه می دهند به حالت تعلیق درآمد. در سال 2018، این قانون هنوز به قوت خود باقی است و حقوق بازنشستگی آنها در ژانویه نمایه نشده است. به گفته وزارت مالیه، مستمری بگیران شاغل در شرایط نابرابر با افراد غیرشاغل به سر می‌برند، زیرا می‌توان وضعیت مالی آنها را با پرداخت دستمزد به میزان قابل توجهی بهبود بخشید.

با این حال، در 1 آگوست 2018، یک محاسبه مجدد سالانه تایید نشده دیگر وجود خواهد داشت که برای آن نیازی به تماس با صندوق بازنشستگی نیست. کارفرما به طور مستقل داده های کارمند را به FIU منتقل می کند و حقوق بازنشستگی با تعداد امتیازهای کسب شده در سال گذشته افزایش می یابد. تنها محدودیت این است که افزایش نمی تواند بیش از 3 امتیاز در سال باشد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از اخراج

در 1 ژانویه 2018، قانون جدیدی به اجرا گذاشته شد که بر اساس آن روند نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از اخراج تغییر می کند. در 2 سال گذشته پس از اخراج، 3 ماه گذشت، که برای آن گزارش ابتدا به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ارائه شد، سپس در آنجا در نظر گرفته شد و تنها پس از آن، بازنشستگی با در نظر گرفتن تمام شاخص هایی که وجود داشت، دوباره محاسبه شد. در این مدت گذشت مستمری افزایش یافته از 4 ماه پس از اخراج پرداخت شد و ماه های گذشته از دست رفت. اکنون، از نقطه نظر فنی صرفا، روند محاسبه مجدد نیز 3 ماه طول می کشد، اما بازنشستگانی که پس از 1 ژانویه 2018 اخراج شده اند نیز می توانند برای ماه هایی که PFR مجدداً محاسبه می شود، پرداخت اضافی دریافت کنند.

خود مستمری بگیر نیازی به درخواست به صندوق بازنشستگی ندارد، تمام گزارشات توسط کارفرما ارائه می شود.

برای محاسبه مستمری بازنشستگی در سال 2018 به چند امتیاز نیاز است

برای شروع دریافت مستمری بیمه (کارگری) در سال 2018، باید حداقل 9 سال سابقه کار و 13.8 امتیاز بازنشستگی داشته باشید. این اعداد هر سال در حال افزایش هستند و تا سال 2025 دولت می خواهد به آرامی به ارزش های زیر نزدیک شود: 15 سال سابقه کار و 30 امتیاز بازنشستگی.

اگر سابقه کار یا امتیاز بازنشستگی کافی وجود نداشته باشد، می توان مستمری اجتماعی برای زنان از 60 سال و برای مردان از 65 سال سن تعیین کرد.

برای محاسبه مستمری بیمه نیز ضرایب حق بیمه در نظر گرفته شده است. اگر یک شهروند از دریافت پرداخت برای یک دوره 1 تا 10 ساله امتناع کرد، ممکن است مستمری او به میزان قابل توجهی افزایش یابد. به عنوان مثال، در صورت امتناع از پرداخت برای مدت 10 سال، اندازه قسمت ثابت پرداخت 2.1 برابر و اندازه بیمه یک برابر 2.3 افزایش می یابد.

افزایش مستمری معلولان

از اول فروردین ماه مستمری اجتماعی معلولان نیز 2.9 درصد افزایش می یابد و به ترتیب:

افزایش مستمری سربازی از اول فوریه

سالانه طبق قانون، حقوق بازنشستگی و حقوق سربازی در اول بهمن ماه شاخص گذاری می شود. افزایش پرداخت ها برای چندین سال متوقف شد. در سال 2018 تغییراتی در حقوق بازنشستگی ایجاد شد: اولاً آنها 4٪ شاخص شدند و ثانیاً این اتفاق نه در 1 فوریه بلکه در 1 ژانویه همراه با افزایش حقوق بازنشستگی بیمه رخ داد.

ضمناً افزایش ضریب کاهش سالانه پیش بینی شده است که بر اساس آن می توان مزایای بازنشستگی را نیز محاسبه کرد. معمولاً 2 درصد افزایش می یابد و دولت قصد دارد آن را به 100 درصد برساند در حالی که اکنون 73.23 درصد است. ضریب کاهش در سال جاری بدون تغییر باقی مانده است.

مکمل برای بازنشستگان نظامی 2500 روبل در سال 2018

از ابتدای سال 2018، شایعاتی به طور فعال منتشر شده است مبنی بر اینکه به ارتش پرداخت اضافی 2500 روبل در ماه اختصاص داده می شود، اما اطلاعات فقط تا حدی تایید شده است. اولاً، پرداخت های اضافی تنها بر یک سوم سربازان مسن تأثیر می گذارد و ثانیاً میزان آن به رتبه بستگی دارد.

افزایش حقوق بازنشستگی وزارت امور داخله

نمایه سازی حقوق بازنشستگی بر کارمندان وزارت کشور نیز تأثیر خواهد گذاشت. ضریب افزایش حقوق بازنشستگی در سال 2018 ناچیز و تنها 4 درصد است، اما این رقم هنوز نهایی نشده است.

از پاییز سال 2016، دومای دولتی در حال بررسی لایحه ای در مورد 13 حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان وزارت امور داخلی است، اما هنوز تصمیمی در مورد این موضوع گرفته نشده است. طبق پیش بینی ها ، به احتمال زیاد ، چنین لایحه ای رد می شود ، زیرا دولت قبلاً بودجه 2018-2020 را تصویب کرده است ، به استثنای چنین پرداخت هایی.

مستمری فرزند معلول چقدر خواهد بود؟

حقوق بازنشستگی اجتماعی برای یک کودک معلول در سال 2018 12082 روبل است. چنین حقوق بازنشستگی نه تنها توسط کودکان دارای معلولیت، بلکه توسط شهروندان بزرگسالی که وضعیت "کودکی معلول" را دارند، دریافت می کنند. آنها برخلاف کودکان دارای 3 گروه معلولیت هستند. مزایای هر گروه:

• گروه 1 - 12082 روبل
• گروه دوم - 10068 روبل
• گروه 3 - 4279 روبل.

مستمری بازماندگان چقدر خواهد بود

اگر فرزندی یک یا دو والدین خود را از دست داده باشد، مستمری بازماندگان به وی تعلق می گیرد.

اندازه آن در حال حاضر: 5240 روبل، در صورت فوت یکی از والدین و 10481 روبل، اگر هر دو. از 1 آوریل 2018، مستمری بازماندگان 2.9 درصد شاخص می شود.

خانواده های سربازان فوت شده می توانند برای از دست دادن نان آور، نوع جداگانه مستمری دریافت کنند.

پس از آخرین نمایه سازی در سال 2017، میزان بازنشستگی اجتماعی 5034 روبل است. علاوه بر این، می توان آن را افزایش داد:

• 40٪ - سرباز در اثر بیماری دریافت شده در حین کار فوت کرد.
• 50٪ - سرباز در حین کار بر اثر جراحات جان باخت.
• 150٪ - سرباز در حین خدمت بر اثر بیماری درگذشت.
• 200٪ - در اثر جراحت نظامی درگذشت.

افزایش مستمری 5000 روبل در سال 2018

در سال 2016، به دلیل وضعیت ناپایدار اقتصادی، دولت نتوانست حقوق بازنشستگی را به طور کامل شاخص کند، بنابراین همه بازنشستگان یک بار پرداخت 5000 روبل دریافت کردند.

در سال 2017 و 2018 حقوق بازنشستگی با مقادیری بالاتر از تورم سال گذشته شاخص شد، بنابراین نیازی به چنین پرداختی نیست. بودجه سال 2018 شامل بودجه ای برای چنین پرداختی نمی شود، بنابراین نخواهد بود.

افزایش سن بازنشستگی در سال 2018

در سال های اخیر بحث افزایش سن بازنشستگی جمعیت در سن کار به طور فزاینده ای مورد بحث قرار گرفته است. این امر به این دلیل است که طبق بررسی‌ها، بیش از نیمی از بازنشستگان به کار خود ادامه می‌دهند و این بدان معناست که در واقع آنها هنوز به شدت به تأمین حقوق بازنشستگی نیاز ندارند.

در اکثر کشورهای همسایه، سن بازنشستگی در حال حاضر افزایش یافته است، اما در روسیه تاکنون چنین تصمیمی اتخاذ نشده است. تحلیلگران انتظار دارند که پس از انتخابات ریاست جمهوری آینده دوباره به این موضوع پرداخته شود.

مکمل اجتماعی فدرال

پرداخت اجتماعی فدرال نوعی کمک مادی به بازنشستگان غیرشاغل است که پوشش بازنشستگی آنها کمتر از سطح معیشتی در منطقه است. طبق قانون، این پرداخت اضافی باید منظم و تا زمانی که مستمری بگیر شغل پیدا کند و یا مجموع درآمد او برابر با حداقل معیشت شود، انجام شود. کل درآمد به عنوان انواع مستمری ها، پرداخت های اضافی، غرامت ها و مزایای دریافتی توسط وی درک می شود.

آن دسته از مستمری بگیرانی که:

• زندگی در قلمرو فدراسیون روسیه؛
• کار نمی کند؛
• مستمری کمتر از سطح معیشتی منطقه ای دریافت کنید.

میزان مزایای اجتماعی بسته به منطقه و اندازه دستمزد زندگی در آن متفاوت است. یعنی دقیقاً مبلغی است که مستمری بگیر به سطح معیشتی نمی رسد.

در 15 دسامبر 2017، دیمیتری مدودف دستوری مبنی بر اختصاص 7 میلیارد روبل برای پرداخت های اضافی به بازنشستگان امضا کرد. در عین حال، این وجوه بین 13 منطقه ای که مستمری مستمری بگیران غیرشاغل زیر سطح معیشتی است، توزیع می شود. لیست مناطق شامل:

• ساخالین؛
• کامچاتکا؛
• چوکوتکا
• کومی;
• یاکوتیا
• منطقه پریمورسکی؛
• منطقه خاباروفسک؛
• آرخانگلسک؛
• منطقه ماگادان;
• منطقه مورمانسک؛
• منطقه خودمختار ننتس؛
• منطقه خودمختار یهودی؛
• منطقه مسکو.

نمونه ای از مزایای اجتماعی فدرال. حداقل معیشت فدرال (PM) یک مستمری بگیر در سال 2018 8726 روبل است. هزینه منطقه ای زندگی، به عنوان مثال، در ولادیمیر کمتر، 8452 روبل است. به بازنشستگان 7500 روبل حمایت مالی اختصاص داده شده است. از آنجایی که PM منطقه ای کمتر از فدرال است، پرداخت تامین اجتماعی فدرال اختصاص داده می شود. 8726-7500 = 952 روبل.

نمونه ای از مکمل اجتماعی منطقه ای. دستمزد زندگی فدرال برای یک مستمری بگیر در سال 2018 8726 روبل است. منطقه ای. به عنوان مثال در مورمانسک 12523 روبل است. پرداخت به بازنشستگان 10500 روبل است. ارزش از فدرال بیشتر است، اما کمتر از منطقه ای است، بنابراین هزینه اضافی زیر وجود خواهد داشت: 12523-10500 = 2023 روبل.

مکمل مستمری برای افراد بالای 80 سال

مستمری بگیرانی که در سال 2018 به 80 سال سن رسیده اند، مشمول افزایش 2 برابری قسمت ثابت مستمری بیمه خود یعنی 100 درصد می شوند. مبلغ پرداخت ثابت اکنون به ترتیب 4982 روبل است، مقدار افزایش 2 برابری برابر با 10334 روبل خواهد بود.

برای مستمری بگیرانی که در شمال دور زندگی می کنند، بسته به ضریب پرداخت اضافه می شود. برای کسانی که به مدت 15 یا 20 سال در شمال دور کار کرده اند، پرداخت علاوه بر 30 یا 50٪ از ارزش قبلاً دو برابر شده قسمت ثابت مستمری افزایش می یابد.

چنین افزایشی بر همه مستمری بگیران این سن تأثیر می گذارد، به استثنای معلولان گروه 1 که مستمری آنها در ابتدا 2 برابر بیشتر است.

بازنشستگان در چنین سن بالایی علاوه بر این مستحق دریافت غرامت برای پرداخت خدمات شخصی هستند که از آنها مراقبت می کند، زیرا اغلب افراد مسن نمی توانند به خود خدمت کنند و به کمک یک فرد خارجی نیاز دارند. مبلغ غرامت 1200 روبل است.

علاوه بر این، مناطق دارای مزایای خاص و اقدامات حمایتی اجتماعی هستند.

پس از 80 سالگی مستمری بازنشستگی، از ماه بعد از ماه تولد به طور خودکار افزایش می یابد. یک مستمری بگیر برای این کار نیازی به رفتن به جایی ندارد، صندوق بازنشستگی همه کارها را خودش انجام می دهد.

صندوق بازنشستگی به طور مستقل حقوق بازنشستگی را پس از رسیدن مستمری بگیر به 80 سالگی محاسبه می کند.

نوع جدیدی از مستمری برای کودکانی که پدر و مادر هر دو ناشناس هستند

از 1 ژانویه 2018، نوع جدیدی از پرداخت ها برای به اصطلاح "فرزندان بنیاد"، یعنی کودکانی که والدین آنها ناشناس هستند، به اجرا درآمد. این اقدام به منظور یکسان سازی کودکان رها شده با سایر کودکان بی سرپرستی که می توانند مستمری دریافت کنند، انجام شد. در حال حاضر مبلغ مستمری 10068 روبل است و ماهانه پرداخت می شود. از 1 آوریل 2018، 2.9٪ ایندکس می شود و به 10359 روبل می رسد.

دولت سعی می کند سالانه همه انواع حقوق بازنشستگی ممکن را برای دسته های خاصی از شهروندان فهرست کند، اما بودجه همیشه بودجه ای برای این کار ندارد. در برخی موارد، می توانید با هزینه های اضافی فدرال یا منطقه ای کنار بیایید، در برخی دیگر، نمایه سازی به سادگی برای چندین سال منجمد می شود.

در هر صورت، دولت به طور مداوم انواع جدیدی از پرداخت ها و غرامت های اضافی را معرفی می کند که به بازنشستگان اجازه می دهد در سطح کم و بیش قابل قبولی زندگی کنند.

از اول دی ماه مستمری بازنشستگی مستمری بگیران غیر شاغل (بابت پیری، از کارافتادگی و از دست دادن نان آور خانه) 3.7 درصد افزایش می یابد. این شاخص‌سازی یک ماه زودتر از حد معمول انجام می‌شود، زیرا دولت تصمیم گرفت این نوع پرداخت‌های بازنشستگی را بالاتر از نرخ تورم که در سال ۲۰۱۷ به پایین‌ترین حد خود (کمتر از ۳ درصد) بود، شاخص‌سازی کند.

توجه

توقف نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018 حفظ می شود - یعنی شهروندان شاغلی که قبلاً بازنشسته شده اند می توانند روی آنها حساب کنند. فقط برای محاسبه مجدد از 1 اوتبا امتیاز بازنشستگی انباشته سال قبل. آنها می توانند تمام کسانی که در طول مهلت فهرست سازی از دست رفته را دریافت کنند.

عکس pixabay.com

علاوه بر نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی، در سال 2018 نیز در پایه های تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان روسیه قرار دارد که بر شرایط بازنشستگی پس از رسیدن به سن بازنشستگی و شکل گیری حقوق بازنشستگی شهروندان شاغل تأثیر می گذارد. سوال دیگری که بازنشستگان را در رابطه با شروع سال جدید نگران می کند این است که آیا وجود خواهد داشت (افسوس ، نه - این بار چنین پرداختی وجود نخواهد داشت).

نمایه سازی حقوق بازنشستگی در سال 2018

طبق مفاد قانون شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013، حقوق بازنشستگی بیمه (کار) شهروندان باید نمایه شود. سالانه از 1 فوریهنسبت به نرخ تورم سال قبل، و اگر PFR فرصت‌های مادی بیشتری داشته باشد، شاخص‌سازی در اول آوریل تکرار می‌شود. اما در سال جدید، سنتی روش نمایه سازی حقوق بازنشستگی کار تغییر خواهد کرد:افزایش آنها 1 ماه زودتر رخ خواهد داد - در حال حاضر.

مستمری های اجتماعی و سایر پرداخت های اجتماعی که توسط صندوق بازنشستگی انجام می شود، طبق معمول ارتقاء خواهد یافتسطح واقعی رشد قیمت برای سال 2017:

در عین حال افزایش حقوق بازنشستگی بیمه. به یاد بیاورید که نمایه سازی مستمری برای شهروندان شاغل در سال 2016 به دلیل شرایط سخت اقتصادی در کشور به حالت تعلیق درآمد. این انجماد 12 میلیارد روبل به دولت کمک کرد. با این حال، تمام نمایه سازی های از دست رفته باید قبلاً به شهروندان جبران شود.

افزایش مستمری از اول ژانویه 2018 (آخرین اخبار)

مطابق با قانون تصویب شده توسط دومای دولتی در 15 دسامبر 2017 (معرفی شده توسط دولت به عنوان لایحه شماره 274624-7) در مورد تغییر رویه نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه در سال 2018همه انواع این مقرری بازنشستگی (برای پیری، از کارافتادگی، از دست دادن نان آور خانه) باید افزایش یابد از 1 ژانویه 2018 3.7٪... در عین حال، روال قبلی افزایش مستمری کارگری تا ابتدای سال 1398 به حالت تعلیق درآمده است و این افزایش شامل مستمری بگیران شاغل نمی شود (به متن قانون زیر مراجعه کنید).

باید در نظر داشت که هر گونه مستمری بیمه از دو بخش تشکیل شده است:

• پرداخت ثابت(یا FV) یک مقدار ثابت است که توسط دولت تضمین شده است (برای همه دسته‌های دریافت‌کنندگان مقدار ثابتی تعیین می‌شود).
• به طور مستقیم بخش بیمهیک مقدار محاسبه شده فردی است که به تعداد امتیاز بازنشستگی کسب شده در طول کار بستگی دارد.

نمایه سازی ژانویه بر هر دو بخش مستمری به شرح زیر تأثیر می گذارد:

1. پرداخت ثابت 3.7 درصد افزایش یافته و به همین میزان خواهد بود 4982 روبل 90 کوپک، افزایش یا کاهش آن به طور قانونی برای دسته خاصی از شهروندان توسط قانون شماره 400-FZ مورخ 28.12.2013 تعیین شده است.
2. بخش بیمه مستمری به طور مستقیم به امتیازات کسب شده توسط بازنشستگان بستگی دارد که ارزش آن از اول ژانویه 3.7٪ افزایش می یابد و به میزان 81 روبل 49 کوپک.

توجه

در سال 2017، تورم واقعی در کشور بیش از 3٪ ثابت نشد. در نتیجه، افزایش 1.037 برابری حقوق بازنشستگی پیشنهاد شده توسط دولت در سال 2018، به طور رسمی افزایش قیمت مصرف کننده را پوشش می دهد (البته، البته، از نظر مقدار مطلق آن، این افزایش بسیار ناچیز خواهد بود - افزایش آن خواهد بود. حتی کمتر از سال های گذشته).

افزایش مزایای اجتماعی به بازنشستگان در سال 2018 از اول فوریه

از 1 فوریه 2018، همچنین افزایش (شاخص سازی) کلیه پرداخت های اجتماعی صندوق بازنشستگی ارائه شده برای دسته های مختلف شهروندان (افراد معلول، جانبازان، قهرمانان روسیه و غیره) وجود خواهد داشت. آنها در قالب پرداخت های نقدی ماهانه (MCA) ارائه می شوند که مجموعه ای از خدمات اجتماعی (NSO) نیز بخشی جدایی ناپذیر از آن است.

به طور کلی NSO از سه بخش (دارو، مسافرت و درمان آسایشگاهی) تشکیل شده و به انتخاب بازنشستگان ارائه می شود. به یکی از دو روش:

• در نوع (یعنی مستقیماً توسط خدمات اجتماعی)؛
• در شرایط پولی در صورت امتناع از طبیعی.

هزینه مجموعه ای از چنین خدماتی (هر قسمت به طور جداگانه) توسط قانون تعیین می شود و به نسبت مستقیم با رشد پرداخت ماهانه (MFA) افزایش می یابد - یعنی. با همان درصد در سال 2018، این افزایش در سطح کمتر از 3 درصد برنامه ریزی شده است، بنابراین ذینفعان به سختی چنین افزایشی را احساس خواهند کرد. مقادیر اولیه EDV و NSI در سال 2018 را می توان در جدول یافت.

توجه

بنابراین، از اول فوریه 2018، برنامه ریزی شده است که مزایای اجتماعی (شامل مجموعه ای از خدمات اجتماعی) به نرخ تورم واقعی سال گذشته شاخص شود. در پیش نویس مصوبه دولت، این مقدار 3.2٪ تعیین شده بود، اما تورم واقعی کمتر از 3٪ خواهد بود، بنابراین این افزایش حتی کمتر خواهد بود (این امر در مورد مزایای فرزندان در سال 2018 نیز صدق می کند).

شاخص بازنشستگی اجتماعی در سال 2018 از اول آوریل 4.1٪

مستمری اجتماعی نوع خاصی از مستمری است که مشخصه آن عدم داشتن سابقه کار از سوی مستمری بگیر به هر دلیلی است. چنین مستمری به میزان ثابتی که توسط قانون تصویب شده است تعیین می شود. و، به عنوان یک قاعده، اندازه مستمری های اجتماعی به طور قابل توجهی کمتر از حقوق بازنشستگی کار (بیمه) برآورد شده است.

لازم به ذکر است که در دو سال گذشته نرخ رشد مستمری های اجتماعی کاهش یافته است. بنابراین در آوریل 2017، این نوع مستمری تنها 1.5 درصد شاخص شد. در سال 2018 برنامه ریزی شده است که به افزایش معمول (پیش از بحران) در سطح این نوع تأمین بازنشستگی برسد - رشد پیش بینی شده مستمری های اجتماعی در آوریل 2018 تقریباً 4.1٪ خواهد بود.

بر خلاف حقوق بازنشستگی کار، شاخص‌سازی مستمری‌های اجتماعی به آن گره خورده است تغییر در دستمزد زندگی بازنشستگانبرای سال قبل بنابراین، ارزش نمایه سازی بیمه و بازنشستگی اجتماعی برای یک سال ممکن است متفاوت باشد (اگرچه در هر دو مورد با افزایش واقعی قیمت مصرف کننده).

بنابراین، یکی از تغییرات مثبت در سال 2018، افزایش ملموس تر حداقل معیشت (SM) در کشور، از جمله به تفکیک منطقه است. در عین حال، کمک هزینه معیشت تعیین شده به همه مستمری بگیران غیرکار اجازه می دهد تا پرداخت های اضافی دریافت کنند (به اصطلاح مزایای اجتماعی تا سطح معیشتی- فدرال و منطقه ای)، در صورتی که میزان مستمری آنها کمتر از مقادیر مصوب باشد.

توجه

طبق قانون، سطح مستمری شهروندی باید همیشه باشد کمتر از سطح معیشتی در منطقه نیستکه در آن زندگی می کند (از اینجا گفته های به ظاهر عجیب دولت گرفته شده است که "هیچ بازنشستگی کم درآمد در روسیه وجود ندارد"- همه آنها به همراه سایر مزایای اجتماعی به میزان حداقل معیشت مستمری دریافت می کنند.

از سال 2010، درخواست های انتصاب مستمری قبلاً برای بخش دریافت مکمل های اجتماعی ارائه شده است. اگر بازنشستگی شما قبل از سال 2010 تعیین شده است و درخواست جداگانه ای برای پرداخت اضافی ارسال نکرده اید و اندازه مستمری کمتر از حداقل معیشت تعیین شده در منطقه است، باید به طور مستقل با ارگان های منطقه ای صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.

افزایش مستمری بازنشستگان شاغل در روسیه در سال 2018

هیچ تغییری برای جمعیت شاغل دریافت کننده حقوق بازنشستگی برای سال 2018 توسط قوانین تصویب شده در دومای ایالتی پیش بینی نشده است. این بدان معناست که بازنشستگان شاغل همچنان به دریافت مبالغ بازنشستگی ادامه خواهند داد. بدون نمایه سازی سالانه.

به یاد بیاورید که نمایه سازی حقوق بازنشستگی در فوریه 2016 برای آن دسته از شهروندانی که با تحقق حق خود در مزایای بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند، متوقف شد. برنامه‌های دولت این بود که حقوق بازنشستگی را برای روس‌های شاغل در نظر نگیرد تا سال 2019.

این تعلیق در نمایه سازی حقوق بازنشستگی به شرح زیر عمل می کند:

• آن دسته از شهروندانی که قبل از 1 فوریه 2016 بازنشسته شدند و شغل خود را حفظ کردند، از فوریه 2016 بدون افزایش مستمری خود باقی می مانند.
• برای شهروندانی که پس از 1 فوریه 2016 بازنشسته شدند، هنگام محاسبه ضریب بازنشستگی فردی (IPC)، کلیه افزایش هایی که در تاریخ استحقاق مستمری انجام شده است در نظر گرفته می شود.
• اگر به کار خود ادامه دهید و در عین حال مستمری دریافت کنید، تمام نمایه سازی های بعدی از لحظه اشتغال دوباره اعمال نخواهد شد.

توجه

بازنشستگان شاغل فقط از طریق محاسبه مجدد سالانه طبق داده های کارفرما حق افزایش میزان مستمری خود را دارند. از اول مرداد ماه هر سال به میزان امتیاز در نظر گرفته شده در سال قبل برای مدت اشتغال و پرداخت حق بیمه در این مدت به حقوق بازنشستگی این گونه شهروندان افزوده می شود. اما نه بیشتر از 3 امتیاز در سال!

نمونه ای از نحوه محاسبه مجدد بازنشستگان شاغل در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

خانمی متولد 1341/05/01 در سال 1396 در مهلت مقرر در قانون بازنشسته شده و به کار خود ادامه می دهد. هنگام تعیین اندازه مستمری چه شاخصه ای در نظر گرفته می شود؟ و از چه زمانی شاخص بازنشستگی متوقف می شود؟

محاسبه مستمری این خانم در تاریخ 10 اردیبهشت 1396 انجام می شود. هنگام محاسبه PKI، تمام شاخص های رشد بازنشستگی تایید شده از سال 2015 تا 05/01/2017 در نظر گرفته می شود.

• هزینه یک ضریب بازنشستگی از 05/01/2017 گرفته می شود - 78.58 روبل است.
• پرداخت ثابت، که بخشی از مستمری بیمه است، با در نظر گرفتن نمایه سازی از 1 مه 2017 و برابر با 4805.11 روبل در نظر گرفته می شود.

علاوه بر این، مشروط به ادامه انجام کار با حقوق، کلیه نمایه سازی های بعدی آواز پس از انتصاب تعلیق خواهد شد... آن ها نمایه سازی انجام شده دیگر برای مستمری این زن اعمال نخواهد شد. و این تا زمانی که کارش را ترک کند یا توسط کارفرما اخراج شود ادامه خواهد داشت.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی پس از اخراج یک مستمری بگیر شاغل در سال 2018

در سال 2017 قانونی به تصویب رسید که بر اساس آن تغییری در دوره محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی پس از اخراج ایجاد شد. در سال 2018، بازنشستگان شاغل می توانند با تمام شاخص های گمشده، مستمری دریافت کنند در حال حاضر از ماه آینده پس از اخراج... در عین حال ، خود مستمری بگیر نیازی به درخواست اضافی برای صندوق بازنشستگی نخواهد داشت ، زیرا این محاسبه مجدد کاملاً بر اساس گزارش ماهانه کارفرمایان است!

پیش از این، پس از ترک کار، بازنشستگی بازنشستگی دریافتی را با در نظر گرفتن تمام شاخص ها مجدداً محاسبه کرد در سه ماه:

• ماه اول ارائه گزارش به کارفرمایان در FIU در مورد شهروندان شاغل در سازمان است.
• ماه دوم - داده های مربوط به کار در یک بسته نرم افزاری واحد که در سراسر کشور فعال است بارگیری شد.
• سوم، اتخاذ تصمیمی در مورد محاسبه مجدد توسط نهاد سرزمینی PFR است.

توجه

برای شهروندانی که در سال 2018 کار خود را متوقف کردند، با در نظر گرفتن شاخص های از دست رفته در طول دوره کار، دوره محاسبه مستمری کاهش می یابد. این امر پس از لازم الاجرا شدن امکان پذیر خواهد بود. از 1 ژانویه 2018قانون فدرال شماره 134-FZ مورخ 01.07.2017.

با این حال، روند اقلام تعهدی اضافی افزایش های از دست رفته به دلایل فنی یکسان خواهد بود. نیز چندین ماه طول خواهد کشید... اما پس از آن، هنگامی که بازنشستگی مجدداً محاسبه شده پس از 3 ماه پرداخت شود، پرداخت اضافی انجام می شود برای کل دوره پس از اخراج.

این نوآوری فقط برای کسانی که از کار بیکار شده اند اعمال می شود. پس از 1 ژانویه 2018... اگر یک مستمری بگیر، به عنوان مثال، در دسامبر 2017 استعفا دهد، پس از آن بازنشستگی مجدداً از 1 آوریل 2018 - بدون پرداخت اضافی برای دوره ژانویه تا مارس (به عبارت دیگر، این ماه ها خواهد بود) انجام می شود. کم شده).

عکس pixabay.com

آخرین اخبار و تغییرات اخیر در مزایای بازنشستگی

همانطور که قبلاً مشخص شده است ، افزایش حقوق بازنشستگی در سال جدید برای اکثر دسته های بازنشستگان (ظریف) یا همانطور که برای دسته بزرگی از بازنشستگان شاغل -. اما در سال جدید نیازمندی ها افزایش خواهد یافتبه حقوق بازنشستگی از قبل تشکیل شده و سطح دستمزد شهروندان روسیه برای بازنشستگی:

هیچ تغییر قابل توجه دیگری در سیستم بازنشستگی روسیه در سال 2018 پیش بینی نمی شود. به طور خاص، مورد انتظار بسیاری در مبلغ 5000 روبل است در سال 2018 پرداخت نخواهد شد- این یک مکمل یکبار مصرف بود که در ژانویه 2017 به جای نمایه سازی اضافی که در سال 2016 توسط قانون پیش بینی شده بود به همه مستمری بگیران پرداخت شد (و به سادگی هیچ دلیلی برای پرداخت آن در سال 2018 وجود ندارد. ).

توجه

و یکی از معدود خبرهای واقعا خوب برای روس ها این است که هنوز تصمیمی گرفته نشده است، که برای کسانی که هنوز کار می کنند یا قصد بازنشستگی دارند (از جمله مردان در سال 1958 و زنان متولد 1963) مرتبط است.

آیا در سال 2018 یک بار 5000 روبل به بازنشستگان پرداخت می شود؟

در ابتدای سال 2017، دریافت کنندگان انواع حقوق بازنشستگی، صرف نظر از واقعیت کار، 5000 روبل پرداخت اضافی دریافت کردند. این اقدام در شرایط ناپایدار اقتصادی فعلی ضروری بود.

با توجه به تورم بالا و ناتوانی در انجام نمایه سازی اضافی حقوق بازنشستگی در سال 2016، تصمیم گرفته شد مبلغی یکجا به حقوق بازنشستگی شهروندان پرداخت شود (قانون 22 نوامبر 2016 شماره 385-FZ). بنابراین ، حقوق بازنشستگی روس ها "به طور مشروط نمایه شد" ، بسیاری از آنها آن را صرفاً به عنوان هدیه ای برای سال نو تلقی کردند.

در حال حاضر به گفته دولت، وضعیت اقتصادی کشور در حال عادی شدن است. طی 12 ماه گذشته، رشد قیمت‌های مصرف‌کننده (تورم) از 3 درصد تجاوز نکرده است و حقوق بازنشستگی در سال 2017 در مجموع 5.78 درصد در دو شاخص افزایش یافته است.

شاخص سازی آتی 3.7 درصد، برنامه ریزی شده برای ژانویه 2018، از نرخ تورم سال 2017 بیشتر است. بنابراین، هیچ گونه پرداخت یکجا اضافی (5 هزار روبل یا هر چیز دیگری) به غیر از آن انجام نمی شود!

آیا در سال 2018 سن بازنشستگی افزایش خواهد یافت (آخرین اخبار)

در چند سال گذشته، مورد بحث و حادترین مورد برای روس ها بوده است بحث افزایش سن بازنشستگی... در بسیاری از کشورهای دیگر، از جمله کشورهای پس از شوروی، تصمیمات مربوطه قبلاً اتخاذ شده و در حال اجراست.

• به عنوان مثال، از ژانویه 2017 در بلاروس، سن بازنشستگی سالانه 6 ماه افزایش می یابد تا زمانی که زنان به 58 سال و مردان به 63 سال برسند. در قزاقستان، همین مقادیر اعمال می شود - برای زنان در 58 سالگی، برای مردان در 63 سالگی.
• در بسیاری از کشورهای توسعه یافته مانند آلمان، مردان در 65 سالگی و زنان در 60 سالگی بازنشسته می شوند.
• در اوکراین، Rada Verkhovna قانون اصلاح حقوق بازنشستگی را تصویب کرد، که همچنین افزایش سن بازنشستگی فعلی را پیش بینی می کند.

توجه

اکنون این سوال در روسیه نیز مطرح است. به گفته دولت، اول از همه، این با این واقعیت مرتبط است که طول مدت سن کار در کشور در حال افزایش است - یعنی. حدود یک سوم از مردم روسیه در حال حاضر پس از بازنشستگی به دلیل سن کار را متوقف می کنند.

با این حال، تاکنون، به دلیل عدم استقبال زیاد از این اقدام، دولت روسیه هنوز تصمیم نهایی در مورد تمدید سن بازنشستگی نگرفته است (اگرچه بسیاری این موضوع را حل شده می‌دانند و خاطرنشان می‌کنند که به احتمال زیاد بعد از دوره بعدی اجرایی خواهد شد. انتخابات ریاست جمهوری که در مارس 2018 برگزار می شود - اما اینها تا اینجا فقط شایعه است).

برای بازنشستگی در سال 2018 به چند امتیاز و سابقه نیاز دارید؟

از سال 2015، سیستمی مبتنی بر امتیاز برای محاسبه حقوق بازنشستگی کار (بیمه) برای شهروندان وجود دارد که در آن سهم بیمه پرداخت شده توسط کارفرما برای کارکنان آنها به صندوق بازنشستگی از روبل به مقادیر نسبی (امتیاز) منتقل می شود. کمک های ثبت شده برای سال مربوط به سقف سهم مصوب دولت است که با آن مطابقت دارد 10 امتیاز بازنشستگی(این حداکثری است که می توان در یک سال به دست آورد).

اما برای احراز حق بازنشستگی در بازنشستگی سالمندی در بازه‌های زمانی عمومی، رعایت موارد زیر الزامی است. سه پیش نیاز:

• شروع سن تعیین شده توسط قانون؛
• وجود تجربه بیمه (کار)؛
• وجود مقدار مشخصی از ضریب بازنشستگی فردی (IPC)، یا به عبارت دیگر، اندازه امتیاز بازنشستگی.

لازم به ذکر است که این فقط در مورد مستمری های سالمندی صدق می کند! انواع دیگر مستمری های بیمه بازنشستگی اجباری (برای ازکارافتادگی، از دست دادن نان آور خانه) به طور مستقل منصوب شداز طول مدت سابقه کار (بیمه) و تعداد امتیازات دریافت شده.

توجه

از سال 2018، شرط لازم برای تعیین مستمری پس از رسیدن به سن بازنشستگی (اکنون 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان) در دسترس بودن است. 9 سال سابقه و 13.8 امتیازضریب بازنشستگی فردی (IPC).

نمونه ای از محاسبه امتیاز بازنشستگی از سال 1394 تا 1397

برای مردی که در سال 1965 متولد شده است، حقوق رسمی قبل از مالیات بر درآمد (PIT) به مبلغ 30000 روبل دارد (به ترتیب برای یک سال درآمد 360000 روبل است). فرض کنید حقوق این شهروند از سال 1394 هیچگاه افزایش نیافته است. در عین حال ، از آنجایی که او زودتر از سال 1967 به دنیا آمده است ، برای قسمت تأمین شده مستمری کسر برای او انجام نمی شود. بنابراین، کارفرما قبل از کسر مالیات بر درآمد شخصی، حق بیمه این مرد را به یک حساب شخصی فردی به مبلغ 16٪ از درآمد کسر می کند - یعنی 16٪ × 360000 = 57600 روبل در سال. بیایید محاسبه کنیم که این مرد از سال 2015 که فرمول جدید بازنشستگی شروع به کار کرد، چند امتیاز کسب کرده است.

سالانه، دولت برای این اهداف به اصطلاح تصویب می کند دستمزد حاشیه ای، مقدار کسورات اجباری که از آن در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به حساب شخصی شخصی یک شهروند 16٪ است. بنابراین، حداکثر ارزش تعیین شده دستمزد در کشور از سال 2015 تا 2018 مقادیر زیر است (جدول زیر را ببینید).

در سال 2018، پایه بیمه سهم صندوق بازنشستگی مطابق با مصوبه دولت شماره 1378 مورخ 15 نوامبر 2017 بالغ بر 1021000 روبل خواهد بود. سپس حداکثر میزان حق بیمه در نظر گرفته شده برای سال، به عنوان 10 امتیاز، 163360 روبل خواهد بود (افزایش نسبت به سال 2017 تقریباً 17٪ به طور همزمان).

توجه

بنابراین، هر روبل به دست آمده در سال 2018 با تبدیل به امتیاز بازنشستگی نسبت به سال 2017، بلافاصله 1 - (1/1.17) = 15٪، و نسبت به سطح 2015 - بیش از 30 "استهلاک" خواهد داشت! بنابراین، برای تشکیل حقوق بازنشستگی مناسب، تنها داشتن حقوق ثابت بالا کافی نیست. به طوری که بر اساس فرمول جدید بازنشستگی سال به سال حجم آنها کاهش پیدا نکند حقوق باید حداقل 10 درصد در سال افزایش یابد(جدول بالا را ببینید).

بیایید به مثال خود برگردیم. برای تبدیل درآمد ماهانه 30000 روبل به امتیاز، باید داده های حقوق و دستمزد (با گرفتن 16٪ از درآمد سالانه، که در این مثال 57600 روبل در سال خواهد بود) را با مقادیر حد تعیین شده مرتبط کنید و در 10 ضرب کنید:

• 57600/113760 × 10 = 5.06 امتیاز کسب شده توسط یک شهروند در سال 2015;
• 57600/127360 × 10 = 4.52 امتیاز در سال 2016;
• 57600/140160 × 10 = 4.11 امتیاز در سال 2017;
• 57600/163360 × 10 = 3.53 امتیاز در سال 2018 کسب خواهد شد.

بنابراین، تنها در 4 سال، با حفظ همان سطح دستمزد (در این مثال، 30 هزار روبل در ماه است) تعداد امتیازات بازنشستگی 30 درصد کاهش یافت(در این مثال، از 5.06 امتیاز در سال 2015 به 3.53 در سال 2018). بنابراین، در سیستم بازنشستگی مدرن

خبر مهم برای بازنشستگان این است که در سال 2018 حقوق بازنشستگی نه از اول فوریه، همانطور که معمولاً اتفاق می افتاد، بلکه از اول ژانویه نمایه می شود. حقوق بازنشستگی بیمه بازنشستگان غیرشاغل، با احتساب پرداخت ثابت، 3.7 درصد افزایش یافت. این درصد از تورم فراتر رفت.

پرداخت ثابت اکنون برابر با 4982 روبل است. مبلغ امتیاز بازنشستگی نیز افزایش یافته است. در سال 2018، 81.49 روبل است.

اما این همه آن افزایشی نیست که مستمری بگیران متعلق به دسته بیکاران می توانند روی آن حساب کنند. انتظار می رود از اول آوریل، پرداخت ها 4.1٪ دیگر افزایش یابد. مهم این است که از اول آوریل، نه تنها گروه های غیر کاری می توانند روی افزایش حساب کنند. بازنشستگانی که به طور رسمی شاغل هستند نیز حقوق بیشتری دریافت خواهند کرد.

پیش بینی می شود که از آوریل میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه افزایش یابد. 9045 روبل خواهد بود. مستمری کودکان معلول نیز افزایش می یابد. بنابراین میانگین پرداختی برای افراد معلول گروه 1 برابر با 13699 روبل خواهد بود.

