عرض تقديمي عن موضوع معاش الشيخوخة. توفير المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي. عرض تقديمي لدرس حول هذا الموضوع. مفهوم معاش الشيخوخة
1 شريحة
خانتي مانسيسك، مارس 2009. النظام الإقليمي لتأمين المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات منفصلة من مواطني منطقة خانتي مانسي ذاتية الحكم - يوغرا
2 شريحة
مراحل تطوير المنظمات غير الحكومية في منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا 2001 - أمر الحاكم بشأن تطوير برنامج لتطوير نظام المنظمات غير الحكومية الإقليمي لمواطني منطقة أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي للفترة 2002-2012. 2002 - تم تطوير برنامج تطوير نظام توفير المعاشات التقاعدية غير الحكومية لسكان منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي للفترة 2002-2012. 27 يونيو 2003 - قانون المنطقة "بشأن توفير معاشات تقاعدية إضافية لموظفي القطاع العام" 16 ديسمبر 2004 - قانون المنطقة رقم 81-أوقية "بشأن توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات معينة من المواطنين"
3 شريحة
توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين قانون منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا بتاريخ 16 ديسمبر 2004 رقم 81 أوقية "بشأن توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات معينة من المواطنين" قرار حكومة منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا بتاريخ 23 مايو 2005 رقم 86-ع "بشأن تنفيذ قانون خانتي مانسيسك أوكروج أوجرا المتمتعة بالحكم الذاتي "بشأن توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات معينة من المواطنين" يحدد الإطار القانوني والاقتصادي والتنظيمي لتوفير معاشات تقاعدية إضافية للمواطنين الذين لديهم إنجازات و الخدمات إلى منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا، والمتقاعدين غير العاملين، والعاملين في القطاع العام في منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا الإطار القانوني التنظيمي
4 شريحة
توفير معاش إضافي لفئات منفصلة من المواطنين المادة 4 من قانون خانتي مانسيسك ذات الحكم الذاتي أوكروغ - أوجرا بتاريخ 16 ديسمبر 2004 رقم 81 أوقية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات معينة من المواطنين" 1. معاش إضافي للإنجازات و الخدمات إلى منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم أوكروج - أوجرا ؛ 2. معاش إضافي لأصحاب المعاشات غير العاملين الذين يتلقون معاشات الشيخوخة والإعاقة والناجين والمعاشات الاجتماعية، بما في ذلك الأشخاص الذين شغلوا مناصب في الخدمة المدنية الحكومية في منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروغ - أوجرا، والأشخاص الذين شغلوا مناصب في الهيئات الحكومية و إدارة منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي قبل دخول السجل حيز التنفيذ، للموظفين الذين قدموا الدعم الفني لأنشطة الهيئات الحكومية في منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي. 3. المعاش الإضافي لأصحاب المعاشات غير العاملين الذين عملوا في القطاع العام. فئات المعاشات الإضافية
5 شريحة
توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين فئة المواطنين: الكتاب الأعضاء في اتحاد كتاب روسيا والمسجلين لدى منظمة مقاطعة خانتي مانسيسك التابعة لاتحاد كتاب روسيا؛ الفنانون الأعضاء في اتحاد الفنانين في روسيا والمسجلين في منظمة منطقة خانتي مانسيسك التابعة لاتحاد الفنانين في روسيا؛ المواطنين. حصل على أوامر خلال فترة العمل في إقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروج - أوجرا شروط تعيين معاش إضافي: 1. تخصيص معاش تقاعدي وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ 2. إنهاء علاقات العمل والأنشطة التجارية. (لا تنطبق الشروط المنصوص عليها في الفقرة 2 على الكتاب والفنانين إذا كانت أنشطة العمل وريادة الأعمال مرتبطة بشكل مباشر بإبداعهم) تأمين معاش إضافي للمواطنين ذوي الإنجازات والجدارة في منطقة الحكم الذاتي
6 شريحة
توفير معاش إضافي لفئات منفصلة من المواطنين فئة المواطنين: المتقاعدون غير العاملين (باستثناء أفراد الأسرة المعاقين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والطلاب بدوام كامل في المؤسسات التعليمية حتى سن 23 عامًا، والأطفال المعاقين) الذين يعيشون في الإقليم من منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي والذين أصدروا معاشًا تقاعديًا وفقًا للقانون الاتحادي على أراضيها. شروط التنازل عن المعاش الإضافي: 1. التنازل عن المعاش وفقًا للقوانين الفيدرالية "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" و"بشأن توفير معاشات الدولة في الاتحاد الروسي"؛ 2. إنهاء علاقات العمل والأنشطة التجارية. 3. التسجيل في إقليم أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي والحصول على معاش تقاعدي على أراضيها اعتبارًا من 1 ديسمبر 1999. 4. المواطنون الذين وصلوا إلى إقليم أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي بعد 1 ديسمبر 1999 والمسجلين في مكان إقامتهم في تكتسب منطقة أوكروج المستقلة الحق في الحصول على معاش تقاعدي إضافي عند الامتثال للشروط التالية: أ) المنصوص عليها في الفقرتين الفرعيتين 1 و2؛ ب) العمل في إقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا لمدة 20 عامًا أو أكثر أو 10 سنوات على الأقل للتخصيص الأولي للمعاش التقاعدي في إقليم أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي. ضمان إضافي للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين غير العاملين
7 شريحة
مخصصات معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين فئة المواطنين: المواطنون الذين عملوا في قطاع الميزانية في منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي، وقاموا بأنشطة العمل على أساس دائم في مؤسسات الميزانية (فروعهم وإداراتهم وأقسامهم المنفصلة الأخرى)، بالإضافة إلى تلك يتم فصلهم بسبب تصفية الموظفين أو تخفيضهم حتى بلوغهم سن التقاعد، ولكن ليس قبل أكثر من عامين من بلوغه؛ شروط التنازل عن معاش إضافي: 1) التنازل عن المعاش وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ 2) بلوغ المواطنين سن: النساء - 50 سنة، الرجال - 55 سنة؛ 3) وجود خبرة عمل في مؤسسات الميزانية في إقليم أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي عند تخصيص الجزء الأساسي من معاش إضافي لمدة 15 عامًا على الأقل وعند تشكيل الجزء الممول من معاش إضافي لمدة 10 سنوات على الأقل؛ 4) إنهاء علاقات العمل والأنشطة التجارية بعد 1 أكتوبر 2003، باستثناء حالات الفصل بسبب الأفعال المذنبة وفقًا لتشريعات العمل. ضمان إضافي للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين غير العاملين
8 شريحة
توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين فئة المواطنين: الأشخاص الذين شغلوا مناصب في الخدمة المدنية الحكومية في منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم لأوكروغ - أوجرا، والأشخاص الذين شغلوا مناصب في الهيئات الحكومية وإدارة منطقة أوكروج المتمتعة بالحكم الذاتي قبل دخول القانون حيز التنفيذ السجل، الموظفون الذين قدموا الدعم الفني لأنشطة الهيئات الحكومية أوكروغ المستقلة شروط تعيين معاش إضافي: 1. تخصيص المعاش وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ 2. الفصل بناءً على طلب الفرد بسبب التقاعد، أو فيما يتعلق بتصفية هيئة حكومية في منطقة الحكم الذاتي، أو لتقليل عدد الموظفين أو عدد الموظفين، أو فيما يتعلق ببلوغ الحد العمري المحدد للأشخاص الذين يشغلون مناصب في الدولة الخدمة المدنية؛ 3. بلوغ السن: النساء – 50 عاماً، الرجال – 55 عاماً؛ 4. الحصول على ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية في مناصب الخدمة المدنية الحكومية لإقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا، في سلطات الدولة وإدارة منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي قبل دخول السجل حيز التنفيذ، في الدعم الفني لـ أنشطة الهيئات الحكومية في منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي. ضمان إضافي للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين غير العاملين
الشريحة 9
مخصصات المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات منفصلة من المواطنين معاشات تقاعدية إضافية مقابل الإنجازات والخدمات المقدمة إلى منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا - يتم دفعها مدى الحياة هيكل ومبلغ المعاشات الإضافية للكتاب الأعضاء في اتحاد كتاب روسيا والمسجلين لدى خانتي - منظمة منطقة مانسيسك لاتحاد كتاب روسيا - 3728 فرك. الفنانون الأعضاء في اتحاد الفنانين في روسيا والمسجلين في منظمة منطقة خانتي مانسيسك التابعة لاتحاد الفنانين في روسيا - 3728 روبل. المواطنين. مُنحت بأوامر خلال فترة العمل في إقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروغ - أوجرا - 1401 إلى 3728 روبل.
10 شريحة
توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين يتم إنشاء معاشات تقاعدية إضافية للشيخوخة والعجز لأصحاب المعاشات غير العاملين اعتمادًا على عدد السنوات التقويمية التي عملوا فيها في إقليم خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي أوكروغ - أوجرا (المدفوعة لفترة التأسيس) هيكل ومبلغ المعاشات التقاعدية الإضافية حتى 5 سنوات - 567 روبل. من 5 إلى 15 سنة – 693 فرك. من 15 إلى 25 سنة – 820 فرك. من 25 سنة وما فوق - 946 روبل.
11 شريحة
توفير المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات منفصلة من المواطنين معاشات اجتماعية إضافية لأصحاب المعاشات غير العاملين (المدفوعة لفترة التأسيس) هيكل ومبلغ المعاشات الإضافية للأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة في المجموعات الأولى والثانية - 930 روبل. اجتماعي – 440 فرك.
12 شريحة
توفير معاشات تقاعدية إضافية لفئات منفصلة من المواطنين معاشات تقاعدية إضافية للأشخاص الذين شغلوا مناصب في الخدمة المدنية الحكومية في منطقة خانتي مانسيسك المتمتعة بالحكم الذاتي - أوجرا، والأشخاص الذين شغلوا مناصب في الهيئات الحكومية وإدارة منطقة أوكروغ المتمتعة بالحكم الذاتي قبل دخول القانون حيز التنفيذ التسجيل، الموظفون الذين قدموا الدعم الفني لأنشطة الهيئات الحكومية في منطقة المنطقة المتمتعة بالحكم الذاتي، (المدفوعة مدى الحياة) هيكل وأحجام المعاشات التقاعدية الإضافية 10 سنوات 2500 فرك. 11 سنة 2625 فرك. 12 سنة 2750 فرك. 13 سنة 2875 فرك. 14 سنة وأكثر من 3000 فرك.
الشريحة 13
مخصصات المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات منفصلة من المواطنين يتكون المعاشات التقاعدية الإضافية لأصحاب المعاشات غير العاملين الذين عملوا في القطاع العام من: الجزء الأساسي من المعاشات الإضافية، المكونة من ميزانية منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا؛ 2) الجزء الممول من المعاش الإضافي، المكون من مساهمات المعاشات التقاعدية الطوعية للموظفين ومساهمات المعاشات التقاعدية الإضافية من ميزانية منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا. هيكل وحجم المعاشات الإضافية مبلغ الجزء الأساسي من المعاش الإضافي لمدة 15 سنة هو 820 روبل. 16 سنة 832 فرك. 17 سنة 845 فرك. 18 سنة 857 فرك. 19 سنة 870 فرك. 20 سنة 882 فرك. 21 سنة 895 فرك. 22 سنة 908 فرك. 23 سنة 921 فرك. 24 سنة 933 فرك. 25 سنة وأكثر 946 فرك.
الشريحة 14
إجراءات تشكيل الجزء الممول من معاش تقاعدي إضافي للموظف الذي تبلغ خبرته في القطاع العام بالمنطقة 10 سنوات أو أكثر، من أجل الحصول على أموال من ميزانية أوجرا لتكوين معاش تقاعدي إضافي، من الضروري إلى: إبرام اتفاقية معاشات تقاعدية فردية مع صندوق خانتي مانسيسك للمعاشات التقاعدية غير الحكومية؛ من خلال قسم المحاسبة في مؤسسة الميزانية الخاصة بك، من خلال البنك أو إلى مكتب النقد في الصندوق: - دفع رسوم الدخول البالغة 100 روبل؛ - تقديم اشتراكات المعاشات التقاعدية ليتم إضافتها إلى حساب المعاشات التقاعدية الشخصي في صندوق المعاشات التقاعدية غير الحكومي في خانتي مانسيسك.
15 شريحة
مساهمات المعاشات التقاعدية يشكل المشارك (موظف القطاع العام) والمساهم (حكومة منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم أوكروج أوجرا) معًا الجزء الممول من المعاش التقاعدي الإضافي ويقدم المساهم مساهمات معاشات تقاعدية إضافية بنسبة 1:1 إلى المبلغ من مساهمات المعاشات التقاعدية الطوعية للمشارك. المساهم المساهم المساهمات الطوعية حساب المعاشات الشخصية في صندوق خانتي مانسيسك للمعاشات التقاعدية غير الحكومية مساهمات إضافية = يتم تحديد مبلغ المساهمات الشهرية للمشارك كنسبة مئوية من الراتب المتراكم في مكان العمل الرئيسي. في العمر: أ) ما يصل إلى 40 عامًا – ما يصل إلى 3% ب) من 40 إلى 50 عامًا – ما يصل إلى 5%؛ ج) من 50 عامًا فما فوق – حتى 10%.
16 شريحة
خلافة الجزء الممول من المعاش الإضافي وفقًا لقانون منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - أوجرا بتاريخ 16 ديسمبر 2004 رقم 81 أوقية "بشأن توفير المعاشات التقاعدية الإضافية لفئات معينة من مواطني منطقة خانتي مانسيسك ذاتية الحكم - "أوجرا"، يخضع الجزء الممول من المعاش الإضافي للخلافة القانونية كما هو الحال خلال فترة التراكم وأثناء فترة دفع المعاشات التقاعدية: من قبل الأشخاص المعينين من قبل المشارك في الاتفاقية (الطلب) أو في الوصية؛ الأشخاص، حسب ترتيب الأولوية الذي يحدده القانون المدني للاتحاد الروسي.
الشريحة 17
استلام الخلف للجزء التراكمي من المعاش الإضافي / بعد وفاة المشترك / إنهاء اتفاقية مبادرة الخلف واستلام مدخرات المعاش التقاعدي من قبلهم: مبلغ الاسترداد دخل الاستثمار 1. قبل أن يصبح المشترك المتوفى المستحق للمعاش، المدفوع بمبلغ اشتراكات التقاعد للمشترك والمساهم طوال فترة التراكم المدفوع لكامل فترة التراكم المستحقة على أموال المشترك والمستثمر 2. قبل التعيين وبدء صرف المعاشات التقاعدية إلى المشارك المتوفى 3. بعد بدء دفع الجزء التراكمي من المعاش الإضافي للمشترك، يكون الدفع بمبلغ: مساهمات المعاش التقاعدي للمشترك والمستثمر مع دخل الاستثمار المستحق لهما طوال فترة التراكم بأكملها، لناقص دفعات المعاش التقاعدي للمشترك المتوفى
شريحة 1
الشريحة 2
الشريحة 3
الشريحة 4
الشريحة 5
الشريحة 6
الشريحة 7
الشريحة 8
الشريحة 9
الشريحة 10
الشريحة 11
الشريحة 12
الشريحة 13
الشريحة 14
الشريحة 15
الشريحة 16
الشريحة 17
الشريحة 18
الشريحة 19
الشريحة 20
الشريحة 21
الشريحة 22
الشريحة 23
الشريحة 24
الشريحة 25
الشريحة 26
الشريحة 27
الشريحة 28
الشريحة 29
الشريحة 30
الشريحة 31
الشريحة 32
الشريحة 33
الشريحة 34
الشريحة 35
الشريحة 36
الشريحة 37
الشريحة 38
يمكن تنزيل العرض التقديمي حول موضوع "معاشات التأمين في الاتحاد الروسي" مجانًا تمامًا على موقعنا. موضوع المشروع: متنوع. ستساعدك الشرائح والرسوم التوضيحية الملونة على إشراك زملائك في الفصل أو الجمهور. لعرض المحتوى، استخدم المشغل، أو إذا كنت تريد تنزيل التقرير، فانقر على النص المقابل أسفل المشغل. يحتوي العرض التقديمي على 38 شريحة (شرائح).
شرائح العرض
شريحة 1
معاشات التأمين في الاتحاد الروسي
المفهوم والخصائص العامة لتوفير المعاشات التقاعدية في روسيا معاشات تأمين الشيخوخة وشروط تخصيصها مفهوم IPC وإجراءات تحديده الإجراء وأسباب التنازل المبكر عن معاشات الشيخوخة
الشريحة 2
أنواع أنظمة التقاعد
للشيخوخة، بما في ذلك. المعاشات المخصصة قبل سن 55 أو 60 عامًا (معاشات الشيخوخة المبكرة)؛ - على الإعاقة؛ - في حالة فقدان المعيل
معاش الخدمة الطويلة؛ - معاش الشيخوخة؛ - معاش العجز؛ - معاش الورثة؛ - المعاش الاجتماعي
الشريحة 3
تشريعات التقاعد بشأن معاشات التأمين
تمت الموافقة على استراتيجية التطوير طويل المدى لنظام التقاعد في الاتحاد الروسي (حتى عام 2030). بأمر من حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 25 ديسمبر 2012 رقم 2524-r FZ "بشأن معاشات التأمين" بتاريخ 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ القانون الاتحادي "بشأن المعاشات الممولة" بتاريخ 28 ديسمبر 2013 N 424-FZ القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" بتاريخ 17/12/2001 N 173-FZ، القانون الاتحادي "بشأن التقييم الخاص لظروف العمل" بتاريخ 28/12/2013 N 426-FZ القانون الاتحادي "بشأن تأمين التقاعد الإلزامي في الاتحاد الروسي" الاتحاد الروسي" بتاريخ 15/12/2001 N 167 القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي" القانون الاتحادي "بشأن إجراءات تمويل المدفوعات من مدخرات التقاعد" بتاريخ 30 نوفمبر 2011 N 360-FZ القانون الاتحادي "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي FSS FFOMS" بتاريخ 24 يوليو 2009 N 212-FZ القانون الاتحادي "بشأن صناديق التقاعد غير الحكومية " وما إلى ذلك.
الشريحة 4
تشريعات التقاعد بشأن معاشات الدولة
"بشأن توفير المعاشات التقاعدية الحكومية في الاتحاد الروسي" "بشأن توفير المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين خدموا في الخدمة العسكرية والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وخدمة الإطفاء الحكومية ومؤسسات وهيئات النظام الجنائي وأسرهم" بتاريخ 2001/02/12 ن "بشأن الضمانات المقدمة لرئيس الاتحاد الروسي الذي توقف عن ممارسة سلطاته وأفراد أسرته" "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" "بشأن وضع القضاة في الاتحاد الروسي" "بشأن وضع عضو في مجلس الاتحاد" رقم 12-FZ "بشأن الضمانات المقدمة لرئيس الاتحاد الروسي الذي توقف عن ممارسة سلطاته وأفراد عائلته" "ووضع نائب مجلس الدوما" "في المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي"، "في مكتب المدعي العام في الاتحاد الروسي" "في الضمانات الإضافية للحماية الاجتماعية للقضاة وموظفي جهاز محاكم الاتحاد الروسي" الاتحاد الروسي" بتاريخ 10/01/1996 N 6-FZ "بشأن الدعم المادي لأفراد أسرة العضو المتوفى في مجلس الاتحاد أو نائب مجلس الدوما في الجمعية الفيدرالية" بتاريخ 31/07/1998 N 137- FZ "بشأن ضمانات المعاشات التقاعدية لفئات معينة من المواطنين" بتاريخ 06/04/2011 N 126-FZ "بشأن لجنة التحقيق التابعة للاتحاد الروسي" بتاريخ 28 ديسمبر 2010 N 403 وما إلى ذلك.
الشريحة 5
التشريعات الإقليمية للمعاشات التقاعدية
قانون منطقة ريازان "بشأن الخدمة المدنية الحكومية لمنطقة ريازان" قانون منطقة ريازان بتاريخ 13 سبتمبر 2006 N 108-OZ "بشأن معاشات الخدمة الطويلة" قانون منطقة ريازان "بشأن ضمانات أنشطة حاكم منطقة ريازان" القانون الاتحادي بتاريخ 2 مارس 2007 N 25-FZ "بشأن الخدمة البلدية في الاتحاد الروسي" قانون منطقة ريازان بتاريخ 13 سبتمبر 2006 N 108-OZ "بشأن المدفوعات الاجتماعية الشهرية" قانون ريازان المنطقة بتاريخ 17 أكتوبر 2007 N 136-OZ "بشأن الخدمة البلدية في منطقة ريازان" قرار مجلس مدينة ريازان بتاريخ 28 ديسمبر 2006 N 893-III "بشأن الموافقة على اللوائح الخاصة بمعاشات الخدمة الطويلة"
الشريحة 6
الإيجابيات في إصلاح المعاشات التقاعدية
زيادة (بالنسبة للقانون السابق) مبلغ المعاشات التقاعدية لكبار السن (أكثر من 80 سنة) والمعوقين من المجموعة 1 الحفاظ على سن التقاعد المنخفض: 55 و 60 سنة وجود فترة تأمين قصيرة للحصول على معاش - 6 سنوات في 2015، 7 سنوات في 2016 (من المخطط زيادتها إلى 15 عامًا بحلول عام 2024) تخصيص مدخرات التقاعد للمواطنين، وانفتاح حساباتهم الشخصية وإمكانية الوصول إليها من قبل المؤمن عليهم، وإنشاء نظام تقاعد مستدام متوفر. إذا تقدمت بطلب للحصول على معاش تقاعدي بعد خمس سنوات من بلوغك سن التقاعد، فإن الدفعة الثابتة ستزيد بنسبة 36%، ومعاش التأمين (دفعة التأمين) - بنسبة 45%.
الشريحة 7
سن التقاعد في العالم
في إيطاليا - 57 و62 الدنمارك، النرويج، ألمانيا - 67 سنة للرجال والنساء اليونان، السويد - 65 سنة بريطانيا العظمى 60 و65، التخطيط لما يصل إلى 68 سنة في 2024-2046 الولايات المتحدة الأمريكية - 65، 66، التخطيط حتى 67 سنة فرنسا، من 2018 – 62 (مع 40 عامًا من الخبرة) و67 (بغض النظر عن مدة الخدمة). دول رابطة الدول المستقلة: في روسيا وأوزبكستان وبيلاروسيا - 60، 55 أذربيجان، مولدوفا - 62، 57 في أوكرانيا، اعتبارًا من 1 سبتمبر 2011 - 60 عامًا للرجال والنساء. في كازاخستان، وقيرغيزستان، وطاجيكستان، 63 و58 أرمينيا - 65، 63 وفقًا لتوصية منظمة العمل الدولية، سن التقاعد هو 65 عامًا
الشريحة 8
عيوب إصلاح المعاشات التقاعدية
لا توجد أهداف وغايات ومبادئ لتوفير المعاشات التقاعدية، حيث يتم الحفاظ على مستويات منخفضة من المعاشات التقاعدية لفترة طويلة من الزمن. في عام 2005 -28%، في عام 2015 - 34.6%. وفقًا لتوصية منظمة العمل الدولية، يجب أن تكون هذه النسبة 40% على الأقل. لا يوجد تقريبًا أي تمايز في المعاشات التقاعدية اعتمادًا على مدة العمل، باستثناء استخدام التصنيف الدولي للبراءات غير التأميني. تمايز كبير في تغطية المعاشات التقاعدية للموظفين وموظفي الخدمة المدنية منخفض مستوى تغطية المعاش التقاعدي للأشخاص الذين عملوا في ظروف عمل صعبة احتمال انخفاض القوة الشرائية لمدخرات المعاشات التقاعدية عند تكوين معاش ممول تعقيد كبير في حساب معاش التأمين، خاصة بالنسبة للمواطنين الذين عملوا قبل عام 2015 عدم المساواة في حساب معاشات العمل المتقاعدين مقارنة بغير العاملين اعتبارًا من 1 يناير 2016 (دون مراعاة الفهرسة)
الشريحة 9
المتقاعدين في منطقة ريازان
يبلغ عدد سكان منطقة ريازان 1,129,829 نسمة. (1.1.2016) إجمالي عدد المتقاعدين 385.8 ألف شخص. (الرجال - 32.2%، النساء - 67.8%) ويبلغ إجمالي عدد المستفيدين من معاشات التأمين 346.594 شخصًا. (90.4%). ويبلغ إجمالي عدد المستفيدين من المعاشات التقاعدية بموجب مخصصات المعاشات التقاعدية الحكومية 39273 شخصًا. ويبلغ عدد المستفيدين من معاشات تأمين الشيخوخة 282547 شخصا. ويبلغ عدد المستفيدين من معاش تأمين العجز 34.491 شخصاً. ويبلغ عدد المستفيدين من معاشات التأمين في حالة فقدان المعيل 13024 شخصا. يبلغ عدد المستفيدين من المعاشات الاجتماعية 24,689 (58% من المستفيدين من معاشات التقاعد الحكومية). ويبلغ عدد المستفيدين من EDV 271,066 شخصًا. بلغ عدد المستفيدين من الملحق الاجتماعي الفيدرالي اعتبارًا من 1 يناير 2016 26000 شخص. (GMP للمتقاعد في عام 2015 = 6341 روبل، في عام 2016 - 7256 روبل) ويبلغ عدد المتقاعدين العاملين 88.1 ألف شخص، أو 22.8٪ من إجمالي عدد المتقاعدين، وزاد على مدار العام بمقدار 1982 شخصًا، أو بنسبة 2.3٪.
الشريحة 10
متوسط معاش تأمين الشيخوخة هو 13.1 ألف روبل. متوسط حجم معاش التأمين ضد العجز هو 8.2 ألف روبل. متوسط \u200b\u200bمبلغ معاش التأمين في حالة فقدان المعيل هو 8.3 ألف روبل. متوسط المعاش الاجتماعي هو 8562 روبل. متوسط معدل استبدال الأجور هو 46.5٪ اعتبارًا من 1.2.2015 - تمت فهرسة معاش التأمين بنسبة 11.4٪ اعتبارًا من 1.2.2016 - كان فهرسة معاشات التأمين 4٪، وفهرسة المدفوعات للمستفيدين الفيدراليين - 7٪ من 1.4 - فهرسة المعاشات الاجتماعية ستكون 4%
الشريحة 11
معاش التأمين
هذه دفعة نقدية شهرية لتعويض المؤمن عليهم عن الأجور والمدفوعات الأخرى والمكافآت التي فقدوها بسبب ظهور العجز بسبب الشيخوخة أو العجز، ولأفراد أسرة الأشخاص المعاقين من أجور الأشخاص المؤمن عليهم والمدفوعات الأخرى والمكافآت فقدان المعيل بسبب وفاة هؤلاء الأشخاص المؤمن عليهم، والذي يتم تحديد الحق فيه وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين"
الشريحة 12
شروط منح معاش تأمين الشيخوخة
1. الوصول إلى سن 60 عامًا للرجال و55 عامًا للنساء 2. وجود ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة التأمينية 3. وجود معامل معاش فردي لا يقل عن 30 معامل معاش فردي (IPC) هو معلمة تنعكس في الوحدات النسبية الحقوق التقاعدية للمؤمن عليه في معاش التأمين، والتي يتم تشكيلها مع الأخذ في الاعتبار اشتراكات التأمين المستحقة والمدفوعة لصندوق المعاشات التقاعدية للمعاش التأميني المخصص لتمويله، وطول فترة التأمين، وكذلك رفض الحصول على التأمين المعاش لمدة معينة.
الشريحة 13
الشريحة 14
الشريحة 15
الشريحة 16
مقدار معاش تأمين الشيخوخة
SPst = IPC x SPK SPst - مبلغ معاش تأمين الشيخوخة؛ IPC - معامل المعاشات التقاعدية الفردية؛ SPK هي تكلفة معامل معاش تقاعدي واحد اعتبارًا من اليوم الذي يتم فيه تخصيص معاش تأمين الشيخوخة. SPK هي معلمة تكلفة يتم أخذها في الاعتبار عند تحديد حجم معاش التأمين، مما يعكس نسبة مبلغ اشتراكات التأمين للدعم المالي لمعاشات التأمين وتحويلات الميزانية الفيدرالية التي تتلقاها ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية في السنة المقابلة، و المبلغ الإجمالي لمعاملات المعاشات التقاعدية الفردية لمتلقي معاشات التأمين. SPKk - تكلفة معامل التقاعد الواحد اعتبارًا من 1 يناير 2015 = 64 روبل و10 كوبيل، اعتبارًا من 1 فبراير 2015 = 71 روبل. 41 كوبيل اعتبارًا من 1 فبراير 2016 = 74 روبل. 27 كوبيل
الشريحة 17
قيمة إيبك
IPC = (IPKs + IPKn) x KvSP IPC يتم تحديده اعتبارًا من اليوم الذي يتم فيه تعيين معاش تأمين الشيخوخة؛ IPKs - معامل التقاعد الفردي للفترات التي تحدث قبل 1 يناير 2015؛ IPKn - معامل المعاش الفردي للفترات التي تبدأ من 1 يناير 2015، اعتبارًا من اليوم الذي تم فيه تخصيص معاش تأمين الشيخوخة؛ KvSP هو معامل زيادة معامل المعاش التقاعدي الفردي عند حساب مبلغ معاش تأمين الشيخوخة.
الشريحة 18
حساب IPC للمتقاعدين
بالنسبة للأشخاص الذين حصلوا على معاش الشيخوخة، أو معاش العمل بسبب الإعاقة، أو معاش العمل في حالة فقدان المعيل، يتم تحديد قيمة IPC للفترات قبل 1 يناير 2015 على أساس وثائق ملف الدفع على أساس حجم معاش العمل المقرر لهم (دون الأخذ في الاعتبار حصة الجزء التأميني من معاش الشيخوخة (الإعاقة)، وهو مبلغ أساسي ثابت من الجزء التأميني). معاش الشيخوخة، ومعاش العمل بسبب الإعاقة، ومعاش العمل للورثة، والجزء الممول من معاش العمل)، مقسومًا على تكلفة معامل معاش واحد اعتبارًا من 1 يناير 2015. تكلفة معامل التقاعد الواحد اعتبارًا من 1 يناير 2015 = 64 روبل 10 كوبيل، اعتبارًا من 1 فبراير 2015 = 71 روبل. 41 كوبيل اعتبارًا من 1 فبراير 2016 = 74 روبل. 27 كوبيل إذا، عند إعادة حساب حجم معاش العمل، فإن حجم معاش التأمين (دون مراعاة الدفعة الثابتة لمعاش التأمين) لا يصل إلى مبلغ جزء التأمين من معاش العمل الذي يحصل عليه صاحب المعاش، يحصل المتقاعد على معاش تأميني، وهو حصة من معاش التأمين في المبلغ الأعلى السابق.
الشريحة 19
حساب التصنيف الدولي للبراءات للفترات قبل 1 يناير 2015.
يتم تحديد قيمة IPC للفترات قبل 1 يناير 2015 من خلال الصيغة: IPKs = P/ SPKk + IPKs - معامل المعاشات الفردية حتى 1 يناير 2015؛ ف - مبلغ الجزء التأميني من معاش الشيخوخة أو معاش العمل للعجز أو معاش العمل في حالة فقدان العائل (دون مراعاة الحجم الأساسي الثابت للجزء التأميني من العمل المعاش التقاعدي والجزء الممول من معاش العمل)، يتم حسابه وفقًا لقواعد القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". علاوة على ذلك، عند تخصيص معاش تأميني في حالة فقدان المعيل للأطفال الذين فقدوا كلا الوالدين، أو لأطفال أم عازبة متوفاة، يتم تحديد IPKs لكل والد متوفى أو IPKs للأم العازبة المتوفاة على أساس حجم معاش العمل في حالة فقدان المعيل (دون الأخذ في الاعتبار المبلغ الأساسي الثابت للمعاش المحدد)، محسوبًا وفقًا للصيغة المنصوص عليها في القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" "؛ - مجموع المعاملات المحددة لكل سنة تقويمية للفترات التي حدثت قبل 1 يناير 2015. تكلفة معامل التقاعد الواحد اعتبارًا من 1 يناير 2015 = 64 روبل. 10 كوبيل
الشريحة 20
حساب التصنيف الدولي للبراءات للفترة من 1 يناير 2015.
IPKn = (∑ IPKi + ∑ NPi) / K / KN IPKn - معامل المعاش الفردي للفترات من 1 يناير 2015، اعتبارًا من اليوم الذي يتم فيه تعيين معاش تأمين الشيخوخة؛ ∑ IPCi - مبلغ IPC (IPK2015 + IPC2016 + .....) المحدد لكل سنة تقويمية، مع مراعاة الاستقطاعات السنوية لمساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية لمعاش تأمين الشيخوخة بمبلغ يعادل الجزء الفردي من تعرفة اشتراكات التأمين لتمويل معاش تأمين الشيخوخة؛ ∑ NPi - مجموع المعاملات المحددة لكل سنة تقويمية للفترات الأخرى المدرجة في فترة التأمين؛ لحساب معاش تأمين الشيخوخة K = 1 و KN = 1
الشريحة 21
يتم تعيين معامل 1.8 لكل سعر حراري. سنة من الفترات الأخرى المحسوبة ضمن فترة التأمين
إكمال الخدمة العسكرية، بالإضافة إلى الخدمات الأخرى المعادلة لها، عند التجنيد؛ - إكمال الخدمة العسكرية وما يعادلها من الخدمة، والخروج من الخدمة في 1 يناير 2002 وعدم الحصول على الحق في الحصول على معاش تقاعدي ممول من الميزانية الاتحادية؛ - إقامة أزواج العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد، مع أزواجهم، في المناطق التي لا يمكنهم العمل فيها بسبب نقص فرص العمل، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات في المجموع؛ - الإقامة في الخارج لأزواج الموظفين المرسلين إلى البعثات الدبلوماسية والمكاتب القنصلية لروسيا، والبعثات الدائمة للاتحاد الروسي لدى المنظمات الدولية، والبعثات التجارية للاتحاد الروسي في البلدان الأجنبية، والمكاتب التمثيلية للهيئات التنفيذية الفيدرالية، والهيئات الحكومية التابعة للهيئات التنفيذية الفيدرالية أو كممثلين لهذه الهيئات في الخارج، وكذلك في المكاتب التمثيلية للمؤسسات الحكومية التابعة للاتحاد الروسي في الخارج والمنظمات الدولية، التي تمت الموافقة على قائمتها من قبل حكومة الاتحاد الروسي، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات في المجموع؛ - الرعاية التي يقدمها شخص قادر جسديًا لشخص معاق من المجموعة الأولى أو طفل معاق أو شخص بلغ 80 عامًا.
الشريحة 22
حجم المعاملات المحددة لكل سنة تقويمية عندما يقوم أحد الوالدين برعاية طفل يقل عمره عن 1.5 سنة
معامل سنة تقويمية كاملة هو: 1.8 - بالنسبة إلى مدة رعاية أحد الوالدين للطفل الأول حتى بلوغه سنة ونصف؛ 3.6 - فيما يتعلق بفترة رعاية أحد الوالدين للطفل الثاني حتى بلوغه سنة ونصف؛ 5.4 - فيما يتعلق بمدة رعاية أحد الوالدين للطفل الثالث أو الرابع حتى يبلغ كل منهما سنة ونصف. إذا تزامنت فترات الرعاية في الوقت المناسب، يتم تحديد معامل السنة التقويمية الكاملة كمجموع معاملات الفترة المقابلة. فترات. إذا كانت مدة فترة أخرى أقل من سنة كاملة، يتم تحديد المعامل على أساس المدة الفعلية للفترة الأخرى المقابلة (لمدة شهر - 1/12 من المعامل، ليوم واحد - 1/360 من المعامل.
الشريحة 23
IPC زيادة معامل
يتم تطبيق KvSP في حالة: 1) التنازل عن معاش تأمين الشيخوخة لأول مرة (بما في ذلك قبل الموعد المحدد)؛ 2) رفض الحصول على معاش تأمين الشيخوخة المحدد والاستعادة اللاحقة لدفع المعاش المحدد أو التنازل عن المعاش المحدد مرة أخرى؛ 3) التنازل عن معاش التأمين في حالة فقدان العائل فيما يتعلق بوفاة العائل الذي لم يتقدم بطلب للحصول على معاش تأمين الشيخوخة، وكذلك في حالة رفض العائل الحصول على المعاش المقرر معاش تأمين الشيخوخة.
الشريحة 24
الشريحة 25
يتم تحديد قيمة IPC لكل سنة
IPCi = (SVyear,i/NSyear,i) x 10 IPCi - IPCi، المحدد لكل سنة تقويمية، مع الأخذ في الاعتبار الاستقطاعات السنوية من اشتراكات التأمين في الصناديق الاجتماعية الحكومية؛ السنة،ط - مبلغ أقساط التأمين المستحقة والمدفوعة للسنة التقويمية المقابلة للشخص المؤمن عليه في الصناديق؛ NSVyear,i - المبلغ القياسي لاشتراكات التأمين لمعاش تأمين الشيخوخة، محسوبًا كمنتج للحد الأقصى لمعدل الاشتراكات لمعاش تأمين الشيخوخة بمبلغ يعادل الجزء الفردي من معدل اشتراكات التأمين تمويل معاش تأمين الشيخوخة، والحد الأقصى لقيمة أساس احتساب اشتراكات التأمين في صندوق التقاعد للسنة التقويمية المقابلة. تزداد تكلفة معامل التقاعد الواحد سنويًا: 1) في 1 فبراير - بناءً على الزيادة في أسعار المستهلك خلال العام الماضي؛ 2) يوم 1 أبريل - وفق الصيغة التالية
الشريحة 26
صيغة لحساب تكلفة معامل معاش واحد للسنة المقابلة
SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK، SPKi - تكلفة معامل معاش واحد للسنة المقابلة؛ ObSSi - حجم الإيرادات من أقساط التأمين لدفع معاشات التأمين؛ TrFB - التحويلات من الميزانية الفيدرالية إلى ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية لدفع معاشات التأمين، والتي تؤخذ في الاعتبار عند حساب SPKi؛ ∑ IPC هو مجموع معاملات المعاشات التقاعدية الفردية لمتلقي معاشات التأمين المأخوذة في الاعتبار عند حساب SPKi.
الشريحة 27
الدفع الثابت (FB) لمعاش التأمين
تم تحديد القيمة العادلة لمعاش تأمين الشيخوخة عند 3935 روبل. شهريًا، من 1 فبراير 2015 = 4383.59 (مفهرس بنسبة 11.4%)، من 1 فبراير 2016 = 4558.93 (مفهرس بنسبة 4%). يتم تحديد PV لمعاش تأمين العجز للأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة الثالثة، وكذلك لمعاش التأمين في حالة فقدان المعيل، بمبلغ يساوي 50٪ من PV لمعاش التأمين. بالنسبة للأشخاص الذين بلغوا سن 80 عامًا أو الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة الأولى، يتم تحديد زيادة في PV بمبلغ يساوي 100٪ من PV في معاش التأمين للأشخاص الذين يعتمدون على أفراد الأسرة المعاقين ، يتم إنشاء زيادة في PV بمبلغ يساوي 1/3 من PV في معاش التأمين لكل فرد من أفراد الأسرة المعاقين، ولكن ليس أكثر من ثلاثة أفراد معاقين من الأسرة. بالنسبة للأطفال الذين فقدوا كلا الوالدين أو أطفال أم عازبة متوفاة، يتم تحديد زيادة في المساهمة المالية في معاش التأمين في حالة فقدان المعيل بمبلغ يساوي 100٪ من المساهمة المالية في التأمين مَعاش. الأشخاص الذين عملوا لمدة لا تقل عن 30 كال. سنوات في الزراعة لا يقومون بعمل أو أنشطة أخرى، يخضعون خلالها لتأمين المعاش الإلزامي، يتم إنشاء زيادة في صندوق المعاشات بنسبة 25٪ من معاش التأمين المقابل طوال فترة إقامتهم في المناطق الريفية ( تم تقديمه اعتبارًا من 1 يناير 2016). عندما يغادر المواطنون المناطق الريفية، لا يتم تحديد زيادة في الطاقة الكهروضوئية.
الشريحة 28
زيادة الطاقة الكهروضوئية للأشخاص الذين يعيشون في مناطق KS وPKM
الأشخاص الذين عملوا لمدة 15 كال على الأقل. سنوات في مناطق أقصى الشمال ولديك خبرة تأمينية لا تقل عن 25 عامًا للرجال أو 20 عامًا على الأقل للنساء، يتم تحديد زيادة في PV بنسبة 50٪ من مبلغ PV المحدد إلى معاش التأمين المقابل ( بغض النظر عن مكان إقامة الشخص المؤمن عليه) للأشخاص الذين عملوا لمدة 20 كالوري على الأقل. سنوات في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال، ومع خبرة تأمينية لا تقل عن 25 عامًا للرجال أو 20 عامًا على الأقل للنساء، يتم تحديد زيادة في الطاقة الكهروضوئية بنسبة 30٪ من مبلغ الطاقة الكهروضوئية المثبتة إلى معاش التأمين المقابل (يتم تحديده بغض النظر عن مكان إقامة الشخص المؤمن عليه) بالنسبة للأشخاص الذين يعيشون في مقاطعتي KS وPKM، يتم زيادة FI بواسطة المعامل الإقليمي المقابل الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي اعتمادًا على مساحة الإقامة، طوال فترة الإقامة في هذه المناطق، عندما ينتقل المواطنون، يتم إنشاء FI مع الأخذ في الاعتبار حجم المعامل الإقليمي في مكان الإقامة الجديد. الأشخاص الذين لديهم الحق في زيادة PV بواسطة المعامل الإقليمي المقابل ولزيادة الطاقة الكهروضوئية بنسبة 50%، و30% في نفس الوقت، يتم تحديد زيادة واحدة في الطاقة الكهروضوئية حسب اختيار الشخص المؤمن عليه.
الشريحة 29
فهرسة الكهروضوئية
يخضع مبلغ CF لمعاش التأمين للمؤشر السنوي اعتبارًا من 1 فبراير لمؤشر نمو أسعار المستهلك للعام الماضي. اعتبارًا من 1 فبراير 2016 = 4558.93 كل عام اعتبارًا من 1 أبريل، يحق لحكومة الاتحاد الروسي اتخاذ قرار بشأن زيادة إضافية في حجم الدفعة الثابتة لمعاش التأمين، مع مراعاة نمو دخل صندوق المعاشات التقاعدية ( لم تكن هناك زيادة في عام 2015). عند تعيين معاش تأمين الشيخوخة (بما في ذلك المبكر) بعد نشوء الحق في المعاش المحدد، يتم تطبيق معامل زيادة حجم صندوق المعاشات التقاعدية.
الشريحة 30
الشريحة 31
إعادة حساب IPC عند الاستمرار في العمل بعد التقاعد
يزداد IPC بناءً على مبلغ اشتراكات التأمين لمعاش التأمين الذي لا يتم أخذه في الاعتبار عند تحديد مبلغ IPC لحساب مبلغ معاش تأمين الشيخوخة أو معاش تأمين العجز عند تعيينهم ونقلهم من نوع واحد من معاش التأمين إلى معاش تأمين الشيخوخة أو معاش تأمين العجز ، وإعادة الحساب السابق ، وكذلك عند تعيين معاش تأميني في حالة فقدان العائل. تتم إعادة الحساب بدون طلب من صاحب المعاش اعتبارًا من 1 أغسطس من كل عام. يتم أخذ الحد الأقصى لقيمة IPC أثناء إعادة الحساب في الاعتبار بمبلغ: 1) 3.0 - للأشخاص المؤمن عليهم الذين ليس لديهم مدخرات تقاعدية من اشتراكات التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي في السنة المقابلة؛ 2) 1.875 - للأشخاص المؤمن عليهم الذين تتشكل مدخراتهم التقاعدية في السنة المقابلة من خلال اشتراكات التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي.
الشريحة 32
إجراءات وأسباب التعيين المبكر لشركة مشتركة في سن الشيخوخة (المادة 30)
1) الرجال 50 عامًا والنساء 45 عامًا، إذا عملوا، على التوالي، لمدة 10 سنوات و7 سنوات و6 أشهر على الأقل في العمل تحت الأرض، وفي العمل في ظروف عمل خطرة وفي المتاجر الساخنة ولديهم سجل تأمين يبلغ 20 سنة على الأقل و15 سنة على التوالي؛ 2) الرجال 55 سنة والنساء 50 سنة، إذا عملوا في وظائف ذات ظروف عمل صعبة لمدة لا تقل عن 12 سنة و6 أشهر و10 سنوات على التوالي، ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 سنة و20 سنة على التوالي ; 3) النساء عند بلوغهن سن 50 عامًا، إذا عملن كسائقات جرارات في الزراعة وقطاعات الاقتصاد الأخرى، بالإضافة إلى سائقات البناء والطرق وآلات التحميل والتفريغ لمدة 15 عامًا على الأقل ولديهن تأمين سجل لا يقل عن 20 عاما ; 4) النساء عند بلوغهن سن الخمسين، إذا عملن لمدة 20 عامًا على الأقل في صناعة النسيج في عمل متزايد الشدة والشدة؛
الشريحة 33
5) الرجال 55 عامًا والنساء 50 عامًا، إذا عملوا، على التوالي، لمدة 12.5 عامًا و10 سنوات على الأقل كعمال طاقم قاطرة وعمال من فئات معينة لضمان السلامة المرورية في النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق، وكذلك بشكل مباشر كسائقي شاحنات في العملية التكنولوجية في المناجم أو المناجم المفتوحة أو المناجم أو محاجر الخام لإزالة الفحم والصخر الزيتي والخام والصخور ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 و20 عامًا على التوالي؛ 6) الرجال 55 عامًا والنساء 50 عامًا، إذا عملوا، على التوالي، لمدة 12.5 عامًا و10 سنوات على الأقل في البعثات والحفلات والمفارز وفي المواقع وفي فرق مباشرة في الاستكشاف الجيولوجي الميداني والتنقيب والجيوديسية الطبوغرافية والأعمال الجيوفيزيائية والهيدروغرافية والهيدرولوجية وإدارة الغابات والمسح ولديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 25 عامًا و20 عامًا على التوالي؛ 7) الرجال 55 عامًا والنساء 50 عامًا، إذا عملوا، على التوالي، لمدة 12.5 عامًا و10 سنوات على الأقل كعمال، ومشرفي العمال مباشرة في قطع الأشجار والتجديف، بما في ذلك صيانة الآلات والمعدات، ولديهم سجل تأمين 25 سنة على الأقل، و20 سنة على التوالي؛ 8) الرجال 55 سنة والنساء 50 سنة، إذا كانوا قد عملوا على التوالي لمدة 20 سنة و 15 سنة على الأقل كمشغلي آلات لفرق معقدة أثناء عمليات التحميل والتفريغ في الموانئ ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 سنة و20 سنة على التوالي؛ 9) الرجال 55 سنة والنساء 50 سنة، إذا كانوا قد عملوا لمدة 12.5 سنة على الأقل و 10 سنوات كأحد أفراد الطاقم على السفن البحرية والأسطول النهري وأسطول صناعة صيد الأسماك ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 سنة و 20 سنة؛
الشريحة 34
10) الرجال 55 عامًا والنساء 50 عامًا، إذا عملوا كسائقي حافلات وحافلات ترولي باص وترام على طرق الركاب العادية في المدينة لمدة 20 عامًا و15 عامًا على الأقل، على التوالي، ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 و 20 سنه؛ 11) الأشخاص الذين يعملون بشكل مباشر بدوام كامل في عمليات التعدين تحت الأرض والمكشوفة لاستخراج الفحم والصخر الزيتي والخام والمعادن الأخرى وفي بناء المناجم والمناجم، بغض النظر عن العمر، إذا كانوا قد عملوا لمدة 25 عامًا على الأقل وللموظفين في المهن الرائدة - عمال المناجم ذوو الجدران الطويلة، وعمال المناجم، ومشغلو آلات ثقب الصخور، ومشغلو آلات التعدين، إذا كانوا قد عملوا لمدة 20 عامًا على الأقل؛ 12) الرجال والنساء الذين عملوا لمدة 25 عامًا و 20 عامًا على الأقل على سفن الأسطول البحري لصناعة صيد الأسماك في استخراج وتجهيز الأسماك والمأكولات البحرية، وكذلك على أنواع معينة من السفن البحرية والأسطول النهري وأسطول صناعة صيد الأسماك. 13) الرجال الذين عملوا لمدة 25 عامًا على الأقل والنساء لمدة 20 عامًا على الأقل في طاقم طيران الطيران المدني، وعند ترك العمل الجوي لأسباب صحية - الرجال الذين عملوا لمدة 20 عامًا على الأقل والنساء لمدة 15 عامًا على الأقل؛ 14) الرجال 55 عامًا والنساء 50 عامًا، إذا كانوا قد عملوا في المراقبة المباشرة لرحلات الطيران المدني لمدة 12 عامًا و6 أشهر و10 سنوات على الأقل ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 عامًا و20 عامًا؛ 15) الرجال 55 سنة والنساء 50 سنة، إذا كانوا قد عملوا في الكوادر الهندسية والفنية في الصيانة المباشرة لطائرات الطيران المدني لمدة لا تقل عن 20 سنة و15 سنة ولديهم خبرة تأمينية في الطيران المدني لا تقل عن 25 و20 سنة ، على التوالى؛
الشريحة 35
16) الأشخاص الذين عملوا لمدة 15 عامًا على الأقل كمنقذين في خدمات الإنقاذ المهنية في حالات الطوارئ، ووحدات الإنقاذ المهنية في حالات الطوارئ وشاركوا في الاستجابة لحالات الطوارئ، عند بلوغهم سن 40 عامًا أو بغض النظر عن العمر؛ 17) الرجال 55 سنة والنساء 50 سنة، إذا كانوا يعملون في العمل مع المحكوم عليهم كعاملين ومستخدمين في المؤسسات التي تنفذ عقوبات جنائية في شكل حبس لمدة لا تقل عن 15 سنة و 10 سنوات ولديهم فترة تأمين قدرها 25 و20 سنة على الأقل، على التوالي؛ 18) الرجال والنساء عند بلوغهم سن 50 عامًا، إذا عملوا لمدة 25 عامًا على الأقل في مناصب خدمة إطفاء الولاية التابعة للهيئة التنفيذية الفيدرالية، في مجال الدفاع المدني وحماية السكان والأقاليم من الكوارث الطبيعية وحالات الطوارئ التي هي من صنع الإنسان؛ 19) الأشخاص الذين قاموا بأنشطة تعليمية في مؤسسات الأطفال لمدة 25 عامًا على الأقل، بغض النظر عن أعمارهم؛ 20) الأشخاص الذين نفذوا أنشطة طبية وغيرها من الأنشطة لحماية الصحة العامة في مؤسسات الرعاية الصحية لمدة 25 عامًا على الأقل في المناطق الريفية والمستوطنات الحضرية ولمدة 30 عامًا على الأقل في المدن والمناطق الريفية والمستوطنات الحضرية؛ 21) الأشخاص الذين قاموا بأنشطة إبداعية على خشبة المسرح في المسارح أو المؤسسات المسرحية والترفيهية (حسب طبيعة هذه الأنشطة) لا يقل عمرهم عن 15-30 عامًا وقد بلغوا سن 50-55 عامًا أو بغض النظر عن العمر.
الشريحة 36
معاشات موظفي اختبار الطيران (المادة 31)
يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة بغض النظر عن العمر إذا كانت قيمة IPC لا تقل عن 30 للرجال والنساء الذين عملوا، على التوالي، لمدة لا تقل عن 25 و20 عامًا على الأقل في موظفي اختبار الطيران المشاركين بشكل مباشر في اختبارات الطيران، وعند ترك العمل بالطائرة بسبب حالة صحية للرجال والنساء الذين عملوا لمدة لا تقل عن 20 و15 عامًا على التوالي. يتم احتساب فترات الخدمة العسكرية في مناصب أفراد الطيران و (أو) فترات العمل في مناصب أفراد طيران الطيران المدني ضمن مدة الخدمة، مما يمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش تأمين الشيخوخة، إذا كان مواطنًا من بين يتمتع موظفو اختبار الطيران بما لا يقل عن ثلثي مدة الخدمة المحددة خلال فترات العمل في المناصب التي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش تأمين الشيخوخة. تمت الموافقة على قائمة الموظفين بقرار مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 09/04/1991 رقم 459 "عند الموافقة على قوائم وظائف موظفي الطيران والهندسة الذين يمنح العمل الذي يمارسونه الحق في الحصول على معاش تقاعدي لمدة طويلة" وقواعد احتساب مدة الخدمة لصرف المعاشات التقاعدية للعاملين في طيران الطيران والموظفين الهندسيين والفنيين وخدمات المراقبة الجوية.
الشريحة 37
1) - النساء اللاتي أنجبن 5 أطفال أو أكثر وقاموا بتربيتهم حتى بلوغهم سن 8 سنوات، والذين بلغوا سن 50 سنة، إذا كان لديهم فترة تأمين لا تقل عن 15 سنة؛ - أحد أولياء أمور الأشخاص ذوي الإعاقة منذ الصغر والذي قام بتربيتهم حتى بلوغهم سن 8 سنوات: عمر الرجال 55 سنة، والنساء 50 سنة، إذا كانت لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 20 و15 سنة على التوالي؛ - الأوصياء على الأشخاص ذوي الإعاقة منذ الطفولة الذين قاموا بتربيتهم حتى بلوغهم سن 8 سنوات، يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة مع انخفاض في العمر بمقدار سنة واحدة لكل 1.5 سنة من الوصاية، ولكن ليس أكثر من 5 سنوات إجمالاً إذا لم تكن لديهم خبرة تأمينية تقل عن 20 و15 سنة على التوالي للرجال والنساء. 2) النساء اللاتي أنجبن طفلين أو أكثر، والذين بلغوا سن 50 عامًا، إذا كان لديهم سجل تأمين لا يقل عن 20 عامًا وعملوا لمدة 12 عامًا تقويميًا على الأقل في أقصى الشمال أو 17 تقويمًا على الأقل سنوات في مناطق معادلة؛ 3) الأشخاص المعاقين بسبب الإصابة العسكرية: الرجال 55 عامًا والنساء 50 عامًا، إذا كانت لديهم فترة تأمين لا تقل عن 25 و20 عامًا على التوالي؛ 4) الأشخاص ضعاف البصر من ذوي الإعاقة المجموعة الأولى: الرجال 50 عامًا والنساء 40 عامًا، إذا كانت لديهم خبرة تأمينية لا تقل عن 15 و10 سنوات.
الشريحة 38
5) المواطنون المصابون بالقزامة النخامية (الأقزام) والأقزام غير المتناسبة: الرجال بعمر 45 عامًا والنساء بعمر 40 عامًا، إذا كان لديهم سجل تأمين لا يقل عن 20 و15 عامًا على التوالي؛ 6) الرجال 55 عامًا والنساء 50 عامًا، إذا عملوا لمدة 15 عامًا تقويميًا على الأقل في مناطق أقصى الشمال أو لمدة 20 عامًا على الأقل في مناطق معادلة ولديهم سجل تأمين لا يقل عن 25 و 20 عامًا على التوالي، يتم تخصيص معاش التأمين للمواطنين الذين عملوا في مناطق أقصى الشمال لمدة 7.5 سنوات على الأقل مع تخفيض في السن بمقدار 4 أشهر لكل سنة تقويمية كاملة من العمل في هذه المناطق. علاوة على ذلك، يتم احتساب كل سنة تقويمية من العمل في مناطق تعادل مناطق أقصى الشمال على أنها تسعة أشهر من العمل في مناطق أقصى الشمال. 7) الرجال الذين بلغوا سن 50 عامًا، والنساء الذين بلغوا سن 45 عامًا، والمقيمين بشكل دائم في مناطق أقصى الشمال والمناطق المماثلة، الذين عملوا، على التوالي، لمدة 25 و 20 عامًا على الأقل في الرنة الرعاة والصيادين والصيادين التجاريين.
وصف العرض التقديمي من خلال الشرائح الفردية:
1 شريحة
وصف الشريحة:
الموضوع رقم 2،3: نظام التقاعد في الاتحاد الروسي. مفهوم معاش تأمين الشيخوخة. الشروط العامة لصرف معاش تأمين الشيخوخة. DSPS: أساس تقديم استحقاقات التقاعد.
2 شريحة
وصف الشريحة:
أسئلة حول الموضوع: 1. نظام التقاعد في الاتحاد الروسي 2. مفهوم وأسباب تعيين SPst. الشروط العامة لتعيين SPst. 3. شروط تعيين مدير الخدمة الاجتماعية لأسباب اجتماعية وظروف صحية 4. شروط تعيين مدير الخدمة الاجتماعية فيما يتعلق بالعمل في ظروف العمل الضارة والصعبة
3 شريحة
وصف الشريحة:
4 شريحة
وصف الشريحة:
وفقا للفن. 3 من القانون رقم 400-FZ، معاش التأمين هو دفعة نقدية شهرية لتعويض الأشخاص المؤمن عليهم عن الأجور والمدفوعات الأخرى والمكافآت التي فقدوها بسبب بداية العجز بسبب الشيخوخة أو الإعاقة، ولأفراد الأسرة المعوقين للأشخاص المؤمن عليهم للأجور والمدفوعات الأخرى والمكافآت التي فقدها العائل بسبب وفاة هؤلاء الأشخاص المؤمن عليهم، ويتم تحديد الحق فيها وفقًا للشروط والمعايير التي حددها القانون الاتحادي رقم 400.
5 شريحة
وصف الشريحة:
يتم تحديد دائرة الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاش تأميني في الفن. 4 من القانون رقم 400-FZ، ويشمل ذلك: - مواطنو الاتحاد الروسي المؤمن عليهم وفقًا لقانون "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية" رقم 167-FZ المؤرخ 15 ديسمبر 2001، بشرط امتثالهم للشروط المنصوص عليها بموجب القانون رقم 400-FZ. يحق لمواطني الاتحاد الروسي الحصول على معاش تأميني بغض النظر عن مكان إقامتهم. - يحصل المواطنون الأجانب وعديمو الجنسية، بشرط امتثالهم للشروط التي يحددها القانون، على الحق في الحصول على معاش تأميني إذا كانوا يقيمون بشكل دائم في الاتحاد الروسي، باستثناء الحالات التي ينص عليها القانون الاتحادي أو معاهدة دولية.
6 شريحة
وصف الشريحة:
السؤال رقم 2. مفهوم وأسس تعيين SPst معاش تأمين الشيخوخة - دفعة نقدية شهرية من أجل تعويض المؤمن عليهم عن الأجور والمدفوعات الأخرى والمكافآت التي فقدوها بسبب ظهور العجز بسبب الشيخوخة، والحق في ذلك هو يتم تحديدها وفقًا للشروط والمعايير المنصوص عليها في القانون رقم 400-FZ. وفي هذه الحالة، يُفترض ظهور العجز وفقدان الأجور والمكافآت الأخرى ولا يحتاج إلى إثبات.
7 شريحة
وصف الشريحة:
ينص القانون رقم 400-FZ على شروط مشتركة لتعيين SPst، ويحتفظ أيضًا بالحق في التعيين المبكر لمعاش التأمين، والذي كان منصوصًا عليه في التشريعات النافذة سابقًا. نحن نتحدث عن وصف SPst في سن مبكرة، وفي بعض الحالات، بغض النظر عن الوصول إلى أي عمر.
8 شريحة
وصف الشريحة:
يتم تعيين SPst على أساس عام إذا كانت الشروط المنصوص عليها في المادة. 8 من القانون رقم 400-FZ. وتشمل هذه: 1) بلوغ سن الرجال - 60 سنة؛ للنساء - 55 سنة 2) وجود سجل تأميني لا يقل عن 15 سنة، لكل من الرجال والنساء 3) الحصول على قيمة IPC لا تقل عن 30
الشريحة 9
وصف الشريحة:
يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن الفن. 35 من القانون رقم 400-FZ ينص على أحكام انتقالية تتعلق بإدخال متطلبات مدة الخدمة ومتطلبات مقدار IPC. وبذلك تكون مدة فترة التأمين المطلوبة لتعيين SPS عام 2015 هي 6 سنوات وستزداد سنوياً بمقدار سنة حتى تصل إلى 15 سنة في عام 2024. وفي هذه الحالة يتم تحديد المدة المطلوبة لمدة التأمين في اليوم من بلوغ سن التقاعد. سيتم أيضًا تقديم قيمة IPC تدريجيًا: في عام 2015، سيتم تعيين SPS إذا كانت هناك قيمة IPC تبلغ 6.6 على الأقل، تليها زيادة سنوية قدرها 2.4 حتى يتم الوصول إلى قيمة IPC = 30 في عام 2025.
10 شريحة
وصف الشريحة:
في الفن. 3 من القانون رقم 400-FZ، يُفهم IPC كمعلمة تعكس في الوحدات النسبية حقوق معاش الشخص المؤمن عليه في معاش تأميني، تم تشكيله مع الأخذ في الاعتبار اشتراكات التأمين المستحقة والمدفوعة لصندوق المعاشات التقاعدية لمعاش التأمين، المقصود تمويله، ومدة فترة التأمين، وكذلك رفض مدة معينة من الحصول على معاش التأمين. يتم حساب IPC باستخدام صيغة خاصة محددة في الفن. 15 من القانون رقم 400-FZ.
11 شريحة
وصف الشريحة:
بالإضافة إلى ذلك، عند تعيين SPst، مثل أي معاش تأميني، من الضروري استيفاء الشروط العامة لنشوء الحق في المعاش (وهي وجود حالة المؤمن عليه في نظام تأمين التقاعد الإلزامي، وجود الجنسية الروسية، وللأجانب وعديمي الجنسية - حقيقة الإقامة الدائمة في أراضي الاتحاد الروسي). السنة الخبرة التأمينية الحد الأدنى لحجم IPC 2015 6 6.6 2016 7 9 2017 8 11.4 2018 9 13.8 2019 10 16.2 2020 11 18.6 2021 12 21 2022 13 23.4 2023 14 25.8 2024 15 28.2 2025 15 30
12 شريحة
وصف الشريحة:
يمكن تصنيف DSPS، على أساس إنشائها، إلى مجموعات: 1. المعاشات التقاعدية المخصصة فيما يتعلق بالعمل في ظروف العمل الضارة أو الصعبة أو الخاصة وما إلى ذلك (البنود 1-10، البند 1، المادة 30 من القانون رقم 400). -FZ) 2. المعاشات التقاعدية المخصصة فيما يتعلق بالأداء طويل الأجل للأنشطة المهنية (البنود 11-21، البند 1، المادة 30 والمادة 31 من القانون رقم 400-FZ) 3. المعاشات التقاعدية المخصصة لأسباب اجتماعية والحالة الصحية ( البند 1؛ 3-5 الفقرة 1 من المادة 32) 4. المعاشات التقاعدية المخصصة للعمل في ظروف مناخية خاصة (الفقرات 2 و 6 و 7 الفقرة 1 من المادة 32) 5. بالإضافة إلى ذلك، وفقًا لقانون "التوظيف" السكان في الاتحاد الروسي" ينص القانون رقم 1032-1 المؤرخ 19 أبريل 1991 على إمكانية الوصول المبكر إلى ATP للأشخاص الذين تم فصلهم من العمل بسبب تخفيض عدد الموظفين أو تصفية مؤسسة في سن ما قبل التقاعد.
الشريحة 13
وصف الشريحة:
السؤال رقم 3. شروط تعيين مديرية الخدمات الاجتماعية لأسباب اجتماعية وأسباب صحية الفن. 32 من القانون رقم 400-FZ ينص على شروط تخصيص DSPS لفئات معينة من المواطنين لأسباب اجتماعية وحالة صحية. وتشمل هذه الفئات: النساء اللاتي أنجبن خمسة أطفال أو أكثر وقاموا بتربيتهم حتى سن الثامنة؛ أحد الوالدين أو ولي أمر الأشخاص ذوي الإعاقة منذ الصغر والذي قام بتربيتهم حتى سن الثامنة؛ معاق بسبب الصدمة العسكرية. الأشخاص ضعاف البصر من المجموعة الأولى؛ المواطنين الذين يعانون من التقزم النخامي (Lilliputians) والأقزام غير المتناسبة. عند تعيين DSPS لهذه الفئات، يتم تحديد سن تقاعد أقل مما هو عليه في المادة. 8 من القانون رقم 400-FZ. ومع ذلك، فإن مدة فترة التأمين هي عدد أكبر من السنوات مما هو مطلوب عند تعيين SPS على أساس عام. من الضروري أيضًا أن يكون لديك قيمة IPC (في عام 2015، لا تقل عن 6.6).
الشريحة 14
وصف الشريحة:
الفئة شروط التعيين الرجال النساء عمر مدة الخدمة عمر مدة الخدمة النساء اللاتي أنجبن خمسة أطفال أو أكثر وقاموا بتربيتهم حتى سن الثامنة. 32 فقرة 1 ص. 1 - - 50 15 أحد والدي المعاقين منذ الصغر والذي قام بتربيتهم حتى سن الثامنة فن. 32 فقرة 1 ص. 1 55 20 50 15 ولي الأمر على المعاقين منذ الصغر وتربيتهم حتى سن الثامنة. 32 فقرة 1 ص. 1 60 تخفيض سنويا ل 1.5 غرام لا<55 20 55 снижается на год за 1,5 г не <50 15 Инвалиды вследствие военной травмы Ст. 32 п. 1пп. 3 55 25 50 20 Инвалиды по зрениюIгруппы Ст. 32 п. 1пп. 4 50 15 40 10 Лилипуты и диспропорциональные карлики Ст. 32 п. 1пп. 5 45 20 40 15
15 شريحة
وصف الشريحة:
عند تحديد الحق في DSPS، من الضروري أن نأخذ في الاعتبار ما يلي: 1. من بين الأطفال الخمسة للأم، يتم أخذ كل من الأطفال الطبيعيين والمتبنين في الاعتبار. يتم احتساب الأطفال المتبنين بشرط أن يتم تبنيهم قبل سن الثامنة. لا يتم احتساب أبناء الزوج وبنات الزوجات بين الأطفال. تعتبر تربية الأطفال حتى سن الثامنة شرطًا أساسيًا ويجب تأكيده بوثيقة (شهادة الإقامة حول المعاشرة). ومن بين أطفال الأم، لا يؤخذ في الاعتبار الأطفال الذين حرمت منهم حقوق الوالدين.
16 شريحة
وصف الشريحة:
2. عند تخصيص معاش لأحد والدي طفل معاق، تكون تربية الأطفال حتى سن الثامنة شرطًا إلزاميًا ويجب تأكيده بوثيقة. فئة “الطفل المعاق” أو سبب الإعاقة – الإعاقة منذ الطفولة يتم تحديدها في الحالات التي تبدأ فيها الإعاقة قبل سن 18 عامًا. لذلك، عند تخصيص معاش في هذه الفئة، لا يهم عمر الطفل وقت التقدم للحصول على معاش الوالدين (بشرط أن يكون أكبر من ثماني سنوات)، والعمر الذي ثبتت فيه الإعاقة، وكذلك كحقيقة أنه في وقت التقدم بطلب للحصول على معاش الوالدين يمكن إزالة الطفل المعاق.
الشريحة 2
إصلاح المعاشات التقاعدية
يُضمن لكل مواطن في بلدنا الضمان الاجتماعي حسب العمر، فيما يتعلق بالمرض، والإعاقة، وفقدان المعيل، وتربية الأطفال، وفي الحالات الأخرى التي يحددها القانون
وعلى النحو التالي من القانون، فإن فرصة تعيين معاشات الشيخوخة المبكرة متاحة للأشخاص الذين يرتبط عملهم بخطر فقدان القدرة المهنية على العمل قبل بلوغ سن التقاعد. وتشمل هذه، على وجه الخصوص، موظفي وزارة حالات الطوارئ وخدمة الإطفاء، وموظفي المؤسسات العقابية والمؤسسات التعليمية للأطفال، وكذلك منظمات الرعاية الصحية والمسارح.
الشريحة 3
الفكرة الأساسية لنظام التقاعد الحديث هو مبدأ التراكم. يُلزم جميع المواطنين الروس بتكوين جزء ممول من معاشهم التقاعدي خلال حياتهم العملية.
ويحدث ذلك على حساب صاحب العمل، أي أن المواطن نفسه لا يدفع شيئا. يقوم صاحب العمل بتحويل الأموال لأغراض التقاعد لموظفيه، ولا يتم إنفاق جزء معين منها على دفع المعاشات التقاعدية الحالية، ولكنه يتراكم في الحسابات الشخصية الفردية للمواطنين.
الشريحة 4
توزيع مساهمات المعاشات التقاعدية
الشريحة 5
الجزء التراكمي من معاش العمل بموجب برنامج التمويل المشترك للعميل المولود في عام 1967، فرك.
. ذكر، العمر الحالي - 30 سنة؛. يبلغ الراتب الشهري حاليًا 20.000 روبل، مع زيادة سنوية متوقعة قدرها 5٪ سنويًا؛ التوفير في الوقت الحالي - 30000 روبل؛ . دخل الاستثمار المقدر - 10٪ سنويًا؛. ورهنا بإبرام اتفاقية تأمين التقاعد الإلزامي مع الصندوق، يتم استثمار المساهمات الطوعية، التي تضاعفها الدولة، مع الجزء الممول من المعاش التقاعدي؛ . مبلغ المساهمات الطوعية في الجزء الممول من المعاش التقاعدي هو 12000 روبل؛ . تُدفع الاشتراكات سنوياً لمدة 10 سنوات؛ . سن التقاعد هو 60 سنة.
