مدة الخدمة التقاعدية لحساب المعاشات التقاعدية. الخبرة العملية للحصول على معاش تقاعدي - الحد الأدنى للرجال والنساء في روسيا والنقاط والشروط الخاصة. حساب خبرة العمل المستمر

يشجع إصلاح المعاشات التقاعدية الروس على فهم كيفية أخذ مدة الخدمة في الاعتبار عند حساب المعاشات التقاعدية، وماذا سيحدث إذا لم يعملوا حدًا أدنى معينًا من السنوات، وفي الوقت نفسه تحديد فرصهم في التقاعد المبكر.

أنواع الخبرة

قد تتضمن مدة الخدمة لحساب معاش الشيخوخة مفاهيم مختلفة قليلاً اعتمادًا على:

1. المناصب:
   • الدولة - الوقت الذي يقضيه في خدمة الدولة.
   • التأمين (العمل) - العمل أو أي نشاط آخر مصحوب بمساهمات منتظمة في صندوق التقاعد.
   • خاص - إتاحة الفرصة للتقاعد قبل الموعد النهائي. خصوصيتها هي العمل في الصناعات الضارة بالصحة، في مناخ منهك، في المناطق ذات النشاط الإشعاعي المتزايد.
2. استمرارية:
   • عام، يشمل جميع فترات النشاط العمالي (مع الدفع المنتظم لمساهمات التأمين في صندوق التقاعد)، بغض النظر عن وجود فترات الراحة ومدتها.
   • مستمر، ويعني الفترة الزمنية الأخيرة التي عمل خلالها الموظف (في منظمة واحدة أو أكثر) دون فترات راحة (أو لم تتجاوز مدتها تلك التي يحددها القانون).

إجمالي مدة الخدمة هو إجمالي مدة فترات العمل والأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيًا قبل 1 يناير 2002.

خبرة في العمل والتأمين

الخبرة العملية للمواطن هي مجموع فترات العمل في جميع أماكن العمل، وفترات الأنشطة الأخرى المفيدة اجتماعيا والفترات الأخرى المحددة في تشريعات التقاعد والعمل (الخدمة العسكرية، إجازة الأمومة، وما إلى ذلك).

أدى إصلاح نظام التقاعد إلى ظهور مفهوم جديد - تجربة التأمين. هذه هي إجمالي فترة العمل أو أي نشاط آخر للمواطن، والتي تم خلالها تحويل مساهمات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية في روسيا.

ومن هنا جاءت الفائدة فيما إذا كان المعاش التقاعدي يعتمد على مدة الخدمة أم أنه يؤخذ في الاعتبار الآن مبلغ اشتراكات التأمين فقط.

يتكون مبلغ معاش التأمين من مجموع الدفعة الثابتة ومعاش التأمين. يتم تحديد الأخير من خلال العدد الفردي لنقاط التقاعد، اعتمادًا على حجم الراتب وفترة استلامه - مدة الخدمة.

يحدد القانون أيضًا الحد الأدنى لفترة التأمين التي تسمح لك بالحصول على معاش تأمين الشيخوخة.

الخدمة ومعاش الشيخوخة

كيف يتم حساب مدة الخدمة؟

بعد تحديد ما إذا كانت مدة الخدمة تؤثر على مبلغ المعاش التقاعدي، ننتقل إلى إجراء حساب فترة التأمين.

يتم الاحتفاظ بفترة التقاعد التأميني، مثلها مثل خبرة العمل السابقة، للمواطنين الأصحاء خلال فترات خاصة. قائمتهم مكتوبة في الفن. 12 القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" رقم 400-FZ:

• الخدمة العسكرية أو ما يعادلها؛
• فترات رعاية الأطفال المولودين - لا تزيد عن سنة ونصف لطفل واحد ولا تزيد عن ست سنوات إجمالاً؛
• الوقت المستغرق في رعاية شخص معاق من المجموعة الأولى، أو شخص مسن (شخص يزيد عمره عن 80 عامًا) أو طفل معاق؛
• فترات التسجيل في خدمة التوظيف والحصول على إعانات البطالة؛
• فترة إقامة زوجات العسكريين في المناطق التي يكون فيها العمل مستحيلاً، وكذلك أزواج الموظفين الدبلوماسيين في الخارج؛
• وقت قضاء العقوبة من قبل الأشخاص الذين تعرضوا للمسؤولية الجنائية بشكل غير مبرر.

يتم تأكيد خبرة العمل قبل 1 يناير 2003 من خلال الوثائق الصادرة عن أصحاب العمل ومؤسسات المحفوظات والمنظمات الأخرى التي لديها معلومات ذات صلة بعمل و (أو) أنشطة المواطن.

هذه الوثائق هي كتاب العمل والشهادات وعقود العمل المكتوبة والاتفاقيات مع ملاحظات حول تنفيذها والعقود المدنية وشهادات فترة سداد اشتراكات التأمين الإلزامية في صندوق الحماية الاجتماعية التابع لوزارة العمل والحماية الاجتماعية في جمهورية بيلاروسيا (المشار إليها فيما يلي باسم الصندوق) وعلى مقدار الأجور (الدخل) التي تُدفع منها هذه المساهمات - في الحالات التي ينص عليها القانون.

شريطة أن يتم دفع الاشتراكات في صندوق المعاشات التقاعدية بما لا يقل عن الحد الأدنى الثابت، يتم استحقاق فترة التقاعد التالية:

• رواد الأعمال الأفراد؛
• كتاب العدل والمحامون وغيرهم من الأشخاص الذين يقدمون لأنفسهم العمل بشكل مستقل؛
• أعضاء المزارع.
• المواطنين الآخرين المذكورين في الفن. 13 القانون الاتحادي رقم 400-FZ.

يتم تضمين خبرة العمل المتراكمة قبل إصلاح المعاشات التقاعدية لعام 2002 في إجمالي فترة خدمة المعاشات التقاعدية، ويتم احتساب النقاط للفترة المحددة بترتيب تثمين (إعادة تقييم القيمة) لحقوق المعاشات التقاعدية. ويتضح هنا أيضًا الاعتماد المباشر للمعاشات التقاعدية على مدة الخدمة.

يتم احتساب فترة التأمين وفقًا للمدة التقويمية لفترات العمل أو أي نشاط آخر، مع جمع الأيام في الأشهر والأشهر في السنوات. ويكون الاستثناء في حالتين:

1. وللعمال الموسميين في عدد من القطاعات الصناعية؛
2. للعاملين في النقل المائي خلال فترات الملاحة.

يُمنح هؤلاء المواطنون سنة كاملة من الخبرة في السنة التقويمية التي تقع فيها فترة العمل.

شاهد مقطع فيديو يوضح لك كيفية حساب مدة الخدمة والمعاش التقاعدي

الحد الأدنى من الخبرة

بعد أن اكتشفنا أن مدة الخدمة مهمة عند حساب المعاش التقاعدي، فلنتحدث عن عدد سنوات الخبرة الكاملة التي تحتاجها لتلقي المدفوعات من صندوق المعاشات التقاعدية في سن التقاعد.

قبل إصلاح عام 2015، كان الحد الأدنى لمدة الخدمة للحصول على معاش التأمين هو 5 سنوات.
الآن هذا الرقم يتزايد بمقدار واحد كل عام. في عام 2015 وصل إلى 6 سنوات، في عام 2016 - 7 سنوات، في عام 2017 - 8 سنوات.
وستنتهي الزيادة التدريجية في عام 2024، عندما يصل الحد الأدنى لمدة الخدمة إلى 15 عامًا.

