إنجازاتك المهنية الشخصية. الإنجازات المهنية: أمثلة في السيرة الذاتية

ومن خلال نشر سيرته الذاتية على بوابة التوظيف، يتوقع مقدم الطلب أنه سيبدأ قريبًا في تلقي المكالمات من أصحاب العمل. ولكن يحدث أن هذا لا يحدث، ولا توجد دعوات لإجراء مقابلات أو أن هناك عدد قليل جدًا منهم. من الواضح أن المشكلة تكمن في محتوى السيرة الذاتية - فقد فشل المرشح في إثارة اهتمام مسؤولي التوظيف.

يمكن تغيير هذا الوضع من خلال إنجازاتك المهنية. كيف يمكنك القيام بذلك حتى يرغب مسؤول التوظيف في دعوتك إلى اجتماع شخصي؟ اقرأ النصائح.

الشيء الرئيسي هو الخصوصية
على سبيل المثال، فكر في السيرة الذاتية لرئيس قسم المبيعات التي تمت مناقشتها على بوابتنا. نقرأ وصفًا لإنجازات المرشح في مكان عمله الأخير - في المكتب التمثيلي الروسي لشركة دولية لإنتاج مقاطع PVC.
"الانجازات الرئيسية:
- ضمان النمو المستدام لحجم الأعمال في المنطقة؛
- الحفاظ على جميع العملاء الرئيسيين خلال الأزمة؛
- زيادة كفاءة قسم المبيعات الإقليمي؛
- تطبيق نظام بطاقة الأداء المتوازن الحالي.

المؤلف في حيرة من أمره: لماذا لا يدعوه مسؤولو التوظيف لإجراء المقابلات؟ لديه خبرة جدية في المبيعات - ما يقرب من 15 عاما، لديه التعليم العالي وحتى درجة الماجستير في إدارة الأعمال. ولكن الحقيقة هي أنه عند إعداد السيرة الذاتية، ارتكب مقدم الطلب خطأ شائعا جدا - لقد جعله نموذجيا للغاية. السيرة الذاتية التي تحتوي على قائمة من المسؤوليات والإنجازات النموذجية لمنصب معين لا تبرز بين العشرات أو المئات من السير الذاتية المشابهة. كيف يمكن لمسؤول التوظيف أن يفهم من وراء الكلمات العديدة أن هذا متخصص ذو قيمة حقيقية؟

لجذب انتباه مديري التوظيف، يجب أن تكون مقنعًا قدر الإمكان بشأن إنجازاتك المهنية. في هذه الحالة، الشيء الرئيسي هو الخصوصية: قم بتسمية أرقام محددة، وإعطاء أمثلة حقيقية لمبادراتك. ليست هناك حاجة لعبارات عامة مثل: "نمو المبيعات المستدام"؛ ""رفع كفاءة القسم"" من المفيد جدًا تقديم دليل ملموس على مدى فعالية عملك. ستكون ثلاث أو أربع نقاط (ولكنها مقنعة) كافية لنجاح سيرتك الذاتية.

على سبيل المثال، يمكن لرئيس قسم المبيعات أن يشير في قسم "الإنجازات" إلى أي مدى تمكن من زيادة مستوى المبيعات خلال فترة معينة من العمل في الشركة، وعدد العملاء الذين اجتذبهم، وما هي المناقصات لتوريد البضائع أو تم الفوز بالخدمات. مدير العلاقات العامة - كم عدد الإشارات إلى الشركة في وسائل الإعلام التي حدثت بمشاركته، وكيف زاد هذا الرقم طوال فترة العمل بأكملها، وكم عدد المؤتمرات الصحفية التي تم تنظيمها، على سبيل المثال، خلال العام الماضي، ما هي فعاليتها. يجب أن يذكر رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات، على سبيل المثال، التنفيذ الناجح من الصفر لنظام أتمتة الإنتاج الجديد، مما أدى إلى تسريع عمل قسم التصميم بنسبة 30٪. للصحفي - عن النصر في مسابقة إبداعية، عن النشاط الكبير للقراء عند مناقشة مقالاته، إلخ.

فيما يلي مثال على الوصف الناجح للإنجازات المهنية في السيرة الذاتية لمنصب مدير المبيعات:
"- بناء خدمة مبيعات لخدمات الشركة من الصفر؛
- نمو المبيعات السنوية في عام 2012 - 350٪، في عام 2011 - 270٪؛
- جذب أكثر من 100 عميل، بما في ذلك 40 شركة يزيد عدد موظفيها عن 150 شخصًا؛
- الفوز في 15 مناقصة.

دع الأسرار التجارية تبقى أسرارا
بالطبع، يمكن للأرقام الدقيقة لنجاحك أن تقنع مسؤول التوظيف بأنك موظف فعال حقًا. ومع ذلك، هل يحق لمقدم الطلب دائمًا الإشارة إلى مؤشرات مالية محددة في سيرته الذاتية؟ من غير المرجح أن يكون صاحب العمل سعيدا برؤية موظف سابق يفشي الأسرار التجارية للشركة، ومن غير المرجح أن يتلقى هذا الموظف توصيات جيدة.

