حقوق بازنشستگی نظامی در روسیه آخرین اخبار. حقوق بازنشستگی نظامی در روسیه آخرین اخبار اولین پورتال بازنشستگان نظامی

همانطور که می دانید ، در کشور ما ، ارتش خیلی زود بازنشسته می شود - میانگین سنی یک بازنشسته نظامی اکنون 45 - 47 سال است. در حقیقت ، اینها مردان ابتدایی خود هستند.

جای تعجب نیست که بسیاری از آنها همچنان به عنوان "شهروند" کار می کنند ، ضمن اینکه علاوه بر حقوق بازنشستگی ، حقوق و دستمزد دریافت می کنند.

بازنشستگی نظامی "دو برابر"

یک بازنشسته نظامی با استخدام رسمی ، کسر حساب شخصی خود را در FIU کسر می کند. اما ، او در حال حاضر بازنشستگی نظامی دریافت می کند. حق بیمه اجباری پرداخت شده به کجا می رود؟

مطابق قانون شماره 156-ФЗ مورخ 07.07.2008 "درمورد اصلاح برخی از مصوبات قانونی فدراسیون روسیه در امور بازنشستگی" ، یک سرمایه بازنشستگی مشخص به حساب شخصی یک مستمری بگیر نظامی تشکیل می شود. این سرمایه به او زمانی پرداخت می شود که یک مستمری بگیر نظامی در پیری در برابر "شهروند" بازنشسته شود. همانطور که می دانید ، زنان "شهروند" از سن سالمند بازنشسته می شوند 60 سال و مردان داخل 65 سال.

معلوم است که یک مستمری بگیر نظامی به طور هم زمان دو مستمری دریافت می کند:

نظامی ، یعنی برای مدت خدمت در ساختارهای قدرت دپارتمان.
غیرنظامی ، در صورت وجود 5 سال تجربه کار روی "شهروند"

سربازان سابق حق دارند كه مشمول سه شرط حقوق بازنشستگي "ملكي" خود شوند.

حداقل مدت خدمت مورد نیاز برای دریافت حقوق بازنشستگی. در حال حاضر ، حداقل باید چنین تجربه ای باشد 5 سال. سالها خدمت در سازمانهای اجرای قانون در نظر گرفته نمی شود ، فقط فعالیت کارگری بر روی "شهروند" انجام می شود.
سن لازم برای بازنشستگی؛
حضور مستمری نظامی برای خدمت طولانی یا معلولیت دریافت شده در طی خدمت سربازی.

علاوه بر این ، شانس دریافت مستمری "غیرنظامی" پیش از موعد وجود دارد. به عنوان مثال ، اگر یک نظامی سابق در شرایط سخت آب و هوایی کار می کرد.

محاسبه مستمری پرسنل نظامی

از اول ژانویه 2012 ، حقوق بازنشستگی نظامی به عنوان درصدی از حقوق موقعیت نظامی مربوطه که ارتش بازنشسته می شود ، محاسبه می شود. همچنین در نظر گرفته می شود کمک هزینه طول خدمت ارتش و رتبه نظامی وی.

برای 20 سال مدت مستمری خدمت به مقدار است 50 % از همه پرداخت ها ، برای هر سال بیش از 20 سال - به علاوه موارد بیشتر 3 % . بعلاوه ضریب کاهش نیز برای محاسبه در نظر گرفته می شود که در حال حاضر برابر است 0.54 از کل پرداخت های نقدی به ارتش. در سال 2014 ، این نسبت است 0,58 .

فرمول محاسبه مستمری یک سرباز به شرح زیر است:

(ATS + HIA + NVL) × (50٪ + 3٪ برای هر سال خدمات بیش از 20 سال) 0.58 ×,

OVD - حقوق یک پست نظامی.
OVZ - حقوق یک مقام نظامی.
NVL - حق بیمه سالها خدمات.

اسناد مورد نیاز برای ثبت حقوق بازنشستگی "غیرنظامی" یک سرباز نظامی

برای این که ارتش سابق بتواند مستمری "غیرنظامی" دریافت کند ، باید درخواست کند. برای انجام این کار ، شما باید همراه یک بسته اسناد به بخش ارضی PFR در محل زندگی مراجعه کنید. این بسته شامل:

گذرنامه یک شهروند؛
گواهی بیمه بازنشستگی اجباری. اگر مستمری بگیر این کار را نداشته باشد ، از روز درخواست بازنشستگی صادر می شود.
گواهی مبنی بر اینکه وی طبق سن ، بازنشستگی نظامی برای سالمندی یا ناتوانی دریافت می کند با قانون 12. 02. 1993 سال شماره 4468-1;
اسنادی که می توانند تجربه "غیرنظامی" ارتش پیشین را تأیید کنند. این می تواند یک کتاب کار یا گواهینامه هایی باشد که کارفرمایان می توانند صادر کنند.
اگر خدمات ملکی قبل از سال 2002 انجام شده باشد ، لازم است که گواهی درآمد را برای 5 سال گذشته قبل از سال 2002 ارائه دهید.

افزایش حقوق بازنشستگی نظامی

مستمری بگیر نظامی حق دارد از لحظه درخواست تقاضای FIU ، بخشی از حقوق بازنشستگی "غیرنظامی" خود را دریافت کند. اما او می تواند درخواست این کار را زودتر از شرایط تعیین شده در این مقاله انجام دهد.

حقوق بازنشستگی نظامی هر سال ایندکس می شود. تا سال 2013 ، این اتفاق دو بار در سال رخ داد ، اما در سال 2013 رئیس جمهور حكمی را امضا كرد كه به طور موقت ، از سال 2014 ، نمایه سازی مستمری های نظامی متوقف می شود.

با این حال ، نباید فکر کرد که بازنشستگان نظامی با وجود تورم ، چندین سال برای بازنشستگی در سطح سال 2013 زندگی می کنند. در نیمه دوم سال 2014 ، رئیس جمهور قول داد كه حقوق همه ارتش ، از جمله پلیس را به میزان قابل توجهی افزایش دهد. بنابراین ، حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2014 افزایش می یابد. در سال 2015 ، پیش بینی شده است که حقوق بازنشستگی های نظامی را 7.5٪ شاخص کنند.

اگرچه ارتش هر ساله استعفا می دهد ، بسیاری از آنها در همان زمان ، به ویژه در سازمان های اجرای قانون ، همچنان به خدمت خود ادامه می دهند ، در نتیجه حقوق بازنشستگی بالاتری را برای خود به دست می آورند.

بنابراین ، بازنشستگان نظامی امروز بازنشستگی های بسیار خوبی (مادی) دریافت می کنند ، که این امر زندگی نسبتاً مناسبی را در سنین پیری فراهم می کند.

محافظت از امنیت روسیه بیش از بیست سال بسیار دشوار است. ارتش نه تنها با زنگ های دزدگیر و مشارکت در عملیات های مختلف ، بلکه با مسافرت های مکرر و بی نظمی در زندگی روزمره روبرو خواهد شد. بنابراین ، پس از ورود به ذخیره ، به آنها "بازنشسته نظامی" اعطا می شود که مستلزم داشتن چندین مزایا و تضمین در سطح فدرال است.

در روسیه بسیاری از ساختارها دارای تمرکز نظامی و همچنین اهداف مشابه هستند که در حمایت از امنیت کشور و احترام به حقوق شهروندان عادی بیان شده است. خدمات نگهبانی از منافع دولت با دشواری های زیادی روبرو است ، از ماندن در آمادگی رزمی مداوم تا استرس روانی. بنابراین ، افرادی که خدمت سربازی انجام داده اند ، پس از مراجعه به رزرو ، حق دریافت پاداش مناسب را دارند - حقوق بازنشستگی به روشی خاص دریافت می شود.

