tratament 

          De ce nu există pensii în China. Sistemul de pensii din China modernă. Există o pensie în China

Cum funcționează sistemul de pensii în China modernă

Adesea, ei repetă concepția greșită despre China că China nu a plătit pensii în Regatul Mijlociu. Acesta este un mit. Un alt lucru este că sistemul chinez de pensii, care vizează acoperirea tuturor categoriilor de cetățeni, și nu stratul privilegiat al „vechilor bolșevici”, a început să apară relativ recent - de la mijlocul anilor 90. „RG” a aflat ce locuiesc pensionarii în China, unde au bani pentru călătorie și dacă copiii continuă să aibă grijă de părinții lor în vârstă, așa cum a fost moșiat Confucius.

Sper pentru fiul tău

În urmă cu aproximativ douăzeci de ani, chinezii din vremurile lor vechi trebuiau să se bazeze doar pe copiii lor, ceea ce nu era ușor în cadrul politicii actuale de „o singură familie, un singur copil”. Prin urmare, în sate, guvernul a interzis adesea nașterea unui al doilea și chiar al treilea copil: încă nu puteau colecta amenzi de la țăranii săraci, urmașii lor au crescut ca iarba pe câmp, apoi au început să-și sprijine părinții. Dar, încă din anii optzeci, locuitorii din oraș au constituit aproximativ 20 la sută din populația Chinei, astăzi această cifră se apropie de 60 la sută. Aceste schimbări au obligat guvernul să reconsidere politica de pensii. Reforma a început în 1997 - apoi Consiliul de Stat al RPC a luat o decizie fundamentală de a introduce un sistem de pensii de bază pentru angajații întreprinderilor de stat. Astăzi bărbații încetează să lucreze la vârsta de 60 de ani, femeile - de la 50 sau 55 de ani, în funcție de tipul de angajare la locul de muncă sau la birou. Și aceste cifre corespund pragului mediu de pensie din toată Asia.

În China, există trei tipuri de pensii, a spus RG Doctor în Științe Istorice, profesor, șeful Școlii de Studii Orientale la Școala Superioară de Economie Alexei Maslov. Cea mai obișnuită pensie este în general similară cu a noastră - este formată din contribuțiile unui cetățean sub forma deducerilor din salarii. Angajatul transferă fondului de pensii 8% din sumă, iar alte 20% angajatorului său. În plus, fiecare persoană își poate deschide propriul cont de economii. Există și alte mecanisme suplimentare de finanțare a pensiilor - de exemplu, prin intermediul Fondului național de securitate socială. Al doilea tip de pensie este primit de către funcționari - sunt plătiți de stat. În urmă cu câțiva ani, funcționarii publici care au părăsit munca cu debutul unei anumite vârste au trăit în detrimentul vistieriei de stat. Însă, după un val de proteste traversate pe Internet, beneficiile pentru pensionare au început să se contureze în mare parte datorită deducerilor. În cele din urmă, țăranii fără venituri speciale, precum și locuitorii orașului șomeri primesc o întreținere minimă din partea statului. Astăzi este în medie 600-700 de yuani (aproximativ 5600-6500 de ruble) în țară, dar în unele locuri ajunge deja la 1200 de yuani (11.200 de ruble). Fondurile de pensii din China sunt constituite la nivel regional. Diferența în cuantumul pensiilor pentru locuitorii din Shanghai relativ prosper și din zona săracă a regiunii autonome Xinjiang Uygur poate fi de opt ori. Dacă vorbim despre pensia obișnuită obișnuită - nu „fermă colectivă” - atunci, conform estimărilor pentru 2018, aceasta este de aproximativ 2550 de yuani (23.700 de ruble).

Bătrânețe în bucurie

"Întrucât nivelul de trai și pensiile din regiuni sunt diferite, există o tendință interesantă: mulți bătrâni care sunt înregistrați în aceeași provincie tind să se mute fie spre sud, unde este cald și ieftin, sau, invers, în interior, unde există pauze fiscale grave. Și pensiile primesc prin înregistrare ", spune Sinologul. În același timp, potrivit lui Alexei Maslov, în ultimii doi sau trei ani în China, casele de îngrijire medicală au început să apară aproape după modelul occidental, unde pensionarii sunt îngrijiți la un nivel destul de decent de către asistenții sociali în locul propriilor copii care nu au o astfel de oportunitate.

„Valorile tradiționale sunt distruse treptat", spune șeful Școlii de Studii Orientale HSE. „Deși, desigur, copiii continuă să își susțină părinții. În mare parte trimit bani în sat, dar adesea transportă mamele și tații în oraș. Ei pot trăi împreună modul vechi, sau poate închirierea unui apartament în apropiere pentru părinți, mai ales că persoanele în vârstă au forme sociale de închiriere a locuințelor, dar nu toată lumea vrea să se mute. În sudul Chinei, am găsit o așezare gigantică în cazărmi unde locuiesc zeci de bătrâni. Mi-au explicat că erau obișnuite pur și simplu să și trăiesc așa, dar banii care le-a transmis copiilor este de ajuns. " În plus, pensionarii chinezi se bucură de numeroase avantaje: oferă asistență medicală gratuită (inclusiv diverse tipuri de acupunctură și masaj), vizite la sălile de diagnosticare care sunt echipate în fiecare district, dreptul de a mânca în cantinele publice contra cost - prin înregistrare, intrare gratuită la muzee și clase de qigong și tai chi în parcuri. Cererile de pensionari chinezi sunt mici. Iar beneficiile agențiilor de turism le permit să călătorească în întreaga lume. Nu este de mirare că pensionarii chinezi au fost văzuți recent în străinătate nu mai puțin frecvent decât japonezii.

