مدت خدمت مورد نیاز برای حداقل مستمری. برای دستیابی به یک بازنشستگی شایسته چقدر سابقه کار لازم است؟ حداقل شرایط برای محاسبه و دریافت حقوق بازنشستگی

اگر فردی به صورت رسمی شاغل باشد، از دستمزد وی کسورات بیمه ای مختلف اخذ می شود. در میان چنین کسوراتی نیز کمکی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه وجود دارد. پرداخت این پرداخت به شهروندان این حق را می دهد که در آینده از مزایای بازنشستگی برخوردار شوند. اما برای پرداخت آن توسط دولت، حداقل مدت بیمه هنوز لازم است.

در ابتدا حداقل سابقه کار برای دریافت مستمری در روسیه پنج سال بود. اکنون این رقم چقدر است، چه دوره هایی در طول خدمت لحاظ می شود و این مفهوم به طور کلی به چه معناست، در مقاله ما بیشتر بخوانید.

حداقل طول خدمت برای بازنشستگی در روسیه

قبل از 1 ژانویه 2015، حداقل تولید نیروی کار که به یک شهروند روسی حق دریافت پرداخت را می دهد، پنج سال بود. با این حال، در سال 2015، رئیس جمهور روسیه قانون برنامه بازنشستگی جدید را امضا کرد. بر اساس این لایحه، از سال 2015، طول خدمت مورد نیاز سالانه 12 ماه افزایش می یابد. و در حال حاضر در سال 2024 15 سال خواهد بود. اگر فردی سابقه کار مشخصی نداشته باشد، حق بازنشستگی ندارد. همچنین با توجه به نوآوری ها، اقلام تعهدی در حال حاضر از دو بخش تشکیل شده است: بیمه و پس انداز y

بیمهبستگی به میزان حقوق بازنشستگان آینده دارد و انباشتهاز مبلغ پرداخت های منتقل شده اکنون برای دریافت پوشش بیمه ای باید حداقل 30 امتیاز جمع آوری کنید. تعداد آنها تحت تأثیر حقوق، مدت خدمت و میزان سهم کارمند خواهد بود. مدت خدمت مستمر دیگر نقشی در انتصاب آن ندارد.

به هر حال، نحوه محاسبه تجربه مستمر در این مقاله توضیح داده شده است.

حداقل سابقه خدمت برای محاسبه مستمری

برنامه جدید بازنشستگی قبلاً عملیاتی شده است. بدین ترتیب آن دسته از شهروندانی که حداقل 8 سال سابقه بیمه داشته باشند و به سن مقرر رسیده باشند می توانند بازنشسته شوند. از زمان لازم الاجرا شدن قانون جدید، حداقل سابقه خدمت در حال حاضر 36 ماه افزایش یافته است. علاوه بر این، سطح پرداخت ها مشمول نمایه سازی سالانه است.

برای دوران بازنشستگی

حداقل مدت خدمت مستمری سالمندی چقدر است؟ بنابراین، از سال 2015، دو نوع حقوق بازنشستگی در روسیه وجود دارد بیمه و پس انداز.

بیمه ها به سه دسته تقسیم می شوند:

1. در سنین بالا.

2. برای معلولیت.

3. برای از دست دادن نان آور خانه.

اکثر شهروندان فدراسیون روسیه حق دریافت حقوق بازنشستگی سالمندی را دارند. با این حال، برای تعیین آنها، یک فرد باید به سن بازنشستگی برسد و دارای پوشش بیمه ای باشد که طبق قانون تعیین شده است. برای بازنشستگی یک زن باید 55 سال و یک مرد 60 سال داشته باشد. حداقل سابقه خدمت برای تضمین بازنشستگی امروز 8 سال است. علاوه بر این، طبق قانون جدید پرداخت بیمه، کارمند باید حداقل 30 امتیاز برای فعالیت خود جمع کند که در محاسبه این نوع تضمین نیز لحاظ می شود.

می توانید دریابید که قانون فعلی حقوق بازنشستگی بیمه (با نظرات) در فدراسیون روسیه در سال 2017 چگونه است.