طبق قانون فدراسیون شماره 4468-1 ، پوشش بازنشستگی نظامی برای دسته های زیر در نظر گرفته شده است:

افسران و سربازان تحت قرارداد همه شاخه های نظامی ، از نگهبانان مرزی تا کارگران راه آهن ، به عنوان افراد چترباز ، مخزن و افراد سیگنال زار نیستند.
کارمندان گارد ملی.
پیشاهنگان
نمایندگان دادستان نظامی؛
کمیته تحقیقات نظامی فدراسیون روسیه؛
نگهبانان ساختار شبه نظامی دولت.
افسران پلیس ، یعنی افسران پلیس و اعضای گروه های کنترل مواد مخدر.
نمایندگان سیستم مجازات؛
آتش نشان نظامی

همچنین ، به موجب ماده 3 قانون شماره 4468-1 ، افراد برابر با پرسنل ارتش و حق داشتن حقوق بازنشستگی نظامی در نظر گرفته می شوند:

سربازانی که در جنگ بزرگ میهنی شرکت کرده بودند ، و همچنین در دوره های مشخص در جنگ در یگان های پارتیزان شرکت داشتند.
زنانی که خدمت طولانی داوطلبانه انجام داده اند.

مستمری نظامی

انتقال پرسنل نظامی نه تنها هنگام رسیدن به محدوده سنی بلکه به دلایل دیگر به ذخیره می رسد. در هنر 5 قانون شماره 4468-1 انواع مختلفی از پرداخت مستمری را در نظر گرفته است:

در طول مدت خدمت - در ارتباط با رسیدن به سن 50 سال برای سربازان و افسران جوان و 55 سال برای سرهنگها و 45 سال برای زنان.
در مورد ناتوانی با توجه به دریافت زخم یا اغتشاش ، و همچنین ایجاد یک بیماری شغلی در طول دوره خدمت و انتقال ذخیره به دلیل شناخته شدن به عنوان نامناسب برای خدمت سربازی.
از دست دادن نان آور ، که برای اعضای خانواده پرسنل نظامی که در حین انجام وظیفه جان خود را از دست داده اند بسیار مهم است.

شرایط تعیین حقوق بازنشستگی نظامی

بازنشستگان نظامی و افراد برابر با آنها حق دریافت مزایای بازنشستگی ترجیحی را براساس شرایط تعیین شده در قانون دریافت می کنند. بنابراین ، برای درخواست بازنشستگی خدمات در سال 2018 ، باید یکی از شرایط زیر را رعایت کنید:

مدت خدمت سربازی 20 سال یا بیشتر؛
پس از رسیدن به محدوده سنی عزل به دلیل ناتوانی ، یا فعالیتهای سازمانی و کارمندان (OSH) با حضور در کل مدت خدمت حداقل 25 سال ، که حداقل 12.6 سال از آن به خدمت سربازی داده می شود.

مستمری معلولیت با توجه به آسیب یا پیشرفت بیماری در حین انجام وظیفه نظامی ایجاد می شود. در صورت عدم امکان اشغال موقعیت دیگری با در نظر گرفتن وضعیت بهداشت منجر به استعفا خودکار نمی شود.

بازنشستگی در هنگام از دست دادن نان آور برای اعضای خانواده نظامی صادر می شود. طبق ماده 24 قانون فدرال شماره 76 ، این موارد شامل موارد زیر است:

همسر ، فرزندان ، والدین سالخورده؛
برادران ، خواهران ، نوه ها ، اگر والدین زنده نیستند؛
افراد شناخته شده توسط اعضای خانواده در یک دادرسی.

مزایای بازنشستگان نظامی

در طول دوره خدمت ، نیروهای نظامی حق دارند كه یك لیست نسبتاً محكم از مزایا داشته باشند كه تقریباً در همه زمینه های زندگی اجتماعی تأثیر می گذارد. طبق قانون فدرال شماره 76 فدراسیون روسیه ، بیشتر آنها توسط افسران و سربازان سابق حتی پس از باقی مانده در اختیار آنها نگهداری می شوند. بازنشستگان نظامی حق دارند به موارد زیر در تنظیمات دولتی و منطقه ای اعتماد کنند:

مسکن ، که در بهبود شرایط مسکن و پرداخت ترجیحی برای خدمات مسکن بیان شده است.
پزشکی ، یعنی خدمات در بیمارستانهای بخش و درمان آبگرم.
مواد ، متشکل از مکمل های حقوق بازنشستگی.
مالیات هنگام پرداخت هزینه مسکن و تشکیل پرونده.

خدمات پزشکی

وزارت دفاع فدراسیون روسیه نگران پرسنل ارتش است ، نه تنها در زمان خدمت فعال بلکه پس از انتقال این افراد به استراحت شایسته. بنابراین ، نیروی قواعد تعریف شده توسط Art. 16 از قانون فدرال شماره 76 ، سربازانی که به دلیل رسیدن به محدودیت سنی به دلیل OSH یا همان وضعیت بهداشتی به ذخیره منتقل شده اند ، می توانند به انواع زیر کمک های دولتی اعتماد کنند:

داروهای رایگان نسخه؛
خدمات در موسسات تخصصی پزشکی؛
ساخت و دریافت پروتز و سایر وسایل جهت گیری فنی بصورت رایگان و آسانتر کردن زندگی برای افراد معلول نظامی.
خدمات دندانپزشکی؛
معاینه پزشکی و معاینات پزشکی سالانه و بدون هزینه؛
مراجعه به پزشکان با تخصص نادر.

تهیه آسایشگاه و تفرجگاه

بیشتر استراحتگاه ها دارای مشخصات پزشکی هستند که به منظور بهبود رفاه عمومی بیماران ، جانبازان و بازنشستگان و اقدامات پیشگیرانه برای جلوگیری از تشدید یا ایجاد بیماری های دیگر طراحی شده است.

طبق قسمت 5 هنر. 16 از قانون فدرال شماره 76 ، اشخاصی که به بازنشستگان نظامی تعلق دارند ، با پرداخت 25٪ هزینه کوپن و جبران هزینه های حمل و نقل از بودجه ایالت ، مجاز به درمان آسایشگاه-توچال هستند. ترتیب صدور کوپن و همچنین تعداد دفعات دریافت آنها بر اساس نشانه های پزشکی و مقررات منطقه ای تعیین می شود.

مسکن

تحت هنر 15 قانون فدرال شماره 76 ، هنگام انتقال به ذخیره ، سربازان از حق مسكن برخوردار می شوند. با این وجود ، ثبت نام مالکیت متر مربع در انتظار بلافاصله امکان پذیر نیست ، بلکه فقط با آزاد شدن یک آپارتمان اجتماعی یا دریافت یارانه مسکن به ترتیب اولویت انجام می شود.

مستمری بگیر می تواند از طریق اقدامات زیر که به موجب قانون به او داده می شود ، مشکلات مسکن را حل کند:

دریافت بودجه برای ساخت خانه خود یا خرید یک آپارتمان.
در یک متر که برای همه اعضای خانواده نظامی طراحی شده است ، یک آپارتمان اجتماعی با حق خصوصی سازی بیشتر در آن بگیرید.

یک مستمری بگیر نظامی می تواند محلی را که قصد دارد تا سن سالمندی در یک آپارتمان یا خانه ای که به عنوان پاداش سالها خدمت ارائه می شود ، انتخاب کند.

پشتیبانی از مواد

اصلی ترین وسیله برای حضور کامل مستمری بگیران نظامی و همچنین افراد معادل آنها ، کمک هزینه بازنشستگی است که میزان آن به کمک هزینه پولی قبلی بستگی دارد. طبق هنر 14 قانون شماره 4468-1 ، مدت بازنشستگی خدمات براساس 50٪ از درآمد قبلی با حضور 20 سال سابقه خدمت پرداخت می شود و برای هر سال بیش از مدت زمان مشخص شده 3٪ دیگر ، اما در کل بیش از 85٪ نیست.

مستمری بگیران معلول نظامی حق دریافت حق الزحمه زیر را دارند:

85٪ هنگام ایجاد گروه 1 و 2؛
50٪ در گروه سوم محدودیتهای بهداشتی قرار دارند.

میزان مستمری بازمانده براساس هنجارهای هنری محاسبه می شود. 36 قانون شماره 4468-1 - به مبلغ 50٪ از کمک هزینه قبلی نان آور برای هر یک از اعضای خانواده که از کار ناتوان هستند.

مطابق ماده 16 ، حقوق بازنشستگی استاندارد برای افراد دارای معلولیت برای نگهداری افراد وابسته قابل افزایش است ، یعنی:

معلولین گروه اول تا 300٪ مستمری اجتماعی.
معلولین 2 گروه - 250٪؛
معلولان 3 گروه - 175٪.