Dezbatere de vârstă

"Îmbătrânirea populației chineze este mai rapidă decât fondurile de pensii sunt în creștere", explică Alexei Maslov. "Se așteaptă ca în 2050 armata de șomeri peste 60 de ani să ajungă la aproape 335 de milioane de oameni. Chiar mai devreme - până în 2030 - datoria fondului de pensii față de acestea va ajunge la mai multe miliarde de dolari, este recunoscut oficial ". Deci este inevitabilă o creștere a vârstei de pensionare din China? Primele discuții au început în urmă cu aproximativ trei ani. S-a zvonit că barul pentru toți rezidenții Imperiului Celest - atât bărbați, cât și femei - va fi ridicat la 65 de ani. Cu toate acestea, mulți experți consideră că creșterea nu se va întâmpla. "China se teme teribil de șomaj", reamintește sursa "RG". "Acum scade tocmai datorită faptului că oamenii se retrag din timp. Oficial, nivelul său nu depășește 4%, dar șomajul ascuns este mult mai mare. Nu uitați că China în cea mai mare parte, continuă să trăiască din cauza dezvoltării extinse a forței de muncă, în timp ce în Germania există 4-5 persoane pe unitate robotică, în China sunt 10 mii! Dar situația se schimbă treptat, iar șomajul poate crește pe măsură ce se vor realiza reformele structurale. aceleași reforme în economie Ike ar duce la o creștere de bani în fondul de pensii al țării și creșterea pensiilor. "

textual

Așa a spus Confucius

Profesorul a spus: "La cincisprezece ani mi-am îndreptat gândurile pentru a studia. La treizeci am devenit independent. La patruzeci am fost eliberat de îndoieli. La cincizeci am știut voința cerului. La șaizeci am învățat să disting adevărul de neadevăruri. La șaptezeci am început să urmez. dorințele inimii mele ”.

Profesorii au cerut respect pentru părinții lor. El a răspuns: "Astăzi, conținutul lor este numit respectuos față de părinți. Dar oamenii conțin și câini și cai. Dacă părinții nu sunt respectați, care va fi diferența dintre atitudinea lor față de câini și cai?"

În timp ce părinții tăi sunt în viață, nu mergeți departe.

Din cartea „Lun yu” „Conversații și judecăți”, compilate de studenții Confucius.

Proverbe chinezești despre bătrânețe și datorii proaste

Du-te la pat înfometat și hrănește-i pe bătrâni sub acoperișul tău

Dacă în casă există un bătrân, atunci în casă există o bijuterie.

Dacă se fac stocuri mici de tărâțe de orez, atunci cele vechi și mici trăiesc în prosperitate și sănătate bună.

Care este de 65 de ani, depășește numărul rezidenților din Rusia. Această cifră este în continuă creștere, întrucât tendința de îmbătrânire este în mișcare într-un ritm în așa fel încât să poată opri. Guvernul a desființat controlul nașterii din 2015 pentru a reuși să prevină amenințarea în viitor. Familiilor li s-a permis doi copii, poate acest lucru va atenua parțial problema. Adolescenții vor deveni o populație corporală capabilă în 14-15 ani. În același timp, milioane de cetățeni vor trece în categoria bătrânilor.

Au așa

Există o pensie în China? Pentru categoria stabilită, în ciuda creșterii nivelului de trai în țară. Acoperirea copagărilor către cetățeni rămâne nemișcată - nu există progrese. Este disponibil pentru oficialii hardware și lucrătorii din industria publică. Satul este asigurat de la începutul anului 2009. În China există mulți oameni în vârstă. Este obișnuit ca copiii să aibă grijă de părinți. Pensia din China este disponibilă sectorului public și acoperă 55% dintre rezidenți, deci acest lucru nu reprezintă o povară pentru țară. Pensiunea din China ajunge la 900-1360 de yuani. Fondul de stat „defilează” banii pentru a face profit. Pensionarii nu au beneficii.

Vârsta pentru a merge în vacanță în China este similară cu cea rusă. Experiența de muncă necesară este de 15 ani.

Încercarea de a schimba alinierea

Un program de planificare a celulelor numit Family - One Child a eșuat mizerabil. Consecințele experimentelor sunt triste: îmbătrânirea completă a cetățenilor. Această politică a fost aplicată pentru a preveni foamea.

Doi copii au fost permisiți în oraș când părinții erau singurii din familii. În mediul rural, a doua a fost permisă și dacă prima era fată. Creșterea a scăzut brusc, dar s-a acumulat o problemă nouă - nu există nimeni care să aibă grijă de persoanele în vârstă. Este dificil să ai grijă de părinți: nu toată lumea va fi înclinată să sprijine familia și persoanele în vârstă.

Acesta este sfârșitul trist al experienței prost concepute care a început în 1978. „Munca de laborator” a creat o enumerare a vârstnicilor, o eșec a raportului în compoziția sexuală: pentru 6 băieți - 5 fete. Aceasta este o alarmă. Un exces de tineri este un factor de instabilitate socială. Bărbații singuri în vârstă de patruzeci de ani sunt deja de 24 de milioane. Fertilitatea scade. Vechimea în Regatul Mijlociu a venit înainte de venirea averii.

