كيف تحسب فترة الدراسة. هل الدراسة مدرجة في الخبرة العملية؟ قواعد الحساب. ما الدراسة المشمولة في تجربة التأمين
من أجل الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغ السن القانوني ، يجب أن يكون لدى المؤمن عليه سجل تأمين. ويعتبر وفق ضوابط معينة ، يدخل فيه بعض المدد ، ويستثنى منه البعض الآخر.
يهتم الكثير من المتقاعدين والأشخاص الذين سيتقاعدون ، على وجه الخصوص ، بما إذا كانت فترة الدراسة في المدرسة مشمولة في فترة التأمين عند حساب المعاش. دعونا ننظر في هذه المسألة.
كيف كان الأمر تحت الاتحاد السوفيتي؟
خلال فترة الاتحاد السوفياتي وحتى عام 2002 ، كانت هناك قواعد يتم بموجبها تضمين فترات الدراسة في مدرسة مهنية أو جامعة أو مدرسة فنية في تجربة العمل.
وفقًا لمرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 4 أغسطس 1956 رقم 1044 وقرار مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 3 أغسطس 1972 ، رقم 590 ، إذا درس شخص في مدرسة مهنية ، مدرسة مهنية ، FZU المدارس ، والمدارس ، والدورات ، ثم الدراسة في هذه المؤسسات تم تضمينها في مدة خدمته لمعاشات التعيين.
وإذا أجريت الدراسة في الجامعات والمدارس الفنية وكليات الطب والمدارس التربوية والدراسات العليا ، فيمكن تضمينها إذا كان الفرد يعمل بالفعل قبل أن تبدأ.
ينص قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 20 نوفمبر 1990 ، رقم 340-1 ، على أن جميع الدراسات في هذه المؤسسات مدرجة في مدة الخدمة لحساب المعاشات التقاعدية.
توقفت جميع هذه اللوائح عن العمل بمجرد اعتماد القانون الاتحادي رقم 173-FZ المؤرخ 17 ديسمبر 2001.
الحقائق الحديثة
أدى اعتماد قوانين "معاشات العمل في الاتحاد الروسي" و "بشأن معاشات التأمين" إلى ظهور مفاهيم مثل التأمين والأقدمية.
وفق هذه القواعد لا تدخل مدة الدراسة وفق القواعد العامة في فترة احتساب المعاش. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يجب على أصحاب العمل دفع خصومات لمراعاة طول مدة الخدمة.
وأثناء الدراسة لا يحدث هذا في أغلب الأحوال ، لذلك لا تدخل فترات الدراسة في أقدمية تخصيص المعاش وفق القواعد المعتادة.
الانتباه!حاليًا ، يمكن تضمين الدراسات في طول الخدمة إذا كانت قبل عام 2001. علاوة على ذلك ، في معظم الحالات ، لا تؤثر هذه الفترات على مبلغ المعاش.
من الممكن إدراج الدراسات عند تحديد تجربة خاصة لحالات معينة ، وكذلك إذا كان الشخص بحاجة إلى اكتساب الخبرة من أجل الحصول عليها.
وفقًا للقانون ، يتطلب الحصول على الحق في المعاش حاليًا 10 سنوات من الخبرة ، وسيتم زيادة هذا الرقم في المستقبل إلى 15 عامًا. وإذا كان يفتقر إلى فترة معينة عند الحساب ، فمن الممكن الحصول عليها في ظل ظروف معينة من خلال الدراسة.
بالإضافة إلى ذلك ، إذا كان الفرد يعمل بالتوازي مع الدراسة وقام صاحب العمل بعمل خصومات له ، فإن هذه الخبرة تدخل في التأمين. على الرغم من أنه في الواقع يشبه الخبرة في العمل.
يمكن للفرد أن يتقاضى راتب الطالب أثناء الدراسة المهنية ، وفي حالة إجراء استقطاعات منه يتم تضمين هذه الفترة في تجربة التأمين.
لا تمنح فترة الدراسة الحق في الحصول على معاش مبكر. ولكن إذا تزامنت فترة الدراسة مع التجربة التفضيلية ، فسيكون الشخص قادرًا على التقاعد مبكرًا.
تأمين أم خبرة في العمل؟
أدخلت قوانين الاتحاد الروسي فيما يتعلق بالمعاشات التقاعدية مفاهيم التأمين وخبرة العمل.
اقرأ أيضا:
معاش الشيخوخة بدون خبرة عمل 2020 حجم وأخبار وتغييرات تشريعية
وفقًا لهم ، يتم التعرف على طول الخدمة على أنها طول الخدمة عندما يتم خصم الراتب والمدفوعات الأخرى لشخص معين لتوفير المعاش التقاعدي الإلزامي. تؤخذ هذه التجربة في الاعتبار عند حساب المعاش في الوقت الحالي.
يتم التعرف على خبرة العمل على أنها فترات عمل الشخص حتى 01.01.2002. يعتبرون خبرة عمل عندما عملت بموجب عقد عمل أو عقد آخر.
عند حساب المعاش التقاعدي للأشخاص المتقاعدين حاليًا ، يتم أخذ كلا أطوال الخدمة في الاعتبار.
تشترك خبرة العمل والتأمين في الكثير من الأمور المشتركة في جوهرها. الفرق الرئيسي بينهما هو الفترة الزمنية. حتى 1 كانون الثاني (يناير) 2002 ، كانت مدة الخدمة بأكملها تعتبر عمالة ، بعد هذا التاريخ - التأمين.
قد تشمل مدة الخدمة فترات الدراسة.
محاسبة الأقدمية على حسب نوع المؤسسة التعليمية:
عند تضمين فترة الدراسة في طول الخدمة ، يجب مراعاة النقاط التالية:
المدرسة المهنية والكلية
دعونا نفكر فيما إذا كانت مدة الدراسة في المدرسة مشمولة في حساب المعاش التقاعدي. حتى نهاية عام 2001 ، كانت القواعد سارية المفعول ، والتي بموجبها يتم تضمين الدراسة في مدرسة مهنية أو في كلية في تجربة العمل دون استثناء.
لم تنص القوانين المعيارية على أي تحفظات وقيود في الحالة قيد النظر. لذلك ، عند تحديد ما إذا كانت فترة التأمين للدراسة في مدرسة مهنية مشمولة في حساب المعاش ، من الضروري معرفة الفترة التي حدثت فيها.
كلية تقنية
عندما يتم تضمين فترة الدراسة في مدرسة فنية في طول الخدمة ، يتم وضع قيود معينة بموجب القانون.
على وجه الخصوص ، لكي تصبح الدراسة جزءًا من خبرة العمل ، من الضروري أن يعمل الشخص بالفعل في مكان ما قبل البدء فيه. وهذا يشمل أيضًا الخدمة في الجيش أو في الهياكل الأخرى التي تعادل القوات المسلحة.
معهد
ينشأ نفس الموقف فيما يتعلق بالدراسة بدوام كامل في معهد أو الدراسة بدوام كامل في جامعة أخرى. لتضمين فترة الدراسة هذه في الأقدمية ، يشترط أن يكون الشخص قد سبق له أقدمية أو فترة خدمة في الجيش قبل التدريب.
سمح قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 20 نوفمبر 1990 ، رقم 340-1 ، بإدراج فترة الدراسة ، إذا وقعت في الفترة من 01/01/1992 إلى 31/12/2001 ، في مدة الخدمة. تماما دون قيود.
لذلك ، من أجل تحديد ما إذا كانت الدراسة في المعهد تؤخذ في الاعتبار في مدة الخدمة لحساب المعاش ، من الضروري معرفة الفترة التي أجريت فيها الدراسات.
