Hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu (IPC) - čo to je? Vznik poistného dôchodku. Z čoho pozostávajú dôchodky a ako sa tvoria výplaty dôchodkov? Ako poberať dôchodok

Pojem „financovaná časť dôchodku“ sa prvýkrát objavil vo vnútroštátnych právnych predpisoch o dôchodkoch v roku 2001, keď bol prijatý zákon „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“. Vyššie uvedený zákon nadobudol účinnosť 1. januára 2002 a znamenal pokus o reformu dôchodkového systému v Rusku.

V dôsledku prijatia tohto zákona sa dôchodok rozdelil na tri časti: základnú, poistnú a financovanú, z ktorých každá musela mať svoj vlastný samostatný zdroj financovania. Do roku 2012 bol tento koncept virtuálny, pretože financovaná časť dôchodku nebola pridelená.

Čo tvorí financovanú časť dôchodku

Aby ste pochopili zásadný rozdiel medzi touto časťou dôchodku a jej ostatnými časťami, musíte pochopiť všeobecnú štruktúru výplaty dôchodku. Rozdelením dôchodku na tri časti teda štát pridelil každej z nich vlastný zdroj financovania.

Všeobecná sadzba príspevkov na dôchodkové poistenie, ktorú všetci zamestnávatelia platili za svojich zamestnancov do dôchodkového fondu, bola v roku 2002 28% ... Tieto prostriedky boli rozdelené takto:

• 14% - išlo do federálneho rozpočtu a bolo vynaložených na výplatu základnej časti dôchodku;
• 14% išlo do rozpočtu dôchodkového fondu na financovanie výplaty poistného a financovanej časti dôchodku a bolo zaznamenaných na individuálny osobný účet každého zamestnanca.

Finančné prostriedky prijaté z rozpočtu PFR boli následne rozdelené do dvoch častí. U mužov od roku 1953 a u žien od roku 1958 do roku 1966 vrátane 12% išlo na časť dôchodku z poistenia a zvyšné 2% išlo na časť s financovaním.

U pracovníkov narodených v roku 1967 a neskôr sa spočiatku na financovanie financovanej časti odpočítali 3%, potom sa táto suma postupne zvyšovala na 6%.

Výsledky formovania financovaného systému

Väčšina Rusov však nie je sofistikovaná v investovaní. Výsledkom bolo, že desaťročný experiment priniesol neuspokojivé výsledky. Drvivá väčšina občanov nevyjadrila vôľu disponovať so svojimi dôchodkovými úsporami. Iba asi 20% občanov, ktorí majú dôchodkové sporenie, ich previedlo na FNM a necelé 1% si vybralo správcovskú spoločnosť, pričom prostriedky ponechala v dôchodkovom fonde.

V roku 2005 bol odpočet kapitalizovanej časti pre staršiu skupinu zamestnancov zrušený a prevedené prostriedky zostali na ich účtoch a ležali do roku 2012, od 1. júla bolo možné založiť kapitalizovanú časť dôchodku.

Zároveň sa ukázalo, že pre väčšinu občanov sú tieto úspory také malé, že vypočítaná suma financovanej časti dôchodku bola menej ako 5% z jeho celkovej výšky. Tieto prostriedky boli vyplatené a vyplácajú sa paušálnym sumám osobám, ktoré odchádzajú do dôchodku.

Vyhliadky na financovaný dôchodok

V dôsledku súhrnu výsledkov dôchodkovej reformy štát rozhodol o osude financovanej časti dôchodku nasledovne. Na konci roku 2013 bol prijatý zákon, ktorý oddelil financovanú časť od celkového zloženia výplat dôchodkov. Od budúceho roku to bude samostatný financovaný dôchodok.

Tí, na ktorých sa prevádza 6% jej financovania, majú právo zvoliť si do konca roku 2015 jednu z dvoch navrhovaných možností. Ak prevedú svoje úspory do neštátneho dôchodkového fondu alebo do správcovskej spoločnosti, potom sa príspevky prevedú v rovnakej výške.