Găsirea soluției potrivite

Dacă există o pensie pentru limită de vârstă în China, am aflat deja. Se planifică creșterea pragului de vârstă pentru ambele sexe până în anul 2030 până la 65 de ani. Pentru cei care au lucrat în industrii periculoase, această vârstă va fi mai mică. Se planifică reformarea economiilor de pensii, astfel încât oamenii în vârstă să reușească să acumuleze capital într-o zi ploioasă și să se retragă înainte de termen. Dură, dar nu se poate face nimic. Criza din societate este evidentă: diapozitivul către „echipa bunicilor”.

În 2018, statul va avea deja 300 de milioane de bătrâni. Limita de un miliard și jumătate a Chinei este puțin probabil să tragă. PIB-ul pe cap de locuitor nu a ajuns încă la o mie de dolari. Prin urmare, reforma pensiilor a devenit o bombă-timp pentru economie. Aceasta este o amenințare la creșterea șomajului. Există mulți tineri cu studii superioare în China și așteaptă tovarăși înțelepți pentru a pleca de la locuri de muncă.

Sfârșit

Vârstnicii vor munci din greu, deoarece nu au împlinit încă vârsta „finală”. O părtinire dezastruoasă similară va afecta și schimbarea elitelor politice, deoarece tinerii au ordonat calea de urcare. În China, ei înțeleg acest lucru, dar soluția este împinsă înapoi. Instalarea pentru un copil în familie continuă să funcționeze. În curând, forța de muncă ieftină și abundentă va înceta să fie un avantaj al statului.

Beijingul intenționează să vadă ochii asupra catastrofei demografice a descendenților odată cu creșterea vârstei de pensionare. Ei prezic titlul celest al unei superputeri în secolul XXI. Răspunsul corect: China nu va fi așa, chiar și o țară de clasă mijlocie, dacă nu vine cu o soluție. Principala problemă a acestui stat este o creștere accentuată a numărului de cetățeni în vârstă.

Cine va inspecta persoanele în vârstă

Pensia din China este plătită, dar selectiv. Asistență materială pentru persoanele cu handicap este oferită. Cei care au venit pe lume în anii 50, când natalitatea ating recorduri, pleacă în vacanță și devin oameni bătrâni. Sarcina cade pe umerii celor născuți în anii 70, când reproducerea a fost pusă sub control strâns. China a devenit liderul mondial în ceea ce privește numărul pensionarilor: la sfârșitul anului 2013, numărul bătrânilor a depășit 150 de milioane de oameni.

Consecința politicii de control al nașterilor a fost șomajul, disperarea și nivelul de trai a scăzut brusc. Acest lucru este pe fondul cheltuielilor de apărare gigantice. Resursele țării nu sunt în măsură să asigure existența cetățenilor a un miliard de oameni. La începutul anilor 80, statul a pornit pe calea transformării economice și a obținut succesul.

Sper doar pentru tine

S-a dovedit o situație interesantă: natalitatea scădea, iar economia țării câștiga impuls. Experții sunt de acord că vor trebui să crească vârsta de pensionare, numărul persoanelor fără corporație este în continuă scădere.

Problema „îmbătrânirii națiunilor” și creșterea șomerilor nu este nouă, nici o țară nu a trecut prin asta. Pentru China, aceasta este problema numărul unu. Până la începutul anilor 2000, „creșterea” obișnuită a pensionarilor era de 2 milioane de oameni anual. După 2003, această cifră este de 3,3. În mod tradițional, rudele au examinat persoanele în vârstă din China, iar povara îngrijirii le-a revenit. Astăzi, numărul tinerilor a scăzut brusc, iar îngrijirea persoanelor în vârstă este problematică. Există 4 cetățeni nevoiți pe pensionar, iar în 2050 va fi 1,6. Structurile de stat salvate înainte de încărcare.

Statul caută o cale de ieșire

Problema se rezolvă, se fac probe și se pun teste. Sistemul de pensii Liaoning de succes a plătit pentru o perioadă scurtă de timp. Acesta este un proiect de la începutul anilor 2000 într-o transformare a pensiilor. Rezultatele s-au mulțumit și au devenit prototipul serviciului de venituri din zilele noastre. Descentralizarea reduce corupția: deciziile sunt luate de autoritățile locale și regionale, nu de guvern. Locația geografică și diferențele bugetare la nivel provincial sunt supuse restaurării. Speranța de viață în China este de 73 de ani și 5 luni.

Programul de pensii va continua să se îmbunătățească. Acesta este un proces dureros. Aici, prima vioară este reglementarea guvernamentală. Există o pensiune în oraș și în sat. Acest lucru va reduce nivelul plăților pe categorii și va consolida sustenabilitatea. Țăranii vor cumpăra produse industriale și vor cheltui pe ei înșiși, pe lângă economisirea pentru o zi ploioasă.

Soluție de succes

Această reformă eliberează lucrătorii de a fi legați de un anumit loc. Acum, în căutare de câștiguri, el este liber. Este important pentru locuitorii din mediul rural să dezvolte o fermă subsidiară; mai devreme, țăranii au existat în comerț cu culturi din teren. Nu veți câștiga mult din acest lucru. Banii au fost economisiți și depășiți nerevendicați. Acum, când primesc plăți, cumpără produse industriale, mijloace de mecanizare la scară mică. Care este pensia din China, în timp ce nu există un răspuns cert.