حداقل مدت خدمت برای محاسبه مستمری کار در روسیه

برای اعطای مستمری کار، فرد باید حداقل دوره کاری تعیین شده توسط قانون را داشته باشد. محاسبه آن دشوار نیست: یک سال کار به طور خودکار معادل یک سال دوره کاری است. برای برخی از تخصص ها، مدت زمان مورد نیاز سابقه کار ایجاد شده است که به شما امکان می دهد زودتر بازنشسته شوید، یعنی. با توجه به مدت خدمت

این امر در مورد افرادی که در کارهای خطرناک، زندگی و کار در شرایط سخت آب و هوایی و غیره فعالیت می کنند، صدق می کند. این موارد عبارتند از: معدنچیان، متالورژیست ها، پرسنل نظامی، شهروندان شاغل در خدمات کشوری، کارکنان بهداشت، معلمان و غیره. به عنوان مثال، دومی دارای اگر سابقه تدریس 25 تا 30 سال باشد حق توقف زودتر کار را دارد. این به معلمان اجازه می دهد تا پس از رسیدن به سن 50 سالگی بازنشسته شوند. ساکنان شمال دور روسیه نیز می توانند قبل از سن تعیین شده بازنشسته شوند. و علاوه بر مستمری پایه، غرامت اضافی دریافت کنید.

حداقل مستمری بدون سابقه

اگر شهروندی در تمام مدت فعالیت کاری خود، زمانی که به سن تعیین شده (به ترتیب 60 و 65 سال) می رسد، حداقل سابقه خدمت را کسب نکرده باشد، حق دارد برای بازنشستگی اجتماعی درخواست دهد. اندازه آن در حد معیشتی است. برای درخواست این مزایا، باید با اداره کار و تامین اجتماعی شهر خود تماس بگیرید. اگر ساکن مسکو یا شهر بزرگ دیگری هستید، دریابید که منطقه مسکونی شما متعلق به کدام UTSZN است.

وجود سابقه بیمه یکی از معیارهای تعیین حق شهروندی برای بازنشستگی در سال 2020 است. الزامات حداقل طول خدمت مورد نیاز برای درخواست بازنشستگی بیمه سالانه از سال 2015 در حال افزایش است. برای دریافت پرداخت در سال 2020، باید تجربه بیمه داشته باشید (برای استانداردهای سال 2021 و بعد از آن، نگاه کنید به).

در دوره بیمه، طبق قانون شماره 400-FZ "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"موارد زیر را شامل می شود:

از سال 2019، قانون بازنشستگی مبنای جدیدی را برای بازنشستگی پیش از موعد معرفی کرده است - داشتن سابقه کاری طولانی (). محاسبه آن با طرح استاندارد متفاوت است، زیرا در مدت زمان آن همه دوره ها را شامل نمی شود(مثلاً خدمت سربازی به حساب نمی آید).

برای برخی از انواع مستمری، مدت زمان از اهمیت ویژه ای برخوردار است تجربه خاص- فعالیت کارگری برحسب حرفه یا در شرایط کاری خاص. این امر در مورد دریافت کنندگان حقوق بازنشستگی، مستمری و خدمات طولانی (و غیره) اعمال می شود.

تجربه بیمه چیست؟

مفهوم دوره بیمه در هنر تعریف شده است. 3 قانون شماره 400-FZ. این مدت زمان کل فعالیت کار یک شخص و دیگران است که لیست آن در قانون ذکر شده است. قبل از تغییرات در سیستم بازنشستگی در سال 2015، این اصطلاح به جای آن استفاده می شد " ارشدیت ".

مدت زمان بیمه به طور مستقیم بر اندازه حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد:

• هر چه فرد بیشتر کار کند، کارفرما حق بیمه بیشتری برای او می پردازد.
• از سهم بیمه در حساب شخصی شهروند، مبلغ مستمری آینده تشکیل می شود.

علاوه بر این، شهروندانی که به اندازه کافی برای رعایت حداقل استانداردهای تعیین شده کافی نیستند، نمی توانند مستمری بیمه سالمندی دریافت کنند. فقط به آنها تعلق می گیرد که دیرتر از بیمه (برای مردان 70 و برای زنان 65 سال) تعلق می گیرد و مبلغ آن برای همه دریافت کنندگان این نوع اوراق ثابت است.

بیمه و سابقه کار: تفاوت در چیست؟

با وجود تغییر در قوانین، مفهوم ارشدیت هنوز در عمل استفاده می شود.