مَعاش

هناك نوعان من المعاشات:

1. تأمين. قيمتها تعتمد على مدة الخبرة في العمل.
2. اجتماعي. تستحق في حالة الغياب أو عدم كفاية مدة الخدمة.

تأمين

يحق للمواطنين العاملين رسميًا الاعتماد على الحصول على معاش تأميني. حاليًا، يتم وصفه عندما تبلغ النساء 55 عامًا ويبلغ الرجال 60 عامًا. التقاعد المبكر ممكن في حالة الفصل بسبب تخفيض عدد الموظفين، إذا كان لدى الموظف 20 سنة من الخبرة - للنساء و 25 - للرجال. ويزداد حجمها حسب سنوات العمل. بعض الفترات الزمنية التي لم يتم فيها تنفيذ نشاط العمل تعادل أيضًا ما يلي:

معلومات مهمة

لكل فترة عدم عمل ذات أهمية اجتماعية، يتم منح عدد معين من نقاط التقاعد. على سبيل المثال، سنة الخدمة العسكرية تساوي 1.8 نقطة. تقدر سنة رعاية طفل معاق وشخص معاق من المجموعة الأولى وأول طفل سليم بنفس المبلغ. الطفل الثاني سيجلب للوالدين 3.6 نقطة في السنة، والثالث واللاحق - 5.4 نقطة.

1. الحمل وتربية الأطفال. يتم تخصيص سنة ونصف لكل طفل (ولكن ليس أكثر من 6 سنوات في المجموع).
2. الخدمة الإلزامية في الجيش وهيئات الشؤون الداخلية.
3. البحث عن عمل (للأشخاص المسجلين لدى مصلحة الاستخدام).
4. الأشغال العامة.
5. مدة الخدمة في السجن (للأشخاص الذين خضعوا لإعادة التأهيل).
6. رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة من المجموعة الأولى، مرحلة الطفولة، والأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 80 عامًا.

ولا تؤخذ هذه المواعيد بعين الاعتبار إلا إذا كانت هناك فترة عمل قبلها أو بعدها مباشرة.

اجتماعي

والمعاش الاجتماعي مصمم لحماية مصالح الأشخاص الذين، بسبب حالتهم البدنية أو ظروف الحياة الصعبة أو العمل غير الرسمي، لم يحصلوا على مدة الخدمة المطلوبة. إذا لم تكن هناك خبرة في العمل، فإن استحقاق المعاش يعتمد على الظروف التالية:

1. الحصول على جنسية الاتحاد الروسي أو العيش في البلاد لمدة 15 عامًا.
2. بلوغ سن 60 عامًا للنساء و65 عامًا للرجال، باستثناء سكان أقصى الشمال. ونظرًا لخصائص العيش في ظروف مناخية صعبة، فإن سن تقاعدهم هو 50 عامًا للنساء و55 عامًا للرجال.

إن المعاش التقاعدي في حالة عدم وجود خبرة في العمل صغير، ولكنه يهم الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على استحقاقات الباقين على قيد الحياة. في هذه الحالة، من الممكن الحصول على كلا النوعين من المدفوعات، إذا لم يكن النوع الثاني مرتبطًا بالمزايا الاجتماعية وتم تخصيصه:

1. إلى والدي أو زوجة الجندي الذي توفي أثناء مشاركته في الأعمال العدائية.
2. إلى أفراد الأسرة الذين نجوا من عواقب حادث محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية.
3. أقارب رائد الفضاء المتوفى.

تم توضيح التفاصيل حول خبرة العمل والمعاشات التقاعدية في الفيديو.

مقاس

تعتمد كيفية حساب المعاش التقاعدي في حالة عدم وجود خبرة عمل على المعدل الأساسي وهو 3626 روبل. ومع ذلك، فإنه يخضع لمؤشر سنوي، يتم إجراؤه في أوائل أبريل لمراعاة التضخم وتكاليف المعيشة. في عام 2020، عند إعادة الحساب، يتم استخدام معامل 1.03، ليصل مبلغ المعاش إلى 8600 روبل. في بعض مناطق الاتحاد الروسي، يكون لهذا المعامل (وبالتالي الحد الأدنى للمعاش دون خبرة عمل) قيمة أعلى. لكن هذه الميزة تضيع إذا انتقلت إلى منطقة أخرى.

لا تؤثر مدة العمل عند دفع الأموال لصندوق المعاشات التقاعدية على تحويل المعاش التقاعدي. يشترط الخبرة العامة فقط وتختلف المتطلبات الخاصة بها حسب فئة المواطنين ونوع المعاش الذي يحصل عليه.

لا يمكن أن يكون حجم مدفوعات المعاشات التقاعدية أقل من مستوى الكفاف لأصحاب المعاشات. إذا نشأ مثل هذا الموقف، يتم استحقاق المبلغ المفقود كميزة إضافية. يتم تحديد تكلفة المعيشة المحددة من قبل السلطات الإقليمية. في موسكو لعام 2016 يتوافق مع 8528 روبل.
يمكن زيادة مزايا المعاش التقاعدي إذا:

• وجود المُعالين؛
• الوصول إلى 80 سنة من العمر.

من المستحيل الحصول على معاشات الشيخوخة والعجز في نفس الوقت. ويتوقف دفع هذا الأخير اعتبارا من تاريخ تقاعد الشخص المعاق. إذا كان مبلغ المعاش أقل من مخصصات العجز، يتم تعويض النقص بدفعات إضافية.

المعاش التقاعدي عن سنوات الخدمة أقل من الحد الأدنى

يحق للمواطن الذي تكون خبرته التقاعدية أقل من الحد الأدنى المطلوب الحصول على معاش تأميني، ولكن معاشًا اجتماعيًا يكون مبلغه أقل بكثير.
إذا تم تخصيص معاش تأميني للرجال عند عمر 60 عامًا والنساء عند 55 عامًا، فإن الحد الأدنى لسن الحصول على معاش اجتماعي يكون أعلى بخمس سنوات بالضبط:

• للنساء - 60 سنة؛
• للرجال - 65 سنة.

يعتمد مبلغ المعاش الاجتماعي على متوسط ​​الراتب في موضوع الاتحاد الذي يعيش فيه المواطن المسن.

يمكن تأكيد خبرة العمل بعد 1 يناير 2003 من خلال بيانات التسجيل الفردية (الشخصية) في نظام التأمين الاجتماعي الحكومي. وعلى وجه الخصوص، مقتطف من الحساب الشخصي الفردي للشخص المؤمن عليه، الصادر عن دوائر الصندوق الإقليمية.

عندما يتم تخصيص معاش لشخص معين (إذا تم تقديمه للحصول على معاش بالطريقة المقررة أو تقدم شخصيًا للحصول على معاش تقاعدي)، يتم طلب هذا المستخرج من قبل إدارة (إدارة) المنطقة (المدينة) للعمل والتوظيف والحماية الاجتماعية .

كيف تزيد مدة الخدمة الطويلة من معاشك التقاعدي؟

الآن دعونا نلقي نظرة على كيفية تأثير الخبرة في العمل على حجم المعاش التقاعدي للشخص الذي عمل ليس لعدد قليل من السنوات، ولكن لسنوات عديدة.
وبعد تحقيق الحد الأدنى لمدة الخدمة، يزداد رأس المال التقاعدي، المحسوب بالنقاط، بسبب معامل إضافي.
كما أن النقاط على حساب المواطن الذي يستمر في العمل بعد بلوغه سن التقاعد تنمو بشكل أسرع.

يرجى ملاحظة: بالإضافة إلى الحد الأدنى، ينص القانون أيضًا على الحد الأقصى لمدة الخدمة التي يتم أخذها في الاعتبار عند حساب المعاش التقاعدي:

• للنساء – 40 سنة؛
• للرجال - 45 سنة.