În timpul crizei, experții au înțeles: piețele externe s-au redus, dar cererea în interiorul statului a fost uriașă. De aceea, era obișnuit să acoperi țărănimea cu plata veniturilor. Mai bine târziu decât să nu faci nimic.

Astăzi, mașina de pensii din China „mănâncă” până la 40% din bugetul de stat. Situația este prognozată când doar doi vor lucra pentru un vârstnic.

Bătrânețea este inevitabilă, nu vei merge nicăieri, nu ar trebui să-ți fie frică. Rude numeroase, prieteni vor susține. Pensia pentru limită de vârstă din China există încă, xot si mic.

Statisticile demografice din Republica Populară Chineză sunt astfel încât numărul persoanelor în vârstă crește constant. Prin standardele internaționale adoptate de ONU, excesul proporției de cetățeni în vârstă peste 65 de ani prag de 7%, iar numărul persoanelor sub 14 ani - mai puțin de 30%, vă permite să apelați populația țării în cauză.

Conform estimărilor recente, există deja peste 170 de milioane de vârstnici în China. Aproximativ 13% dintre chinezi sunt în vârstă. În prezent, China asistă la o intensificare a procesului de îmbătrânire generală a populației, în ciuda faptului că guvernul ia măsuri care vizează o natalitate echilibrată. Un număr mare de persoane în vârstă implică nevoia statului de a-și îndeplini obligațiile sociale față de un pensionar.

Situația actuală din China

Ritmul de îmbătrânire în Republica Populară Chineză este rapid, același indicator în ceea ce privește numărul persoanelor cu putere de muncă este mult mai mic. În 2015, problema îmbătrânirii a obligat legiuitorul chinez să abroge interdicția generală impusă anterior nașterii unui al doilea copil în familie. Prin această măsură, autoritățile speră să reducă parțial severitatea problemei în momentul în care copiii intră în vârstă de muncă și pot lucra și vor plăti impozite.

Dar chiar și luând în considerare ridicarea interdicției, creșterea populației va asigura afluxul contribuabililor abia după 15 ani, când milioane de chinezi au atins vârsta de pensionare, ceea ce nu va rezolva complet problema.

O caracteristică a pensiei din China este tradiția copiilor care au grijă de propriii lor părinți, în plus, chiar și la împlinirea vârstei de pensionare, nu toți cetățenii din China încep să primească plăți de la stat.

Conform sistemului actual de pensii, doar 55% din totalul chinezilor pot conta pe primirea transferurilor lunare: legea limitează nu numai vârsta pensionarilor, ci și categoria de angajare. Fondurile deduse pentru pensiile viitoare pot fi folosite de stat pentru profit.

O altă regulă dezamăgitoare este că legea nu oferă beneficii pentru pensionarii din China.

Prestații și contribuții la pensii

În ciuda faptului că economia chineză s-a dezvoltat semnificativ în ultimele trei decenii, problema contribuțiilor la pensii este încă relevantă. Este destul de dificil să se stabilească pensia medie din China, din cauza diferențelor semnificative între diferite regiuni, precum și a diferențelor în legile regionale.

Mărimea pensiei pentru limită de vârstă pentru fiecare regiune variază și se corelează cu 1/5 din salariul mediu plătit într-un anumit oraș și 1/10 din salariul mediu rural. În plus, în timpul activității sale, un cetățean transferă bani în contul său personal de pensionare, care apoi trece la o suprataxă de 60% din salariul mediu din regiune. Această plată este supusă indexării în contextul inflației. Fondurile alocate de chinezi în contul propriu sunt acumulate în Fondul de pensii din China, menit să mențină și să extragă profit suplimentar din sumele încredințate. Fondul de stat are autoritatea de a investi în achiziționarea diferitelor valori mobiliare ale întreprinderilor chineze.

Lipsa unei rate de plată unice a dus la diferențe semnificative între pensiile din regiunile vecine. Disponibilitatea unei pensii în China și dimensiunea acesteia depind de următorii parametri:

  1. Locul de reședință (oraș sau țară).
  2. Locul de muncă (întreprinderea de stat sau privată).
  3. Vârsta cetățeanului (atingând vârsta corespunzătoare).

Pentru cetățenii care locuiesc în mediul rural, procesul de plată a pensiilor este unul nou. Dreptul la pensie pentru locuitorii din mediul rural a apărut abia în 2009, deși sumele de plată sunt extrem de mici și nesemnificative în comparație cu transferurile către cetățeni. Dacă un pensionar rural nu primește mai mult de o sută de yuani, cetățenii sunt transferați până la unu și jumătate la două mii de yuani. De o importanță deosebită este din ce regiune aparține pensionarul.

Angajații bugetari nu își pot face griji pentru contribuțiile lor, toate plățile sunt efectuate de stat, iar valoarea plății lunare este corelată cu salariul angajaților statului.

Dacă un cetățean lucrează într-o structură comercială, plățile către Fondul de pensii se efectuează în următoarea ordine:

  • Din câștigurile lunare, angajatul deduce 7-8%;
  • În detrimentul angajatorului, 3-4% se scad din fond.