• این شامل تمام دوره های فعالیت کاری و سایر دوره هایی است که رخ می دهد تا اوایل سال 2002.
• مدت آن برای محاسبه اندازه حقوق بازنشستگی شهروندان از آن تاریخ استفاده می شود. پس از این مدت با اجرای اصلاحات، تعیین حقوق بازنشستگی و محاسبه پرداختی ها بستگی به مدت بیمه دارد.

آنچه شامل دوره بیمه می شود

مطابق با قانون 28 دسامبر 2013 شماره 400-FZ "درباره حقوق بازنشستگی بیمه"، مدت خدمت شامل دوره های زیر کار یا سایر فعالیت های انجام شده توسط شهروندان فدراسیون روسیه است:

1. در قلمرو فدراسیون روسیه، مشروط به پرداخت اجباری کمک به صندوق بازنشستگی.
2. در سایر کشورها در مواردی که توسط قانون فدراسیون روسیه یا معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه پیش بینی شده است یا مشروط به پرداخت کمک به صندوق بازنشستگی.

علاوه بر دوره های کار، مدت بیمه شامل مدت مقرر در قانون خواهد بود که در طی آن حق بیمه کسر نمی شود.

لطفاً توجه داشته باشید که تمام دوره های درج شده در دوره بیمه در طول مدت خدمت محاسبه نمی شود. به عنوان مثال:

• مدت زمان کار در شرایط شمال دور یا مناطق معادل آنها مهم است.
• (37 سال برای زنان، 42 سال برای مردان) مدت زمان کار و مرخصی استعلاجی با حقوق (بدون دوره های مهم اجتماعی) خلاصه می شود.

چه دوره های «غیر بیمه ای» شامل دوره بیمه می شود؟

دوره بیمه، علاوه بر زمان کار، شامل دوره های ذکر شده در قسمت 1 هنر می شود. 12 قانون شماره 400-FZ. این شامل:

• دریافت مزایای ناشی از ناتوانی موقت؛
• مراقبت مادر یا پدر از هر کودک تا 1.5 سالگی (در مجموع بیش از 6 سال).
• دریافت مزایای بیکاری، انجام کارهای عمومی با حقوق، انتقال به منطقه دیگر برای یافتن شغل طبق دستور سرویس کار؛
• در بازداشت و در مکان های محدودیت آزادی، تبعید در صورت تعقیب بی اساس، در صورت اثبات بی گناهی.
• مراقبت از یک معلول گروه 1، یک کودک معلول، شهروندان بالای 80 سال؛
• اقامت همسر یک سرباز در منطقه ای که نمی تواند شغلی پیدا کند (حداکثر 5 سال).
• اقامت در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه همسران شهروندانی که در دفاتر نمایندگی و کنسولگری فدراسیون روسیه انجام وظیفه می کنند (حداکثر 5 سال).
• مدت مقرر در قانون "در مورد فعالیت های تحقیقاتی عملیاتی".

این دوره ها به حساب دوره بیمه خواهد بود اگر قبل از آنها و بعد از آنهادوره هایی از کار (صرف نظر از مدت آنها) وجود داشت که در طی آن سهم بیمه به صندوق بازنشستگی منتقل می شد.

تجربه بازنشستگی در روسیه بر اساس قانون جدید

پس از اصلاح نظام بازنشستگی در سال 1394، الزامات حداقل سابقه خدمت برای تعیین مستمری بیمه سالمندی شروع به افزایش سالانه کرد.

توجه داشته باشید که تغییرات بر میزان طول خدمت برای اختصاص مستمری زودهنگام به دسته خاصی از شهروندان مشخص شده در ماده و قانون شماره 400-FZ (کارمندان فهرست ها و دسته های ترجیحی) تأثیری نداشته است.

حداقل سابقه خدمت برای محاسبه مستمری در سال 2020 در روسیه

برای دریافت مستمری بیمه سالمندی در سال 2020، باید داشته باشید حداقل 11 سال سابقه بیمه. حداقل مدت خدمت مورد نیاز هر سال به تدریج یک سال افزایش می یابد. به عنوان مثال، در سال 2021، برای ایجاد مستمری، 12 سال سابقه بیمه مورد نیاز است، در سال 2022 - در حال حاضر 13 سال، تا سال 2025 به 15 سال برسد. علاوه بر m (جدول زیر).