Ak takúto žiadosť nedostane občan, potom všetky poistné príspevky prevedené zamestnávateľom (vo výške 16%) pôjdu na financovanie poistnej časti dôchodku v dôchodkovom fonde Ruskej federácie (tieto prostriedky nemožno prenechal).

Čo je to dôchodkové sporenie

Práve prostriedky získané na financovanie financovanej časti dôchodku sa začali nazývať dôchodkové sporenie. Zároveň sa stalo možným:

• investovať, to znamená, podľa ľubovôle, previesť do neštátneho dôchodkového fondu (FNM);
• poverenie súkromnou správcovskou spoločnosťou (MC);
• prenechať právo s nimi disponovať na štátnu správcovskú spoločnosť (Vnesheconombank).

Viac ako 50 správcovských spoločností a asi 300 neštátnych dôchodkových fondov ponúklo Rusom svoje služby v tejto oblasti. Všetky správcovské spoločnosti majú právo inzerovať svoje činnosti, ich zoznam a údaje o finančnom stave sú pravidelne zverejňované.

Predpokladalo sa, že celková suma dôchodkového sporenia v čase odchodu do dôchodku vzrastie s prihliadnutím na ziskovosť spoločnosti, do ktorej si občania želali previesť svoje úspory. Zákon zároveň umožňuje možnosť previesť tieto prostriedky raz ročne do rôznych spoločností alebo do FNM.

Podstatný rozdiel medzi dôchodkovým sporením a ostatnými zdrojmi dôchodkového financovania je v tom, že akumulované prostriedky podliehajú dedeniu. Je pravda, že toto pravidlo funguje iba v prípade smrti zamestnanca až do okamihu, keď začne dostávať financovanú časť.

Hlavný rozdiel nový vzorec dôchodku z predchádzajúceho: dôchodkové práva sa netvoria v rubľoch, ale v jednotlivých dôchodkových koeficientoch (bodoch). Keď sa dôchodok prizná, práva na dôchodok sa prevedú na ruble.

Zavádzajú sa tri typy dôchodkového poistenia: pre starobu, pre invaliditu a pre stratu živiteľa rodiny. Podmienky vymenovania invalidné a pozostalostné dôchodky ostať rovnaký. Na menovanie starobný dôchodok budú potrebné tri podmienky: dosiahnutie všeobecne stanoveného dôchodkového veku (pre ženy - 55 rokov, pre mužov - 60 rokov), pracovné skúsenosti - 15 rokov, vznik dôchodkových práv vo výške 30 dôchodkových koeficientov.

Zdôrazňujeme, že požiadavky na minimálnu celkovú dĺžku služby sa budú zvyšovať postupne: zo 6 rokov v roku 2015 na 15 rokov v roku 2025. Zároveň bude výška dôchodku ovplyvnená výškou poistného prijatého na vznik poistného dôchodku, dĺžkou poistného obdobia a vekom podania žiadosti o dôchodok. Čím vyšší je plat a čím dlhšia doba služby, tým významnejší bude dôchodok. Dôchodok si môžete dodatočne zvýšiť, ak nepožiadate o dôchodok po dosiahnutí dôchodkového veku.

Poistný dôchodok v plnej výške podľa nových pravidiel sa vytvorí medzi občanmi, ktorí začnú pracovať v roku 2015. Pre budúcich a súčasných dôchodcov so skúsenosťami s poistením do roku 2015 sa všetky vzniknuté dôchodkové práva zaznamenávajú, uchovávajú a zaručene sa budú plniť. V roku 2014 sa prevedú na jednotlivé dôchodkové pomery.

Prevod práv na dôchodok na jednotlivé dôchodkové koeficienty podľa nových pravidiel sa uskutoční bez žiadosti. Občania o to nemusia požiadať dôchodkový fond!

Podľa nového postupu pri vzniku dôchodkových práv sa starobný pracovný dôchodok od 1. januára 2015 člení na poistné a fondové dôchodky. TO poistný dôchodok bude stanovená pevná platba - obdoba súčasnej pevnej základnej veľkosti poistnej časti starobného pracovného dôchodku.