العمل بعد هذه الفترة لن يزيد من استحقاق التقاعد الخاص بك.

من يحق له التقاعد المبكر؟

معلومات مهمة

يؤكد كتاب العمل خبرة العمل وهو الوثيقة الرئيسية. وفي حالة عدم وجودها، وكذلك في الحالات التي تحتوي على معلومات غير صحيحة وغير دقيقة أو لا توجد سجلات حول فترات العمل الفردية، يمكن قبول الشهادات الصادرة على أساس الأوامر والحسابات الشخصية وكشوف المرتبات وغيرها كتأكيد مدة الخدمة الوثائق وعقود العمل المكتوبة والاتفاقيات مع ملاحظات بشأن تنفيذها.

بعد أن تناولنا موضوع كيفية اعتماد المعاش التقاعدي على مدة الخدمة، يبقى أن نقول تحت أي ظروف يحق للمواطن العامل أن يتقاعد مبكرًا (رجل أقل من 60 عامًا أو امرأة أقل من 55 عامًا).

تم توضيح أسباب التنازل المبكر عن معاش الشيخوخة في الفصل. 6 القانون الاتحادي رقم 400-FZ.

يتم توفير الحصول على معاش مبكر للأشخاص من فئتين:

1. على أساس إنتاج العمالة لمدة محددة - للعاملين في مجال الرعاية الصحية، والمدرسين، ورجال الإنقاذ، وعمال المناجم، وعمال سفن الصيد، وما إلى ذلك؛
2. لأسباب اجتماعية - ضعاف البصر والجرحى أثناء الأعمال العدائية، وأمهات العديد من الأطفال، وكذلك الأشخاص ذوي الخبرة العملية القانونية في أقصى الشمال أو في مناطق مماثلة.

يستحق المعاش "الشمالي" مبكراً:

• سن 50 عامًا للرجال / 45 عامًا للنساء اللاتي يعشن في أقصى الشمال (FN) وعملن لمدة 25/20 عامًا كصيادين تجاريين وصيادين ورعاة للرنة؛
• عند سن 50 عامًا للنساء اللاتي أنجبن طفلين أو أكثر وحصلن على 12 عامًا من الخبرة في RKS أو 17 عامًا في مجالات معادلة؛
• بعمر 55/50 عامًا للرجال / النساء مع خبرة إجمالية تبلغ 25/20 عامًا، منها 15 عامًا عمل في RKS أو 20 عامًا في مجالات معادلة.

كما يتم تخصيص المعاش المبكر من قبل صندوق المعاشات التقاعدية بناءً على اقتراح خدمة التوظيف للأشخاص في سن ما قبل التقاعد المسجلين فيه، في موعد لا يتجاوز عامين قبل سن التقاعد (المادة 32 من قانون "التوظيف في روسيا" الاتحاد" رقم 1-1032 بتاريخ 19 أبريل 1991.).

نحن على استعداد للإجابة على أي أسئلة قد تكون لديكم - اطرحها في التعليقات

لقد نص تشريع الاتحاد الروسي منذ فترة طويلة على العديد من ضمانات الدولة. ومن بينها، تجدر الإشارة إلى توفير استحقاقات التقاعد لكبار السن. علاوة على ذلك، فإن حجم المدفوعات المستقبلية يعتمد بشكل مباشر على مقدار الأجور المستلمة خلال سن العمل، وكذلك على مدة الخدمة. ماذا تفعل إذا لم يعمل الشخص رسميًا؟ هل يوجد معاش تقاعدي بدون خبرة عمل؟

الأنواع الرئيسية للمعاشات التقاعدية

للإجابة على سؤال ما هو نوع معاش الشيخوخة الذي يتم حسابه دون خبرة في العمل، من الضروري النظر في الأنواع الرئيسية لهذه المدفوعات. يوجد حاليًا نوعان:

• تأمين؛
• اجتماعي.

وفي الحالة الأخيرة، يحصل المواطنون على معاش الشيخوخة دون خبرة في العمل. يمكن للمتقاعد أن يطالب فقط بالمزايا الاجتماعية. وفي الوقت نفسه، فإن مبلغ المعاش التقاعدي ضئيل. إذا كان مواطن الدولة موظفًا رسميًا، فإنه يحصل على معاش تأميني. حجمها يعتمد على مدة الخدمة. للحصول على هذا النوع من المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي، يجب عليك العمل لمدة 7 سنوات على الأقل.

ما هو مدرج في التدريب

لمعرفة نوع معاش الشيخوخة الذي سيتم دفعه بدون خبرة عمل أو تأمين، يجدر توضيح ما هو مدرج بالضبط في مدة الخدمة. ويشمل:

• فترة البحث عن عمل، بشرط أن يكون المواطن مسجلاً في إحدى المؤسسات مثل دائرة التوظيف؛
• وبالنسبة للنساء، تبلغ فترة الأمومة سنة ونصف لكل طفل، على ألا تتجاوز 6 سنوات؛
• التجنيد العسكري للرجال؛
• رعاية الأقارب المسنين أو العاجزين الذين لا يقل عمرهم عن 80 عامًا؛
• أما بالنسبة للأشخاص الذين تم تأهيلهم، فيؤخذ في الاعتبار مدة السجن.

ومن الجدير بالذكر أنه من المخطط زيادة الحد الأدنى لمدة الخدمة. للحصول على معاش التأمين، سوف تحتاج إلى العمل لأكثر من 15 عاما. توصي وزارة العمل بالتقدم إلى الجهات الحكومية بشكل دائم. بعد كل شيء، معاش التأمين أعلى من معاش الشيخوخة دون خبرة في العمل.

في بعض الحالات، لا يمكن الحصول على وظيفة رسمية. يجد المواطنون أنفسهم في مثل هذه الحالة، ويمكنهم الاعتماد على المعاش الاجتماعي. وهذا يتطلب عددا من الوثائق.

سن التقاعد

يمكن تقسيم المواطنين الذين يحق لهم الحصول على معاش الشيخوخة إلى عدة فئات:

• النساء فوق 60 عامًا والرجال فوق 65 عامًا والذين لديهم جواز سفر لمواطن من الاتحاد الروسي؛
• أولئك الذين بلغوا سن التقاعد ولكن ليس لديهم الجنسية الروسية ويعيشون في البلاد لمدة 15 عامًا؛
• النساء البالغات من العمر 50 عامًا والرجال الذين تزيد أعمارهم عن 55 عامًا، والذين يمثلون السكان الأصليين في الشمال، الذين يعيشون في وطنهم التاريخي حتى سن التقاعد.

متى يمنح المعاش الاجتماعي؟

تم توفير معاش الشيخوخة بدون خبرة في العمل لأولئك الذين، لسبب ما، لم يتمكنوا من اكتساب خبرة العمل مقابل مدفوعات التأمين. وتشمل هذه الفئة الأشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك أولئك الذين يجدون أنفسهم في مواقف حياتية صعبة. وبطبيعة الحال، يمكن لأولئك الذين يتمتعون بالقدرة الكاملة ولكن ليس لديهم خبرة في العمل أن يحصلوا أيضًا على هذا المعاش التقاعدي. ويمكن لأولئك الذين عملوا في شركات خاصة لسنوات عديدة دون توقيع عقد رسمي أن يعتمدوا أيضًا على الدعم الحكومي. ويبدأ استحقاق المعاش عند بلوغ سن معينة.

ما هي الشروط التي يجب الوفاء بها

للحصول على الحد الأدنى من معاش الشيخوخة دون خبرة عمل، يجب استيفاء الشروط التالية:

• يجب أن يكون المتقاعد حاصلاً على جنسية الاتحاد الروسي أو يقيم على أراضيه لمدة 15 عاماً؛
• للحصول على معاش الشيخوخة دون خبرة عمل، يجب أن يكون عمر المواطن 60 عامًا للنساء و65 عامًا للرجال.

ومن الجدير بالذكر أن المزايا الاجتماعية يتم تخصيصها بعد 5 سنوات من مزايا التأمين. ومع ذلك، هناك استثناءات. على سبيل المثال، بالنسبة لأولئك الذين يعيشون في أقصى الشمال، حيث الظروف المعيشية قاسية، تُمنح معاشات تقاعدية للرجال من سن 55 عامًا، وللنساء من سن 50 عامًا.

الجمع مع المدفوعات الأخرى

إذا كان المعاش الاجتماعي أكثر ربحية عند اختيار عدة معاشات تقاعدية، فيمكن للمواطن اختياره. وبالإضافة إلى ذلك، يمكن الحصول على هذا المعاش التقاعدي بالتزامن مع استحقاقات الباقين على قيد الحياة الأخرى. ينطبق على المعاش الاجتماعي إذا:

• المواطن هو زوجة أو والد جندي مات في القتال؛
• وقد حصل المواطن على الحق في مثل هذا المعاش الاجتماعي لأنه أحد أفراد الأسرة التي عانت نتيجة حادث تشيرنوبيل أو أثناء تصفية آثار هذه الكارثة؛
• المواطن هو أحد أفراد عائلة رائد الفضاء المتوفى.

ومن الجدير بالذكر أن مدفوعات العجز تتوقف في اليوم الذي يتم فيه تخصيص مدفوعات الشيخوخة. لا يمكنك الحصول على هذه الأنواع من المعاشات التقاعدية في نفس الوقت.

جمع الوثائق

لتخصيص معاش اجتماعي ينصح بالتواصل مع قسم صندوق التقاعد الذي يخدم كل منطقة محددة. عندما يتم جمع حزمة الأوراق بأكملها، يمكنك الاتصال بأخصائي من هذه المنظمة. للتقدم بطلب للحصول على معاش الشيخوخة بدون خبرة عمل في روسيا، يتعين عليك جمع قائمة المستندات التالية:

• جواز السفر أو الوثيقة التي تحل محله؛
• سنيلز؛
• وثيقة تؤكد الجنسية أو شهادة وردت من ولايات ميكرونيزيا الموحدة، والتي تشير إلى فترة إقامة المواطن في روسيا؛
• كتاب العمل، بشرط أن يكون قد صدر أصلاً؛
• إذا لزم الأمر، فمن المفيد تقديم شهادة أو شهادة تثبت أن المواطن ينتمي إلى شعوب أقصى الشمال.

إذا كان يحق لك الحصول على دفعة تتعلق بفقدان المعيل، فيجب عليك أيضًا إحضار الأوراق التي تؤكد حقك في ذلك. تعتمد قائمة المستندات على حالتك.

المدفوعات والبدلات الإضافية

الآن أنت تعرف كيفية الحصول على معاش الشيخوخة دون خبرة عمل في موسكو ومدن روسيا الأخرى. ومن الجدير بالذكر أن كبار السن يمكنهم الحصول على مكملات بلدية. قد يتطلب هذا:

• وثائق من مؤسسة طبية تؤكد مجموعة الإعاقة؛
• وثائق عن تكوين الأسرة.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمواطنين الذين يتلقون معاش الشيخوخة وليس لديهم خبرة في العمل الحصول على مدفوعات إضافية. إنهم لا يساعدون في دفع فواتير الخدمات فحسب، بل يساعدون أيضًا كبار السن في الحصول على مستوى معيشي لائق. ويمكن الحصول على بعض هذه المدفوعات الإضافية من صندوق المعاشات التقاعدية، والباقي من مؤسسة الضمان الاجتماعي.

المبالغ التقريبية للمعاش الاجتماعي

يعتمد مبلغ معاش الشيخوخة بدون خبرة في العمل على عدة عوامل. وفي بعض الحالات، قد تكون المدفوعات متواضعة. على سبيل المثال، في الحالات التي لا يتمتع فيها المواطن بخبرة عمل كافية، يتم تخصيص معاش تقاعدي له بمبلغ 3262 روبل. يتم أخذ بعض العوامل بعين الاعتبار:

• تتم الفهرسة سنويا. في بداية كل عام، أو بشكل أكثر دقة، في أبريل، يمكن إعادة حساب حجم هذا المعاش التقاعدي. ويتم ذلك للتأكد من أن المساعدة الحكومية لا تتخلف عن التضخم، وكذلك تكاليف المعيشة. على سبيل المثال، في عام 2017، تم إعادة حساب المعاش التقاعدي بمعامل 1.03. ونتيجة لذلك، أصبح متوسط ​​مبلغ الدفع 8.6 ألف روبل.
• موقع. هناك مناطق في روسيا يتم فيها دفع المعاشات التقاعدية وجميع أنواع المزايا بمعدل متزايد. وبطبيعة الحال، إذا قمت بتغيير مكان إقامتك، فسيتم فقدان هذا الامتياز. يتم توفير معاش تقاعدي متزايد لأولئك الذين يعيشون خارج الدائرة القطبية الشمالية. عند الانتقال إلى المناطق الجنوبية، يتم تقليل مبلغ الدفع بشكل كبير.
• ويزداد معاش الشيخوخة عند بلوغ المواطن سن الثمانين، وكذلك في حالة وجود معال.

ميزات حساب المعاش الاجتماعي

وبخلاف ذلك، يتم احتساب معاش اجتماعي لمن حصلوا على مخصصات العجز. ولا يجوز أن تقل مساعدات الدولة الجديدة عما كان يحصل عليه المواطن قبل سن التقاعد. في أغلب الأحيان، يتوافق حجم معاش الشيخوخة مع حجم مدفوعات العجز عن فترة الاستلام الأخيرة.

تحدث أيضًا مواقف غير متوقعة. غالبًا ما يحدث أنه بعد إعادة الحساب، يتبين أن المعاش الاجتماعي أقل من الحد الأدنى للكفاف. في مثل هذه الحالات، قد يكون المواطن مؤهلاً للحصول على مزايا مصممة خصيصًا لكبار السن غير العاملين. تقوم مؤسسة الضمان الاجتماعي بتعيين هذه الدفعة الإضافية. عندما يحصل صاحب المعاش على وظيفة، يتوقف دفع هذه المساعدة. يجب على المواطن إخطار المتخصصين من صندوق التقاعد أو الحماية الاجتماعية للسكان بشأن التوظيف.

متى يمكن الحرمان من المعاش الاجتماعي؟

وفي بعض الحالات قد يحرم المواطن من المعاش الاجتماعي. ويسقط الحق فيه عندما:

• الانتقال خارج الاتحاد الروسي للإقامة الدائمة؛
• عند الحصول على جنسية أخرى؛
• استئناف أو بدء العمل؛
• إذا ظلت الأموال غير مطالب بها لمدة ستة أشهر.

لا يمكن للشعوب الصغيرة في أقصى الشمال أن تفقد حالة الإعاقة الخاصة بها. حتى لو بدأ المواطن العمل في سن الشيخوخة، فله كل الحق في الحصول على المزايا الحكومية الاجتماعية في سن الشيخوخة.

إذا ظل المعاش الاجتماعي غير مطالب به لمدة ستة أشهر، فسيتم تعليق دفعه مؤقتا لنفس الفترة. يحدث الإلغاء الكامل لهذه المساعدة الحكومية إذا لم يتقدم صاحب المعاش بطلب تجديد المدفوعات.

التغييرات في حسابات المعاشات التقاعدية

تم إدخال بعض التغييرات على عملية حساب المعاشات التقاعدية في عام 2017، ولا يزال من المخطط إجراء تغييرات أخرى. بشكل عام، خلال هذه الفترة يجب أن يحدث الإصلاح التالي:

• - رفع سن التقاعد وتسويته بعد ذلك إلى 65 سنة للرجال والنساء على السواء؛
• زيادة في مدة الخبرة المطلوبة لموظفي مؤسسات الميزانية، وخاصة الأطباء والمعلمين؛
• تعريفة التأمين الاجتماعي الوحيدة، والتي يتم تحديدها على أساس مقدار الأرباح؛
• الاستثناء من قواعد تشريع المعاش الممول، بحيث يستطيع المواطن أن يقرر بنفسه ما إذا كان يحتاج إليه أم لا؛
• الحد من فهرسة جميع المدفوعات؛
• إلغاء بعض المدفوعات لتلك الفئة من أصحاب المعاشات الذين ما زالوا على رأس عملهم؛
• - إلغاء التقاعد المبكر للعاملين في المؤسسات في ظروف خطرة.

ومن المقرر الانتهاء من جميع إصلاحات المعاشات التقاعدية هذه خلال عام 2017. وقد تم بالفعل تقديم بعضها وهي سارية المفعول.

ويعتمد معاش المواطنين، في معظم الأحوال، على مدة الخدمة والراتب الرسمي الذي تم المساهمات عنه في صندوق التقاعد.

ماذا حدث

الخبرة العملية هي مدة أي نشاط، وتحسب بالطريقة التي يحددها القانون.

الآن، من أجل الحصول على معاش العمل، يجب عليك العمل لمدة ست سنوات على الأقل في مكان العمل الرسمي.

بالإضافة إلى الوظيفة الرئيسية، تشمل الخبرة ما يلي:

• الخدمة العسكرية، محددة المدة والعقد؛
• الحصول على الإعانات الاجتماعية بسبب عدم القدرة المؤقتة على العمل؛
• تلقي إعانات البطالة؛
• الأشغال العامة؛
• فترة قضاء العقوبة بقرار من المحكمة في مستعمرة؛
• فترة رعاية الشخص المعاق.

يمكن أن تؤخذ هذه الفترات في الاعتبار، ولكن فقط إذا كنت قبل ذلك موظفًا رسميًا وتساهم باستمرار في دفع الرسوم إلى صندوق التقاعد.

هناك بعض الخبرة الخاصة للعمل في ظروف صعبة. على سبيل المثال، العمل في منطقة ذات خلفية إشعاعية عالية أو العمل في شمال البلاد. وهذا يشمل العمل في الصناعات الخطرة.

كيفية حساب

كيفية حساب مدة الخدمة لحساب المعاش؟
دعونا نلقي نظرة على مثال لعملية حسابية.

المثال رقم 1

الحالة: بحسب كتاب العمل عمل المواطن سيرجيف في الفترات التالية:

• 17.09.1956 – 04.06.1957;
• 18.03.1960 – 08.07.1977;
• 08.01.1978 – 27.12.1978;
• 15.06.1981 – 13.09.1987;
• 07.03.1988 – 21.10.1991;

تشمل مدة الخدمة الإضافية الخدمة العسكرية خلال الفترة: 7/6/1957 – 18/6/1959.

1. دعونا نلخص جميع تواريخ بدء فترات العمل (نقوم بذلك في عمود، نقطة تحت نقطة):
   17.09.1956
   18.03.1960
   08.01.1978
   15.06.1981
   07.03.1988
   07.06.1957
   72.28.11820 (تم تلقي الرد).
2. تلخيص مواعيد انتهاء فترات العمل
   04.06.1957
   08.07.1977
   27.12.1978
   13.09.1987
   21.10.1991
   18.06.1959
   91.50.11849 (تم تلقي الرد)
3. ما الذي يتم خصمه من مدة الخدمة عند احتساب المعاش؟ اطرح الأول من الإجابة المستلمة في الخطوة الثانية
   91.50.11849
   72.28.11820
   22/19/29 أو 30 سنة 10 أشهر 19 يومًا (تم استلام الرد)
4. في الإجراء الأخير نضيف يومًا إضافيًا لكل فصل من العمل (الجيش لا يحسب). وفي حالتنا هناك خمسة منهم.

المجموع: حصل المواطن سيرجيف خلال حياته على 30 سنة و 10 أشهر و 24 يومًا.

باستخدام هذه الطريقة، يمكنك إجراء الحساب بنفسك. وفي الحالة قيد النظر، لم يكن هناك سوى شرط إضافي واحد فقط، ولكن هناك العديد من الشروط الأخرى التي ذكرناها أعلاه.

عادةً ما يتم حساب كامل الفترة التي يعمل فيها الشخص لصالح المجتمع بموجب القانون وفقًا لمؤشرين: إجمالي عدد سنوات العمل أو جودة الواجبات المنجزة (يمكن حسابها اعتمادًا على نوع العمل المنجز).

أنواع رئيسية

تنقسم جميع الخبرات إلى عدة فئات:

1. عام؛
2. تأمين؛
3. مستمر؛
4. الخبرة العملية مشروطة بشروط خاصة.

ولم يعد مفهوم إجمالي مدة الخدمة مؤشرا ذا صلة كما كان عليه، على سبيل المثال، قبل بضع سنوات. يمكن فهم الإجمالي على أنه مجموع جميع السنوات التي عمل فيها الموظف. يدخل هذا المفهوم حيز التنفيذ منذ لحظة تقاعد الموظف أو عند حساب الإجازة المرضية.

يعتبر التأمين هو إجمالي عدد سنوات العمل التي قضاها الموظف والذي قام بالضرورة بسداد جميع اشتراكات التأمين الإلزامية خلال فترة نشاطه في المؤسسة أو المؤسسة.

المستمر يعني الوقت الذي تم فيه العمل فعليًا لواحد أو أكثر من أصحاب العمل. يستخدم هذا المفهوم عند حساب العديد من المزايا أو الرسوم المالية الأخرى للموظف.

النوع الأخير هو نوع حساب مؤشر دوام الموظف، وبعد ذلك يحق له التقاعد المبكر.

كيف يتم حساب الخبرة التأمينية؟

بالإضافة إلى مؤشرات الأداء الموجزة للموظف الذي يدفع أقساط التأمين بشكل مستمر، ينبغي أن تشمل:

• أي نوع من النشاط يقوم به موظف متواجد في روسيا وخارجها (والذي دفع اشتراكات التأمين الإلزامية)؛
• أي خدمة عسكرية؛
• الحصول على المزايا الإلزامية أثناء الإجازة المرضية؛
• - مدة تربية كل طفل مولود في الأسرة حتى سن 1.5 سنة (يجب ألا تتجاوز مدة الإقامة الإجمالية ثلاث سنوات)؛
• الوقت الذي حصل فيه الشخص على إعانات العجز وشارك في عمل مدفوع الأجر ذي طبيعة عامة؛
• وقت الاحتجاز أو النفي الذي أصبح فيما بعد غير مبرر أو غير قانوني.
• وقت رعاية شخص معاق من المجموعة 1، ورعاية طفل معاق أو شخص يزيد عمره عن 80 عامًا؛
• الخدمة بموجب العقد وطوال فترة الإقامة وقت الخدمة (ولكن لا تزيد عن 5 سنوات)؛
• الوقت الذي يقضيه في العيش في الخارج فيما يتعلق بالعمل في قنصلية أو أي علاقة دبلوماسية أو سياسية أخرى (يجب ألا تتجاوز مدة هذه الخدمة والإقامة 5 سنوات).