تجربه بازنشستگی در روسیه طبق قانون جدید (جدول 2020)

سال بازنشستگی	حداقل مدت خدمت مورد نیاز برای بازنشستگی چند سال است	حداقل تعداد امتیاز بازنشستگی (IPC)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

قوانین محاسبه و تایید سابقه بیمه

نحوه محاسبه دوره بیمه توسط ماده 13 قانون شماره 400-FZ تنظیم شده است که نکات زیر را در نظر گرفته است:

هنگام تخصیص مزایای بازنشستگی، اثبات پوشش بیمه همیشه مورد نیاز نیست.

دوره های کاری پس از معرفی حسابداری فردی (شخصی) (IPU) و دریافت SNILS به طور خودکار بر اساس اطلاعات ثبت شده در حساب شخصی شخصی بازنشستگان آینده تأیید می شود.

تأیید دوره های فعالیت کاری قبل از معرفی حسابداری فردی ممکن است ضروری باشد:

• در صورت عدم وجود اطلاعات مرتبط در صندوق بازنشستگی. در این مورد، به عنوان یک قاعده، اسناد پشتیبانی از کارفرما یا دولت مورد نیاز است. مراجع به ترتیب مقرر در قانون.
• در صورت تخریب بدون امکان ترمیم یا مفقود شدن اسناد کار بدون تقصیر کارمند. در این مورد، ایجاد سابقه خدمت (به استثنای ماهیت کار) بر اساس شهادت شهود اتفاق می افتد ( 2 نفر یا بیشتر).

قسمت 2 ماده 8 قانون بازنشستگی بیمه قبلاً تصریح می کند که برای بازنشستگی در روسیه باید حداقل 15 سال سابقه بیمه داشته باشید.

اما 15 سال فورا لازم نیست. این نوار هر سال افزایش می یابد. تا سال 2015 برای درخواست بازنشستگی، داشتن 5 سال سابقه کافی بود. در سال 2015 داشتن حداقل 6 سال سابقه ضروری بود. در سال 2016، به مدت 7 سال، در سال 2017 - 8 سال و غیره مورد نیاز بود. در مجموع، افزایش برنامه ریزی شده تا سال 2024 ادامه خواهد داشت، زمانی که شاخص نهایی ثابت می شود - 15 سال.

جدول: مدت خدمت برای بازنشستگی بر اساس سال

بنابراین، در سال 2019، حداقل 10 سال سابقه بیمه برای بازنشستگی در سنین بالا مورد نیاز است.

قانون جدید

افزایش سن بازنشستگی در قانون شماره 350-FZ مورخ 3 اکتبر 2018 گنجانده شده است. این و سایر پیشنهادات رئیس جمهور در قانون شماره 350-FZ مورخ 3 اکتبر 2018 گنجانده شده است. با این حال، طول خدمت مورد نیاز افزایش نیافته است. بنابراین، در سال 2019، حداقل 10 سال سابقه خدمت برای درخواست بازنشستگی مورد نیاز خواهد بود. این برای مردان و زنان صدق می کند.

اصلاحاتی که در سال 2013 در قانون بازنشستگی انجام شد با هدف افزایش تدریجی حداقل مدت خدمت مستمری بازنشستگی انجام شد. با این حال، بسیاری از شهروندان هنوز سرسختانه نوآوری های قانونی را نادیده می گیرند و همچنان معتقدند که 5 سال کار برای دریافت "حداقل دستمزد" (حداقل مستمری سالمندی در روسیه) کافی است. آنها ناامید خواهند شد: قوانین محاسبه و محاسبه حقوق بازنشستگی روز به روز سخت تر می شوند - این نتیجه مستقیم افزایش سهم بازنشستگان در ساختار عمومی جمعیت است.

از اصلاحات چه انتظاری باید داشت؟

در سال 2020، حداقل طول خدمت برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی سالمندی 11 سال است.در سال 2019، 10 سال کافی بود. ایالت سالانه الزامات حداقل سابقه کار برای بازنشستگی را به مدت 1 سال تشدید می کند - این روند تا سال 2024 ادامه خواهد داشت، زمانی که فردی روی حقوق بازنشستگی حساب می کند. شما باید 15 سال در یک شغل رسمی کار کنید.

لازم به ذکر است که حتی حداقل طول خدمت کافی برای بازنشستگی در روسیه تضمینی برای پیری مطمئن نیست - از سال 2015، شهروندان نیز ملزم به شمارش امتیازهای بازنشستگی هستند که تعداد آنها به سطح درآمد بستگی دارد. .