În unele regiuni din RPC, mărimea pensiei se formează la întreprinderile în care angajații înșiși acumulează economii pentru bătrânețea viitoare. În viitor, organizația le plătește pensii în funcție de suma care a fost încasată pe parcursul lucrării.

Cine are dreptul la pensie?

Pentru a primi o pensie în China, este necesar să se respecte mai mulți parametri:

  1. Potrivirea după vârstă.
  2. Experiență de muncă de 15 ani.
  3. Disponibilitatea contribuțiilor la Fondul de pensii din China.

În funcție de sex și tip de angajare, pragul de vârstă diferă:

  • vârsta unui barbat pensionar trebuie să fie cuprinsă între 60 de ani;
  • lucrătorii administrativi au dreptul la pensionare la împlinirea vârstei de 55 de ani;
  • atunci când sunt angajați în muncă fizică, vârsta femeilor care se pensionează este redusă la 50 de ani.

Aceste limite de vârstă au fost stabilite în urmă cu 50 de ani și încă nu s-au schimbat. Având în vedere că speranța medie de viață în China a crescut semnificativ de atunci, numărul pensionarilor a crescut, iar statul și-a mărit sarcina financiară asupra securității sociale a cetățenilor în vârstă. Având în vedere că speranța de viață a chinezilor a ajuns la 75 de ani pentru bărbați și 73 de ani pentru femei, o decizie a maturizat în ceea ce privește creșterea pragului de vârstă de pensionare.

Ministerul Muncii din RPC face măsuri pentru implementarea unui program pentru creșterea treptată a perioadei de pensionare. Acest program este conceput pentru 30 de ani, conform rezultatelor din 2045, este de așteptat să stabilească o vârstă de pensionare la 65 de ani.

În ceea ce privește perioada de muncă, statul face o cerință - un chinez care pretinde că primește o pensie de la stat trebuie să lucreze pentru o întreprindere cel puțin 15 ani și, de asemenea, va deduce o sumă totală de 11% din câștigurile sale lunare la fondul de stat pentru pensii viitoare.

Pentru a realiza deduceri fiscale, angajatorul nu solicită permisiunea salariatului, ci îl efectuează independent și unilateral. Legislația regională din anumite regiuni prevede posibilitatea utilizării propriilor sisteme de economii de pensii, din care vor fi plătite apoi pensiile. Aceste fonduri sunt organizate chiar de întreprinderile în care lucrează cetățenii.

Problemele sistemului chinezesc

Particularitatea sistemului de pensii chinez este strâns legată de consecințele reformei implementate în țară de mulți ani. Conform legii, fiecare familie chineză are dreptul de a avea un singur copil și numai ca excepție a fost permis să aibă doi copii în anumite condiții:

  • părinții celui de-al doilea copil trebuiau să fie singurii copii, adică. nu au frați sau surori;
  • al doilea copil nu poate fi născut decât atunci când primul copil avea 4 ani;
  • un al doilea copil a fost permis în familiile rezidenților din mediul rural;
  • restricția privind numărul de copii nu s-a aplicat familiilor reprezentanților grupurilor etnice mici (ponderea lor din numărul total de cetățeni nu trebuie să depășească o zecime).

Aceste măsuri trebuiau să protejeze împotriva foamei și să atenueze problema acută a lipsei de resurse naturale într-o situație de creștere rapidă a numărului de chinezi. De-a lungul timpului, rata de creștere a devenit o problemă mai puțin relevantă, iar îmbătrânirea națiunii a ajuns pe primul loc.

O altă consecință negativă a acestei reforme este o încălcare a fundațiilor chineze - în familie, copiii mai mari erau obligați să-și sprijine părinții vârstnici. Una dintre regulile de bază a fost încălcată: principala datorie a copiilor este de a-și ajuta părinții. O familie chineză modernă cu un singur copil este puțin probabil să se aștepte la creșterea copilului lor în creștere. Sarcina financiară poate fi copleșitoare. În aceste condiții, asistența de stat la pensionare este una dintre cele mai importante pentru marea majoritate a populației țării.

Primul sistem de pensii din China a început să apară în primii ani ai domniei lui Mao Zedong - în anii '50. Comuniștii chinezi chiar au promovat-o ca una dintre realizările lor, odată cu introducerea educației primare universale și a industrializării. Dar de atunci, până în anii 90, câțiva bătrâni chinezi au primit de fapt pensii - aproximativ 5,4%, în principal angajați ai agențiilor guvernamentale și ai întreprinderilor de stat. Țăranii îmbătrâniți, în timp ce țăranii constituiau majoritatea populației țării, nu puteau conta pe pensionare. Aici se poate trage involuntar o paralelă - la urma urmei, în URSS, cea mai mare parte a istoriei sale a avut un sistem similar: foștii fermieri colectivi nu se puteau baza, în cel mai bun caz, doar pe o pensie „fermă colectivă” pur simbolică, a cărei dimensiune era de câteva ori mai mică decât în \u200b\u200borașe. Și în URSS până în anii 1960, țăranii au constituit și majoritatea populației.