ومع ذلك، من الممكن وصف الإنجازات بشكل مقنع دون تسمية أرقام محددة، مع الحفاظ على التحديد. استخدم عبارات مثل: "بنسبة 30%"، "بمرتين" لتوضيح درجة فاعليتك. يُنصح بالإشارة إلى الفترة التي تم خلالها تحقيق نتائج مبهرة - ستة أشهر أو سنة أو أكثر.

إذا لم يكن لديك ما تتفاخر به بعد
إن توفر المعلومات حول نتائج عمل مقدم الطلب والإنجازات المهنية يزيد من قيمته في نظر مسؤول التوظيف. ولكن ماذا أكتب في قسم "الإنجازات" لأولئك الذين، بسبب تفاصيل عملهم، لا يستطيعون التباهي بـ "زيادة الكفاءة" و"زيادة الاستشهادات" و"الانتصارات في المسابقات"؟ أي أولئك الذين تتضمن وظيفتهم أداء نفس الواجبات كل يوم، مثل مديري المكاتب أو المرسلين أو محاسبي الرواتب؟

في مثل هذه الحالات، ينصح الخبراء بالتركيز على موثوقيتك وقدرتك على ضمان عمل مستمر دون انقطاع وعالي الجودة. حاول أن تثبت بشكل مقنع أن غياب حالات الطوارئ في عملك يعد بالفعل إنجازًا كبيرًا.

بالطبع، يمكن لقسم "الإنجازات" في السيرة الذاتية أن يخبر مسؤول التوظيف بالكثير عن المرشح. بعد كل شيء، وراء الأرقام التي تتحدث بشكل مقنع عن الانتصارات المهنية، يمكن رؤية العقل التحليلي لمقدم الطلب، وقدرته على إثبات وجهة نظره، وتصميمه. وهذا بدوره يمكن أن يجعل الطريق إلى وظيفة أحلامك أقصر وأسهل.

لماذا يعد وصف الإنجازات والأداء مهمًا؟

• سوق العمل اليوم ليس في صالح الباحث عن عمل: هناك عدد قليل من الوظائف الشاغرة الجيدة، ولكن هناك عدة مرات مرشحين أكثر كفاءة. إن نتائج العمل والإنجازات هي التي تساعدك على التميز بين الآخرين.
• في معظم الشركات، يحل الموظفون نفس المشاكل. وبالتالي، فإن وصف المسؤوليات في السيرة الذاتية للمرشحين المختلفين هو نفسه تقريبًا. إن نتائج العمل المختلفة هي التي تعطي السيرة الذاتية طابعها الفردي.
• لا يمكن تحديد مستوى كفاءة مرشح معين في مرحلة مراجعة السيرة الذاتية إلا من خلال وصف عمله. والإنجازات هنا خير دليل.

كيفية عكس الإنجازات بشكل صحيح:

1. تذكر مؤشرات الأداء الرئيسية (وهي فردية لكل منصب) أو المهام المعينة؛
2. الموصوفة بالأفعال النشطة: قدم، طور، بدأ؛
3. نحن نقيم صلة منطقية بين أفعالنا ونتائجنا: تم التنفيذ - سمح؛
4. نحن نستخدم الأرقام، ويفضل أن يكون ذلك للمقارنة: كان - هو الآن.

دعونا نلقي نظرة على أمثلة للمناصب ذات مؤشرات الأداء الرئيسية التي نواجهها بشكل متكرر.

أمثلة على إنجازات المناصب التي يصعب فيها رقمنة نتائج العمل.