یک محدودیت نیز وجود دارد: شما نمی توانید بیش از تعداد معینی امتیاز در 1 سال کسب کنید. تا کنون، این محدودیت قابل توجه نیست - در سال 2020، تا سن بالا باید 18.6 امتیاز کسب کنید. با این حال، به مرور زمان اهمیت بیشتری پیدا خواهد کرد، زیرا در سال 2025 به 30 امتیاز نیاز خواهد بود. دولت با استفاده از امتیاز بازنشستگی، اندازه حقوق بازنشستگی را به سطح درآمد شهروندان مرتبط می کند.

جدول تعداد امتیاز و طول خدمت مورد نیاز برای بازنشستگی به شما کمک می کند تا بفهمید:

سال	حداقل سابقه خدمت برای محاسبه مستمری
2020
2021
2022
2023
2024
سال	حداقل مقدار IPC
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

چگونه بدون کار کردن، تجربه خود را افزایش دهیم؟

تا سال 2015، دو نوع دوره بیمه اصلی برای بازنشستگی در نظر گرفته می شد:

• اقامت در مرخصی والدین (فقط زنان). حداکثر مدت مرخصی 3 سال، 1.5 برای هر یک از دو فرزند (تا سال 2014) است.
• خدمت سربازی (برای آقایان). در مدت اقامت در نیروهای مسلح، دولت هزینه شهروندی را به صندوق بازنشستگی پرداخت می کند.

طبق قانون بازنشستگی جدید، هر دو نوع دوره بیمه در دوره بازنشستگی لحاظ می شود. علاوه بر این، حداکثر مدت دوره بیمه مراقبت از کودک از 3 به 4.5 سال (اما نه بیشتر از 1.5 سال برای هر کودک) افزایش یافت.

دوره تحصیل در دانشگاه دیگر در نظر گرفته نمی شود: اعتقاد بر این است که با صرف زمان برای تحصیل، فردی با تحصیلات عالی زمان از دست رفته را به دلیل دستمزد بالاتر جبران می کند. با این حال، آموزش عملی پولی و همچنین آموزش های مربوط به آموزش پیشرفته و بازآموزی یک کارمند نیز باید در نظر گرفته شود.

در نهایت، ساده ترین راه برای کسب تجربه بدون کار، ثبت نام در بورس کار است: دوره دریافت مقرری بیکاری نیز توسط صندوق بازنشستگی در نظر گرفته می شود.

چه کسی حق محاسبه ترجیحی را دارد؟

روش محاسبه طول خدمت به محل کار شهروند و تخصص وی بستگی دارد - به عنوان یک قاعده، تعهدی بر اساس تقویم اتفاق می افتد (1 روز تقویم = 1 روز سابقه خدمت). با این حال، این قانون استثناهایی دارد: برخی از دسته های شهروندان حق محاسبه ترجیحی دارند - اینها عبارتند از:

• شهروندان در معرض تشعشعات در هنگام انحلال عواقب حادثه در نیروگاه هسته ای چرنوبیل (یک و نیم محاسبه؛ 1 روز تقویم = 1.5 روز هنگام محاسبه).
• شهروندانی که در شمال دور کار می کنند (محاسبه زمان و نیم).
• شهروندان شاغل در مستعمرات جذامی و سایر مؤسساتی که خطر ابتلا به عفونت خطرناک در آنها زیاد است (شمارش دو برابر).
• شهروندانی که در طول جنگ بزرگ میهنی کار می کردند (شمارش مضاعف).
• شهروندانی که به صورت اجباری در ارتش خدمت کرده اند (دوبار شمارش) و همچنین کسانی که از آسیب های پس از جنگ توانبخشی شده اند (شمارش سه گانه).
• شهروندانی که به ناحق محکوم شده اند، مدت خدمت سه برابری (به عنوان غرامت) در طول اقامت خود در مکان های "نه چندان دور" دریافت می کنند.

باید بدانید: در این صورت فقط دوره های تا سال 2002 ترجیحی در نظر گرفته می شوند.