تنطبق نفس القاعدة على كليات الطب ومدارس تدريب المعلمين.
هل الدراسة بالمراسلة مشمولة بمدة الخدمة؟
الدراسات بدوام جزئي منتشرة على نطاق واسع في البلاد. يعني ضمناً أن الطالب يجب أن يحضر مؤسسة تعليمية فقط خلال فترة اجتياز الاختبارات والامتحانات ، وبقية الوقت الذي يدير فيه العملية التعليمية بمفرده.
يمكن تضمين هذه الفترة في طول الخدمة إذا كان لها في نفس الوقت تسجيل رسمي في المؤسسة.
هذا يعني أن هذا الطالب يتقاضى راتباً يدفع به صاحب العمل مساهمات في الأموال. هذه الفترة ليست استثناء من تعريفات القانون ، حيث أن الدراسات تتم بالتوازي مع العمل.
إذا لم يكن الطالب المراسل مسجلاً في العمل فلا يمكن تضمين مدة الدراسة في مدة الخدمة. لن يتم تضمين التدريب الداخلي إلا إذا كان الطالب قد أبرم عقد عمل رسميًا خلال مدته.
الدراسات العليا والتدريب والأقدمية
الدراسات العليا هي تدريب الموظفين المستقبليين الذين يميلون إلى الأنشطة العلمية أو البحثية. يمكن لأي شخص الالتحاق بكلية الدراسات العليا ، مع مراعاة الشروط التالية: أن يتخرج من إحدى الجامعات ويسعى إلى العمل العلمي.
المشورة القانونية:
1. في عام 1979 عمل في مصنع ثم التحق بالجامعة وتخرج منها. هل الأقدمية مشمولة في المعاش التقاعدي؟
1.1 إيغور ، منذ عام 2015 ، يُطلق على معاش العمل لشحم الخنزير اسم معاش التأمين ويتم احتسابه عن الفترة التي تم فيها سداد مدفوعات التأمين. إذا كنت قد عملت ودرست في نفس الوقت ، فإن سنوات الدراسة ستُحتسب في الأقدمية. إذا درسوا فقط ، فلن يدخلوا.
منطقة حرة 400. حول معاشات التأمين
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
1.2 في السطر الأول من الرسالة أطلب منكم أن تنقلوا تحياتي إلى المؤسسين - "فلاح بحصانه ورمح".
في السطر الثاني هل كان هناك اتجاه أم لا؟
إذا كان الأمر كذلك ، يمكنك العثور عليه في المعهد.
ثالثا. يدخل.
...
لذلك كان في تلك اللحظة (التاريخ) عندما اتخذت قرار الذهاب للدراسة.
ينص الدستور الحالي للاتحاد الروسي بشكل مباشر على أن القوانين الجديدة لا يمكن أن تؤدي إلى تفاقم حالة المواطنين.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
2. هل الدراسة في مدرسة ومعهد فنية مشمولة في خبرة العمل؟
2.1. إذا درست قبل عام 2002 - نعم.
منذ كانون الثاني (يناير) 2007 ، لم يعد مفهوم "الأقدمية" موجودًا في القانون. هناك "خبرة تأمينية". وهي تشمل الفترات التي كان فيها الشخص موظفًا رسميًا ودفع أو قام بتحويل مساهمات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية بشكل مستقل.
حقيقة الدراسة وحدها لا تكفي لظهور خبرة التأمين - يجب أن يكون الطالب موظفًا رسميًا.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
3. هل وقت الدراسة بالمعهد 1981-1986 يشمل خبرة العمل؟
3.1 لا ، لا تدخل فترة الدراسة في المعهد في التجربة إذا لم تعمل خلال هذه الفترة. فقط مدة العمل مشمولة في الأقدمية.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
4. هل الدراسة التفرغية للمعهد تدخل ضمن خبرة العمل العامة؟
4.1 مشمول حتى عام 1993 ، إذا كان هناك أقدمية قبل الدراسة أو الجيش - يتم تضمين سنوات الدراسة في الأقدمية - الفن. 109 قرار السوفيات. الحد الأدنى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية من 08/03/1972 مع التغييرات من 04/03/1998 ، رقم 590.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
5. هل المعهد المسائي يدخل ضمن مدة الخدمة؟
5.1 مشمول حتى عام 1993 ، إذا كان هناك أقدمية قبل الدراسة أو الجيش - يتم تضمين سنوات الدراسة في الأقدمية - الفن. 109 قرار السوفيات. الحد الأدنى لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية من 08/03/1972 مع التغييرات من 04/03/1998 ، رقم 590.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
5.2 تاتيانا! إذا عملت أثناء دراستك ، فإن هذه التجربة تحسب على أساس العمل الفعلي. في أي سنة درست في شكل تدريب مسائي ، هل لديك خبرة عمل سابقة أو خدمة في الجيش؟ بدون الإجابة على هذه الأسئلة ، من المستحيل الإجابة على سؤالك بشكل صحيح. إذا كانت لديك أي أسئلة ، فاتصل بالمحامين للحصول على المشورة الشخصية واحصل على المشورة المختصة بشأن هذه المشكلة وإمكانية حماية حقوقك. يمكنك حل مشكلتك بنجاح مع المساعدة القانونية.
شكرا لك على استخدام خدمات الموقع!
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
5.3 تاتيانا!
إذا عملت ودرست في نفس الوقت ، فإن خبرتك العملية ستشمل نشاط العمل ، لأنه من المستحيل حساب نفس الفترة مرتين.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
6. هل الخبرة العملية واردة في الدراسة بالمعهد عام 1981-1986؟
6.1 لسوء الحظ ، ووفقًا لقواعد قانون التقاعد الحالي ، لا يتم تضمين الدراسة في المعهد في تجربة العمل ، بغض النظر عن فترة الدراسة.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
7. هل تشمل مدة الخدمة الدراسة في المعهد والدراسة في الكلية العاملة (هيئة التدريس العمالية)؟
7.1 لا تدخل الدراسة في المعهد ضمن مدة التأمين لحساب المعاش. يمكن تضمين الدراسة في كلية العمال إذا قام صاحب العمل خلال هذه الفترة بتحويل مساهمات لك.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
7.2 كقاعدة عامة ، لا تحتسب فترات الدراسة بدوام كامل وبدوام جزئي في مؤسسات تعليمية مختلفة ضمن خبرة المواطن في العمل.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
8. هل سنوات الدراسة (معهد ، كلية) مشمولة في التجربة؟ تأمين أم عمالة؟
8.1 لا غير المدرجة
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
8.2 للأسف ، لا ، لم يتم تضمينه ، والسجن مشمول ، و
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
9. هل قسم الدوام الكامل مشمول في خبرة العمل في المعهد؟
9.1 ذلك يعتمد على أي فترة؟
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
9.2. في Sovdepe ، إذا تم إضفاء الطابع الرسمي على العمل قبل دخول الجامعة ، دخلت.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
10. ما إذا كانت الدراسة في المعهد تدخل ضمن خبرة العمل عند تأكيد لقب المخضرم العمالي.
10.1. غير مدرج في التجربة.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
11. أنا مهتم جدًا بالسؤال: هل الخبرة العملية مشمولة في الدراسة في المعهد (5 سنوات)؟
11.1. الدراسة الآن في المعهد لا تحتسب ضمن مدة الخدمة.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
12. هل الدراسة في المعهد تدخل في خبرتي العملية - تخرجت من المعهد عام 1989.
