محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی فرزندان چگونه می توان برای کودکان مکمل مستمری دریافت کرد و چه کسانی می توانند برای آن درخواست دهند؟ افزایش مستمری زنانی که 2 فرزند به دنیا آورده اند

تغییرات اخیر در قانون امکان دریافت را فراهم کرده است پرداخت اضافی به مستمری کودکان برای بازنشستگان در سال 2020.این اصلاحات حاکی از آن است که میزان مزایای مستمری ماهانه نه تنها به طول خدمت و امتیازات کسب شده، بلکه به تعداد فرزندان متولد شده قبل از سال 1990 نیز بستگی دارد. چه شرایطی باید رعایت شود؟ و چگونه پرداخت های بازنشستگی را خودتان محاسبه کنید؟

قانون گذاری

تا سال 1990، بر اساس قانون فدرال شماره 173، مرخصی زایمان شامل مدت خدمت نمی شد. بنابراین از سال 1396 مقرر شد برای زنانی که قبل از این زمان فرزندی به دنیا آورده اند امتیاز بازنشستگی تعلق گیرد. در هر مورد خاص، محاسبه به صورت جداگانه توسط کارکنان صندوق بازنشستگی انجام می شود.

در تمرین پرداخت اضافی به مستمری زنانی که 2 فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اندهمیشه سودآور نیست بنابراین، گاهی اوقات انجام نمی شود، زیرا طبق قانون، بدتر شدن وضعیت مالی مستمری بگیر جایز نیست.

چه کسی مستحق پرداخت اضافی است؟

امتیاز اضافی برای فرزندان و مرخصی والدین فقط به یکی از والدین تعلق می گیرد.

موارد زیر ممکن است برای پاداش اعمال شوند:

والدین دو یا چند فرزند متولد شده قبل از سال 1990؛
والدینی که در زمان شوروی برای مراقبت از کودکان زیر 1.5 سال در مرخصی والدین بودند.
افرادی که مدارک مستندی دال بر حق دریافت امتیاز اضافی دارند.

افرادی که پس از سال 2015 بازنشسته شدند.
دریافت کنندگان پرداخت های دولتی با نرخ ثابت؛
افرادی که بدون توجه به دلایل، پیش از موعد بازنشسته نشدند.
دریافت کنندگان کسورات برای از دست دادن تنها نان آور خانه.

شرایط همچنین ممکن است برای دسته های زیر مضر باشد:

افراد دارای تنها یک فرزند؛
بازنشستگان با تجربه کاری زیاد؛
افراد با دستمزد بالا برای کل دوره توانایی کار؛
دریافت کنندگان مکمل اجتماعی مستمری پایه

اگر شرایط پاداش برای مستمری بگیر نامطلوب باشد، مبلغ پرداختی بدون تغییر باقی می ماند.

قوانین محاسبه مجدد

در ابتدا مبلغ بازنشستگی برای دوره هایی محاسبه می شد که شهروند بیشترین درآمد را داشته است. چنین دوره هایی می تواند توسط خود مستمری بگیر انتخاب شود. این بدان معنی است که در شرایط فعلی او همیشه نمی تواند واجد شرایط دریافت جایزه باشد. به عنوان مثال، در مواردی که میانگین حقوق به طور قابل توجهی از میانگین حقوق در کشور فراتر رفت.

در هر صورت مستمری بگیر حق دارد یکی از دوره های محاسبه را با امتیاز فرزندان جایگزین کند. این بدان معنی است که در عمل مقدار کل ممکن است کاهش یابد. بنابراین ، کارمندان صندوق بازنشستگی شاخص ها را کاملاً جداگانه محاسبه می کنند.

میزان پرداخت اضافی بستگی به موارد زیر دارد:

تعداد فرزندان؛
وجود معلولیت در کودکان؛
موضوع فدراسیون روسیه که خانواده در آن زندگی می کنند.

جدول نشان می دهد محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی زنان برای کودکاندر سال 2020:

کدام کودک تحت مراقبت است؟	اگر مراقبت از کودک تا 1 سال ارائه شده باشد، امتیاز دهید	اگر مراقبت از کودک تا 1.5 سال ارائه شده باشد، امتیاز دهید	حداقل و حداکثر کمک هزینه در سال 2018
پشت اولی	1,8	2,7	146 - 220 روبل.
پشت دومی	3,6	5,4	239 - 440 روبل.
پشت سومی	5,4	8,1	440 - 660 روبل.
پشت چهارمی	5,4	8,1	440 - 660 روبل.
حداکثر امتیاز	16,2	24,3	1265 - 1980 روبل.

محاسبه مجدد مطابق با ارزش فعلی یک امتیاز بازنشستگی انجام شد. برای سال 2018، هزینه 1 امتیاز 81.49 روبل است.

مقادیر نشان داده شده در جدول به صورت تجمعی هستند. اگر 5 فرزند یا بیشتر در خانواده وجود داشته باشد، پاداش فقط به چهار نفر تعلق می گیرد.

مراحل دریافت جایزه

برای همه افرادی که قبل از سال 2015 بازنشسته شده اند، محاسبه مجدد بر اساس درخواست محاسبه می شود. در سایر موارد امتیازات به صورت خودکار محاسبه می شوند.

چندین راه برای تماس با صندوق بازنشستگی وجود دارد:

بازدید شخصی از صندوق بازنشستگی
بازدید نماینده قانونی از صندوق بازنشستگی. در این صورت به وکالت نامه محضری نیاز دارید.
بازدید یا درخواست شخصی از یک نماینده به MFC در محل ثبت نام. معمولاً هنگام تماس با MFC به عنوان یک واسطه، این روند ممکن است کمی بیشتر طول بکشد.
ارسال درخواست از طریق پست روسیه. کپی اسنادی که توسط دفتر اسناد رسمی تأیید شده است باید به درخواست پیوست شود. مقالات فقط از طریق پست سفارشی ارسال می شوند.
نوشتن یک برنامه در پورتال خدمات دولتی. اسکن اوراق و گواهینامه های مورد نیاز باید به درخواست پیوست شود.

دو گزینه آخر در میان جمعیت روستایی و افرادی که دور از مناطق و مراکز منطقه ای هستند که دفاتر MFC یا صندوق بازنشستگی در آن قرار دارند، بسیار محبوب هستند.

در هر صورت الگوریتم دریافت وجه اضافی به صورت زیر خواهد بود:

یک بسته کامل از اسناد را آماده کنید.
از تمام اوراق کپی تهیه کنید.
از صندوق بازنشستگی وقت بگیرید و در زمان مقرر به آنجا بیایید.
یک برنامه کاربردی با توجه به فرمت تعیین شده بنویسید.
اسناد جمع آوری شده را به یکی از کارمندان بنیاد تحویل دهید.
منتظر جواب باشید

طبق استاندارد، پس از ارسال درخواست افزایش کسورات باید ظرف 10 روز کاری پاسخ داده شود.

فهرست اسناد

برای ارسال درخواست باید مدارک زیر را تهیه کنید:

گذرنامه مستمری گیرنده؛
گواهی تولد برای هر کودک؛
شناسه بازنشستگی؛
دفترچه بازنشستگی؛
SNIL;
هر مدرکی که این واقعیت را تأیید کند که کودک 1.5 ساله است. به عنوان مثال، گواهی مدرسه، گذرنامه، و غیره.
سندی که تأیید می کند والدین دوم پرداخت اضافی دریافت نمی کنند.
کپی پاسپورت روسی هر یک از کودکان؛
گواهی ترکیب خانواده؛
بیانیه فرم تعیین شده.

اگر مدارک اصلی گم شدند، این بدان معنا نیست که پاداش باید لغو شود. برای بازیابی اوراق، می توانید با درخواست تهیه کپی از گواهی های خاص با اداره ثبت محلی تماس بگیرید. موارد تکراری پس از تماس با سرویس ظرف یک ماه صادر خواهد شد.

مهلت ارسال مدارک و زمان رسیدگی

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مهلت ارسال درخواست برای پاداش را محدود نمی کند. این کار را می توان بلافاصله پس از بازنشستگی یا در هر زمانی بعد از آن انجام داد. مهم است که هنگام رفتن به تعطیلات پس از سال 2015، اقلام تعهدی به طور خودکار انجام شود. یعنی نیازی به تماس با صندوق بازنشستگی نیست.

درخواست در عرض 5-10 روز کاری بررسی می شود. در صورت تایید درخواست، پرداخت های اضافی از روز اول ماه پس از ارسال درخواست آغاز می شود. در صورت مشاهده خطایی در درخواست یا مدارک، کارکنان صندوق بازنشستگی آن را برای رفع نواقص برای متقاضی ارسال می کنند.

قوانین محاسبه پرداخت اضافی در موارد خاص

هنگام محاسبه مجدد اقلام تعهدی بازنشستگی، وضعیت اجتماعی و شرایط کاری بازنشستگان نیز در نظر گرفته می شود. دسته های ویژه عبارتند از:

افرادی که به طور دائم در مناطق شمال دور یا در شرایطی معادل آن ساکن و کار می کنند. در بیشتر موارد، میزان حق بیمه توسط قوانین منطقه ای تعیین می شود. متقاضی دریافت جایزه باید در موضوع مربوط به KS ثبت نام کرده باشد. در صورتی که مستمری بگیر محل اقامت دائم و ثبت نام خود را تغییر دهد، هیچ پرداختی انجام نخواهد شد.
مستمری بگیران نظامی چنین شهروندانی فقط در صورتی که مزایای اجتماعی دیگری به آنها اختصاص داده نشود، پرداخت اضافی دریافت خواهند کرد. اندازه سود تحت تأثیر ضرایب منطقه ای اضافی است. میزان هزینه های اضافی فدرال به شرح زیر است:

1 فرزند - 32٪ حقوق بازنشستگی.
2 فرزند - 64٪ حقوق بازنشستگی.
3 فرزند یا بیشتر - 100٪ حقوق بازنشستگی.

افرادی که از وزارت امور داخله یا وزارت امور اضطراری مستمری مستمری دریافت می کنند. در این مورد، پاداش ها با شرایط مشابه برای بازنشستگان نظامی محاسبه می شود، یعنی میزان مزایای اضافی می تواند از 32 تا 100 درصد متغیر باشد. شرط اصلی این است که مستمری بگیر وزارت کشور یا وزارت امور اضطراری در زمان دریافت مستمری کار نکند. شرط دوم این است که فرزندان تحت تکفل باشند یعنی هنوز به سن بلوغ نرسیده باشند.
والدینی که فرزندان زیادی دارند. زنانی که بیش از 3 فرزند به دنیا آورده اند، زودتر بازنشسته می شوند. مکمل پرداخت بازنشستگی بر اساس قوانین منطقه ای انجام می شود. امتیازها نیز به صورت کلی تعلق می گیرد.

بنابراین، مستمری بگیرانی که قبل از سال 1990 فرزند یا فرزندانی به دنیا آورده اند، حق دریافت مکمل دولتی به میزان تعیین شده را دارند. در این صورت افرادی که قبل از سال 1394 بازنشسته شده اند باید حقوق خود را برای دریافت اضافه پرداختی به صورت کتبی اعلام کنند. در سایر موارد، حق بیمه به صورت خودکار محاسبه می شود.

شهروندانی که قبلاً بازنشسته شده اند، در صورتی که فرزندشان قبل از سال 1990 متولد شده باشد یا هنوز فرزندان خردسال خود را پرورش می دهند، حق دارند برای محاسبه مجدد تعهدی درخواست دهند. این مقاله به این موضوع می پردازد: آنچه باید در مورد این موضوع بدانید و چه کسی حق دریافت پرداخت اضافی و محاسبه مجدد پرداخت ها را دارد.

زنانی که قبل از سال 1990 بچه به دنیا آورده‌اند می‌دانند که مرخصی زایمان جزو تجربه کاری آنها نیست. به همین دلیل دولت تصمیم گرفت این زمان را مجدداً محاسبه و به عنوان امتیاز بازنشستگی اضافه کند.

این تصویری است که دولت ترسیم می کند، اما در واقعیت، معلوم می شود که برای کسانی که تنها یک فرزند به دنیا آورده اند، چنین برنامه ای بی سود است. در هر مورد، بسته به شرایط، وضعیت به صورت جداگانه در نظر گرفته می شود.

فقط یکی از والدین امتیاز اضافی برای فرزندان دریافت می کند. چه کسی می تواند برای محاسبه مجدد اقدام کند؟

مادر یا پدر 2 فرزند یا بیشتر که قبل از 90 سالگی متولد شده اند.
زنان در مرخصی زایمان در دوران شوروی.
شهروندانی که می توانند حق محاسبه مجدد را مستند کنند.
افرادی که حداکثر تا سال 2015 بازنشسته شده اند.

امتناع از محاسبه مجدد پرداخت ها در موارد زیر دریافت می شود:

اگر تامین مالی دریافتی دارای نرخ ثابت باشد.
پس از بازنشستگی پیش از موعد (بدون توجه به شرایط)؛
پرداخت برای از دست دادن یک نان آور تعیین شد.

شرایط محاسبه مجدد برای شهروندان زیر نامطلوب است:

که تنها یک فرزند بزرگ کرد.
کسانی که تجربه کاری زیادی دارند؛
داشتن حقوق زیاد برای کل دوره کاری؛
دریافت پاداش اجتماعی

قوانین محاسبه مجدد

پرداخت مستمری بر اساس داده هایی که شهروند حداکثر درآمد را دریافت کرده است محاسبه می شود. خود شخص حق دارد دوره های کاری لازم را مشخص کند. مطابق با این قوانین، یک مستمری بگیر همیشه حق درخواست برای بودجه اضافی را ندارد.

شهروند حق جایگزینی یکی از دوره های کاری را با امتیاز برای زمان صرف شده برای مراقبت از نوزاد حفظ می کند. شایان ذکر است که در این صورت می توانید در پرداخت ضرر کنید. به همین دلیل، محاسبه نهایی توسط کارکنان صندوق بازنشستگی به صورت جداگانه انجام می شود.

میزان بودجه اضافی تحت تأثیر موارد زیر است:

تعداد فرزندان بزرگ شده در خانواده؛
آیا برای هر یک از نوجوانان معلولیت تعیین شده است؟
منطقه ای که شهروند در آن قرار دارد.

گزینه های محاسبه دقیق تر برای سال 2019 در جدول ارائه شده است:

تعداد فرزندان	امتیاز برای مراقبت قبل از 1 سالگی	امتیاز برای مراقبت قبل از 1 سال و 6 ماه	مبلغ پرداخت به روبل
1	1,8	2,7	144-219
2	3,6	5,4	238-439
3	5,4	8,1	439-659
4	5,4	8,1	439-659
حداکثر تعهدی	16,2	24,3	1266-1979

والدین یا نمایندگان قانونی فرزندان خردسال حق دریافت بودجه اضافی ثابت را دارند. در عین حال، درجه رسمی رابطه چندان مهم نیست. برادران، خواهران، پدربزرگ ها و مادربزرگ ها می توانند درخواست دهند. پاداش تا رسیدن به سن ظرفیت قانونی کامل پرداخت می شود.

مبلغ پرداختی بر اساس موارد زیر محاسبه می شود:

تعداد کل افراد وابسته؛
سن شهروندی که حقوق بازنشستگی دریافت می کند.
حضور یک گروه معلولیت؛
محل اقامت دائم و ثبت نام.

میزان بودجه به صورت درصدی بر اساس مکمل مستمری ثابت محاسبه می شود. برای سال 2019، اندازه قسمت ثابت 5333 روبل است.

میزان تامین مالی بسته به عوامل اضافی:

شرایط پرداخت	تعداد کل افراد وابسته	قوانین برای محاسبه پاداش	مبلغ پرداخت به روبل
نگهداری زیر 18 یا 23 سال	1		1777
	2		3555
	3 یا بیشتر		5333
سرپرستی توسط فردی بالای 80 سال انجام می شود	1	به علاوه 4/3 مبلغ ثابت	7110
	2	به علاوه 5/3	8888
	3 یا بیشتر	به علاوه 2	10666
سرپرستی توسط افراد بالای 80 سال و دارای معلولیت انجام می شود	1	بسته به درجه ناتوانی تعیین شده	4444-12445
	2		6222-14223
	3 یا بیشتر		8000-16003

برای بچه دانشجو

در موارد ثابت شده، در صورتی که یک شهروند (بالای 18 سال) به طور تمام وقت در یک موسسه تحصیل کند، بودجه تا 23 سالگی ارائه می شود. مقدار کل نیز تحت تأثیر شاخص های اضافی (تعداد وابستگان، منطقه محل سکونت و غیره) است.

میانگین کمک هزینه برای هر دانش آموز برای سال 2019 1545 روبل است. نکته اصلی این است که دانشجو باید در مطالعه تمام وقت و تمام وقت ثبت نام کند. بسته به اینکه چه تعداد دانش آموز (یا خردسال) تحت سرپرستی مستمری بگیر هستند، اندازه پرداخت افزایش می یابد.

برای تمدید پرداخت، مستمری بگیر باید با بسته اسنادی که واقعیت تحصیل را تأیید می کند، با شعبه صندوق بازنشستگی تماس بگیرد.

پرداخت در نظر گرفته شده برای هر دو پدر و مادر فرزندان متولد شده قبل از 1990. شرط اصلی دریافت پاداش، بازنشستگی حداکثر تا سال 2015 است.

این اقدام کمک های اجتماعی در سال 2017 ایجاد شد. محاسبه مجدد با جایگزینی سابقه کار با امتیاز بازنشستگی انجام می شود.

این روش برای کسانی که 2 فرزند یا بیشتر دارند و در زمان ترک مرخصی زایمان شاغل نبوده و یا به طور غیررسمی شاغل بوده اند بسیار سودمند خواهد بود.

به افرادی که دارای درآمد رسمی برای دوره مراقبت از کودک هستند، این امکان داده می شود که دستمزد دوره مرخصی زایمان را در محاسبه مبلغ لحاظ کنند یا دوره بیمه را با امتیاز جایگزین کنند.

میزان پرداخت اضافی به بازنشستگی

با توجه به اینکه محاسبه نهایی بر اساس شهادت فردی انجام می شود، نمی توان یک مقدار پرداخت اضافی را نام برد. پارامترهای موثر بر مقدار نهایی:

مدت سابقه کار؛
مدت دوره ای که در دوره بیمه لحاظ نشده است.
همبستگی و تمایز بین دو دوره;
بالاترین درآمدی که یک شهروند دریافت کرده است.

در صورت تطابق دوره کاری و زمان نگهداری از کودک، محاسبه مجدد برای شهروند زیان آور بوده و مبلغ نهایی کاهش می یابد.

برای یک کودک معلول

کمک مالی اضافی به مستمری، در صورت وجود فرزند معلول، تحت شرایط زیر تعلق می گیرد:

اگر دریافت کننده پرداخت دولتی فقط یک کودک خردسال با وضعیت معلولیت داشته باشد.
سابقه کاری طولانی دارد.
هنگام محاسبه پرداخت بازنشستگی، بالاترین درآمد در نظر گرفته شد.
محاسبه مجدد برای شهروند مفید خواهد بود.

مبلغ تعهدی بستگی به شرایط زیر دارد:

معلول به سن 18 سالگی نرسیده و با پدر و مادر یا سرپرست خود زندگی می کند. مبلغ پرداختی 1661 روبل است.
وضعیت معلولیت از دوران کودکی تعیین شده است و یکی از والدین به دلیل مراقبت نمی تواند کار کند. غرامت اضافی 5540 روبل است.

برای دو بچه

اگر یک شهروند در حالی که بازنشسته است، فرزندان خود را بزرگ می کند، بودجه اضافی 3555 روبل است (بازنشستگان زیر 80 سال).

اگر پدر و مادر هر دو مستمری بگیر باشند، پاداش به طور کامل برای هر یک پرداخت می شود. پس از 18 سالگی (یا 23 سالگی)، کمک مالی به طور خودکار لغو می شود.

برای سه فرزند

اگر مستمری بگیری بیش از 2 فرزند تحت سرپرستی داشته باشد، مستحق دریافت پرداخت اضافی به مستمری خود نیز خواهد بود. برای سال 2019، اندازه آن 5333 روبل است.

این مکمل تا زمانی که افراد تحت تکفل به سن 18 سالگی برسند تعلق می گیرد. پس از آن به طور خودکار حذف می شود.

کودک وابسته

برای شهروندانی که بازنشسته شده اند (با اشتغال رسمی) و دارای افراد تحت تکفلی هستند که به سن ظرفیت قانونی کامل نرسیده است، در صورتی که شهروند زیر 80 سال سن داشته باشد، مستحق دریافت کمک هزینه دولتی به مبلغ 1777 روبل هستند.

اگر فردی قبلاً به سن هشتاد سالگی رسیده باشد، مبلغ پرداختی 7110 روبل خواهد بود.

برای دریافت کمک مالی مورد نیاز، یک شهروند باید با صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام تماس بگیرد. توصیه می شود از قبل یک محاسبه انجام دهید تا مشخص شود چه مبلغی باید پرداخت شود.

مستمری بگیر حق دارد در صورت عدم رضایت از مبلغ نهایی از محاسبه مجدد خودداری کند. در این صورت اقلام تعهدی طبق گزینه قدیمی انجام می شود.

کارمندان صندوق بازنشستگی بر اساس داده های فردی افراد (تجربه کاری، حقوق، از کارافتادگی) محاسبات را انجام می دهند. اگر شرایط جدید مساعدتر باشد، شهروند باید برای محاسبه مجدد پرداخت مستمری اقدام کند.

ارسال درخواست به روش های زیر امکان پذیر است:

مستقیماً در شعبه صندوق بازنشستگی اصل دادخواست با رونوشت عصاره های مورد نیاز به کارمند صندوق بازنشستگی منتقل می شود. گرفتن وقت قبلی از طریق تلفن آسان است.
از طریق مرکز چند منظوره. MFC درخواست برای محاسبه مجدد در تمام شهرهای روسیه را نمی پذیرد. بنابراین، لازم است از قبل به وب سایت رسمی مراجعه کرده و بررسی کنید که آیا این خدمات در شهر خاص محل سکونت مستمری بگیر وجود دارد یا خیر.
از طریق پورتال خدمات دولتی یک شهروند باید ثبت نام کند، حساب خود را فعال کند و یک درخواست الکترونیکی ارسال کند، کپی های اسکن شده اظهارنامه ها و گواهی ها را پیوست کند.
بسته اسناد و دادخواست از طریق پست سفارشی به دفتر صندوق بازنشستگی ارسال می شود.

مدارک مورد نیاز

برای دریافت کمک هزینه مورد نیاز، یک شهروند باید درخواستی را تنظیم کند و آن را به همراه بسته مستندات تعیین شده ارسال کند. این شامل:

پاسپورت شهروند روسیه؛
SNILS;
شناسنامه کودک؛
بیانیه پذیرش (در صورت وجود)؛
گواهی تغییر نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی کودک (در صورت وجود این واقعیت)؛
عصاره ای مبنی بر اینکه این بخش به صورت تمام وقت در مؤسسه تحصیل می کند.

شهروندی که برای پرداخت اضافی درخواست می کند باید شرایطی را که به آن اشاره می کند تأیید کند.

اگر شخصی قبلاً این اظهارات را ارائه کرده است، باید آنها را در شعبه صندوق بازنشستگی درخواست کند.

صندوق بازنشستگی مهلتی برای ثبت درخواست برای محاسبه مجدد تعیین نمی کند. یک شهروند حق دارد در هر زمان درخواست کند اگر دلایل قانونی برای محاسبه مجدد داشته باشد.

درخواست ظرف 5 روز کاری بررسی می شود. اگر همه چیز با اسناد و برنامه درست باشد، محاسبه مجدد از ماه بعد انجام می شود.

پاسخ سوال

برای درک بهتر وضعیت، متداول ترین سوالات و پاسخ آنها در زیر مورد بحث قرار خواهد گرفت.

آیا پدران می توانند برای فرزندان پول اضافی دریافت کنند؟

در صورت وجود دلایل قانونی بله. از جمله این نکات می توان به این نکته اشاره کرد که مادر نباید برای دریافت منفعت تعیین شده اقدام می کرد. بازنشستگی حداکثر تا سال 2015.

در هنگام محاسبه مجدد چند امتیاز به کودک داده می شود؟

تعداد امتیازها مستقیماً به تعداد فرزندانی که در خانواده بزرگ می شوند و مدت زمان ارائه مراقبت بستگی دارد. به طور متوسط، یک شهروند می تواند برای یک فرزند 1.8-2.7 امتیاز دریافت کند.

هزینه اضافه بر اساس چه قانونی است؟

این نقاط توسط قانون فدرال شماره 213 از 01/01/2015 تنظیم شده است.

برنامه های دولتی همیشه به نفع مردم نیست. بنابراین، قبل از درخواست برای محاسبه مجدد یا پرداخت اضافی، باید مشخص کنید که شهروند در نهایت چقدر دریافت می کند.

مواردی وجود دارد که حقوق بازنشستگی کاهش می یابد. در این مورد باید دقت کنید و ابتدا با کارکنان صندوق بازنشستگی مشورت کنید.

در ابتدای سال 1396 اطلاعات مربوط به پاداش بازنشستگی زنان مستمری بگیر در منابع اینترنتی منتشر شد. , داشتن 2 فرزند یا بیشتر این اطلاعات سر و صدای زیادی به پا کرد و زنان به طور انبوه شروع به درخواست از صندوق بازنشستگی برای محاسبه مجدد پرداخت های بازنشستگی کردند. چند ماه بعد، نمایندگان PF در مورد برخی نکات تکذیبیه ای منتشر کردند. چگونه اتفاق می افتد پرداخت اضافی به مستمری زنانی که 2 فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند، ادامه مطلب

چه کسی برای 2 فرزند یا بیشتر مستمری مستمری دریافت می کند؟

با توجه به تغییرات اخیر، یک سوال کاملا منطقی مطرح می شود: آیا زنان مستحق دریافت پاداش هستند؟? کارکنان صندوق PF پاسخ می دهند: "بله، مجاز است." صندوق بازنشستگی وعده پرداخت پاداش نقدی اضافی به مادران دارای فرزند را داده است، اما با رعایت شرایط.

طبق مقررات قانون فدرال در مورد کمک هزینه اضافی، محاسبه مجدد مستمری برای مادران دارای 2 فرزند بالغ در موارد زیر انجام می شود:

وقتی مادری مستمری بگیر است و از 2 یا بیشتر فرزند در سنین معلول حمایت می کند.
ضمن تحصیل در موسسات آموزشی به صورت تمام وقت تا سن 23 سالگی.
اگر گروه معلولیت دارید.

توجه داشته باشید. طبق قانون، شما مجبور نیستید که ناتوان بودن کودک صغیر را مستند کنید. با این حال، مادرانی که از کودکان معلول مراقبت می کنند باید گواهی از یک موسسه پزشکی ارائه دهند.

همچنین مادران جوان در صورت داشتن دو فرزند مستمری دریافت خواهند کرد. مدت نگهداری از کودک نیز مشمول دوره بیمه خواهد بود.

قوانین محاسبه افزایش مستمری برای 2 فرزند

افزایش مستمری در صورت وجود 2 فرزند یا بیشتر ممکن است برای بازنشستگان شاغل و غیر شاغل اعمال شود. طبق قانون، مدت نگهداری از نوزاد باید در دوره غیر بیمه ای لحاظ شود. و به هر کودک امتیاز اضافی تعلق می گیرد.

برای یک بچه– 1.8 B برای سال اول تقویم و 2.7 B برای یک سال و نیم مراقبت.
برای دو– 3.6 برای سال اول و 5.4 برای یک سال و نیم.
برای سه یا بیشتر– 5.4 در سال اول و 8.1 در یک سال و نیم.

اما مادران جوان نمی توانند روی استراحت طولانی مدت حساب کنند - کل دوره مراقبت از کودک 6 سال است. پس از این مدت، مادر موظف به کار است. در غیر این صورت امتیاز بازنشستگی تعلق نمی گیرد.

مهم: برای زنان با دستمزد پایین که کارفرما کمک های ناچیزی می کند، دریافت پوشش بیمه ای برای مراقبت از کودک سود بیشتری دارد.

چه کسی از محاسبه مجدد سود سود می برد؟

علیرغم چشم انداز دریافت افزایش، محاسبه مجدد برای افزایش پرداخت ها به بازنشستگان دارای دو یا چند فرزند ممکن است برای همه مفید نباشد.

زنانی که یک فرزند به دنیا آورده اند. آنها فقط در صورت از دست دادن نان آور و برای دوره تحصیل پسر یا دخترشان در دانشگاه می توانند روی پاداش مطلوب حساب کنند.
برای مادرانی که بعد از سال 2015 بازنشسته شدند. طبق قانون جدید، محاسبه مجدد با شرایط مطلوب از قبل برای آنها فراهم شده است.
زنانی که مستمری دولتی دریافت می کنند.
زنان شاغل در موقعیت های ترجیحی. بازنشستگی پیش از موعد برای آنها در نظر گرفته شده است و گذر از بیمه به غیر بیمه ای ممکن است آنها را از این امتیاز محروم کند.

در سایر موارد مادرانی که حداقل 9 سال سابقه کار بیمه ای در سال 1397 دارند می توانند برای دریافت افزایش به صندوق بازنشستگی مراجعه کنند. در مورد مزایای خانواده های پرجمعیت بخوانید

افزایش مستمری برای کسانی که 2 فرزند یا بیشتر دارند چقدر است؟

بسیاری از زنان ممکن است علاقه مند شوند , مکمل دو کودک چیست؟ نمی توان در مورد افزایش خاصی صحبت کرد. عوامل متعددی ممکن است بر مقدار نهایی تأثیر بگذارد.

سابقه کار مادر.
سطح دستمزد.
تعداد امتیازهای تعلق گرفته برای دوره غیر بیمه.

شایان ذکر است که همزمانی دوره بیمه با مدت کار ممکن است برای زنان با دستمزد بالا مضر باشد. در این صورت افزایش برای دو یا چند فرزند در مقایسه با تعداد امتیاز انباشته شده برای سال ناچیز خواهد بود.

چگونه می توان برای زنان بازنشسته دارای 2 فرزند یا بیشتر درخواست کمک هزینه بازنشستگی کرد؟

بسیاری از زنان ممکن است در مورد این سوال نگران باشند، کمک هزینه دو فرزند چگونه محاسبه می شود؟صندوق PF اغلب اقلام تعهدی مورد نیاز را تنها بر اساس درخواست یک شهروند انجام می دهد، بنابراین اولین کاری که باید انجام دهید این است که به PF بروید و درخواستی را ارسال کنید.

مراحل درخواست افزایش مستمری

پس از ارائه درخواست به صندوق بازنشستگی، بازنشستگی مجدداً محاسبه می شود. کارمندان هر سند ارائه شده را بررسی می کنند و در صورت لزوم، درخواست های اضافی را از مقامات مختلف ارائه می کنند. گاهی اوقات کارمندان ممکن است اطلاعاتی در مورد سابقه کاری خود درخواست کنند. اما چنین رویه ای فقط در مواردی انجام می شود که یک شهروند سندی را که فعالیت کاری خود را تأیید می کند از دست داده باشد یا اگر در کشور دیگری کار کرده باشد. پس از بررسی کامل صلاحیت، کارکنان به شما اطلاع خواهند داد که آیا واجد شرایط افزایش هستید یا خیر.

مستندات

قبل از ارسال درخواست برای محاسبه مجدد بازنشستگی، باید بسته کاملی از اسناد را جمع آوری کنید. آن شامل:

سند اصلی تأیید هویت نیز گذرنامه است.
شماره بیمه حساب شخصی شخصی (SNILS).
درخواست تکمیل و امضا شده این توسط کارمندان PF بنا به درخواست شخصی برای محاسبه مجدد صادر می شود. یا یک مستمری بگیر می تواند آن را به تنهایی در وب سایت صندوق بازنشستگی یا خدمات ایالتی پر کند.
سند تولد یا گواهی از اداره ثبت احوال.
اسنادی که سن کودک را تایید می کند. این می تواند گواهی یا پاسپورت باشد.

با کجا تماس بگیریم؟

شخصاً از شعبه صندوق بازنشستگی بازدید می کنم.
با ارسال نامه سفارشی از طریق نزدیکترین اداره پست.
از طریق مراکز تخصصی واقع در نزدیکی.

اگر تصمیم دارید از خدمات یک اداره پست استفاده کنید، باید از هر سند فتوکپی تهیه کنید و آنها را ارسال کنید، نه اصل.

مهلت ها

مدت بررسی درخواست افزایش بازنشستگان برای دو فرزند 5 روز کاری است. اگر تصمیم مثبت باشد، می‌توانید در ماه آینده پس از ارسال درخواست خود، پاداش را دریافت کنید. در صورت منفی بودن تصمیم، از طریق شماره یا آدرس ایمیل مشخص شده به شما اطلاع داده خواهد شد.

پرداخت اضافی برای فرزندان به مستمری برای زنانی که دو فرزند را به دنیا آورده و بزرگ کرده اند: فیلم مفید

اولگا سوکولووا، خبرنگار روزنامه "بازنشستگی خاباروفسک"

یک "انفجار مغزی" دو هفته پیش رخ داد - اینترنت "معرض" دیگری از سیستم بازنشستگی در روسیه را منتشر کرد: "زنانی که قبل از سال 1990 فرزندانی به دنیا آورده اند، مستحق افزایش حقوق بازنشستگی هستند." و چرا اینها را از ما پنهان می کنند! شوخی‌ها کنار، اما طنز از انواع تیره‌ای است: پس از چنین اطلاعاتی که چرا و چه کسی به آن نیاز دارد، نامشخص بود، انبوهی از درخواست‌ها به خدمات مشتریان صندوق بازنشستگی رسید. به عنوان مثال، دفتر صندوق بازنشستگی خاباروفسک و منطقه خاباروفسک بیش از 100 درخواست در روز دریافت کرد. کارشناسان باید از اکثر آنها خودداری کنند. چرا؟ بیایید به ترتیب آن را بفهمیم.

به ما قول داده بودند "کوه های طلا"

سایت های متعددی در اینترنت تقریباً همین مطلب را ارسال می کنند. آنها حتی مقادیر خاصی از "افزایش ارائه شده" را نام می برند، من نقل می کنم:

"کسانی که در طول اتحاد جماهیر شوروی به دنیا آمدند می توانند روی پاداش های نقدی حساب کنند: یک فرزند - 3416 روبل، دو فرزند - 4270 روبل، سه فرزند - 5124 روبل."

آنها حتی به کسانی که "در سال 2015، نمایندگان دولت لیست مفصلی برای آنها تهیه کردند" وعده بیشتری می دهند. ظاهراً این افراد «اول از همه باید روی افزایش مستمری خود حساب کنند: بازنشستگان شاغل. افراد بالای 80 سال؛ افراد معلول؛ بازنشستگان با افراد تحت تکفل؛ کارگران سابق و فعلی مناطق شمال دور."

قابل ذکر است که در این گونه پیام ها به قوانین خاص و مقامات خاص اشاره ای نشده است. فقط به برخی از «تحلیلگران PF»، «نمایندگان دولت» و کل «قانون کشورمان» اشاره می شود... در این میان افراد خاصی در صندوق بازنشستگی کار می کنند و طبقه بندی نمی شوند. و ارائه بازنشستگی در روسیه توسط قانون خاصی تنظیم می شود که به طور رایگان نیز در دسترس است.

درست است، در دوره پس از اتحاد جماهیر شوروی، چندین تغییر را تجربه کرد. از سال 2015 تا به امروز، قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 400-FZ (در 19 دسامبر 2016 اصلاح شده) "در مورد بازنشستگی بیمه" (با اصلاحات و اضافات که از 1 ژانویه 2017 لازم الاجرا شد) لازم الاجرا است. ). خبرنگار شما به راحتی آن را در وب سایت صندوق بازنشستگی در بخش "قانون" - "بسته قوانین اصلاحات بازنشستگی" پیدا کرد. هر شهروندی در صورت تمایل می تواند آن را به طور کامل مطالعه کند. و در صورت داشتن هر گونه سوال، با متخصصان PFR برای شفاف سازی تماس بگیرید.

چه کسی واقعاً مستحق پرداخت اضافی است؟

در مورد پرداخت های اضافی به زنان دارای فرزند، به منظور صرفه جویی در زمان (و ناگهان متوجه اشتباهی شدم و خوانندگانم مرا دنبال می کنند)، مستقیماً به متخصصان صندوق بازنشستگی شعبه فدراسیون روسیه در قلمرو خاباروفسک مراجعه کردم. النا آندروسنکو، رئیس بخش سازماندهی انتصاب و پرداخت حقوق بازنشستگی در صندوق عمومی بازارهای مالی، گفت:

"با در نظر گرفتن هنجارهای قانون بازنشستگی که از 1 ژانویه 2015 لازم الاجرا شد، این امکان برای یکی از والدین (معمولاً زنان) به انتخاب خود فراهم شد تا دوره کار را با دوره مراقبت از کودک جایگزین کند. به سن یک سال و نیم برسد اما در مجموع بیش از 6 سال (یعنی چهار فرزند) که در امتیازات لحاظ می شود.

یادآوری می کنم که از اول ژانویه 2015، امتیاز بازنشستگی برای دوره های مراقبت از کودک اعطا می شود: 1.8 امتیاز برای سال مراقبت برای فرزند اول، 3.6 امتیاز برای سال مراقبت برای فرزند دوم، 5.4 امتیاز برای سال مراقبت از کودک. مراقبت از فرزندان سوم و بعدی بنابراین، به عنوان مثال، با به دنیا آوردن چهار فرزند و در مجموع 6 سال مرخصی برای نگهداری از آنها، یک زن می تواند 24 امتیاز بازنشستگی کسب کند.

در اینجا ذکر این نکته بسیار مهم است که چنین جایگزینی (دوره کار برای دوره مراقبت) ممکن است همیشه برای بازنشستگان مفید نباشد. یعنی لزوماً منجر به افزایش حجم مستمری نمی شود!

امکان جایگزینی دوره ها و از همه مهمتر امکان سنجی آن توسط متخصصان PFR به صورت جداگانه با محاسبه و بر اساس پارامترهای شخصی حقوق بازنشستگی به دست آمده توسط شهروند تعیین می شود. اغلب، انتخاب به نفع دوره های مراقبت مربوط به زنانی است که در طول حرفه کاری خود دستمزد پایینی داشتند که در هنگام محاسبه مستمری در نظر گرفته شد.

بنابراین ، ما در مورد تغییرات یا اضافات در قانون بازنشستگی فعلی و همچنین در مورد هرگونه پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی برای فرزندان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی صحبت نمی کنیم. و حتی بیشتر از آن در مقادیر بیش از 3000 روبل!

زنانی که حقوق بازنشستگی آنها قبل از 1 ژانویه 2015 تعیین شده است، حق دارند برای محاسبه مجدد احتمالی مستمری به صندوق بازنشستگی درخواست دهند تا دوره های کار (فعالیت کار) را با دوره های مراقبت از کودک در امتیاز جایگزین کند.

البته محاسبه مجدد فقط برای آن دسته از مستمری بگیرانی انجام می شود که از آن بهره مند شوند تا به هیچ وجه از میزان مستمری کاسته نشود.

افزایش حقوق بازنشستگی در نتیجه چنین محاسبه مجدد می تواند از 20 تا 700 روبل باشد.

هیچ مهلتی برای ارسال درخواست وجود ندارد، شما می توانید آن را در هر زمانی انجام دهید. می توانید درخواستی را به صورت الکترونیکی در پورتال خدمات دولتی، در MFC یا خدمات مشتری صندوق بازنشستگی ارسال کنید. 1

بازنشستگی از اولین روز ماه بعد از ماه درخواست مجدد محاسبه می شود.

کسانی که مستمری آنها در سال 2015 و بعد از آن تعیین شده است، نیازی به نگرانی در مورد محاسبه مجدد ندارند: هنگام تعیین مستمری، آنها قبلاً سودآورترین گزینه را مطابق قانون انتخاب کرده اند.

محاسبه مجدد برای مدت طولانی در حال اجرا بوده است

پس در واقع چه اتفاقی افتاد؟ و چرا این جمله را اشتباه خواندیم که «اول از همه، بازنشستگان شاغل باید روی افزایش حقوق بازنشستگی حساب کنند. افراد بالای 80 سال؛ افراد معلول؛ بازنشستگان با افراد تحت تکفل؛ کارمندان سابق و فعلی مناطق شمال دور"؟ بله، زیرا محاسبات مجدد در چارچوب قانون بازنشستگی برای این دسته از بازنشستگان تا سال 2015 اجرا می شد و پس از تصویب قانون 400 ناپدید نشد.

بنابراین، برای بازنشستگان شاغل دریافت کننده مستمری بیمه، سالانه مجدداً محاسبه می شود. این به اصطلاح اوت محاسبه مجدد حق بیمه است که کارفرما برای آنها در سال گذشته پرداخت کرده است. و هنگامی که آنها کار را ترک می کنند، حقوق بازنشستگی آنها با درصد از دست رفته فهرست بندی سالانه فوریه نمایه می شود.

برای افرادی که به سن 80 سالگی رسیده اند، پرداخت ثابت مستمری بیمه دو برابر می شود. مقایسه کنید، در حال حاضر مبلغ کل آن 4805.67 روبل است و برای افراد 80 ساله 9610.22 روبل است.

برای معلولان گروه اول بدون انتظار 80 سال تمام، به محض تعیین مستمری بیمه از کارافتادگی، پرداخت ثابت دو برابر می شود. علاوه بر این، آنها در ازای مزایای غیرنقدی - به صورت پرداخت نقدی ماهانه، یک پرداخت اضافی دریافت می کنند. و مجموعه ای از خدمات اجتماعی که به انتخاب آنها می توان پول یا خدمات دریافت کرد.

اگر مستمری بگیر دارای افراد تحت تکفل از کار افتاده باشد (مثلاً فرزندان یا نوه هایی که تحت سرپرستی آنها هستند)، پرداخت ثابت افزایش یافته به مستمری بیمه سالمندی نیز تعیین می شود. در این حالت بیش از سه نفر از افراد تحت تکفل از کار افتاده در نظر گرفته نمی شود. اکنون بسته به تعداد افراد وابسته، از 6406.81 تا 9610.21 روبل است. اگر فردی که مستمری بیمه از کارافتادگی دریافت می کند یا به سن 80 سالگی رسیده است افراد تحت تکفل داشته باشد، در این موارد پرداخت ثابت حتی بیشتر است. به علاوه بخش بیمه البته.

"کارمندان سابق و فعلی مناطق شمال دور" - چه پرداخت های اضافی دریافت می کنند؟

برای مستمری بگیرانی که به طور دائم در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن زندگی می کنند، پرداخت ثابت با ضریب منطقه ای موجود در منطقه سکونت افزایش می یابد.

آن دسته از شهروندانی که دوره بیمه مورد نیاز را در مناطق شمالی تکمیل کرده اند و به مناطق مساعدتر برای زندگی نقل مکان کرده اند، به عنوان مثال به خاباروفسک، مبلغ ثابت افزایش یافته به میزان مستمری دریافت می کنند. اکنون 7207.61 روبل به اضافه قسمت بیمه است.

از بین تمام موارد ذکر شده در مورد محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی ، درخواست فقط در یکی مورد نیاز است - اگر بازنشستگان وابستگان معلول داشته باشد. در موارد دیگر، محاسبه مجدد توسط کارمندان صندوق بازنشستگی بدون بیانیه انجام می شود - طبق داده های موجود در پایگاه داده حسابداری شخصی. +

اخبار خیره کننده در مورد پرداخت اضافی "برای متولدین اتحاد جماهیر شوروی" واقعاً اوضاع اینگونه است. البته خواننده این حق را دارد که انتخاب کند چه کسی را باور کند. اما من شخصا به دلیل بازنشستگی و مادر دو فرزند متولد قبل از سال 90 قانون را انتخاب می کنم. چه خوب باشد چه بد، باز هم دیگری وجود ندارد.

مکمل های مستمری برای زنانی که 2 فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند از بودجه منطقه ای و فدرال انجام می شود. دولت برای چنین مادرانی تعداد زیادی مزایا و پرداخت های اضافی فراهم می کند.

قوانین محاسبه مکمل برای کودکان چیست؟

قانون جداگانه ای در مورد افزایش مستمری کودکان تدوین نشده است.

تمام پرداخت ها بر اساس قانون فدرال شماره 400 سال 2013 "در مورد بازنشستگی بیمه" انجام می شود. این قانون نظارتی بیان می کند که پول برای نگهداری از افراد زیر سن قانونی یا سایر افراد ناتوان با وضعیت تحت تکفل تعلق می گیرد.

برای دو فرزند لازم است مستمری بگیرانی که خردسالان را بزرگ می کنند . اگر افراد پس از 18 سال به تحصیل تمام وقت در دانشگاه ادامه دهند، یارانه می تواند برای مدت طولانی تری دریافت شود.

برای دریافت مکمل باید شرایط زیر را داشته باشید:

تعداد معینی فرزند داشته باشید (ممکن است بسته به منطقه متفاوت باشد).
محل کار رسمی ندارند؛
پرداخت حقوق بازنشستگی را ترتیب دهید (این کار باید توسط یک مادر دارای فرزندان زیاد انجام شود).

مکمل بر اساس هر تولد است. بنابراین، میزان پرداخت بستگی به تعداد افراد وابسته دارد.

میزان پرداخت اضافی به مستمری مربوط به حضور فرزندان

افزایش مستمری افراد دارای فرزند مبلغ ثابتی ندارد. پرداخت به صورت جداگانه برای هر شهروند تعیین می شود.

بسته به تعداد امتیازهای جمع آوری شده، مقدار اضافه شارژ متفاوت است. نشانگر IPC به تعداد فرزندان بستگی دارد:

1 کودک زیر 1.5 سال - 2.7 امتیاز.
2 کودک زیر 3 سال - 5.4;
3 یا بیشتر کودک زیر 6 سال - 8.1.

این عامل دلیلی می شود که همه سود نمی برند. اول از همه، این مربوط به زنانی است که حقوق بیشتری دریافت کرده اند و به مرخصی زایمان نرفتند. برای آنها، مبادله تجربه به دست آمده با امتیاز "کودکان" ضرر بزرگی خواهد بود.

چه کسی بهتر است برای محاسبه مجدد اقدام کند؟

محاسبه مجدد برای چندین دسته از زنان بازنشسته سودآورتر خواهد بود.

این شامل:

مادران چند فرزند؛
کسانی که تجربه کاری کافی ندارند یا حداقل تجربه کاری دارند.
زنان با حقوق کم؛
مادری که 2 بچه دارد

برای محاسبه پرداخت اضافی، زنانی که 3 فرزند به دنیا آورده اند باید با شعبه منطقه ای صندوق بازنشستگی تماس بگیرید . درخواست و بسته ای از اسناد باید به آنجا ارسال شود. علاوه بر این، مقالات را می توان از طریق مرکز چند منظوره یا به صورت آنلاین در پورتال خدمات دولتی ارسال کرد.

بازنشستگی پیش از موعد برای زنانی که 2 فرزند به دنیا آورده اند

قانون فدرال شماره 173 در سال 2001 "درباره حقوق بازنشستگی کار" بیان می کند که زنانی که 5 فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند می توانند زودتر از موعد از مرخصی شایسته استفاده کنند.

همین قانون نظارتی مستلزم دریافت حق بازنشستگی در سن 50.5 سال برای مادرانی است که دارای 2 فرزند هستند و بیش از 12 سال در شمال دور یا 17 سال در مناطق معادل آن کار کرده اند.

این مستمری به زنان تا 50.5 سال در صورتی تعلق می گیرد که فرزند معلولی را که هنوز 8 سال سن ندارد، تربیت کنند. برای انجام این کار باید داشته باشید حداقل 15 سال سابقه کار

تغییرات عمده در قوانین مربوط به پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی برای کودکان

پس از معرفی پرداخت بر اساس امتیاز بازنشستگی، افرادی که 4 فرزند به دنیا آورده اند می توانند به افزایش پرداخت ها امیدوار باشند.

امروزه، این شامل دوره های تربیت 4 فرزند می شود، نه 3، مانند قبل از نوآوری ها. در این مدت برای هر یک از تولدها ضرایب محاسبه می شود.

اگر یک زن در طول مرخصی زایمان به کار خود ادامه دهد، او این حق را دارد که به طور مستقل انتخاب کند که کدام امتیاز به او اعطا شود - برای کار یا مراقبت از نوزاد.

در آینده نزدیک، برنامه ریزی شده است که اصلاحاتی در قانون فدرال شماره 400 سال 2013 و برخی قوانین قانونی دیگر در مورد بازنشستگی پیش از موعد ارائه شود. دولت می خواهد مقدار مورد نیاز برای این کار را کاهش دهد سن از 50 تا 47 سال

این مقدار ممکن است بسته به منطقه محل سکونت متفاوت باشد. این طرح ها همچنین شامل تغییر تعداد فرزندان از 4 به 3 برای دریافت مزایا می شود.

برای دریافت کمک هزینه 2 فرزند، باید اوراق لازم را جمع آوری کنید و با مقامات بازنشستگی تماس بگیرید.

مدارک لازم جهت پرداخت مکمل کودک

محاسبه مجدد به صورت خودکار انجام نمی شود - برای انجام این روش، مستمری بگیر باید درخواست ارسال کند.

علاوه بر این به مدارک زیر نیاز خواهید داشت:

گذرنامه یا مدرک دیگری برای تأیید هویت؛
SNILS;
شناسنامه همه کودکان با مهر دریافت پاسپورت.

در صورت عدم وجود مهر بر روی آخرین اقدام، می توانید هر مدرکی را ارائه دهید که بتوان با استفاده از آن ثابت کرد که کودک به سن لازم رسیده است. این می تواند گواهی، دیپلم، گذرنامه، گواهی ازدواج فرزندان باشد. محدودیت سنی در این مورد تعیین نشده است - محاسبه مجدد را می توان برای دو کودک بالغ انجام داد.

قانون مهلتی برای درخواست پرداخت اضافی تعیین نمی کند - این مجاز است در زمان مناسب برای شهروند انجام شود. الحاقیه از ماه بعد از تاریخ ارسال درخواست تعلق می گیرد.

معایب اصلی محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی برای 2 فرزند

کارمندان مقامات بازنشستگی ادعا می کنند که کاهش طول خدمت با تعداد سال های صرف شده برای مراقبت از کودکان به طور قابل توجهی درصد تجدید ارزیابی حقوق را کاهش می دهد (شاخص دقیقاً به منظور بزرگتر کردن مزایای به دست آمده در زمان شوروی معرفی شد). این بدان معناست که مزایای بازنشستگان، داشتن 3 فرزند همیشه سودآور نخواهد بود.

اگر دارندگان پرداخت زودهنگام بخواهند تجربه خود را با امتیاز مبادله کنند، حق رفتن به تعطیلات شایسته زودتر از زمان استاندارد را از دست خواهند داد. این قانون در مورد مردان و زنانی که هنوز هستند صدق می کند به ترتیب زیر 60.5 و 55.5 سال.

در چنین مواقعی داشتن دو یا چند فرزند نه تنها سودی نخواهد داشت، بلکه می تواند میزان پرداخت های ماهانه را نیز به میزان قابل توجهی کاهش دهد.

مشکلات احتمالی در دریافت پرداخت اضافی برای کودکان

هنگام درخواست برای مکمل، شهروندان اغلب با مشکلاتی مواجه می شوند. در بیشتر موارد، دلیل آن عدم تمایل کارکنان صندوق بازنشستگی به انجام این روش است.

قانون شماره 400-FZ سال 2013 محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی را در صورتی که شخص متعاقباً کمتر از قبل دریافت کند، پیش بینی نمی کند.

به همین دلیل، افراد زیر امتناع دریافت می کنند:

کسانی که پس از سال 2015 بازنشسته شدند؛
دارندگان مستمری دولتی؛
بازنشستگان با پرداخت های ترجیحی؛
داشتن 1 فرزند؛
دریافت مزایای بازماندگان

در برخی موارد، متخصصان PFR نیاز دارند ارائه مدارک اضافی

نقض حقوق بازنشستگان برای پرداخت اضافی برای فرزندان

آمارها نشان می دهد که کارمندان مقامات بازنشستگی تعداد کمی شکایت در مورد نقض حقوق شهروندی دریافت می کنند.

رای صادره به طرق زیر قابل اعتراض است:

با مدیریت شعبه صندوق بازنشستگی تماس بگیرید.
ارسال شکایت به مقامات بالاتر صندوق بازنشستگی؛
بیانیه ای به دادسرا بنویسید.

رسیدگی به درخواست تجدیدنظر کتبی (مطابق با ماده 12 قانون شماره 59-FZ) ارسال شده به یک مقام رسمی یا یک ارگان دولتی ظرف 30 روز از تاریخ ثبت آن صورت می گیرد.

بنابراین ، قانون برای 3 فرزند پرداخت اضافی زیادی به بازنشستگان ارائه نمی دهد. ما به طور خاص در مورد محاسبه مجدد پرداخت ها صحبت می کنیم که زمان مرخصی والدین کجاست. این روش برای همه شهروندان مفید نیست، زیرا در برخی موارد پس از آن میزان سود ممکن است کاهش یابد.