طبق هنر 48 قانون شماره 4468-1 ، در محاسبه مزایای بازنشستگی ، ضریب ناحیه و همچنین سایر کمک های تعیین شده توسط قانون بدون نقص و همچنین نمایه سازی اعمال می شود. همچنین ، افزایش قابل توجهی به میزان سود موجود در حال حاضر ، پرداختهای منطقه ای است که در EDV ، NSO و سایر موارد برگزیده درج شده است.

مزایای مالیاتی

بازنشستگان نظامی همچنین حق دارند از مزایای مالیاتی استفاده کنند که برای کلیه افرادی که به سن بازنشستگی رسیده اند و تقاضای مزایا داده اند ، اعمال می شود. سربازان سابق حق دارند به این موارد اعتماد كنند:

معافیت از مالیات یکی از انواع املاک و مستغلات که متعلق به آن است؛
مالیات حمل و نقل ، اما فقط درصورتی که شرط مشخص شده در سطح منطقه ثابت باشد؛
پرداخت عوارض دولتی در هنگام طرح دعوی ، اما فقط در صورت بازنشستگی به عنوان شاکی عمل می کند و نه متهم.

توزیع مزایا به بستگان فوری

در بیشتر قسمت ها ، پرسنل نظامی خانواده هایی دارند که از مسافرت های مکرر ، زندگی ناموزون و مشکل در یافتن کار رنج می برند. آنها همچنین از امتیازات بسیار مهمی برخوردار هستند.

مزایای بازنشستگی ترجیحی ، که مربوط به همسران ارتش و والدین پیرشان است.
مراقبت های پزشکی در بیمارستان های نظامی ، اما فقط برای همسران افسران.
درمان آبگرم همراه با همسران؛
بهبود شرایط مسکن.

اصلاحات مداوم در بازنشستگی در فدراسیون روسیه بر بازنشستگی های نظامی تأثیر می گذارد. اندازه این فهرست بندی در بودجه فدرال برای سال 2019 تنظیم شده است ، که قبلاً توسط دولت دوما تصویب شده و مورد تایید رئیس جمهور است. دقیقاً یک سال قبل از این رویداد ، V.V. از اول اکتبر 2019 افزایش حقوق بازنشستگی را اعلام کرد. پوتین در مراسم معرفی افسران ارشد.

از ابتدای سال 2012 ، حقوق بازنشستگی برای سربازان ، پرسنل گارد روسیه ، وزارت امور داخلی ، سرویس فدرال جزائی و افراد دیگر با ضریب 54 درصد به حقوق افسران فعلی کاهش یافته است. با تصمیم دولت ، این شاخص از سال آینده به تدریج از 2٪ به رعایت کامل حقوق و دستمزد افزایش می یابد. در عمل ، این افزایش متناسب با تورم بود و به 72 درصد رسید ، پس از آن ضریب در سال 2017 منجمد شد و پرداخت های بازنشستگان نظامی براساس این شاخص محاسبه شد. مجموع کمک هزینه های پولی در کل دوره پنج ساله ایندکس نشده است. کمبود هزینه های ناشی از تعلیق نمایه سازی ، طبق محاسبات بازنشستگان ، از سال 2015 حدود 20٪ بوده است.

در ابتدا نرخ بازنشستگی ارتش فقط 4.3٪ افزایش می یافت - در سطح تورم برنامه ریزی شده. با این حال ، V.V. پوتین فرمانی را امضا كرد كه ضریب كاهش بازنشستگی های نظامی در سال 2019 را 2٪ افزایش داد. این افزایش بر همه تأثیر می گذارد:

که به دلیل طولانی بودن خدمات در استراحت شایسته ای رفت؛
که پرداخت ها را برای رسیدن به حداکثر سن بازنشستگی انجام داده است.

در ابتدا بودجه سال 2019 طبق فهرست مصوبات ریاست جمهوری ، ایندکس 2 درصد طراحی نشده بود. با این حال ، هنگام تهیه دومین مطالعه لایحه بودجه در دولت دوما ، اصلاحاتی برای افزایش آن انجام شد و در نوامبر 2018 نمایندگان آن را تصویب کردند. در نتیجه افزایش حقوق بازنشستگان بازنشستگان نظامی در سال 2019 از اول اکتبر صورت می گیرد. این افزایش به دلیل افزایش حقوق افسران و سربازان و تعدیل اضافی ضریب پایین آمدن اتفاق می افتد و باعث افزایش کلی 6.3٪ می شود. از این رو نتیجه می گیرد که افزایش حقوق بازنشستگی نظامی در واقع قابل توجه تر از آن است که در ابتدا تصور می شد. موعد مقرر بازنشستگان نظامی حقوق بازنشستگی خود را افزایش می داد.

اثربخشی نمایه سازی بازنشستگی نظامی

در سال 2018 ، موضوع تأمین بازنشستگی پرسنل نظامی نمایندگان وزارت دفاع در دوما ایالتی را به شدت نگران کرد. معرفی یک شاخص کاهش با بودجه کافی مطرح شد. در آستانه بحث در دولت دوما پیش نویس نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای ارتش ، نمایندگان گزارش کمیته دفاع را به سرپرستی سرهنگ ژنرال V.A ارائه دادند. شمانوف قهرمان روسیه ، سرهنگ بازنشسته و جمعی از علاقه مندان به رهبری وی فعالانه برای از بین بردن ضریب پائین بازنشستگی نظامی دفاع می کردند. از گزارش وی می توان نتیجه گرفت:

افزایش برنامه ریزی شده در میزان حمایت از پول از اول اکتبر 2019 با 4.3٪ کافی برای جبران نرخ تورم کافی نیست: در واقع ، در واقعیت ، رشد فقط در سه ماهه آخر سال تأثیر می گذارد ، یعنی از نظر درصد نیز این تنها 1.075٪ خواهد بود.
عملی که در نتیجه میزان امنیت پرسنل ارتش 2٪ افزایش یابد ، عملاً انجام نشده است.
از سال 2015 ، شاخص بندی حقوق بازنشستگی نظامی 20٪ از سطح تعیین شده عقب مانده است.

طی 6 سال گذشته ، عرضه پول تقریباً 50 درصد کاهش یافته است و میزان بازنشستگی تنها 35 درصد رشد داشته است. در طول سال 2019 به دلیل افزایش نرخ مالیات بر ارزش افزوده با افزایش قیمت کالاها و محصولات مواجه می شویم و مکمل های بازنشستگی در این دوره پیش بینی نمی شود. در خاتمه ، توصیه می شود که افزایش محتوای پرسنل منظم نظامی و شهروندان برابر با آنها تسریع شود. نمایندگان و دولت این گزارش را یادداشت كردند. به پیشنهاد کمیته دفاع ، لایحه ای تصویب شد که بیان می کند در سال 2019 این افزایش نه 4.3٪ بلکه 6.3٪ خواهد بود. با این حال ، تغییرات در حقوق بازنشستگی نظامی نه از اول ژانویه سال 2019 بلکه در ماه اکتبر آغاز می شود.

نمایندگان کمیته نسبت به یخ زدن مزایای بازنشستگی اعتراض کردند. آنها معتقد بودند که شاخص های واقعی اقتصادی نه نیاز به فهرست بندی 2٪ بلکه 5.2٪ دارند اما این پیشنهاد پشتیبانی نمی شود. پیش نویس بودجه به طور مکرر برای تجدید نظر برگشت داده شد ، در پایان ، تصویب شد و انتظارات مستمری بگیران را برای بهبود کیفیت زندگی از بین می برد. لغو ضریب کاهش حقوق بازنشستگی نظامی باعث می شود وضعیت مالی بازنشستگان افزایش یابد. معاون وزیر دفاع T. Shevtsova ، به نقل از خبرگزاری ها ، از افزایش تدریجی حقوق بازنشستگان بازنشستگان نظامی در سال 2019 اطلاع داد. برای این منظور ، منابع مالی کافی در بودجه گنجانده شده است.

محاسبه بازنشستگی نظامی

میزان مستمری خدمت سربازان بر اساس کمک هزینه پولی محاسبه می شود که از چندین مؤلفه تشکیل می شود:

حقوق دریافت شده برای رتبه نظامی
پرداخت های اضافی؛
بودجه حق بیمه

میزان دستمزد تحت تأثیر کمک هزینه ها است:

برای مدت خدمت
برای مدارک تحصیلی
شایستگی های شخصی ، جوایز؛
تحصیلات؛
برای طبقه رازداری؛
شرایط خاص خدمات
شرایط خدمت رسانی؛
درجه نظامی.