ويمكن احتساب جميع المدد المذكورة أعلاه ضمن مدة الخدمة بشرط توافر أعمال النظام العام.

الخبرة حسب الكتاب

لإجراء حساب كامل لإجمالي وقت العمل للموظف، يجب أن يكون لديك مستند واحد فقط أو نسخة منه - كتاب عمل. هناك وفقط هناك ينعكس الوقت الفعلي للعمل في مؤسسة معينة. يمكن إجراء العد بالكامل إما يدويًا (بمشاركة بشرية مباشرة) أو بواسطة الآلة (يشارك فقط برنامج كمبيوتر خاص).

يُطلق على النظام الذي يتم من خلاله حساب مدة خدمة الموظف بالكامل اسم نظام التقويم. يتضمن نظام الحساب هذا وجود بعض العوامل المهمة، مع الأخذ في الاعتبار أنه يمكنك بنجاح ودون أخطاء حساب مدة الخدمة المطلوبة والصحيحة:

• يجب احتساب كل شهر عمل على أنه 30 يومًا؛
• مدة العمل السنوية 12 شهرًا؛
• يجب كتابة جميع المؤشرات الفردية لفترات العمل المختلفة من كتاب العمل؛
• يتم حساب أي فترة عمل بعناية من خلال تلخيص سنوات وأشهر وأيام العمل في مؤسسة معينة؛
• لدمج جميع الحسابات، يتم إضافة المبالغ معًا.

سيكون من المهم أيضًا في الحساب أنه عند تجميع فترات زمنية مختلفة، سيحتاج الموظف إلى خصم يوم واحد من كل فصل من مكان عمله أو خدمته.

توجد أيضًا صيغة واحدة لحساب إجمالي مدة الخدمة وفقًا للحسابات من دفتر العمل:

ويساوي الفرق بين مجموع تاريخي البدء والانتهاء لكل فترة من نشاط الموظف.

فيديو

حساب الإجازة المرضية

يتم احتساب كامل مدة الخدمة لحساب شهادة العجز عن العمل فقط على أساس الوثائق التشريعية المعدة خصيصًا لهذه الأغراض.

قاعدة مهمة عند الحساب! يجب أن نتذكر أن مدة الخدمة لا ينبغي أن تكون مساوية للتغطية التأمينية. هذه المفاهيم بعيدة عن بعضها البعض ويتم حسابها بشكل مختلف.

بالنسبة للحساب، بالإضافة إلى الفترة الرئيسية لكامل نشاط الموظف، يتم أخذ السنوات الأخرى المدرجة في قائمة تلك المدرجة في مدة الخدمة. وتشمل هذه:

• الخدمة العسكرية؛
• وجود الموظف في أي مؤسسة تعليمية، بغض النظر عن نوع التعليم الذي يتلقاه (يؤخذ في الاعتبار الدورة الكاملة للمؤسسات التعليمية التي يحضرها ويدعمها الوثائق)؛
• إجازة أمومة (رعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة).

بالنسبة للحسابات العامة لمدة الخدمة، سيكون من الضروري ربط مدة تأمين الموظف بجميع المؤشرات الأخرى. يجب تحويل جميع عدد الأيام المحسوبة إلى ما يعادلها سنويا.

إذا لم يكن هناك تاريخ في إدخالات دفتر العمل، ففي مثل هذه الحالات يتم أخذ فترة زمنية مدتها 14 يومًا فقط، لا أكثر ولا أقل.

من أجل حساب شهادة العجز عن العمل بشكل صحيح في غياب الموظف مباشرة بعد تعيينه، من الضروري الإشارة ليس إلى متوسط ​​الراتب في جميع الحسابات، ولكن فقط الحد الأدنى لقيمته التي يسمح بها القانون.

يجب إجراء جميع الحسابات بدقة وفقا للتشريعات الحالية واستبعاد أي أخطاء؛ ولهذا يمكن التحقق من كل شيء وإعادة حسابه عدة مرات. خلاف ذلك، قد يذهب الموظف إلى المحكمة بمطالبة بالحساب غير الصحيح لليوم أو سنة الخدمة. وسيكون له كل الحق في القيام بذلك.

حساب خدمة العمل

يمكن أن تلعب الحلقات الفردية من حياة الناس في بعض الحالات دور التجربة الشاملة. وتشمل هذه:

1. دراسات. عليك أن تعلم أن وقت الدراسة لا يؤخذ بعين الاعتبار في إجمالي تجربة العمل. يتم تسجيل جميع المؤسسات التعليمية الأخرى فقط في إجمالي مدة الخدمة للحسابات. أثناء التدريب، لم يدفع الشخص أقساط التأمين، وبالتالي لا يتم إدراجه في حساب التأمين.
2. عناية الطفل. يمكن أن يُنسب الفضل إلى كل من الأم والأب كأقدمية. كما أن مدة الخدمة هذه لا يغطيها التأمين، لأن لم تكن هناك خصومات بينما كان الموظف في هذه الإجازة.
3. الخدمة المدنية. يمكن أن تكون مثل هذه الإدخالات في دفتر العمل مكافأة جيدة عند حساب إجمالي مدة خدمة الموظف. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه بالإضافة إلى أن هذه الفترة ستكون فترة تأمين، فإن الموظف سيحصل على مزايا إضافية.
4. سجن. أثناء وجود الشخص في السجن، ليس لديه يوم واحد من رصيد الخدمة. يتم الاستثناء فقط لأولئك الذين يشاركون في العمل أثناء قضاء عقوبتهم. يمكن تسجيل هذا النوع من النشاط فقط كخبرة عمل.
5. يخدم في الجيش. يتم احتساب الخبرة إذا كنت في الخدمة لأكثر من ستة أشهر. لا يتم تضمين الخدمة العسكرية أو استدعاء المجند لأسباب أخرى.

وفي الختام، لا بد من القول أنه لكي يحصل الشخص على استحقاقات المعاش التقاعدي، فإنه يحتاج فقط إلى العمل لمدة خمس سنوات على الأقل. إلا أن هذه الحسابات ستكون مناسبة في ظل وجود مؤشرات أخرى، بغض النظر عن النشاط البشري.

ما مقدار الخبرة المطلوبة؟

وبموجب المرسوم الذي وقعه رئيس روسيا في نهاية عام 2014، اعتباراً من 1 يناير 2015، أصبح الحد الأدنى لمدة الخدمة خمس سنوات، وكل عام سيزداد هذا الرقم بمقدار عام آخر، حتى عام 2025. أي أن الحد الأدنى لمدة الخدمة في الوقت الحالي لحساب المعاش هو ست سنوات، وفي العام المقبل سيكون هناك سبع سنوات وهكذا.

وفقا للقواعد الجديدة، للحصول على معاش تقاعدي، تحتاج إلى كسب نقاط التقاعد. يعتمد عدد النقاط بشكل مباشر على الأرباح الرسمية التي يتم من خلالها تقديم المساهمات إلى صندوق التقاعد. الحد الأدنى لعدد النقاط هو ثلاثون حاليا.

فيديو

بعد بلوغه سن التقاعد

في الوقت الحالي، تبلغ فترة التقاعد للرجال 60 عامًا وللنساء 55 عامًا. ولكن هذا لا يعني أن عليك التوقف عن العمل بعد بلوغك هذا السن. إذا كانت لديك القوة والرغبة، فيمكنك الاستمرار في العمل، والاستمرار في اكتساب الخبرة. يتم احتساب الخدمة بعد بلوغ سن العمل فقط إذا لم تتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي.