Dar „din 1995, China a început treptat să introducă un sistem de asigurare de pensii distributiv-acumulativ, când pe parcursul carierei angajatul și angajatorul său efectuează plăți către fondul de pensii. - În conformitate cu aceste reguli, pensionarii cu experiență de muncă mai mare de 40 de ani aveau dreptul la plăți în sumă de aproximativ 25. % din salariul mediu în regiunea de reședință a acestora Mai mult sau mai puțin în sfârșit, sistemul de pensii s-a conturat în 1997, când a fost adoptată „Decizia Consiliului de Stat al RPC privind instituirea unui sistem unificat de pensie de bază pentru angajații întreprinderilor”.

Acum sistemul de pensii din China este format în principal din două componente. Prima parte este pensia de bază: depinde de câți ani angajatul a plătit contribuții la pensie (trebuie să fie de cel puțin 15 ani) și se calculează pe baza salariului mediu din provincie, ținând cont de indexare. A doua parte, finanțată, este o contribuție la fondul de pensii plătită de angajat și angajator (8%, respectiv 20% din salariu). "

Cel mai interesant este dimensiunea pensiei chineze actuale. În medie, în China, începând de astăzi, este deja 2353 de yuani - 23.200 în ceea ce privește ruble. Comparați - în Rusia, pensia medie este de aproximativ 14 000. În același timp, rezidenții provinciilor cu condiții dure de mediu primesc și mai mult - până la 4071 de yuani în medie în Tibet. În Chongqing, persoanele în vârstă sunt plătite 1817 yuani (cea mai mică pensie din China), dar aceasta este mult mai gravă decât majoritatea pensiilor rusești.

Adevărat, nu toată lumea primește încă o pensie, dar nici măcar 5,4% ca sub Mao - din 230,8 milioane de chinezi cu peste 60 de ani, deja 152,7 milioane de persoane, adică. majoritatea. În China, din păcate, ei continuă să discrimineze de fapt rezidenții din mediul rural.

"Această diferență este asociată cu un sistem de înregistrare specific în China, hukou, care a fost creat pentru a controla circulația populației în țară. - Împărțește strict chinezii în orașe și rezidenți din mediul rural și împiedică sătenii să lucreze legal în orașe, ceea ce înseamnă că pot conta pe asigurare socială.

Prin urmare, pensia este primită în principal de către orășeni, iar populația rurală (care în 2016 a însumat 43,2% din populația RPC) la bătrânețe trebuie să se bazeze adesea pe ei înșiși sau pe pensia de bază minimă. În 2017, țăranii au plătit o sumă ridicolă de -125 de yuani.

Un grup interesant este reprezentat de lucrătorii migranți din zonele rurale (în 2017 erau 286 de milioane de oameni în China): având permis de ședere rurală și muncesc toată viața în oraș, încă nu se pot baza pe pensii urbane și încearcă să economisească cât mai mulți bani pe bătrânețe și privind educația pentru copii. Acești oameni sunt printre cei mai puțin protejați din China și o sursă serioasă de nemulțumire socială și dureri de cap pentru autorități ".

Cu toate acestea, în China, de la an la an, acoperirea populației cu pensii „normale”, mai degrabă decât „gospodărie colectivă” se extinde în continuare, întrucât cuvântul tradițional de separare „conta pe copiii la bătrânețe” din China nu va funcționa - aici, pentru multe decenii, a fost pusă în aplicare o politică demografică dura a „unei familii”. - un singur copil ”, care abia de curând a început să refuze. Singurul copil are sarcina de a sprijini doi părinți în vârstă, ceea ce, desigur, este o povară insuportabilă. De asemenea, datorită îmbătrânirii societății chineze, proporția persoanelor în vârstă a crescut de la an la an - dacă în 1960 doar 6,1% aveau vârsta mai mare de 60 de ani (speranța medie de viață era de 43 de ani), acum persoanele în vârstă de pensionare reprezintă 16,7% din populație ( speranța medie de viață este de 76 de ani).

Drept urmare, în China există o situație în care populația activă, la fel ca în Europa, Rusia nu mai poate oferi pensionari. Statul a fost nevoit să acopere deficitul de pensii timp de patru ani consecutivi: începând cu 2016, gaura fondului chinez de pensii a ajuns la 429,1 miliarde de yuani (aproximativ 66 miliarde de dolari). Nu este surprinzător faptul că în China au început să vorbească despre necesitatea creșterii vârstei de pensionare - acum sunt 60 de ani pentru bărbați, ca și în Rusia, cu atât mai puțin pentru femei - 50-55 de ani.

Ministerul Muncii și Securității Sociale din China intenționează ca până în 2045, vârsta de pensionare din China să crească cu siguranță la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei. Din această cauză, oficialii urmează să crească dimensiunea pensiilor: de exemplu, în 2018 acestea au crescut deja cu 5,5% și ajung la o medie de aproape 2,5 mii de yuani (aproximativ 370 USD). Pentru comparație: în 2005, pensia medie a fost de doar 640 de yuani (aproximativ 80 USD). De asemenea, autoritățile chineze încearcă să învețe populația să investească în asigurări de pensii private (de exemplu, prin impozitare preferențială). Dar până acum nu se grăbesc să accelereze reforma pensiilor pentru a crește vârsta de pensionare în China, deoarece se tem de o explozie socială. În primul rând, potrivit autorităților chineze, este necesar să se ridice nivelul de trai al oamenilor la barul țărilor dezvoltate ale lumii.