هنگام محاسبه اندازه پرداختها ، از فرمول ویژه استفاده می شود. با نصف مبلغ حقوق كامل در زمان عزل ، 3٪ هزینه اضافی برای خدمات با طول استاندارد خدمات و 1٪ اضافی برای مدت زمان كار ، ضرب شده با ضریب تعیین شده ، به ذخیره اضافه می شود.

مبلغ دریافتی با حداقل و حداکثر پرداخت های پرداخت شده مدنی مقایسه می شود. محاسبه حقوق بازنشستگی نظامی دلالت بر این دارد که ارزش کل پرداخت های نقدی به بازنشستگان نظامی نباید از حداقل میزان مزایای اجتماعی برای افراد غیرنظامی کمتر باشد و پس از عزل نمی تواند از 85٪ از حقوق وی فراتر رود.

در صورت خنثی سازی و ثبت نام حقوق بازنشستگی نظامی براساس مدت خدمت براساس هنر. 17 قانون شماره 4468-1 ، هنگام محاسبه میزان پرداخت ، هزینه های اضافی در نظر گرفته می شود. اندازه آنها به دلیل وجود افراد وابسته به معلولیت است:

برای 1 وابسته - 32٪؛
توسط 2 - 64٪؛
3 - 100٪.

در صورتی که خود مستمری بگیر دارای وضعیت معلول باشد و همچنین وقتی به سن 80 سالگی رسید ، از مبلغ 100 تا 300 درصد مزایای اجتماعی نیز دریافت می کند.

امنیت اضافی برای بازنشستگان نظامی

پرسنل نظامی این حق را دارند که زودتر از شهروندان غیرنظامی به استراحت مناسب بروند و از وزارت دفاع و سایر نهادهای اجرای قانون در محل خدمت آنها بازنشستگان دریافت کنند. طبق قانون دریافت حقوق بازنشستگی از سن 45 سالگی در شرایط خاص امکان پذیر است:

مدت خدمت در ارتش یا سازمان های اجرای قانون حداقل 20 سال است.
تجربه نظامی 13 سال است که پس از آن 25 سال در اقتصاد ملی کار می کنید.
بازنشستگی به دلیل سلامتی به دلیل تشخیص به جز خدمت سربازی.
اخراج از خدمت سربازی پس از سالها خدمت.

پوشش بیمه

بازنشستگان همچنان از قدرت كافی برای كار در اقتصاد ملی برخوردار هستند. این واقعیت به شما امکان می دهد تا برای بازنشستگی بیمه ای از PFR - دومین مستمری بازنشستگان نظامی - برای سالمندی به دست آورید. برای این کار باید شرایط خاصی رعایت شود:

اشتغال رسمی؛
ثبت نام در سیستم بیمه اجباری؛
افتتاح حساب شخصی؛
پرداخت توسط کارفرما مبلغ پرداختی به صندوق بازنشستگی؛
توسعه حداقل طول خدمات.

مدت کار در اقتصاد ملی باید حداقل 9 سال باشد (طبق داده های مربوط به سال 2019) ، در آینده بعنوان بخشی از اصلاحات در بازنشستگی ، به دلیل افزایش سن بازنشستگی ، زمان دریافت دریافت پرداخت توسط بازنشستگان نظامی به تدریج به 15 سال افزایش می یابد. در این مدت ، بازنشستگان نظامی باید 13.8 امتیاز بازنشستگی کسب کنند تا بازنشستگی دوم به دست بیایند.

یک مستمری بگیر می تواند این ارزش را به یک حساب شخصی در پرتال خدمات دولتی یا صندوق بازنشستگی کنترل کند ، و همچنین بازنشستگی نظامی را به تنهایی در حسابگر آنلاین در وب سایت محاسبه کند. هنگام شخصی که با یک متخصص سازمان تماس می گیرید ، می توانید با اطلاعات به راحتی آشنا شوید.

هر ساله دولت تصمیماتی را اتخاذ می کند که به لطف آنها ارزش امتیازات بازنشستگی افزایش می یابد. در نتیجه اصلاحات ، قوانین محاسبه بازنشستگی دوم مستمری بگیران نظامی به دست آمده در خدمات ملکی تغییر نخواهد کرد. افراد بیکار با توجه به فهرست بندی برنامه ریزی شده حقوق بازنشستگان بازنشستگان نظامی در سال 2019 ، به طور مشترک افزایش می یابند. بازنشستگان شاغل فقط در ماه آگوست قادر به دریافت پاداش پرداخت در ماه آگوست خواهند بود.

دومین حقوق بازنشستگی (غیرنظامی) مستمری بگیران نظامی:

پس از رسیدن به سن بازنشستگی به طور کلی پذیرفته شده (در سال 2019 - 60.5 برای آقایان ، 55.5 - برای زنان).
اگر شما از خدمات لازم برخوردار باشید (اکنون 10 سال است ، در سال 2020 11 خواهد بود)
طبق قوانین ترجیحی برای شهروندانی که دسترسی زودهنگام به استراحت شایسته در مناطق دور افتاده را بدست آورده اند.

جبران تجربه کاری شامل موارد زیر است:

ثبت رسمی در محل کار و کسر کارفرما مبلغ پرداختی به FIU؛
خدمت سربازی؛
مرخصی زایمان و مراقبت از کودک تا یک سال و نیم با توجه به همزمانی مداوم این دوره ها با کار.

در صورت عدم تجربه کار کافی ، پرسنل سابق ارتش قادر به درخواست بازنشستگی بیمه نخواهند بود. برای محاسبه پرداخت ، سن ، طول خدمت و تعداد امتیازات به تدریج افزایش می یابد.

بازنشستگی معلولیت

در روند خدمت بیشتر از زندگی روزمره ، مأموران نظامی و انتظامی با موقعیت هایی روبرو می شوند که مجبورند زندگی و سلامتی خود را به خطر بیندازند ، مرتباً دچار استرس جسمی و روانی جدی می شوند. این عوامل ممکن است بعضی اوقات منجر به جراحات شود و یا باعث بروز بیماری هایی شود که بر وضعیت عمومی سلامت و کاهش توانایی کار تأثیر منفی بگذارد. این قانون تعیین تکلیف حقوق بازنشستگی معلولیت نظامی دریافت شده در نتیجه انجام وظیفه رسمی را فراهم می کند. آنها به دلیل كسانی هستند كه در طی دوره خدمت یا ظرف 3 ماه پس از اتمام آن ، سلامتی خود را از دست داده اند.

تهیه بیوه به بازنشستگان نظامی

همسران افسران کارکنان ، تمام زندگی خود را در پادگانهای دورافتاده ، جایی که اغلب نمی توانند به اندازه کافی کار پیدا کنند و مشاغل خانگی را دنبال می کنند ، از همسران خود پیروی می کنند. معمولاً حقوق شوهر تنها منبع تأمین معاش خانواده است. معلوم می شود تا زمانی که بازنشسته می شوند ، تجربه کافی برای تعیین حقوق ندارند. در صورت فوت همسر ، خانواده فقط حداقل مزایای اجتماعی را دریافت می کنند. امروز این قانون شرایط ویژه ای را برای تأمین حقوق بازنشستگی نظامی به خانواده های پرسنل سابق فراهم می کند.

قانون تضمین عرضه نقدی به پرسنل ارتش ، تعهدی را برای پرداخت بیوه زنان بازنشستگان نظامی و اعضای خانواده در صورت از دست دادن نان آور ، به طور کامل فراهم می کند. علاوه بر این ، قوانین شرایطی را برای زنی که همسر خود را بازنشستگی دوم از دست داده است - بیمه یا اجتماعی:

عدم اشتغال رسمی؛
شروع سن بازنشستگی؛
حضور وضعیت ناتوانی.
وجود فرزندان خردسال.

اگر کودک زیر 8 سال باشد ، اشتغال بیوه در نظر گرفته نمی شود. حق تقاضای درخواست بازنشستگی معلولیت نظامی بیوه در صورت زخم یا جراحتی که در طول خدمت توسط شوهر متحمل شده است ، می آید.