لهذا سوف تتلقى نسبة أكبر من الخصومات. يمكنك تأخير تقاعدك لمدة أقصاها عشر سنوات. بالطبع، يمكنك الاستمرار في العمل، ولكن لن تكون هناك زيادة في معاشك التقاعدي المستقبلي.

الزيادة، من حيث المبدأ، كبيرة، على سبيل المثال، لمدة خمس سنوات من العمل فوق القاعدة، ستكون الزيادة حوالي 35٪، وفي عشر سنوات سوف تتجاوز 100٪. بالطبع، ليس كل شخص لديه القوة للعمل بعد سن الستين، ولهذا السبب تكون النسبة مرتفعة جدًا.

بالشيخوخة

للحصول على معاش تقاعدي بعد بلوغك سن التقاعد، يجب عليك تقديم طلبك ومجموعة من المستندات اللازمة إلى صندوق التقاعد. يمكنك تسليم البيانات شخصيًا، وإرسالها بالبريد، وإرسالها عبر بوابة واحدة على الإنترنت، وكحل أخير، اسأل صاحب العمل الحالي.

سيكون لدى موظف صندوق التقاعد جميع البيانات، وسوف يتحقق من صحة وموثوقية البيانات المكتملة ويقوم بشكل مستقل بعمل جميع النسخ اللازمة من المستندات.

بعد قبول المستندات سيتم إدخالك في مجلة خاصة وسيتم إخطارك بالتسجيل وقبول الطلب. إذا كانت هناك أي مستندات مفقودة، فسيتم الإشارة إلى كل شيء في هذه الورقة. سيحتوي الإشعار على التفاصيل الخاصة بك وقائمة بجميع المستندات التي قدمتها. وسيكون هناك بالتأكيد موعد لقبول الطلب.

في حالة فقدان أي وثيقة، سيتم منحك فترة ثلاثة أشهر لتقديمها إلى صندوق التقاعد. خلاف ذلك، سيتعين إكمال التسجيل مرة أخرى، مما يعني أن فترة تلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية سوف تتغير.

بمجرد تقديم جميع المستندات اللازمة، سيتعين عليك الانتظار حتى يقوم الموظفون بفحص كل قطعة من الورق بعناية وحساب معاش التأمين الخاص بك. في المتوسط، لا يتجاوز الوقت اللازم لإجراء هذه التسوية والمحاسبة عشرة أيام من وقت استلام الإخطار بتقديم مجموعة كاملة من المستندات.

إذا كان لدى المفتشين شكوك أثناء التفتيش حول أي مسألة، فقد يستغرق الإجراء حوالي شهر واحد.

المعاش المستقبلي

لحساب معاشك التقاعدي المستقبلي، تحتاج إلى إجراء العديد من العمليات الحسابية المختلفة ومراعاة عشرات العوامل.

ولكن الآن، لتبسيط هذه الحسابات، تم إنشاء حاسبة للمعاشات التقاعدية، والتي تحتاج فقط إلى إدخال بياناتك الأساسية:

• ما هو جنسك؛
• سنة ميلادك؛
• وقت الخدمة العسكرية في الجيش؛
• عدد الأطفال
• وقت إجازة الأمومة لرعاية الأطفال؛
• وقت رعاية الأطفال المعوقين؛
• الوقت، العمل الإضافي (بعد الوصول إلى سن التقاعد)؛
• نوع نشاطك (موظف أو رجل أعمال فردي)؛
• مدة خدمتك كموظف؛
• راتبك "الأبيض" بما في ذلك ضريبة الدخل؛
• الوقت الذي يقضيه في العمل في الزراعة.

لا يمكن لهذه الآلة الحاسبة توفير بيانات للأشخاص العاملين في التخصصات التي يتم حسابها بشكل منفصل: الخدمة العسكرية النظامية، والعاملون في المؤسسات الضارة أو الخطرة على الصحة، والعمل في أقصى الشمال، والأشخاص الذين يعملون من المتقاعدين. بالنسبة لهذه الفئات من الأشخاص، هناك شروط خاصة لحساب المعاشات التقاعدية، ومن المستحيل أخذها في الاعتبار في الآلة الحاسبة.

والآن يتم حساب مبلغ المعاش التقاعدي باستخدام صيغ جديدة، والتي تغيرت بشكل متكرر في الآونة الأخيرة، ولكن المشاركة الرئيسية لمدة الخدمة والأجور الرسمية في تكوين مساهمات المعاشات التقاعدية لم تتغير.

4.3 / 5 ( 6 الأصوات)

في عام 2013، خضع قانون التقاعد الروسي لبعض التغييرات، وهي: لقد زاد الحد الأدنى من خبرة العملالمطلوبة للوصول .

إلى فترة نشاط العمل السنوي، ستتم إضافة سنة واحدة سنويا، أي أن المواطنين الذين تقاعدوا في عام 2014 احتاجوا إلى 5 سنوات، في عام 2015 - 6 سنوات، وفي عام 2018 ستكون قيمة هذا المؤشر 9 سنوات.

المرحلة النهائية هي تحقيق 15 سنة من الخدمة كحد أدنى لصرف معاش التأمين.

ما الذي يحدد إجراءات تكوين وحساب مدفوعات المعاشات التقاعدية؟

حتى عام 2015تم حساب معاش كل مواطن عامل على أساس القانون الاتحادي رقم 173-FZ المؤرخ 17 ديسمبر 2001. تم تضمين تكوين معاش العمل بسبب الوصول إلى سن معينة (النوع الأكثر شيوعًا من استحقاقات التقاعد). جزء الادخار والتأمين.

من 1 يناير 2015ولكل مواطن لديه الكفاية ويستوفي شروطا معينة الحق في الحصول عليها.

في بعض الظروف، وغالبًا ما يعتمد ذلك على المواطن نفسه، يمكن استكماله بدفعة مستقلة - المعاش الممول.

تم وصف إجراءات وشروط تعيين معاش التأمين في القانون الاتحادي رقم 400-FZوحول الممول - برقم 424-FZ.

من بين التغييرات الرئيسية التي بدأت تدخل حيز التنفيذ مع بداية إصلاح المعاشات التقاعدية في عام 2015، يمكننا تسليط الضوء على الصيغة الجديدة لحساب المعاشات التقاعديةبالإضافة إلى عدد من المتطلبات لكل متقاعد في المستقبل.

لذا، لن يتم استحقاق معاش التأمين، لو:

1. لا يوجد مبلغ مطلوب من الخبرة التأمينية (في عام 2018، هذه القيمة هي 9 سنوات)؛
2. غير متراكمة. وتنص الصيغة الجديدة على 13.8 نقطة لعام 2018 وما يصل إلى 30 نقطة بحلول عام 2025؛
3. ولم يتم بلوغ سن التقاعد المحدد عموما - 60 عاما للجنس الأقوى و 55 عاما للجنس الأضعف. صحيح أننا يجب ألا ننسى من يحق لهم ذلك.

1. معامل التقاعد الفردي أو نقطة التقاعد هي القيمة التي تشمل اشتراكات التأمين المحولة من قبل صاحب العمل.
2. وتعني معاملات المكافآت عدداً من المضاعفات التي تحفز المواطنين على التقاعد لاحقاً، أي ضمان مبلغ أكبر بكثير من المدفوعات عند تأجيل المدة المستحقة.
3. تعتبر الدفعة الثابتة مبلغًا مضمونًا من قبل الدولة (كان يُطلق عليه سابقًا المبلغ الأساسي الثابت).

