إجراءات الحصول على معاش تفضيلي من خلال المحكمة. المعاش التفضيلي وشروط الحصول عليه ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب المعاش التفضيلي؟

يهتم العديد من القراء بكيفية التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي عندما تكون هناك أسباب مناسبة. وإذا حصل كل مواطن عامل على الحق في الحصول على معاش تقاعدي، فبالنسبة لظروف العمل الخاصة، لا تضمن الدولة التقاعد المبكر إلا لمجموعات معينة. لذا، من الذي يحق له الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، وكيف يتم حسابه وما هي المستندات المطلوبة للتسجيل، وسوف نفهم في إطار هذه المادة.

المفاهيم العامة

عادة ما يُفهم المعاش التفضيلي على أنه تقاعد مبكر، أي قبل سن 55 عامًا (للنساء) و60 عامًا (للرجال). ما لم ينص على خلاف ذلك، يمكن البدء في التقاعد المبكر قبل 5 سنوات من سن التقاعد. ولكن هناك عدد من المهن وظروف العمل حيث تساوي سنة عمل واحدة معامل 1.3، 1.6. تمت الموافقة على قائمة المعايير على المستوى الحكومي.

القانون التشريعي الرئيسي الذي يتعامل مع مفهوم المعاش التفضيلي وشروط حسابه هو قانون العمل.

وفقًا للقانون الاتحادي رقم 173، تشمل فئة المستفيدين الذين يحصلون على الحق في الراحة المبكرة ما يلي:

المندوبون العاملون في المناجم والمحال الساخنة، وكذلك في الحالات الأخرى المعادلة لهم من حيث الضرر.
تشغل النساء منصب سائق الجرار في أي من الهياكل الاقتصادية وهياكل بناء الآلات.
الموظفون الذين يشاركون في عمليات التعبئة والتغليف والإنتاج ومعالجة المنسوجات المكثفة والصعبة.
عمال السكك الحديدية وموظفي مترو الأنفاق.
الحطابين وغيرهم من العاملين في صناعة معالجة الأخشاب.
يشارك الممثلون في البحث وغيرها من الأعمال التي تهدد الحياة.
الأشخاص العاملون على السفن.
السائقون الذين يقومون بتشغيل مركبات النقل في المدينة.
الطيارين من الصناعة المدنية.
الممثلون الذين يخدمون في المستعمرات وأماكن السجن الأخرى.
فنانين المسرح .
الأشخاص العاملون في أقصى الشمال والمناطق الأخرى المكافئة لهذه المنطقة.
الغواصين.
رجال الإطفاء، موظفو وزارة حالات الطوارئ.

من أين تبدأ التقدم بطلب للحصول على معاش تفضيلي؟

الخطوة الأولى عند التقدم للحصول على أي منفعة أو منفعة هي جمع المستندات. يجب عليك الذهاب إلى مكتب صندوق التقاعد ومعك حزمة كاملة من الأوراق. يمكنك التقدم بطلب للحصول على دفعات المعاش التقاعدي في أي وقت بعد ظهور الأسباب. لا ينص التشريع على إطار زمني صارم. تحتاج إلى بدء الاتهامات من خلال بيان مكتوب، والذي يتم كتابته وفقًا للعينة.

ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على معاش تفضيلي مبكر مدرجة في هذه القائمة:

شهادة تأمين. وتؤكد الورقة اشتراك المواطن في نظام التأمين الإلزامي.
جواز سفر. تؤكد الوثيقة عوامل مثل الجنسية والعمر ومكان التسجيل.
الأوراق التي تؤكد الخبرة:

تاريخ التوظيف؛
شهادات من أصحاب العمل؛
شهادات الشهود.

يتم إعداد شهادة لصندوق التقاعد وفقًا لعينة معينة وتحتوي على اسم المنظمة التي أصدرتها ورموز تعريف المؤسسة ومعلومات عن مقدم الطلب تشير إلى فترات عمله وتوقيعات كبير المحاسبين و المدير، وختم.

انتباه! يتم تأكيد جميع فترات العمل حتى عام 1997 بشهادات، ومنذ عام 1997 يتم تخزين جميع المعلومات بشهادة التأمين. وللقيام بذلك، يجب أن يتم تسجيل الشخص كعضو مؤمن في صندوق المعاشات التقاعدية.

توضيح المعلومات. ويجب تقديم عيناتها من قبل الشركة التي يتقدم إليها مقدم الطلب. يشير كبير المحاسبين الذي أصدر الوثيقة إلى معلومات عن مكان ومدة العمل وكذلك الدخل على شكل أجور ومكافآت وبدلات لفترة محددة.
شهادة من جهة العمل التي كانت آخر قائمة الوظائف للمتقدم. يتم أخذ معلومات عن الراتب للأشهر الثلاثة الأخيرة من العمل.
شهادة متوسط الدخل الشهري. ومن المعتاد اعتبار الفترة من 2000 إلى 2001 فترة التقرير. أو أي فترة 60 شهرًا أخرى قبل عام 2002.
شهادات ميلاد الأطفال كبديل لشهادات التبني.
البطاقة العسكرية (لممثلي فئة الذكور).

في مذكرة! ستكون هناك حاجة إلى وثائق إضافية من ممثلي فئات معينة. يمكن أن تكون هذه رحلة طيران أو كتاب غوص أو شهادة منقذ.

ودون استثناء، يجب أن تحتوي جميع الشهادات على معلومات موثوقة وحديثة وصادرة عن الجهات المختصة. يجب أيضًا أن تكون السمات الإلزامية للوثيقة الرسمية (تفاصيل الشركة، الختم، التوقيعات، التاريخ) موجودة.

المتطلبات التي يجب أن يستوفيها مقدم الطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي محددة بوضوح في القانون الاتحادي رقم 400. ويقوم صاحب العمل بإبلاغ مقدم الطلب بحدوث هذا الحق. يمكن للعاملين الطبيين أيضًا الحصول على معلومات من كبير الأطباء في المؤسسة، والمعلمين من مدير المدرسة، والمعلمين من رئيس رياض الأطفال.

يمكن لمقدم الطلب التقدم بطلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية في موعد لا يتجاوز شهر قبل الاستحقاق. ولكن يمكنك البدء في جمع الأوراق مبكرًا، نظرًا لأن قائمة الأوراق الخاصة بالتقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي مثيرة للإعجاب وقد يستغرق تجميع القائمة بأكملها وقتًا طويلاً.

الحالات التي يجوز فيها الحرمان من المعاش التفضيلي:

الفصل لأسباب غير مبررة، وتشمل الأسباب الصحيحة تصفية المؤسسة وتخفيض عدد الموظفين؛
الرفض الثانوي للوظائف الشاغرة التي يقدمها البنك المركزي عند تسجيل المواطن للبطالة؛
تم استلام الطلب من قبل سلطات PF خلال فترة تعليق مدفوعات البطالة.

الأطر الزمنية والنظام

لا يتم تخصيص أكثر من 10 أيام للنظر في طلب مواطن PF. ومن المفترض أنه خلال هذه الفترة كان ينبغي اتخاذ قرار مسبب. ستقوم الوكالة المعتمدة بإخطار مقدم الطلب بالرد الإيجابي. يبدأ إجراء الاستحقاقات من يوم تقديم الطلب.

تتخذ الجهات المختصة قرارها بعد القيام بالإجراءات التالية:

التحقق من مطابقة الأوراق المقدمة للقائمة المعتمدة؛
التحقق من الطلب للتأكد من ملؤه بشكل صحيح؛
التصديق على نسخ الوثائق للتأكد من مطابقتها للأصل؛
تسجيل استئناف المواطن وإصدار إيصال بتاريخ وقائمة الأوراق المقبولة.

لا يتم تخصيص أكثر من 3 أشهر لاستلام جميع المستندات من تاريخ تقديم الطلب.

أسئلة القارئ

السؤال رقم 1: ما هي المستندات الإضافية التي قد تطلب من صندوق التقاعد عند التقدم للحصول على معاش تفضيلي الجواب: من صندوق التقاعد قد يطلب من مقدم الطلب تقديم شهادة تثبت محل إقامته الدائم (ينطبق على الأشخاص الذين يعيشون لمدة معينة) فترات طويلة في الخارج)، ورقة تشير إلى عدد المُعالين لمقدم الطلب، ومستخرج يؤكد العمل في أقصى الشمال والظروف الخطرة الأخرى، وشهادة الإعاقة. يتم تشكيل قائمة كاملة بالأوراق المطلوبة بناءً على الموقف.
السؤال رقم 2: من يمكنه التقديم للتقاعد المبكر بسبب الظروف الخطرة الإجابة: تمت الموافقة على قائمة ممثلي المهن الذين يمكنهم التقديم للتقاعد المبكر بسبب العمل في المؤسسات ذات الظروف الخطرة من قبل PP (مرسوم حكومي) رقم 298/ف-22.
السؤال رقم 3؟ هل فترة التعلم عن بعد متضمنة في مدة الخدمة الجواب: مشروع القانون رقم 4468-1 الذي تمت الموافقة عليه عام 1993 يحدد عدم تضمين فترة التعلم عن بعد في مدة الخدمة. تؤخذ في الاعتبار فقط مرحلة هذا التدريب.

في عام 2018، لا توجد تغييرات كبيرة في تخصيص المعاشات التقاعدية المخطط لها. سن التقاعد المعتاد هو 60 عاما للرجال و 55 عاما للنساء. هناك فئات معينة من العمال الذين يتقاعدون في وقت مبكر قليلا. تم تقديم مفهوم المعاش التفضيلي لأول مرة في بلدنا في عام 1956 قرار مجلس الوزراء رقم 1173. يتم تحديده، اعتمادًا على ظروف العمل والعمل المنجز، قبل 5 أو 10 سنوات من المعتاد.

شروط التعيين	رجال	نحيف
القائمة رقم 1
سن التقاعد	50 سنة	45 سنة
عدد سنوات الخبرة	أكثر من 20 عاما	أكثر من 15 عاما
	10 سنوات	7.5 سنة
		سنة واحدة إذا تم العمل في ظروف ضارة لمدة سنة كاملة
القائمة رقم 2
سن التقاعد	55 سنة	50 سنة
عدد سنوات الخبرة	أكثر من 25 سنة	أكثر من 20 عاما
الوقت الذي يقضيه في العمل في ظروف عمل خطرة	12.5 سنة	10 سنوات
- تقليل السن في حالة عدم وجود الخبرة الكافية	عملت سنة واحدة لمدة 2.5 سنة في ظل ظروف عمل صعبة	عملت سنة واحدة لمدة عامين في ظل ظروف عمل صعبة

يتم مساواة المواطنين الذين عملوا في أقصى الشمال بالفئات التفضيلية في القائمة الثانية.

قوائم إضافية للمستفيدين

يمنح التقاعد المبكر للفئات التالية من العاملين:

المهن المتعلقة بصناعة النسيج. يحق للنساء العاملات في مصانع النسيج، بسبب زيادة كثافة الإنتاج ورتابةه، التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عند سن الخمسين. الشرط الرئيسي للحصول عليها هو وجود أكثر من 20 عامًا من الخبرة العملية في هذه الصناعة.
موظفو النقل بالسكك الحديدية، عمال السلامة المرورية، عمال المترو. يمكن للرجال التقاعد عند سن 55 عامًا بعد العمل لمدة 12.5 عامًا في النقل بالسكك الحديدية؛ أما بالنسبة للنساء، فتكون 10 سنوات كافية. لديهم أيضًا الحق في الحصول على راحة مستحقة قبل 5 سنوات، عند عمر 50 عامًا.
الأشخاص الذين يعملون في المناجم تحت الأرض أو المفتوحةلاستخراج الفحم والخام والصخر الزيتي والمعادن. يمكن لهذه الفئات من العمال التقاعد بغض النظر عن أعمارهم. يتطلب 25 عاما من الخبرة في مجال التعدين.
الأشخاص المرتبطون بالسفن البحرية والنهرية.تم وضع قائمة السفن المؤهلة للتقاعد المبكر في المرسوم الحكومي رقم 467 تاريخ 7/7/1992.
عمال الطيران. وتشمل هذه أطقم الطائرات ومدربي الطيران والإنقاذ المظلي والوحدات المحمولة جواً. يُمنح موظفو الطيران الذين لديهم خدمة لمدة 25 و 20 سنة للرجال والنساء، على التوالي، التقاعد المبكر. يُطلب من الأشخاص الذين يخدمون الطيران المدني العمل لمدة 12.5 سنة للرجال و 10 سنوات للنساء. في هذه الحالة، يتم تخصيص دفعات المعاشات التقاعدية للموظفين الذكور من سن 55 عامًا، وللموظفات - من سن 50 عامًا.
المواطنون العاملون في وحدات الإطفاء والإطفاء.ويمنح المعاش عند سن 50 سنة مع 25 سنة خدمة.
معلمون يعلمون الاطفال. يتقاعد المعلمون حسب أعمارهم بعد العمل في مجال التدريس لمدة 25 عامًا، بغض النظر عن أعمارهم.
طاقم طبي. بعد العمل في المناطق الريفية لأكثر من 25 عامًا وفي المدينة لأكثر من 30 عامًا، يتقاعد العاملون في المجال الطبي.
العاملون الثقافيون. - أن تكون الخبرة في المجال الفني من 15 إلى 30 سنة حسب طبيعة العمل الإبداعي. التقاعد ممكن في سن 50-55 سنة. على سبيل المثال، يحتاج فناني السيرك (لاعبي الجمباز، أو مشاة الحبل المشدود، أو البهلوانات) أو فناني الباليه (فناني الأداء المنفردين) إلى 15 عامًا من الخبرة.

شروط الحصول على المعاش المبكر

للحصول على إجازة مبكرة، يجب استيفاء شروط معينة:

يؤخذ عمر الموظف في الاعتبار. (بالنسبة لبعض المهن فإنه ليس شرطا).
خبرة في التأمين العام.
فترة التشغيل في ظل ظروف خاصة.

كيفية التقدم بطلب للحصول على معاش تفضيلي

للحصول على معاش تفضيلي، يجب على المواطن الاتصال بأقرب فرع لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في مكان إقامته. ومن الأمور المهمة توفر المستندات الداعمة أو الإدخالات في دفتر العمل التي تثبت مشروعية تقديم معاش تقاعدي مبكر.

الخطوة 1.مطلوب تقديم الطلب. يجب أن يشير إلى اسمك الكامل والمعلومات الواردة في جواز سفرك، وكذلك SNILS، بالإضافة إلى سبب منح معاش تقاعدي مبكر.

الخطوة 2.لإجراء تحويلات المعاش التقاعدي، عليك أن تأخذ معك الوثائق التالية:

سنيلز؛
جواز سفر؛
نسخة من كتاب العمل؛
المستندات التي تشير إلى العمل في ظروف ضارة أو صعبة؛
متوسط الدخل من آخر مكان عمل؛
الهوية العسكرية
وثيقة تؤكد تغيير اللقب (ذو صلة بالمرأة)؛
شهادات لجميع الأطفال.

الخطوه 3.يقوم المفتش بقبول كافة المستندات والتأكد من مطابقة الأصول والنسخ المقدمة، ويقدم إيصالاً بالأوراق الواردة من المواطن.

يجب عليك الاتصال بفرع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي قبل شهر واحد من الموعد النهائي لمنح الحق في التقاعد التفضيلي.

بالفيديو- كيفية التقديم على التقاعد المبكر

خبرة عمل خاصة

مدة الخدمة الخاصة هي مدة العمل المرتبطة بظروف عمل خاصة، والتي يتم على أساسها منح التقاعد المبكر. أساس حساب مدة الخدمة هذه هو:

الدخول في دفتر العمل إذا كنا نتحدث عن الأنشطة قبل عام 1996؛
مقتطف من حساب شخصي فردي بعد عام 1996.

يجب أن تتوافق المهنة المسجلة في كتاب العمل مع الكتاب المرجعي الموحد للتعرفة والمؤهلات (UTKS). إذا تم إكمال الإدخال بشكل صحيح، فلن تكون هناك حاجة إلى مستندات أخرى للتأكيد. وبخلاف ذلك، ستكون هناك حاجة إلى شهادة خاصة من المؤسسة. ويجب أن تحتوي على أرقام وتواريخ المستندات التي تشكل أساس المعاش التفضيلي. على سبيل المثال، أمر التوظيف أو مقتطف من جدول التوظيف.

قواعد حساب فترة العمل للحصول على معاش تفضيلي منصوص عليها في المرسوم الحكومي رقم 516 تاريخ 11/07/2002. تشمل الفترة التفضيلية ما يلي:

نشاط العمل المباشر
فترة التجربة؛
فترة العجز المؤقت عن العمل؛
الإجازات الأساسية والإضافية؛
نقل الموظف إلى مكان آخر لمدة تقل عن شهر؛
نقل الحامل إلى عمل خفيف بناء على تقرير طبي.

لا يتم تضمين ما يلي في مدة الخدمة التفضيلية:

وقت الإجازة لإجراء الامتحانات؛
إجازة بدون أجر؛
الإيقاف المؤقت عن العمل.

تجربة مختلطة

يتم حساب مدة الخدمة المختلطة لحساب التقاعد المبكر في حالة عدم وجود خبرة عمل خاصة كافية أو يتم حساب مدة الخدمة على عدة أسس. فعلى سبيل المثال، للحصول على حق التقاعد المبكر وفق القائمة رقم 2، تدخل فترات العمل في مهنة من القائمة رقم 1 ضمن مدة الخدمة الخاصة.

يُطلب من العسكريين الخدمة لمدة 20 عامًا في الجيش. وفي هذه الحالة، عند بلوغهم سن 45 عامًا، يحق لهم التقاعد. لكن الخبرة الخاصة لا تصل دائمًا إلى القيمة المطلوبة بعمر معين. وفي هذه الحالة يتم احتساب المعاش المختلط، ويتطلب ذلك ما يلي:

إجمالي الخبرة لا تقل عن 25 سنة؛
12.5 سنة من الخدمة في الجيش.

شروط الحصول على المعاش المبكر للمعلمين

في المرسوم الحكومي رقم 781 تاريخ 29/10/2002يحتوي على قائمة الوظائف وأسماء المؤسسات التي يمنح فيها التقاعد المبكر للمعلمين. تنظم هذه الوثيقة إجراءات الحصول عليها.

يشترط لإنتاج ساعات معينة في السنة:

بالنسبة لمعلمي المدارس يجب أن يكون هناك 240 ساعة على الأقل؛
لمعلمي التعليم الثانوي المهني 360 ساعة على الأقل.

يجب أن لا تقل مدة الخبرة العملية عن 25 سنة.

مهم!لا يُطلب من معلمي المدارس الابتدائية والمعلمين في المدارس الريفية تطوير رصيد سنوي محدد من الساعات.

قد ينطبق ما يلي على دفعات المعاشات التقاعدية المبكرة:

المديرون ونوابهم الذين يديرون المؤسسات التعليمية؛
طاقم التدريس بالمدرسة؛
المدرسين الأوائل؛
معلمي مرحلة ما قبل المدرسة؛
معلمو التعليم الإضافي؛
معلمو مدارس الموسيقى؛
مدربي المدارس الرياضية.

مهم!ومن المخطط الإلغاء التدريجي لجميع مزايا التقاعد المبكر لجميع أعضاء هيئة التدريس بحلول عام 2030.

شروط الحصول على المعاش المبكر للعاملين في المجال الطبي

يتم تنظيم إجراءات تقديم معاشات تقاعدية مبكرة لموظفي المؤسسات الطبية المرسوم الحكومي رقم 781 تاريخ 29/10/2002. يمكن للأطباء العاملين في الأقسام التالية التقديم عليها:

جراحة؛
إنعاش؛
العلاج المكثف.
فحص الطب الشرعي؛
طب الأسنان؛
قسم علم الأمراض
التوليد؛
دور العجزة.

للحصول على معاش تقاعدي، يجب على العاملين في المجال الطبي أن يتمتعوا بالخبرة التالية:

عند العمل في المناطق الريفية لمدة 25 عامًا على الأقل؛
عند العمل في المؤسسات الطبية الحضرية لمدة 30 عامًا على الأقل.

بالنسبة للعاملين الطبيين العاملين في المستشفيات والعيادات الريفية أو البلدات، يتم حساب الحصول على معاشات تقاعدية مبكرة بما يتناسب مع وقت العمل: لمدة عام واحد من العمل، يتم إضافة سنة واحدة و 3 أشهر إلى تجربة التقاعد.

بالنسبة للأطباء: أطباء التخدير، وأخصائيي الإنعاش، والجراحين، وأخصائيي الأمراض، وخبراء الطب الشرعي، يتم احتساب سنة واحدة من العمل ضمن استحقاقات المعاش التقاعدي على أنها 1.5 سنة.

مهم!لا يتم تضمين وقت التدريب والدورات التدريبية المتقدمة في مدة الخدمة.

مثال. عمل الجراح في مستشفى المدينة لمدة 22 عاما. فترة السماح لمثل هذا العامل الصحي هي: مقابل سنة عمل واحدة، يُمنح معاش تقاعدي لمدة 1.5 سنة. وعليه يتم احتساب مدة خدمته للحصول على فرصة التقاعد المبكر: 22 * 1.5 = 33 سنة. يتمتع هذا الطبيب بخبرة 30 عامًا في المدينة، وله الحق في الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي.

ويمنح التقاعد التفضيلي عند انتهاء المدة التي يحددها القانون في المهن المدرجة في القائمة رقم 1 أو رقم 2. في مثل هذه الحالات، قد يتأهل الموظفون للتقاعد المبكر قبل 5 أو 10 سنوات من الموعد المعتاد. للتسجيل، ستحتاج إلى وثائق تؤكد العمل في ظل ظروف ضارة أو صعبة.

جميع المواطنين العاملين الذين اكتسبوا خبرة عملية للحصول على راحة مستحقة يحصلون على الحق في الحصول على الضمان الاجتماعي. ومع ذلك، هناك فئات من الموظفين الذين يحق لهم الحصول على فوائد عند التقاعد. ويعتمد ذلك على نوع وظروف النشاط الذي يقومون به. إن إجراءات معالجة مثل هذه الدفعة منصوص عليها في القانون ولها خصائصها الخاصة. من المهم معرفة المستندات المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، ومتى يكون أفضل وقت لبدء تحصيلها.

في ولايتنا، سن التقاعد للنساء هو 55 عامًا، وللرجال 60 عامًا. بموجب القانون، يتم تخفيض هذا الحد العمري لفئات خاصة من العمال الذين يُمنحون الفرصة للحصول على معاش التقاعد المبكر.

ويعتبر المعاش التفضيلي (المبكر) بمثابة دعم منهجي للأشخاص الذين لم يبلغوا سن التقاعد القياسي. وتخضع الأحكام الخاصة بتعيين المزايا والمعلومات المتعلقة بحالة الأشخاص المستحقين لأحكام القوانين ذات الصلة. عادةً، يتم تعيين هذا الضمان قبل 5 سنوات من التاريخ المقبول عمومًا. في بعض الحالات، يتم احتساب مدة الخدمة بنسبة 1: 1.3 أو 1: 1.6، وهذا يسمح لك بالتقاعد حتى قبل ذلك. ويتم اعتماد قائمة هذه الوظائف والخدمات والمهن بموجب القانون واعتمادها من قبل الحكومة.

يحق للموظفين التاليين الحصول على التقاعد المبكر:

العمال العاملون في الصناعات الصعبة أو الضارة أو الخطرة؛
موظفو محلات الساخنة والتعدين.
العاملون في صناعة النقل (على سبيل المثال، سائقو السكك الحديدية والمترو والسائقون والطيارون المدنيون والبحارة)؛
موظفو خدمات الإنقاذ والإطفاء؛
أولئك الذين خدموا لمدة خمسة عشر عامًا في أقصى الشمال؛
فناني المسرح؛
والنساء اللاتي عملن كسائقات في أعمال الطرق والبناء والتحميل؛
الأمهات اللاتي لديهن العديد من الأطفال والآباء أو الأوصياء على الأطفال ذوي الإعاقات في مرحلة الطفولة؛
المعلمين والعاملين في مجال الصحة.

هذه ليست قائمة كاملة بالتخصصات والوظائف التي يحددها القانون والتي تتيح لك المطالبة براحة مستحقة قبل الموعد النهائي المقبول عمومًا. عادةً ما يكون جميع الموظفين في هذه الفئات على دراية بحقوقهم ومزاياهم؛ ويتم إعلامهم بذلك من قبل موظفي قسم شؤون الموظفين.

ما هي الأوراق المطلوبة؟

يوصى بالبدء بإجراءات استكمال المستندات اللازمة للتقاعد المبكر، بحيث تكون جاهزة تماماً عند وصول الوقت المحدد. في أغلب الأحيان، يتم ذلك من قبل قسم الموارد البشرية في المؤسسة أو صاحب العمل.

يُنصح باتخاذ الخطوات الأولى لجمع الشهادات اللازمة قبل عدة أشهر تقريبًا من بداية الفصل الدراسي، لأن هذه العملية قد تستغرق وقتًا طويلاً. بالإضافة إلى الطلب المقدم إلى الفرع المحلي لصندوق التقاعد، ستحتاج إلى تقديم المستندات التالية:

جواز السفر أو بطاقة الهوية؛
شهادة تأمين تؤكد التسجيل في نظام التقاعد؛
كتاب العمل أو مقتطف يؤكد مدة الخدمة ذات الصلة؛
شهادة متوسط الدخل من آخر مكان عمل؛
الوثائق التي تؤكد وجود المعالين والأطفال القصر؛
للمواطنين الذكور، الهوية العسكرية؛
شهادة تؤكد ضرر الإنتاج؛
معلومات من مؤسسة طبية حول وجود إعاقة.

يجب عليك مراجعة المختصين في قسم صندوق التقاعد حول الشهادات الأخرى المطلوبة بالإضافة إلى ذلك. قد تتطلب أنواع مختلفة من الأنشطة جميع أنواع الأوراق الإضافية، والتي يصبح جمعها في بعض الأحيان صعبًا للغاية. على سبيل المثال، إذا كنت بحاجة إلى معلومات طويلة الأمد حول العمل المنجز في منطقة نائية، طلب لهذه الخبرة، وتأكيد فترة العمل، خاصة إذا كانت تقع في الحقبة السوفيتية أو ما بعد الاتحاد السوفيتي، وخاصة معلومات حول الأجور، والتي غالبا لا يتم حفظها في الأرشيف. وهذا سوف يستغرق وقتا طويلا.

يمكنك تقديم المستندات إلى صندوق التقاعد بطرق مختلفة:

أحضره شخصياً وسلمه إلى أحد المختصين،
نقل من خلال ممثل.
ارسل عن طريق بريد.

الشرط الذي لا غنى عنه هو تلبية جميع المتطلبات المقررة الضرورية: يجب أن تكون النسخ مصدقة، ويجب إصدار التوكيل الرسمي للشخص المخول. يتم تقديم الطلب قبل شهر واحد من الموعد المتوقع.

إذا تم تقديم مستندات التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي بالكامل مسبقًا، فسيقوم المتخصصون بدراسة الطلب خلال عشرة أيام وإبلاغك بالقرار. إذا تم التوصل إلى نتيجة إيجابية، فسيتم استحقاق المعاش من يوم تقديم الطلب.

شروط الحصول على الصيانة المبكرة

إن حقوق الضمان التفضيلي منصوص عليها في سجلين مثيرين للإعجاب يدرجان الوظائف والتخصصات والخدمات ذات الصلة. ويكمن الفرق في عمر المتقاعدين ومدة الخدمة مقابل مدة الخدمة التفضيلية.

وتضم القائمة الأولى 22 صناعة ذات ظروف عمل ضارة وصعبة. وتشمل هذه:

العمل تحت الأرض، على سبيل المثال، العمل في منجم، في منجم، وضع مترو أنفاق؛
العمل في الصناعة الكيميائية - تكرير النفط، تصنيع الذخيرة؛
إنتاج المعدات الكهربائية.
المهن في صناعة المعادن الحديدية وغير الحديدية وصانعي الزجاج وغيرهم من العاملين في المتاجر الساخنة.

وتشمل القائمة الثانية أولئك الذين استخرجوا الموارد المعدنية على السطح، وقاموا بالتنقيب الجيولوجي، وبنوا الأنفاق والجسور ومترو الأنفاق وصنعوا الأدوية، وعملوا أيضًا في الصناعات الخفيفة والغذائية، وإنتاج النفط والغاز، وفي النقل (السكك الحديدية، الطيران، على الزوارق المائية).

ووفقا للإحصاءات، فإن أكثر من 0.4 صناعة روسية تحتوي على ظروف عمل خطرة تشكل خطرا على صحة العمال وأحيانا على حياتهم. في كثير من الأحيان يؤدي هذا الوضع إلى الأمراض المهنية وحتى فقدان القدرة على العمل. على الرغم من أن هذا الوضع جذاب لعدد كبير من العاملين بسبب الأجور المرتفعة والتقاعد المبكر. بالنسبة للعاملين في الصناعات الخطرة، يضاف عامل فصل إلى مدفوعات المعاشات التقاعدية، يتراوح بين 2 إلى 9% من مبلغ الصيانة المستحق.

يتم تحديد المدفوعات المبكرة للعوامل الاجتماعية:

الذين عملوا لمدة 15 عامًا على الأقل في أقصى الشمال أو أكثر من 20 عامًا في مناطق نائية أخرى؛
أمهات العديد من الأطفال الذين لديهم خمسة أطفال أو أكثر والذين بلغوا سن الثامنة؛
الآباء أو الأوصياء على الأطفال المعوقين.

يحدد القانون الاتحادي رقم 400 الحق في معاشات تقاعدية تفضيلية لأعضاء هيئة التدريس والعاملين في المجال الطبي. يحتاج المعلمون وبعض الفئات الأخرى من الأشخاص المشاركين في الأنشطة التعليمية إلى ما لا يقل عن 25 عامًا من الخبرة في العمل مع الأطفال في المؤسسات التعليمية من أجل التأهل للتسجيل المبكر للراحة المستحقة. يجب أن يكون موظفو الرعاية الصحية في المناطق الريفية قد عملوا لأكثر من 25 عامًا، و30 عامًا على الأقل في المدينة للتأهل للحصول على المزايا.

أساس الحصول على المعاش المبكر (التفضيلي) هو العمل في ظل ظروف خاصة في التخصصات المدرجة في القوانين واللوائح الحكومية. تم توسيع قائمة المستندات للموافقة على مدة الخدمة هذه. بالإضافة إلى الشهادات والأوراق المقبولة عمومًا التي تثبت الهوية ومدة الخدمة والراتب، يجب أن يكون لديك شهادة تؤكد ظروف العمل الضارة. ويجب تقديمها إلى صندوق المعاشات التقاعدية مقدما.

قد تكون مهتمًا بمقالات أخرى حول هذا الموضوع:

رفع سن التقاعد في وزارة الداخلية الروسية كيف يمكن لزوجة المتقاعد العسكري التحويل إلى معاش زوجها بعد وفاته؟ ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على معاش تقاعدي لمواطن من الاتحاد الروسي؟

وفقًا للتشريعات في روسيا، يمكن للرجال أن يصبحوا متقاعدين عند بلوغهم سن 60 عامًا، والنساء عند بلوغهن سن 55 عامًا.

القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و مجانا!

ما هو؟

يمكن التسجيل المبكر للمعاش التقاعدي التفضيلي بسبب الضرر إذا تم القيام بنشاط عمل الشخص في ظروف لها تأثير سلبي على الصحة.

ويتم دفعها من صندوق التقاعد، الذي يقدم له صاحب العمل مساهمات إضافية للموظفين الذين تعتبر وظائفهم ضارة أو خطيرة. لتحديد عوامل الإنتاج الضارة ودرجة تأثيرها على العمال، تقوم المؤسسة بإجراء تقييم خاص لظروف العمل.

القاعدة المعيارية

القواعد والقواعد لحساب معاشات العجز منصوص عليها في قوانين روسيا، وأهمها رقم 400-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013. ورقم 426-FZ بتاريخ 28 ديسمبر 2013.

تمت الموافقة على قائمة المهن الضارة والخطرة بقرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية الصادر في 26 يناير 1991 رقم 10.

من يحق له ذلك؟

وتصدر معاشات تقاعدية تفضيلية للأشخاص المعرضين لخطر فقدان قدرتهم على العمل أو الإصابة بأمراض مهنية أثناء العمل.

قد يكون السبب خطرا خاصا عند أداء العمل، وزيادة الإصابات، وزيادة مستويات تلوث الغاز، وضعف الإضاءة، والضوضاء في مكان العمل، والإشعاع.

يتم دمج هذه المهن والمناصب في قوائم لتحديد مدة الخدمة التفضيلية.

قوائم المهن رقم 1، رقم 2

تُستخدم القوائم عند حساب معاشات التقاعد للمواطنين العاملين في قطاعات الاقتصاد مثل:

التعدين.
علم المعادن.
إنتاج فحم الكوك؛
صناعة معالجة الغاز وتكرير النفط؛
الصناعة الكيميائية
إنتاج المتفجرات.
الإنتاج الكهربائي
الرعاىة الصحية؛
الطباعة؛
ينقل؛
الصناعة الذرية.

قائمة المهن رقم 1معترف بها على أنها ضارة بشكل خاص وخطيرة بشكل خاص. ويشمل العمال في المتاجر الساخنة والأشخاص الذين يعملون تحت الأرض.

المدرجة رقم 2تتكرر العديد من المهن. لديها ظروف عمل تشكل تهديدًا أقل لصحة الإنسان.

إلى اللحام

اعتمادًا على الصناعة، يتم تضمين مهنة اللحام في كلا القائمتين.

وبالتالي، فإن عمال لحام المعادن المقاومة للحرارة الذين يعملون في مجال المعادن واللحام البلاستيكي الذين يقومون بمعالجة البلاستيك الفلوري في الإنتاج الكهربائي يحصلون على فوائد بناءً على القائمة رقم 1. لحامات الثرمايت ولحامات المقاومة مدرجة في القائمة رقم 2.

عند تخصيص المعاش يتم الاهتمام بالمطابقة الدقيقة لاسم رمز الوظيفة في القائمة وفي جميع مستندات الموظف التي تعكس نشاط عمله.

وتشمل هذه:

وثائق المحاسبة الشخصية.

الى فني الاشعة

يمكن للأخصائيين الطبيين العاملين في أجهزة الأشعة السينية أن يتقاعدوا عند السن وفقا للقائمة رقم 1.

هؤلاء هم الأطباء وطاقم التمريض في غرف العمليات بالأشعة السينية، وغرف تصوير الأوعية والتصوير الفلوري. ويشمل هؤلاء فنيي الأشعة السينية الذين يعملون مع المواد المشعة.

ومن المهم الإشارة إلى أن فنيي الأشعة الذين يؤدون واجباتهم بموجب الشروط الواردة في القائمة رقم 1 هم وحدهم الذين يمكنهم الحصول على التقاعد المبكر.

على سبيل المثال، لا يمكن للأطباء الذين يعملون مع أجهزة العلاج بالرنين المغناطيسي التقدم للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، حيث لا يوجد تعرض للأشعة السينية في مكان عملهم.

للأطباء

العاملون في المجال الطبي الذين يتمتعون باستحقاقات عند التقدم للحصول على معاش تقاعدي مدرجون في القائمة رقم 2.

وهؤلاء هم العاملون الطبيون في مستشفيات السل والأمراض المعدية ومستعمرات الجذام ومستشفيات الأمراض النفسية وغرف العلاج الكيميائي.

للنساء

في روسيا، يمكن للمرأة التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عند سن 55 عاما.

إذا تم العمل في الظروف والمهن المدرجة في القائمة رقم 1، يتم تخفيض سن التقاعد إلى 45 سنة. إذا كانت مهنة المرأة مدرجة في القائمة رقم (2)، فيمكنها التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي عند بلوغها سن الخمسين.

فى الشمال

يُمنح الحق في التقاعد قبل خمس سنوات من المواطنين العاديين للأشخاص الذين عملوا لمدة 15 عامًا في أقصى الشمال.

وفي المجالات المماثلة له، للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، يجب أن تكون خبرة العمل 20 عامًا على الأقل.

معاش التقاعد التفضيلي في عام 2019

سيتم احتساب دفعات المعاشات التقاعدية للمواطنين المتقدمين للحصول على معاشات الإعاقة لعام 2019 بنفس الطريقة المتبعة في عام 2019.

الحد الأدنى من الخبرة في العمل سيكون 8 سنوات، والحد الأدنى لمعامل التقاعد هو 11.5. في عام 2019، ستكون تكلفة IPC 78.28 روبل، وسيكون مبلغ الدفع الثابت 4801.11 روبل.

شروط التعيين

للتأهل للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي، يجب تحديد إجمالي مدة خدمة وخبرة عمل معينة في مهنة تفضيلية مدرجة في القائمتين رقم 1 ورقم 2.

	رجال	نحيف
القائمة رقم 1
إجمالي خبرة الموظف (سنوات)	20	15
	10	7,5
العمر الذي بلغه (بالسنوات)	50	45
القائمة رقم 2
إجمالي خبرة الموظف (سنوات)	25	20
الخبرة العملية في مهنة تفضيلية (سنوات)	12,5	10
العمر الذي بلغه (بالسنوات)	55	50

إذا كانت مدة الخدمة في مهنة تفضيلية غير مكتملة (أقل من نصف ما ورد أعلاه)، يتم تخفيض سن التقاعد:

حسب القائمة رقم 1- لمدة سنة واحدة عن كل سنة كاملة عمل فيها في مهنة تفضيلية؛
حسب القائمة رقم 2- سنة واحدة للرجال عن كل سنتين ونصف سنة عمل في مهنة تفضيلية؛
حسب القائمة رقم 2- لمدة سنة واحدة للنساء عن كل سنتين عملت في مهنة تفضيلية.

كيفية التقديم؟

يمكنك استشارة المتخصصين في صندوق المعاشات التقاعدية حول كيفية إعداد المعاش التقاعدي قبل عدة أشهر من سن التقاعد. وسوف يشرحون إجراءات التسجيل ويعدون قائمة بالوثائق التي يجب جمعها.

سيحتاج المتقاعد المستقبلي إلى إعداد جواز سفر، ودفتر عمل، وبطاقة هوية عسكرية، وشهادة معاش (SNILS)، قبل 60 شهرًا من عام 2002، وشهادة تؤكد الطبيعة الخاصة للعمل.

لتوضيح بعض القضايا، يحق لموظفي صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي طلب وثائق أخرى. ولجمعها وتوفيرها للمواطن ثلاثة أشهر. وإذا استوفى هذا الأجل، فسيتم صرف المعاش من تاريخ تقديم الطلب.

وفي غضون 10 أيام، تتم مراجعة الطلب من قبل الصندوق، الذي يتخذ قرارًا بشأن التنازل عن مدفوعات المعاش التقاعدي أو رفضه.

إذا لم يكن من الممكن تأكيد الخبرة في العمل في المهن الخطرة، يجوز للصندوق رفض دفع معاش تقاعدي للمهن الخطرة.

أمر الخروج

عند الوصول إلى سن التقاعد، يمكن للموظف إما العمل مع صاحب العمل أو الاستمرار في العمل.

إذا اتخذ المواطن قرارًا، فيحق له عدم إخطار صاحب العمل بذلك قبل أسبوعين. يتم إنهاء العقد اعتبارًا من التاريخ الذي أشار إليه الموظف في الطلب.

في حالة تصفية المؤسسة أو تخفيض عدد الموظفين، فمن الممكن ألا يتبقى أكثر من عامين قبل الوصول إلى سن التقاعد.

بالإضافة إلى العمر، يجب استيفاء عدة شروط مهمة:

يجب فصل الموظفين بسبب تخفيض عدد الموظفين أو تصفية المؤسسة؛
أن يكون المواطن مسجلاً لدى سلطات العمل، ولا توجد وظائف شاغرة مناسبة لعمله؛
أن يكون لدى المواطن تاريخ عمل كافٍ لحساب دفعات المعاش التقاعدي.

كيفية حساب؟

من أجل معرفة حجم معاشك المستقبلي، عليك أن تفهم كيفية حساب دفع المعاش التقاعدي.

لحساب المعاش يتم استخدام الصيغة:

SP = IPK x SIPC x K + FV x K، حيث

SP - مبلغ المعاش التقاعدي؛

IPC - معامل المتقاعد الفردي (IPC).

يعتمد IPC على الصيغة ويتم حسابها باستخدام الصيغة:

PC = SV / SVmax × 10، حيث

SV - أقساط التأمين المحولة من قبل صاحب العمل لهذا العام؛
СВmax – 16% من الحد الأقصى لقاعدة احتساب الاشتراكات (تتغير سنويًا).
SIPC - تتغير تكلفة IPK سنويًا واعتبارًا من 1 فبراير 2019 تبلغ 78.28 روبل.
ك - معاملات المكافأة تعتمد على عدد السنوات التي تأخر فيها طلب الحصول على المعاش؛
FV - دفعة ثابتة اعتبارًا من 1 فبراير 2019. المبلغ 4805.11 روبل.

مثال للحساب

يصل الموظف إلى سن التقاعد في 1 مارس 2019. كان راتبه الشهري 25000 روبل.

نحسب IPC:

بلغ الراتب لهذا العام 300000 روبل. بمعدل 16٪، يبلغ مبلغ أقساط التأمين 48000 روبل.
على مدار عام، سيحصل المواطن على IPC بقيمة 48,000/140,160*10=3.42 نقطة.
من بداية عام 2019 حتى 1 مارس 2019. سوف يتراكم IPC إلى 7.41 نقطة.
يتم احتساب نقاط الفترة قبل عام 2019 بتقسيم الجزء التأميني من المعاش على قيمة نقطة واحدة في عام 2019. لنفترض في مثالنا أنهم بلغوا 70 نقطة.
إجمالي عدد نقاط IPC هو 7.41+70 = 77.41.

تتم إضافة النقاط لفترات الخدمة العسكرية أثناء رعاية طفل أو شخص معاق أو قريب مسن.

ونتيجة لذلك، فإن معاش التأمين يساوي 77.41 * 78.28 + 4805.11 = 10864.76 روبل.

الفهرسة وإعادة الحساب

ومع ارتفاع معدل التضخم، تقوم الدولة بفهرسة معاشات أصحاب المعاشات غير العاملين.

لا تتم فهرسة معاشات التقاعد للمواطنين الذين يواصلون العمل حاليًا. ولكن إذا تم فصلهم، فسيتم زيادة مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية من خلال جميع الفهارس المفقودة.

تتم إعادة حساب مبلغ المعاش المتراكم فيما يتعلق بالظروف الناشئة أو التغييرات الجديدة في التشريعات.

إذا تغيرت مجموعة الإعاقة الخاصة بالمتقاعد أو تم استلام مساهمات من صاحب العمل لمتقاعد عامل، تتم إعادة حساب المعاشات التقاعدية من قبل موظفي صندوق المعاشات التقاعدية بشكل مستقل اعتبارًا من 1 أغسطس.

وفي حالات أخرى، تتطلب إعادة الحساب تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية. سيتم إعادة احتساب المعاش اعتباراً من الشهر التالي لشهر تقديم الطلب.

إجراءات وشروط الدفع

يتم دفع معاش العجز، مثل كل الآخرين، في الشهر الحالي. يختار صاحب المعاش طريقة الاستلام بشكل مستقل.

يمكن تحويل المعاش التقاعدي إلى حساب مصرفي يتم تسليمه عن طريق البريد الروسي أو منظمة أخرى.

التعليمات

لماذا هذا المعاش صغير جدا؟

يعتمد حجم المعاش على الراتب الرسمي ونقاط IPC ومعاملات المكافآت.

من خلال التقاعد المبكر، ليس لدى الموظف الوقت لتجميع عدد كبير من النقاط. إن معاملات الأقساط لحساب المعاشات المبكرة أقل من معاشات الشيخوخة. كل هذا يؤدي إلى تخفيض مدفوعات المعاشات التقاعدية على أساس الضرر.

هل هناك أي خطط لإلغائه؟

لا توجد خطط لإلغاء معاش العجز. أصبحت متطلبات إدارة المؤسسات أكثر صرامة.

سيؤدي إدخال التقييم الإلزامي لظروف العمل إلى تعزيز الرقابة على حالة أماكن العمل. سيسمح لك جمع مساهمات المعاشات التقاعدية الإضافية بتجميع الأموال لدفع معاشات العجز.

هل سيضيفونها؟

وفقا للقانون، يمكن للشخص أن يصبح متقاعدا عند بلوغه سن معينة. بالإضافة إلى ذلك، هناك عدد من المهن والفئات التي تسمح لك بالتقدم بطلب للحصول على ما يسمى بالمعاش التقاعدي "المبكر" - وهو معاش تفضيلي.

لتعيين هذا النوع من الدفع، ليس من الضروري الوصول إلى "سن التقاعد". يحدث هذا عادة قبل 5 سنوات. وقد تختلف هذه الفترة حسب انتماء الشخص لفئة معينة أو مهنة معينة أو غيرها من الشروط.

الفئات الاجتماعية

يحق للأشخاص المنتمين إلى إحدى الفئات الاجتماعية التالية التقاعد المبكر:

المهن التفضيلية

العديد من المهن لها تأثير ضار على صحة الإنسان. بعد العمل لفترة طويلة في مؤسسة ذات ظروف ضارة، يحق لأي شخص، بعد أن كرس عدة سنوات من حياته العملية للإنتاج، أن يتقاعد مبكرًا.

المهن الضارة

المهن "الساخنة".

يتم توفير التقاعد المبكر للأشخاص العاملين في المتاجر "الساخنة" (صناعة المعادن، وصهر الزجاج، وصناعة السيراميك، وما إلى ذلك)، وفي الصناعات الكيميائية (تكرير النفط، وإنتاج الذخيرة، وما إلى ذلك) وفي صناعة التعدين، مع مراعاة جميع أنواع الأعمال تحت الأرض (بناء المترو، التعدين، بناء الأنفاق، إلخ).

بالنسبة لممثلي هذه المهن الذكور، يجب أن تكون الخبرة الإجمالية للعمل 20 عاما على الأقل، للنساء - 15 عاما على الأقل. وفقا لهذه القائمة، يتم تخفيض سن التقاعد إلى 50 عاما و 45 عاما، على التوالي.

وإذا لم تتم مدة الخدمة المطلوبة بشكل كامل، يحتفظ الشخص بحقه في الحصول على المعاش المبكر. والشرط الوحيد هو أن يكون قد قضى أكثر من 50% من مدة العقوبة الضارة. إذا كان نشاط عمل الشخص مرتبطًا بعدة مهن "ضارة"، فسيتم تلخيص مدة الخدمة التفضيلية واعتبارها إجمالية.

ليست مهن "ساخنة" جدًا

إذا كانت الخبرة المتراكمة في المهن المذكورة أقل من 50% يصرف معاش تفضيلي حسب القائمة رقم 2. ويشمل أنواع العمل الأقل ضرراً على الصحة. وتشمل هذه بعض أعمال التعدين (التعدين السطحي، والأبحاث الجيولوجية، وما إلى ذلك)، والأعمال "الضارة" والثقيلة (الصناعات الخفيفة، وإنتاج الأجهزة، وما إلى ذلك) وأعمال النقل (الطيران، والبحرية، والسكك الحديدية، والحضرية).

ووفقاً لهذه القائمة، فإن مدة الخدمة المطلوبة للرجال هي 25 عاماً، وللنساء 20 عاماً. وإذا كانت ظروف العمل ضارة بالصحة، يتم تخفيض الحد الأدنى إلى 15 و10 أعوام على التوالي. وفي حالة الخدمة "الضارة" غير المكتملة، ولكن أكثر من 50%، لكل سنتين للنساء و2.5 سنة، يُسمح للرجال بالتقاعد قبل سنة واحدة.

المهن ذات الأهمية الاجتماعية

ويتقدم العاملون في قطاع التعليم أيضًا بطلب للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. الشرط الرئيسي بالنسبة لهم هو خبرة التدريس لمدة 25 عامًا على الأقل. وهذا يشمل أيضًا العاملين في المجال الطبي. إذا تم تنفيذ نشاط عملهم في منطقة ريفية، فستكون هناك حاجة إلى 25 عامًا على الأقل من الخبرة، إذا كانت في منطقة حضرية - من 30 عامًا.

معاش تفضيلي للعاملين في المجال الطبي

خبرة العمل المطلوبة للأطباء أقصر. بالنسبة لفئات معينة، يتم الحساب بشكل غير قياسي:

عند العمل في المناطق الريفية، يتم احتساب 1.3 لمدة عام واحد من العمل؛
بالنسبة لأخصائيي الأمراض والجراحين وخبراء الطب الشرعي وأطباء التخدير والإنعاش، تعتبر سنة واحدة 1.5 سنة إذا كانوا يعملون في مدينة، و1.9 سنة إذا كانوا يعملون في المناطق الريفية.

إذا حصل الموظف خلال فترة العمل على إجازة غير مدفوعة الأجر أو إجازة لرعاية طفل، فلا يتم تضمين هذه الفترة في إجمالي مدة الخدمة للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي. وهذا أيضًا لا يشمل فترة التدريب على الإقامة للشخص.

الموظفون الطبيون التاليون مؤهلون للحصول على معاش تقاعدي تفضيلي:

الطاقم الطبي المبتدئ؛
طاقم التوليد؛
موظفو المختبر؛
خبراء حفظ الصحة؛
طاقم طبي؛
خبراء الطب الشرعي.
العاملون في مراكز العلاج من المخدرات ومراكز إعادة التأهيل وغيرها.

معاش تفضيلي للمعلمين

يمكن إصدار معاش المعلم وفقًا للشروط التالية:

خبرة عمل في المجال التعليمي لا تقل عن 25 سنة؛
شغل الموظف المنصب ذي الصلة.

يحق لممثلي المهن التالية في القطاع التعليمي الحصول على معاش تقاعدي تفضيلي:

مدير المدرسة؛
رئيس القسم الأكاديمي؛
مدرس؛
مدرس ابتدائي؛
معلم الصف؛
معالج النطق؛
معلمو التعليم الإضافي؛
مدرس موسيقى
أخصائي النطق؛
مدرس التربية البدنية.
مدرس العمل
مدرس اجتماعي؛
علم النفس المدرسي؛
منظم المعلم.

قد يرفض صندوق المعاشات التقاعدية الموظفين الذين يشغلون الوظائف الأربعة الأخيرة لتعيين دفعة "مبكرة". ولمنع حدوث ذلك يلتزم المعلم بالعمل في المؤسسات التعليمية المتخصصة التي ستكون تفضيلية.

يتم تخصيص المعاش بمبلغ 40٪ من معدل الراتب المقابل لمدة الخدمة. يتم توفير المكملات الغذائية لبعض الفئات:

المعلم الكريم؛
مدرس حاصل على درجة أكاديمية؛
موظف في المؤسسات الطبية أو المؤسسات التعليمية ذات النظام الخاص أو الموجودة في أقصى الشمال.

ما هو المطلوب لتقديم طلب للحصول على معاش تفضيلي؟

ويجب أن يتم إعداد هذه الدفعة مقدمًا، قبل عدة أشهر من السن التي يحددها القانون أو قبل تحقيق مدة الخدمة المطلوبة. يجب تقديم حزمة المستندات التالية إلى صندوق التقاعد:

الطلب المكتمل حسب العينة؛
تاريخ التوظيف؛
جواز سفر؛
شهادة توضح متوسط الراتب لمدة 5 سنوات؛
سنيلز؛
البطاقة العسكرية (للرجال).

بالإضافة إلى هذه القائمة، قد تحتاج إلى إضافة المزيد من المستندات. على سبيل المثال، مثل شهادة من العمل تؤكد "ضرر" ظروف الإنتاج ومستواه، شهادة من مؤسسة طبية تؤكد استلام مجموعة الإعاقة.