وزارت دفاع فدراسیون روسیه پرداخت مستمری نظامی برای از دست دادن نان آور را در صورت دریافت مأمور دریافت مزایای دولتی برای خدمات طولانی مدت یا معلولیت و همچنین مزایای بیمه اضافی تعیین می کند. بیوه در صورتی که بازنشستگی قبلاً صادر شده باشد ، اما هرگز دریافت نشده است ، از این مراقبت برخوردار است. ضروری است که در زمان فوت یک افسر ، پرداخت ها با عادی انجام شود یا بیش از 5 سال از آخرین انتقال نگذرد.

میزان بازنشستگی برای همسر یک مستمری بازنشسته نظامی به عوامل زیادی بستگی دارد:

درجه نظامی؛
عنوان شغل؛
طول خدمات

مبنای محاسبه پرداخت مستمری بازماندگان بیوه ، مبلغ حقوق یک سرباز است که شامل حقوق و کمک هزینه سالهای خدمت می باشد. اگر همسر متوفی قبلاً مستمری بگیر بوده یا به دلیل آسیب دیدگی در طول دوره خدمت ، از وضعیت معلول برخوردار بوده باشد ، میزان نگهداری آن 50٪ از تعهدی خواهد بود که برای ضریب پایین آمدن تنظیم می شود. حداقل مبلغ پرداخت نمی تواند کمتر از 200٪ میزان تأمین اجتماعی باشد.

در صورت فوت به دلیل بیماری ناشی از خدمت در ارتش یا سازمان های اجرای قانون ، کمک هزینه براساس 40٪ حقوق محاسبه می شود. حتی اگر او ازدواج مجدد داشته باشد ، امکان گرفتن حمایت بیوه از یک همسر متوفی باقی مانده است. یک زن حق دارد برای ثبت نام پشتیبانی پولی در هر زمان و پس از مرگ همسر خود با شعبه مناسب وزارت دفاع فدراسیون روسیه یا FIU تماس بگیرد.

بودجه فدرال برای سال 2019 ، تصویب شده توسط دولت دوما و امضا شده توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه ، افزایش طولانی مدت انتظار برای محتوای بازنشستگان نظامی را از ماه اکتبر فراهم می کند. هزینه های خدمات در ارتش و سازمان های اجرای قانون ایندکس می شوند - ضریب کاهش افزایش یافته است. این افزایش درمورد همه کسانی که به دلیل خدمت طولانی خود بازنشسته شده اند ، رسیدن به محدوده سنی ، ناتوانی و همچنین بیوه ها و اعضای خانواده ارتش است.

ممکن است شما علاقه مند به مقالات دیگر در این زمینه باشید:

اگر حداقل دستمزد افزایش یابد ، آیا میزان بازنشستگی روسها افزایش می یابد؟ ایجاد مزایا برای همسران پرسنل نظامی روسیه در محاسبه حقوق بازنشستگی حقوق بازنشستگی برای سالهای خدمت در فدراسیون روسیه

حقوق بازنشستگی نظامی ، حقوق بازنشستگی است که به شهروندانی پرداخت می شود که تمام زندگی خود را در ارتش ، در امور داخلی ، وزارت دفاع و سایر بخش ها انجام داده اند. برخلاف غیرنظامیان ، ارتش حق بازنشستگی زودهنگام و مبلغ بیشتری را دارد.

چه کسی می تواند مستمری نظامی دریافت کند

همه مستمری بگیران نمی توانند درخواست بازنشستگی نظامی کنند. این کار فقط به کارمندان سابق برخی ساختارها اختصاص می یابد. بودجه نیز از طریق خط این بخش ها منتقل می شود.

شهروندان باید چندین سال خدمت کنند:

وزارت دفاع
وزارت امور اضطراری ، آتش نشانی ، گروه های مهندسی و ساخت و ساز.
FSB یا اطلاعات خارجی؛
بخش داروسازی.

کلیه کارمندان این بخش ها و ارگان ها می توانند درخواست بازنشستگی نظامی کنند.

انواع مزایای بازنشستگی برای ارتش

حقوق بازنشستگی نظامی بسته به مبلغ دریافتی آن به چندین نوع تقسیم می شود.

3 نوع وجود دارد:

بازنشستگی برای پرسنل ارتش: در نظر گرفته شده است که در دوره ای خاص در یکی از خدمات فوق کار کرده باشد.
: دریافت قربانیان خدمت سربازی. این می تواند هم یک آسیب باشد و هم یک بیماری شغلی. در صورت بروز بیماری در خارج از ساعات کاری ، حقوق بازنشستگی پرداخت می شود ، اما دلیل ظهور عملکرد خدمات است.
: به خانواده متوفی صادر شده است

هر مستمری برای ارتش با ویژگی های دریافت ، زمان پرداخت و مبالغ مشخص می شود.

ویژگی های کسب پشتیبانی دولت از ارتش

مستمری بگیر می تواند پس از رسیدن به سن معینی (بازنشستگی) ، از دریافت کمک های مالی دولت برخوردار باشد.

یک مستمری بگیر نظامی باید به آن توجه کند طول خدمات - این تعداد سالی است که وی این سرویس را ارائه داده است.

وی تنها پس از "کار" زمان مشخص شده در قانون ، می تواند بازنشسته شود.

حق بازنشستگی توسط سربازان پیمانکاری از حداقل مدت خدمت ناشی می شود:

20 سال خدمت. فرقی نمی کند کی وارد خدمت شد. به عنوان مثال ، یک شهروند که از سن 20 سالگی وارد خدمت شود ، ممکن است در سن 40 سالگی بازنشسته شود.
25 سال سابقه کارکه از آن 12.5 سال به خدمت سربازی داده شد.
بازنشستگی مختلط در دسترس شهروندان بالای 45 سال است.

بدین ترتیب حداقل مدت خدمت حقوق بازنشستگی نظامی 12.5 سال است ، اما در این حالت شما مجبور خواهید بود مدت زمان بیشتری کار کنید. به عنوان مثال ، بازنشستگی یک افسر ضمانت نامه با مدت خدمت 20 سال زودتر از حقوق بازنشستگی یک خلبان نظامی که چند سال اول در خارج از حوزه نظامی کار می کرد ، انجام می شود. در برخی موارد ، طول مدت خدمت ممکن است کاهش یابد: به عنوان مثال ، هنگامی که یک سرباز معلولیت دریافت می کند. اگر این پرداخت به خانواده آن مرحوم نظامی سپرده شود ، فرقی نمی کند که وی چند سال خدمت کرده است.

مهم! به دست آوردن حقوق بازنشستگی نظامی با دریافت بخش کارگر پرداخت یا حقوق مربوط نمی شود.

با ادامه تعطیلات کارگری ، ارتش در صورت ادامه کار خود ، دریافت خواهد کرد. وی همچنین بازنشستگی سالمندی دریافت می کند (بعد از 60 سال).

محاسبه مدت ترجیحی خدمت برای پرسنل ارتش

خدمات ترجیحی - زمانی که سرباز در شرایط سخت کار قرار داشت. مثلاً در یک منطقه جنگی.

در این شرایط ، طی یک دوره گذشته به یک شهروند با توجه به طول مدت خدمت ، تعداد روزهای بیشتری اعتبار می یابد. به عنوان مثال ، به جای 1 ماه - 1.5. این افراد می توانند سریعتر بازنشسته شوند یا مبالغ زیادی را مطالبه کنند.

چندین گزینه برای مدت خدمات ترجیحی وجود دارد:

1: 6 ماه بالاترین ضریب فقط مربوط به کسانی است که در جنگ جهانی دوم در گردان های جزایی جنگیده اند. در روسیه برای این افراد بزرگترین آنها خواهد بود.
1: 3 ماه برای جانبازان جنگ جهانی دوم و دسته های معادل آن اعمال می شود. برای جانبازان جنگ (به عنوان مثال ، در روسیه برای افغان ها) ، برای انحلال کنندگان حادثه چرنوبیل.
1: 2 ماه شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم که در نبردها شرکت نکرده اند ، زندانیان اردوگاه های کار اجباری و زندانیان ، کارمندان پادگان های دور افتاده ، که وظیفه خود را در کوهها انجام می دهند ، غواصان و متخصصانی که با زباله های هسته ای و رآکتورهای بارگیری مجدد کار می کنند می توانند بر این مزیت حساب کنند.
1: 1.5 ماه این محاسبه توسط نگهبانان مرزی ، خدمه زیردریایی های دیزل و ملوانان کشتی های هسته ای ، برخی از دسته از پرسنل تابستانی استفاده می شود.