Nivelul de responsabilitate socială a statului poate fi ușor evaluat prin calitatea vieții pensionarilor. Până la urmă, o pensie este, de fapt, o recompensă a cetățenilor pentru decenii de activitate economică. Această remunerație este destul de grea pentru buget, iar suma cheltuielilor din sistemul de pensii vorbește despre socialitatea statului mai bună decât orice declarații ale funcționarilor. În acest articol vom analiza nivelul de viață al pensionarilor din diferite țări ale lumii, inclusiv în Rusia.

Statele Unite ale Americii

325 de milioane de oameni trăiesc în SUA, acesta este al treilea loc în lume. Dintre acestea, mai mult de 42 de milioane de persoane sunt acoperite de pensii - 13% din populație. Vârsta de pensionare în SUA variază de la 65 la 67 de ani, în funcție de anul nașterii. Puteți ieși la pensie devreme și la vârsta de 62 de ani, dar atunci pensia va fi incompletă și va rămâne așa până la sfârșitul vieții. În medie, bărbații americani devin pensionari la 67 de ani, femeile la 65 de ani.

Speranța medie de viață în SUA este de 77 de ani pentru bărbați și 81,5 ani pentru femei, deci americanul mediu are 10-15 ani de pensionare fără griji. S-ar putea părea că o pensie americană medie de puțin peste 1.400 de dolari ar putea să nu fie suficientă pentru o viață lipsită de griji în Statele Unite. Cu toate acestea, există un număr foarte mare de programe sociale de tot felul. Acestea sunt reduceri extinse la magazine și hoteluri, alocații guvernamentale de stat și federale.

China

În ceea ce privește populația, aceasta este o țară record - 1 miliard 380 milioane de oameni. Câți dintre aceștia sunt pensionari este greu de determinat din cauza opacității statisticilor chineze și a definiției vagi a unui pensionar. Simplul fapt că un chinez a atins vârsta de pensionare nu înseamnă că va fi considerat pensionar. De exemplu, rezidenții din mediul rural nu primesc deloc pensii.

În general, vârsta de pensionare în China este stabilită la 60 de ani pentru bărbați și 50-55 ani pentru femei. Speranța medie de viață este de 74,5 și respectiv 77,5 ani, deci un rezident tipic al Chinei poate conta pe 15-20 de ani de odihnă. Mărimea plăților de pensii variază mult de la profesie la profesie, de la o provincie la alta. În medie, este de aproximativ 250 de dolari. În același timp, nu sunt oferite beneficii pentru pensionari.

Japonia

Aproape 127 de milioane de oameni, dintre care peste 20% sunt pensionari, iar acest număr crește rapid - Japonia îmbătrânește rapid. Aceasta duce la sarcini financiare enorme asupra statului. Situația este agravată de cea mai mare speranță medie de viață din lume: 80,5 ani pentru bărbați și aproape 87 de ani pentru femei. În același timp, vârsta de pensionare nu este atât de mare - 65 de ani pentru ambele sexe. Acest lucru înseamnă că media japoneză trăiește la pensie 15-20 de ani.

La pensionare, un rezident al Japoniei primește o sumă forfetară în cuantumul salariului său pentru toată experiența sa de muncă la această întreprindere. Având în vedere cât de rar se schimbă locurile de muncă japoneze, sumele sunt mai mult decât impresionante. Pensia suplimentară este formată din două componente: partea de bază oferită de stat, iar partea finanțată, constând din deducții din partea salariatului. Rezultatul este o pensie medie de 1.500 USD.

Israel

În această țară în miniatură, trăiesc doar 8 milioane de 860 de mii de oameni, în timp ce Israelul este o țară destul de tânără - există doar puțin mai mult de 10% din pensionari, aceasta înseamnă mai puțin de 1 milion de oameni. Atipic pentru țările foarte dezvoltate, natalitatea ridicată și un număr mic de bătrâni permit statului să aibă grijă bună de pensionari. Drept urmare, bărbații trăiesc aici în medie timp de 80,5 ani, iar femeile de 84 de ani. Aceștia devin pensionari la 67 de ani și, respectiv, la 64 de ani, și trăiesc încă 13-20 de ani.

Israel este o țară de imigranți cu o istorie relativ scurtă, astfel încât pensiile sunt formate într-un mod specific. Pensiile maxime le primesc pe acei israelieni care au lucrat în țară mai mult de 30 de ani. Lucrătorii cu experiență între 10 și 30 de ani primesc mai puțin. Restul se poate baza doar pe plățile de bază. Cu toate acestea, există încă o indemnizație separată pentru limită de limită de vârstă, toate acestea oferind o pensie medie de 1800 $.

Germania

Populația este de peste 82 de milioane de oameni. De câteva decenii încoace, natalitatea Germaniei a fost mai mică decât mortalitatea, astfel încât societatea îmbătrânește rapid. Există 23% dintre pensionari sau aproape 19 milioane de oameni. Mai mult, speranța medie de viață este de 80 de ani pentru bărbați și 86 de ani pentru femei, și ambele se pensionează la 65 de ani. Adică oamenilor li se oferă 15-20 de ani de odihnă.

Angajamentele de pensii sunt obținute după o formulă destul de complicată, suma totală depinde de o serie de parametri, până la statutul familiei și locul de reședință. În medie, femeile primesc pensii semnificativ mai mici decât bărbații: 590 de euro față de 1020 de euro. Interesant este că, în Germania de Est, pensia medie feminină este de 840 de euro.