در آگوست 2018، صندوق بازنشستگی در نظر دارد بخش بیمه بازنشستگی را برای آن دسته از بازنشستگانی که در سال 2017 کار کرده اند، تنظیم کند.

روش نمایه سازی مزایای اجتماعی

باید به حقوق بازنشستگی اجتماعی توجه ویژه ای شود. این نوعی پرداخت است که برای ثبت پرداخت بیمه ای به مستمری بگیرانی که سابقه کار ندارند تعلق می گیرد. در ابتدای سال 2018 اطلاعاتی در رسانه ها منتشر شد مبنی بر اینکه صندوق بازنشستگی از درخواست بازنشستگی برای برخی از شهروندان به دلیل نداشتن سابقه و امتیاز ناکافی آنها خودداری کرده است.

شهروندانی که سابقه کار کافی برای تعیین مستمری بازنشستگی را ندارند، مشمول پرداخت پرداخت اجتماعی می شوند که به میزان ثابت تعیین می شود. فقط با سطح نمایه سازی تغییر می کند. لازم به یادآوری است که میزان مزایای اجتماعی کمتر از بیمه است.

در عین حال، سالانه تمایل به کاهش رشد این نوع پرداخت ها مشاهده شد. به عنوان مثال، در سال 2017، مستمری اجتماعی تنها 1.5٪ افزایش یافت. افزایش بیشتر در سال 2018 انتظار می رود که به نزدیک شدن میزان پرداخت ها به سطح قبل از بحران کمک می کند.

بر خلاف حقوق بازنشستگی کار، پرداخت های اجتماعی به طور مستقیم به سطح دستمزد زندگی مردم بستگی دارد. به همین دلیل است که رشد امنیت پولی اجتماعی و بیمه ای می تواند تفاوت قابل توجهی داشته باشد. با وجود این واقعیت که آنها با افزایش قیمت ها، تورم همراه هستند.

افزایش درصدی مستمری اجتماعی نسبت به سال‌های دیگر حاکی از آن است که در کشور و به‌ویژه در مناطق خاصی افزایش معیشت وجود دارد.

اخبار برای بازنشستگان شاغل

آخرین اخبار در مورد حقوق بازنشستگی در سال 2018 نه تنها بازنشستگان غیر شاغل، بلکه شاغل را نیز مورد توجه قرار می دهد. در ابتدای سال هیچ تغییری برای این دسته پیش بینی نشده است. این نشان می دهد که حقوق بازنشستگانی که به طور رسمی شاغل هستند به همان میزان در سال 2017 پرداخت خواهند شد.

نمایه سازی سالانه پرداخت های بازنشستگی به دسته های کاری در سال 2016 به حالت تعلیق درآمد. برنامه های دولت این بود که مهلت قانونی را تا سال 2019 به قوت خود حفظ کند. اما بعداً تصمیم بر این شد که پرداخت ها در آوریل 2018 نمایه شود.

مهم! اگر یک مستمری بگیر شاغل را ترک کند، از لحظه اخراج در پرداخت کامل مستمری خود نمایه می شود.

توقف نمایه سازی به شرح زیر عمل می کند:

1. اگر شهروندی بازنشسته شود، اما تا سال 2016 کار کند، نمایه سازی پرداخت از فوریه 2016 متوقف می شود.
2. برای آن دسته از مستمری بگیرانی که پس از بهمن ماه 1394 به سن بازنشستگی می رسند، امتیازات و درصدهای نمایه سازی تا لحظه رسیدن به سن مجدد محاسبه می شود.

بازنشستگان شاغل می توانند منتظر افزایش پرداخت ها در هر سال از طریق کارفرما باشند. از اول مرداد ماه هر سال امتیاز برای مستمری بگیران شاغل مجدد محاسبه می شود. با توجه به هزینه این امتیازات و حق بیمه که کارفرما موظف به پرداخت آن است می توانید مبلغ پرداختی را افزایش دهید.

نمایه سازی پرداخت ها پس از اخراج یک مستمری بگیر

در سال 2017، تغییرات جدیدی در قانون ارائه حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل رخ داد. نوآوری ها بر محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی پس از اخراج تأثیر گذاشت. ماه بعد پس از اخراج، مستمری بگیر شروع به دریافت پرداخت با تمام شاخص ها می کند. علاوه بر این، او نیازی به درخواست مستقل به صندوق بازنشستگی ندارد. محاسبه مجدد باید بر اساس گزارش کارفرما انجام شود.

پیش از این، یک مستمری بگیر تنها سه ماه پس از ترک کار می توانست روی مبلغ پرداختی جدید حساب کند. اما این نوآوری‌ها فقط برای آن دسته از بازنشستگانی اعمال می‌شود که در 1 ژانویه 2018 ترک می‌کنند.

مزایای نقدی ماهانه برای یک مستمری بگیر منبع اصلی درآمد بیشتر سالمندان کشورمان است. بنابراین، افراد مسن سؤالات نگران کننده ای دارند: آیا در سال 2019 یک شاخص سازی حقوق بازنشستگی وجود خواهد داشت و چه کسانی افزایش مستمری دریافت خواهند کرد و آیا به طور کلی باید انتظار افزایش داشته باشند؟ ما سعی خواهیم کرد این مسائل را درک کنیم.

در ابتدای سال 2017، FIU های سرزمینی یک بار غرامت پولی به مبلغ 5000 روبل به همه بازنشستگان پرداخت کردند. FIU چنین پرداختی را برای سال 2019 برنامه ریزی نکرده بود. اما فرمان شماره 546 دولت فدراسیون روسیه در 10 مه 2017، نمایه سازی میزان مستمری پرداخت شده را ارائه می کند.

در واقع، در سال 2019، افزایش حقوق بازنشستگی در سه مرحله برای 3 دسته مختلف از شهروندان در سن بازنشستگی پیش بینی شده است.

آخرین اخبار نمایه سازی

خبر قابل توجه برای بازنشستگان خبر افزایش دیگری در اندازه پرداخت های بازنشستگی خواهد بود - نمایه سازی آن بر اساس داده های مربوط به نرخ تورم پیش بینی شده که در سال 2017 با غرامت 5000 روبل جایگزین شد.

MA Topilin، رئیس وزارت کار و حمایت اجتماعی، در جلسه کمیته شورای فدراسیون در مورد سیاست های اجتماعی، فهرست بندی برنامه ریزی شده پرداخت های بیمه به بازنشستگان را اعلام کرد و نه از 01.02.2019 (همانطور که قبلا انجام شد)، بلکه از 01.01. 2019.

دلیل افزایش زودهنگام حقوق بازنشستگان، نیاز به بهبود رفاه شهروندان روسیه در ارتباط با انتخابات ریاست جمهوری آینده در فدراسیون روسیه در مارس 2019 بود.

طبق این پروژه، وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه افزایش حقوق بازنشستگی را 0.5٪ بالاتر از سطح سال گذشته هزینه واقعی محصولات و خدمات ارائه می دهد.

همانطور که دیمیتری آناتولیویچ مدودف در نشستی با خبرنگاران در 30 نوامبر 2017 گفت، بیمه و پرداخت های ثابت ماهانه از صندوق بازنشستگی به صورت اجباری از 1 ژانویه 2019 نمایه می شود، امور مالی در صندوق بازنشستگی روسیه توسط بودجه پیش بینی شده است. و چنین افزایشی اجازه می دهد تا از نرخ تورم سالانه فراتر رود - "مشکلات این اتفاق نخواهد افتاد."

پیش نویس قانون نمایه سازی حقوق بازنشستگی بیمه و پرداخت های ثابت به آنها در سال 2019 توسط دومای دولتی در 15 دسامبر در هر سه قرائت به تصویب رسید.

به چه کسی و چقدر خواهد بود

برای شروع، بیایید بفهمیم که "بازنشستگی" شامل چه چیزی است - پرداخت های نقدی ماهانه. و آنها از دو جزء اصلی تشکیل شده اند که می توانند در ساده ترین فرمول نمایش داده شوند:

مستمری = قسمت بیمه + قسمت ثابت.

• افزایش سود نقدی عادی از اول ژانویه شامل بیمه و قطعات ثابت می شود. این افزایش برای دسته‌هایی از شهروندانی که برای وضعیت خاصی مستمری بیمه دریافت می‌کنند ارائه می‌شود: به مناسبت شروع سالمندی (رسیدن به سن - M از 60 سال، F از 55 سال. برای برخی از دسته‌های شهروندان، سن متفاوت است، به عنوان مثال، برای کسانی که در مناطق شمال دور زندگی می کنند یا کار می کنند - M با 55 سال، F از 50 سال و سایر شهروندان مشخص شده در قانون).
• برای ناتوانی (با گواهی پزشکی)؛
• در مورد از دست دادن نان آور خانه (اعضای خانواده متوفی که قادر به کار نیستند).

درصد افزایش پرداخت مستمری بیمه در سال 2019 به سالمندان غیر شاغل 3.7 درصد خواهد بود که واقعاً با نرخ تورم تخمینی نیم درصد تفاوت دارد (که طبق اعلام Rosstat 3.2 درصد پیش بینی می شود و این افزایش خواهد بود. از 1 ژانویه سال جاری رخ می دهد (قبلاً اتفاق افتاده است).

افزایش برنامه ریزی شده در پرداخت ها در 3 مرحله توسط:

1. برای شهروندان بیکار که مزایای بیمه ماهانه دریافت می کنند - افزایش از 1 ژانویه ارائه می شود.
2. برای شهروندان غیر شاغل دریافت کننده مزایای اجتماعی ماهانه (جانبازان، معلولان، افراد تحت تکفل و کسانی که تجربه کاری لازم را انباشته نکرده اند) - از 1 آوریل؛
3. برای شهروندان شاغل در سن بازنشستگی - از 1 اوت.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل

اما افزایش این دسته از شهروندان در سال 2016 لغو شد و افزایشی برای سال 2019 ارائه نشده است.

به گفته وزیر دارایی A.G. Siluanov ، این به دلیل افزایش دستمزد در کشور است ، یعنی بازنشستگان شاغل فرصت بیشتری برای افزایش درآمد خود بدون اتکا به اندازه پرداخت از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه دارند.

با این وجود، امتیازهایی که سالانه توسط یک مستمری بگیر به روبل تبدیل می شود، مقدار پرداخت های دریافتی را کمی افزایش می دهد. هزینه 1 امتیاز برابر با 81.49 روبل خواهد بود، در حالی که باز هم محدودیت هایی وجود دارد - حداکثر می توان تنها 3 امتیاز اضافه کرد، یعنی افزایش نمی تواند از 244.47 روبل تجاوز کند.

ضمناً متذکر می شوم که تمامی نمایه سازی های مورد نیاز از همان ماه اول و به محض اینکه مستمری بگیر فعالیت کاری خود را متوقف کند، انجام می شود. پیش از این، محاسبه مجدد تنها 3 ماه پس از انتقال به وضعیت "غیر کاری" انجام شد.

نمایه سازی حقوق بازنشستگی بازنشستگان ارتش

چنین دسته ای از شهروندان را فراموش نکنید. همانطور که می دانید، پرسنل نظامی سابق می توانند همزمان 2 مستمری دریافت کنند، یعنی:

1. قسمت سربازی پرداختی ها مشروط بر اینکه مدت خدمت وی ​​20 سال خدمت سربازی باشد (کارکنان وزارت کشور، آتش نشانی، کارکنان نظام کیفری) و یا با رسیدن به 45 سال و مشمول 20 سال خدمت.
2. بخش معمول پرداخت سن و سالخوردگی نیز تفاوت های ظریف خاص خود را دارد: اگر یک بازنشسته نظامی پس از ترک خدمت سربازی در کار غیرنظامی به کار خود ادامه دهد. دستیابی به سن بازنشستگی در زندگی غیرنظامی لغو نشده است - M از 60 سال، F از 55 سال. سابقه کار غیرنظامی باید حداقل 5 سال باشد.

بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت که برای بازنشستگان نظامی که موفق به کسب تجربه غیرنظامی شده‌اند، باید انتظار افزایش 3.7 درصدی در پرداخت‌های مستمری دریافتی از 1398/01/01 در بخش پرداخت‌های مربوط به پرداخت‌های غیرنظامی داشت.

حداقل حقوق بازنشستگی در سال 2019

پس از بررسی اخبار در مورد میزان افزایش حقوق بازنشستگی از اول ژانویه 2019 و اینکه این موضوع بر کدام دسته از افراد مسن تأثیر می گذارد، اجازه دهید به موضوع مهمی برویم و تحلیل کنیم که حداقل مبلغ ارائه شده توسط دولت فدراسیون روسیه چقدر است. .

قانون فدرال شماره 400 مورخ 28 دسامبر 2013 به وضوح کلیه قوانین ایجاد حقوق بازنشستگی بیمه برای شهروندان فدراسیون روسیه را تنظیم می کند ، مانند:

• سابقه بیمه حداقل 15 سال؛
• انطباق با شرایط سیستم جدید ضرایب و امتیاز؛
• کمک های فردی به FIU؛
• سابقه کار و غیره

طبق قانون ما، حداقل مبلغ بازنشستگی نمی تواند کمتر از حداقل معیشت باشد. اگرچه انحرافاتی نیز وجود دارد، اما اگر کل مبلغ پرداختی که توسط قانون برای شهروندان سالمند پیش بینی شده است همچنان کمتر باشد، الحاقیه ای ارائه می شود که سطح مستمری را به سطح مقرر قانونی می رساند.

دستمزد زندگی برای سال 2019 از قبل 8703 روبل تعیین شده است. البته در عین حال هیچکس ضرایب منطقه ای را لغو نمی کند.