توجه کنید: چنین محاسبه ای فقط برای زمانی که کارمند در مکان های مشخص شده صرف کرده است اعمال می شود.

به عنوان مثال ، اگر یک جانباز به مدت 2 ماه در عملیات نظامی در افغانستان شرکت کرده و بقیه وقت را در قسمتی که تعهدی سالمندی آن 1: 1 باشد ، سپری کنیم ، در این صورت محاسبه طول ترجیحی خدمت 1: 3 فقط در 2 ماه انجام می شود.

میزان پرداخت ماهانه ارتش

بسته به سن و سال ارتش (فقط نظامی یا مختلط) ، محاسبه پرداخت ها طبق یکی از دو فرمول انجام می شود.

اگر یک شهروند فقط خدمت (بازنشسته بعد از سن و سال) ، فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی است توسط ارشد بعدی خواهد بود:

(A * 50٪ + A * 3٪ * B) * C ، کجا

الف - کمک هزینه پولی برای شخص خاص. این بستگی به موقعیت و رتبه ، در دسترس بودن مدال ، جوایز ، شرکت در عملیات نظامی دارد.

در - تعداد سالهای خدمت بیش از حداقل 20

C یک عامل کاهش است.

برای محاسبه مقدار تجربه مختلط فرمول در حال تغییر است اینگونه به نظر می رسد:

(A * 50٪ + A * 1٪ * B) * C

در غیر این صورت ، بازنشستگی نظامی محاسبه می شود توسط معلولیت فرمول او به نظر می رسد:

(DD * SI * PC)جایی که:

DD - کمک هزینه پولی؛

SI - میزان تعیین شده توسط گروه معلولیت یا بیماری.

عامل كاهش كامپيوتر.

SI می تواند برابر باشد با:

85٪ اگر مستمری بگیر معلول گروه های 1 و 2 باشد که پس از آسیب دیدگی دچار معلولیت شد.
50٪ ، در صورت معلولیت 3 گروه؛
75٪ هنگامی که علت ناتوانی یک بیماری است؛
40٪ ، حضور معلولیت 3 گروه.

در سال 2018 ، ضریب کاهش 72.23٪ است.

حداقل حقوق بازنشستگی نظامی

قانون حداقل مبلغ را به عنوان درصدی از پرداختهای اساسی برای تخصصهای خاص تعیین می کند.

حداقل حقوق بازنشستگان نظامی در سال 2020 خواهد بود:

100٪ از پرداخت اولیه اجتماعی؛
150-300٪ برای بازنشستگی معلولیت؛
150-200٪ برای هر یک پس از دریافت مستمری بازمانده.

پرداخت های اضافی به بازنشستگان نظامی

در بعضی موارد ، مستمری بگیر ممکن است مستمری مستمری دریافت کند. اندازه و دسترس بودن آن به شرایط خاصی بستگی دارد.

پرداخت های اضافی به شرط آن است که:

وابستگان ناتوان از تأمین مستمری بگیران هستند: مكمل برای سه نفر تأمین می شود ، بقیه در نظر گرفته نمی شوند.
شهروند سالخورده بالای 80 سال؛
وی از ناتوانی گروه 1 برخوردار شد.
عضو WWII است.
زندگی می کند (معادل سرزمین ها) یا حداقل 9 سال در آنجا کار کرده است.

سالانه مبالغ مطابق با تورم ایندکس می شوند. در صورت تغییر هرگونه داده ، محاسبه مجدد انجام می شود: ضریب كاهش یا یك هزینه پولی تغییر یافته است.

خدمت مستمری برای یک سرباز

ثبت نام می تواند در کمیساریای نظامی یا صندوق بازنشستگی انجام شود. در هر صورت ، شما باید با محل ثبت نام تماس بگیرید.

یک سرباز ارشد چندین قدم برمی دارد. شهروند باید رعایت کند اقدامات زیر:

گزارشی از خاتمه خدمت در واحد نظامی خود ارائه دهید.
ثبت نام در پیش نویس هیئت مدیره و دریافت گواهی پولی.
از عدم دریافت مزایا و مستمری های دیگر از صندوق بازنشستگی دریافت کنید.
تقاضانامه و بسته ای از اسناد را كه براساس آن بازنشستگی تعیین می شود ، به پیش نویس هیئت مدیره یا صندوق بازنشستگی ارسال كنید.

گواهی پول - مستند فردی که کلیه کمک هزینه ها و هزینه هایی را که یک شهروند هنگام خدمت دریافت کرده است را بیان می کند. این موارد عبارتند از: هزینه های پوشاک مارک دار ، تجهیزات و غیره. یک محاسبه دقیق برای محاسبه دقیق لازم است. اگر سربازی چیزی را با هزینه شخصی خود خریداری کرده و جبران خسارت دریافت نکرده باشد ، با بازنشستگی پرداخت می شود.

پول از طریق بخش بازنشستگی نظامی از طریق Sberbank منتقل می شود. اگر مشکلی دارید یا مبلغ ناقص دریافت کرده اید ، باید با آن تماس بگیرید. اگر این کمک نمی کند ، باید به دادگاه بروید.

اسناد مورد نیاز برای دریافت پرداخت های نظامی

برای انجام پرداخت های نظامی به یک مستمری بگیر ، به یک بسته اسناد که حق وی در دریافت مزایا را تأیید کند ، نیاز دارد.

این بسته شامل:

درخواست پرداخت فرم تعیین شده؛
گذرنامه یا اجازه اقامت؛
اندازه عکس 3 * 4 سانتی متر؛
شناسه نظامی یا اسناد دیگری که به عنوان مدرک ثبت نام ارتش خدمت می کند. او باید نامه استعفا داشته باشد.
پرونده شخصی (از بایگانی)؛
گواهی های مدرسه و پولی؛
گواهی صندوق بازنشستگی مبنی بر اینکه شهروند دیگر حقوق بازنشستگی دریافت نمی کند.
کتاب کار ، که در آن تجربه کار عمومی نشان داده شده است ، اگر ثبت نام در آن صورت گیرد.
پنسیلوانه ها؛
گواهی ناتوانی یا نتیجه گیری از کمیسیون پزشکی نظامی در مورد انتصاب پرداخت معلولیت.
گواهی فوت ارتش ، بیانیه ای از ترکیب خانواده و شواهدی مبنی بر عدم درآمد دیگر.

اسناد دیگر شامل ، به عنوان مثال ، کتاب کار همسر بیکار ، شناسنامه فرزندان خردسال است.

دریافت مستمری در محل زندگی جدید

اگر مستمری بگیر به شهر دیگری منتقل شود ، باید در محل زندگی جدید خود مجدداً پرداخت را بپردازد.

انتقال مستمری نظامی پس از تغییر محل زندگی طبق برنامه زیر صورت می گیرد:

یک شهروند با درخواست تعلیق در پرداخت به دفتر ثبت نام و ثبت نام در ارتش می نویسد و آدرس جدیدی را نشان می دهد.
دفتر ثبت نام و ثبت نام ارتش تمام مقالات را در محل زندگی جدید گیرنده به بخش می فرستد و رسید را در محل جدید تهیه می کند.

ثبت نام مجدد طی چند روز انجام می شود.

شرایط دریافت پرداخت توسط بازنشستگان نظامی

برای بررسی برنامه و تأیید اسناد دریافت شده 10 روز داده می شود.

پس از این ، متقاضی باید پاسخ کتبی - مثبت یا منفی دریافت کند. اگر امتناع به دلیل عدم وجود هرگونه مقاله باشد ، آنها با یک لیست خاص از اسناد مفقود شده ، اعلانی را ارسال می کنند. در حالت دوم ، می تواند تا 3 ماه بکشد و به خود مستمری بگیر بستگی دارد.

بسته به دلایل دریافت حقوق بازنشستگی نظامی ، آنها متفاوت هستند شرایط نهایی برای دریافت آن :

پرداخت توسط ارشد لیست برای زندگی؛
توسط معلولیت - در طول اعتبار گواهی معلولیت از طرف هیأت پزشکی. در بعضی موارد ، می تواند دائمی باشد ، یعنی برای زندگی؛
در صورت از دست دادن نان آور - پس از دریافت كنندگان به سن اکثریت یا دریافت سایر پرداختها. به عنوان مثال ، اگر فرزند یک سرباز متوفی معلول شود و مستمری معلولیت بگیرد ، ارتش را از دست می دهد.

