از کجا می توان بخش تأمین شده مستمری را انتقال داد. انتقال بخشی از بودجه بازنشستگی به صندوق بازنشستگی خصوصی. دنبال چه چیزی میگردی

وضعیت معمولی: مشتری برای گرفتن پول به بانک مراجعه می کند و بین معاملات انجام شده برای انتقال وی به وی پیشنهاد می شود بخشی از بودجه حقوق بازنشستگی در صندوق های بازنشستگی غیر دولتی. آیا باید با چنین پیشنهادی موافقت کنم و چرا باید حقوق بازنشستگی تأمین شده را به NPF منتقل کنم؟

ابتدا ، سعی می کنیم بفهمیم که قسمت تأمین شده مستمری چیست.

مستمری انباشت: روش تشکیل و پرداخت آن در سال 2017. جزئیات بیشتر.

طبق سیستم تشکیل فعلی حقوق بازنشستگی کارفرما موظف است ماهانه کسر بیمه بازنشستگی کارمندان کند:

• 16٪ به مؤلفه بیمه می رود (یا پرداخت بازنشستگان فعلی)
• 6٪ - در بخش بودجه بازنشستگی.

این مبلغ نباید با مالیات بر درآمد شخصی 13٪ اشتباه شود که ماهانه از درآمد کارمندان کسر می شود. کمک های مالی به FIU بیش از حقوق از جیب کارفرما پرداخت می شود.

ویژگی اصلی بخش تأمین شده مستمری ، امکان افزایش آن از طریق سرمایه گذاری صالح در دارایی های نقدینگی و همچنین حق وراثت بخش بودجه بازنشستگی است. در حالی که بخش بیمه گرچه رسماً در حساب شخصی شهروند باقی مانده است ، اما تحت تأثیر تورم دائما در حال کاهش است.

روال فعلی برای اختصاص حقوق بازنشستگی به بودجه و بیمه تا سال 2013 معتبر بود. وقتی کسری صندوق بازنشستگی به مقیاس عظیم (بیش از 1 تریلیون روبل) رسید ، مقامات شروع به جستجوی راه هایی برای کاهش آن کردند. در عین حال ، وظیفه افزایش درآمد به FIU بدون افزایش بود.

در ابتدا قرار بود "حفره های بسته" در FIU به دلیل افزایش دو برابر حق بیمه افراد از سال 2013 باشد. با این حال ، در عمل ، این منجر به بسته شدن تقریباً 500 هزار کارآفرین خصوصی و کاهش درآمد FIU شد.

مقامات خاطرنشان كردند كه از بسياري جهات تشكيل صندوق بازنشستگي با كمكهاي اجباري به بخش بودجه تسهيل شده است كه نمي توان آن را صرف پرداخت مستمري به بازنشستگان كنوني كرد. سپس تصمیم گرفته شد كه دقیقاً با "جنگ" كنند بخشی از بودجه.

تا سپتامبر 2013 ، روسیه راهبردی را برای كاهش مشاركت در بخش بودجه بازنشستگی از 6٪ به 2٪ به نفع بیمه اجرا كرد. انتظار می رود چنین كاهش از سال 2014 همه كسانی كه پس انداز خود را به NPF ها منتقل نمی كنند. هنگامی که اکثریت روس ها برای حفظ بخشی از صندوق به میزان 6٪ "به" رأی دادند ، مقامات آن را برای همه "مردم ساکت" به طور کامل لغو کردند.

درمجموع ، بیش از 24 میلیون روسی جوانتر از 1967 طرفدار انتقال پس انداز خود به NPF ها در سال 2013 بودند. با این حال ، علی رغم اعتماد NPF ها که توسط روسها نشان داده شد ، آنها هرگز پولی دریافت نکردند. در سال 2014-2016 ، بخشی از بودجه بازنشستگی توسط دولت منجمد شد. این مهلت قانونی برای سال 2017 ادامه خواهد یافت. هم اکنون تمام کمک های کارفرمایان به قسمت بیمه می رود.

در ابتدا بیان شد که انگیزه مهلت قانونی خوب است - برای اطمینان از ایمنی انباشت. تمام APF های امسال برای اثبات حق خود برای مدیریت پس انداز بازنشستگی روسها از سال 2015 ناگزیر بودند که روند شرکت و مجوز را طی کنند. اما پس از آن مشخص شد که بدون تمدید مهلت قانونی ، FIU صرفاً چیزی برای بازنشستگان فعلی نخواهد پرداخت.

قرار بود مهلت انتقال به NPF 2015 را مهلت دهد. اما از آنجا که بازنشستگی تأمین شده هنوز یخ زده است ، امروز می توانید درخواست انتقال پس انداز به صندوق های بازنشستگی غیر دولتی ارائه دهید.

غیر دولتی صندوق بازنشستگی (یا NPF) سازمانی است که بدون دسترسی به حسابهای شخصی شهروندان ، پول را مدیریت می کند.

صندوق های بازنشستگی غیر دولتی در اوراق بهادار و پروژه های سودآور برای سود سرمایه گذاری می کنند. آنها برای کار خود یک کمیسیون کوچک دریافت می کنند که این امر به طور مستقیم به نتایج فعالیت ها بستگی دارد.

سودآوری که NPF ها هنگام سرمایه گذاری در پس انداز بازنشستگی دریافت می کنند ، معمولاً بیشتر از PFR است. این به دلیل انعطاف پذیری بیشتر در مدیریت بودجه نسبت به FIU است (که فقط از طریق VEB سرمایه گذاری می کنند). در عین حال ، دولت انواع دارایی های مربوط به سرمایه گذاری در صندوق های بازنشستگی خصوصی را به شدت تنظیم می کند ، که به عنوان ضمانت امنیت پول است.

سودآوری بالاتر تنها مزیت NPF ها نیست. آنها همچنین از نظر متمایز با:

1. سطح خدمات (امکان کنترل وضعیت حساب شما به صورت آنلاین).
2. حضور یک قرارداد (که ضوابط یکنواخت بازی را در طول مدت آن تضمین می کند).
3. باز بودن (صندوق ها در وضعیت یک شرکت دولتی فعالیت می کنند و باید سالانه صورت های مالی را منتشر کنند).
4. امنیت (کلیه وجوه شهروندان در DIA بیمه شده اند و حتی در صورت ورشکستگی یا ابطال مجوز از NPF توسط دولت بازگردانده می شود).

به هر حال ، اگر NPF شما انتخاب کرده اید مطابق انتظارات نیست ، همیشه می توانید بدون از دست دادن چیزی ، آن را به یک سال دیگر تغییر دهید.

بنابراین ، پاسخ به این سؤال که چرا بخش اعطای صندوق بازنشستگی به صندوق های بازنشستگی غیر دولتی واگذار شده بسیار ساده است: به منظور حفظ مؤلفه صندوق بازنشستگی و افزایش آن بازنشستگی آینده.