Franța

Țara este locuită de aproape 67 de milioane de oameni, iar acest număr este în continuă creștere, nu numai datorită imigrației, ci și datorită creșterii naturale, ceea ce este foarte rar pentru țările cu o dezvoltare înaltă. Aproape 16,5% din populație sau 11 milioane de persoane pot fi atribuite persoanelor în vârstă de peste 65 de ani. Dar mai sunt și câțiva pensionari, pentru că se pensionează în Franța la 62,5 ani. O cifră cu adevărat ridicolă pentru o țară cu o speranță medie de viață de 79,5 ani pentru bărbați și 85,5 ani pentru femei.

Acești 18-23 de ani de pensionare sunt bine asigurați de stat, ceea ce prevedea un pachet larg de prestații, alocații și alte prestații sociale. Pensia franceză medie este de 1.000 de euro și poate varia de la 500 de euro pentru imigranții nou-sosiți și pentru șomeri, până la 2.000 de euro pentru lucrătorii cu o experiență de peste 40 de ani.

Marea Britanie

Populația este de peste 64 milioane 700 mii de oameni, țara se caracterizează printr-o creștere naturală aproape zero. Pensionarii de aici sunt 15,8% sau mai mult de 10 milioane de oameni. Barbatii britanici traiesc, in medie, 79,5 ani, femeile de 83 de ani. Amândoi se pensionează la 65 de ani, dar femeile pot deveni pensionari încă de la 60 de ani, dacă s-au născut înainte de 1950. Astfel, pensionarii britanici trăiesc 20-23 de ani.

Plățile pentru pensii în Marea Britanie sunt multifaziale: primul nivel este o pensie de stat, care este plătită tuturor celor care au atins vârsta de pensionare fără excepție, al doilea nivel este partea finanțată plătită de stat sau un fond privat. Pensie de stat - peste 600 de lire sterline, partea finanțată poate fi foarte diferită. Pensia medie totală este de peste 1.500 de lire sterline.

Finlanda

„Țara Lacurilor” este locuită de puțin mai mult de 5,5 milioane de oameni. Numărul de locuitori este în creștere, dar acest lucru se întâmplă doar în detrimentul imigranților - creșterea naturală aici este negativă. Deci, populația țării îmbătrânește, numărul persoanelor în vârstă ajunge la 16,8% sau aproape un milion de oameni. Cu o speranță medie de viață de 78 de ani pentru bărbați și 84 de ani pentru femei, se pensionează la 65 de ani.

Viața la pensionare durează, în medie, 13-19 ani, dar această perioadă poate fi crescută datorită posibilității de a ieși la pensie mai devreme, în timp ce primești o pensie redusă. De obicei, finlandezii tind să lucreze mai mult pentru a câștiga mai multă experiență. Pensia medie din Finlanda depășește 1.500 de euro, iar din 2017 va crește constant la fiecare 3 luni.

Rusia

Peste 146 de milioane de 800 de mii de oameni trăiesc în Rusia, populația este în creștere din cauza creșterii naturale și a imigrației. Peste 13% din populație, sau peste 19 milioane de persoane, sunt persoane în vârstă cu vârsta de peste 65 de ani. Speranța medie de viață în Rusia este de 64,5 ani pentru bărbați și 76,5 ani pentru femei. Rușii se pensionează la 60, respectiv 55 de ani.

Astfel, un pensionar rus trăiește, în medie, între 4 și 11 ani. În acești câțiva ani, el poate conta pe plăți constând din două părți: de bază și finanțat. Prima este garantată de stat, indiferent de vechime, a doua constă în contribuții din partea cetățeanului însuși. Pensia medie totală rusă este de 13.700 de ruble, adică puțin peste 240 de dolari.

Cum trăiești la pensie în diferite țări?

  Foto: pixabay.com

În primul rând, trebuie să înțelegeți că compararea sumelor de mai sus este incorectă. Diferite țări au costuri de viață foarte diferite. De exemplu, venitul lunar de 100 USD în Statele Unite este dincolo de sărăcie, în timp ce în Uganda acesta este nivelul de bogăție. Israel este o țară mult mai scumpă comparativ cu Rusia. Prin urmare, comparațiile au un anumit sens numai dacă sunt făcute la paritatea puterii de cumpărare (PPP).

Vom face acest lucru: luăm PIB-ul la PPP al fiecărei țări, îl împărțim la PIB-ul nominal și obținem un anumit coeficient. Înmulțind valoarea pensiei cu acest coeficient, obținem o sumă mai obiectivă a pensiei în dolari americani, în raport cu costul vieții în țară:

  • 1.441 USD
  • China 484 USD
  • Japonia 1802 dolari
  • Israel 1950 $
  • Germania 1466 $
  • Franța 1368 USD
  • Marea Britanie 1935 $
  • Finlanda 1840 $
  • Rusia 588 USD

După cum vedeți, chiar și în ceea ce privește paritatea puterii de cumpărare, pensiile rusești sunt departe de pensiile din țările dezvoltate. În plus, trebuie să țineți cont de latura de calitate a vieții - pentru a primi o mie de dolari de pensie, a trăi într-un sat european curat, cu infrastructură dezvoltată și îngrijiri de sănătate, nu este deloc același lucru cu a primi chiar aceeași sumă, ci a trăi într-un sat rus fără drumuri, divertisment și îngrijiri medicale normale.

eroare:Conținutul este protejat !!