اصلاحات بعدی در بازنشستگی و چشم اندازهای نامشخص در پرداخت حقوق بازنشستگی ، بسیاری از پرسنل ارتش را برانگیخت. چند سال پیش ، ایالت دوما لغو حقوق بازنشستگی نظامی را پیشنهاد داد و آنها را با پرداخت مبلغی ناچیز جایگزین کرد ، زیرا فرض بر این بود که یک متخصص در این زمینه به راحتی شغلی پیدا می کند.

اما برای سال 2019 این قانون به نهادهای قانونگذاری ارائه نشده و مورد بررسی قرار نگرفت. تاکنون پرداخت های نظامی فقط مدتی است که منجمد شده اند ؛ در آینده نزدیک کنسل شدن آنها وجود نخواهد داشت.
بنابراین ، مستمری بازنشستگان نظامی پس از 20 سال کار به کارمندان برخی از ارگانها پرداخت می شود. میزان پرداخت بیش از غیرنظامیان است. در صورت بروز هرگونه مشکلی ، باید با دفتر ثبت نام و ثبت نام ارتش یا دادگاه تماس بگیرید: عمل قضایی در این مورد بسیار گسترده است.

اگر دولت در حوزه اجتماعی تمرکز دارد ، پس تمام راه های ممکن برای حمایت از جمعیت خود را فکر می کند. این امر به ویژه در مورد افرادی که مستمری بگیرند ، معلول ، کودکان و افراد دیگر شناخته می شوند. هنگام بررسی این موضوع ، شایان ذکر است که چه کسی متعلق به بازنشستگان نظامی است. این قانون لیست افراد موجود در این گروه و حقوق ناشی از آنها را منعکس می کند.

ترکیب این دسته در سطح قانونگذاری ثابت است. از دیدگاه قانون ، مستمری بگیر نظامی به عنوان شخصی شناخته می شود که قبلاً خدمت کرده و به دلیل بازنشستگی از نیروهای مسلح اخراج شده است. این قانون برای افرادی که خدمت سربازی را در شرایط تعیین شده به اتمام رسانده اند و به مزایای بازنشستگی روی آورده اند ، گسترش یافته است. لازم به ذکر است که گروهی از شهروندان مورد بررسی درمورد عملکرد قانون "بیمه بازنشستگی" که در مورد بقیه اعمال می شود ، صدق نمی کنند.

یک سیستم بازنشستگی متفاوتی اعمال خواهد شد ، که مسائل مربوط به حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی را تنظیم می کند. بستگی به سربازانی دارد که فرد در آن خدمت کرده است ، مکان واحد و انواع وظایفی که به وی اختصاص یافته است. اگر شرایطی پیش بیاید که فرد امکان ارائه مدارک مستند در مورد وجود سالخوردگی ، تعیین تکالیف را نداشته باشد ، نمی تواند به استفاده از مزایای تعیین شده برای کارمندان مشمول بازنشستگی توجه کند. در نتیجه ، چنین شخصی مالیات و عوارض دولت را به طور کامل پرداخت می کند ، که در قوانین تعیین شده است.

چندین گروه از افراد متعلق به افراد بازنشسته ارتش وجود دارد. از جمله اینها افرادی هستند که در اتحاد جماهیر شوروی خدمت کرده اند. این لیست شامل موارد زیر است:

پرسنل ارتش با درجه اهمیت افسران.
حضور یک قرارداد ، در حالی که ممکن است یک ارتش یا نیروی دریایی وجود داشته باشد.
مشغول دفاع مدنی یا اطلاعاتی؛
افسران FSB ، افسران امنیت ایالتی.
کارمندان سرویس مجازات فدرال ، وزارت امور داخلی و سایر سازمانهای اجرای قانون که بازنشسته هستند.
خدمات گذشته در سربازان مرزی یا راه آهن.
افراد نزدیک به این دسته ها

در صورت برطرف شدن شرایط زیر می توانید وضعیت بازنشستگان نظامی را بدست آورید:

حضور ارشد در سربازان ذکر شده (باید حداقل 20 سال سن داشته باشد)
طول کل خدمات ، که حداقل با 25 سال برابر باشد ، نیز در نظر گرفته می شود.

در کنار وضعیت ، شخص حق استفاده از مزایا را نیز دریافت می کند. شایان ذکر است که محاسبه ارشد بیش از نیمی از خدمات باید اختصاص یابد.

نحوه دریافت وضعیت بازنشستگان

در مرحله اولیه ، فرد باید در قالب پرسشنامه اظهاراتی را بیان کند. این باید هنگام بازدید از واحد ارضی صندوق بازنشستگی تهیه شود. این سند بیانگر الزام ایجاد مزایای بازنشستگی است. این سند همچنین برای کسانی که مایل به انتقال از یک نوع مستمری به دیگری هستند تهیه شده است.

در نتیجه بررسی برنامه و برنامه های پیوست شده به آن ، به یک سرباز بازنشسته گواهی بازنشستگی داده می شود. این به عنوان پایه ای برای بدست آوردن انواع مزایا به دلیل این دسته از شهروندان عمل می کند.

چه مزایایی ارائه می شود

شایان ذکر است که خدمت سربازی یکی از دشوارترین حرفه ها محسوب می شود ، زیرا این امر با وجود خطری برای سلامتی یا زندگی انسان همراه است. به همین دلایل ، افرادی که در نیروهای مسلح خدمت کرده اند می توانند انتظار داشته باشند از امتیازات و مزایای بزرگی برخوردار شوند که هدف آنها ساده سازی زندگی است. کمکهای دولتی ممکن است در موارد زیر بیان شود:

پرداخت نقدی؛
خدمات خاص؛
ارائه مقادیر یا کالاهای از نوع مواد.

در حال حاضر ، بازنشستگان نظامی می توانند از مزایایی مانند:

حمل و نقل ، که شامل کمک به حرکت ، مسافرت رایگان در وسایل نقلیه عمومی است.
امتیازات پزشکی ، از جمله صدور کوپن به آسایشگاه ، پروتز و غیره
اجتماعی - بهبود شرایطی که یک مستمری بگیر در آن زندگی می کند ، از پرداخت هزینه مسکن و خدمات اجتماعی سود می برد.
مزایای مالیاتی مربوط به معافیت مالیات بر درآمد ، استفاده از کسرهای دیگر که مشمول مالیات می شوند.

مزایا به صورت جداگانه اختصاص می یابد. علاوه بر این ، توجه به این نکته است که لیست مزایایی که مستمری بگیران می توانند از آن استفاده کنند ، بسته به منطقه سکونت و قابلیت های مادی سیستم بودجه دولت منطقه متفاوت است. دسته مزایای اجتماعی انواع مختلفی از جمله انواع پزشکی را شامل می شود. آنها شامل این واقعیت هستند که به مستمری بگیران مجموعه معافیت داده می شود. وی حق استفاده از خدمات مؤسسات پزشکی نظامی را بطور رایگان کسب می کند ، برای استفاده از پروتزهای دندان پزشکی ، داروها و داروها نیز بصورت رایگان ارائه می شود. وی هر ساله می تواند تحت آزمایش رایگان از برنامه بالینی ، دریافت بلیط به دیسپنسرها و آسایشگاه ها و سایر موسسات با هدف بهبود سلامت استفاده کند.

مستمری بگیر در پرونده دوم بخشی از هزینه پروانه را پرداخت می کند که برابر با یک چهارم کل مبلغ است. سفر به محلی برای استراحت یا معالجه نیز توسط دولت پرداخت می شود. در برخی شرایط ، امتیازات نه تنها برای خود مستمری بگیر بلکه برای اعضای خانواده وی اعمال می شود. این قانون در مورد افراد خردسال اعمال می شود.

به بازنشستگان ارتش شرایط ترجیحی در رابطه با پرداخت مسکن و خدمات عمومی ارائه می شود. به کلیه افرادی که خدمت سربازی را گذرانده و به دلیل پیری به سن بازنشستگی رسیده اند ، تخفیف در صورتحساب خدمات ارائه می شود. این نیمی از کل را تشکیل می دهد. باید به مزایای مالیاتی توجه ویژه ای شود. امتیازات در این جهت در سطح فدرال برقرار می شود. اگر مهمترین آنها را در نظر بگیریم ، آنها می توانند شامل موارد زیر باشند:

کاهش نرخ هنگام ارائه محاسبات وظیفه ملک و طبیعت زمین (اگر ملک دارای املاک و مستغلات است)؛
مستمری بگیران مالیات بر درآمد حقوق بازنشستگی های پرداخت شده به آنها را در پرداخت بیمه و جبران خسارت پرداخت نمی کنند.
در صورت درخواست به دستگاه قضایی ، بدون در نظر گرفتن صلاحیت ، هزینه های دولت را پرداخت نکنید.
نرخ مالیات حمل و نقل کاهش یافته است.

همچنین ، امتیازات اجتماعی ، به عنوان مثال ، امتیازاتی مانند اشتغال در اولویت را شامل می شود. این به شرایطی اطلاق می شود که جای خالی وجود داشته باشد ، که شرایط لازم توسط یک مستمری بگیر کاملاً برآورده می شود. کارفرما باید بیشتر از شخص دیگری به ارتش سابق اولویت ببخشد. شرط اصلی این است که مستمری بگیر در مرکز اشتغال واقع در سرزمینی که تقاضای اشتغال در آن ثبت شده باشد ، ثبت نام کنید. اگر یک سرباز تمایل دارد بخشی از جای خالی غیرنظامی را بگیرد ، پس موظف است قبل از این موضوع به مدیریت اطلاع دهد. اطلاع رسانی ظرف سه ماه پس از استعفا انجام می شود.

این قانون الزام را نشان می دهد كه پست غیرنظامی نمی تواند كمتر از مكان بازنشستگی بازنشسته باشد. در صورت کاهش کارمندان ، شغل برای مستمری بگیر محفوظ است.

انواع مالیات حمل و نقل در سطح شهرداری ها ارائه می شود. این نشان می دهد که بودجه از بودجه شهرداری تأمین می شود. می توان گفت مالیات حمل و نقل به جای فدرال به عنوان منطقه ای طبقه بندی می شود. صاحبان حمل و نقل آن را به بودجه محلی پرداخت می کنند. به همین دلیل ممکن است مالیات برای همه یکسان نباشد. بسته به منطقه ای که مستمری بگیر در آن زندگی می کند ، متفاوت خواهد بود.

لازم به ذکر است که در سطح فدرال ، حداکثر اندازه مالیات حمل و نقل ، که توسط مناطق تعیین می شود ، محدود است. او نمی تواند بیش از 10 برابر نرخ پایه باشد. بنابراین میزان پرداخت مالیات و میزان غرامت در کشور متفاوت است. توجه داشته باشید که همه بازنشستگان نظامی نمی توانند هنگام پرداخت مالیات حمل و نقل از شرایط ترجیحی استفاده کنند:

با عنوان جانباز جنگ؛
معلولیت ناشی از یک سرویس.

بقیه ارتش بازنشسته نمی توانند برای پرداخت مالیات حمل و نقل به مزایا اعتماد کنند. یک استثناء روش با قدرت کم ، تا 40 اسب بخار است. در این شرایط ، بازنشستگان نظامی ممکن است به هیچ وجه مالیات پرداخت نکنند. این امتیاز نه تنها برای یک سرباز سابق بلکه برای یک مستمری بگیر معمولی صدق می کند.

علاوه بر این ، معافیت سربازان بازنشسته از پرداخت مالیات بر روی وسیله نقلیه مجهز به چهار چرخ را فراهم می کند ، مشروط بر اینکه قدرت آن بیش از 100 اسب بخار نباشد. برای استفاده از این مزیت ، باید چندین کار را انجام دهید:

مدارک لازم را جمع آوری کنید. از جمله ، این عملی است که با آن هویت یک مستمری بگیر ، TIN (اصلی و کپی) تأیید می شود. SNILS (همچنین کپی و اصلی) ، گواهی بازنشستگی ، اسناد خودرو ، برنامه.
پس از جمع آوری مقاله ارسال شده به اداره امور مالیاتی. شما باید این کار را در محل ثبت نام انجام دهید.
یک کارمند خدمات مالیاتی فدرال چک می کند که آیا نسخه های ارائه شده با اصل مطابقت دارند و آنها را برای پردازش منتقل می کنند.
منتظر تصمیم باشید.

برنامه مطابق با مدل توسعه یافته ترسیم شده است. فرم را می توان در اداره مالیات دریافت کرد. با توجه به فراهم شدن شرایط ترجیحی برای پرداخت مالیات حمل و نقل نسبت به اتومبیل ، قدرت آن بیش از 100 "اسب" است ، می توانید در بخش حمایت از اجتماعی واقع در محل سکونت مستمری بگیران مطلع شوید. کارمند به درک متن قانون منطقه کمک می کند ، که روش پرداخت انواع مالیات مورد نظر را بیان می کند.

در رابطه با حمل و نقل عمومی ، همه ارتش های پیشین از نظر حقوق برابر هستند و می توانند از خدمات حاملان بصورت رایگان استفاده کنند. تعداد پاس ها محدود نیست. برای مسافرت رایگان ، باید کاغذی را نشان دهید که حاوی مزایا است.

چگونه می توان از مزایا استفاده کرد

روند اخذ مزایا و سایر معافیت ها در سطح قانونگذاری تنظیم می شود. این امر در قوانین مصوب تحت شماره های شماره 76 ، شماره 4468-1 ، شماره 5 و موارد دیگر منعکس شده است. این روش از نظر ماهیت اعلامی است. این امر نشان می دهد كه مستمری بگیران برای استفاده از مزایا ، باید برای استفاده از مزایا ، به اداره پرسنل در ایستگاه وظیفه یا كمیساریای نظامی در محل زندگی مراجعه كنند. گزینه اول مربوط به بازنشستگانی است که کار می کنند.

چه مدارکی لازم است

علاوه بر نوشتن بیانیه ، باید یک بسته مقالات را نیز جمع آوری کنید. این لیست شامل موارد زیر است:

اقدامی که هویت مستمری بگیر تأیید می شود.
شناسنامه نظامی؛
عکس با اندازه استاندارد؛
کتاب کار؛
سفارشات کپی شده در مورد آغاز و پایان خدمت
اسناد و مدارک حاکی از دریافت رتبه نظامی.
برای افراد شناخته شده به عنوان معلول ، مستندات پزشکی لازم است.

کلیه اسناد باید به صورت نسخه و اصل ارائه شوند. در عکس ، ارتش پیشین باید با لباس غیرنظامی باشد. در برخی شرایط ، برای دریافت مزایای اجتماعی ، مستمری بگیر نیاز به جمع آوری اوراق تأثیرگذار بر وضعیت خانوادگی و مالی وی دارد. این ممکن است بیانیه هایی از کتاب خانه ، گواهینامه هایی باشد که سطح درآمد را منعکس می کند. چنین اشاراتی برای هر یک از اعضای خانواده صورت می گیرد. لازم است در آنها نه تنها دریافت حقوق بازنشستگی ، بلکه درآمدهای دیگری که ممکن است دستمزد ، بورس تحصیلی و غیره باشد نیز در آنها منعکس شود.

ممکن است اعمال تأیید ازدواج و تولد فرزندان لازم باشد. اگر متقاضی دریافت مزایا در بخش مسکن هستید ، باید رسیدهایی را تأیید کنید که تأیید پرداخت برای خدمات شهری را تأیید می کند. آنها واقعیت هزینه های ماهیانه یک مستمری بگیر را منعکس می کنند.

این قانون لیستی از افرادی را که بازنشستگان نظامی در نظر گرفته می شوند ، نشان می دهد. برای به دست آوردن وضعیت ، باید اقدامات خاصی را انجام دهید. پس از اتمام مراحل درخواست گواهی بازنشستگی ، ارتش پیشین می تواند روی دریافت مزایا حساب کند. برای انجام این کار ، شما باید یک بسته از اسناد را جمع آوری کرده و با بخش پرسنل یا دفتر ثبت نام و ثبت نام ارتش تماس بگیرید.

در این ویدیو در مورد حقوق بازنشستگی دولت برای بازنشستگان نظامی یاد خواهید گرفت:

سؤال خود را به شکل زیر به وکیل بنویسید: