لماذا لا توجد معاشات في الصين. نظام التقاعد في الصين الحديثة. هل يوجد معاش في الصين؟

كيف يعمل نظام التقاعد في الصين الحديثة

في كثير من الأحيان ، يكررون الاعتقاد الخاطئ حول الصين بأن الصين لم تدفع معاشات تقاعدية في الدولة الوسطى. هذه خرافة. شيء آخر هو أن نظام التقاعد الصيني ، الذي يهدف إلى تغطية جميع فئات المواطنين ، وليس الطبقة المميزة من "البلاشفة القدامى" ، بدأ في الظهور مؤخرًا نسبيًا - من منتصف التسعينيات. اكتشف "RG" ما يعيشه المتقاعدون في الصين ، حيث لديهم أموال للسفر وما إذا كان الأطفال يواصلون رعاية آبائهم المسنين ، كما توارث كونفوشيوس.

أمل لابنك

منذ حوالي عشرين عامًا ، كان على الصينيين في أيامهم القديمة الاعتماد فقط على أطفالهم ، وهو أمر لم يكن سهلاً وفقًا للسياسة الحالية المتمثلة في "أسرة واحدة وطفل واحد". لذلك ، في القرى ، غالباً ما حظرت الحكومة ولادة طفل ثانٍ أو ثالث: لم يتمكنوا من تحصيل غرامات من الفلاحين الفقراء ، ونسلهم نما كالعشب في الحقل ، ثم بدأوا في إعالة والديهم. ولكن في فترة الثمانينيات ، كان سكان الحضر يمثلون حوالي 20 في المائة من سكان الصين ، واليوم يقترب هذا الرقم من 60 في المائة. هذه التغييرات أجبرت الحكومة على إعادة النظر في سياسة التقاعد. بدأ الإصلاح في عام 1997 - ثم اتخذ مجلس الدولة لجمهورية الصين الشعبية قرارًا أساسيًا لإدخال نظام معاشات تقاعدية أساسي لموظفي مؤسسات الدولة. يتوقف الرجال اليوم عن العمل في سن 60 ، نساء - من 50 أو 55 عامًا ، اعتمادًا على نوع العمل في مكان العمل أو في المكتب. وهذه الأرقام تتوافق مع متوسط \u200b\u200bعتبة التقاعد في جميع أنحاء آسيا.

في الصين ، هناك ثلاثة أنواع من المعاشات التقاعدية ، كما قال ر. ج. دكتوراه في العلوم التاريخية ، أستاذ ، رئيس كلية الدراسات الشرقية في المدرسة العليا للاقتصاد أليكسي ماسلوف. يشبه المعاش الأكثر شيوعًا بشكل عام معاشنا - حيث يتكون من مساهمات المواطن في شكل استقطاعات من الرواتب. يحول الموظف إلى صندوق التقاعد 8 في المائة من المبلغ ، و 20 في المائة أخرى إلى صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لكل شخص فتح حساب التوفير الخاص بهم. هناك آليات إضافية أخرى لتمويل المعاشات التقاعدية - على سبيل المثال ، من خلال الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. يتم استلام النوع الثاني من المعاش من قبل المسؤولين - يتم دفعها من قبل الدولة. قبل عدة سنوات ، كان الموظفون المدنيون الذين تركوا العمل مع بداية عصر معين يعيشون على حساب خزانة الدولة. ولكن بعد أن اجتاحت موجة من الاحتجاجات عبر الإنترنت ، بدأت فوائد تقاعدهم في التبلور إلى حد كبير بسبب الخصومات. أخيرًا ، لا يحصل الفلاحون الذين ليس لديهم دخل خاص ، وكذلك سكان المدن العاطلين عن العمل ، على الحد الأدنى من الصيانة من الدولة. يبلغ متوسط \u200b\u200bسعره اليوم 600-700 يوان (حوالي 5600-6500 روبل) في البلاد ، لكنه يصل في بعض الأماكن إلى 1200 يوان (11200 روبل). يتم تشكيل صناديق التقاعد في الصين على المستوى الإقليمي. يمكن أن يكون الفرق في مقدار المعاشات التقاعدية لسكان شنغهاي المزدهرة نسبيا ومنطقة شينجيانغ الويغورية الفقيرة ذاتية الحكم ثماني مرات. إذا تحدثنا عن متوسط \u200b\u200b- وليس "مزرعة جماعية" - المعاش ، ثم ، وفقا لتقديرات عام 2018 ، وهذا هو ما يقرب من 2550 يوان (23700 روبل).

الشيخوخة في الفرح

"نظرًا لأن مستوى المعيشة والمعاشات التقاعدية في المناطق مختلف ، فهناك اتجاه مثير للاهتمام: كثير من كبار السن المسجلين في نفس المقاطعة يميلون إلى الانتقال إما إلى الجنوب ، حيث يكون الجو دافئًا ورخيصًا ، أو على العكس من ذلك ، داخليًا ، حيث توجد إعفاءات ضريبية خطيرة. والمعاشات التقاعدية إنهم يحصلون على التسجيل "، كما يقول السينيولوجي. في الوقت نفسه ، وفقًا لأليكسي ماسلوف ، العامين أو الثلاثة أعوام الماضية في الصين ، بدأت دور رعاية المسنين في الظهور وفقًا للنموذج الغربي ، حيث يتم رعاية المتقاعدين بمستوى لائق تمامًا من قبل الأخصائيين الاجتماعيين بدلاً من أطفالهم الذين ليس لديهم مثل هذه الفرصة.

يقول رئيس كلية الدراسات الشرقية للصحة والسلامة والبيئة "تدمر القيم التقليدية تدريجياً. رغم أن الأطفال يواصلون دعم آبائهم بالطبع. معظمهم يرسلون الأموال إلى القرية ، لكنهم غالباً ما ينقلون الأمهات والآباء إلى المدينة. ويمكنهم العيش معًا بالطريقة القديمة ، أو ربما استئجار شقة قريبة للآباء والأمهات ، خاصة وأن كبار السن لديهم أشكال اجتماعية لاستئجار مسكن ، ولكن لا يريد الجميع الانتقال ، وفي جنوب الصين ، وجدت مستوطنة عملاقة في الثكنات التي يعيش فيها العشرات من كبار السن ، وأوضحوا لي أنهم كانوا معتادين على ويعيش مثل هذا، ولكن الأموال التي يتم رفعها للأطفال غير كافية ". بالإضافة إلى ذلك ، يتمتع المتقاعدون الصينيون بالعديد من الفوائد: فهم يوفرون رعاية طبية مجانية (بما في ذلك أنواع مختلفة من الوخز بالإبر والتدليك) ، وزيارات إلى غرف التشخيص المجهزة في كل منطقة ، والحق في تناول الطعام في المقاصف العامة مقابل رسوم رمزية - عن طريق التسجيل ، والدخول المجاني إلى المتاحف و فصول كيغونغ وتاي تشي في الحدائق. الطلبات من المتقاعدين الصينيين صغيرة. وفوائد وكالات السفر تسمح لهم بالسفر حول العالم. لا عجب أن المتقاعدين الصينيين قد شوهدوا مؤخرًا في الخارج ، وليس أقل من اليابانيين.