علاوه بر این، لازم است مشاغل خاصی را برجسته کنید که نمایندگان آنها نیز مستحق بازنشستگی پیش از موعد هستند. بیشتر در این مورد در مقالات بخوانید:

اگر سالها کافی نیست

اگر به دلایلی یک شهروند حداقل طول خدمت مستمری (یا تعداد امتیازات مورد نیاز) را تا سن بالا به دست نیاورده باشد، دولت از تامین او امتناع نمی کند - به جای پرداخت بیمه، او یک حقوق اجتماعی دریافت می کند. حقوق بازنشستگی. اندازه غرامت اجتماعی خود متوسط ​​است، اما با یک "مکمل" منطقه ای به سطح معیشتی تکمیل می شود و بنابراین در مقایسه با پرداخت استاندارد کاملاً رقابتی می شود.

ضرر غرامت اجتماعی این است که دولت تنها 5 سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی فعلی شروع به پرداخت آن می کند.

تعداد افراد ناراضی از قانون جدید بازنشستگی به اندازه کافی وجود دارد!دولت این واقعیت را پنهان نمی کند که چنین اصلاحی با هدف کاهش تعداد بازنشستگان و صرفه جویی در بودجه انجام می شود - طبق پیش بینی، اصلاحات در قانون هزینه پرداخت به بازنشستگان را 25٪ کاهش می دهد. در مورد خود شهروندان، به نظر می رسد که بسیاری علاقه مند نیستند که حداقل مدت خدمت مستمری بازنشستگی چقدر باشد، زیرا آنها روی دولت حساب نمی کنند و سعی می کنند با روش های مؤثرتر، دوران سالمندی خود را تأمین کنند، مثلاً با کمک سپرده های بانکی

مستمری ترجیحی برای کارکنان پزشکی در سال 2018 (یا مستمری پیش از موعد برای کارکنان پزشکی برای خدمات طولانی مدت)

مقدار مشخصی از زمان کار وجود دارد، خواه در مفهوم مورد بررسی لحاظ شود یا خیر.

چی در دوره بیمه گنجانده شده است:

• عمل به عنوان یک فرد بیمه شده.
• خدمت در صفوف نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، نیروهای مسلح روسیه و سایر سازمان های مجری قانون داخلی.
• دوره از کارافتادگی موقت زمانی که یک شهروند در مرخصی استعلاجی است.
• اثری به کارگردانی نویسنده. به عنوان مثال، نویسندگان، آهنگسازان، هنرمندان.
• از کارافتادگی تا زمان صدور مستمری مناسب در صورتی که از کارافتادگی در محل کار یا انجام وظایف رسمی ایجاد شده باشد.
• بازداشت بیش از مدت معینی که در جریان بررسی دادرسی کیفری تعیین شده است.
• دوره های دریافت حقوق بیکاری.
• زمان صرف شده برای جابجایی به محل کار جدید با تعیین یک مرکز کاریابی.
• مدت زمان صرف شده برای انجام مددکاری اجتماعی با حقوق.

هنگام محاسبه نیز در نظر گرفته شده است:

1. مدت مرخصی زایمان و مراقبت از کودک تا 18 ماه می باشد.
2. دوره 70 روز قبل و بعد از تولد برای یک زن غیر شاغل.
3. تحصیل در مدارس حرفه ای و مدت زمان تحصیل به عنوان آمادگی برای کار بیشتر.
4. مراقبت از فرد ناتوان در صورتی که با نتیجه گیری موسسه پزشکی ذیصلاح مشخص شود.
5. اقامت همسر کارمند در نقاط دورافتاده که اشتغال غیرممکن است.
6. مدت بازداشت یا تبعید در صورت تجدیدنظرخواهی و لغو آن.
7. اقامت در سرزمین های اشغالی در طول جنگ جهانی دوم برای شهروندان بالای 16 سال.
8. دوره زندگی در اردوگاه های کار اجباری و لنینگراد در دوران محاصره.

شرایطی که در اطلاعات فوق منعکس نشده اند در مفهوم مورد بررسی گنجانده نشده اند. همچنین زمان مورد استفاده برای برقراری پرداخت طبق قوانین کشورهای خارجی از آن مستثنی شده است.

محاسبه مدت بیمه

تعیین مدت خدمتبه ترتیب تقویم رخ می دهد. اگر برخی از دوره های گنجانده شده در بازه زمانی با یکدیگر همپوشانی داشته باشند، بنا به درخواست شهروند یکی در نظر گرفته می شود.

محاسبه مدت بیمهتا ژانویه 2002 با توجه به مدت زمان واقعی آنها انجام می شود. پس از این مدت زمان کاری که برای آن حق بیمه پرداخت شده است در نظر گرفته می شود.