№	مسمى وظيفي	مؤشرات الأداء الرئيسية	أمثلة على الإنجازات
1	المدير المالي	إعداد المحاسبة	تنظيم المحاسبة والضرائب والمحاسبة التشغيلية والإدارية من الصفر.
		وضع نظام الموازنة	تم تقديم نظام إعداد الميزانية حسب مجال الأعمال، مما جعل من الممكن زيادة الشفافية المحاسبية.
		تحسين نظام إدارة التدفق المالي	لقد قدمت تقويمًا للدفع يعتمد على 1C UPP ونفذت عددًا من التدابير لتعزيز انضباط الدفع، مما جعل من الممكن الحصول على موارد مالية لتوليد دخل إضافي.
2	مدير المشتريات	تحسين أنشطة المشتريات	تنظيم أنشطة الشراء دون جذب أموال إضافية، وقد تم ذلك من خلال المفاوضات الناجحة مع الموردين لزيادة التأجيل وتحسين الشروط الأخرى.
		أتمتة العمليات التجارية	بدأ وقاد مشروعًا لأتمتة نظام إنشاء الطلبات، مما سمح بتقليل تكاليف العمالة لمعالجة المعلومات.
3	كبير المهندسين بالمؤسسة	مشاريع التحديث	تم تنفيذ عدد من المشاريع لتحديث وإعادة بناء المؤسسة: تحديث نظام التحكم في الوصول وتركيب نظام إطفاء الحرائق ونظام الإنذار والمراقبة بالفيديو.
		تطوير الوثائق التنظيمية	تم تطوير وتنفيذ جميع الوثائق التنظيمية المتعلقة بحماية العمال وسلامتهم، والسلامة من الحرائق، والسلامة البيئية، والسلامة على الطرق، مما ساعد على تقليل المخاطر القانونية والمالية للمؤسسة.
4	محامي	تطوير نماذج الوثائق	أشكال العقود المتقدمة: العقد والتوريد والشراء والبيع، وما إلى ذلك، مما جعل من الممكن تقليل تكاليف العمالة لإعداد المستندات.
		الخبرة القضائية	القضية رقم.... - تحصيل الديون بموجب اتفاقية التوريد بمبلغ 500 ألف روبل. (في هذه الفقرة، من المستحسن وصف عدة حالات متنوعة، ولكن ليس أكثر من ثلاث حالات لكل مكان عمل.)
5	مساعد سكرتير	مشاريع أو مسؤوليات إضافية	بادرت الشركة بالمشاركة في المناسبات الخيرية ورعايتها ودعمها. تنفيذ مشروع المدير لتصميم الأزهار المكتبية.
		تحسين تدفق المستندات	البدء في إنشاء قاعدة بيانات لتدفق المستندات تعتمد على برنامج Excel، مما جعل من الممكن تنظيم العمل مع المستندات.
6	محلل مبيعات	تطوير نماذج التقارير	تم تطوير نظام تقارير لتتبع الطلبات ومبيعات البضائع، مما جعل من الممكن تنظيم العمل مع المستندات.
		تطوير أدوات التحليل	تطوير نماذج رياضية لتخطيط المبيعات تعتمد على أداء موظفي المبيعات.

مساء الخير يا صديقي العزيز!

اليوم سنكتشف كيفية التفكيرالإنجازات المهنية في السيرة الذاتية ماذا تكتبومكان وضعه في مواقع العمل الرئيسية.

الإنجازات المهنية هي بطاقة الاتصال الخاصة بك. المفارقة هي أنه لا يوجد قسم خاص للإنجازات سواء في HidHunter أو Superjob. يوصون بالكتابة في قسم "الخبرة" مع المسؤوليات، ولكن هناك فروق دقيقة هنا أيضًا. اهم الاشياء اولا.

فيما يتعلق بمهمتنا، هذه هي نتائج أنشطتك المهنية،

1. أي منها أنت فخور؟
2. وهو أمر مهم وذو قيمة للشركة أو القسم/الوحدة التي عملت فيها

يمكن أن يكون أ)المشاريع المنجزة، ب)تحسين مؤشرات الأداء، الخامس)حققت أهداف العمل ز)ترقية

إذا فاتني أي شيء، يرجى إضافته بنفسك، وأعتقد أن المعنى واضح.

بأية شروط ينبغي صياغة الإنجازات؟

الأخطاء:

تجنب العبارات الغامضة: "شريطة النمو المستمر"، "تحسين أداء القسم". مثل هذه التصريحات لا تؤخذ على محمل الجد. علاوة على ذلك، فإنها تظهر أنك لست مرتاحًا تمامًا لفهمك للأداء.

قواعد هي على النحو التالي:

• استخدم لغة الأعمال

لغة العمل هي التكاليف والأرباح والفوائد، معبراً عنها بالأرقام. تُظهر لغة الأرقام خصوصية تفكيرك وتوجهه التجاري. الأرقام لها تأثير سحري على رجال الأعمال.

• اكتب بلغة النتائج

أ) الخصوصية - يجب أن تكون النتيجة مفهومة

ب) قابلية القياس- يتم قياس النتيجة كميا

مثال:

تم تنفيذ مشروع لتوظيف 1000 سائق لتوصيل البضائع خلال ثلاثة أشهر.

ونتيجة لذلك، بلغ نمو إيرادات الشركة في عام 2015 نسبة 25%؛

إذا كانت البيانات الرقمية سرًا تجاريًا، فاستخدم النسب المئوية: على سبيل المثال، 30% أو "مرتين".

• أسلوب الكتابة

من الأفضل أن تكتب "تم التنفيذ" بدلاً من "التنفيذ". الإدراك ليس نتيجة بل عملية. يفضل النموذج النهائي.

إذا كنت قائداً، فاستخدم لغة القائد. منظم، مبرر، مبادر.

• توازن

العمل الفعال هو توازن النتائج وتطوير الفريق والاستخدام الرشيد للموارد.

أين تكتب عن الإنجازات في مواقع العمل

لا يوجد قسم منفصل للإنجازات في مواقع العمل. في HidHunter، ينبغي كتابة الإنجازات في قسم "خبرة العمل".

يسمى المجال المسؤوليات والوظائف والإنجازات:

كما ترون، لسبب ما، الإنجازات في المركز الأخير.

والآن النقطة المهمة: يجب أن تكون الإنجازات مكتوبة في الأعلى أي أن القسم يجب أن يبدأ بالإنجازات. الأسباب:

1. الإنجازات أهم من الوظائف، بل أهم من المسؤوليات
2. عندما يقوم مسؤول التوظيف بالتمرير خلال السيرة الذاتية للمرشحين، فإنه يرى إعلانًا عن سيرتك الذاتية. تظهر الأسطر القليلة الأولى فقط من قسم "خبرة العمل" في الإعلان. من المهم أن يعكس الرقم الأول إنجازك الأكثر إثارة للإعجاب فيما يتعلق بهذه الوظيفة الشاغرة المحددة.

في Superjob، يكون الأمر تقريبًا هو نفسه الموجود في HidHunter.

قسم الخبرة العملية والقسم الفرعي "المسؤوليات والإنجازات".

نكتب أيضا - الإنجازات الأولى ثم الوظائف أو المسؤوليات.

وفي المواقع الأخرى يمكنك اتباع نفس المنطق.

إجراء

تسلسل الخطوات

1. نحن نقوم بتجميع قائمة طويلة من إنجازاتنا المهنية
2. نحن نختار أكثر هامة وذات صلة بالوظيفة الشاغرة التي نتقدم لها.
3. نحن صياغة ذلك قدر الإمكان على وجه التحديد، نستخدم الأرقام والأفعال في شكل كامل.
4. نقوم بإدخالها في حقل “الخبرة العملية” في موقع العمل في أعلى الحقل.
5. كتابة خطاب تغطية

كيفية كتابة خطاب بشكل صحيح، انظر . وندرج في الرسالة أهم الإنجازات المتعلقة بالوظيفة الشاغرة.

شكرا لاهتمامك بالمقال. سأكون ممتنا لتعليقك (في أسفل الصفحة).

اشترك في تحديثات المدونة (النموذج الموجود أسفل أزرار الوسائط الاجتماعية) واحصل على المقالات على المواضيع التي تختارهاإلى بريدك الإلكتروني.

أتمنى لك يومًا سعيدًا ومزاجًا جيدًا!

كتابة السيرة الذاتية باستمرار، أنصح الجميع دائمًا بكتابة الإنجازات في سيرتهم الذاتية. وهذا يجعل السيرة الذاتية أقوى وأكثر إثارة للإعجاب، ويبدو المتقدم أكثر احتراما وترغب في التحدث معه.

ما هي الإنجازات التي سوف تعطيك في سيرتك الذاتية

• ستظهر لك الإنجازات كشخص ناجح ومنتج. أنت لا تعمل وتفي بمسؤولياتك فحسب، بل تقود الشركة إلى الازدهار. أنت افعلها! ليس رئيسك، ولكن أنت!
• تلعب الإنجازات المهنية في السيرة الذاتية دوراً في غرور أصحاب العمل. كما يريدون منك زيادة أرباحهم، وخفض التكاليف، وتسريع بعض العمليات، وتبسيطها، وتأمينها، واختراعها، وما إلى ذلك. يريد المالكون هذه الإنجازات ولهذا السبب يحتاجون إليك.
• تظهر نجاحاتك مسؤوليتك وتصميمك. لا يعجبني أن يقوم الأشخاص بإدراج صفاتهم الشخصية في سيرتهم الذاتية مثل المسؤولية والتصميم والالتزام... مثل هذه القائمة لا تقول أو تثبت أي شيء، لكن إنجازاتك هي التي تثبت ذلك. هذه حقائق لا تقبل الجدل وتؤكد أنك تحقق أهدافك.
• تشير إنجازاتك في سيرتك الذاتية إلى حياتك المهنية ونموك. إنهم يؤكدون أنك تقدر وظيفتك وتحبها وتريد النجاح فيها والنمو وتحقيق المزيد. وهذا بدوره إشارة خفية إلى راتب مرتفع ومنصب جاد.

كيفية كتابة الإنجازات في السيرة الذاتية

الآن دعونا معرفة ذلك كيفتشير إلى نجاحاتك. أوصي باتباع القواعد الثلاثة.

1. التفاصيل

يجب صياغة الإنجازات الشخصية في السيرة الذاتية على وجه التحديد - زيادة بنسبة 17٪، وتسريعها بمقدار 6 ثوانٍ، وتدريب 3 مدراء، وكتب 74 مقالًا، واجتياز 4 عمليات تدقيق، ورسم 23 ملصقًا إعلانيًا، وما إلى ذلك. لا يهم الوحدات التي تقيسها، طالما يتم التعبير عن نتيجتك بالأرقام.

إذا كان من الصعب قياس النتيجة، فاكتب بدون أرقام وحاول وصف الجوهر.

إذا عمل شخص ما كمدير وقام بحملات إعلانية، فيمكنك الإشارة إلى المشاركة في المشاريع. على سبيل المثال، قمت لمدة ستة أشهر بإدارة حملة إعلانية على موقع فكونتاكتي لمجلة Fashionista.

2. ربط الإنجازات بمكان العمل

عادة ما يكون صاحب العمل مهتما بالوظائف 2-3 الأخيرة، لذلك من الأفضل أن تصف نجاحاتك خصيصا له. كل مكان لديه قائمة خاصة به من الأهداف المحققة.

3. الالتزام بالوضعية المطلوبة

في كثير من الأحيان، في الاستشارات، صادفت حقيقة أن الأشخاص يشيرون إلى إنجازات غير مناسبة للعمل في المستقبل. كثير من الناس يخلطون بين مستوى المدير والمرؤوس. على سبيل المثال، يبحثون عن وظيفة كبير المحاسبين، ولكن النجاحات مكتوبة على مستوى خبير اقتصادي مبتدئ. أو شخص يريد الحصول على وظيفة مبرمج، ولكن قبل ذلك كان يعمل في عمله الخاص ويصف إنجازاته على أعلى مستوى إداري.

إذًا، ما هي الإنجازات التي يجب أن تدرجها في سيرتك الذاتية؟ إذا كنت تبحث عن وظيفة إدارية، فتأكد من أن مستوى نجاحك على مستوى الإدارة. إذا كنت تبحث عن وظيفة كأخصائي خط، فحقق هذا المستوى.

لا يهم ما فعلته من قبل، المهم هو ما تريد أن تصبح عليه الآن. قم بإعداد سيرتك الذاتية لوظيفتك المستقبلية، بدلاً من وصف ما لديك الآن.

أمثلة على الإنجازات في السيرة الذاتية

أريدك أن ترى ليس فقط أمثلة على الإنجازات في سيرتك الذاتية، ولكن أيضًا الأخطاء القياسية، لذلك قمت بوضع علامة بأسلوب "الصواب - الخطأ".

غير واضح	بقوة
تدريب موظفي المبيعات الجدد (هذه العبارة ليست انجازا بل مسؤولية)	تدريب ثلاثة موظفين مبيعات جدد
تم تنفيذ عدد من التغييرات التي أدت إلى تبسيط تدفق المستندات (ما التغييرات؟ كيف تم تبسيطها؟)	لقد قمت بتبسيط تدفق المستندات: تلقى كل سائق إعادة توجيه ماسحًا ضوئيًا لتسجيل الفواتير تلقائيًا في النظام؛ بالتعاون مع المبرمجين، توصلت إلى نظام لإنشاء مستندات النقل تلقائيًا - الآن يقوم اللوجستي ببساطة بفحص المربع ويتم كل شيء بنفسه ).
بناء قسم من الصفر	قام ببناء قسم من الصفر (تم تعيين وتدريب 7 أشخاص، وكتب التعليمات واللوائح، وطور نظام التحفيز والرواتب).

فكر في كيفية وصف الإنجازات في سيرتك الذاتية بطريقة لذيذة - ابحث عن صياغة جيدة. وهذا يحدد ما إذا كانوا سيدعوونك لإجراء مقابلة.

فيما يلي بعض الأمثلة الإضافية للنجاحات والإنجازات من السيرة الذاتية الحقيقية:

• تنظيم الانتقال من معايير المحاسبة المقبولة عموماً إلى معايير المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.
• نظمت عملية دمج قاعدتي بيانات CASCO/OSAGO في قاعدة بيانات واحدة بتنسيق واحد.
• تم الانتقال من 1C 7.7. على 8.2.
• نجح في اجتياز 4 عمليات تدقيق ضريبية.
• لقد اكتشفت خسارة مباشرة - بيع المنتجات بأسعار أقل من التكلفة.
• ترخيص 18 محطة تعبئة وقود.
• حصل على المركز الأول من حيث نماذج الملابس المنتجة والمباعة خلال عام.
• زيادة قاعدة العملاء المنتظمين الناطقين باللغة الإنجليزية بنسبة 70%.

إذا كانت تفاصيل عملك بمثابة سر تجاري

إذا مُنعت من مشاركة تفاصيل عملك ومقاييسك وأرقامك، فابق على حافة ما هو ممكن. على أية حال، أخبرنا عن إنجازاتك - غامضة بعض الشيء، بدون أسماء، لكن أخبرنا.

إذا شعرت أنه لا توجد إنجازات

يبدو لك. كل شخص لديه نجاحات وللعثور عليه ما عليك سوى البدء في البحث عنه. ربما لن يكون لديك إنجازات ومآثر فائقة، ولكن سينتهي بك الأمر بقائمة متواضعة. حسنا، ماذا في ذلك!؟ نجاح الجميع مختلف.