الشريحة 6
الأموال المخصصة لتكوين الجزء الممول من المعاش التقاعدي - وهذا هو الفرق الأساسي - لا يتم إنفاقها على دفع المعاشات التقاعدية لأصحاب المعاشات الحاليين - ولكنها تتراكم في حسابات التقاعد الفردية للمواطنين في صندوق المعاشات التقاعدية الروسي (PFR). والفكرة هي أنه على مدى سنوات وعقود من العمل النشط، يجب أن تتراكم هذه الحسابات مبلغا كافيا لحياة مزدهرة في سن الشيخوخة. للقيام بذلك، من الضروري حماية الأموال من التضخم وزيادتها.
ولهذا الغرض، أنشأت البلاد مؤسسة صناديق التقاعد غير الحكومية (NPF). وتتمثل مهمتهم في استثمار مدخرات التقاعد وتجميع دخل الاستثمار من أجل الحفاظ على القوة الشرائية لرأس مال التقاعد للمواطنين.
الأحكام الأساسية لمشروع القانون الاتحادي بشأن معاشات التأمين. صيغة جديدة للمعاشات التقاعدية. مرسوم رئيس الاتحاد الروسي المؤرخ 7 مايو 2012 رقم 597 "بشأن تدابير تنفيذ السياسة الاجتماعية للدولة ورسالة الميزانية لرئيس روسيا "سياسة الميزانية في 2013 - 2015" استراتيجية النظام الإنمائي طويل الأجل الاتحاد الروسي (تمت الموافقة عليه بأمر من حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 25 ديسمبر 2012 رقم 2524-ر) أهداف الإصلاح: ضمان مستوى مقبول اجتماعيًا من أمن المعاشات التقاعدية، مما يضمن الاستقرار المالي على المدى الطويل لنظام المعاشات التقاعدية، مع الحفاظ على التأمين تحميل نظام المعاشات التقاعدية على الاقتصاد عند مستوى مقبول البلدان مشروع القانون الاتحادي للاتحاد الروسي بشأن معاشات التأمين يتوافق هذا القانون الاتحادي مع دستور الاتحاد الروسي ويحدد القانون الاتحادي "بشأن تأمين المعاشات الإلزامية في الاتحاد الروسي" أسباب ظهور وإجراءات ممارسة حق مواطني الاتحاد الروسي في معاشات التأمين. مشروع القانون الاتحادي للاتحاد الروسي بشأن معاشات التأمين المادة 5. أنواع معاشات التأمين وفقًا لهذا القانون الاتحادي، يتم إنشاء الأنواع التالية من معاشات التأمين: 1) معاشات تأمين الشيخوخة؛ 2) معاش تأمين العجز؛ 3) معاش التأمين في حالة فقدان العائل. مشروع القانون الاتحادي للاتحاد الروسي بشأن معاشات التأمين المادة 7. شروط تعيين معاش تأمين الشيخوخة 1. يحق للرجال الذين بلغوا سن 60 عامًا والنساء الذين بلغوا سن 55 عامًا الحصول على معاش تأميني. 2. يتم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة إذا كان لديك ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة التأمينية (5 سنوات في عام 2015). 3. يتم تعيين معاش تأمين الشيخوخة إذا كان هناك معامل معاش فردي لا يقل عن 23 (في عام 2015 - 10). حساب معاش تأمين الشيخوخة SP = IPK X SPK SP - مبلغ معاش التأمين IPK - معامل المعاش الفردي، يتم تعريفه على أنه مجموع معاملات المعاش الفردي السنوي للموظف. الحد الأقصى لقيمة معامل المعاش التقاعدي الفردي السنوي هو 10. SPK - تكلفة معامل معاش واحد في السنة التي تم فيها تعيين المعاش (يتم تحديده سنويًا من قبل حكومة الاتحاد الروسي) حجم معامل المعاشات الفردية IPC = IPK1 + IPK2 + IPK تجربة IPK1 - حجم معامل المعاش التقاعدي الفردي للفترات قبل 1 يناير 2015 - P/SPK - مبلغ جزء التأمين من معاش العمل لكبار السن وفقًا لمعايير 173-FZ، باستثناء مكتب التحقيقات الفيدرالي والممول الجزء مقسومًا على تكلفة معامل معاش واحد لعام 2015 IPK2 - حجم معامل المعاش الفردي للفترات من 1 يناير 2015 مدة خدمة IPK - معامل المعاش الفردي الإضافي لتجربة التأمين (النساء للخدمة من 30 إلى 40 عامًا - معامل واحد لكل سنة كاملة للرجال للخدمة من 35 إلى 45 سنة – معامل واحد لكل سنة كاملة بالإضافة إلى زيادة 5 معاملات للنساء فوق 35 سنة والرجال فوق 40 سنة) حجم معامل المعاش الفردي لـ الفترات من 1 يناير 2015 IPC2 = (مبلغ سنة IPC + مبلغ سنة NP) مبلغ سنة IPC - مجموع معاملات المعاشات التقاعدية الفردية المحددة لكل سنة تقويمية، مع الأخذ في الاعتبار الخصومات السنوية للمساهمة من راتب الأشخاص المنضمين من يناير 1، 2015 سنة IPC = سنة SV (مبلغ المساهمات) / سنة NSV (المبلغ المعياري للمساهمات)* 10 بالنسبة للأشخاص الذين لم يتم دفع أقساط التأمين لهم عن الجزء الممول من سنة IPC - لا يزيد عن 10؛ للأشخاص الذين تبلغ نسبة اشتراكاتهم في الجزء الممول 2% - الحد الأقصى للنسبة هو 9.1؛ للأشخاص الذين تبلغ نسبة الاشتراكات في الجزء الممول 6% - الحد الأقصى للنسبة هو 7.27 NP مبلغ السنة - مجموع المعاملات المحددة لكل سنة تقويمية للفترات الأخرى (غير التأمينية) المكتسبة بدءًا من 1 يناير 2015 (فترات الخدمة العسكرية، ورعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة، والحصول على إعانات البطالة، ورعاية شخص معاق من المجموعة 1، وطفل معاق، وشخص يبلغ من العمر 80 عامًا، وما إلى ذلك. (البند 1 من المادة 11 من مشروع القانون) معاش التأمين IPK x SPK الخبرة 30-40 سنة Σ قانون الإجراءات المدنية حقوق التقاعد حتى 2015 + 35-45 سنة 35 سنة 40 سنة SV 2015 NSV +. .+ SV لسنة التقاعد NSV 10 5 x K(10), K(9.1), K(7.27) + NP (فترات أخرى) جيش الأطفال - 0.85 للأول - 0.85 للثاني - 1.7 للثالث - 2.55 معاش التأمين معاش التوفير الدفع الثابت IPK x SPK الخبرة 30-40 سنة Σ قانون الإجراءات المدنية حقوق التقاعد حتى 2015 + 35-45 سنة 35 سنة 40 سنة م NE 2015 NSV +. .+ SV لسنة التقاعد NSV 10 5 x K(10), K(9.1), K(7.27) + NP (فترات أخرى) جيش الأطفال - 0.85 للأول - 0.85 للثاني - 1.7 للثالث - 2.55 تحفيز سن تقاعد متأخر يتم تحديد المعامل لعدد الأشهر الكاملة التي عملت فيها أكثر من 55 سنة للنساء وأكثر من 60 سنة للرجال عدد أشهر العمل بعد بداية سن التقاعد الجديد (أشهر) المعاملات (K age) K age إلى الدفعة الثابتة 12 24 36 48 60 (5 سنوات) 72 84 96 108 120 1.056 1.12 1.19 1.27 1.36 1.46 1.58 1.73 1,90 2.11 K العمر، SP = K، BP × زيادة إضافية في SP K إلى معاش التأمين 1.066 1.24 1.34 1.45 1.59 1.74 1.90 2.09 2, 32 مثال. حساب معاش تأميني للمرأة المولودة عام 1992، ولديها طفلان (ترعىهما لمدة 1.5 سنة)، ولها خبرة تأمينية 33 سنة في تاريخ بلوغها سن التقاعد، ولم تتقدم بطلب للحصول على معاش منذ 5 سنوات. الراتب - 20000 روبل شهريا. التعريفة التي يتم بها تكوين مدخرات التقاعد هي 2٪. 1. حساب مقدار معامل المعاش السنوي 1) حساب معامل المعاش السنوي: 20.000 روبل / 61.387 روبل. * 9.1 = 2.96 2) مبلغ الكمبيوتر طوال مدة الخدمة: 2.96 * 38 سنة = 112.48 3) الكمبيوتر لفترات غير تأمينية لرعاية الطفل: 0.85 + (0.85 * 0.5) = 1.275 1.7 + (1.7 * 0.5) = 2.55 3.825 2. كمبيوتر شخصي للخبرة: 10 – لمدة 41 سنة خبرة (38 + 3 سنوات رعاية أطفال)، 5 – لمدة 35 سنة خبرة إجمالي رأس المال التقاعدي: 112.48 + 3.825 + 15 = 131.31 حساب معاش التأمين: 131.31 (كمبيوتر شخصي) المبلغ) * 57.9 (تكلفة الكمبيوتر) = 7,602.85 * 1.45 (K - للتقاعد المتأخر) = 11,024 روبل روسي الاتحاد الروسي القانون الاتحادي بشأن معاشات التأمين مشروع المادة 17. ...يمكن للمواطنين التقدم بطلب لتعيين ودفع معاش التأمين من خلال صاحب العمل في مكان وظيفتهم الأخيرة. ...يمكن تقديم المستندات اللازمة لإنشاء ودفع معاش التأمين، والالتزام بتقديمه إلى مقدم الطلب، من قبل صاحب العمل. المادة (20) يوقف صرف المعاش التأميني في الحالات الآتية: ………. 2) في حالة عدم وجود طلبات شخصية من صاحب المعاش لمدة تزيد على سنة لإجراء المعاملات على حسابه الذي يضاف إليه المعاش... المادة 24. ...تؤخذ المبالغ الزائدة بسبب خطأ في الحساب في الاعتبار عند الدفع اللاحق للمعاشات التقاعدية بالمبلغ المحسوب وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي، بناءً على قرار الهيئة التي تقدم المعاشات التقاعدية. - زيادة الخبرة المطلوبة لأعضاء هيئة التدريس إلى 30 سنة. - زيادة مدة الخدمة المطلوبة للعاملين في المجال الطبي إلى 30 سنة (الريف)، إلى 35 سنة (الحضر).