اما ارزش آن را دارد که در انتخاب NPF بسیار مسئول باشید. بی فکر به توصیه های یک بانک یا کارفرما اعتماد نکنید. از این گذشته ، اغلب توصیه های اصرار برانگیز آنها به دلیل این واقعیت است که آنها برای هر مشتری که به NPF می آورند ، هزینه آژانس دریافت می کنند. طبق قانون ، کارفرما حق ندارد NPF را به شما تحمیل کند.

هنگام انتخاب NPF ، به معیارهایی مانند مدت زمان کار صندوق در بازار توجه کنید (تجربه طولانی نشان دهنده مقاومت آن در برابر شرایط بحرانی), سودآوری انباشته طی چند سال گذشته (این شاخص نسبت به سودآوری سال گذشته با ارزش تر است) ، در دسترس بودن مجوزها و نام صندوق در لیست DIA ، میزان بودجه تحت مدیریت (هرچه صندوق بزرگتر باشد ، حاشیه ایمنی آن بیشتر است).

برای ارزیابی قابلیت اطمینان NPF ها ، می توان به آژانس های رتبه بندی (به عنوان مثال RA Expert) مراجعه کرد که سالانه وجوه را طبق این معیار رتبه بندی می کنند.

قبل از تصمیم گیری نهایی ، ارزشمند است که پیش نویس توافق نامه را با دقت مطالعه کنید ، در دسترس بودن اسناد و مجوزهای لازم را بررسی کنید.

با ظهور صندوق های بازنشستگی بی شماری (NPF) و شرکت های مدیریتی (انگلستان) که شرایط مناسب تری را برای سرمایه گذاری مستمری بازنشستگی ارائه می دهند ، این سؤال که آیا برای انتقال صندوق پس انداز یکی از مهمترین آنهاست

مبلغ بودجه بازنشستگی چیست

کمک های بازنشستگی شهروندان از بخش بیمه و بودجه تشکیل شده است. بخش بیمه به صندوق بازنشستگی کشوری روسیه (PF RF) منتقل می شود و برای پرداخت های جاری به بازنشستگان هزینه می شود. مابقی انباشت شده است ، روی یک حساب شخصی شخصی در صندوق بازنشستگی ثابت شده است که می توانید بنا به صلاحدید خود انتخاب کنید. در حقیقت ، بخش بودجه دومین مستمری است که افزایش آن به درآمد سازمان مدیریت بستگی دارد.

خواننده عزیز! مقالات ما در مورد روشهای معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کنند ، اما هر مورد بی نظیر است.

اگر می خواهید بدانید چگونه مشکل خود را حل کنید - در سمت راست یا تماس با فرم مشاور آنلاین تماس بگیرید.

سریع و مجانی است!

نحوه تشکیل بخشی از مستمری بازنشستگی

نقل و انتقالات بودجه رسمی از سال 2012 آغاز شد. کسر مبلغ بیست و دو درصد دستمزد توسط کارفرما با هزینه وی انجام می شود که شانزده درصد از آن به بخش بیمه تعلق می گیرد. و شش درصد از بودجه در بودجه سرمایه گذاری می شود. مبلغ مستمری تأمین شده (NP) براساس میزان وجوه انباشته شده در بازنشستگی در یک حساب شخصی (PN) و همچنین برآورد مدت زمان پرداخت (یعنی براساس تعداد سالهای صرف شده در بازنشستگی) تعیین خواهد شد. جزء نوزده سال یا دویست و بیست و هشت ماه (T): NP \u003d PN / T.

افزایش حقوق بازنشستگی تأمین شده نیز می تواند از طریق کمک های داوطلبانه حاصل شود. با پر کردن مستقل حساب پس انداز ، دولت همان مبلغ را به همان حساب منتقل می کند ، یعنی آن را دو برابر می کند ، اما بیش از دوازده هزار در سال نیست. به این برنامه برنامه تأمین مالی گفته می شود.

وجوه حساب پس انداز به سه روش پرداخت می شود:

1. پرداخت های یک بار در موارد زیر انجام می شود: فوت صاحب حساب ، ناتوانی ، از دست دادن نان آور.
2. پرداخت فوری با نقل و انتقالات اضافی امکان پذیر است. مدت این پرداختها ده سال است.
3. مانند کمک هزینه های ماهانه

گزینه هایی برای سرمایه گذاری در بخش بازنشستگی بودجه

1. کاری نکن صندوق پس انداز در صندوق بازنشستگی دولتی روسیه باقی مانده است ، برای مدیریتی که Vnesheconombank انتخاب شده است. مزیت این گزینه این است که دولت ضامن بازپرداخت است. اما صندوق های بازنشستگی دولت تضمین کننده سالمندی نیست.
2. مؤلفه بودجه را به یک شرکت مدیریت خصوصی (انگلستان) منتقل کنید. کمک های بازنشستگی نیز در PF فدراسیون روسیه باقی می ماند ، تنها با یک شرکت سرمایه گذاری در بازنشستگی می توان آنها را مدیریت کرد. وجوه در اوراق بهادار ، اوراق قرضه ، سهام ، سپرده های سازمان های اعتباری سرمایه گذاری می شود و شروع به تولید درآمد نه تنها به بانک ، بلکه به دارنده حساب می کند.
3. صندوق بازنشستگی غیر دولتی را انتخاب کنید. این انتقال بخشی از بودجه به NPF است که با انباشت دارایی های مالی مقابله خواهد کرد.

هرکسی حق دارد به نفع NPF یا PF فدراسیون روسیه انتخاب کند. شهروندانی که متقاضی صندوق بازنشستگی نشده اند ، از شش درصد از مشارکت در بخش بودجه محروم می شوند. کمک های کارفرمایان به بخش بیمه بازنشستگی منتقل می شود. هنگام انتخاب به نفع هر سازمان غیردولتی ، باید به سطح سودآوری و اعتبار آن اعتماد کرد. به عنوان مثال ، متوسط \u200b\u200bبازده سرمایه گذاری Vnesheconombank در سطح 9.9٪ در سال است و بازده در NPFs می تواند به 15 یا بیشتر برسد.

انتخاب NPF مناسب

اولین NPF ها بیش از ده سال پیش در روسیه ظاهر شدند. و بسیاری از آنها قبلاً از بین نرفته اند و یا به بزرگترها تجزیه شده اند. بنابراین ، شما نیاز دارید که قبل از انتخاب ، به مطالعه شرکت بپردازید.