مدة العمل

المواطنون الذين لم يعملوا لصالح الوطن الأم ليوم واحد لن يُتركوا بدون استحقاقات التقاعد. بالنسبة لهم، قدمت الدولة حجمًا يجب أن يتوافق مع الحجم الموجود في المنطقة (أو يتجاوزه).

وبالإضافة إلى ذلك، فإن فهرسة هذه المعاشات التقاعدية أمر مثبت قانوناً. ولكن، في الوقت نفسه، يجب ألا ننسى أنه بدون الخبرة، تستحق المعاشات التقاعدية بعد 5 سنوات، لكل من الذكور والإناث من السكان.

ورغم أن القانون ينص على أن مدة الخدمة ليست المؤشر الرئيسي عند تخصيص الإعانة بسبب بلوغ سن معينة، إلا أن مقدار الأجور ومدة العمل هي القيم الأساسية لحساب حصة التأمين.

وينص قانون التقاعد الجديد على ذلك مبلغ المعاشهو مؤشر وسط تحدده نقاط التقاعد التي اكتسبها المواطن خلال عمله.

يتذكر كل من عمل أثناء وجود الاتحاد السوفيتي أن أعلى معاش تقاعدي ممكن لا يأتي إلا بعد الخدمة المستمرة والطويلة. في الوقت الحاضر عدد سنوات الخبرةيشمل جميع فترات العمل بغض النظر عن وجود أو عدم وجود استراحة.

وفي عام 2018 الحالي، الحد الأدنى لمدة الخدمة المطلوبة لمنح المعاش بسبب بلوغ سن معينة هو 9 سنوات.

وفقا لتشريعات التقاعد هذه الفترة يزيد بمقدار 1 سنة سنويا.

لكن الحد الأدنى لمدة الخدمة لا يضمن شيخوخة آمنة. لذلك، بدأت في عام 2015 تراكم نقاط التقاعد، يعتمد بشكل مباشر على حجم المساهمات المحولة، أي على مقدار الأجور. في الوقت نفسه، هناك بعض القيود - في غضون عام واحد، يمكنك الحصول على شيء معين الحد الأقصى من النقاطأو أقل، ولكن لا شيء آخر.

في الوقت الحالي، لا يوجد ما يدعو للخوف، حيث أن عدد النقاط لتخصيص معاش الشيخوخة في عام 2018 يبلغ 13.8 نقطة فقط، ولكن بحلول عام 2025 سيرتفع الرقم إلى 30 على الأقل. وبهذه الطريقة، تحاول الدولة ربط حجم المعاش التقاعدي ومبلغ الدخل المستلم خلال سن العمل.

سكان أقصى الشمال والمناطق المماثلة له

يحق للمواطنين الذين تم نشاطهم العمالي في أو في منطقة تعادله الحصول على مزايا معينة فيما يتعلق بإجراءات الحساب "".

يشير هذا المصطلح إلى نظام لحساب مدة الخدمة، والذي بموجبه سنة واحدة من العمل في أي مؤسسة تساوي 1.5 سنة، أي أنه يتم تخفيض شريط المعاش التقاعدي بمقدار 4 أشهر كل عام. تنطبق القاعدة على جميع المواطنين الذين يعيشون في المنطقة المذكورة أعلاه.

الحد الأدنى للفترةولغرض المعاش 15 سنة كاملة. ينص القانون على أن فترة العمل البالغة 7.5 سنوات كافية للحصول على مدفوعات الدولة وفقًا لبلوغ سن التقاعد.

ولا يحق للمرأة التي تقدمت بطلبها أن تحتسبها ضمن التجربة الشمالية، بل يمكنها إجازة ما قبل الولادة وبعدها (140 يوما).

يمكن للمرأة التي أنجبت طفلين التقدم بطلب للحصول على التقاعد المبكر، بشرط أن تكون قد عملت في أقصى الشمال لمدة 12 عامًا على الأقل.

يمكن أيضًا استخدام الميزة من قبل المواطنين الذين يعملون ضمن جدول عمل مخفض، ولكن في نفس الوقت في العديد من المؤسسات.

يتقدم الرجال ذوو الخبرة الشمالية بطلب للحصول على معاش تقاعدي بشروط عامة. لن يقطع دفع المعاشات التقاعدية إذا كانت مدة الخدمة تفي بالفترة التي يحددها القانون.

التقاعد التفضيلي أو المبكر

بعض التخصصات تعطي الحق للتقاعد المبكر.

على سبيل المثال، يمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي إذا كان نشاط عملك:

• كان مرتبطا بالعمل تحت الأرض؛
• مرت، على سبيل المثال، متجرا ساخنا؛
• تم تنفيذه في أقصى الشمال، وما إلى ذلك.

إذا تم تنفيذ العمل قبل أن يتقدم المواطن بطلبه، فعليه تأكيد الفترات التي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي مبكر (تفضيلي). قد تكون هذه المستندات صادرة عن صاحب العمل أو الهيئة الحكومية أو البلدية ذات الصلة، بالإضافة إلى شهادة الشهود.

إذا كان التأكيد مطلوبًا حسب طبيعة العمل المنجز، على سبيل المثال، فئة الخطر، أو حقيقة العمل تحت الأرض، أو حالة منطقة مأهولة بالسكان أو ساعات العمل القياسية، فإنه إلزامي توفير الشهادات والوثائق الأخرىصادرة عن منظمة أو وكالة حكومية.

ما يؤخذ في الاعتبار عند الحساب

تجربة التأمينيشمل نشاط العمل المباشر والفترات التالية:

• الخدمة في الجيش؛
• إجازة الوالدين حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة (تنطبق هذه القاعدة على كل طفل يولد في الأسرة)؛
• العجز المؤقت؛
• الوقت الذي يقضيه في رعاية شخص معاق من المجموعة 1، أو شخص مسن تجاوز عمره 80 عامًا، أو؛
• طول الفترة التي كان الشخص يبحث فيها رسميًا عن عمل وحصل على أشغال عامة مدفوعة الأجر أو شارك فيها؛
• الوقت الذي يقضيه في الحجز أو في المنفى مواطن مدان أو مقموع بشكل غير قانوني، ثم أعيد تأهيله بعد ذلك.

ماذا تفعل إذا لم يكن لديك الخبرة الكافية

وفقا لتشريعات التقاعد الجديدة، يمكنك ذلك تعتبر الأقدميةأثناء الإجازة الوالدية. الحد الأقصى للمدة هو 6 سنوات، أي 1.5 سنة لكل طفل.

أصبح من المستحيل الآن زيادة أي شيء من خلال الدراسة في الجامعة، لأن الدولة تعتقد أن الوقت الذي يقضيه في الحصول على التعليم سيتم تعويضه في المستقبل بمستوى أعلى من الدخل.

حسنًا، إن أبسط طريقة لزيادة مدة العمل هي إضفاء الطابع الرسمي على غياب العمل - التسجيل في مركز التوظيف.

ما هو الحد الأدنى للمعاش دون مدة الخدمة؟

وتؤثر هذه القيمة على تشكيل مجموعة واسعة من المدفوعات، والمعاش التقاعدي ليس استثناءً، ولكن حجمه، خاصة إذا لم يكن هناك مدة خدمة، من غير المرجح أن يكون مناسبا. في هذه الحالة، من الضروري إنشاء تعويض عن الفرق.

ولا يصبح تسجيل المعاش دون مدة الخدمة متاحا إلا بعد 5 سنوات من بلوغ سن التقاعد.

تم توضيح قواعد تخصيص وحساب استحقاقات التقاعد في الفيديو التالي: