Svadba

Požadovaná dĺžka služby pre minimálny dôchodok. Koľko pracovných skúseností je potrebných na dosiahnutie zaslúženého dôchodku? Minimálne podmienky na výpočet a poberanie platieb dôchodkov

Ak je človek oficiálne zamestnaný, zo mzdy sa mu strhávajú rôzne poistné odvody. Medzi takéto odpočty patrí aj príspevok do dôchodkového fondu Ruskej federácie. Vyplatením tejto platby vzniká občanovi nárok na poberanie dôchodkových dávok v budúcnosti. No na to, aby to štát platil, je ešte potrebná minimálna doba poistenia.

Minimálna pracovná skúsenosť na získanie dôchodku v Rusku bola spočiatku päť rokov. Koľko je toto číslo teraz, aké obdobia sú zahrnuté do dĺžky služby a čo tento pojem vo všeobecnosti znamená, si prečítajte ďalej v našom článku.

Minimálna dĺžka služby pre dôchodok v Rusku

Pred 1. januárom 2015 bola minimálna pracovná produkcia, ktorá oprávňuje ruského občana prijímať platby, päť rokov. V roku 2015 však prezident Ruska podpísal zákon o novom dôchodkovom programe. Podľa návrhu zákona sa od roku 2015 bude požadovaná dĺžka služby každoročne zvyšovať o 12 mesiacov. A už v roku 2024 to bude 15 rokov. Ak osoba nemá stanovené množstvo pracovných skúseností, potom nemá nárok na dôchodok. Podľa inovácií sa časové rozlíšenie teraz skladá z dvoch častí: poistenie a sporenie r.

Poistenie závisí od veľkosti platu budúceho dôchodcu, a kumulatívne zo sumy prevedených platieb. Teraz, aby ste získali poistné krytie, musíte nazbierať aspoň 30 bodov. Ich počet bude ovplyvnený platom zamestnanca, odpracovanými rokmi a výškou príspevkov. Nepretržitá dĺžka služby už nehrá rolu pri jej menovaní.

Mimochodom, ako sa počíta nepretržitá skúsenosť, je popísané v tomto článku.

Minimálna dĺžka služby na výpočet dôchodku

Nový dôchodkový program je už spustený. Do dôchodku teda môžu ísť tí občania, ktorí majú aspoň 8-ročnú poistnú prax a dosiahli požadovaný vek. Od nadobudnutia účinnosti nového zákona sa už minimálna dĺžka služby zvýšila o 36 mesiacov. Okrem toho úroveň platieb každoročne podlieha indexácii.

Na starobný dôchodok

Aká je minimálna dĺžka služby pre starobný dôchodok? Od roku 2015 teda v Rusku existujú dva typy dôchodkov poistenie a sporenie.

Poistenie je rozdelené do troch kategórií:

1. Do staroby.

2. Pre invaliditu.

3. Za stratu živiteľa rodiny.

Väčšina občanov Ruskej federácie má právo na výplatu starobného dôchodku. Na ich pridelenie však musí jednotlivec dosiahnuť dôchodkový vek a mať zákonom ustanovené poistenie. Na odchod do dôchodku musí mať žena 55 a muž 60. Minimálna dĺžka služby pre dôchodkové zabezpečenie je dnes 8 rokov. Okrem toho podľa nového zákona o platbách poistného musí zamestnanec za svoju činnosť nazbierať minimálne 30 bodov, ktoré sa zohľadnia aj pri výpočte tohto druhu zabezpečenia.

Ako vyzerá súčasný zákon o poistných dôchodkoch (s komentármi) v Ruskej federácii v roku 2017, sa dozviete.

Minimálna dĺžka služby na výpočet pracovného dôchodku v Rusku

Na priznanie pracovného dôchodku musí mať osoba minimálnu pracovnú dobu ustanovenú zákonom. Nie je ťažké to vypočítať: jeden rok práce sa automaticky rovná jednému roku pracovného obdobia. Pre niektoré odbornosti je stanovená požadovaná dĺžka praxe, ktorá umožňuje odchod do predčasného dôchodku, t.j. podľa dĺžky služby.

Týka sa to ľudí vykonávajúcich nebezpečnú prácu, ktorí žijú a pracujú v náročných klimatických podmienkach atď. Patria sem: baníci, hutníci, vojenský personál, občania zamestnaní v štátnej službe, zdravotníci, učitelia atď. právo ukončiť prácu skôr, ak je pedagogická prax 25-30 rokov. To umožňuje učiteľom odísť do dôchodku po dosiahnutí veku 50 rokov. Obyvatelia Ďalekého severu Ruska môžu odísť do dôchodku aj pred stanoveným vekom. A získať dodatočnú kompenzáciu k základnému dôchodku.

Minimálny dôchodok bez praxe

Ak občan po dovŕšení určeného veku (60, resp. 65 rokov) počas celej doby pracovnej činnosti nedosiahol minimálnu dĺžku služby, má právo požiadať o sociálny dôchodok. Jeho veľkosť je na úrovni životného minima. Ak chcete požiadať o túto dávku, mali by ste sa obrátiť na ministerstvo práce a sociálneho zabezpečenia vo vašom meste. Ak ste obyvateľom Moskvy alebo iného veľkého mesta, zistite, do ktorého UTSZN patrí vaša obytná oblasť.

Prítomnosť poistných skúseností je jedným z kritérií na určenie nároku občana na dôchodok v roku 2020. Požiadavky na minimálnu požadovanú dĺžku služby na podanie žiadosti o poistný dôchodok sa od roku 2015 každoročne zvyšujú. Ak chcete prijímať platby v roku 2020, musíte mať skúsenosti s poistením (štandardy na rok 2021 a neskôr nájdete v časti).

V poistnom období podľa zákona č. 400-FZ „O poistných dôchodkoch“ sú zahrnuté nasledovné:

Od roku 2019 dôchodková legislatíva zaviedla nový základ pre predčasný odchod do dôchodku – s dlhou pracovnou históriou (). Jeho výpočet sa líši od štandardnej schémy, pretože v jeho trvaní nie sú zahrnuté všetky obdobia(napr. vojenská služba sa nepočíta).

Pri niektorých typoch dôchodkov má trvanie osobitný význam špeciálny zážitok— pracovná činnosť podľa povolania alebo za určitých pracovných podmienok. Týka sa to poberateľov dôchodkov, dôchodkov a výsluhových (a pod.).

Aké sú skúsenosti s poistením?

Pojem doby poistenia je definovaný v čl. 3 zákona č. 400-FZ. Ide o celkové trvanie pracovnej činnosti osoby a iných osôb, ktorých zoznam je zakotvený v zákone. Pred zmenami v dôchodkovom systéme v roku 2015 sa tento termín používal skôr „seniorita“.

Trvanie poistného obdobia priamo ovplyvňuje výšku dôchodku:

Čím dlhšie človek pracuje, tým viac poistného za neho zamestnávateľ platí.
Z poistných odvodov na osobný účet občana sa tvorí suma budúceho dôchodku.

Okrem toho občania, ktorí nemali dostatok na splnenie minimálnych stanovených noriem, nebudú môcť poberať dôchodok zo starobného poistenia. Nárok budú mať len na , ktorý je pridelený neskôr ako poistenie (na 70 rokov pre mužov a 65 pre ženy) a jeho výška je pevná pre všetkých poberateľov tohto druhu zabezpečenia.

Poistenie a pracovné skúsenosti: aký je rozdiel?

Napriek zmenám v legislatíve sa pojem seniorát v praxi používa dodnes.

Zahŕňa všetky obdobia pracovnej aktivity a ďalšie obdobia, ktoré sa vyskytujú do začiatku roku 2002.
Jeho dĺžka sa používa na výpočet výšky dôchodkov občanov k tomuto dátumu. Po tomto čase, s implementáciou reforiem, určenie dôchodkových práv a výpočet platieb závisí od doby poistenia.