12.1. يتم احتساب الأقدمية على أساس نشاط العمل (دون احتساب ما إذا كان لديك تعليم أم لا) - كتاب عمل.
ولكن إذا كانت الأقدمية مطلوبة لمنصب معين في هيئات الدولة ، فيمكن حسابها من لحظة تلقي التعليم في هذا التخصص.
السنوات التي درست فيها ولم تعمل فيها لا تنسب للأقدمية!
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
13. في 1966-1967. عملت في معهد التصميم رسامًا ، ثم درست في معهد البناء لمدة 5 سنوات ، ثم عملت في البناء لمدة 29 عامًا. هل تدخل فترة دراستي في المعهد في أقدميتي؟ إرسال ارتباط للتشريع.
13.1. خبرة العمل - الآن تؤخذ في الاعتبار فقط عند تحديد حجم رأس المال التقاعدي ، وهو أحد عناصر حساب مبلغ معاش التأمين ، حسب طول الخدمة حتى عام 2001. وفي جميع الحالات الأخرى تؤخذ فترة التأمين في الاعتبار (لم يتم تضمين الدراسة فيه) ، خاصة في بعض الأحيان ، إذا كان للتقاعد المبكر.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
التشاور على سؤالك
المكالمات من الخطوط الأرضية والهواتف المحمولة مجانية في جميع أنحاء روسيا
14. بعد خدمته في الجيش عام 1980 في إدارة المشروع ، درس في المعهد وعمل في هذا المشروع لمدة 3 سنوات أخرى. السؤال: هل الدراسة في المعهد تدخل في الخبرة العملية؟
14.1. بالنسبة لمعاش التقاعد المبكر بسبب خبرة العمل الطويلة ، يتم تضمين فترات العمل التي تم دفع اشتراكات الضمان الاجتماعي عنها فقط. لا يتم تضمين مدة الخدمة في الجيش ولا الدراسة ولا أي فترات أخرى ، باستثناء العمل ، في مدة الخدمة هذه.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
15. هل الدراسة في المعهد (MIIT) في الفترة من 1980 إلى 1985 مدرجة في إجمالي طول الخدمة في JSC Russian Railways ، إذا كان قبل الدراسة يعمل في السكك الحديدية؟ يوجد إدخال في كتاب العمل. دخلت القسم التحضيري.
15.1. فيليكي نوفغورود!
وفقًا للمادة 66 من قانون العمل في الاتحاد الروسي:
دفتر سجل العمل للعينة المحددة هو الوثيقة الأساسية الخاصة بنشاط العمل وخبرة العمل للموظف.
يحتوي دفتر العمل على معلومات حول الموظف ، والعمل الذي يؤديه ، والتحويلات إلى وظيفة دائمة أخرى ، وفصل الموظف ، وكذلك أسباب إنهاء عقد العمل ، ومعلومات حول مكافآت النجاح في العمل.
وعليه وبناء على ما سبق:
- إذا كان دفتر التوظيف الخاص بك يحتوي على سجل برقم الطلب وتاريخ إرسالك إلى الدراسات ، ففي هذه الحالة ، يجب تضمين فترة الدراسة هذه في تجربة العمل العامة.
حظا سعيدا فلاديمير نيكولايفيتش
أوفا 02/21/2020
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
16. قبل دخولها المعهد عملت لمدة عام في الاستوديو. ثم دخلت المعهد التربوي. بعد التخرج عملت في المدرسة لمدة 11 عامًا. كل هذا مسجل في كتاب العمل. هل المعهد مشمول في الخبرة التدريسية؟
16.1. ايرينا! لسوء الحظ ، لا ، لأن يجب أن يكون العمل قبل الجامعة وبعدها في نشاط تربوي.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
16.2. تشمل الخبرة التدريسية دراسات حتى عام 1992.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
17. في عام 1982 تخرج من المعهد وخدم في الجيش لمدة عام ونصف. التقاعد العام المقبل. هل الدراسة والخدمة مشمولة في الطول الإجمالي للخدمة؟ شكرا لك.
17.1. لا يدخل الجيش في التجربة التأمينية ولا يشمل الدراسة.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
17.2. للأسف ، الخدمة فقط في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
18. سؤالي حول التقاعد المبكر مع 37 سنة خبرة. درست في العهد السوفيتي ، أولاً في مدرسة ، ثم في معهد ، ثم عملت وكُتبت جميع الفترات في كتاب عمل. وفقا للقانون ، الدراسة الآن ليست مدرجة في مدة الخدمة للإفراج المبكر ، ولكن بعد كل شيء ، وفقا للقوانين السوفيتية ، يتم النظر في تلك الفترة؟ هل لدي فرصة للتقاعد المبكر؟
18.1. لم تكن القوانين السوفييتية سارية المفعول لفترة طويلة ، لذلك لن يكون لديك خبرة كافية.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
19. هل التدريب في معهد (جامعة) مشمول في خبرة العمل الطبي من أجل الحصول المبكر على المعاش؟ وكذلك إجازة لرعاية طفل دون سن 1.5 سنة.
بلينوفا آنا فلاديميروفنا
89213808199
19.1. يعتمد ذلك على وقت دراستهم في المعهد ، وفي أي فترة ومتى كانت هناك إجازة. لا تكن كسولًا جدًا في الذهاب إلى صندوق التقاعد مع جميع المستندات.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
19.2. وفقًا للفقرة 5 من البند 2 من اللائحة المتعلقة بإجراءات حساب مدة الخدمة لتعيين معاشات الأقدمية للعاملين في مجال التعليم والصحة ، تمت الموافقة عليها. بموجب مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 ديسمبر 1959 رقم 1397 (كان ساريًا في ذلك الوقت) ، يتم تضمين وقت الدراسة في المؤسسات التعليمية والجامعات التربوية في التجربة التفضيلية ، إذا سبقه وتبعه مباشرة نشاط تربوي... في نفس الوقت ، يرجى ملاحظة أن هذا القانون أصبح باطلاً اعتبارًا من 01.10.1993.
تكون الإجازة لرعاية الطفل سارية إذا بدأت قبل 1992/06/10 (التاريخ الذي تم فيه إجراء التعديلات ذات الصلة على قانون العمل في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية السارية في ذلك الوقت).
إذا كانت الفترات التي تشير إليها تتوافق مع الشروط الموضحة في إجابتي ، فهذا لا يضمن تضمين هذه الفترات في فترة السماح الخاصة بك. من الممكن أن يتم حل المشكلة في محكمة المقاطعة. هكذا يذهب.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
20. عملت كمدرسة بعد المدرسة في 93-94. يوجد إدخال في كتاب العمل. ثم دخلت المعهد. بعد التخرج ، بدأت مرة أخرى العمل كمدرس في مدرسة. هل يدخل هذا العام في تجربة التدريس التفضيلية؟
20.1. مستبعد. يتم تضمين فترات الدراسة في الطول التفضيلي للخدمة للمعلمين ، ولكن فقط حتى 1 أكتوبر 1993 وبشرط أنه قبل وبعد الدراسات ، تم تنفيذ العمل التربوي ، لديك سنوات بعد ذلك.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
21. هل يتم تضمين خبرة العمل في خبرة العمل في المعهد في اتجاه المنشأة مع دفع منحة دراسية إضافية؟ شكرا لك سيرجي.
21.1. تُدرج الدراسة في الجامعة ضمن مدة الخدمة لحساب المعاش في الحالات التالية:
- الطالب الذي يدرس على أساس التفرغ بالتوازي موظف رسمي.