آنچه باید به آن توجه کنید:

1. نوع NPF:
   • اسیر برنامه های بازنشستگی سازمانی شرکت ها را ارتقا دهید. ذخایر بازنشستگی از تجمع بیشتر است. این موارد عبارتند از: رفاه ، Gazfond ، Neftegarant ، Transneft.
   • شرکت های بزرگ، دارای شخصیت حقوقی آنها همچنین در خدمت برنامه های بازنشستگی بنیانگذاران خود هستند. سهم پس انداز آنها هر ساله به دلیل مشتریان افزایش می یابد. این صندوق هایی مانند نوریلسک نیکل است.
   • تندرستی.
   • ارضی آنها در یک یا چند منطقه با حمایت قوه مقننه فعالیت می کنند. به عنوان مثال ، NPF Khanty-Mansiysk از جمهوری ساوا.
   • جهانی. مستقل از گروه های مالی ، فعالیت های آنها مبتنی بر سرویس دهی به اشخاص حقیقی و حقوقی است. غالب شدن پیروز شدن چیره شدن پس انداز بازنشستگی. این موارد عبارتند از: صندوق بازنشستگی اروپا ، Raiffeisen ، KIT Finance.
2. ویژگی های اصلی:
   • دارایی های.
   • انباشت
   • ذخایر
   • تعداد بیمه شدگان.
   • تعداد مشتری ها
   • ذخایر بازنشستگی
   • قابلیت اطمینان.
   • سودآوری.
   • بازگشت به سبد سرمایه گذاری
   • به تاریخ تأسیس آن توجه کنید.

معیارهای اصلی انتخاب

1. سودآوری، که در آن بستگی به رشد بخش سرمایه گذاری سرمایه گذاران دارد. یعنی افزایش سپرده\u200cها با افزایش درآمد خود صندوق متناسب خواهد بود. میزان پس انداز با در نظر گرفتن درآمد صندوق افزایش می یابد. شما باید به سودآوری توجه کنید نه برای یک یا دو سال ، برای کل زمانی که این سازمان فعالیت می کند.
2. قابلیت اطمینان، که سطح رتبه بندی شرکت است امتیاز در یک مقیاس با پنج کلاس A ، B ، C ، D ، E. تعیین می شود. بالاترین کلاس A است که به نوبه خود به سه دسته تقسیم می شود:
   • قابلیت اطمینان بسیار بالا - کلاس A ++ (یا AAA). وضعیتی که به سرمایه گذاران تضمین می کند که حتی در شرایط عدم ثبات اقتصادی در کشور ، این شرکت قادر به انجام تعهدات خود خواهد بود.
   • خیلی بلند - کلاس A + (AA). با توجه به یک اقتصاد پایدار - سطح بالایی از احتمال اینکه صندوق تعهدات خود را نسبت به بیمه شده انجام دهد.
   • کلاس A بالااین صندوق در صورت توسعه مطلوب اوضاع اقتصادی در کشور قادر به انجام تعهدات خواهد بود.

کلاس های B و C نیز به سه زیرسطحی نزولی تقسیم می شوند. کلاس D یعنی صندوق ورشکسته است. رتبه بندی کلاس E بیانگر این است که شرکت از مجوز یا در مراحل انحلال محروم است.

قابل اطمینان ترین NPF هایی که شهرت خود را ثابت کرده اند

داده های سال 2015:

1. ضامن Lukoil. این صندوق که یکی از بزرگترین روسیه است ، در سال 1994 تاسیس شد. با قابلیت اطمینان و ثبات بسیار بالا مشخص می شود ، معادل کلاس A ++ است.
   • حجم پس انداز 149،289،065،000 روبل است.
   • حجم ذخایر 20 912 775 000 روبل است.
   • سودآوری - 6.49 درصد.
2. تندرستی. این رهبر در تعداد دریافت کنندگان مستمری است. طبق مقیاس رتبه بندی ، آن را در کلاس A ++ تعریف می کنیم. از سال 1996 ، این شرکت در حال اجرای برنامه بازنشستگی شرکت ها برای کارمندان راه آهن روسیه است.
   • میزان پس انداز صفر روبل است.
   • حجم ذخایر 255 774 986 000 روبل است.
   • سودآوری - صفر درصد.
3. صندوق گاز این شرکت در سال 1994 تأسیس شده است. رتبه بندی A ++.
   • حجم پس انداز 32 میلیارد روبل است.
   • حجم ذخایر 319 میلیارد روبل است.
   • سودآوری - 5.6 درصد.
4. صندوق فولادی. سال تأسیس - 1996. امتیاز قابلیت اطمینان A +.
   • حجم انباشت ها 34،763،679،000 روبل است.
   • حجم ذخایر 4،099،025،000 روبل است.
   • سودآوری - 6.09 درصد.
5. نوریلسک نیکل این شرکت در سال 1993 تأسیس شد. دارای رتبه بندی A +
   • حجم پس انداز 50،074،056،000 روبل است.
   • حجم ذخایر 14 354 458 000 روبل است.
   • سودآوری - صفر درصد.
6. Sberbank روسیه. این بنیاد که در سال 1995 تأسیس شد ، دارای وضعیت A ++ است.
   • حجم پس انداز 75،988،272،000 روبل است.
   • حجم ذخایر 10 602 224 000 روبل است.
   • سودآوری - 2.41 درصد.

در میان بسیاری از NPF ها که از ثبات و قابلیت اطمینان بالایی برخوردار هستند ، می خواهم برجسته کنم: Rosgosstrakh ، پاییز الماس ، صندوق بازنشستگی اروپا ، صندوق بازنشستگی صنعتی ، صندوق صنعتی دفاعی ، KIT Finance ، NPF ملی.

1. اگر کمتر از ده سال قبل از بازنشستگی هستید ، بخش بودجه را در یک صندوق دولتی بگذارید.
2. اگر بازنشستگی شما در ده تا پانزده سال - صندوق بازنشستگی خصوصی یا انگلستان را انتخاب کنید.
3. بررسی داده های مربوط به صندوق بازنشستگی غیر دولتی انتخاب شده ، که باید در وب سایت شرکت ذکر شود ، لازم است: مجوز ، صورت های مالی صندوق ، تعداد سرمایه گذاران و نتایج سرمایه گذاری.

بنابراین ، شکل گیری انباشتها باید با تفکر نزدیک شود. بنابراین قبل از تصمیم گیری ، ارزشمند است که تاریخچه شرکت را بطور کامل مطالعه کرده و از شرایط سرمایه گذاری مطلع شوید. ترجیحاً سازمانی را انتخاب کنید که حداقل ده سال پیش تشکیل شده باشد.

NPF فرصتی برای افزایش حقوق بازنشستگی آینده شما با سرمایه گذاری بودجه اختصاص یافته به بخش بودجه می دهد. البته ضمانت صددرصدی افزایش مبلغ انباشته وجود ندارد ، اما خطر از دست دادن پس انداز نیز وجود ندارد ، زیرا پرداختهای مبلغ نقل و انتقالات انجام شده جبران می شود. و در صورت ایجاد سود صندوق ، مؤلفه تأمین شده مستمری شما افزایش می یابد.

شما می توانید بخشی از بودجه بازنشستگی را فقط یک بار در سال به NPF ها منتقل کنید. این نیاز دارد:

1. بیانیه ای را در شعبه محلی RF PF درباره انتقال هزینه ها بنویسید.
2. قرارداد صندوق بازنشستگی اجباری را با صندوق بازنشستگی غیر دولتی جدید امضا کنید.

انتقال بخشی از صندوق بازنشستگی به گونه ای که در بیمه قرار نگیرد ، بلکه به عنوان منبع درآمد ناچیز عمل می کند ، وظیفه هر شهروند بیمه شده در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه است.

خوانندگان عزیز! مقاله در مورد راه های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند ، اما هر پرونده فردی است. اگر می خواهید بدانید که چگونه مشکل خود را حل کنید - با مشاور تماس بگیرید:

برنامه ها و تلفن ها 24 ساعت و بدون روز خاموش پذیرفته شده اند.

سریع است و رایگان است!

بنابراین ، شما باید روند تکمیل انتقال در شاهزاده را به طور کامل مطالعه کنید ، شرایط انتقال را از دست ندهید ، و همچنین سعی کنید مطمئن ترین بیمه گر - NPF (صندوق بازنشستگی غیر دولتی) را انتخاب کنید ، که شرایط مطلوب بیمه را ارائه می دهد.

زمان بندی

هر کارگر در فدراسیون روسیهطبق قانون کار رسمیت یافته ، درآمد خود را با کمکهای قبلی که به بیمه اجباری پرداخت شده اند ، دریافت می کند. همین موضوع در مورد صندوق بازنشستگی از نوع دولتی نیز صدق می کند.

کارفرما در مجموع 22٪ از مشارکت درآمدهای کارمندان را به FIU منتقل می کند ، 6٪ از این بخش بودجه است.

نوآوریهای معرفی شده در قانون بازنشستگی ، در حال حاضر سیاست گذاران را موظف می کند که این 6٪ را انتخاب کنند یا به بخش بیمه بازنشستگی بروند (در حقیقت کل بازنشستگی سپس به بیمه تبدیل می شود) ، یا این درصد ها را به عنوان کمک یا سرمایه گذاری به صندوق های بازنشستگی غیر دولتی منتقل می کند.

و برای این امر ، هنجارهای قانونی قوانین مربوط به خود را برای شرایط انتقال تعیین می کنند ، که برای این کار لازم است که مجدداً وقت خود را برای استفاده مجدد از بخش بودجه در بازنشستگی در یک نهاد غیر دولتی بازپرداخت کنید.

تغییرات اخیر در قانون بیمه در رابطه با تأمین مستمری شهروندانی که به سن خاصی رسیده اند ، به معنای واقعی کلمه ، کلمه شهروندان را در تعیین قسمت بودجه بازنشستگی به یک صندوق غیر دولتی عجله می کنند یا آن را به کلی رها می کنند.

فوریت با آخرین قانون در مورد این شماره در تاریخ 12/04/13 با نوآوری های معرفی شده در آن از 12/14/15 به دیکته شد.

اگر مستمری بگیر فعلی یا آینده ، تا مهلت مقرر ، دقیقاً جایی را که مایل به تعیین بودجه حقوق بازنشستگی است ، انتخاب نکند ، به طور خودکار به وضعیت "افراد ساکت" می رود.

برای این افراد 6 درصد کسرهای کارفرما از قبل به بخش بیمه بازنشستگی منتقل می شود.

مهلت مذکور رسماً تا تاریخ 01/01/16 تعیین شده است ، با این حال ، تا 01/01/16 ، بخشی از بودجه بازنشستگی "افراد ساکت" (غیرقابل انتقال به NPF) با نمایه سازی (انتقال به بخش بیمه) دست نخورده باقی می ماند.

اما پس از 1 آوریل 2019 ، آنها شروع به فهرست کردن مستمری تأمین شده در بیمه می کنند. همچنین شایان ذکر است که از اول ژانویه سال 2019 ، کلیه کارفرمایان بدون تقسیم بندی در قسمت های بودجه و بیمه ، به FIU کمک می کنند.

اکنون آنها به سادگی مشارکت هایی را می پردازند که همه به بازنشستگی بیمه می روند. حسابداری ، توزیع و محاسبات مربوط به کمکهای کارفرمایان ، مستقیماً توسط صندوق بازنشستگی کشوری انجام می شود.

از کجا بهتر ترجمه شود

برای بیمه شدگان شاغل که مراقبت از انتقال بخشی از بودجه خود را به صندوق های بازنشستگی غیر دولتی انجام داده اند ، دستور کمی متفاوت خواهد بود.

اگر یک شهروند بخواهد حق استفاده از قسمت تأمین شده را حفظ کند و حتی درآمد کمی نیز کسب کند ، آنگاه به سادگی وجوه انباشته شده را به صندوق های بازنشستگی غیر دولتی واریز می کند.

در همین زمان ، کارفرما به دلیل دریافت صندوق دولتی به پرداخت کمک های خود ادامه می دهد و صندوق بازنشستگی مستقیم از این مشارکت ها (22٪) بطور مرتب 6٪ به NPF منتقل می کند ، که شما در برنامه ذکر خواهید کرد.

در واقع ، هنگام انجام انتقال ، دو درخواست اصلی ارائه می شود: مستقیماً برای انعقاد قرارداد اجباری بیمه بازنشستگی به NPF ارسال می شود و به صندوق بازنشستگی برای اطلاع رسانی که دقیقاً 6٪ باید منتقل شود (جزئیات حساب شخصی بیمه شدگان و داده های APF که پس انداز در آن ذخیره می شود) است.

انتخاب مکان انتقال مستمری انباشته به اندازه کافی بزرگ است. اما از همه تنوع ، دو منطقه اصلی را می توان تفکیک کرد که شهروندان بخش هایی از تأمین اجتماعی را منتقل می کنند.

دو گزینه برای انتخاب مکان برای حفظ و افزایش پس انداز بازنشستگی به شرح زیر است:

تفاوت در درخواست پس انداز بازنشستگی انباشت در انگلستان یا در صندوق های بازنشستگی خصوصی فقط در انعقاد توافق نامه بیمه اجباری تأمین بازنشستگی برای شهروندان است.

قرارداد در NPF منعقد شده است ، در قانون جزا - نه. برای شرکت مدیریت کافی است تا درخواست خود را به صندوق بازنشستگی با درخواست انتقال بخشی از صندوق بازنشستگی به بستر مالی خود (حساب شخصی مشتری ثبت شده در انگلستان) منتقل کند.

در بین شرکت های مدیریتی ، معتبرترین شرکت ها مانند GUK وجود دارد - یک شرکت مدیریت دولتی مانند Vnesheconombank.

هم در NPF و هم در انگلیس مکانیسمی برای تأمین نرخ بهره در سپرده های اوراق بهادار مشتری - سپرده های آنها ، در این حالت به صورت انتقال بخشی از صندوق بازنشستگی وجود دارد.

رتبه صندوق های بازنشستگی

در کل ، حدود 125 صندوق نوع غیر دولتی در فدراسیون روسیه وجود دارد که بیمه های اجباری بازنشستگی ممکن است برای ثبت نام مجدد بازنشستگی های تأمین شده درخواست کنند.