مناقشة العمر

يوضح أليكسي ماسلوف: "شيخوخة السكان الصينيين أسرع من نمو صناديق المعاشات التقاعدية. ومن المتوقع أن يصل عدد العاطلين عن العمل في عام 2050 إلى حوالي 335 مليون شخص. في وقت مبكر - بحلول عام 2030 - ستصل ديون صندوق المعاشات التقاعدية إلى عدة مليار دولار ، معترف به رسميا ". فهل زيادة سن التقاعد في الصين أمر لا مفر منه؟ بدأت المناقشات الأولى منذ حوالي ثلاث سنوات. كانت هناك شائعات بأن الشريط لجميع سكان الإمبراطورية السماوية - رجالًا ونساءً - سيرتفع إلى 65 عامًا. ومع ذلك ، يعتقد العديد من الخبراء أن الزيادة لن تحدث. يتذكر المحاور لدى آر. جي: "الصين خائفة بشكل كبير من البطالة. لقد انخفضت الآن بسبب حقيقة أن الناس يتقاعدون مبكراً. رسمياً ، لا يتجاوز مستواه 4 في المائة ، لكن البطالة الخفية أعلى بكثير. لا تنس أن الصين بالنسبة للجزء الأكبر ، يستمر العيش بسبب التطور الواسع للقوى العاملة ، بينما في ألمانيا هناك 4-5 أشخاص لكل وحدة الروبوتات ، في الصين 10 آلاف! لكن الوضع يتغير تدريجياً ، وقد تزداد البطالة مع حدوث إصلاحات هيكلية. نفس الإصلاحات في الاقتصاد آيك من شأنه أن يؤدي إلى زيادة في المال في صندوق التقاعد في البلاد وزيادة المعاشات التقاعدية ".

حرفيا

هكذا قال كونفوشيوس

قال المعلم: "في الخامسة عشرة من عمري ، حولت أفكاري إلى الدراسة. في الثلاثين من عمري ، أصبحت مستقلة. وفي الأربعين من عمري تحررت من الشكوك. في الخمسين من عمري عرفت إرادة السماء. في الستين تعلمت أن أميز بين الحقيقة والحقيقة. رغبات قلبي ".

طلب المعلمون احترام والديهم. أجاب: "اليوم ، يتم تسمية محتواها باحترام للآباء والأمهات. ولكن الناس يحتويون أيضًا على كلاب وخيول. إذا لم يتم احترام الوالدين ، فما الفرق بين موقفهم من الكلاب والخيول؟"

بينما والديك على قيد الحياة ، لا تذهب بعيدا.

من كتاب "Lun yu" "المحادثات والأحكام" ، جمعه طلاب كونفوشيوس.

الأمثال الصينية عن الشيخوخة والديون المعدومة

اذهب إلى السرير جائعا بنفسك - وإطعام كبار السن تحت سقفك.

إذا كان هناك رجل عجوز في المنزل ، فهناك جوهرة في المنزل.

إذا تم تصنيع مخزونات صغيرة من نخالة الأرز ، فإن الأصناف القديمة والصغيرة تعيش في رخاء وصحة جيدة.

وهو 65 ، يتجاوز عدد سكان روسيا. هذا الرقم في ازدياد مطرد ، حيث أن اتجاه الشيخوخة يتحرك بمعدل يجعله يصعق. ألغت الحكومة تحديد النسل منذ عام 2015 من أجل إدارة منع التهديد في المستقبل. سمح للعائلات طفلين ، وربما هذا سوف يخفف جزئيا من المشكلة. سيصبح المراهقون من السكان القادرين على العمل خلال 14-15 سنة. خلال هذا الوقت نفسه ، سوف ينتقل ملايين المواطنين إلى فئة كبار السن.

لديهم ذلك

هل يوجد معاش في الصين؟ للفئة المعمول بها ، على الرغم من ارتفاع مستويات المعيشة في البلاد. لا تزال تغطية المدفوعات المشتركة للمواطنين قائمة - لا يوجد تقدم. وهي متاحة لمسؤولي الأجهزة وعمال الصناعة العامة. تم توفير القرية منذ بداية عام 2009. هناك العديد من كبار السن في الصين. من المعتاد أن يهتم الأطفال بوالديهم. التقاعد في الصين متاح للقطاع العام ويغطي 55 ٪ من السكان ، لذلك هذا ليس عبئا على البلاد. معاش في الصين يصل إلى 900-1360 يوان. صندوق الدولة "مخطوطات" المال لتحقيق الربح. المتقاعدين ليس لديهم فوائد.

إن سن الذهاب في إجازة في الصين يشبه العصر الروسي. خبرة العمل المطلوبة 15 سنة.

محاولة تغيير المحاذاة

فشل برنامج التخطيط الخلوي المسمى Family - One Child فشلاً ذريعًا. عواقب التجارب محزنة: الشيخوخة الكاملة للمواطنين. تم تطبيق هذه السياسة لمنع الجوع.

سمح لطفلين في المدينة عندما كان الوالدان الوحيدين في العائلة. في المناطق الريفية ، سمح الثاني أيضا ، إذا كانت الأولى فتاة. لقد انخفض النمو بشكل حاد ، ولكن المشكلة الجديدة قد تراكمت - لا يوجد أحد لرعاية المسنين. من الصعب رعاية أولياء الأمور: لن يميل الجميع إلى دعم الأسرة والمسنين.

هذه هي النهاية المحزنة للتجربة الخاطئة التي بدأت في عام 1978. أوجد "العمل المختبري" تعدادًا لكبار السن ، وفشلًا في نسبة التكوين الجنسي: لستة أولاد - 5 فتيات هذا إنذار. فائض الشباب عامل من عوامل عدم الاستقرار الاجتماعي. يبلغ عدد الرجال العزاب البالغ من العمر أربعين عامًا 24 مليونًا. الخصوبة تتساقط. جاء الشيخوخة في المملكة الوسطى قبل أن تأتي الثروة.

إيجاد الحل الصحيح

إذا كان هناك معاش الشيخوخة في الصين ، فقد وجدنا بالفعل. من المزمع رفع الحد الأدنى للسن لكلا الجنسين بحلول عام 2030 إلى 65 عامًا. بالنسبة لأولئك الذين يعملون في الصناعات الخطرة ، فإن هذا العمر سيكون أقل. من المخطط إصلاح مدخرات التقاعد بحيث يتمكن كبار السن من تجميع رأس المال في يوم ممطر والتقاعد قبل الموعد المحدد. شديد ، لكن لا يمكن فعل شيء. الأزمة في المجتمع واضحة: الانزلاق إلى "فريق الأجداد".

في عام 2018 ، سيكون للدولة بالفعل 300 مليون شخص مسن. من غير المرجح أن تسحب حدود مليار ونصف المليار من الصين. الناتج المحلي الإجمالي للفرد الواحد لم يصل بعد إلى مستوى ألف دولار. لذلك ، أصبح إصلاح المعاش قنبلة موقوتة للاقتصاد. هذا تهديد لزيادة البطالة. هناك العديد من الشباب الحاصلين على تعليم عالٍ في الصين ، وهم ينتظرون الرفاق الحكيمين لإخلاء الوظائف.

طريق مسدود

سيعمل المسنون بجد ، لأنهم لم يبلغوا بعد سنهم "النهائية". سيؤثر التحيز المماثل بشكل كارثي أيضًا على تغيير النخب السياسية ، لأن الشباب قد أمروا بالارتقاء. في الصين ، يفهمون هذا ، ولكن يتم دفع الحل إلى الوراء. التثبيت لطفل واحد في الأسرة يواصل العمل. قريباً ، ستتوقف العمالة الرخيصة والوفرة لتكون ميزة للدولة.

تغض بكين عن عمد عن الكارثة الديموغرافية لأحفاد ذوي سن التقاعد المتزايد. إنهم يتوقعون اللقب السماوي لقوة عظمى في القرن الحادي والعشرين. الجواب الصحيح: الصين لن تكون كذلك ، حتى دولة من الطبقة الوسطى ، ما لم يتم التوصل إلى حل. المشكلة الرئيسية لهذه الدولة هي الزيادة الحادة في عدد المواطنين المسنين.

الذي سوف تفقد كبار السن

يتم دفع المعاشات التقاعدية في الصين ، ولكن بشكل انتقائي. يتم تقديم المساعدة المادية للمعاقين. أولئك الذين جاءوا إلى العالم في الخمسينيات من القرن الماضي ، عندما بلغت معدلات المواليد مستويات قياسية ، واذهبوا في إجازة وأصبحوا مسنين. يقع العبء على أكتاف المولودين في السبعينيات ، عندما تم وضع التكاثر تحت رقابة مشددة. أصبحت الصين رائدة على مستوى العالم في عدد المتقاعدين: في نهاية عام 2013 ، تجاوز عدد المسنين 150 مليون شخص.

كانت نتيجة سياسة تحديد النسل هي البطالة واليأس وانخفضت مستويات المعيشة بشكل حاد. هذا على خلفية الإنفاق الدفاعي الضخم. موارد البلاد ليست قادرة على ضمان وجود مواطنين من مليار شخص. في أوائل الثمانينيات ، شرعت الدولة على طريق التحول الاقتصادي وحققت نجاحًا.

أمل فقط لنفسك

واتضح موقفًا مثيرًا للاهتمام: فقد انخفض معدل المواليد ، واكتسب الاقتصاد في البلاد قوة دفع. يتفق الخبراء على أنه سيتعين عليهم رفع سن التقاعد ، كما أن عدد الأشخاص الجسديين يتناقص باطراد.

إن مشكلة "الأمم المتقدمة في السن" ونمو العاطلين عن العمل ليست جديدة ؛ لم يمر بلد واحد بهذا. بالنسبة للصين ، هذه هي المشكلة الأولى. حتى بداية عام 2000 ، كان "النمو" المعتاد للمتقاعدين 2 مليون شخص سنويا. بعد عام 2003 ، هذا الرقم هو 3.3. تقليديا ، فحص الأقارب كبار السن في الصين ، وعبء الرعاية عليهم. اليوم ، انخفض عدد الشباب بشكل حاد ، ورعاية المسنين هو مشكلة. هناك 4 مواطنين يتمتعون بالكفاءة لكل متقاعد ، وفي عام 2050 سيكون هذا 1.6. هياكل الدولة انقاذ قبل الحمل.

الدولة تبحث عن مخرج

يتم حل المشكلة ، يتم إجراء العينات وتوضع الاختبارات. نظام المعاشات التقاعدية الناجح لياونينغ يؤتي ثماره لفترة قصيرة. هذا هو مشروع أوائل 2000s في تحول المعاشات التقاعدية. النتائج راضية وأصبحت النموذج الأولي لخدمة الإيرادات في أيامنا هذه. اللامركزية تخفض الفساد: تتخذ القرارات من قبل السلطات المحلية والإقليمية ، وليس الحكومة. تخضع الاختلافات في الموقع الجغرافي والميزانية على مستوى المقاطعة للترميم. العمر المتوقع في الصين هو 73 سنة و 5 أشهر.

سيستمر برنامج التقاعد في التحسن. هذه عملية مضنية. هنا ، الكمان الأول هو التنظيم الحكومي. يوجد معاش واحد في المدينة وفي القرية. هذا سوف يقلل من مستوى المدفوعات حسب الفئة وتعزيز الاستدامة. سيشتري الفلاحون السلع الصناعية وينفقون عليها بالإضافة إلى الادخار ليوم ممطر.

حل ناجح

هذا الإصلاح يحرر العمال من ربطهم بمكان محدد. الآن ، بحثا عن الأرباح ، فهو حر. من المهم لسكان الريف تطوير مزرعة فرعية ؛ في وقت سابق ، كان الفلاحون يتاجرون في المحاصيل من الأرض. لن تكسب الكثير من هذا. تم حفظ المال ووضع لم يطالب بها أحد. الآن ، عندما يتلقون مدفوعات ، يشترون المنتجات الصناعية ، وسائل الميكنة على نطاق صغير. ما هو المعاش في الصين ، في حين لا توجد إجابة محددة.

خلال الأزمة ، فهم الخبراء: تضييق الأسواق الخارجية ، ولكن الطلب داخل الدولة كان هائلاً. لهذا السبب كان من المعتاد تغطية الفلاحين بمدفوعات الدخل. متأخرا أفضل من عدم القيام بأي شيء.

اليوم ، آلة التقاعد الصينية "تأكل" ما يصل إلى 40 ٪ من ميزانية الدولة. من المتوقع أن يكون الموقف عندما يعمل اثنان فقط لكبار السن.

الشيخوخة أمر لا مفر منه ، فلن تذهب إلى أي مكان ، يجب أن لا تخافوا. العديد من الأقارب والأصدقاء سوف تدعم. الصين معاش الشيخوخة لا يزال موجودا ، سبعد التمديد والصغيرة.

الإحصاءات الديموغرافية لجمهورية الصين الشعبية هي أن عدد المسنين ينمو باطراد. وفقًا للمعايير الدولية التي اعتمدتها الأمم المتحدة ، فإن زيادة نسبة كبار السن من المواطنين الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا والبالغ 7٪ ، وعدد الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 14 عامًا - أقل من 30٪ ، يسمح لك بالاتصال بسكان البلد المعني.

وفقا للتقديرات الأخيرة ، هناك بالفعل أكثر من 170 مليون من كبار السن في الصين. حوالي 13 ٪ من الصينيين كبار السن. في الوقت الحاضر ، تشهد الصين تكثيفًا لعملية الشيخوخة العامة للسكان ، على الرغم من أن الحكومة تتخذ إجراءات تهدف إلى تحقيق معدل مواليد متوازن. يستلزم عدد كبير من المسنين ضرورة أن تفي الدولة بالتزاماتها الاجتماعية تجاه المتقاعد.

الوضع الحالي في الصين

وتيرة الشيخوخة في جمهورية الصين الشعبية سريعة ، والمؤشر نفسه من حيث عدد الأشخاص الجسدي أقل بكثير. في عام 2015 ، أجبرت مشكلة الشيخوخة الهيئة التشريعية الصينية على إلغاء الحظر العام المفروض سابقًا على ولادة طفل ثانٍ في الأسرة. مع هذا الإجراء ، تأمل السلطات في تقليل حدة المشكلة جزئيًا بحلول الوقت الذي يدخل فيه الأطفال سن العمل ويمكنهم العمل ودفع الضرائب.

ولكن حتى لو أخذنا بعين الاعتبار رفع الحظر ، فإن النمو السكاني سيضمن تدفق دافعي الضرائب فقط بعد 15 عامًا ، عندما يصل ملايين الصينيين إلى سن التقاعد ، وهو ما لن يحل المشكلة تمامًا.

من ميزات توفير معاشات التقاعد في الصين تقليد الأطفال الذين يتولون رعاية آبائهم ، وبالإضافة إلى ذلك ، حتى عندما يبلغون سن التقاعد ، لا يبدأ جميع المواطنين في الصين في تلقي مدفوعات من الدولة.

وفقًا لنظام المعاشات التقاعدية الحالي ، فإن 55٪ فقط من جميع الصينيين يمكنهم الاعتماد على تلقي تحويلات شهرية: لا يحد القانون من عمر المتقاعدين فقط ، ولكن أيضًا فئة التوظيف. قد تستخدم الدولة الأموال المخصومة للمعاشات المستقبلية من أجل الربح.

قاعدة أخرى مخيبة للآمال هي أن القانون لا يوفر فوائد للمتقاعدين في الصين.

معاشات التقاعد والمساهمات

على الرغم من حقيقة أن الاقتصاد الصيني قد تطور بشكل كبير على مدى العقود الثلاثة الماضية ، لا تزال قضايا مساهمات المعاش التقاعدي ذات صلة. من الصعب للغاية تحديد متوسط \u200b\u200bالمعاش في الصين ، بسبب الاختلافات الكبيرة بين المناطق المختلفة ، وكذلك الاختلافات في القوانين الإقليمية.

يختلف حجم معاش الشيخوخة لكل منطقة ويتناسب مع 1/5 متوسط \u200b\u200bالراتب المدفوع في مدينة معينة و 1/10 من متوسط \u200b\u200bالراتب الريفي. بالإضافة إلى ذلك ، خلال عمله ، يقوم المواطن بتحويل الأموال إلى حساب التقاعد الشخصي الخاص به ، والذي يتحمل تكلفة إضافية قدرها 60 ٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب في المنطقة. هذا الدفع يخضع للفهرسة في سياق التضخم. يتم تجميع الأموال التي خصصها الصينيون لحسابهم الخاص في صندوق المعاشات التقاعدية الصيني ، بهدف الحفاظ على واستخراج ربح إضافي من المبالغ المسندة إليه. صندوق الدولة لديه سلطة الاستثمار في شراء الأوراق المالية المختلفة للشركات الصينية.

أدى عدم وجود معدل دفع واحد إلى اختلافات كبيرة بين المعاشات التقاعدية في المناطق المجاورة. توافر معاش في الصين وحجمها يعتمد على المعايير التالية:

1. مكان الإقامة (المدينة أو الريف).
2. مكان العمل (الدولة أو المؤسسة الخاصة).
3. عمر المواطن (بلوغ السن المناسب).

بالنسبة للمواطنين الذين يعيشون في المناطق الريفية ، فإن عملية دفع المعاشات التقاعدية جديدة. لم يظهر الحق في الحصول على معاش تقاعدي لسكان الريف إلا في عام 2009 ، على الرغم من أن مبالغ الدفع صغيرة للغاية وغير مهمة مقارنة بالتحويلات التي تتم للمواطنين. إذا لم يحصل المتقاعد الريفي على أكثر من مائة يوان ، فسيتم نقل سكان البلدة ما يصل إلى واحد ونصف إلى ألفي يوان. من الأهمية بمكان المنطقة التي ينتمي إليها المتقاعد.

لا يمكن لموظفي الميزانية القلق بشأن مساهماتهم ، حيث يتم إجراء جميع المدفوعات من قبل الدولة ، ويرتبط مبلغ الدفعة الشهرية بمرتب موظفي الدولة.

إذا كان المواطن يعمل في هيكل تجاري ، يتم تنفيذ مدفوعات صندوق المعاشات بالترتيب التالي:

• من الأرباح الشهرية ، الموظف يخصم 7-8 ٪.
• على حساب صاحب العمل ، يتم خصم 3-4 ٪ على الصندوق.

في بعض مناطق جمهورية الصين الشعبية ، يتكون حجم المعاش التقاعدي في الشركات التي يتراكم فيها الموظفون أنفسهم مدخرات الشيخوخة في المستقبل. في المستقبل ، تدفع المنظمة لهم معاشات تقاعدية على أساس المبلغ الذي تم جمعه خلال العمل.

من يحق له الحصول على معاش؟

من أجل الحصول على معاش تقاعدي في الصين ، من الضروري مراعاة العديد من المعايير:

1. مطابقة حسب العمر.
2. خبرة عمل 15 سنة.
3. توافر المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية في الصين.

اعتمادًا على الجنس ونوع العمل ، يختلف الحد الأدنى للسن:

• يجب أن يكون عمر الرجل المتقاعد بين 60 عامًا ؛
• يحق للعاملين الإداريين التقاعد عند بلوغهم سن 55 عامًا ؛
• عند العمل في العمل البدني ، يتم تخفيض سن النساء المتقاعدين إلى 50 عامًا.

تم وضع حدود السن هذه قبل 50 عامًا ولم تتغير بعد. بالنظر إلى أن متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع في الصين قد زاد بشكل كبير منذ ذلك الحين ، فقد زاد عدد المتقاعدين ، وزادت الدولة عبءها المالي على الضمان الاجتماعي لمواطنيها المسنين. بالنظر إلى أن متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع للصينيين قد وصل إلى 75 عامًا للرجال و 73 عامًا للنساء ، فقد تم اتخاذ قرار بشأن زيادة الحد الأدنى لسن التقاعد.

تتخذ وزارة العمل في جمهورية الصين الشعبية خطوات لتنفيذ برنامج لزيادة فترة التقاعد تدريجياً. تم تصميم هذا البرنامج لمدة 30 عامًا ، وفقًا لنتائج عام 2045 ، من المتوقع أن يحدد سن التقاعد عند 65 عامًا.

فيما يتعلق بفترة العمل ، تشترط الدولة - يجب على الصيني الذي يدعي حصوله على معاش تقاعدي من الدولة أن يعمل لمدة 15 عامًا على الأقل في المؤسسة ، وأن يقتطع أيضًا ما مجموعه 11٪ من الأرباح الشهرية لصندوق الدولة للمعاشات التقاعدية المستقبلية.

من أجل إجراء التخفيضات الضريبية ، لا يطلب صاحب العمل الحصول على إذن من الموظف ، ولكنه ينفذها بشكل مستقل ومن جانب واحد. ينص التشريع الإقليمي لمناطق معينة على إمكانية استخدام نظم مدخرات التقاعد الخاصة بها ، والتي سيتم من خلالها دفع المعاشات التقاعدية. يتم تنظيم هذه الأموال من قبل المؤسسات نفسها ، حيث يعمل المواطنون.

مشاكل النظام الصيني

ترتبط خصوصية نظام التقاعد الصيني ارتباطًا وثيقًا بعواقب الإصلاح الذي تم تنفيذه في البلاد لسنوات عديدة. وفقًا للقانون ، يحق لكل أسرة صينية أن تنجب طفلًا واحدًا فقط ، واستطاعت ، كإستثناء واحد ، أن تنجب طفلين تحت ظروف معينة:

• كان من المفترض أن يكون والدا الطفل الثاني هما الطفلان الوحيدان ، أي ليس لديهم إخوة أو أخوات ؛
• لا يمكن أن يولد الطفل الثاني إلا إذا كان عمر الطفل الأول 4 سنوات ؛
• سمح لطفل ثانٍ في أسر سكان الريف ؛
• لا ينطبق القيد على عدد الأطفال على عائلات ممثلي المجموعات العرقية الصغيرة (يجب ألا يتجاوز نصيبهم من العدد الإجمالي للمواطنين عُشر).

كان من المفترض أن تحمي هذه التدابير من الجوع وتخفف من المشكلة الحادة المتمثلة في نقص الموارد الطبيعية في حالة النمو السريع في عدد الشعب الصيني. مع مرور الوقت ، أصبح معدل النمو قضية أقل أهمية ، وجاءت شيخوخة الأمة أولاً.

من النتائج السلبية الأخرى لهذا الإصلاح انتهاك المؤسسات الصينية - في الأسرة ، كان على الأطفال الأكبر سنًا إعالة والديهم المسنين. تم انتهاك إحدى القواعد الأساسية: الواجب الرئيسي للأطفال هو مساعدة آبائهم. من غير المرجح أن تتوقع الأسرة الصينية الحديثة التي لديها طفل واحد أن ينمو طفلها المتنامي. قد يكون العبء المالي هائلاً. في ظل هذه الظروف ، تعد مساعدة الدولة في التقاعد واحدة من أهم المساعدات بالنسبة للغالبية العظمى من سكان البلاد.

بدأ نظام التقاعد الأول في الصين في الظهور في السنوات الأولى من حكم ماو تسي تونغ - في الخمسينيات. وقد روج لها الشيوعيون الصينيون كواحدة من إنجازاتهم إلى جانب إدخال التعليم الابتدائي والتصنيع الشاملين. لكن منذ ذلك الحين ، وحتى التسعينيات ، تلقى عدد كبير من كبار السن الصينيين معاشات تقاعدية - حوالي 5.4 ٪ ، معظمهم من موظفي الوكالات الحكومية والمؤسسات الحكومية. لا يمكن للفلاحين المسنين ، رغم أن الفلاحين يشكلون غالبية سكان البلاد ، الاعتماد على التقاعد. هنا ، يمكن للمرء أن يرسم موازٍ لا إرادي - ففي النهاية كان لدى معظم تاريخه في الاتحاد السوفييتي نظام مشابه: كان المزارعون السابقون جماعيا في أحسن الأحوال يعتمدون فقط على معاش "مزرعة جماعية" رمزي بحت ، كان حجمه أصغر عدة مرات منه في المدن. وفي الاتحاد السوفيتي حتى الستينيات ، كان الفلاحون يشكلون غالبية السكان.

لكن "منذ عام 1995 ، بدأت الصين تدريجياً في تطبيق نظام تأمين معاشات تقاعدية التوزيع ، عندما يقوم الموظف وصاحب عمله بالدفع طوال فترة المهنة لصندوق المعاشات التقاعدية. - بموجب هذه القواعد ، يحق للمتقاعدين الذين يتمتعون بخبرة عمل لأكثر من 40 عامًا الحصول على مدفوعات تبلغ حوالي 25 عامًا تقريبًا. ٪ من متوسط \u200b\u200bالراتب في المنطقة التي يقيمون فيها. وفي النهاية ، أصبح نظام التقاعد في عام 1997 ، عندما تم تبني "قرار مجلس الدولة لجمهورية الصين الشعبية بشأن إنشاء نظام موحد للمعاش الأساسي لموظفي المؤسسات".

الآن نظام التقاعد في الصين يتكون أساسا من عنصرين. الجزء الأول هو المعاش الأساسي: يعتمد على عدد سنوات دفع الموظف اشتراكات المعاش (يجب أن تكون 15 سنة على الأقل) ، ويتم حسابه على أساس متوسط \u200b\u200bالراتب في المقاطعة ، مع مراعاة الفهرسة. الجزء الثاني ، الممول ، هو مساهمة في صندوق المعاشات التقاعدية يدفعها الموظف وصاحب العمل (8 ٪ و 20 ٪ من الراتب ، على التوالي). "

الشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو حجم المعاش الصيني الحالي. في المتوسط \u200b\u200b، في الصين ، اعتبارا من اليوم ، هو بالفعل 2353 يوان - 23200 من حيث روبل. قارن - في روسيا ، يبلغ متوسط \u200b\u200bالمعاش التقاعدي حوالي 14000. وفي الوقت نفسه ، يتلقى سكان المقاطعات ذات الظروف البيئية القاسية أكثر من ذلك - ما يصل إلى 4071 يوان في المتوسط \u200b\u200bفي التبت. في تشونغتشينغ ، يتم دفع كبار السن 1817 يوان (أدنى معاش في الصين) ، ولكن هذا هو أكثر خطورة بكثير من معظم المعاشات التقاعدية الروسية المتوسطة.

صحيح ، لا يزال الجميع لا يتلقون معاشًا تقاعديًا ، ولكن ليس حتى 5.4٪ كما هو الحال في ماو - من بين 230.8 مليون صيني تزيد أعمارهم عن 60 عامًا ، بالفعل 152.7 مليون شخص ، أي الأغلبية. في الصين ، للأسف ، يواصلون التمييز ضد سكان الريف.

"يرتبط هذا الاختلاف بنظام تسجيل معين في الصين ، هوكو ، والذي تم إنشاؤه للتحكم في حركة السكان داخل البلاد. - يقسم الصينيون بدقة إلى سكان المدينة وسكان الريف ويمنع القرويين من العمل بشكل قانوني في المدن ، مما يعني أنه يمكنهم الاعتماد على التأمين الاجتماعي.

لذلك ، يتم تلقي المعاش التقاعدي بشكل رئيسي من قبل سكان المدينة ، وسكان الريف (الذين بلغ عددهم في عام 2016 حوالي 43.2 ٪ من سكان جمهورية الصين الشعبية) في كثير من الأحيان يجب أن يعتمدوا على أنفسهم أو على الحد الأدنى للمعاش الأساسي. في عام 2017 ، دفع الفلاحون مبلغًا سخيفًا قدره -125 يوان.

يتم تمثيل مجموعة مثيرة للاهتمام من قبل العمال المهاجرين من المناطق الريفية (في عام 2017 كان هناك 286 مليون شخص في الصين): الحصول على تصريح إقامة ريفية والعمل طوال حياتهم في المدينة ، لا يزالون لا يستطيعون الاعتماد على معاشات المدن ويحاولون توفير أكبر قدر ممكن من المال في سن الشيخوخة و على التعليم للأطفال. هؤلاء الأشخاص هم من بين الأقل حماية في الصين ومصدر خطير للاستياء الاجتماعي وصداع للسلطات ".

ومع ذلك ، في الصين ، من عام إلى آخر ، لا تزال تغطية السكان ذوي المعاشات التقاعدية "الطبيعية" بدلاً من "المزرعة الجماعية" في التوسع ، حيث أن كلمة الفراق التقليدية "الاعتماد على الأطفال في سن الشيخوخة" في الصين لن تعمل - منذ عدة عقود ، تم تنفيذ سياسة سكانية صارمة لـ "عائلة واحدة" - طفل واحد ، "الذي بدأ مؤخرا فقط في الرفض. الطفل الوحيد لديه مهمة دعم والدين مسنين ، وهو بالطبع عبء لا يطاق. أيضًا ، نظرًا لشيخوخة المجتمع الصيني ، نمت نسبة كبار السن من عام إلى آخر - إذا كان 6.1٪ فقط في عام 1960 أكبر من 60 عامًا (كان متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع 43 عامًا) ، أصبح الآن الأشخاص في سن التقاعد يمثلون 16.7٪ من السكان ( متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع هو 76 سنة).

نتيجة لذلك ، هناك وضع في الصين عندما لا يستطيع العمال العاملون ، مثلهم مثل أوروبا ، توفير المتقاعدين. كان على الدولة تغطية العجز في المعاشات التقاعدية لمدة أربع سنوات متتالية: اعتبارًا من عام 2016 ، بلغت الفجوة في صندوق التقاعد الصيني 429.1 مليار يوان (حوالي 66 مليار دولار). ليس من المستغرب أن يبدأوا في الصين في الحديث عن الحاجة إلى زيادة سن التقاعد - الآن 60 عامًا للرجال ، كما هو الحال في روسيا ، وحتى أقل للنساء - 50-55 عامًا.

تخطط وزارة العمل والضمان الاجتماعي في الصين أنه بحلول عام 2045 ، سيزيد بالتأكيد سن التقاعد في الصين إلى 65 عامًا ، لكل من الرجال والنساء. نتيجة لهذا ، سيقوم المسؤولون بزيادة حجم المعاشات التقاعدية: على سبيل المثال ، في عام 2018 زادوا بالفعل بنسبة 5.5 ٪ ويبلغ متوسطهم حوالي 2.5 ألف يوان (حوالي 370 دولار). للمقارنة: في عام 2005 ، كان متوسط \u200b\u200bالمعاش التقاعدي 640 يوان فقط (حوالي 80 دولار). تحاول السلطات الصينية أيضًا تعليم السكان الاستثمار في تأمين معاشات التقاعد الخاصة (على سبيل المثال ، من خلال فرض الضرائب التفضيلية). لكن حتى الآن ليسوا في عجلة من أمرهم لتسريع إصلاح نظام المعاشات التقاعدية من أجل زيادة سن التقاعد في الصين ، لأنهم يخشون من انفجار اجتماعي. أولاً ، وفقاً للسلطات الصينية ، من الضروري رفع مستوى معيشة الناس إلى مستوى الدول المتقدمة في العالم.

يمكن تقييم مستوى المسؤولية الاجتماعية للدولة بسهولة من خلال نوعية حياة المتقاعدين. بعد كل شيء ، المعاش ، في الواقع ، مكافأة المواطن لعقود من النشاط الاقتصادي. هذه المكافأة تشكل عبئًا ثقيلًا على الميزانية ، ويتحدث مبلغ الإنفاق على نظام التقاعد عن اشتراكية الدولة بشكل أفضل من أي تصريحات للمسؤولين. في هذه المقالة سوف نحلل مستوى معيشة المتقاعدين في بلدان مختلفة من العالم ، بما في ذلك في روسيا.

الولايات المتحدة الأمريكية

يعيش 325 مليون شخص في الولايات المتحدة الأمريكية ، وهذا هو المركز الثالث في العالم. من بين هؤلاء ، هناك أكثر من 42 مليون شخص في تغطية المعاشات التقاعدية - 13 ٪ من السكان. يتراوح سن التقاعد في الولايات المتحدة الأمريكية من 65 إلى 67 عامًا ، اعتمادًا على سنة الميلاد. يمكنك التقاعد مبكرًا وعمرك 62 عامًا ، ولكن بعد ذلك سيكون المعاش التقاعدي غير مكتمل وسيظل كذلك حتى نهاية الحياة. في المتوسط \u200b\u200b، يصبح الرجال الأمريكيون متقاعدين يبلغون 67 عامًا والنساء في سن 65.

متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع في الولايات المتحدة هو 77 عامًا للرجال و 81.5 عامًا للنساء ، وبالتالي فإن المواطن الأمريكي العادي لديه 10-15 عامًا من التقاعد المتقاعد. قد يبدو أن متوسط \u200b\u200bالمعاش التقاعدي الأمريكي الذي يزيد قليلاً عن 1400 دولار قد لا يكون كافياً لحياة هانئة في الولايات المتحدة. ومع ذلك ، هناك عدد كبير من جميع أنواع البرامج الاجتماعية. هذه هي خصومات واسعة النطاق في المتاجر والفنادق ، والبدلات الحكومة الفيدرالية والحكومية.

الصين

من حيث عدد السكان ، هذا بلد قياسي - 1 مليار 380 مليون شخص. من الصعب تحديد عدد المتقاعدين بسبب غموض الإحصاءات الصينية والتعريف الغامض للمتقاعد. مجرد حقيقة أن الصينيين قد بلغوا سن التقاعد لا يعني أنه سيعتبر متقاعدًا. على سبيل المثال ، لا يحصل سكان الريف على معاشات تقاعدية على الإطلاق.

بشكل عام ، يتم تحديد سن التقاعد في الصين عند 60 عامًا للرجال و 50-55 عامًا للنساء. متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع هو 74.5 و 77.5 سنة على التوالي ، لذلك يمكن للمقيم العادي في الصين الاعتماد على 15-20 سنة من الراحة. يختلف حجم مدفوعات المعاش التقاعدي اختلافًا كبيرًا من مهنة إلى أخرى ، ومن مقاطعة إلى أخرى. في المتوسط \u200b\u200b، حوالي 250 دولار. في الوقت نفسه ، لا تقدم أي فوائد للمتقاعدين.

اليابان

ما يقرب من 127 مليون شخص ، منهم أكثر من 20 ٪ من المتقاعدين ، وهذا العدد ينمو بسرعة - اليابان تتقدم في العمر بسرعة. وهذا يؤدي إلى أعباء مالية هائلة على الدولة. يتفاقم الوضع بسبب أعلى متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع في العالم: 80.5 سنة للرجال وحوالي 87 سنة للنساء. في نفس الوقت ، سن التقاعد ليس مرتفعًا للغاية - 65 عامًا لكلا الجنسين. هذا يعني أن متوسط \u200b\u200bاليابانيين يعيشون في التقاعد لمدة 15-20 سنة.

عند التقاعد ، يتلقى أحد سكان اليابان مبلغًا مقطوعًا مقابل راتبه عن كل خبرته العملية في هذا المشروع. النظر في كيفية نادرا ما تغير وظائف اليابان ، فإن المبالغ أكثر من رائعة. يتكون المعاش الإضافي من عنصرين: الجزء الأساسي المقدم من الدولة ، والجزء الممول ، والذي يتكون من خصومات من الموظف. والنتيجة هي معاش متوسط \u200b\u200bقدره 1500 دولار.

إسرائيل

في هذا البلد المصغر ، يعيش فقط 8 ملايين و 860 ألف شخص ، في حين أن إسرائيل بلد شاب إلى حد ما - لا يوجد سوى أكثر قليلاً من 10 ٪ من المتقاعدين ، وهذا أقل من مليون شخص. غير نمطية بالنسبة للبلدان المتقدمة للغاية ، ومعدلات المواليد العالية وعدد قليل من كبار السن تسمح للدولة لرعاية المتقاعدين. نتيجة لذلك ، يعيش الرجال هنا في المتوسط \u200b\u200bلمدة 80.5 سنة ، والنساء لمدة 84 عامًا. يصبحون متقاعدين بعمر 67 سنة و 64 عامًا على التوالي ، ويعيشون بين 13 و 20 عامًا.

إسرائيل بلد مهاجر له تاريخ قصير نسبيًا ، لذا فإن المعاشات التقاعدية هنا تتشكل بطريقة محددة. يستقبل الحد الأقصى للمعاشات أولئك الإسرائيليين الذين عملوا في البلاد لأكثر من 30 عامًا. العمال ذوو الخبرة من 10 إلى 30 سنة يحصلون على أقل. يمكن للباقي الاعتماد فقط على المدفوعات الأساسية. ومع ذلك ، لا يزال هناك بدل منفصل للشيخوخة ، كل هذا يعطي معاشًا متوسطًا قدره 1800 دولار.

ألمانيا

عدد السكان أكثر من 82 مليون شخص. منذ عدة عقود ، كان معدل المواليد في ألمانيا أقل من معدل الوفيات ، وبالتالي فإن المجتمع يتقدم في العمر بسرعة. هناك 23 ٪ من المتقاعدين أو ما يقرب من 19 مليون شخص. علاوة على ذلك ، يبلغ متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع 80 عامًا للرجال و 86 عامًا للنساء ، ويتقاعد كلاهما عند 65 عامًا. وهذا هو ، يتم تزويد الناس مع 15-20 سنة من الراحة.

يتم اشتقاق مستحقات المعاش التقاعدي وفقًا لمعادلة معقدة إلى حد ما ، ويعتمد المبلغ الإجمالي على عدد من المعلمات ، وحتى الوضع العائلي ومكان الإقامة. في المتوسط \u200b\u200b، تحصل النساء على معاشات تقاعدية أقل بكثير من الرجال: 590 يورو مقابل 1020 يورو. ومن المثير للاهتمام أن متوسط \u200b\u200bمعاش النساء في ألمانيا الشرقية هو 840 يورو.

فرنسا

يسكن البلاد ما يقرب من 67 مليون شخص ، وهذا العدد ينمو باستمرار ، ليس فقط بسبب الهجرة ، ولكن أيضا بسبب النمو الطبيعي ، وهو أمر نادر للغاية بالنسبة للبلدان المتقدمة للغاية. ما يقرب من 16.5 ٪ من السكان أو 11 مليون شخص يمكن أن يعزى إلى المسنين الذين تزيد أعمارهم عن 65 سنة. ولكن هناك العديد من المتقاعدين ، لأنهم يتقاعدون في فرنسا في 62.5 سنة. رقم مثير للسخرية حقًا لبلد يبلغ متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع فيه 79.5 عامًا للرجال و 85.5 عامًا للنساء.

يتم توفير هذه التقاعد 18-23 سنة بشكل جيد من قبل الدولة ، والتي تنص على مجموعة واسعة من المزايا والبدلات وغيرها من المزايا الاجتماعية. متوسط \u200b\u200bالمعاش الفرنسي هو 1000 يورو ، ويمكن أن يتراوح بين 500 يورو للمهاجرين الوافدين حديثًا والعاطلين عن العمل ، ما يصل إلى 2000 يورو للعاملين الذين لديهم خبرة تزيد عن 40 عامًا.

المملكة المتحدة

يبلغ عدد سكانها أكثر من 64 مليون 700 ألف نسمة ، تتميز البلاد بنمو طبيعي شبه الصفر. المتقاعدين هنا 15.8 ٪ أو أكثر من 10 مليون شخص. الرجال البريطانيين يعيشون ، في المتوسط \u200b\u200b، لمدة 79.5 سنة ، والنساء لمدة 83 سنة. كلاهما يتقاعدان عن عمر يناهز 65 عامًا ، لكن يمكن أن تصبح النساء متقاعدين في سن 60 إذا ولدن قبل عام 1950 وبالتالي ، فإن المتقاعدين البريطانيين يعيشون لمدة 20-23 سنة.

مدفوعات المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة متعددة المراحل: المستوى الأول هو معاش تقاعدي حكومي ، يتم دفعه لجميع الذين بلغوا سن التقاعد دون استثناء ، والمستوى الثاني هو الجزء الممول الذي تدفعه الدولة أو صندوق خاص. معاش الدولة - أكثر من 600 جنيه ، والجزء الممول يمكن أن تكون مختلفة جدا. إجمالي متوسط \u200b\u200bالمعاش أكثر من 1500 جنيه.

فنلندا

"دولة البحيرات" يسكنها أكثر من 5.5 مليون شخص. يتزايد عدد السكان ، ولكن هذا يحدث فقط على حساب المهاجرين - الزيادة الطبيعية هنا سلبية. لذا فإن سكان البلاد يشيخون ، ويبلغ عدد المسنين 16.8 ٪ أو ما يقرب من مليون شخص. مع متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع 78 سنة للرجال و 84 سنة للنساء ، يتقاعدون في 65 سنة.

تستمر الحياة في التقاعد ، في المتوسط \u200b\u200b، من 13 إلى 19 عامًا ، ولكن يمكن زيادة هذه الفترة بسبب إمكانية التقاعد في وقت مبكر ، مع تلقي معاش تقاعدي منخفض. عادة ، يميل الفنلنديون إلى العمل لفترة أطول من أجل اكتساب المزيد من الخبرة. يتجاوز متوسط \u200b\u200bالمعاش التقاعدي في فنلندا 1500 يورو ، وسيزداد باطراد كل ثلاثة أشهر اعتبارًا من عام 2017.

روسيا

أكثر من 146 مليون 800 ألف شخص يعيشون في روسيا ، والسكان ينمو بسبب النمو الطبيعي والهجرة. أكثر من 13 ٪ من السكان ، أو أكثر من 19 مليون شخص ، هم من كبار السن الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا فما فوق. متوسط \u200b\u200bالعمر المتوقع في روسيا هو 64.5 سنة للرجال و 76.5 سنة للنساء. يتقاعد الروس في سن 60 و 55 على التوالي.

وهكذا ، يعيش المتقاعد الروسي ، في المتوسط \u200b\u200b، من 4 إلى 11 سنة. خلال هذه السنوات القليلة ، يمكنه الاعتماد على المدفوعات التي تتكون من جزأين: أساسي ومموّل. الأول مضمون من قبل الدولة ، بغض النظر عن الأقدمية ، والثاني يتكون من مساهمات المواطن نفسه. إجمالي متوسط \u200b\u200bالمعاش الروسي هو 13،700 روبل ، أو ما يزيد قليلا عن 240 دولار.

كيف تعيش في التقاعد في بلدان مختلفة؟

بادئ ذي بدء ، عليك أن تفهم أن مقارنة المبالغ المذكورة أعلاه مباشرة غير صحيحة. الدول المختلفة لها تكاليف المعيشة المختلفة. على سبيل المثال ، 100 دولار من الدخل الشهري في الولايات المتحدة يتجاوز الفقر ، بينما في أوغندا هذا هو مستوى الثروة. إسرائيل بلد أغلى بكثير مقارنة بروسيا. لذلك ، فإن المقارنات لا معنى لها إلا إذا تمت بمعادلة القوة الشرائية (PPP).

سنفعل ذلك: أخذ الناتج المحلي الإجمالي عند تعادل القوة الشرائية لكل بلد ، وقسمه على الناتج المحلي الإجمالي الاسمي ، والحصول على معامل معين. بضرب مبلغ المعاش التقاعدي بواسطة هذا المعامل ، نحصل على قدر أكثر موضوعية من المعاش بالدولار الأمريكي ، فيما يتعلق بالفعل بتكلفة المعيشة في البلد:

• 1،441 دولار أمريكي
• الصين 484 دولار
• اليابان 1802 دولار
• إسرائيل 1950 دولار
• ألمانيا 1466 دولار
• فرنسا 1368 دولار
• بريطانيا العظمى 1935 دولار
• فنلندا 1840 دولار
• روسيا 588 دولار

كما ترون ، حتى من حيث تعادل القوة الشرائية ، فإن المعاشات التقاعدية الروسية بعيدة عن المعاشات التقاعدية في البلدان المتقدمة. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى مراعاة الجانب الجيد من الحياة - لتلقي ألف دولار من المعاش ، والعيش في قرية أوروبية نظيفة مع بنية تحتية ورعاية صحية متطورة ، ليست في نفس الشيء مجرد تلقي نفس القدر ، ولكن العيش في قرية روسية بدون طرق ، الترفيه والرعاية الطبية العادية.