مشخصات شمارش تنظیم می شود. طبق قطعنامه:

1. تجربه مستمراز دوره های زمانی تشکیل شده است. ماه های 30 روز در واقع کار کرده است، سال های 12 ماه از این قبیل. یعنی سال سابقه بیمه در دوره تقویمی واقعی محاسبه نمی شود، بلکه از مجموع روزهای کاری واقعی محاسبه می شود.
2. فعالیت کاری در روز قبل از روز درخواست بازنشستگی در نظر گرفته می شود. برای متقاضیان برای مستمری بیمه سالمندی، از کارافتادگی و از دست دادن نان آور، در صورت ارائه درخواست در مدت تعیین شده توسط قانون * - مدت خدمت در روز تعیین پرداخت ها در نظر گرفته می شود.
   

   * - برای سن: ظرف 30 روز پس از اخراج، برای دیگران: تا یک سال پس از ایجاد زمینه های دریافت مزایا.

3. مدت بیمه مستمری سالمندیتشکیل شده برای شهروندانی که قبلاً مبالغ ایالتی را برای ناتوانی یا خدمات طولانی دریافت می کنند ، از زمان کاری تشکیل شده است که هنگام تخصیص پرداخت های دولتی در نظر گرفته نمی شود. یعنی مدت خدمت مستمری سالمندی اینگونه افراد شامل مدت خدمت آنها نمی شود.
4. برای کارگران فکری و کارآفرینان، دوره مورد نظر بسته به آنها محاسبه می شود حق بیمه. در صورت مساوی یا بیشتر از شاخص ثابت تعیین شده، به این شهروندان در هر دوره تقویمی یک سال سابقه بیمه تعلق می گیرد. اگر کمتر، به نسبت، اما نه کمتر از 30 روز کاری.

مبلغ مشارکتبستگی به میزان درآمد و حداقل دستمزد دارد. در سال 2017، اندازه آن با استفاده از ماشین حساب زیر محاسبه می شود:

• با سود تا 300 هزار برابر است با - 23400 روبل. (برای بیمه بازنشستگی اجباری) + سهم بیمه سلامت - 4590 روبل.
  

  23400 + 4590 = 27990 روبل.

• بیش از 300 هزار روبل. – 23 400 + (مقدار بیش از 300000 ضربدر 0.01) + 4590 روبل.

حسابداری برای تجربه غیر بیمه

طبق قانون، مدت بیمه برای اعطای مستمری، مدت خدمتی است که کارفرما برای آن حق بیمه به صندوق بازنشستگی پرداخت می کند. با این حال، دوره هایی وجود دارد که طی آن یک شهروند بیکار مدت خدمت و IPC تعلق می گیرد. این شامل:

• دوره های مراقبت از یک فرد دارای معلولیت گروه 1 (از جمله یک فرد معلول از دوران کودکی)؛
• مراقبت از کودک معلول؛
• مراقبت از مستمری بگیر بالای 80 سال

کمک هزینه مراقبت است 5500 روبل(زمانی که بستگان نزدیک از یک کودک معلول مراقبت می کنند)، در موارد دیگر - 1200 روبل. شرط اصلی این است که شهروند نباید درآمد دیگری داشته باشد یا به عنوان بیکار ثبت نام کند.

برای یک سال مراقبت کامل هزینه خواهد شد 1.8 امتیاز IPCو همچنین این مدت به عنوان سابقه بیمه منظور خواهد شد.

برای تایید چنین تجربه ایلازم بود با اسناد پشتیبان با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. این ماده را لغو کرد و روش حسابداری را ساده کرد. تأیید طول خدمت اکنون با توجه به سوابق شخصی در بخش بازنشستگی انجام می شود. اضافی هیچ درخواستی از شهروندان مورد نیاز نخواهد بود.

سابقه دریافت مستمری

طبق قوانین فعلی حداقل مدت بیمهبرای مستمری سالمندی است 15 سال. در این صورت، استفاده از این پارامتر در سال 2024 آغاز خواهد شد. تا این زمان، یک دوره گذار ایجاد شده است.

در سال 1394 حداقل مدت اشتغال برای اخذ مستمری بیمه 6 سال بوده است. هر سال بعد 12 ماه اضافه می کند. در سال 2017، شاخص مورد بررسی: 8 ساله. در صورتی که زمان تعیین شده در زمان بازنشستگی در دسترس نباشد، به جای آن بیمه سالمندی تعیین می شود. اجتماعی.