أريد إجراء حجز على الفور، هناك عدد من الوظائف التي لا تهم فيها الإنجازات - منظف، محمل، عامل ماهر، أمين صندوق، عامل مطعم للوجبات السريعة، سائق، إلخ. إذا كانت وظيفتك مدرجة على أنها عمالة غير ماهرة، فلا تكتب الإنجازات. سيكونون غير ضروريين هناك.

يدرك الناس أنفسهم في مجالات مختلفة من الحياة: الأسرة والأصدقاء والتعليم والعمل. المجال المهني للنشاط لا يقل أهمية عن الآخرين. من خلال إدراك نفسه كمتخصص في مجاله، والحصول على الاعتراف بمهاراته وخبرته ومعرفته، ينمو الشخص ويحسن نفسه. هناك ميزة أخرى لا جدال فيها لتحقيق إنجازات مهنية وهي زيادة الأجور، وجداول العمل المنظمة، وتحسين نوعية الحياة. تتناول هذه المقالة كيفية تحديد الأهداف وتحقيقها في المجالات المهنية، وسبب ضرورة ذلك، وكيفية وصف نتائجك في السيرة الذاتية. سيتم أيضًا النظر في مسألة الإنجازات المهنية للمعلم بشكل منفصل، وسيتم عرض أنواعها وأوصافها.

تعريف المفهوم

ماذا يعني "الإنجاز المهني"؟ كل وظيفة لها لحظات يمكن تسميتها بالإنجازات. هذه القائمة فردية لكل متخصص، ويهتم كل صاحب عمل بالنقاط المهمة على وجه التحديد في شركته. الإنجاز المهني هو حل الموقف بنجاح وإكمال مهام معينة وخبرة مفيدة في حل النزاعات والظروف المعقدة. ويعني ذلك في بعض المجالات الحصول على لقب أو درجة أو مستوى تعليمي معين أو فئة متخصصة. وفي حالات أخرى - توحيد الناس، والقيادة بين مجموعات معينة من الناس، واستنفاد الصراعات الاجتماعية. ثالثًا، المستويات العالية من المبيعات، والمعاملات المنجزة، والفوز بالمناقصات. الإنجاز المهني هو مفهوم واسع جدًا يعتمد على مجال النشاط وخصائص العمل وموقف أصحاب العمل وأهمية المهارة في عملية العمل الحديثة.

معنى العمل بالنسبة للإنسان

يجب أن يولد العمل دخلاً. وهذا هو معناها الرئيسي الذي يرضي العديد من العمال. ولكن بالإضافة إلى النتيجة النقدية، يجب أن يجلب العمل المتعة والرضا الأخلاقي وتنفيذ الصفات الإنسانية. لذا فإن الإنجازات المهنية هي أيضًا أحد معاني العمل. إنها تسمح للشخص ليس فقط بترتيب حياته ومسيرته المهنية بشكل أكثر نجاحًا، ولكن أيضًا بإدراك نفسه نفسيًا وعاطفيًا، وإثارة عدد من المشاعر الإيجابية، واستقرار التوتر العصبي، وزيادة الثقة بالنفس.

تحديد الهدف وتحقيقه

نادراً ما تكون الإنجازات والنتائج المهنية العالية نتاج الحظ والصدفة. مثل هذه المواقف موجودة، ولكن في الممارسة العملية، يحصل الموظف على هذه النقاط من الخصائص إذا بذل بعض الجهد. من أجل تحقيق شيء ما، عليك أن تتصرف. في المرحلة الأولية، من الضروري تحديد الإنجاز المهم حقا في مجال ومهنة معينة، وكيف يمكن تحسين وضع الموظف في المجتمع وفي النمو الوظيفي. في المرحلة الثانية، تحتاج إلى تحديد هدف لنفسك، وتقسيمه إلى خطوات والتحرك بشكل منهجي في اتجاه معين. من المهم تحديد الفترات الزمنية والموارد المتاحة وطرق تسريع تحقيق الهدف. ستساعدك الخطة المطورة بشكل صحيح على تحقيق أهدافك بشكل أسرع وباحتمالية أكبر.

هل أحتاج إلى الإشارة إلى كل مزاياي؟

تعد الإنجازات المهنية في السيرة الذاتية إحدى الخصائص الأساسية للمرشح. إذا كان الشخص يسعى إلى شغل وظيفة شاغرة أفضل بأجور لائقة وظروف جيدة، فمن الضروري ببساطة الإشارة إلى إنجازاته. ستسمح لك الإنجازات التي تتوافق مع الملف التعريفي للشركة بالتخلص من معظم المنافسين في مكان العمل، والاتفاق على مستوى الراتب المطلوب وكسب احترام الزملاء والرؤساء.