- يتم تضمين الدراسة في إحدى الجامعات في تجربة العمل في روسيا ، في حالة أنه قبل دخول الجامعة ، يكون الطالب المستقبلي قد تم بالفعل توظيفه رسميًا ، والذي يوجد حوله قيد في كتاب عمله.
- الشخص الذي لا يعمل بشكل رسمي وليس لديه مكان عمل دائم ، ولكن بشكل مستقل ، بمحض إرادته ، يقدم مساهمات شهرية في صندوق المعاشات التقاعدية (هذا هو عدد ربات البيوت في بلدنا).
إذا كنت قد عملت سابقًا في الشركة التي أرسلتك للدراسة ، فسيتم بالتأكيد أخذ وقت التدريب في الاعتبار.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
22. مرحبا لدي سؤال لكم. بعد أن تركت المدرسة عملت في مدرسة ريفية من 1978 إلى 1980. ثم دخلت المعهد لقسم التفرغ. بعد التخرج ، عملت في مدرسة ، سواء في هذه الحالة الدراسة في الجامعة يتم تضمينها في تجربة العمل. شكرا لك مقدما.
22.1. هذا يعتمد على من عملوا. إذا كان مدرسًا أو رائدًا ، يدخل.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
23. أخبرني ، من فضلك ، تم تضمينه في مدة الخدمة بعنوان دراسة "المخضرم من العمل" في المعهد من 1976 إلى 1981 ، إذا كان قبل الدراسة في كتاب العمل يعكس العمل ووفقًا للمعلومات حول حالة الفرد. في الحساب الشخصي للمؤمن عليه الدراسة تدخل ضمن مدة الخدمة لتعيين المعاش ولكن لا يؤخذ في الاعتبار عند حساب معاش التأمين؟ مع أطيب التحيات فاليري.
23.1. نعم ، يجب أيضًا تضمين الدراسة في هذه الحالة.
هل الجواب يساعدك؟ ليس حقيقيا
24. هل الخبرة التربوية مدرجة في التجربة التربوية؟ المعهد ، التحقت بالمعهد بعد عام من تخرجي من الصف العاشر في عام 1979 ، وقبل التخرج وبعد التخرج عملت كمدرس في مدرسة داخلية. الدراسة في المعهد مسجلة في كتاب العمل.
24.1. نعم ، في حالتك ، يجب تضمين فترة الدراسة في المعهد التربوي في الخبرة التدريسية ، والتي تمنح الحق في التنازل المبكر عن معاش تقاعدي. إذا كان صندوق التقاعد لا يعتبره أقدمية خاصة ، فسيتعين عليك الذهاب إلى المحكمة.
لطالما كانت مسألة الأقدمية مصدر قلق للعمال. بعد كل شيء ، الوقت هو مورد لا يمكن الاستغناء عنه ، والمستقبل يعتمد بشكل مباشر على ما سيتم إنفاقه عليه. بالتفكير في المعاش التقاعدي القادم ، يحاول الموظف ، أولاً وقبل كل شيء ، أن يأخذ في الاعتبار خبرته في العمل ، والتي سيعتمد عليها وقت البداية ومقدار مدفوعات المعاشات التقاعدية المستقبلية. هل الأشهر والسنوات الغالية من التدريب مرتبطة بالأقدمية ، وكيف؟ دعونا نلقي نظرة فاحصة.
ما هي التجربة
الأقدمية- هذه هي الفترة الزمنية التي كان فيها الشخص يعمل أو يشارك في أنشطة مفيدة اجتماعيًا يحددها القانون. عادة ما تكون الوثيقة التي تؤكد خبرة الشخص في العمل بمثابة كتاب عمل. في حالة فقدانه ، يمكن لعب دور إثبات الوظيفة الرسمية من خلال شهادات رواتب الموظفين.
قبل إصلاح عام 2002 ، كان مفهوم " خبرة العمل العامة»- مجموع فترات نشاط العمل المذكورة في التشريعات باستثناء فترات الراحة. في ذلك الوقت ، تمت إحالة الدراسات في شكل التفرغ الكامل للجامعة أو المؤسسات التعليمية الخاصة إلى مثل هذه الفترات. في سجل العمل ، تم عمل سجل عن فترة الدراسة.
منذ بداية عام 2002 ، حل القانون الاتحادي الجديد "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" محل قانون العمل العام بمصطلح " خبرة في التأمين". من التعريف نفسه ، تتضح العلامة الرئيسية التي يكون النشاط من خلالها مناسبًا للأقدمية: من الضروري أن تكون هناك مساهمات قانونية في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد السوفياتي أثناء توظيف الشخص (في أيام الاتحاد السوفياتي - الاشتراكات في التأمين الحكومي).
معلومات مهمة! ولا يأخذ في الاعتبار ما إذا كانت هناك فترات انقطاع بين التوظيف: تم إلغاء "الأقدمية المستمرة".
في بعض الأحيان ، في وثائق خاصة ، قد تكون هناك مفاهيم أخرى للأقدمية تؤثر على حساب المستحقات المختلفة:
- خبرة في الخدمة المدنية- العمل في المنظمات الحكومية ؛
- خبرة مستمرة- تمت تصفية المفهوم بتاريخ 01.01.2007 ولم يؤخذ في الحسبان عند احتساب أعباء المعاشات والإجازات المرضية. قد يتضح أنه مهم فقط عند مقارنته بتجربة التأمين بعد عام من الإصلاح (إذا تجاوزت مدة الخدمة المستمرة الخدمة التأمينية ، فسيتم احتساب المعاش على أساس الخدمة المستمرة) ؛
- خبرة تأمين خاصة- العمل الذي يعطي حق التقاعد المبكر للمواطنين العاملين فيه.
الطالب والخبرة
السنوات التي يكرسها الشخص لتدريب المهنة المختارة ، والدراسة في كلية أو مدرسة أو جامعة هي فترات زمنية طويلة جدًا مرتبطة بالتوظيف المستقبلي ، بشكل مباشر أو غير مباشر. هل سيتم تضمينهم في تجربة التأمين؟ نحن نجادل بشكل منطقي ولا نتعارض مع القانون.
وقت الدراسة في أي مؤسسة تعليمية غير مذكور في الفن. 12 القانون الاتحادي رقم 400 "بشأن معاشات التأمين" بتاريخ 01.01.2015 لا يدفع الطالب اشتراكات معاش ، وهذه هي الحجة الرئيسية للإجابة السلبية.
ملاحظة! إذا عمل الطالب قبل بدء دراسته ولديه كتاب عمل يدخل وقت العمل في فترة التأمين وليس وقت الدراسة. عندما يجد وظيفة بعد التخرج من مؤسسة تعليمية ، تزداد الخبرة ، لأن فترات الراحة فيها لا تؤخذ في الاعتبار.
الاستثناء الوحيد
سيشمل القانون الدراسة في إحدى الجامعات في تجربة التأمين في حالتين فقط:
- مؤسسة تعليمية تحت اختصاص وزارة الدفاع الروسية ؛
- تقوم الجامعة بإعداد ضباط إنفاذ القانون المستقبليين (إدارة وزارة الداخلية).
يتم ربط طلاب هذه الجامعات بالمجندين العسكريين ، ويتم تضمين هذا النشاط ، وفقًا للمادة 10 من القانون الاتحادي "بشأن المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي" ، في مدة الخدمة.
إذا درس الموظف خلال العهد السوفيتي
بالنسبة لعدد كبير من الأشخاص الذين يستعدون للحصول على معاش تقاعدي ، انتهت فترة الدراسة حتى عام 1991 ، عندما كان مفهوم تجربة العمل العامة ساريًا ، والتي تضمنت أيضًا البقاء في المؤسسات التعليمية.