محاسبه دوره کار می تواند در درمان ترجیحی. یعنی در طول زمان تخمین زده شده یک دوره به نسبت چند برابر افزایش یافته است. افزایش می تواند رخ دهد:

• سایز یک و نیم. اگر یک شهروند وظایف حرفه ای را در منطقه ای که در معرض آلودگی رادیواکتیو قرار دارد انجام می داد یا در شرایط سخت آب و هوایی کار می کرد.
• دو سایز. برای زمان خدمت اجباری، اقامت در اردوگاه های کار اجباری یا لنینگراد محاصره شده، کار در طول جنگ جهانی دوم در سرزمین های اتحاد جماهیر شوروی بدون اشغال.
• سایز سه گانه. دوره درمان در بیمارستان برای ترومای نظامی. زمان خدمت در ارتش فعال در جریان درگیری مسلحانه. مدت حبس یا تبعید محکومان غیرقانونی یا سرکوب شده.

تایید سابقه بیمه

سازمان دولتی مسئول محاسبه دوره مورد بررسی و استفاده از آن برای محاسبه بازنشستگی صندوق بازنشستگی روسیه (PFR) است. برای محاسبه، مدت خدمت تایید شده توسط شهروند گرفته می شود.

شواهد توسط اطلاعات حسابداری شخصی شده بر اساس حق بیمه ارائه می شود. دوره هایی که در چنین سیستمی نمایش داده نمی شوند توسط اسناد عنوان تایید می شوند. آنها اوراقی هستند که پس از اتمام کار توسط کارفرما تهیه می شوند.

نمونه سابقه بیمه

شهروند کوتسف به عنوان معلم کار می کند. در سال 2017، او به سن بازنشستگی رسید و تصمیم گرفت برای دریافت مزایای مناسب اقدام کند. پس از بازدید از پورتال رسمی صندوق بازنشستگی روسیه، شهروند از این خدمات استفاده کرد محاسبه تعداد امتیاز بازنشستگی. این فرصت به صورت آنلاین فراهم شده است. با توجه به نتیجه محاسبه، کوتسف 13.5 امتیاز کسب کرد.

برای درخواست مزایا، شهروند با صندوق بازنشستگی در محل سکونت خود تماس گرفت و در آنجا درخواست ارائه کرد. در بین اسناد پیوست، کتاب کار ارائه شد. برای محاسبه مدت خدمت تا سال 1381 استفاده می شود و پس از زمان مشخص شده، شاخص تعیین شده از اطلاعات خود صندوق گرفته می شود.

هنگام جمع بندی کل مدت خدمت، موارد زیر در نظر گرفته شد:

1. دوره های کار به عنوان معلم تا سپتامبر 2000.
2. زمان انجام کار مشابه پس از دوره مشخص شده، با در نظر گرفتن استاندارد کار تعیین شده برای نرخ حقوق مربوطه.

پس از جمع بندی، مدت خدمت شهروند عبارت بود از: شانزده سال.

طبق قانون برای پرداخت سنوات لازم است حداقل هشت سالکار و 11.4 امتیاز بازنشستگی. Kutsev معیارهای لازم را دارد و بر اساس درخواست، شروع به دریافت سود صادر شده خواهد کرد.

پرطرفدارترین سوالات و پاسخ به آنها در مورد تجربه بیمه

سوال:سلام. نام من والنتینا است. اخیراً فرزند پنجم در خانواده ما متولد شد. طبق قانون، مدت نگهداری از کودک تا یک سال و نیم محاسبه می شود ارشدیت. چند سال دیگر به زندگی کاری واقعی من اضافه می شود؟

پاسخ:سلام والنتینا مطابق با (ویرایش 19/12/16)کل مدت خدمت شامل مدت زمان مراقبت از کودک تا رسیدن به یک و نیم سالگی است. در این مورد، یک نوار حد نصب شده است - شش سال.

یعنی حداکثر چیزی که می توانند به شما اضافه کنند این است فقط شش سالبرای چهار فرزند اول برای نفر پنجم امتیاز مورد نظر تعلق نمی گیرد.

اگر شما به عنوان یک مادر غیر شاغل شناخته شده اید: قبل و بعد از تولد کودک هیچ تجربه کاری واقعی وجود ندارد - دوره مشخص شده تمدید می شود. تا نه سالگی.