وبطبيعة الحال، لا تتطلب جميع الوظائف الشاغرة نجاحات مؤسسية معينة من المرشحين. وبالتالي، من الصعب تقديم سيرة ذاتية لعمال التحميل والنظافة والسباكة وغيرها من تخصصات العمل مع قائمة الإنجازات المهنية. هذا العنصر في السيرة الذاتية ضروري للعاملين في المجالات الاجتماعية أو الفكرية.

كيف تتم عملية اختيار المرشحين؟

قبل اختيار موظف لوظيفة شاغرة معينة، تنظر المنظمات في عدة خيارات. اعتمادًا على خصائص الوظيفة الشاغرة وصاحب العمل نفسه، يمكن أن يتراوح عدد المتقدمين الذين استجابوا من بضعة أشخاص إلى المئات. في الشركات الكبيرة، تقع مسؤولية مراجعة السيرة الذاتية على عاتق قسم كامل من المهنيين الذين تتمثل مهمتهم في تحديد أفضل المواهب بين مجموعة كبيرة من المرشحين الجدد. هؤلاء الأشخاص على دراية جيدة بالمهن ومتطلبات المتقدمين، ويمكنهم التمييز تمامًا بين الأكاذيب والحقيقة، وتحديد الصورة النفسية، وإجراء أنواع مختلفة من الاختبارات، وبناءً على النتائج التي تم الحصول عليها، إنشاء صورة شاملة لمقدم الطلب. من الصعب إخفاء القصص السلبية عن الماضي المهني عن مدير الموارد البشرية ذي الخبرة، والجهل المطلق بموضوع الوظيفة الشاغرة وغيرها من معايير عدم التوافق مع المنصب. بالإضافة إلى ذلك، تحت تصرف قسم الموارد البشرية خدمات مختلفة، حيث يترك أصحاب العمل السابقون تعليقات ومراجعات حول موظفيهم. في كثير من الأحيان، إذا كانت الإنجازات المهنية لشخص ما في السيرة الذاتية تهم موظف شؤون الموظفين، بحلول وقت الاجتماع المباشر في المقابلة، فقد جمع بالفعل الكثير من المعلومات عنه.

كيف تصف نفسك بشكل صحيح

بناءً على المعلومات الواردة في الجزء السابق من المقالة، يمكننا أن نستنتج أنه يجب عليك الالتزام بقواعد معينة لكتابة السيرة الذاتية، ووصف أمثلة للإنجازات المهنية، وإدراج صفاتك ومهاراتك ومعرفتك وقدراتك. إن اتباع هذه التعليمات يزيد بشكل كبير من فرص حصولك على إعجاب صاحب العمل والحصول على الوظيفة التي تريدها.

لذلك، يجب أن يكون للسيرة الذاتية هيكل. يعد ذلك ضروريًا لسهولة القراءة، وتسليط الضوء على الجوانب الأكثر أهمية بالنسبة لصاحب العمل، وزيادة احتمالية أن يلاحظ مدير التوظيف شيئًا مهمًا في ردك. مع وجود كمية هائلة من المراسلات الواردة، من الصعب جدًا التركيز على النص المترابط وقراءته والبحث عن معلومات معينة في مجموعة من النصوص عديمة الفائدة تمامًا.

يجب أن تجيب السيرة الذاتية على أسئلة محددة. يجب على صاحب العمل أن يتأكد من أن هذا الشخص المعين لديه فهم كافٍ للمجال المهني الذي يتقدم إليه.

بعض الشركات تتطلب سيرة ذاتية منفصلة. وبالتالي، بالنسبة للعديد من الممتلكات الكبيرة، من المهم أن يدرس الشخص تاريخ التطوير، وتفاصيل العمل، وخصائص أخلاقيات الشركات في منظمتهم. يجب أن تظهر سيرتك الذاتية معرفتك بالشركة. جزء لا يتجزأ من السيرة الذاتية المكتوبة بشكل جيد هو خطاب التقديم. بعض أصحاب العمل لا يفكرون حتى في المرشحين الذين لم يكتبوا بضع كلمات على الأقل بالإضافة إلى سيرتهم الذاتية.

المبالغة والأكاذيب الصريحة

لا يجب أن تنسب لنفسك أعلى الإنجازات المهنية إذا لم يكن لديك أي علاقة بها. أولاً، لا يستطيع كل الناس الكذب بشكل احترافي وتزيين الواقع حتى لا يكون ملحوظاً للآخرين. من المؤكد أن موظف الموارد البشرية ذو الخبرة سيشعر أن هناك خطأ ما في المعلومات التي تقدمها. ثانيا، إذا كانت هناك لحظات سلبية حقا في تاريخك المهني، فمن المرجح أن أخصائي الموارد البشرية يعرفها بالفعل من القائمة السوداء لأصحاب العمل. ثالثا، سيتم الكشف عن الخداع فيما يتعلق بالمهارات والإنجازات المهنية في الأسبوع الأول من العمل. إن بدء "صفحة جديدة في الحياة"، وهذا هو ما تكون عليه الوظيفة الجديدة غالبًا، لا يستحق القيام به من خلال أفعال تشوه سمعتك.

- التقليل من إنجازاتك

كثير من الناس لديهم عقد، ويفتقرون إلى الثقة بالنفس ونقاط القوة لديهم، وليس لديهم أي فكرة عن قدراتهم ومواهبهم. نعم، حتى الإحراج العادي متأصل في كل شخص ثان. وإذا كان الشخص يتابع سلسلة من الإخفاقات، والبحث الطويل والمؤلم عن العمل، فيمكنه اليأس تماما ويفقد الثقة في قدراته. في الواقع، هذا الموقف لا يجلب أي شيء جيد. حتى في أصعب المواقف، كن واثقا من نفسك، وتحدث بالتفصيل عن الإنجازات المهمة في أنشطتك المهنية، ولا تخفي مزاياك. إذا لم تتحدث عنهم، فسيتم منح منصبك لشخص آخر يمكنه التغلب على الخوف والإحراج. ففي نهاية المطاف، كيف سيعرف صاحب العمل عن المزايا التي تتمتع بها كمرشح إذا اخترت أنت بنفسك إخفاءها عن الجمهور؟

الغموض والخصوصية

السيرة الذاتية هي وثيقة. وحتى لو لم يكن لها نموذج ثابت، فلا يتم تقديمها إلى السلطات الحكومية ولا يتم فحصها للتأكد من تزويرها. السيرة الذاتية هي وثيقة تمثل تمريرة إلى وظيفة جديدة. وهذا يعني أنه يجب ملؤها بكفاءة ودقة ووفقًا للقواعد، وإن كانت غير معلنة. يحاول العديد من المهنيين الذين لم يكتسبوا بعد محفظة غنية وخبرة، حشر أكبر عدد ممكن من الكلمات في سيرتهم الذاتية، باستخدام صياغة غامضة وجمل معقدة وقوائم طويلة من التعدادات والتفسيرات التي لا معنى لها. سواء في الأطروحة أو في السيرة الذاتية: كلما قل "الماء"، كلما كان ذلك أفضل. كتابة عبارات محددة، وصياغة جمل تجمع بين الإيجاز ومحتوى المعلومات.

الإنجازات في علم أصول التدريس

المعلم والمعلم والمعلم والأستاذ والمحاضر - كل هذه المهن متحدة بالمفهوم المشترك لـ "المعلم". هذه في حد ذاتها مهمة مهمة للغاية، وتتطلب التفاني الكامل، وسنوات عديدة من التدريب، ومجموعة معينة من الصفات الشخصية وحتى قيادة نمط حياة خاص. علاوة على ذلك، كلما ارتفعت مكانة المؤسسة التعليمية التي يتم الإعلان عن الوظيفة الشاغرة فيها، زادت متطلبات المرشحين. يمكن أن تلعب الإنجازات المهنية للمعلمين دورًا رئيسيًا في الاختيار. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن ترتفع الرواتب المنخفضة للمعلمين في مجال التعليم العام بشكل كبير عند حصولهم على درجات ورتب وألقاب معينة وانتصارات في المسابقات والشهادات.

أمثلة على إنجازات المعلمين

ماذا تكتب في السيرة الذاتية، ما هي الإنجازات المهنية التي يمكن أن يحققها المعلم؟ مع الأخذ في الاعتبار جميع قواعد الوصف المذكورة أعلاه، يمكن إعطاء الأمثلة التالية:

• الحصول على لقب "معلم العام"، الفوز في المسابقات المتعلقة بالاحتراف، الحصول على الشهادات، التدريب المتقدم.
• أطروحة دكتوراه مكتوبة ومدافع عنها بنجاح أو أي عمل علمي آخر في مجال التدريس.
• تنظيم فعاليات للطلاب ذوي نسبة الإقبال العالية.
• إشراك أطراف ثالثة في عملية التعلم كان لها تأثير مهم على المتدربين (علماء، مشاهير، مشاهير).
• النجاح في استقطاب وتحفيز الطلاب على التطوع ومساعدة المحتاجين وتحسين الحياة العامة والبيئة.
• المشاركة المثمرة في حياة الأطفال ذوي الظروف المعيشية والاجتماعية السيئة، والمساعدة في التكيف.
• إنشاء وصيانة الأندية والأقسام ومجموعات المصالح.

المعلم هو الشخص الذي يشارك ليس فقط في تشكيل مستوى تعليم طلابه ومعرفتهم بموضوع معين، ولكن أيضًا في رسم صورة للعالم، وتأسيس الصحة العقلية والتوازن. كل هذه النقاط يمكن أن تزيد من قيمة العاملين في المؤسسة التعليمية.