ومع ذلك ، فن. 10 FZ بتاريخ 17 ديسمبر 2001 يستثني هذه المرة من مدة الخدمة ، حتى لو كان المعاش التقاعدي لمثل هذا المواطن مستحقًا حتى قبل الإصلاح.
وظيفة بدوام جزئي أثناء الدراسة
يمكن للطالب في عملية التعلم العثور رسميًا على وظيفة:
- من خلال إبرام عقد عمل "لمجنّد" (على سبيل المثال ، خلال أشهر الإجازة) ؛
- أداء العمل في المنزل بموجب عقد عمل ؛
- اختيار التعاون عن بعد ، رسميا.
لأنه ، أثناء العمل ، سيقدم أيضًا مساهمات في المعاش التقاعدي ، على التوالي ، ستدخل هذه الفترات في أقدميته.
يحق للطالب البدء في الادخار للتقاعد
وفقًا لقوانين الاتحاد الروسي ، بعد حصول الطالب على جواز سفر في سن 14 عامًا ، يمكن للطالب العثور رسميًا على وظيفة. من خلال العمل في مثل هذه السن المبكرة ، يقوم مواطن من الاتحاد الروسي بالفعل بتجميع الأموال في حسابه للحصول على معاش تقاعدي في المستقبل ، مما يزيد من خبرته في التأمين.
الدراسة أثناء العمل - ماذا عن الأقدمية؟
ليس من غير المألوف أن يخضع المواطنون العاملون للتدريب أثناء العمل. بطبيعة الحال يطرح السؤال بين المتدربين: كيف يقارن الوقت الذي يقضيه في الدراسة مع مدة الخدمة ، لأنهم في هذا الوقت لا يعملون؟
فن. 173 من قانون العمل في الاتحاد الروسي يضمن للموظفين الذين يتم إرسالهم للتدريب من قبل صاحب العمل أو الذين التحقوا بمفردهم ، إجازات دراسية إضافية ، والتي يستمر الدفع عنها في مقدار متوسط الدخل. منذ أن تم حفظ الراتب ، فإن مساهمات PFR المطلوبة تمر في الوقت المحدد. وبالتالي ، فإن الإجازة الدراسية التي يأخذها الموظف ، مثل جميع أنواع الإجازة مدفوعة الأجر ، سيتم احتسابها في فترة التأمين.
الدراسة والخبرة العملية الخاصة
عندما يعمل الشخص في ظروف صعبة و / أو في مناطق قاسية ، مثل أقصى الشمال ، يتم حساب أقدميته وفقًا لنظام تفضيلي خاص - بمعامل خاص. لذلك ، يحصل الموظف على فرصة الحصول على قسط من الراحة قبل الوقت المعتاد.
إذا قام الموظف ، أثناء الدراسة ، بالتزامن مع العمل ، بأداء واجبات وظيفته في ظروف خطرة وضارة أو في مناطق محددة ، فإن الإجراء الخاص بحساب طول تفضيلي خاص للخدمة ينطبق عليه. يمكن تأكيد هذه الشروط من خلال وجود إدخال مقابل في دفتر العمل.
في أي وقت آخر ، أثناء الدراسة ، لا يمكنك أن تفقد الخبرة؟
في حياة الموظفين ، هناك لحظات مختلفة المدة عندما لا يقومون في الواقع بوظيفة عملهم ، ولكن لا يتم قطع مدة الخدمة. بطبيعة الحال ، ستستمر التجربة في الزيادة إذا كان الشخص لا يزال يتعلم خلال هذه الفترة الخاصة. وفقًا للقانون تستمر فترة التأمين إذا كان الموظف مشغولاً:
- الخدمة العسكرية أو التعاون مع وزارة الداخلية ؛
- تحسين الصحة (بشهادة رسمية بعدم القدرة على العمل) ؛
- طفلك حتى سن 1.5 سنة ؛
- رعاية شخص معاق من المجموعة الأولى (بما في ذلك طفل) ، قريب مسن (بعد 80 عامًا) ؛
- أن تكون في طريقك للعمل في منطقة أخرى ، إذا تم تلقي الإحالة من خدمة التوظيف ؛
- الأشغال العامة؛
- يقضي عقوبة
- دليل على عدم وجود أساس للمحاكمة الجنائية.
الأهمية! يتم تضمين الفترات المذكورة في تجربة التأمين إذا كان الشخص قد تم توظيفه قبل هذه الأحداث أو بعدها مباشرة وخصم الاشتراكات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي.
لخص
سيتم تضمين فترة الدراسة في تجربة العمل إذا كان الشخص ، بالتزامن مع الدراسة ، موظفًا رسميًا وقام بخصم من راتبه لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي. الاستثناء الوحيد هو التدريب في المؤسسات التعليمية التابعة.
مشكلة التقاعد تقلق الكثير من الناس الآن. السؤال المثير للاهتمام هو ما إذا كان وقت تلقي التعليم مدرجًا في إجمالي طول الخدمة؟ ما نوع التدريب الذي يؤخذ بعين الاعتبار؟ يتم عرض الإجابات أدناه.
عن التجربة
هل مدة الدراسة مشمولة في الأقدمية (TS)؟ السؤال ليس بهذه البساطة. ليس سرا أنه في بلدنا غالبا ما يكون من الصعب الدراسة والعمل في نفس الوقت. وبالتالي ، يحاول معظم الطلاب ببساطة التخلص من التعلم جيدًا ، وعند التقاعد يبدأون في القلق بشأن ما إذا كان الوقت الذي يقضونه في التعليم قد أثر على طول مدة الخدمة.
ما هي مدة الخدمة في روسيا:
- تأمين؛
- العمل.
الأهمية! يمكن أن يكون TS في شكل متقطع عادي أو مستمر أو مهني (نشاط عمالي في منطقة معينة).
هذه المعلومات مهمة جدًا للتقاعد ، لذلك عليك أن تعرفها - وقبل لحظة الراحة التي تستحقها. وبخلاف ذلك ، لن يسمح معاش التقاعد بالعيش بمستوى لائق - فهم سيدفعون فقط معاش التأمين ، الذي يعتبر حجمه مؤسفًا للغاية ، ويتم وضعه في وقت متأخر عن معاش العمل.
أصناف من الخبرة
اعتبارًا من 1 يناير ، 07 ، تم تغيير مصطلح "خبرة العمل" إلى "التأمين". بشكل عام ، الأقدمية هي فترة زمنية لنشاط العمل تؤثر على مبلغ المعاش حتى 1 يناير ، 02nd السنة. بعد هذا اليوم ، يصبح العدد الإجمالي لأقساط التأمين المرسلة إلى صندوق التقاعد ساريًا لمبلغ المعاش. الوقت الذي يؤخذ في الاعتبار في SS هو الفترات التي كان للمواطن فيها مكان عمل رسمي ، بينما تم خصم مدفوعات التأمين له (أو فعل ذلك بنفسه) إلى صندوق التقاعد. بالإضافة إلى ما سبق ، يتم تلخيص فترات زمنية معينة غير مؤمنة لم يكن الشخص منخرطًا في نشاط عمالي حتى مدة خدمة خطة التأمين.
الوقت المتضمن في SS:
- العمل بعقد مكتمل ؛
- العمل كرجل أعمال فردي ؛
- العمل في الوكالات الحكومية ؛
- إجازة والدية لطفل حتى عام ونصف ؛
- عدم القدرة المؤقتة على الانخراط في العمل بسبب المرض أو إعادة التأهيل ؛
- اجتياز الخدمة العسكرية في الجيش ؛
- الخدمة العسكرية بموجب العقد ؛
- رعاية شخص معاق أو صاحب معاش يزيد عمره عن 80 عامًا ؛
- الوقت الذي تم فيه تسجيل المواطن على أنه ليس لديه مكان عمل - كان مسجلاً في CPC ، وحصل على بدل.