اما شما نباید به همه صندوق ها به طور متوالی اعتماد کنید ، زیرا در میان جرم کل هستند که خدمات متناوب ، با شرایط نامساعد ، با تاخیر در پرداخت و سایر ناراحتی ها ، خدمات ارائه می دهند.

به نظر می رسد این ناراحتی ها می تواند خطرات اضافی برای بیمه گذاران که به بیمه گذاران غیر دولتی روی آورده اند ، در برابر همه خطرات احتمالی ایجاد کند.

بنابراین ، قبل از انتخاب نهایی بیمه گذار ، باید رتبه ها ، درجه اعتبار و بررسی افراد در مورد شرکت ها را مطالعه کنید.

ده بیمه ثروتمند تضمین پرداخت به موقع به مشتریان:

علاوه بر سمت درآمد ، توجه به رتبه بندی صندوق بازنشستگی غیر دولتی خاص نیز مورد توجه قرار می گیرد. در کل ، نظرات رتبه بندی کارشناسان به سه سطح تقسیم می شود:

چگونه می توان فهمید که بخشی از بودجه بازنشستگی به کجا منتقل شده است

شرایطی که هر کسی که می خواهد از حقوق حساب شخصی خود با حقوق بازنشستگی های مالی آگاهی داشته باشد ، قبل از هر چیز به دانش معتبری نیاز دارد و در جایی که چنین حساب کاربری واقع شده است.

در بعضی از شرکتها ، کارفرمایانی که نمایندگان یک یا یک بیمه گذار دیگر را دریافت می کنند (گاهی اوقات از چندین شرکت بیمه ، اگر شرکت بزرگ باشد) ، ممکن است به کارمندان گزینه های مختلفی برای بیمه گذاران ارائه شود.

در این حالت ، انتقال بخشی از صندوق بازنشستگی به NPF ها بصورت مرکزی انجام می شود. کارمندان برنامه های خود را به صندوق بازنشستگی غیر دولتی خاص و وکالت نامه به شخص مجاز که در انتقال پس انداز بازنشستگی کارمندان درگیر است ، می نویسند.

کارفرما با یک چرخه کامل از همه ترجمه ها ، از اجرای صحیح مراقبت می کند. در همان زمان ، او یک سود اضافی دریافت می کند ، درصدی از بیمه گر برای مشتریان جذب شده.

خود مشتری گاهی اوقات گیج می شوند و همیشه به یاد نمی آورند که کدام یک از بیانیه ها را برای کدام APF نوشتند. یا آنها به یاد دارند ، اما فقط می خواهید مطمئن شوید که در نهایت در این NPF بازنشستگی بودجه وی به موقع بود ، و حساب شخصی وی ایجاد شد ، و همچنین دسترسی به منطقه شخصی.

علاوه بر این وضعیت ، ممکن است دیگران وقتی که از صندوق بازنشستگی خصوصی خود ، جایی که بیمه شده است ، آگاهی نداشته باشند ، توسعه پیدا کنند. به عنوان مثال ، اگر اخطاریه از صندوق که با آن به عقد بیمه اجباری قرارداد بستید ، مدت طولانی نیست.

و چنین اخطاری باید لزوماً از طریق نامه ارسال شود. اما اگر محل سکونت خود ، ثبت نام دائمی را تغییر داده اید و صندوق بازنشستگی اطلاع رسانی نشده است ، ممکن است یک اعلان دریافت نکنید.

برای اطمینان از همه این موارد در این موارد ، فقط کافی است برای به دست آوردن اطلاعات لازم ، چند مرحله یا چندین گزینه را انجام دهید:

1. درخواست تجدیدنظر در هر شعبه ارضی ایالتی فیو ایالت. فرآیند استاندارد ثبت نام شامل درخواست صندوق بازنشستگی کشوری نیز می باشد ، بنابراین تمام اطلاعات مربوط به انتقال مزایای بازنشستگی انباشته در آن ذخیره می شود.
2. اگر راهی برای تماس با FIU ارضی وجود ندارد ، پس سعی کنید از طریق حساب کارفرمای خود اقدام کنید. از آنجا که حسابداران نقل و انتقالات مربوط به بیمه بازنشستگی اجباری را انجام می دهند ، مرتباً با صندوق بازنشستگی تماس می گیرند.
3. در وب سایت خدمات عمومی یا در وب سایت صندوق بازنشستگی کشوری ، مردم از طریق داده های SNILS وارد شده - NPF خود را یاد می گیرند - گواهی ثبت نام به عنوان بیمه گذار در بیمه بازنشستگی اجباری. الگوریتم اقدامات در این مورد باید به شرح زیر باشد:
   • ثبت نام در پورتال واحد خدمات عمومی
   • پس از ثبت نام ، یک بازدید کننده سایت یک کد فعال سازی را از طریق پست عادی به آدرسی که شما مشخص کرده اید ، در هر اداره پست Rostelecom یا نامه الکترونیکی شما دریافت می کند.
   • هنگام ثبت نام ، تأیید امضای الکترونیکی شما نیز لازم خواهد بود.
   • یا در صورت وجود شهروندی ، هویت با کمک UEC (کارت الکترونیکی جهانی) تأیید می شود.
   • پس از اتمام ثبت نام ، به حساب شخصی خود دسترسی خواهید داشت که در ادامه با دستورالعمل می توانید اطلاعات لازم را به راحتی دریافت کنید.
4. با هر سازمان بانکی که PF دولت با آن توافق نامه همکاری منعقد کرده است تماس بگیرید. شما می توانید هر شعبه ای را از لیست زیر بانک هایی که با صندوق بازنشستگی همکاری می کنند ، انتخاب کنید:
   • Sberbank
   • UralSib؛
   • بانک مسکو؛
   • VTB 24؛
   • GazPromBank.

هنگام ارسال درخواست برنامه از طریق سایت ، می توانید نه تنها شماره گواهینامه ، بلکه اطلاعات گذرنامه ، نام خانوادگی ، نام خود یا سایر اطلاعات مربوط به نوع دیگری از شناسنامه را نیز مشخص کنید.

یکی را به خاطر بسپار جزئیات مهم - هرگز به اطلاعات شخصی خود در سایت های شخص ثالث اعتماد نکنید. همیشه از خدمات اطلاعاتی منحصراً در وب سایتهای دولتی استفاده کنید.

Evgenia Noskova در مورد نحوه انتخاب صندوق بازنشستگی خصوصی.

به نشانک ها

پس انداز بازنشستگی برای چهارمین سال متوالی "یخ زده" است. اما این مانع از انتقال پول به صندوق های بازنشستگی غیر دولتی (NPF) نمی شود: سال گذشته ، صندوق بازنشستگی روسیه تقریبا 5 میلیون روس را با NPF جایگزین کرد ، تقریبا 2 میلیون نفر یک NPF را با دیگری تغییر دادند.

"انجماد" به چه معنی است؟

مقرر شد در سال 2002 مستمری را به دو بخش بیمه و بودجه تقسیم کنیم. سپس فرض بر این بود كه پرداخت بازنشستگان فعلی توسط بخش بیمه كاملاً تحت پوشش قرار خواهد گرفت. و بودجه (6٪ از حقوق) به بازنشستگی آینده مشارکت کننده می رود. می توان آن را به مدیریت یک NPF یا یک شرکت مدیریت واگذار کرد ، یا می توان آن را به شرکت مدیریت دولتی Vnesheconombank واگذار کرد. به کسانی که گزینه دوم را انتخاب می کنند ، "افراد ساکت" خوانده می شوند.

اما چیزی پیش نیامد - در سال 2013 کسری از صندوق بازنشستگی روسیه کشف شد ، و پیشنهاد شد که آن را از طریق کسر حقوق بازنشستگی تأمین شود. قرار بود "انجماد" مجرد باشد ، اما چندین سال تمدید شده است.

این بدان معناست که 6٪ ای که کارفرما از حقوق هر کارمند کسر می کند با حساب VEB یا صندوق بازنشستگی خصوصی یا شرکت مدیریت خصوصی به حساب پس انداز خود ارسال نمی شود بلکه به بازنشستگان فعلی (و سایر هزینه های کشور) پرداخت می شود. درآمدهای سالهای "یخبندان" به عنوان برخی از نكات در نظر گرفته می شود ، اما مشخص نیست كه چگونه آنها با سن بازنشستگی سرمایه گذار NPF محاسبه می شوند.

اکنون ، براساس صندوق بازنشستگی روسیه ، انباشتها در 76.4 میلیون نفر تشکیل شده است. بیشتر آنها "ساکت" هستند (46.5 میلیون) ، صندوق های بازنشستگی غیر دولتی 29.8 میلیون نفر را انتخاب کرده اند (بقیه شرکت های مدیریت خصوصی هستند).

شرکت کنندگان در بازار بازنشستگی می گویند که به منظور جذب مشتری ، NPF ها بر این واقعیت تمرکز می کنند که در این صندوق انباشت ها به صورت روبل تشکیل می شود. آنها علاوه بر این می توانند به ارث برده شوند. "سکوت" همچنین نقاط غیرقابل درک را جمع می کند ، هزینه آن دشوار است - به ویژه با توجه به اینکه قوانین بازی دائما در حال تغییر هستند.

نحوه انتخاب صندوق

بازار بازنشستگی کاملاً متمرکز است: در پایان سال 2016 ، 80 صندوق بازنشستگی غیر دولتی 80 درصد دارایی های خود را کنترل می کردند. کارشناسان می گویند ، تمرکز ادامه خواهد یافت ، از جمله از طریق وجوه اسیر (مواردی که به کارفرمایان اختصاص می دهند).

معیارهای بسیاری برای ارزیابی قابلیت اطمینان صندوق وجود دارد. بیشتر اوقات توصیه می شود به مدت زمان NPF (هر چه بیشتر باشد) ، میزان پس انداز مستمری در مدیریت ، تعداد بیمه شدگان ، میزان اموال خودشان توجه شود.

واضح ترین معیار - سودآوری سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی - ارزیابی آنچنان آسان نیست. به عنوان مثال ، براساس نتایج نیمه اول سال 2017 ، طبق اعلام بانک مرکزی ، بیش از نیمی از NPF ها بازده زیر VEB را نشان داده اند. وی موفق شد سالانه 8/8٪ سود کسب کند و بودجه بزرگی همچون NPF "SAFMAR" ، "Lukoil-Garant" و "Future" - به ترتیب 3.4 ، 3.3 و 3.9٪.

اما به خاطر داشته باشید که پس انداز مستمری یک تاریخ طولانی مدت است. در حال حاضر تا پایان سال جاری ، تراز سودآوری ممکن است تغییر کند. به عنوان مثال ، سال گذشته ، هر سه NPF موفق به کسب تورم بیشتری شدند (طبق گفته Rosstat) 5.4٪: NPF SAFMAR بازده 10.6٪ ، NPF Lukoil-Garant - 9.5٪ ، NPF آینده - 5.6٪.

پارامترهای دیگر را می توان به عنوان مثال در وب سایت آژانس رتبه بندی خبره مشاهده کرد. رهبران از نظر پس انداز بازنشستگی در سال 2016 عبارتند از NPF Sberbank (353.1 میلیارد روبل) ، NPF آینده (257.4 میلیارد روبل) ، NPF Lukoil-Garant (250.6 میلیارد روبل). آنها رهبران تعداد بیمه شده ها هستند (4/4 میلیون نفر در NPF Sberbank ، 3.9 میلیون نفر در NPF آینده ، 3.3 میلیون نفر در NPF لوکوویل-گارانت).

از نظر سرمایه (دارایی که برای فعالیتهای قانونی در نظر گرفته شده است) ، NPF پیشرو Gazfond (40 میلیارد روبل) ، NPF Lukoil-Garant (28 میلیارد روبل) و NPF Surgutneftegas (20 میلیارد روبل) است. شما همچنین می توانید به رهبران در میانگین حساب بیمه بازنشستگی اجباری - Surgutneftegas NPF (224 هزار روبل) ، Alliance NPF (183 هزار روبل) ، NPF Transneft (167 هزار روبل) نگاه کنید.

شما می توانید محاسبه کنید که دقیقاً به عنوان مستمری دریافتی در یک صندوق خاص چه میزان دریافت خواهید کرد. سایت اکثر NPF های بزرگ دارای ماشین حساب های بازنشستگی است که در آن شما باید جنسیت ، سن ، سالی که کار خود را شروع کرده اید ، حقوق متوسط \u200b\u200b، چه میزان اعتبار خود را در برنامه شرکت های تأمین اعتبار در صورت شرکت در آن وارد کنید. با پارامترهای من ، معلوم شد که اگر بخشی از بودجه را به صندوق بازنشستگی VTB منتقل کنم ، بازنشستگی بالغ بر 18 329 روبل خواهد بود. در NPF Sberbank - 15 309 روبل ، در NPF Lukoil-Garant - 18 853 روبل.

مثلاً زنی 35 ساله که شروع کرده است فعالیت کارگری در سال 2002 ، با حقوق 50 هزار روبل در ماه ، در صورت انتقال پس انداز به NPF Lukoil-Garant ، در هر ماه 19 123 روبل در ماه دریافت می شود. اگر متوسط \u200b\u200bحقوق و دستمزد 70 هزار روبل باشد ، حقوق بازنشستگی رشد چندانی نخواهد داشت - تا 19 707 روبل ، با حقوق 100 هزار روبل - تا 20 046 روبل. هنگام انتقال پس انداز به صندوق بازنشستگی VTB با داده های ورودی اولیه ، حقوق بازنشستگی 21،264 روبل ، با حقوق 70 هزار روبل - 21.866 روبل ، 100 هزار روبل - 22466 روبل خواهد بود.

