ما هو يوم 31 ديسمبر يوم عطلة. ستبدأ السنة الجديدة في القديم. من تاريخ العطلة

تم تقديم السؤال الذي يفيد بأنه يجب أن يكون آخر يوم في السنة يوم عطلة كي ينظر فيه نواب الحزب الديمقراطي الليبرالي. أصبح يوم 31 كانون الأول (ديسمبر) رسميًا يوم عمل ، على الرغم من أنه يمكنك تسميته على نطاق واسع. في الأيام الأخيرة من شهر ديسمبر ، "تركت" العديد من المنظمات لموظفيها للتحضير لقضاء عطلة ، وبعضها يستغرق يومين على نفقتهم الخاصة للذهاب في رحلة والاحتفال بالسنة الجديدة على الطريق ، في مكان الراحة. وهؤلاء القلة الذين ما زالوا يقضون يوم 31 ديسمبر في مكان العمل ، كقاعدة عامة ، لا يفكرون كثيرًا في العمل ، ولكن حول العطلة القادمة. نواب الحزب الديمقراطي الليبرالي الديمقراطي "استراحوا" على هذا.

اقترح واضعو مشروع القانون "تحويل" عطلة رأس السنة الجديدة ليوم واحد ، والانتقال اليوم من 8 يناير إلى 31 ديسمبر. في رأيهم ، هذا من شأنه أن يخلق "خلفية عاطفية إيجابية" في البلاد وتسهيل الإعداد للعطلة.

ومع ذلك ، لم تؤيد لجنة عمل مجلس الدوما فكرة جعل يوم 31 ديسمبر يوم عطلة وأوصت برفض مشروع القانون في القراءة الأولى.

لماذا ، يوم 31 ديسمبر هو يوم عمل

يعتقد ميخائيل تاراسينكو ، النائب الأول للجنة العمل ، أن واضعي مشروع القانون نظروا بشكل سطحي للغاية في الموقف. وهو يعتقد أن يوم 31 ديسمبر / كانون الأول يجب أن يظل يوم عمل ، لأنه بحلول اليوم الأول من العام الجديد ، ينبغي بالفعل إجراء جميع التسويات المالية للمسنين. وإذا جعلت هذا اليوم عطلة ، فبموجب القانون ، سيتعين على جميع الأشخاص الذين يتعين عليهم الذهاب إلى العمل في ذلك اليوم دفع أجور مضاعفة.

بالإضافة إلى ذلك ، أشار ميخائيل تاراسينكو إلى أن 31 ديسمبر يعتبر يومًا رسميًا عطلة ، عندما يتم تخفيض يوم العمل لمدة ساعة واحدة. في رأيه ، وهذا يكفي تماما للاستعدادات قبل العطلة.

وبالتالي ، في مسألة ما إذا كان 31 ديسمبر يوم عطلة أو يوم عمل ، وضعت النقطة الجريئة التالية. لا يزال اليوم الأخير من العام يعمل ، ووفقًا للقانون ، لا يمكن للروس الاعتماد بحزم إلا على حقيقة أنهم سيكونون قادرين على ترك العمل قبل ساعة.

- هذا جسم قريب من الأرض يبلغ قطره حوالي 30 مترًا. تم اكتشافه في 29 أغسطس 2006 ، عندما كان على مسافة 4.5 مليون كيلومتر. من كوكبنا. راقب العلماء الجسم السماوي لمدة 10 أيام ، وبعد ذلك توقف الكويكب عن الظهور من خلال التلسكوبات.

بناءً على فترة المراقبة القصيرة هذه ، من المستحيل تحديد المسافة التي يقترب بها كويكب QV89 لعام 2006 من الأرض في 09/09/2019 ، نظرًا لعدم رصد الكويكب منذ (منذ 2006). علاوة على ذلك ، وفقًا لتقديرات مختلفة ، يمكن أن يقترب الجسم من كوكبنا ليس في اليوم التاسع على الإطلاق ، ولكن في تاريخ مختلف في سبتمبر 2019.

بالنسبة إلى ما إذا كان تصادم QV89 2006 مع الأرض في 9 سبتمبر 2019 أم لا - احتمال الاصطدام صغير للغاية.

لذلك ، فإن نظام ترقب (الذي وضعه مركز JPL لدراسات الأجسام القريبة من الأرض) يدل على أن احتمال حدوث تصادم لجسم مع الأرض هو 1:9100   (أي حوالي عشرة آلاف من المئة).

تقدر وكالة الفضاء الأوروبية (ESA) فرصة أن يتداخل مدار الكويكب مع كوكبنا 1 إلى 7300 (0,00014 % ). وضعت ESA 2006 QV89 في المرتبة الرابعة بين الأجرام السماوية التي تشكل خطرا محتملا على الأرض. وفقا للوكالة ، فإن الوقت المحدد ل "رحلة" الجسم في 9 سبتمبر 2019 هو 10:03 بتوقيت موسكو.

في كل من الأرثوذكسية والكاثوليكية ، يصادف عيد الفصح دائمًا يوم الأحد.

يسبق عيد الفصح 2020 الصوم الكبير ، الذي يبدأ قبل 48 يومًا من عطلة الضوء. وبعد 50 يومًا ، يتم الاحتفال بالثالوث.

عادات ما قبل المسيحية الشعبية ، التي بقيت حتى يومنا هذا ، تشمل صباغة البيض وصنع كعك عيد الفصح والجبن.

  يتم تكريس علاجات عيد الفصح في الكنيسة يوم السبت ، عشية عيد الفصح 2020 ، أو بعد الخدمة في عطلة عيد الميلاد نفسها.

تحية لبعضهم البعض لعيد الفصح يتبع عبارة "المسيح قام" ، وأجب - "حقًا قام."

بالنسبة للفريق الروسي ، ستكون هذه هي المباراة الرابعة في هذه البطولة التأهيلية. أذكر أنه في الاجتماعات الثلاثة السابقة ، خسرت روسيا "في البداية" أمام بلجيكا برصيد 1: 3 ، وبعد أن فازت بانتصارين جافين - على كازاخستان (4: 0) وعلى سان مارينو (9: 0). وكان النصر الأخير هو الأكبر منذ وجود المنتخب الوطني الروسي لكرة القدم.

أما بالنسبة للاجتماع المقبل ، وفقًا لما يقوله المراهنون ، فإن الفريق الروسي هو المفضل لديه. القبارصة أضعف بشكل موضوعي من الروس ، وليس لدى سكان الجزر ما يتوقعونه من المباراة القادمة. ومع ذلك ، ينبغي ألا يغيب عن البال أن الفرق لم تلتق قط من قبل ، وبالتالي يمكننا أن نتوقع مفاجآت غير سارة.

سيعقد الاجتماع الروسي القبرصي في 11 يونيو 2019 في نيجني نوفغورود  في الملعب الذي يحمل نفس الاسم ، والذي صمم لكأس العالم 2018. بدء المباراة - 21:45 بتوقيت موسكو.

أين وزمان لعب فريقي روسيا وقبرص:
* مكان المباراة - روسيا ، نيجني نوفغورود.
* وقت بدء اللعبة 21:45 بتوقيت موسكو.

يبدأ الكثيرون بالاحتفال بالعام الجديد في صباح يوم 31 ديسمبر. ومن المفهوم تمامًا ، رغبة الكثيرين في الابتعاد عن أيام العمل وقضايا الإنتاج المختلفة في هذا اليوم. بعد كل شيء ، يجب أن يكون لديك الوقت الكافي للقيام بالكثير من الأشياء ، بالنظر إلى أن هناك عطلة طويلة في رأس السنة ، والتي تحتاج إلى تخصيصها لقضاء العطلات وراحة جيدة من المخاوف. بعد كل شيء ، كثير من الناس يستحقون ذلك بفضل العمل الشاق. بالإضافة إلى ذلك ، هناك دائمًا رغبة في قضاء عام قديم يستحق.

لذلك ، على الرغم من حقيقة أن غالبية سكان بلدنا يقضون عطلات رأس السنة في كل عام ، فإن العديد من المواطنين يشعرون بالقلق إزاء مسألة ما إذا كان المشرعون يجعلون 31 ديسمبر يوم إجازة. في الواقع ، في غضون ساعات قبل السنة الجديدة ، يجب القيام بالكثير ، على سبيل المثال:

شراء الطعام وإعداد طاولة احتفالية.
  تخزين الهدايا لأحبائك ؛
  رتب مظهرك
  أهنئ جميع أقاربك وأصدقائك ؛
  وضعت أخيرا واللباس جميل شجرة عيد الميلاد.

لذلك ، يود الكثيرون أن يرتاحوا في 31 كانون الأول (ديسمبر) بدلاً من الثامن من كانون الثاني (يناير) ، لأن هذا اليوم هو بالفعل خارج نطاق العطلة.

ماذا لدينا اليوم

في الواقع ، يتم حل مشكلة عطلة نهاية الأسبوع في 31 ديسمبر تلقائيًا في عامي 2016 و 2017 ، حيث يقع يوم ما قبل الإجازة في هذين العامين يومي السبت والأحد. ومع ذلك ، إذا وقع في 31 ديسمبر في السنوات الأخرى في أيام الأسبوع ، فإن تشريع العمل يجعل من الممكن تقليل يوم العمل بساعة واحدة. هذه هي حقائق اليوم ، وحتى الآن لا يوجد مفر منها. من الممكن تمامًا أن يقرر البرلمانيون أخيرًا إجراء تعديلات ، لكن المزيد حول ذلك أدناه.

وفي الوقت نفسه ، تعمل العديد من الشركات أيضًا في إدارة العديد من الشركات التي تسعد بالسماح لموظفيها بالعودة إلى منازلهم مبكرًا. بالإضافة إلى ذلك ، هناك ما يكفي من الشركات التي تسمح للناس في ذلك اليوم بعدم الذهاب إلى العمل على الإطلاق.

اليوم ، للسلطات الإقليمية أيضًا الحق في إعلان 31 ديسمبر يوم عطلة. هكذا ، على سبيل المثال ، دخلوا عشية عام 2016 في سيفاستوبول. كان هذا إلى حد كبير ليس فقط بسبب الاهتمام بالناس ، ولكن أيضًا بسبب الأسباب الموضوعية الناجمة عن الحصار المفروض على الطاقة من قبل أوكرانيا.

هل تتوقع تغييرات في المستقبل؟

بشكل دوري ، يأخذ النواب المبادرة لجعل عطلة نهاية الأسبوع 31 ديسمبر بدلاً من 8 يناير. ظهرت المقترحات التشريعية الأولى في عام 2014. كان الدافع وراء ذلك هو المنطق البشري ، مما يشير إلى أنه من غير المحتمل أن يعمل معظم الناس بكامل قوتهم في هذا اليوم. وإذا كان الأمر كذلك ، فإن إعلان يوم العطلة معقول للغاية. لكن صوت النواب لم يسمع بعد من قبل زملائهم.

علاوة على ذلك ، تعارض وزارة العمل الروسية إعلان 31 ديسمبر يوم عطلة. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه في نهاية العام تنخفض حصة الأسد من جميع حسابات الميزانية. لذلك ، إذا كان يوم 31 كانون الأول (ديسمبر) هو يوم العطلة ، فسيحصل موظفو مؤسسات الميزانية على زيادة معيّنة في الراتب ، مما يستلزم عبء إضافي على خزانة الدولة.

بصرف النظر عن ذلك ، سيتم طرح مسألة منح يوم 31 ديسمبر (كانون الأول) يوم عطلة رسمية بشكل متكرر في جميع ممرات السلطة. وهناك أمل في أن يستريح الناس عاجلاً أم آجلاً في اليوم الأخير من السنة المنتهية ولايتها.

في أي شركة يعلمون: دفع الضرائب في الوقت المحدد لا يقل أهمية عن حساب الأجور. سوف تذكرك التقويمات الضريبية متى وما هي الضريبة الواجب دفعها.

تقويم الإنتاج  - هذا مساعد مهم في عمل محاسب! ستساعدك المعلومات المقدمة في تقويم الإنتاج على تجنب الأخطاء في حساب الأجور ، وتسهيل حساب ساعات العمل ، والإجازات المرضية أو الإجازة.

سيظهر تقويم 2019 أيام العطل ويخبرنا عن نقل عطلات نهاية الأسبوع والأعياد في العام الحالي.

في صفحة واحدة ، تم تصميمها كتقويم مع تعليقات ، حاولنا جمع كل المعلومات الأساسية المطلوبة في عملك يوميًا!

يتم إعداد تقويم الإنتاج هذا على أساس المرسوم Pحكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 1 أكتوبر 2018 رقم 1163 " "

الربع الأول

		يناير						فبراير						مارس
الإثنين			7	14	21	28			4	11	18	25			4	11	18	25
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			5	12	19	26
راجع		2	9	16	23	30			6	13	20	27			6	13	20	27
ث		3	10	17	24	31			7	14	21	28			7*	14	21	28
الجمعة		4	11	18	25			1	8	15	22*			1	8	15	22	29
السبت		5	12	19	26			2	9	16	23			2	9	16	23	30
شمس		6	13	20	27			3	10	17	24			3	10	17	24	31

	يناير	فبراير	مارس	أنا الربع
عدد الايام
تقويم	31	28	31	90
العمل	17	20	20	57
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات	14	8	11	33
ساعات العمل (بالساعات)
40 ساعة. اسبوع	136	159	159	454
36 ساعة. اسبوع	122,4	143	143	408,4
24 ساعة اسبوع	81,6	95	95	271,6

الربع الثاني

		أبريل						MAY						يونيو
الإثنين		1	8	15	22	29			6	13	20	27			3	10	17	24
W		2	9	16	23	30*			7	14	21	28			4	11*	18	25
راجع		3	10	17	24			1	8*	15	22	29			5	12	19	26
ث		4	11	18	25			2	9	16	23	30			6	13	20	27
الجمعة		5	12	19	26			3	10	17	24	31			7	14	21	28
السبت		6	13	20	27			4	11	18	25			1	8	15	22	29
شمس		7	14	21	28			5	12	19	26			2	9	16	23	30

	أبريل	مايو	يونيو	الربع الثاني	1st ص / ز
عدد الايام
تقويم	30	31	30	91	181
العمل	22	18	19	59	116
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات	8	13	11	32	65
ساعات العمل (بالساعات)
40 ساعة. اسبوع	175	143	151	469	923
36 ساعة. اسبوع	157,4	128,6	135,8	421,8	830,2
24 ساعة اسبوع	104,6	85,4	90,2	280,2	551,8

الربع الثالث

		يوليو						أغسطس						سبتمبر
الإثنين		1	8	15	22	29			5	12	19	26			2	9	16	23/30
W		2	9	16	23	30			6	13	20	27			3	10	17	24
راجع		3	10	17	24	31			7	14	21	28			4	11	18	25
ث		4	11	18	25			1	8	15	22	29			5	12	19	26
الجمعة		5	12	19	26			2	9	16	23	30			6	13	20	27
السبت		6	13	20	27			3	10	17	24	31			7	14	21	28
شمس		7	14	21	28			4	11	18	25			1	8	15	22	29

	يوليو	أغسطس	سبتمبر	الربع الثالث
عدد الايام
تقويم	31	31	30	92
العمل	23	22	21	66
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات	8	9	9	26
ساعات العمل (بالساعات)
40 ساعة. اسبوع	184	176	168	528
36 ساعة. اسبوع	165,6	158,4	151,2	475,2
24 ساعة اسبوع	110,4	105,6	100,8	316,8

الربع الرابع

		أكتوبر						نوفمبر						ديسمبر
الإثنين			7	14	21	28			4	11	18	25			2	9	16	23/30
W		1	8	15	22	29			5	12	19	26			3	10	17	24/31*
راجع		2	9	16	23	30			6	13	20	27			4	11	18	25
ث		3	10	17	24	31			7	14	21	28			5	12	19	26
الجمعة		4	11	18	25			1	8	15	22	29			6	13	20	27
السبت		5	12	19	26			2	9	16	23	30			7	14	21	28
شمس		6	13	20	27			3	10	17	24			1	8	15	22	29

	أكتوبر	تشرين الثاني	ديسمبر	الربع الرابع	2nd ص / ز	2019   مدينة
عدد الايام
تقويم	31	30	31	92	184	365
العمل	23	20	22	65	131	247
عطلات نهاية الأسبوع والعطلات	8	10	9	27	53	118
ساعات العمل (بالساعات)
40 ساعة. اسبوع	184	160	175	519	1047	1970
36 ساعة. اسبوع	165,6	144	157,4	467	942,2	1772,4
24 ساعة اسبوع	110,4	96	104,6	311	627,8	1179,6

* أيام ما قبل العطلة ، حيث يتم تخفيض مدة العمل لمدة ساعة واحدة.

مع جدول التحول ، يختلف الموقف إلى حد ما عن الموظفين في أسبوعي العمل لمدة ستة وستة أيام ، لسوء الحظ. وفقا للفقرة 4 من الفن. 91 من قانون العمل ، كل مؤسسة ملزمة بتسجيل وقت العمل من قبل أعضاء العمل الجماعي. في الوقت نفسه ، تحدد الشفرة الحد الأقصى للمعايير لمدة ساعات العمل ، والتي في الإصدار القياسي 40 ساعة في الأسبوع (8 ساعات في اليوم) للعمل لمدة 5 أيام. بالنسبة لبعض فئات الموظفين المحددة بموجب القانون ، يتم تخفيض معيار العمل المؤقت إلى 24 أو 35 أو 36 ساعة.

وقت العمل المحاسبة ممكن بعدة طرق. إذا كان نظام العمل اليومي يتضمن نفس عدد الساعات ، فسيتم تطبيق طريقة المحاسبة اليومية لساعات العمل. إذا كانت أيام العمل خلال الأسبوع غير متساوية في المدة ، على الرغم من أن وقت العمل التراكمي يساوي من أسبوع إلى أسبوع ، يتم استخدام المحاسبة الأسبوعية.

يختلف العمل بنظام المناوبة من حيث أنه من الصعب للغاية الامتثال للمعايير المحددة لفترة العمل ، سواء أثناء النهار أو خلال الأسبوع ، وبالتالي فإنه من المستحيل تطبيق طريقة المحاسبة اليومية ، يتم استخدام الطريقة الأسبوعية ، ولكن نادرًا ما. في كثير من الأحيان في مثل هذه الحالات ، يتم استخدام الأسلوب الملخّص ، والذي يتم في إطاره تجميع جدول عمل الموظفين المتحولين. إذا لم يتم وضع الجدول بشكل صحيح أو تتداخل الظروف غير المتوقعة (مرض ناقل الحركة ، حالة القوة القاهرة ، وما إلى ذلك) ، يتم تشكيل ساعات العمل بناءً على نتائج التحولات المخططة التي تتجاوز المعايير المحددة في التعليمات البرمجية. وبالتالي ، ينبغي مناقشة جوهر المحاسبة الملخصة لساعات العمل بمزيد من التفصيل. ويخصص المحاسبة تلخيص ساعات العمل للفن. 104 من قانون العمل ، الذي يعرف طريقة مثل حساب ساعات العمل بشكل تراكمي خلال فترة محددة مسبقًا. أي أن نوبات العمل في أيام مختلفة من الزمن قد تكون غير متساوية وتتجاوز الحدود التي ينص عليها القانون. يمكن أن تكون غير متساوية وتتجاوز الحد الأقصى لمدة العمل وأسابيع العمل. في الوقت نفسه ، يتم تلخيص المعيار المؤقت لمدة أداء مهام العمل لمدة شهر (ربع ، نصف سنة ، سنة) ويجب أن يتوافق مع المعيار المحدد في قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتم تحديد حقيقة تطبيق طريقة المحاسبة الملخصة وفترة إعداد التقارير من خلال الوثائق الداخلية للمنظمة. العمل في عطلة غير العمل هو العمل الذي يتم تنفيذه في ظروف تنحرف عن العمل العادي ، مثل العمل في الليل (المادة 149 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). في هذا الصدد ، يتم دفع الموظف المدفوعات ذات الصلة المنصوص عليها في قانون العمل وغيرها من القوانين التنظيمية التنظيمية التي تحتوي على قانون العمل ، والعقود الجماعية والعمل ، والاتفاقيات ، واللوائح المحلية. وفقا للفن. 153 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، إذا حدث تحول في جدول زمني في يوم عطلة غير عمل ، يتم دفعه بالمبالغ التالية:

صناع القطع - ما لا يقل عن معدلات القطع المزدوجة ؛

للموظفين الذين يتم دفع عمالة لهم بمعدلات تعريفة يومية وساعة ، بمبلغ لا يقل عن ضعف معدل التعريفة اليومية أو بالساعة ؛

الموظفون الذين يتلقون الراتب (الراتب الرسمي):

بمبلغ لا يقل عن معدل يومي واحد أو كل ساعة (جزء من الراتب (الراتب الرسمي) في اليوم أو ساعة العمل) يزيد عن الراتب (الراتب الرسمي) ، إذا تم العمل في عطلة نهاية الأسبوع أو إجازة غير العمل ضمن القاعدة الشهرية لوقت العمل ؛

بمبلغ لا يقل عن ضعف يومي أو بالساعة (جزء من الراتب (الراتب الرسمي) في اليوم أو ساعة العمل) يزيد عن الراتب (الراتب الرسمي) إذا تم تنفيذ العمل بما يزيد عن القاعدة الشهرية لوقت العمل.

في الوقت نفسه ، تقول هذه المقالة أنه يمكن لصاحب العمل تعيين مبلغ محدد من الأجر في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة غير العمل من تلقاء نفسه ، ولكن ليس أقل من المبلغ المنصوص عليه في القانون.

وبالتالي ، إذا وقع تغيير الموظف في عطلة غير عاملة وسقطت ساعات قليلة في الليل ، يحق له فرض رسم إضافي:

للعمل في عطلة (المادة 153 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ؛

للعمل الليلي (المادة 96 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

لذلك ، في هذه الحالة ، يجب دفع التغيير كالتالي:

يتم دفع ساعات العمل الفعلية في عطلة غير عاملة مرتين على الأقل (ما لم يتم منح الموظف يوم راحة آخر بناءً على طلب الموظف) ؛

يجب زيادة الأجور لكل ساعة من العمل بنسبة 20٪ على الأقل.