الأهمية! يجب تأكيد جميع أنواع الوظائف المذكورة أعلاه باستخدام الأوراق الرسمية المناسبة.
خبرة في العمل
هل تؤخذ مدة التعليم في الاعتبار عند حساب مدة الخدمة؟ عند دراسة مثل هذا السؤال الصعب ، يجب أن يكون الشخص على دراية بما هو المقصود هنا.
خبرة العمل - إجمالي الوقت الذي يقضيه شخص معين كموظف رسمي في المؤسسة. يتم تنظيمه من خلال البيانات الموجودة في كتاب العمل. يتم احتساب الخبرة بالسنوات والشهور والأيام.
عندما يعمل المواطن رسميًا ، يكون رئيسه ملزمًا بإرسال مبلغ معين من المال إلى صندوق التقاعد. بفضل هذه الأموال ، يتم احتساب المعاش المستحق لهذا الشخص في المستقبل.
حول تجربة التأمين
هل تضيف TS إلى الدراسة؟ سيجيب معظمهم بالنفي. والسبب هو أنه في عملية الحصول على التعليم ، لا يرسل الشخص أموالًا إلى صندوق التقاعد ، ولا يتم تسجيل فترة الدراسة نفسها في دفتر العمل. ولكن كيف هي الأمور حقا؟
لفهم المشكلة ، نحتاج إلى معرفة جوهر تجربة التأمين. منذ وقت ليس ببعيد ، دخل بحزم في حياة المواطنين في سن التقاعد.
تشمل مدة خدمة خطة التأمين أي فترات زمنية للعمالة وغير متعلقة بالعمالة تم فيها إرسال أموال لمواطن معين إلى أموال خارج الميزانية. في الآونة الأخيرة ، عند تسجيل مدفوعات المعاش التقاعدي في بلدنا ، يتم أخذ تجربة التأمين في الاعتبار ، حيث يعمل الكثير "لأنفسهم". يقوم هؤلاء المواطنون أيضًا بتقديم مساهمات ودفع الضرائب. وبالتالي ، في سن الشيخوخة ، سيحصلون على معاش تقاعدي جيد. ومع ذلك ، إذا كان الشخص يعمل في مجال الأعمال التجارية ، فلا يتم تحديد فترة عمله في كتاب العمل.
نظام القوانين في بلدنا يتحكم بشكل صارم في مشكلة توفير المعاشات التقاعدية للسكان ، لأنها مهمة جدًا للسياسة الاجتماعية لروسيا.
الأهمية! تعتبر السيارة أساسًا لاعتماد أموال المعاشات التقاعدية ؛ بناءً على ذلك ، يمكن للمقيم في بلدنا أو الأجنبي الذي لديه الحق في تقديم معاش تأمين التقدم بطلب للحصول على هذا النوع من الدعم المادي.
كما قلنا ، تم حذف مصطلح "الأقدمية" من قانون المعاشات التقاعدية لجميع المقيمين في الدولة بعد عام 2002. تم استبداله بخبرة خطة التأمين. صحيح أن المواطنين أنفسهم عادة ما يعتبرون هذين المصطلحين مختلفين مترادفين.
على وجه التحديد ، يتم تنظيم الرقابة القانونية على حساب مدة الخدمة المطلوبة لتسجيل مدفوعات المعاش من خلال أحكام الوثائق والإجراءات التنظيمية التالية.
| قانون | وصف |
|---|---|
| ФЗ №167 بتاريخ 12/15/2001 | ينظم هذا القانون الاتحادي القواعد العامة لآلية توفير المعاشات التقاعدية المطبقة في بلدنا ، ويوضح الأنواع الرئيسية للمعاشات التقاعدية الحالية ومعايير توفيرها. |
| برقم 400 بتاريخ 28/1/2013 | يتحكم القانون في تخصيص نوع التأمين من مدفوعات المعاش التقاعدي لسكان الدولة ، وكذلك القواعد العامة لحساب الخبرة التأمينية وأثرها على الحق في تقديم معاش تقاعدي. |
| رقم 173 بتاريخ 17/12/2001 | كان القانون يسيطر على الأقدمية ، لكن المعايير الفردية فقط هي ذات الصلة اليوم ، والتي ، مع ذلك ، يمكن أن يكون لها تأثير على الأشخاص الذين كانوا في السابق يتمتعون بالأقدمية. |
| قرار حكومة الاتحاد الروسي رقم 1015 بتاريخ 02.10.2014 | وتنظم الوثيقة مبادئ محددة لحساب الأقدمية للمعاش التقاعدي ، بما في ذلك في حالة الدراسة في المعهد. |
خبرة الدراسة والتأمين
غالبًا لا يسمح التعليم بدوام كامل للطلاب بالحصول على وظيفة عادية. وبالتالي ، لا يتم إرسال الأموال إلى صندوق المعاشات التقاعدية. لذا فإن الحصول على تعليم في مدرسة أو كلية أو جامعة لا يهم طول مدة الخدمة.
الأهمية! لا تنطبق هذه الكلمات على الأشخاص الذين كانت حقوقهم التقاعدية سارية قبل التغييرات في القوانين (قبل بداية عام 2002). بالنسبة لهم ، تؤخذ فترة الدراسة في مؤسسة التعليم العالي في الاعتبار ، وحساب مدة الخدمة.
الحالات التي يكون فيها من الممكن تضمين فترة الدراسة في تجربة التأمين
بناءً على التشريع الحالي الخاص بالمعاش التقاعدي ، لا تؤخذ الفترة الزمنية للدراسة في الاعتبار عند حساب مدة الخدمة المطلوبة لتسجيل مدفوعات المعاش. ومع ذلك ، يمكن أن يؤخذ في الاعتبار إذا كان مبلغ حقوق المعاش التقاعدي القائمة قبل بداية عام 2002 قد تم تحديده باستخدام إحدى الطرق التالية لحساب هذه الحقوق:
- عندما يكون لطالب أي مؤسسة تعليمية (معهد أو كلية أو كلية أو مدرسة) مكان عمل رسمي ، وتقدم الإدارة مساهمات في صندوق التقاعد على أساس منتظم ، يتم إضافة فترة الدراسة تلقائيًا إلى تجربة التأمين الخاصة بالشخص . لاحظ أنه يجب تسجيل هذه الحقيقة رسميًا. على سبيل المثال ، تحتاج إلى وضع العلامة المناسبة في كتاب العمل ، والحصول على شهادة التعليم كرائد أعمال فردي ؛
- الاحتمال الآخر ، عندما تكون الفترة الزمنية للتعليم مهمة في حساب مدة الخدمة ، هو التحويل المستقل للأموال إلى صندوق المعاشات التقاعدية أثناء الدراسة. لهذا الغرض ، من الضروري كتابة طلب إلى سلطة التقاعد ، وسيقومون بحساب المبلغ المطلوب من المساهمة للدفع ، وبعد ذلك سيتم صياغة عقد متخصص ؛
- يمكن أن يؤخذ التدريب في الاعتبار في تجربة التأمين ، إذا كان للطالب خلال فترة التدريب وظيفة رسمية في هذه الشركة. عندما يتم فصله ، يتم إيقاف تراكم الأقدمية ، على التوالي.
أنواع المؤسسات التعليمية التي يشمل التدريب فيها في التجربة
هناك مؤسسات تعليمية تؤخذ فيها فترة التعليم في الاعتبار عند حساب مدة الخدمة. هذه هي مدارس نظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ووزارة الدفاع الروسية. يتم دفع مدفوعات التعليم في المؤسسات التعليمية المتخصصة من خلال هذه الأنظمة بشكل مستقل ، ويعتبر التدريب نفسه نشاطًا عماليًا.
التعليم في مؤسسة التعليم العالي له وزن للأقدمية إذا تم إجراؤه في مؤسسة تقع في وزارة الداخلية أو وزارة الدفاع ، وكان الطالب قد وقع عقدًا.
الأهمية! إذا كان الشخص يدرس في مؤسسة تعليمية عليا مدنية في تخصص متخصص ، فإن الفترة الزمنية للتدريب تضاف أيضًا إلى طول الخدمة ، ولكن هنا توجد شروط مختلفة قليلاً. ثم سيتم استخدام النسبة من 2 إلى 1: بمعنى آخر ، شهرين من التدريب تساوي شهرًا واحدًا من العمل.
الوضع مختلف فيما يتعلق بالعهد السوفياتي. بناءً على مرسوم وزارة العمل رقم 70 بتاريخ 17 أكتوبر 03 ، يمكن الاستنتاج أنه إذا تم الحصول على التعليم أثناء وجود الاتحاد السوفيتي ، فيمكن لأي شخص استخدام القوانين التي لها وزن في تلك الفترة الزمنية.
في النظام السابق للقوانين المتعلقة بالمعاشات ، ورد أن التدريب يضاف إلى الخبرة العملية ، حتى لو حدث مع انقطاع عن العمل. كما تلقوا تدريبات في الجامعات للتدريب. وبالتالي ، تؤخذ فترة التعليم بدوام كامل في الاعتبار عند توضيح مدة الخدمة ، إذا كانت هذه القوانين سارية في ذلك الوقت.
هل التدريب مشمول في الخبرة العملية لتسجيل صرف المعاش؟
قبل أن نتعامل مع هذه المشكلة ، دعنا أولاً نتعرف على نوع الخبرة التي نحتاج إلى أخذها في الاعتبار عند حساب مدفوعات المعاش: العمل أو التأمين.
حتى نهاية عام 2001 ، روعيت المدة الإجمالية للخدمة عند تحديد الأهلية لتقديم مدفوعات معاشات الشيخوخة. تمت إضافة الفترات الزمنية التي كان للمواطن خلالها عملًا رسميًا وبعضها الآخر ، محددة بشكل منفصل في التشريع - على سبيل المثال ، في سياق التعليم في الكلية ، ومدرسة نظام احتياطي العمل بالولاية ونظام التعليم المهني .
في عام 2002 ، صدر قانون جديد بشأن معاشات العمل (رقم 171-FZ) ، ظهر فيه مصطلح "خبرة التأمين" ، والذي يشمل:
- الفترة الزمنية التي تم خلالها إرسال مساهمات خطة التأمين إلى الحساب الشخصي للموظف في PF ؛
- فترات زمنية أخرى ، تنظمها المادة 12 من قانون 28 ديسمبر ، 13 سنة رقم 400-FZ.
الأهمية! لذلك يتم أخذها في الاعتبار عندما يكون من الضروري التعامل مع تسجيل مدفوعات المعاش.
دعونا نلاحظ بعض الفروق الدقيقة.
يجب ألا يؤثر القانون الجديد سلباً على حقوق الناس فيما يتعلق بالمعاشات التقاعدية عند مقارنتها بالقواعد القديمة لحساب المعاشات. لذلك ، من أجل معرفة ما إذا كان التعليم في مؤسسة التعليم العالي أو المدرسة المهنية أو المدرسة الفنية مدرجًا في تجربة العمل ، فأنت بحاجة إلى معرفة التاريخ المشار إليه في الدبلوم - قبل بداية عام 2002 أو بعده. بعد معرفة هذه البيانات ، تحتاج إلى استخدام قواعد تسجيل المعاش التقاعدي التي كانت سارية في ذلك الوقت.
أعلن رئيس بلادنا في التاسع والعشرين من آب / أغسطس عن رأيه في رفع سن صرف المعاشات وأضاف 12 تعديلاً على إصلاح نظام المعاشات.
في الفقرة الثانية عشرة من القانون الجديد رقم 400-FZ ، تم تحديد الفترات الزمنية ، مع مراعاة حساب الخبرة التأمينية.
وبالتالي ، إذا تداخلت فترة الحصول على التعليم مع فترة أو أكثر من الفترات المذكورة أعلاه ، وفي نفس الوقت كان للطالب وظيفة من قبل ثم واصل نشاطه العمالي ، فإن هذه المرة يكون لها وزن لفترة التأمين ودفع المعاش.
يتم الكشف عن إجمالي مدة الخدمة من خلال الحالة اعتبارًا من 1 يناير 2002 وهي مهمة جدًا لأنها تؤثر بشكل مباشر على مبلغ مدفوعات المعاشات التقاعدية. لذا فإن توقيت الحصول على التعليم يمكن أن يكون له تأثير كبير على مستوى استحقاقات التقاعد.
تقليديا ، ينقسم المعاش الآن إلى جزأين - يتم استلامه قبل 1 يناير 2002 وبعد ذلك اليوم. بعد التاريخ المحدد ، يتأثر مبلغ المعاش بمقدار رسوم التأمين للموظف.
الأهمية! أما نصيب المعاش قبل التاريخ المحدد فيحسب مع مراعاة مدة الخدمة ومقدار الأرباح.
- بشأن الفقرة الثالثة من المادة الثلاثين من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". تتمثل هذه الطريقة في حساب مدفوعات المعاش التقاعدي على أساس نسبة أرباح الفرد إلى متوسط الدخل في البلد ، مضروبة في طول مدة الخدمة ومتوسط الدخل في الدولة للفترة الزمنية من 1 يوليو إلى 30 سبتمبر 2001. لا تعني هذه الطريقة حساب وقت التدريب ، لذا فهي مناسبة فقط لأولئك الذين كانوا يتقاضون رواتب جيدة خلال الحقبة السوفيتية.
- وفق الفقرة الرابعة من المادة الثلاثين من ذات القانون الاتحادي. هنا ، يتم احتساب المعاش التقاعدي على أساس متوسط الدخل الشهري مضروبًا في نسبة الأقدمية ، بالإضافة إلى زيادة مدفوعات التعويض بمقدار 100 روبل. هنا يمكنك إضافة الوقت الذي تقضيه في الدراسة ، مما يعني أن هذا المسار مناسب للأشخاص الذين لم يتلقوا راتباً مرتفعاً للغاية خلال الحقبة السوفيتية. بفضل هذا ، يمكنك تعويض الأرباح غير الكافية من خلال الخبرة.
بناءً على ما سبق ، يمكننا أن نستنتج أنه عند حساب المعاش ، يمكن أخذ فترة التعليم في الاعتبار في إجمالي طول الخدمة حتى عام 2002 ، إذا كان هذا يساعد الشخص في النهاية على الحصول على معاش تقاعدي أعلى.
الأهمية! إذا تم استلام الدبلوم من قبل شخص ما بعد عام 2002 ، فيجب مراعاة فترات دفع أقساط التأمين. يجدر معرفة ما إذا كانت الأموال قد تم إيداعها في حساب الموظف في صندوق التقاعد في ذلك الوقت ، وما إذا كانت هذه المرة لا تتداخل مع فترات البند الثاني عشر من قانون المعاشات.
دعونا ندرس حالتين كان من الممكن أن يكون للصندوق فيهما اشتراكات متراكمة من خطة تأمين لمواطن.
عندما لا يعمل الشخص ، بل تلقى التعليم فقط
إذا لم يكن المواطن منخرطًا في نشاط عمالي ، فلا يمكن لأحد أن يقتطع منه المال. وبالتالي ، لا يتم تضمين هذه الفترة الزمنية في SS ، دون التأثير على المعاش التقاعدي. ومع ذلك ، هناك أيضًا استثناءات للقاعدة.
بادئ ذي بدء ، إذا كان وقت الدراسة يقع ضمن الفترات التي تنظمها المادة الثانية عشرة من القانون ، يؤخذ في الاعتبار حساب مدة الخدمة المطلوبة لاحتساب المعاش.
كما أن الطالب قادر على دفع أموال لنفسه بشكل مستقل إلى صندوق التقاعد.
وأخيرًا ، يمكن دفع اشتراكات خطة التأمين في الصندوق لكل شخص خلال فترة تدريبه.
إذا كان الشخص يشتغل بأنشطة عمل ودراسة في نفس الوقت
تتكرر المواقف عندما يدرس الطالب ويعمل. ثم لا يهم ما إذا كان الشخص لديه معدل كامل أو بدوام جزئي ، إذا قدمت السلطات رسوم تأمين له ، فسيتم تضمين كل هذا الوقت في طول خطة التأمين ويكون صالحًا عند تعيين مدفوعات المعاش.
لاحظ أن مدة الخدمة التي تتيح لك الحصول على معاش تقاعدي تضاف أيضًا إلى الوقت الذي درس فيه الشخص وشارك في نشاط ريادي ، ودفع الأموال إلى صندوق المعاشات التقاعدية بشكل مستقل.
بالطبع ، من الضروري تقديم تأكيد رسمي لكل ما سبق.
هل تشمل الدراسة بدوام جزئي في مدة الخدمة؟
غالبًا ما يكون شكل المراسلات هو اختيار المواطنين الذين يعملون بدوام كامل. وبالتالي ، خلال هذه الفترة الزمنية بأكملها ، يجب على الإدارة تحميل الأموال للموظف على صندوق المعاشات التقاعدية.
بطبيعة الحال ، يرتبط الحصول على تعليم في دورة بالمراسلة بجلسات الدراسة والامتحان.
يجب على إدارة المؤسسة تزويد الموظف بإجازة تعليمية حتى يتمكن من اجتياز الاختبارات والامتحانات في مؤسسة تعليمية لمدة 40 (50) يومًا سنويًا ، في مؤسسة ثانوية متخصصة 30 (40) ، في مدرسة الدراسات العليا - 30 أيام ، بناءً على الدورة الدراسية التي يأخذها الشخص ...
عندما تستمر المواعيد النهائية لاجتياز الاختبارات والامتحانات لفترة أطول من الإطار المذكور أعلاه ، يحق للموظف الاستفادة من حصة من الإجازة التالية أو طلب إجازة عدة أيام دون توفير الأرباح.
الأهمية! لاحظ أن الموظف يحتفظ بمتوسط راتبه بينما يتم دفع الضرائب والاشتراكات المختلفة.
من أجل الحصول على إجازة دراسية ، يجب أن يطلب من المؤسسة التعليمية شهادة تدعوه إلى الجلسة التالية.
ومع ذلك ، فإن الأمور ليست على ما يرام في الحياة. عادة ، يأخذ الموظفون إجازة عمل لاجتياز الجلسة ، وعندما لا يكون لديهم الوقت للوفاء بهذا الموعد النهائي ، فإنهم يطلبون أيام إجازة بدون أجر. هذا لا يخالف القوانين ، ومع ذلك ، إذا كان الشخص يدرس على نفقته الخاصة ، فهذا لا يؤثر على تجربة التأمين.
من المهم أن تتذكر أن الرؤساء ملزمون بمنح الموظف إجازة للوقت المطلوب لاجتياز الاختبارات النهائية أو أطروحات التخرج. في هذه الحالة ، يبقى متوسط الراتب.
أيضًا ، يحق للشخص طلب إجازة مدفوعة الأجر لكتابة وتقديم مرشح أو عمل بحث دكتوراه. مدة هذه الإجازة 3 أشهر أو ستة أشهر ، ويبقى الراتب مع الموظف.
الأهمية! إذا كانت هناك أسباب لمنح معاش تقاعدي على أساس تفضيلي ، فإن السنوات الأكاديمية مهمة للأقدمية أثناء العمل في نفس الوقت.
على سبيل المثال ، هذا ينطبق على الأشخاص الذين يعملون في ظروف صعبة أو خطرة. يمكن أن يأخذوا إجازة مستحقة لهم قبل الموعد المحدد إذا كانوا قد عملوا لفترة معينة من الوقت في مثل هذه البيئة. لذلك إذا دفع صاحب العمل مقابل الإجازة الدراسية ، فلا يهم المعاش التقاعدي التفضيلي.
تدريب محاسبى لبعض المهن
في بعض الأحيان ، يمكن للموظفين أن يأخذوا في الاعتبار وقت الحصول على تعليم متخصص في التجربة ، والتي لها وزن للمعاش التقاعدي.
بشكل عام ، لا تؤخذ الدراسات في الاعتبار عند حساب مخصصات المعاش. ومع ذلك ، يحتاج الأطباء ، على سبيل المثال ، إلى أن يكونوا متعلمين في مجال الإقامة والتدريب. يدرس المتدربون دون مقاطعة نشاطهم الرئيسي - فهم يعملون في مؤسسة طبية ، تم تكليفهم بها لفترة زمنية معينة.
خلال فترة التدريب:
- المتدرب في طاقم العيادة ؛
- يحصل المتدرب على راتب ؛
- تم إبرام عقد عمل مع المتدرب.
وبالتالي ، يمكن اعتبار اجتياز فترة التدريب بمثابة نشاط عمل - يتلقى الشخص تجربة تؤخذ في الاعتبار عند حساب المعاش التقاعدي.
الأهمية! بالنسبة لبعض مجموعات الأطباء ، يُضاف التدريب الداخلي إلى طول الخدمة التفضيلي ، مما يسمح لهم بالحصول على راحة مستحقة في وقت أبكر مما ينبغي.
الاستنتاجات
ينص القانون على بعض الحالات التي يكون فيها التعليم مهمًا للأقدمية. دعونا نكرر هذه الحالات بإيجاز.
- الحصول على تعليم في إحدى الجامعات حتى عام 2002.
- التعليم في المؤسسات التعليمية المتخصصة (المخصصة لوزارة الدفاع أو وزارة الداخلية) ، التدريب ، الإقامة.
- الحصول على تعليم مع عمل متزامن. بمعنى آخر ، يمكن للطالب الدراسة والعمل في نفس الوقت - وشكل التعليم غير مهم.
- دفع الطالب لأقساط التأمين لنفسه. حتى لو كان الشخص طالبًا بدوام كامل ، يمكنه إبرام اتفاقية مع صندوق التقاعد ودفع المبلغ المطلوب من المال لنفسه.
- نشاط ريادي للطالب يدفع فيه لنفسه اشتراكات تأمين لصندوق التقاعد.
كما ترى ، نادرًا ما يتم تضمين التدريب في الأقدمية. ومع ذلك ، في بعض الحالات يحدث هذا. أهم شيء هنا هو دراسة التشريع بعناية.
فيديو - يدرس في جامعة ورائد أعمال فردي مشمول بخبرة العمل الإجمالية