Čo sa započítava do poistnej doby

V súlade so zákonom zo dňa 28.12.2013 č.400-FZ „O poistných dôchodkoch“, dĺžka služby zahŕňa nasledujúce obdobia práce alebo iných činností vykonávaných občanmi Ruskej federácie:

Na území Ruskej federácie podlieha povinnému plateniu príspevkov do dôchodkového fondu.
V iných krajinách v prípadoch ustanovených právnymi predpismi Ruskej federácie alebo medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie alebo s výhradou platenia príspevkov do dôchodkového fondu.

Do doby poistenia sa okrem dôb práce započítava aj zákonom stanovená doba, počas ktorej sa odvody nezrážajú.

Upozorňujeme, že nie všetky doby zahrnuté do poistnej doby sa započítavajú do dĺžky služby. Napr.:

dôležité je trvanie práce v podmienkach Ďalekého severu alebo im ekvivalentných oblastiach;
(37 rokov u žien, 42 rokov u mužov) sa spočítava trvanie práce a platenej práceneschopnosti (bez spoločensky významných období).

Aké „nepoistné“ obdobia sa započítavajú do doby poistenia?

Do doby poistenia sa okrem času výkonu práce započítavajú doby uvedené v 1. časti čl. 12 zákona č. 400-FZ. Tie obsahujú:

poberanie dávok z dôvodu dočasnej invalidity;
matka alebo otec sa starajú o každé dieťa do jeho 1,5 roka (spolu nie viac ako 6 rokov);
poberanie dávok v nezamestnanosti, vykonávanie platených verejných prác, presťahovanie sa do inej oblasti s cieľom získať prácu podľa pokynov služby zamestnanosti;
byť vo väzbe a na miestach obmedzenia slobody, vyhnanstvo v prípade neopodstatneného stíhania, ak sa potom preukáže nevina;
starostlivosť o zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny, zdravotne postihnuté dieťa, občanov nad 80 rokov;
bydlisko manželky vojaka v oblasti, kde nemôže získať prácu (nie viac ako 5 rokov);
pobyt mimo územia Ruskej federácie manželov občanov, ktorí vykonávajú povinnosti v zastupiteľských úradoch a konzulátoch Ruskej federácie (nie viac ako 5 rokov);
zákonom stanovená lehota „O operatívnej vyšetrovacej činnosti“.

Tieto doby sa započítajú do doby poistenia, ak pred nimi a po nich existovali odpracované doby (bez ohľadu na ich trvanie), počas ktorých boli odvody na poistenie prevedené do dôchodkového fondu.

Skúsenosti s odchodom do dôchodku v Rusku podľa nového zákona

Po reforme dôchodkového systému v roku 2015 sa požiadavky na minimálnu dĺžku služby pre priznanie starobného dôchodku začali každoročne zvyšovať.

Upozorňujeme, že zmeny neovplyvnili dĺžku odpracovaných rokov na priznanie predčasného dôchodku určitým kategóriám občanov uvedeným v článku a zákone č. 400-FZ (zamestnanci zoznamov a preferenčné kategórie).

Minimálna dĺžka služby na výpočet dôchodku v roku 2020 v Rusku

Na získanie starobného dôchodku v roku 2020 musíte mať aspoň 11 rokov praxe v poistení. Minimálna dĺžka služby sa bude postupne zvyšovať každý rok o jeden rok. Napríklad už v roku 2021 sa na vytvorenie dôchodku vyžaduje 12 rokov poistnej praxe, v roku 2022 už 13 rokov, kým do roku 2025 nedosiahne 15 rokov. Okrem m (tabuľka nižšie).

Skúsenosti s odchodom do dôchodku v Rusku podľa nového zákona (tabuľka 2020)

Rok odchodu do dôchodku	Aká je minimálna dĺžka služby potrebná na dôchodok, roky	Minimálny počet dôchodkových bodov (IPC)
2015	6	6,6
2016	7	9
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025	15	30

Pravidlá pre výpočet a potvrdenie poistnej skúsenosti

Postup pri výpočte doby poistenia upravuje § 13 zákona č. 400-FZ, ktorý upravuje tieto body:

Pri prideľovaní dôchodkových dávok sa nie vždy vyžaduje doklad o poistnom plnení.

Doby práce po zavedení individuálneho (personalizovaného) účtovníctva (IPU) a prijatí SNILS sa potvrdzujú automaticky na základe informácií zaznamenaných na individuálnom osobnom účte budúceho dôchodcu.

Pred zavedením individuálneho účtovníctva môže byť potrebné potvrdenie období pracovnej činnosti:

Pri absencii relevantných údajov v dôchodkovom fonde. V tomto prípade sa spravidla vyžadujú podporné dokumenty od zamestnávateľa alebo od štátu. orgány spôsobom ustanoveným zákonom.
V prípade zničenia bez možnosti obnovenia alebo straty pracovných dokladov bez zavinenia zamestnanca. V tomto prípade sa dĺžka služby (okrem povahy práce) určuje na základe svedeckej výpovede ( 2 alebo viac ľudí).

Časť 2 článku 8 zákona o poistných dôchodkoch už stanovuje, že na odchod do dôchodku v Rusku musíte mať aspoň 15 rokov poistnej praxe.

Ale 15 rokov netreba hneď. Latka sa každým rokom zvyšuje. Do roku 2015 na žiadosť o dôchodok stačilo mať 5 rokov praxe. V roku 2015 bolo potrebné mať aspoň 6 rokov praxe. V roku 2016 bola povinná odpracovať 7 rokov, v roku 2017 - 8 rokov atď. Celkovo bude plánované zvyšovanie pokračovať až do roku 2024, kedy bude fixný konečný ukazovateľ – 15 rokov.

Tabuľka: dĺžka služby pri odchode do dôchodku podľa roku

Na starobný dôchodok je tak v roku 2019 potrebná minimálne 10-ročná poistná prax.

Nový zákon

Zvyšovanie dôchodkového veku je zakotvené v zákone č. 350-FZ zo dňa 3.10.2018. Tieto a ďalšie návrhy prezidenta sú zakotvené v zákone č.350-FZ zo dňa 3.10.2018. Požiadavky na dĺžku služby sa však nezvýšili. Preto bude v roku 2019 na žiadosť o dôchodok potrebných minimálne 10 odpracovaných rokov. Týka sa to mužov aj žien.

Zmeny v dôchodkovej legislatíve z roku 2013 smerujú k postupnému predlžovaniu minimálnej dĺžky trvania dôchodku. Mnohí občania však stále tvrdošijne ignorujú právne inovácie a naďalej veria, že 5 rokov práce na získanie „minimálnej mzdy“ (minimálny starobný dôchodok v Rusku) bude stačiť. Budú sklamaní: pravidlá na výpočet a výpočet dôchodkov sú čoraz prísnejšie – je to priamy dôsledok zvyšujúceho sa podielu dôchodcov na celkovej štruktúre obyvateľstva.

Čo očakávať od pozmeňujúcich návrhov?

V roku 2020 je minimálna dĺžka služby pre vznik nároku na starobný dôchodok 11 rokov. V roku 2019 stačilo 10 rokov. Štát každoročne sprísňuje požiadavky na minimálnu prax na dôchodok o 1 rok – tento trend bude pokračovať až do roku 2024, kedy človek počítajúci s dôchodkom Budete musieť pracovať 15 rokov v úradnom zamestnaní.

Treba poznamenať, že ani dostatočná minimálna dĺžka služby pre dôchodok v Rusku nie je zárukou bezpečnej staroby - od roku 2015 sú občania tiež povinní počítať dôchodkové body, ktorých počet závisí od úrovne príjmu. .

Existuje aj obmedzenie: za 1 rok nemôžete získať viac ako určitý počet bodov. Zatiaľ toto obmedzenie nie je výrazné – v roku 2020 musíte do staroby dosiahnuť 18,6 bodu. Postupom času však nadobudne väčší význam, pretože v roku 2025 bude potrebných 30 bodov. Štát pomocou dôchodkových bodov spája výšku dôchodku s úrovňou príjmu občana.

Tabuľka požadovaného počtu bodov a dĺžky služby pri odchode do dôchodku vám pomôže zistiť:

rok	Minimálna dĺžka služby na výpočet dôchodku
2020
2021
2022
2023
2024
rok	Minimálna hodnota IPC
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Ako zvýšiť svoje skúsenosti bez práce?

Do roku 2015 sa pri dôchodkoch zohľadňovali dva hlavné typy období poistenia:

Pobyt na rodičovskej dovolenke (len ženy). Maximálna dĺžka dovolenky je 3 roky, 1,5 roka na každé z dvoch detí (do roku 2014).
Vojenská služba (pre mužov). Počas pobytu v ozbrojených silách platí za občana do Dôchodkového fondu štát.

Podľa novej dôchodkovej právnej úpravy sa v dôchodkovom období zohľadňujú oba druhy období poistenia. Okrem toho sa predĺžila maximálna dĺžka doby poistenia pre starostlivosť o dieťa z 3 na 4,5 roka (ale nie viac ako 1,5 roka na každé dieťa).

Obdobie štúdia na univerzite sa už neberie do úvahy: predpokladá sa, že vysokoškolsky vzdelaný človek po absolvovaní štúdia nahradí stratený čas v dôsledku vyšších miezd. Do úvahy však treba brať aj platenú praktickú prípravu, ako aj školenia súvisiace so zdokonaľovaním a preškoľovaním zamestnanca.

Nakoniec, najjednoduchší spôsob, ako získať skúsenosti bez práce, je zaregistrovať sa na úrade práce: Dôchodkový fond zohľadňuje aj obdobie poberania dávok v nezamestnanosti.

Kto má nárok na prednostný výpočet?

Spôsob výpočtu dĺžky služby závisí od miesta výkonu práce občana a jeho špecializácie - spravidla dochádza k časovému rozlíšeniu na kalendárnom základe (1 kalendárny deň = 1 deň trvania služby). Toto pravidlo má však výnimky: niektoré kategórie občanov majú právo na preferenčný výpočet - sú to:

Občania vystavení žiareniu pri likvidácii následkov havárie v jadrovej elektrárni Černobyľ (jeden a pol prepočet; 1 kalendárny deň = 1,5 dňa pri prepočte).
Občania pracujúci na Ďalekom severe (výpočet času a pol).
Občania pracujúci v kolóniách malomocných a iných inštitúciách, kde je riziko nákazy nebezpečnou infekciou vysoké (dvojité započítanie).
Občania, ktorí pracovali počas Veľkej vlasteneckej vojny (dvojité započítanie).
Občania, ktorí slúžili v armáde odvodom (dvojité započítanie), ako aj tí, ktorí boli rehabilitovaní z povojnových zranení (trojité započítanie).
Občania, ktorí boli neprávoplatne odsúdení, dostávajú počas pobytu na „nie tak vzdialených miestach“ trojnásobnú dĺžku služby (ako kompenzáciu).

Mali by ste vedieť: v tomto prípade sa za preferenčné považujú iba obdobia do roku 2002.

Okrem toho je potrebné vyzdvihnúť niektoré profesie, ktorých predstavitelia majú tiež nárok na predčasný dôchodok. Prečítajte si o tom viac v článkoch:

Ak roky nestačia

Ak občan z nejakého dôvodu nedosiahne do staroby minimálnu dĺžku služby na dôchodok (resp. potrebný počet bodov), štát mu ho neodmietne zabezpečiť - namiesto odvodu poistného dostane soc. dôchodku. Veľkosť samotnej sociálnej kompenzácie je skromná, ale je doplnená k životnému minimu regionálnym „doplatkom“, a preto sa stáva celkom konkurencieschopnou v porovnaní so štandardnou platbou.

Nevýhodou sociálnej kompenzácie je, že štát ju začína vyplácať až 5 rokov po dosiahnutí aktuálneho dôchodkového veku.

Ľudí nespokojných s novou dôchodkovou legislatívou je viac než dosť! Vláda sa netají tým, že takáto reforma je zameraná na zníženie počtu dôchodcov a úsporu rozpočtu – novely legislatívy podľa prognózy znížia náklady na platby dôchodcom o 25 %. Čo sa týka samotných občanov, zdá sa, že mnohých nezaujíma, aká by mala byť minimálna dĺžka odpracovania dôchodku, pretože so štátom nepočítajú a na starobu sa snažia zabezpečiť efektívnejšie metódy, povedzme, pomocou bankových vkladov.

Zvýhodnený dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov v roku 2018 (alebo predčasný dôchodok pre zdravotníckych pracovníkov za dlhoročnú službu)

Existuje stanovené množstvo pracovného času, či už je zahrnuté v posudzovanom koncepte alebo nie.

Čo zahrnuté do poistnej doby:

Konanie ako poistenec.
Služba v radoch ozbrojených síl ZSSR, ruských ozbrojených síl a iných vnútroštátnych orgánov činných v trestnom konaní.
Obdobie dočasnej invalidity, keď je občan na práceneschopnosti.
Dielo autorského smeru. Napríklad spisovatelia, skladatelia, umelci.
Byť v stave invalidity až do vydania príslušného dôchodku, ak invalidita vznikla v práci alebo pri plnení služobných povinností.
Zadržanie nad určitú dobu stanovenú pri preskúmavaní trestného konania.
Obdobia poberania dávok v nezamestnanosti.
Čas strávený presťahovaním sa na nové pracovisko pri pridelení úradom práce.
Čas strávený vykonávaním platenej sociálnej práce.

Pri výpočte tiež zohľadnené:

Dĺžka materskej dovolenky a starostlivosti o dieťa je do 18 mesiacov.
Obdobie 70 dní pred a po pôrode pre nepracujúcu ženu.
Štúdium na odborných školách a dĺžka vzdelávania ako príprava na ďalšiu prácu.
Starostlivosť o práceneschopnú osobu, ak tak určí záver príslušného zdravotníckeho zariadenia.
Bydlisko manželského partnera zamestnanca na odľahlých miestach, kde nie je možné zamestnanie.
Obdobie zatknutia alebo vyhnanstva, ak je odvolané a zrušené.
Pobyt v okupovaných krajinách počas 2. svetovej vojny pre občanov starších ako 16 rokov.
Obdobie života v koncentračných táboroch a Leningrade počas obliehania.

Pojmy, ktoré nie sú uvedené vo vyššie uvedených informáciách, nie sú zahrnuté v posudzovanom koncepte. Vylúčený je z neho aj čas na zriadenie platieb podľa cudzích zákonov.

Výpočet doby poistenia

Určenie dĺžky služby prebieha v kalendárnom poradí. Ak sa niektoré zahrnuté obdobia v časovom intervale prekrývajú, na žiadosť občana sa zohľadňuje jedno.

Výpočet doby poistenia do januára 2002 sa vykonáva podľa ich skutočného trvania. Po tomto období sa zohľadňuje pracovný čas, za ktorý sa platilo poistné.

Špecifiká počítania sú regulované. Podľa uznesenia:

Nepretržité skúsenosti pozostáva z časových úsekov. Skutočne odpracované mesiace 30 dní, roky 12 takýchto mesiacov. To znamená, že rok poistnej praxe sa nepočíta za skutočné kalendárne obdobie, ale zo súčtu skutočných pracovných dní.
Pracovná činnosť sa zohľadňuje ku dňu predchádzajúcemu dňu podania žiadosti o dôchodok. Pre žiadateľov o starobný dôchodok, invalidita a strata živiteľa rodiny, ak podali prihlášku v zákonom ustanovenej lehote* - dĺžka služby sa zohľadňuje ku dňu pridelenia platieb.
* – pre starobu: do 30 dní po prepustení, pre ostatných: do jedného roka od vzniku dôvodov na poberanie dávok.
Doba poistenia pre starobný dôchodok vytvorený pre občanov, ktorí už dostávajú štátne platby za invaliditu alebo výsluhu, pozostáva z pracovného času, ktorý sa pri prideľovaní štátnych platieb nezohľadňuje. To znamená, že do dĺžky služby na starobný dôchodok sa u takýchto osôb nezapočítava doba ich služby.
Pre intelektuálnych pracovníkov a podnikateľov sa posudzované obdobie počíta v závislosti od ich poistné. Ak je rovnaký alebo vyšší ako ustanovený pevný ukazovateľ, poskytuje sa takýmto občanom jeden rok poistnej praxe za kalendárne obdobie. Ak menej, v pomere, ale nie menej ako 30 pracovných dní.

Výška príspevku závisí od výšky príjmu a minimálnej mzdy. V roku 2017 sa jeho veľkosť vypočíta pomocou nasledujúcej kalkulačky:

Pri zisku do 300 tis. sa to rovná - 23 400 RUB. (na povinné dôchodkové poistenie) + odvod na zdravotné poistenie – 4 590 RUB.
23 400 + 4 590 = 27 990 rub.
Viac ako 300 tisíc rubľov. – 23 400 + (suma nad 300 000 vynásobená 0,01) + 4 590 RUB.

Účtovanie nepoisťovacích skúseností

Za obdobie poistenia na priznanie dôchodku sa podľa zákona považuje odpracovaná doba, za ktorú zamestnávateľ odvádza poistné do dôchodkového fondu. Sú však obdobia, počas ktorých nezamestnanému občanovi sa pripočítava počet odpracovaných rokov a IPC. Tie obsahujú:

obdobia starostlivosti o osobu so zdravotným postihnutím skupiny 1 (vrátane osoby so zdravotným postihnutím od detstva);
starostlivosť o postihnuté dieťa;
starať sa o dôchodcu nad 80 rokov.

Príspevok na opatrovanie je 5500 rubľov(keď sa blízki príbuzní starajú o postihnuté dieťa), v ostatných prípadoch - 1200 rubľov. Hlavnou podmienkou je, že občan nesmie mať iný príjem ani byť evidovaný ako nezamestnaný.

Za celý rok starostlivosti bude účtovaný poplatok 1,8 IPC bodu, a aj toto obdobie sa započíta ako poistná prax.

Pre potvrdenie takejto skúsenosti bolo potrebné kontaktovať dôchodkový fond s podkladmi. zrušil toto ustanovenie a zjednodušil postup účtovania. Potvrdenie dĺžky služby bude teraz prebiehať podľa personalizovaných záznamov na oddelení dôchodkov. Dodatočné nebude potrebná žiadna žiadosť občanov.

Skúsenosti s poberaním dôchodku

Podľa platnej legislatívy minimálna doba poistenia na starobný dôchodok je 15 rokov. V tomto prípade sa tento parameter začne používať v roku 2024. Do tejto doby je ustanovené prechodné obdobie.

V roku 2015 bola minimálna doba zamestnania na získanie poistného dôchodku 6 rokov. Každý nasledujúci rok pridáva 12 mesiacov. V roku 2017 je uvažovaným ukazovateľom – 8 rokov. Ak uvedený čas nie je k dispozícii v čase odchodu do dôchodku, bude namiesto neho pridelené starobné poistenie sociálna.

Výpočet doby práce sa môže uskutočniť v preferenčné zaobchádzanie. To znamená, že počas odhadovaného času sa k nemu v mnohonásobnom pomere zvýši obdobie. K zvýšeniu môže dôjsť:

Jeden a pol veľkosti. Ak občan vykonával pracovné povinnosti v oblasti vystavenej rádioaktívnej kontaminácii, alebo pracoval v náročných klimatických podmienkach.
Dvojitá veľkosť. Po dobu brannej povinnosti, pobytu v koncentračných táboroch alebo obliehanom Leningrade, práca počas 2. svetovej vojny na územiach ZSSR oslobodených od okupácie.
Trojitá veľkosť. Obdobie liečby vojenskej traumy v nemocnici. Čas služby v aktívnej armáde počas ozbrojeného konfliktu. Trvanie odňatia slobody alebo vyhnanstva nezákonne odsúdených alebo utláčaných osôb.

Potvrdenie o skúsenostiach s poistením

Vládnym orgánom zodpovedným za výpočet sledovaného obdobia a jeho použitie na výpočet dôchodku je Dôchodkový fond Ruska (PFR). Na výpočet sa berie dĺžka služby potvrdená občanom.

Dôkaz je poskytovaný personalizovanými účtovnými informáciami na základe poistného. Obdobia nezobrazené v takomto systéme sú certifikované titulnými dokumentmi. Sú to dokumenty, ktoré vyhotoví zamestnávateľ po ukončení práce.

Príklad skúsenosti s poistením

Občan Kutsev pracuje ako učiteľ. V roku 2017 dovŕšil dôchodkový vek a rozhodol sa požiadať o príslušnú dávku. Po návšteve oficiálneho portálu Penzijného fondu Ruska občan využil službu výpočet počtu dôchodkových bodov. Táto príležitosť sa poskytuje online. Podľa výsledku výpočtu získal Kutsev 13,5 bodu.

So žiadosťou o dávky sa občan obrátil na Dôchodkový fond v mieste svojho bydliska, kde podal žiadosť. Medzi priloženou dokumentáciou bola predložená pracovná kniha. Používa sa na výpočet dĺžky služby do roku 2002. Po stanovenom čase sa určený ukazovateľ preberá z informácií samotného fondu.

Pri sčítaní celkovej dĺžky služby sa brali do úvahy:

Obdobie pôsobenia ako učiteľka do septembra 2000.

Čas obdobnej práce po určenom období s prihliadnutím na pracovnú normu určenú pre zodpovedajúcu platovú tarifu.

Po súčte bola dĺžka služby občana: šestnásť rokov.

Na starobné platby je to podľa zákona nevyhnutné najmenej osem rokov práce a 11,4 dôchodkového bodu. Kutsev spĺňa potrebné kritériá a na základe žiadosti začne poberať vydanú dávku.

Najpopulárnejšie otázky a odpovede na ne týkajúce sa poistných skúseností

otázka: Ahoj. Volám sa Valentina. Nedávno sa nám v rodine narodilo piate dieťa. Podľa zákona sa doba starostlivosti o dieťa do jeden a pol roka započítava ako seniority. Koľko rokov navyše sa pridá k môjmu skutočnému pracovnému životu?

odpoveď: Dobrý deň, Valentina. Podľa (vyd. 19. 12. 2016) Do celkovej dĺžky služby sa započítava obdobie starostlivosti o dieťa do jeho veku jeden a pol roka. V tomto prípade je nainštalovaná limitná lišta - šesť rokov.

To znamená, že maximum, čo vám môžu pridať, je iba šesť rokov pre prvé štyri deti. Piatej osobe sa predmetná koncesia neudeľuje.

Ak ste uznaná ako nepracujúca matka: pred a po narodení dieťaťa neexistujú žiadne skutočné pracovné skúsenosti - uvedená doba sa predlžuje do deviatich rokov.