پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی برای ازدواج طولانی مدت. قوانین برای محاسبه مکمل بازنشستگی برای سابقه کار طولانی چه کسی افزایش پرداخت دریافت خواهد کرد؟

دریافت بازنشستگی در روسیه همیشه بر اساس تجربه کاری است. بنابراین، مهم است که تمام ویژگی های محاسبه کمک هزینه را در نظر بگیرید.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

از این گذشته ، برای سابقه کار بیش از 35 ، 40 و 50 سال در فدراسیون روسیه در سال 2020 یک پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی وجود دارد. و همه محاسبات باید از فرمول های خاصی پیروی کنند.

چه چیزی میخواهید بدانید

از سال 2020، دولت فرمول های جدیدی را برای میزان پرداخت های بازنشستگی ارائه کرده است. باید درک کرد که این محاسبات با نرخ های ترجیحی برای دسته های خاصی از شهروندان انجام می شود.

درک این نکته مهم است که دولت پرداخت های بازنشستگی را برای آن دسته از بازنشستگانی که تجربه زیادی دارند افزایش می دهد.

بنابراین، با شروع 35 سال سابقه کار، می توانید روی پرداخت های اضافی حساب کنید. و بنابراین، شما باید برای استانداردهای جدید برای محاسبه چنین مزایایی آماده شوید.

مفاهیم ضروری

این امنیت از چه چیزی تشکیل شده است؟

درک این نکته ضروری است که قوانین محاسبه و دریافت حقوق بازنشستگی در روسیه تغییر کرده است.

در سال 2020، این مزایا از چندین بخش تشکیل شده است:

زیرا دولت می خواهد برای کار طولانی مدت و کسر مالیات به کارمند پاداش بدهد.

همه افزایش ها مربوط به میزان بیمه بازنشستگی خواهد بود، زیرا همه می توانند چنین مستمری دریافت کنند.

مبنای حقوقی

هنگام رسیدگی به پس انداز بازنشستگی، فقط باید به اسناد نظارتی فعلی و جدید اعتماد کنید.

از آنجایی که می توانند اطلاعات موثقی در مورد هر گونه قوانین و مقررات در زمینه محاسبه مزایای بازنشستگی پیدا کنند.

سند قانونی اصلی در این زمینه قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" است. بنابراین، ماده 8 در مورد شرایطی صحبت می کند که برای دریافت وجه باید رعایت شود.

این قانون دارای بخش جداگانه ای است که به تجربه بیمه اختصاص دارد. اطلاعاتی در مورد روش محاسبه سالهای کاری وجود دارد که چه سالهایی را می توان در نظر گرفت و کدام را نمی توان.

در مورد پرداخت های بازنشستگی از نظر بخش کار، باید از قانون فدرال شماره 173-FZ "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" استفاده شود.

در اینجا همچنین لازم است در نظر گرفتن مدت زمان خدمت برای کار اضافی محاسبه شود:

1. اگر بیشتر کار می کنید، حتی با 20 سال یا بیشتر تجربه می توانید روی دستمزد اضافی حساب کنید.
2. اگر در نظر گرفتن میزان حقوق نیز در نظر گرفته شود، حداقل 30 سال تجربه لازم است.

در این صورت تداوم نیروی کار در تولید یا در یک سازمان در محاسبه در نظر گرفته نمی شود. از آنجایی که این نوع کمک هزینه ها استفاده نمی شود و در سال 2020 معتبر نیستند.

مدارک مورد نیاز

اگر برای 30 یا 40 سال خدمت نیاز به محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی خود دارید، نیازی به ارائه هیچ مدرکی ندارید.

از آنجایی که پس از بازنشستگی، تمام این عملیات به طور خودکار توسط صندوق بازنشستگی روسیه انجام می شود. اما اگر 50 سال تجربه دارید، باید یک بسته کامل از اوراق را برای محاسبه مجدد پرداخت ارسال کنید.

شامل مقالات زیر است:

• سند گذرنامه؛
• گواهی دریافت کننده بازنشستگی؛
• کاغذی که وجود بیمه از دولت را از نظر حقوق بازنشستگی تأیید می کند.
• کتاب کار یا گواهی از آرشیو در مورد سابقه کار.

طبق قوانین فدراسیون روسیه، امروزه آن دسته از شهروندانی که در حال حاضر 55-60 سال سن دارند (زنان، مردان) می توانند به تعطیلات شایسته بروند و از دولت پرداخت های نقدی دریافت کنند. اما می توان در سن 30 سالگی برای بازنشستگی زودهنگام اقدام کرد. اما همه نمی توانند روی چنین کمکی حساب کنند ، اما برای کسانی که قبلاً باید در مورد ارسال اسناد به صندوق بازنشستگی فکر کنند ، بیشتر در نظر خواهیم گرفت.

تأثیر فعالیت کاری بر اندازه پاداش

امروزه، اندازه حق بیمه تحت تأثیر بیمه و تجربه انباشته است. هنگام محاسبه مستمری برای پوشش بیمه، هزینه یک امتیاز در تعداد کل امتیازهای کسب شده ضرب می شود. تجربه تجمعی یک مبلغ ثابت ماهانه است.

اندازه پاداش تحت تأثیر طول خدمت و سطح درآمد ماهانه است. افزایش پرداخت از سوی دولت به ترتیب برای زنان و مردان با بیش از 30 سال سابقه خدمت ارائه می شود.

روش تخصیص افزایش به مبلغ ثابت توسط قانون فدرال شماره 400، مورخ 2013 تنظیم می شود. این قانون حاوی اطلاعاتی در مورد مزایای اجتماعی و افزایش دولت است. اگر یک شهروند فدراسیون روسیه بیش از 30 سال کار کرده باشد، او حق دارد 1 ضریب برای بازنشستگی خود دریافت کند.

چه مدت به کار نیاز دارید؟

قبلاً اگر بیش از 25 سال کار می کردید و اگر 20 سال کار می کردید، می توانستید به یک استراحت شایسته بروید. طبق قانون جدید فدرال شماره 173 "در مورد بازنشستگی کار فدراسیون روسیه" فرد می تواند با حداقل مدت بیمه 5 سال بازنشسته شود.

توجه!آن دسته از شهروندانی که در زمان بازنشستگی غایب باشند مستمری کار دریافت نمی کنند.

در شرایط فعلی، حتی اگر تجربه کاری زیادی داشته باشید، هیچ تضمینی برای امکان دریافت پاداش وجود ندارد، زیرا همه چیز بستگی به ماه هایی دارد که در آن حق بیمه پرداخت شده است. برای دریافت پرداخت اضافی، شرایط زیر باید رعایت شود: میزان سابقه کار مورد نیاز و مطابقت آن با سهم بیمه.

به عنوان مثال، اگر زنی واقعاً 30 سال کار کرده است، اما تنها 28 سال در دفتر کار او ذکر شده است، او حق ندارد برای افزایش پاداش درخواست کند. در این مورد، میزان زمان کار با تعداد ماه هایی که در آن سهم بیمه به صندوق بازنشستگی انجام شده است، مطابقت ندارد.

آیا امکان خروج زودهنگام وجود دارد؟

قانون فدراسیون روسیه زمینه هایی را فراهم می کند که براساس آن می توان پرداخت بازنشستگی را به یک شهروند اختصاص داد. این ممکن است شامل موارد زیر باشد:

افراد زیر حق دارند به امنیت اولیه اعتماد کنند:

1. رانندگان دسته های B و C که فعالیت آنها محدود به حمل و نقل عمومی و سایر مسیرها بود.
2. افراد حرفه ای خلاق؛
3. قضات و همچنین افرادی که در دادگاه کار می کنند.
4. شهروندانی که به عنوان معلم کار می کنند و بیش از 20 سال کار کرده اند (ویژگی های محاسبه تجربه تدریس برای بازنشستگی شرح داده شده است).
5. شهروندانی که در صنعت معدن فعالیت دارند.

چه چیزی بر اندازه پرداخت تأثیر می گذارد؟

هنگام درخواست برای بازنشستگی، اندازه آن تحت تأثیر میانگین حقوق در 3 سال تقویم گذشته است. بیمه و سابقه کار هر شهروند نیز در نظر گرفته شده است.

امروز مبلغ ثابت 4558.93 روبل خواهد بود.علاوه بر این، برای هر سال کار، مستمری بگیر تعلق می گیرد. این مقدار درصدی است که از میانگین میزان حق بیمه تعیین می شود.

بر اندازه کلی بخش بیمه پرداخت های بازنشستگی تأثیر می گذارد. این قسمت است که می تواند برای دسته افرادی که بیش از 30-35 سال کار کرده اند افزایش یابد. برای انجام این کار، باید کل مبلغ مشارکت را در ضرایب اضافی ضرب کنید.

ارجاع.هزینه 1 ضریب 74.27 روبل خواهد بود.

از آنجایی که حداقل مدت بیمه 5 سال است، افزایش امتیاز اضافی کارگران را تشویق به ادامه کار می کند تا به سطوح بی سابقه افزایش یابد.

میانگین پرداخت اضافی پس از بازنشستگی 1250 روبل خواهد بود.اگر شهروندی محل کار خود را ترک نکرده باشد، ضریب فردی برابر با 1 خواهد بود. به ازای هر 12 ماه فعالیت کاری با 30 سال سابقه، این رقم 0.1 افزایش می یابد. بنابراین ، افزایش پرداخت های بیمه بازنشستگی هر 12 ماه تقریباً 500 روبل خواهد بود.

برای کارکنان پزشکی

روش محاسبه کمک هزینه برای کارگران در روسیه تقریباً مشابه روشی است که هنگام محاسبه پرداخت برای شهروندان سایر دسته های فدراسیون روسیه استفاده می شود. مقدار مبلغ با در نظر گرفتن کمیت و کیفیت سالهای کار، انباشته شده توسط IPC تعیین می شود.

مراحل تعیین وقت و ثبت نام

دریافت افزایش ماهانه برای اشتغال طولانی مدت یک شهروند فدراسیون روسیه موظف است با تهیه بسته اسناد زیر از صندوق بازنشستگی بازدید کند:

• گذرنامه؛
• شناسه بازنشستگی؛
• SNILS;
• کتاب کار برای اثبات تعداد ماه های کار.

برای اینکه مستمری به حساب بانکی واریز شود، مستمری بگیر باید گواهی حساب شخصی ارائه کند. کارمند PF که مدارک را پذیرفته است باید همه چیز را در مدت تعیین شده توسط قانون به دقت بررسی کند و سپس مزایای بازنشستگی جدید را محاسبه کند. اگر الزامات مقرر در قانون برآورده نشود، شهروند باید پاسخ کتبی و معنادار دریافت کند.

اغلب اوقات، هنگام ارائه اسناد به صندوق بازنشستگی، کارکنان آن از به روز رسانی اطلاعات مربوط به مدت زمان کار و محاسبه پرداخت های اضافی خودداری می کنند. این ممکن است به دلایل زیر رخ دهد:

1. شخص تمام اسناد را ارائه نکرده است.
2. مشخص شد که اطلاعات موجود در اسناد صحت ندارد.
3. درخواست نادرست تکمیل شده برای جلوگیری از این اتفاق باید از نمونه مخصوصی که در صندوق بازنشستگی قرار دارد استفاده کنید.

در صورت امتناع غیر منطقی از کمک هزینه ها، شهروند موظف است تصمیم رسمی را از صندوق مطالبه کند. با استفاده از آن می توانید به دادگاه بروید و فتوکپی تمام مطالبی را که قبلاً به صندوق بازنشستگی ارسال شده است ارائه دهید. در صورت تحقق دعوی، محاسبه مجدد سابقه خدمت بدون تاخیر صورت می گیرد. می توانید در مورد تنظیم اظهارنامه برای مراجعه به دادگاه بیشتر بخوانید.

در یک یادداشت.امروزه شهروندان فدراسیون روسیه می توانند با 30 سال سابقه کار برای بازنشستگی درخواست دهند.

برای انجام این کار، آنها باید در دسته افرادی قرار گیرند که دارای این حق از طرف دولت هستند و همچنین مدارک لازم را به صندوق بازنشستگی ارائه کنند.

اندازه پرداخت بازنشستگی برای هر فرد متفاوت است، زیرا به عوامل متعددی از جمله در دسترس بودن و نوع فعالیت کاری بستگی دارد. اگر بعد از بازنشستگی به کار خود ادامه دهید، می توانید افزایش خوبی دریافت کنید.

تبلیغات

تعداد بسیار زیادی از شایعات در سراسر کشور ما در ارتباط با انواع پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی تعیین شده در حال پرسه زدن است. به عنوان مثال، موضوع پرداخت اضافی به بازنشستگان برای مدت طولانی زندگی مشترک، حداقل سی سال، اکنون به طور فعال مورد بحث قرار گرفته است.

افزایش پویا دستمزدها در دوره ژانویه تا جولای دلیلی برای پیش بینی افزایش احتمالی حقوق بازنشستگی در روسیه می دهد.

طبق گزارش Rosstat، دستمزدهای واقعی در روسیه در ماه جولای 4.6 درصد افزایش یافته است. توجه داشته باشید که در ژانویه رشد تنها 3 درصد بود. در عین حال، درآمد منهای پرداخت های اجباری، تعدیل شده برای تورم، در ماه ژوئیه به میزان 0.9 درصد کاهش یافت که این کاهش 1.4 درصد بود.

اگر دستمزدهای واقعی ما در حال افزایش باشد، این بدان معناست که پرداخت های بازنشستگی ما نیز طبق قوانین موجود، اجتناب ناپذیر است همچنین پرداخت‌های بازنشستگی، چون به هم پیوسته‌اند، اما در مورد سایر نقل و انتقالات اجتماعی، به عنوان مثال، مزایا و پرداخت‌های مربوط به تولد فرزندان، پیش‌بینی آن دشوار است.» خدمات عمومی و مدیریت (IGSU) RANEPA الکساندر شچرباکوف.

بسیاری از بازنشستگان علاقه مند هستند که چه مزایایی برای بازنشستگانی که به مدت 30 سال با هم زندگی می کنند در دسترس است و آیا اصلاً مستحق آن هستند. در اینجا برخی از پاسخ های ارائه شده توسط وکلای روسی ارائه شده است که حداقل می تواند این موضوع دشوار را روشن کند.

این مزایا در سطح منطقه ای ایجاد شده و به محل سکونت بستگی دارد. به عنوان مثال، بر اساس تصمیم دولت سن پترزبورگ، به زوج های متاهلی که 50، 60 و 70 سال زندگی مشترک داشته اند، یکبار پرداخت می شود.

برای 30 سال متاهل بودن هیچ مکمل بازنشستگی وجود ندارد، اما یکی از زوجین در صورت داشتن مستمری کمتر می تواند برای همسر دیگر تحت تکفل خود مکمل مستمری دریافت کند.

در این مورد صحبت از اضافه پرداخت مستمری است که همسر نان آور برای همسر تحت تکفل دریافت می کند. یعنی کسی که حقوق بازنشستگی بیشتری دارد، مبلغ اضافی دریافت می کند. صرف نظر از مدت ازدواج همسران بازنشسته - 40 سال یا 1 سال - انجام می شود و ماهیت اعلامی دارد. برای دریافت پرداخت اضافی، همسران باید با درخواست و مدارک مربوطه با دفتر صندوق بازنشستگی تماس بگیرند. پرداخت اضافی مشروط به اقامت مشترک همسران متاهل قانونی و اداره آنها در یک خانوار مشترک است.

قانون بازنشستگی به وضوح مشخص نمی کند که چه کسی تحت تکفل است و فردی که مسئولیت مراقبت از افراد معلول را بر عهده گرفته است می تواند مطالبه کند. و با این حال، در قانون شماره 173 - قانون فدرال 17 دسامبر 2001، به امکان افزایش مستمری بیمه برای نگهداری افراد تحت تکفل اشاره شده است.

اعضای خانواده، بستگان نزدیک، افراد دارای معلولیت و شهروندان ناتوان می توانند طبق روال تعیین شده توسط دولت به عنوان افراد تحت تکفل شناخته شوند. همچنین در گروه افراد تحت تکفل فرزندان صغیر، خواهر، برادر، نوه، افراد بالای 80 سال و افرادی که به سن بازنشستگی رسیده اند، قرار می گیرند.

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای همسرانی که بیش از سی سال خدمت زناشویی مستمری بگیر هستند، هزینه اضافی پرداخت نمی کند. اما، اگر مزایای بازنشستگی تعیین شده ماهانه همسران بیش از 2500 روبل متفاوت باشد، یکی از زوجین، آنهایی که حقوق بازنشستگی کمتری دارند، می توانند تحت تکفل تلقی شوند. طبیعتاً همسر دوم حق دریافت افزایش مستمری بیمه خود را خواهد داشت.

برای دریافت چنین مکمل مستمری، دو شرط باید رعایت شود.

اولاً به سن خاصی برسید. مرد در سن 60 سالگی ناتوان اعلام می شود. و برای یک زن، این آستانه سنی 55 سال است.

ثانیاً اثبات این واقعیت که یکی از زوجین تحت سرپرستی دیگری است. برای انجام این کار، باید با درخواستی در فرم مقرر با مقامات صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. صندوق بازنشستگی کمیسیونی ایجاد خواهد کرد که چنین درخواست هایی را بررسی خواهد کرد. بستگی به تصمیم کمیسیون دارد که آیا همسر نان آور مستمری اضافه می شود یا خیر.

متوجه اشتباه تایپی یا اشتباهی شده اید؟ متن را انتخاب کنید و Ctrl+Enter را فشار دهید تا در مورد آن به ما بگویید.

پرداخت اضافی به مستمری برای 30 سال زندگی زناشویی همسران نوعی حمایت مالی است که در سطح منطقه ای اجرا می شود. دریافت چنین افزایشی در پرداخت ها از بودجه فدرال غیرممکن است.

دولت در تلاش است به طرق مختلف به شهروندان خود کمک کند. یکی از آسیب پذیرترین اقشار بازنشستگان هستند. پرداخت هایی که دریافت می کنند گاهی برای حفظ استاندارد زندگی مناسب کافی نیست. به همین دلیل است که آنها علاقه مند به انواع پرداخت های اضافی هستند که می توان از دولت دریافت کرد.

این سوال در شرایط بهبود وضعیت اقتصادی کشور بیشتر مطرح شده است. بهبود تدریجی بحران به مقامات این امکان را داد تا از انواع مختلف حمایت از بازنشستگان استفاده کنند، از جمله:

1. نمایه سازی حقوق بازنشستگی؛
2. ارائه اضافی فواید؛
3. هزینه های اضافی مختلف

این آخرین نوع پشتیبانی به اشکال مختلف ارائه می شود. علاوه بر این، آنها در تلاش هستند تا به بازنشستگان نه تنها در سراسر کشور، بلکه در مناطق جداگانه کمک کنند.

پرداخت اضافی برای زندگی طولانی با هم - افسانه یا واقعیت؟

وضعیت کم و بیش مثبت در کشور، بازنشستگان را به این باور می رساند که اکنون می توانند برای حمایت بیشتر از دولت درخواست دهند. باور عمومی بر این است که برای افرادی که مدت زیادی از ازدواجشان می گذرد، به اصطلاح هزینه اضافی وجود دارد. در واقع، چنین اقدام حمایتی در سطح فدرال اعمال نمی شود. در این مورد، ما منحصراً در مورد یارانه های منطقه ای صحبت می کنیم، اما آنها در همه جا اعمال نمی شوند، بلکه فقط در تعدادی از مناطق اعمال می شوند.

این در حالی است که پرداخت اضافی برای 30 سال ازدواج در هیچ یک از مناطق ارائه نمی شود. قانون مستلزم دوره زندگی مشترک طولانی تری است - معمولاً 50 یا 60 سال.

مسکو پایتخت و بزرگترین شهر این کشور است. تعجب آور نیست که آنها با ارائه حمایت های مادی اضافی در سطح منطقه سعی در کمک به شهروندان دارند. بنابراین، قانون منطقه مسکو شماره 5/163-P مورخ 21 دسامبر 2005 برای همسرانی که با هم زندگی می کنند در طول:

• 50 سال؛
• 55 سال؛
• 60 سال؛
• 65 ساله؛
• 70 سال یا بیشتر.

علاوه بر این، برای دریافت پرداخت اضافی، خود همسران بازنشسته باید در زمان سالگرد یک محل اقامت رسمی در منطقه مسکو داشته باشند.

مبلغ اضافه بها بستگی به چند سال زندگی مشترک زوجین دارد. علاوه بر این، این پول نه به همه، بلکه به هر دو مستمری بگیر به طور مشترک پرداخت می شود. متأسفانه هیچکس برای 30 سال ازدواج پول نمی دهد. حداقل دوره 50 سال است. برای آن، به بازنشستگانی که سالگرد خود را جشن می گیرند، 5000 روبل پرداخت می شود. حداکثر مبلغ برای زوج هایی که 70 سال یا بیشتر با هم زندگی کرده اند در نظر گرفته شده است. برای آنها مقدار یارانه یکباره 9000 روبل است.

اگر همسران ابتدا 50 سال ازدواج خود را جشن گرفتند و یارانه دریافت کردند، پس از آن می توانند برای سایر تاریخ های به یاد ماندنی که توسط قوانین منطقه ای پیش بینی شده است، مزایای یکباره دریافت کنند. اما بعید است که امکان درخواست یارانه به ماسبق شود. این امر به ویژه در مورد کسانی که سالگرد خود را در حالی که در منطقه دیگری زندگی می کنند، جشن گرفتند.

مسکو تنها منطقه ای نیست که پرداخت اضافی برای زندگی طولانی با هم ارائه می دهد. اما در مناطق دیگر این مقادیر اغلب حتی کمتر است.

هیچ مکمل فدرالی برای 30 سال ازدواج وجود ندارد. این افسانه ای است که ربطی به قوانین روسیه ندارد. حتی برای چنین دوره ای از زندگی مشترک هزینه های اضافی منطقه ای وجود ندارد. با این حال، خود بازنشستگان اغلب متقاعد شده اند که یارانه ای از این نوع خاص دریافت کرده اند. در این مورد ، ما در مورد کمک هزینه کاملاً متفاوت صحبت می کنیم - وقتی یکی از همسران به عنوان وابسته دوم شناخته شود ، دومی برای نگهداری خود مبلغ اضافی دریافت می کند.

چرا مردم فکر می کنند که چنین پرداخت اضافی برای زندگی طولانی مشترک داده می شود؟بیشتر به این دلیل است که یکی از پیش نیازها وجود ازدواج رسمی است. علاوه بر این، ایالت دوره ثبت نام را در نظر نمی گیرد. یعنی در واقع چنین پرداخت اضافی نه تنها برای همسرانی که سال ها با هم زندگی کرده اند، بلکه برای تازه ازدواج کرده ها نیز در دسترس است. در عین حال باید به سن بازنشستگی برسند.

برای دریافت پرداخت اضافی، همسران باید به طور مستقل با دفتر منطقه ای صندوق بازنشستگی روسیه تماس بگیرند. هیچ کس بدون ارائه درخواست و سایر اسناد، پرداختی را تعیین نمی کند. علاوه بر این، کارکنان صندوق بازنشستگی 1 ماه فرصت دارند تا داده ها را بررسی کنند.

فقط تماس با صندوق بازنشستگی کافی نیست. همچنین احراز شرایط خاصی که در قانون مقرر شده است ضروری است. ما در مورد الزامات زیر صحبت می کنیم:

1. تفاوت جدی بین میزان مزایای ماهانه همسران وجود دارد - حداقل 2500 روبل.
2. هر دو همسر به سن خاصی رسیده اند: برای مردان - 60 سال، برای زنان - 55 سال.
3. همراه داشتن درخواست و مدارک تایید کننده وضعیت الزامی است.

علاوه بر این، حتی در صورت تحقق این شرایط، تصمیم ممکن است منفی باشد. این وضعیت توسط یک کمیسیون ویژه ارزیابی می شود، که پاسخ می دهد که چقدر پرداخت اضافی برای یک زوج متاهل خاص لازم است.

در جریان بررسی باید ثابت شود که یکی از زوجین از همسر دوم حمایت مالی و غیره می کند. از این گذشته ، پول دقیقاً برای نگهداری آن پرداخت می شود. در غیر این صورت، پرداخت اضافی ممکن است رد شود.

نتیجه بررسی مثبت، اختصاص کمک هزینه به یکی از زوجین برای همسر تحت تکفل دیگر است. پرداخت اضافی به کسانی تعلق می گیرد که مستمری بیشتری دارند. پول برای نگهداری یک معلول تحت تکفل اختصاص می یابد.

نتیجه

پرداخت اضافی برای 30 سال ازدواج افسانه ای بیش نیست. حتی پرداخت های منطقه ای مستلزم زندگی مشترک طولانی تری است. تنها راه افزایش مبلغ کل درآمد، صدور پرداخت اضافی برای همسر تحت تکفل است، اما این مبلغ تنها در صورت تفاوت قابل توجهی در پرداخت های دریافتی و تنها در صورت رسیدن به سن بازنشستگی پرداخت می شود.

یک وکیل آماده پاسخگویی به سوالات شماست.

گروه خاصی از شهروندان که به طور رسمی مدت زمان کافی کار کرده اند، مستحق دریافت پرداخت اضافی به بازنشستگی خود هستند. برای این افراد، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه محاسبه پرداخت ها را با برخی ویژگی ها فراهم می کند.

در این مقاله شما اطلاعات زیر را دریافت خواهید کرد:

• چه کسی حق تعیین پاداش توسط مقام بازنشستگی را دارد و تحت چه شرایطی.
• تعریف روشنی از مفهوم تجربه، چه چیزی را شامل می شود.
• در مورد روش پردازش پرداخت های اضافی تعیین شده توسط قوانین روسیه؛
• چه مدارکی برای این روش مورد نیاز است؛
• اندازه پاداش برای زمان کار اضافی چقدر است؟

چه کسی حق دارد

چنین شهروندانی را می توان به چهار دسته تقسیم کرد. یک مکمل دولتی اضافی برای مستمری برای خدمت 30 سال یا بیشتر باید:

به این شهروندان یک امتیاز انفرادی دیگر توسط صندوق بازنشستگی تعلق می گیرد.

• نمایندگان مردی که حداقل 45 سال کار کرده اند.
• خانم ها با 40 سال سابقه

قیمت یک امتیاز بازنشستگی برای سال 2020 78 روبل 58 کوپک است.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

• مردانی که 50 سال یا بیشتر کار کرده اند.
• و زنانی که به همان اندازه کار می کردند.

ویژگی در اینجا برابری دوره های گنجانده شده در طول خدمت است. تقریباً در تمام مقررات قوانین فدرال، الزامات برای نمایندگان زن و مرد متفاوت است.

آخرین گروه جانبازان کارگری هستند. اینها افرادی هستند که حداقل یکی از شرایط زیر را دارند:

• این شخص در طول جنگ بزرگ میهنی به فعالیت کارگری مشغول بود و در آن زمان به سن بلوغ نرسید. در حال حاضر 35 (زن) یا 40 (مرد) سال سابقه کار دارد.
• شهروند قبلاً زمان لازم برای دریافت مستمری بیمه را جمع آوری کرده است و در طول زندگی کاری خود بدون در نظر گرفتن کشور (اتحادیه شوروی یا فدراسیون روسیه) نامزد دریافت جایزه دولتی شده است. این همچنین شامل دستورات و مدال های دپارتمان برای دستاوردهای کار است.

آنچه در دوره کارآموزی گنجانده شده است

این شامل تمام دوره های پیش بینی شده توسط قانون روسیه است که طی آن یک شهروند در کار رسمی یا سایر فعالیت ها مشغول بوده است.

هر دو زن و مرد باید حداقل 9 سال تجربه در سال 2020 داشته باشند. علاوه بر این نیاز، واحدهای دیگری نیز وجود دارد - نقاط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه. برای امسال، حداقل آنها 13.8 پاداش فردی است.

موارد زیر نیز در طول مدت خدمت گنجانده شده است:

• زمان خدمت در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه؛
• مرخصی زایمان.

مرخصی زایمان دوره های مراقبت از یک کودک (یا چند فرزند) و همچنین بارداری و زایمان است. اگر مدت چنین مرخصی بیش از 4.5 سال باشد، این زمان در طول مدت خدمت محاسبه نمی شود.

مراحل ثبت نام

اگر فردی از 30 تا 49 سال سابقه کار داشته باشد، سازمان بازنشستگی به طور مستقل پرداخت های بیمه را دوباره محاسبه می کند. شخص مجبور نیست به دفتر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه مراجعه کند و هیچ مقاله ای را ارسال کند.

اگر شهروند 50 سال یا بیشتر تجربه داشته باشد، باید به دفتر مرجع حمایت اجتماعی (SZN) در منطقه خود گزارش دهد.

کارکنان مؤسسه مدارکی مبنی بر انطباق فرد با شرایط پرداخت را درخواست می‌کنند، سپس به آنها رسیدگی می‌شود و تصمیم‌گیری در مورد تأسیس متعاقباً اتخاذ می‌شود.

اگر SZN رأی مثبت دهد، در یک ماه بازنشستگان اولین پاداش را دریافت می کند.

یک نکته مهم وجود دارد: یک مستمری بگیر که قبلاً شرایط دریافت پرداخت اضافی را برآورده کرده است، باید در اسرع وقت با مرجع تامین اجتماعی تماس بگیرد. اگر او این کار را انجام ندهد، SZN فقط برای نیمه سال قبل به او پاداش می دهد.

به افرادی که جزو سه دسته اول هستند، مزایایی تعلق نمی گیرد. ایالت آنها برای شهروندانی که عنوان "کهنه سرباز کار" را دریافت کرده اند ایجاد می کند:

• سفر رایگان با وسایل نقلیه عمومی؛
• تعمیر و تولید رایگان پروتزهای مصنوعی؛
• امکان دریافت مرخصی به درخواست یک جانباز در صورت ادامه فعالیت های رسمی توسط شهروند.
• تخفیف (یا پرداخت اضافی در قالب غرامت) معادل نیمی از هزینه مسکن و خدمات عمومی.

برای ایجاد آن، به اسناد دیگری نیاز دارید.

مدارک مورد نیاز

بازنشستگان متعلق به دسته سوم (کسانی که 50 سال یا بیشتر تجربه دارند) در SZN ظاهر می شوند و مدارک زیر را ارائه می دهند:

• کارت شناسایی شهروند - پاسپورت فدراسیون روسیه؛
• گواهی بیمه بازنشستگی متقاضی؛

• گواهی بازنشستگی؛
• اسنادی که تجربه کاری لازم را اثبات می کند (کتاب کار یا گواهی های مربوطه).
• حساب شخصی یک شهروند در صورت تمایل به دریافت وجوه از طریق سیستم بانکی که با آن سروکار دارد.

برای کسب عنوان "جانباز کار" مدارک زیر مورد نیاز است:

• پاسپورت روسیه؛
• اسنادی که تجربه کار را نشان می دهد؛
• عکس برای شناسه مناسب (پس از اتمام عملیات صادر می شود).
• گواهی جوایز؛
• بیانیه.

آخرین سند به این شکل است:

مبلغ مکمل مستمری برای خدمت بیش از 30 سال

آخرین اصلاحات بازنشستگی مربوط به ارائه فرمول های جدید برای محاسبه حقوق بازنشستگی است. پرداخت های بازنشستگی از دو بخش تشکیل می شود:

میزان پرداخت اضافی مستمری بابت خدمت طولانی مدت برای همه افراد متفاوت است. میزان پاداش بستگی به محل (منطقه) شغل، حرفه و حقوق کارمند دارد. وجود یا عدم وجود پاداش نیز در محاسبه لحاظ می شود.

برای بازنشستگانی که بیش از 50 سال کار کرده یا به کار خود ادامه می دهند، دولت هر ماه 1063 روبل پرداخت می کند.

کارگران شمال دور که 15 سال کار کرده اند 1.5 برابر افزایش حقوق بازنشستگی دریافت می کنند. پرداخت اضافی نیز به شهروندانی تعلق می گیرد که 20 سال در یک منطقه مشابه کار کرده اند.

افرادی که در شرایط سخت یا مضر کار می کنند، مشمول پاداش نیستند. سایر مزایای مربوط به بازنشستگی پیش از موعد، مرخصی های اضافی، درمان در آسایشگاه ها و ... به این گونه افراد تعلق می گیرد. خود پرداخت های بازنشستگی توسط دولت به عنوان استاندارد تعیین می شود.

شهروندان با تجربه به اندازه کافی طولانی حق دریافت پرداخت های اضافی دولتی را دارند. در کل، چهار دسته از چنین دریافت کنندگانی را می توان متمایز کرد: هر یک از آنها از نظر تعداد سال، پاداش و سایر تفاوت های ظریف متفاوت است.

برای افرادی که 30-49 سال کار کرده اند، پاداش به طور خودکار و بدون ثبت نام تعیین می شود. شهروندان با 50 سال تجربه یا بیشتر از پرداخت ثابتی برخوردار می شوند و جانبازان کارگری از مزایای دولت در قالب تخفیف و خدمات رایگان برخوردار هستند.

اندازه چنین پرداخت هایی به کمک به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، تعداد ضرایب، محل کار و طول خدمت بستگی دارد.

ویدئو: مکمل مستمری برای مدت خدمت