اگر سواد مالی اجازه می دهد ، می توانید به سبد سرمایه گذاری صندوق ها نگاه کنید. بیشتر NPF های بزرگ ، آنها را در وب سایت های خود افشا می کنند. درست است ، فعالان بازار می گویند که نتیجه نهایی مدیریت برای سرمایه گذار صندوق ، یعنی سودآوری مهم است و نه این که آیا آن را در سهام یا اوراق به دست آورده است.

عوامل بسیار زیادی وجود دارد که بر پویایی دارایی های سرمایه گذاری تأثیر می گذارد. و حتی اگر می دانید که صندوق شما مثلاً 54٪ سرمایه در اوراق قرضه سرمایه گذاری کرده است ، بعید است بتوانید ارزیابی کنید که چگونه این امر بر سودآوری بلند مدت تأثیر خواهد گذاشت. در همین زمان ، وجوهی که در نیمه اول سال 2017 کمتر از VEB درآمد داشته اند ، در سهام سرمایه گذاری کرده اند و کسانی که در اوراق قرضه سرمایه گذاری کرده اند ، توانستند حداکثر بازده (14.7٪) را نشان دهند.

بررسی POF نشان داد که 10٪ NPF را برای سودآوری انتخاب می کنند ، 6٪ از توصیه های آشنایان و دوستان پیروی می کنند ، 4٪ بخشی از صندوق را در صندوق که کارفرمای خود انتخاب کرده است تشکیل می دهند. اگر در حال حاضر یک صندوق برای سودآوری را انتخاب می کنید ، پس باید 8-10 سال به سودآوری انباشته شده توجه کنید. کارشناسان این محدوده را برای درک چگونگی مدیریت صندوق های بازنشستگی پایدار و مؤثر ، کافی می دانند.

نقشه شخصی

علاوه بر بخشی از بودجه بازنشستگی ، هنوز هم می توان یک طرح بازنشستگی فردی در NPF ها تشکیل داد. بودجه بزرگ آنها را ارائه می دهد. به عنوان یک قاعده ، حداقل مبلغ پیش پرداخت (از هزار تا 30 هزار روبل) وجود دارد. اندازه و فرکانس اقساط بعدی به بعضی از صندوق ها اجازه می دهد تا خودشان را انتخاب کنند. حتی می توانید برای حقوق بازنشستگی فردی از یک حقوق ، کسر خودکار پول را تعیین کنید. این برای کسانی که درآمد پایدار دارند مناسب است.

مشاوران مالی به کسانی که درآمدهای متناقض دارند (به عنوان مثال ، افراد دارای حرفه های خلاق ، مترجمان آزاد) توصیه می کنند که برنامه های سهم انعطاف پذیر را انتخاب کنند. لازم است بدانید که هر چه کسر کسرها کمتر باشد ، میزان پرداخت در زمان رسیدن به سن بازنشستگی کمتر خواهد بود. برای سرمایه گذاری ، می توانید کسر مالیات اجتماعی را بدست آورید - 13٪ از مشارکت (اما بیش از 120،000 روبل در سال).

همانطور که در مورد مؤلفه بودجه ، شما پول را به حساب واریز می کنید ، صندوق آن را سرمایه گذاری می کند و سپس با در نظر گرفتن درآمد سرمایه گذاری انباشته ، بازنشستگی خصوصی را به شما پرداخت می کند. برنامه های بازنشستگی فردی می تواند به ارث برسد ، آنها پس از طلاق تقسیم نمی شوند و توسط اشخاص ثالث قابل بازیابی نیستند.

اگر می خواهید از یک فرد بیرون بیایید ، مشکلات قلبی نشان می دهد برنامه بازنشستگی جلوتر از برنامه. در بیشتر بودجه ، این کار بدون ضرر می تواند زودتر از 5 سال انجام شود. به عنوان مثال ، در NBF Sberbank ، پس از دو سال ، 100٪ از مشارکتهای پرداخت شده و 50٪ از درآمد سرمایه گذاری بازگردانده می شود ، پس از پنج سال - 100٪ سهم پرداخت شده و 100٪ درآمد سرمایه گذاری. در NPF "آینده" ، پس از خروج از این طرح زودتر از سه سال بعد ، 80٪ از پرداختهای پرداخت شده برگردانده می شود.

برخی از NPF ها مبلغی را برای هر یك كمك دریافت می كنند - این امر هنگام تدوین برنامه بازنشستگی باید به آن توجه شود.

اگر مجوز را لغو کردید

بانک روسیه نه تنها از بانکها بلکه از NPF مجوزها را نیز لغو می کند. در طول 2015-2016 ، 28 صندوق مجوزهای خود را از دست دادند.

اگر صندوق بازنشستگی غیر دولتی شما باطل شود چه اتفاقی می افتد؟ تا اول ژانویه 2016 ، کلیه NPF ها باید وارد سیستم تضمینی می شدند. بنابراین پس انداز بازنشستگی به صندوق بازنشستگی روسیه منتقل می شود. با این وجود ، فقط میزان کمک هزینه ای که کارفرمایان برای شما پرداخت کرده اند ، و همچنین وجوه پرداخت شده در برنامه بازنشستگی همیاری دولت ، در صورت شرکت در آن تضمین می شود. درآمد سرمایه گذاری در نظر گرفته نمی شود.

از نظر تئوریک ، می توان در صورتی که آژانس بیمه سپرده بتواند از فروش دارایی های یک صندوق بازنشستگی غیر دولتی بدون مجوز بیشتر از ارزش چهره تضمینی درآمد کسب کند ، پرداخت شود.

پس از انتقال پس انداز بازنشستگی به صندوق بازنشستگی روسیه ، لازم است بیانیه (به صورت الکترونیکی) در مورد انتخاب بیمه گذار جدید بنویسید.

هر شخص رسمی شاغل رویای پیری راحت دارد و مبلغ بیمه ماهانه آن توسط کارفرما به صندوق بازنشستگی پرداخت می شود. کل این قبیل کمک ها 22٪ است و شش مورد از آنها تا همین اواخر در حساب شخصی یک شهروند جمع شده است.

این وجوه را می توان به طور مستقل مدیریت کرد (برای مثال ، صدور پرداخت یا انتقال به وراث). در حالیکه بیشتر حق بیمه ها تحت کنترل دولت است - مستمری های جاری از این صندوق عمومی پرداخت می شود.

از سال 2014 ، بخش مالی یا شخصی صندوق های بازنشستگی طبق تصمیم دولت به صفر درصد کاهش یافته است.

یعنی کارفرمایان دیگر با در نظر گرفتن مبالغ در نظر گرفته شده برای حسابهای شخصی کارمندان شرکت ، سهمی نخواهند گرفت. پس انداز 6٪ معمولی صرفاً در صورت انتقال این وجوه امکان پذیر خواهد بود. اگر انتقال را کامل نکنید ، امتناع از قسمت تأمین شده به طور پیش فرض اتفاق می افتد (همانطور که در ابتدا توسط مقامات دولتی تصمیم گرفته شده است) - تمام پول در قسمت بیمه قرار خواهد گرفت ، که کنترل نشده است.

بخش های انباشت صندوق های بازنشستگی نیز توسط دولت برای سال 2016 منجمد شده است.

شهروندان هنوز زمان پذیرش دارند راه حل صحیح - انتخاب کنید که در آن پول خود را سرمایه گذاری کنید.

پس از انتقال وجوه ، آنها به یک سرمایه واقعی تبدیل می شوند و سود را به شکل بهره می برند. هرچه درآمد مؤسسه مالی که در آن سرمایه گذاری ها انجام شده است بیشتر باشد ، اندازه بخش قبلی سرمایه گذاری سریعتر می شود.

این را به شما یادآوری می کنیم این اصلاحات فقط روی افراد جوانتر از 1967 تأثیر خواهد گذاشت.

از کجا بهتر ترجمه کنیم؟

ترک در حالت PF

اگر پول در PF دولت باقی بماند ، از پایان سال 2016 به طور خودکار به بخش بیمه عمومی واریز می شود. این به اصطلاح ثبت نام پیش فرض است.

مزایا - بدون نیاز به انجام ترجمه.

معایب:

• وجوه کار نخواهد کرد - هیچ نرخ بهره برای آنها فراهم نشده است.
• فقط سالانه مطابق با ضریب تعیین شده توسط دولت انجام خواهد شد.
• هیچ تضمینی برای دریافت وجوه آنها در زمان بازنشستگی وجود ندارد.
  این انباشتها را نمی توان به ارث برد.

انتقال به PF غیر دولتی

اگر پول توسط گیرنده (مستمری بگیر آینده) به صندوق بازنشستگی غیر دولتی منتقل شود ، آنها به سرمایه گذاری تبدیل می شوند و درآمد ایجاد می کنند.

مزایای:

• این افزایش بسته به امتیاز و سودآوری صندوق ، به 8-14٪ می رسد - سپرده گذار نه تنها تورم را پوشش می دهد ، بلکه سود واقعی را نیز دریافت می کند.
• وجوه را می توان بدون مشکل به عنوان وراث صادر کرد.

معایب:

• احتمال منحل شدن PF های غیر دولتی وجود دارد.
• ممکن است کاهش نرخ صندوق در سیستم رتبه بندی رخ دهد و به تبع آن ، کاهش درآمد سرمایه گذاران آن.

بخشی از بودجه را دور بیندازید

اگر به طور کامل امتناع کنید ، قسمت بیمه هنگام درخواست بازنشستگی با در نظر گرفتن 22٪ محاسبه می شود و این باعث افزایش تعداد امتیازات می شود.

مزایای:

• با توجه به پرداخت های اضافی که در زمان کارمندان PF در نظر گرفته می شود ، افزایش می یابد
• درخواست بازنشستگی؛
• وجوه فهرست بندی می شوند.

معایب:

• هیچ سود اضافی سالانه وجود نخواهد داشت ، زیرا وجوه سرمایه گذاری در نظر گرفته نمی شود (بهره مربوط به درآمد صندوق برای آنها محاسبه نمی شود)؛
• وجوه را نمی توان به ارث برد.

جدول رتبه بندی برای PF غیر دولتی

شما می توانید یک PF غیر دولتی را بر اساس کل لیست چنین سازمان هایی که توسط دولت PF تهیه شده و در وب سایت آن ارسال شده است ، انتخاب کنید. وجوهی که مدت طولانی است در صدر جدول رده بالا قرار دارد ، مستحق اعتماد ویژه هستند.

این موقعیت شهادت فصیح و ثبات و قابلیت اطمینان است.

البته نه یک متخصص مجزا در این مورد 100٪ ضمانت نمی دهد.

وضعیت دشوار اقتصادی و تغییر مداوم نرخ تورم اجازه نمی دهد پیش بینی بلند مدت در این زمینه انجام شود.

• سطح سودآوری شاخص ها برای کل دوره فعالیت صندوق در نظر گرفته می شوند ، و نه فقط برای سال گذشته. اگر امتیاز شامل اطلاعاتی در مورد این مورد نباشد ، این فقط به معنی یک چیز است - رهبران سازمان وضعیت واقعی امور را از بین می گذارند. چنین "تماس بیدار" باید یک سرمایه گذار بالقوه را هشدار دهد.
• قابلیت اطمینان با بیش از بیست و پنج پارامتر تعیین می شود. تجزیه و تحلیل برای هر سه ماه به طور جداگانه و به طور کلی برای سال انجام می شود. پس از آن ، کارشناسان کلاس خاصی را به صندوق اختصاص می دهند (در کل ، پنج کلاس در جدول رتبه بندی در نظر گرفته شده است).

کلاس بالا با حرف "A" مشخص شده است ، بسیار زیاد با "A +" مشخص می شود ، بسیار عالی "A ++".

در جدول گردآوری شده توسط Expert RA ، به نظر می رسد این اطلاعات (اطلاعات مربوط به سه ماهه اول سال 2016 است):

چشمگیرترین نتایج برای رهبر رتبه بندی صندوق بازنشستگی اروپا است. میزان پس انداز صندوق در سال 2015 بالغ بر 57.7 میلیارد روبل بود. از سال 2009 تا 2014 ، کل سرمایه گذاری مشتریان وی دو برابر شد.

و Surgutneftegas به دلیل ذخیره چشمگیر 15،349،000 روبل رتبه بالایی از اعتبار را دریافت کرد. این یکی از ثروتمندترین صندوق های کشور است.

کارشناسان بزرگ MNPF همچنین از هر نظر قابل اعتماد هستند. این صندوق از سال 1995 فعالیت می کند ، و پایه مشتری آن بیش از 500000 نفر است. این سازمان حتی در صورت وضعیت نامساعد اقتصادی ، همواره به تعهدات خود در قبال سرمایه گذاران عمل کرده است.

لیست رتبه دوم با یک سیاست مالی نسبتاً محافظه کار متمایز می شود ، که باعث افزایش قابلیت اطمینان آن در نظر کارشناسان می شود. وجوه مشتری توسط صندوق صنایع دفاعی منحصراً در اوراق بهادار ، اوراق قرضه و سهام سرمایه گذاری می شود.

صندوق دیگر با شاخص های پایدار قابلیت اطمینان و سودآوری در رتبه چهارم قرار دارد. این سازمان درگیر است برنامه دولتدر تامین مالی حقوق بازنشستگی. متخصصان NPF "آموزش و علوم" را به صندوق های غیر دولتی بسیار قابل اعتماد نسبت دادند.

پویایی انتساب رتبه بندی را می توان در وب سایت آژانس یافت (جدول بسته به تجزیه و تحلیل دائماً در حال تغییر است).