Jeho veľkosť sa bude každoročne zvyšovať o index schválený vládou Ruskej federácie. Miera, v ktorej zamestnávatelia platia poistné do systému MPI, zostáva rovnaká - 22% zo mzdového fondu zamestnanca (maximálna výška vyplácanej mzdy je každoročne stanovená federálnymi zákonmi).

Zároveň 6% sadzby poistného v systéme MPI ide na financovanie pevnej platby (do roku 2015 - pevná základná veľkosť) a 16% predstavuje individuálna sadzba.

Príspevky z neho zaplatené podľa rozhodnutia občana môžu buď úplne smerovať k vytvoreniu dôchodku z poistenia, alebo 6% môže smerovať do vzniku financovaný dôchodok, a 10% - na vytvorenie dôchodku z poistenia.

V rokoch 2014 - 2015 sa každý občan, ktorý sa narodil v roku 1967, bude musieť rozhodnúť, či potrebuje financovaný dôchodok v rámci povinného dôchodkového poistenia.

Koeficient individuálneho dôchodku

Od roku 2021, s ročným zvýšením úrovne platu zdaneného príspevkami na 2,3 priemerného ruského platu, maximálna hodnota individuálneho osobného počítača za rok dosiahne 10 (v roku 2015 - 7,39).

Maximálny koeficient sa počíta, ak plat, z ktorého sa platí poistné, nie je nižší ako maximálny plat, z ktorého zamestnávatelia podľa zákona platia poistné, a občan odmietol formu dôchodkového sporenia.

Dôchodkové pomery: Od roku 2021 je maximálny individuálny dôchodkový koeficient pre daný rok 10 (v roku 2015 - 7,39). Minimálna výška dôchodkových koeficientov potrebných na vznik nároku na dôchodok z poistenia od roku 2025 je 30 (v roku 2015 - 6,6).

Pri výpočte individuálneho dôchodkového koeficientu sa zohľadňuje iba oficiálny plat pred daňou z príjmu fyzických osôb (13%). Ak odmietnete formu dôchodkového sporenia, maximálny dôchodkový koeficient pre rok je 10, ak budete naďalej vytvárať fondový dôchodok - 6,25 (od roku 2021).

Pomery poistného k dôchodku

Podľa nových pravidiel bude neskorší odchod do dôchodku prospešný. Za každý rok neskoršej žiadosti o dôchodok sa poistný dôchodok zvýši o príslušné koeficienty poistného.

Napríklad, ak občan požiada o dôchodok päť rokov po dosiahnutí dôchodkového veku, potom sa pevná výplata zvýši o 36% a poistný dôchodok o 45%.

Mimochodom, koeficienty poistného pri odchode do dôchodku neskôr, ako je všeobecne stanovený dôchodkový vek, majú pre pevnú výplatu a poistný dôchodok odlišný význam. Je dôležité, aby občania, ktorí sú už dôchodcami, mohli po dobu, ktorú určia, odmietnuť ich poberanie bonusových koeficientov a zvyšovania dôchodku.

Nepojistné obdobia

Nové pravidlá výpočtu dôchodkov zahŕňajú také spoločensky významné obdobia života človeka, ako je branná povinnosť, starostlivosť o dieťa, postihnuté dieťa alebo občan nad 80 rokov. Na tieto takzvané obdobia mimo poistenia sa prideľujú osobitné ročné dôchodkové koeficienty, ak občan v týchto obdobiach nepracoval.

Ak občan v tom čase pracoval, bude mať právo zvoliť si, ktoré koeficienty použije pri výpočte svojho dôchodku: buď za prácu, alebo za obdobia bez poistenia. Takže za každý rok brannej povinnosti sa účtuje 1,8 dôchodkový koeficient.

Do dĺžky služby sa započítavajú aj doby rodičovskej dovolenky (do 1 roka, 6 mesiacov pre každé dieťa), za každé dieťa sa účtuje: - 1,8 dôchodkového koeficientu za rok dovolenky pre prvé dieťa, - 3,6 dôchodkového koeficientu za rok dovolenka pre druhé dieťa, - 5,4 dôchodkového koeficientu pre tretie alebo štvrté dieťa.

Koeficient individuálneho dôchodku pre daný rok sa vypočíta podľa vzorca:

PC \u003d (Výška poistného na vznik poistnej časti dôchodku vyplácaného zamestnávateľom z vašej mzdy vo výške 10% alebo 16% ( Tarifa závisí od voľby občana, či si má alebo nemá zabezpečiť fondový dôchodok)) / (Výška poistného s maximálnym zákonom stanoveným platom ( V roku 2015 je maximálny základ príspevku na platenie poistných odvodov 733 000 rubľov) platený zamestnávateľom vo výške 16%) * maximálna hodnota dôchodkového koeficientu;

Príklad výpočtu individuálneho dôchodkového koeficientu v roku 2015

• Mesačná mzda pred daňou z príjmu fyzických osôb je 49 000 rubľov.
• Plat za rok je 588 000 rubľov.
• Maximálny základ príspevku na platenie poistného je 733 000 rubľov.
• Výška poistného s maximálnou mzdou podliehajúcou dani platenou zamestnávateľom vo výške 16% bude predstavovať 117 280 rubľov.
• Maximálna hodnota dôchodkového koeficientu v roku 2015 je 7,39.

Ak sa pre kapitalizovaný dôchodok zvolí 6% sadzba, zamestnávateľ zaplatí 10% poistného na poistný dôchodok od 588 000 rubľov - 58 800 rubľov. Pri výbere veľkosti tarify, ktorá sa plne vynakladá na vytvorenie poistného dôchodku - 16% - bude výška poistného od 588 000 rubľov 94 080 rubľov.

Preto individuálny dôchodkový koeficient bude:

• pri vzniku financovaného dôchodku 58 800/117 280 * 7,39 \u003d 3,71;
• pri odmietnutí vytvoriť fondový dôchodok 94 080/117 280 * 7,39 \u003d 5,93.

Mimochodom, v roku 2015 bola minimálna výška dôchodkových koeficientov, pri ktorých vzniká nárok na priznanie dôchodku z poistenia, stanovená na 6,6. Náklady na dôchodkový koeficient budú každoročne určené federálnymi zákonmi. V roku 2015 je jeho cena 64,10 rubľov.

Financovaný dôchodok

Ak sa občan rozhodne v prospech vytvorenia kapitalizovaného dôchodku, potom sa jeho dôchodkové práva pri vzniku poistného dôchodku znížia a naopak. Zaručene zvýši poistný dôchodok štát prostredníctvom ročnej indexácie na úrovni, ktorá nie je nižšia ako inflácia.

Financovaným dôchodkom je dôchodkové sporenie, ktoré sa prevádza z dôchodkového fondu do správy neštátneho dôchodkového fondu alebo správcovskej spoločnosti a investuje sa ním na finančnom trhu.

Ziskovosť dôchodkového sporenia závisí výlučne od výsledkov ich investícií, to znamená, že môžu nastať straty. V prípade strát je zaručená iba výplata sumy zaplateného poistného za financovanú časť dôchodku. Financovaný dôchodok nie je indexovaný štátom.

Podľa nových pravidiel bude výška financovaného dôchodku vyššia, ak požiadate o dôchodok neskôr, ako je všeobecne stanovený dôchodkový vek: 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy. Na výpočet financovaného dôchodku sa suma dôchodkového sporenia vydelí obdobím očakávaného vyplácania dôchodku - dnes je to 228 mesiacov. A ak napríklad požiadate o dôchodok o tri roky neskôr, potom je suma dôchodkového sporenia už vydelená 192 mesiacmi.

Tí, ktorí sa rozhodnú pre vytvorenie financovaného dôchodku, ale nikdy nepodali žiadosť o výber správcovskej spoločnosti alebo neštátneho dôchodkového fondu, takzvaný „tichý“, by mali podať žiadosť v priebehu rokov 2014 - 2015.

Takéto vyhlásenie nie je potrebné písať tým, ktorí v predchádzajúcich rokoch aspoň raz podali žiadosť o výber správcovskej spoločnosti alebo súkromného dôchodkového fondu a bol spokojný a zároveň si želá vytvoriť v budúcnosti financovaný dôchodok.

Všetci občania Ruskej federácie, bez ohľadu na prítomnosť alebo absenciu pracovných skúseností, sú povinní poberať dôchodok. Jeho hodnota závisí od rôznych faktorov. Proces formovania je stanovený na legislatívnej úrovni.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych otázok, ale každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť váš problém - kontaktujte konzultanta:

APLIKÁCIE A HOVORY SÚ AKCEPTOVANÉ 24/7 a BEZ DNÍ.

Je to rýchle a JE ZADARMO!

Ako sa to stalo

Dnes na území Ruskej federácie funguje špeciálny systém dôchodkového sporenia - ktorý umožňuje pracujúcim občanom po dosiahnutí určitého veku dostávať od štátu špeciálne platby.

Samotné dôchodky majú súčasne niekoľko rôznych typov:

• o zdravotnom postihnutí;
• menovaný.

Proces formovania každého jednotlivého dôchodku sa výrazne líši od ostatných. Podobná situácia je aj s jeho hodnotou.

Výplaty dôchodkov je možné vykonávať rôznymi spôsobmi:

• naraz - v jednej platbe (možné iba v niektorých osobitných prípadoch);
• mesačne.

Pri výpočte výšky dôchodku sa počíta v osobitných dôchodkových bodoch. Cena každého z nich je každoročne indexovaná. To je jeden zo spôsobov, ako udržať výšku príspevkov na dôchodok na rovnakej úrovni ako inflácia.

U občanov, ktorých dôchodky sa začali vytvárať pred zavedením bodového systému, sa celá suma prepočítala na body bez akýchkoľvek strát.

Nárok na primeraný dôchodok vzniká, ak sú splnené tieto podmienky:

• dosiahnutie určitého veku, rokov:

Občan, ktorý plánuje poberať dôchodok, by sa mal vopred oboznámiť s požadovaným počtom takýchto bodov na poberanie dôchodku. To vám umožní nezávisle a vopred vypočítať sumu vášho budúceho dôchodku.

Zvolený typ zohráva podstatnú úlohu pri formovaní dôchodkového zabezpečenia. Napríklad ak sa vytvorí iba poistná časť, maximálny počet bodov počas jedného roka bude iba 10. Všetky príspevky použije FIU na vytvorenie poistnej časti.

Ak si úradne zamestnaný občan nezávisle zvolil vytvorenie dvoch druhov dôchodkového zabezpečenia (poistenie, financované) súčasne, potom bude maximálny počet bodov ročne 6,25.

Dôvodom je odpočet 27,5% zo sumy príspevkov poistného v prospech dôchodkového sporenia.

Dôležitým faktorom pri vzniku dôchodku je rok narodenia budúceho dôchodcu. Ak sa občan narodil v roku 1967 alebo neskôr, môže si kedykoľvek zvoliť možnosť dôchodku.

Napríklad odmietnite vytvoriť kumulatívny. Zároveň sa pošle 6% poistného v prospech dôchodku poistného typu.

Občanom vo vyššie uvedenom roku narodenia sa príspevky na dôchodkové poistenie budú účtovať od 01.01.15. Od okamihu prvého časového rozlíšenia, počas nasledujúcich 5 rokov, bude možné zvoliť príslušné dôchodkové zabezpečenie.

Ak občan do tohto času z nejakého dôvodu nedosiahol 23 rokov, potom sa toto obdobie predĺži o čas do dosiahnutia tohto veku.

Pri rozhodovaní v prospech akejkoľvek konkrétnej možnosti dôchodku je potrebné vziať do úvahy, že časť poistenia sa bude z dôvodu ročných indexácií neustále zvyšovať. Tento proces je navyše zaručený politikou štátu.

Akumulačnú časť spravujú špeciálne spoločnosti - neštátne dôchodkové fondy. Veľkosť tejto zložky dôchodku závisí predovšetkým od úspešnosti vybraného investičného portfólia.

Zároveň by sa však budúci dôchodca nemal obávať. Poistenie tejto časti dôchodku je povinné. Dosiahnutie nižšej hodnoty, ako je hodnota stanovená v právnych predpisoch, bude jednoducho nemožné.

Vznik dôchodku pre osoby narodené v roku 1967

Pre osoby, ktoré sa narodili v roku 1967, jednoducho neexistuje možnosť zvoliť si možnosť dôchodku.

Výšku časového rozlíšenia je možné vypočítať takto: celkový počet dôchodkových bodov × hodnota 1. dôchodkového bodu v bežnom období + pevná suma: Kde:

Na rok 2019 sú fixné peňažné ekvivalenty pre tieto premenné:

Je potrebné mať na pamäti, že pri zostavovaní platby sa berú do úvahy náklady na bod za každý samostatný rok.

Napríklad v roku 2019 bude vzorec výpočtu vyzerať takto:Pre určité kategórie občanov sú stanovené špeciálne multiplikačné faktory bez ohľadu na rok ich narodenia. Tieto kategórie dnes zahŕňajú:

• zdravotne postihnuté osoby 1. skupiny;
• osoby staršie ako 80 rokov;
• ktorí majú určité skúsenosti alebo trvale žijú v podmienkach Ďalekého severu, sa im rovnali oblasti.

Uplatňuje sa akákoľvek pevná platba alebo špeciálny násobiaci koeficient. Hovorí sa mu aj „severný“.

Ako to zistiť

Dnes môžete zistiť, ako sa váš vlastný dôchodok formuje rôznymi spôsobmi:

• vykonajte výpočet sami - podľa jedného z dostupných špeciálnych vzorcov;
• počítať cez internet - existuje dosť veľké množstvo špeciálnych kalkulačiek na rôzne zdroje;
• požiadať priamo o najbližšiu pobočku dôchodkového fondu RF.

Ako sa tvorí určitý dôchodok, sa dozviete čo najpodrobnejšie s vysvetleniami v najbližšej pobočke PFR.

Zamestnanci tejto inštitúcie sú povinní poskytnúť najpodrobnejšie informácie o tejto záležitosti všetkým občanom Ruskej federácie, ktorí o to požiadajú. Pri vlastnom výpočte je vysoká pravdepodobnosť, že urobíte nejaké chyby.

Ako pozerať cez internet

Najjednoduchší spôsob, ako zobraziť proces formovania dôchodku cez internet, je navštíviť oficiálnu webovú stránku dôchodkového fondu Ruskej federácie - časť s názvom „kalkulačka“.

Charakteristickým rysom tejto služby je jej presnosť, nízka pravdepodobnosť akýchkoľvek chýb.

• pohlavie a rok narodenia;
• odhadovaná dĺžka služby a koľko rokov občan plánuje nepožiadať o dôchodok;
• výška úradných miezd (pred odpočítaním dane z príjmu fyzických osôb);
• zvolená možnosť vzniku dôchodku (iba poistná, poistná a akumulačná);
• celkové množstvo času stráveného odvedením;
• počet detí;
• dĺžka času stráveného na rodičovskej dovolenke;
• dĺžka starostlivosti o zdravotne postihnutých (zdravotne postihnutá osoba, iní);
• či existujú plány na prácu v poľnohospodárstve.

Po zadaní všetkých vyššie uvedených údajov bude stačiť kliknúť na tlačidlo „výpočet“. Vo výsledku sa na obrazovke zobrazí dôchodok, ktorý sa tvorí pri zohľadnení údajov uvedených v tejto aplikácii. Pre maximálnu presnosť výpočtu bude potrebné uviesť iba spoľahlivé údaje.

Tvorba dôchodkov nie je zložitý proces, má však svoje vlastné nuansy. Je vhodné, aby všetci budúci dôchodcovia vybavili všetkých vopred. Umožní to nezávisle vykonať predbežný výpočet výšky príspevkov na dôchodok po dosiahnutí príslušného veku.

Video: Vznik pracovného dôchodku

Pozor!

• Kvôli častým zmenám v právnych predpisoch sú informácie niekedy zastarané rýchlejšie, ako ich môžeme na stránke aktualizovať.
• Všetky prípady sú veľmi individuálne a závisia od mnohých faktorov. Základné informácie nezaručujú riešenie vašich konkrétnych problémov.

Preto pre vás nepretržite pracujú BEZPLATNÍ odborní konzultanti!

Dôchodkový systém v Ruskej federácii bol upravený z dôvodu jeho implementácie, ktorú upravujú zákony č. 400-FZ, ktoré vstúpili do platnosti „O poistných dôchodkoch“ a z č. 424-FZ „O financovanom dôchodku“zo dňa 28.20.2016. V dôsledku zmien existujú časti poistenia a financované časti pracovného dôchodku ako samostatné typy.

Nová reforma ustanovuje, že občan sám, na základe osobného zisku, nasmeruje prostriedky na svojom dôchodkovom účte na poistenie (vo výške 16%) alebo súčasne s ním kumulatívne (6% pre neho a zvyšných 10%) pre poistenie).

Výber možnosti dôchodku

Právo občana zvoliť si dôchodok sa objavilo v roku 2015 v súvislosti s novou reformou. Bolo potrebné zvoliť jednu z možností:

1. vznik iba poistného dôchodku;
2. poistenie a kapitalizované dôchodky spoločne.

Občiansky dôchodok je tvorený platby poistného zamestnávateľ, ktorý ich mesačne zráža vo výške 22% z platu občana.

Časť tejto tarify, a to 6% je solidárna tarifa, to znamená tarifa za vytvorenie pevnej platby (na osobnom účte sa neberie do úvahy), a zvyšok 16% - individuálna sadzba, to znamená tarifa na vytvorenie dôchodku na osobnom účte (SNILS) občana, otvorená orgánom PFR. Takto:

• keď si občan zvolí prvú možnosť dôchodkového zabezpečenia, všetkých 16% pôjde na vytvorenie iba poistného dôchodku;
• pri výbere druhej možnosti je 6% individuálnej tarify smerovaných na vytvorenie kapitalizovaného dôchodku a 10% - na vytvorenie dôchodku z poistenia.

V súlade s tým platí, že čím vyššia je mzda za pracovnú činnosť občana, tým väčšiu sumu poistného odpočíta zamestnávateľ, a tým viac suma platby bude väčšia nabudúce.

Aký druh dôchodku vytvoriť: poistný alebo financovaný?

Pre kompetentnú voľbu pri formovaní budúcej bezpečnosti je dôležité študovať vlastnosti každého typu a potom sa čo najlepšie rozhodnúť.

Mali by ste vedieť, že prostriedky prijaté na vytvorenie dôchodku z poistenia sú uvedené na osobnom účte občana iba vo forme dôchodkových práv a samotné peniaze sa vyplácajú dnešným dôchodcom, jedná sa o veľmi solidárny systém... Finančné prostriedky smerované do financovaný dôchodok, nemôžu byť distribuované týmto spôsobom, pretože sú posielané z FIU na FNM alebo na dôveryhodnosť, ktorú si zvolí občan, a nemali by ísť na bežné platby. Ale od roku 2014 bolo zavedené moratórium na tvorbu dôchodkového sporenia, ktoré bude pokračovať aj v roku 2018, takže všetky platby zostávajú v dôchodkovom fonde.

Hlavnými rozdielmi medzi týmito druhmi dôchodkov však nie sú len spôsob ich tvorby a rozdeľovania, ale aj spôsob hospodárenia s finančnými prostriedkami.

Poistný dôchodok spravuje dôchodkový fond (ktorý vykonáva jeho ročnú indexáciu) a financovaný dôchodok spravuje iba správcovská organizácia, ktorú si občan vybral samostatne.

Finančný dôchodok má vo všeobecnosti podobné vlastnosti ako bankový vklad: môžete tiež získať investičný príjem alebo stratu.

Podmienky pridelenia dôchodku z poistenia

Hlavným potvrdením dĺžky služby pred rokom 2002 je pracovná kniha a záznamom o poistení po roku 2002 sú informácie o osobných záznamoch zamestnávateľov, ktoré sú uložené na FIU.

Poistné obdobie sa zvyšuje postupne, až kým nevznikne nárok na starobný dôchodok, a to zo 6 rokov v roku 2015 na 15 rokov v roku 2024 (9 rokov v roku 2018). Čím dlhšie bude poistné obdobie, tým vyššia bude výška platieb.

Hodnota individuálneho dôchodkového koeficientu

Každoročne od 1. januára 2015 sa práca občana hodnotí podľa individuálneho dôchodkového koeficientu (IPC). Pri výpočte poistného dôchodku sa používa suma MPT pred aj po roku 2015 a suma bodov do roku 2015 sa počíta na základe výšky akumulovaného dôchodkového kapitálu ku koncu roka 2014. Potom sa celková suma vydelí hodnotou 1. bodu.

Na pridelenie dôchodku v roku 2018 budete na svojom osobnom účte potrebovať 13,8 bodu.

Pre presun kapitálu do bodov nemusia občania s doterajšími skúsenosťami do roku 2015 kontaktovať dôchodkový fond, pretože sa tak deje automaticky v nenárokovaný dobre.

Vek odchodu do dôchodku v Rusku v roku 2018

Dôchodkový vek stanovený v Rusku pre mužov je 60 rokov a pre ženy - 55 rokov, existujú však určité kategórie občanov, ktorí majú právo odísť do dôchodku pred dosiahnutím určitého veku. Zoznam pozícií a súvisiacich odvetví, ktoré oprávňujú na predčasné dôchodky, schvaľuje vláda Ruskej federácie.

Ak občan požiada o zriadenie poistného dôchodku neskôr, môže sa zvýšiť o ustanovený prémiové kurzy.

• Aplikácia 5 rokov po dosiahnutí ustanoveného dôchodkového veku - fixná platba sa zvyšuje o 36% a platba poistného - o 45%.
• Odvolanie po 10 rokoch - fixná platba sa zvýši 2,11-krát a poistná platba - 2,32-krát.

S úplným odmietnutím dôchodku na istý čas ho teda občan môže výrazne zvýšiť pomocou bonusových koeficientov.

Postup výpočtu poistného dôchodku

Po reforme bol ustanovený nový postup výpočtu platieb, ktorý sa vykonáva prostredníctvom koeficientov. V súlade s ustanovením čl. 15 zákona „O poistných dôchodkoch“, sa starobný dôchodok počíta podľa určitého vzorca:

SP \u003d IPK × SIPK + FV,

• SP - dôchodok z poistenia;
• IPK - celkový počet bodov v deň vymenovania;
• SIPK - náklady na 1 bod v roku platby (od 1. 1. 2018 - 81,49 rubľov, ročne štát túto sumu indexuje);
• PV - pevná (základná) platba (od 01.01.2018 - 4982,9 rubľov, ročne to štát indexuje).

V roku 2018 sa indexácia dôchodkov vykonala nad mieru inflácie z roku 2017 - vo výške 3,7%.

Pracujúci dôchodcovia dostávajú platby od roku 2016 bez indexovania... Po dokončení práce sa však občanovi v plnej miere obnoví indexácia poistného dôchodku a pevná výplata.

Výška pevnej platby do poistného dôchodku v roku 2018

Poistný dôchodok zahŕňa pevná platba (FW), ustanovené štátom pre každého dôchodcu v nezmenenej výške. Jeho veľkosť pre niektorých občanov však môže byť vyššia ako pre ostatných, záleží na:

• druh prideleného dôchodku: pre starobu, invaliditu alebo stratu živiteľa rodiny;
• mať špeciálnu pracovnú skúsenosť;
• oblasť bydliska;
• vek dôchodcu a počet jeho vyživovaných osôb.

V roku 2017 sa s prihliadnutím na ročnú indexáciu stanovila výška pevnej platby na 4 805,11 rubľov. V roku 2018 došlo k nárastu, v dôsledku čoho bola veľkosť FV 4982,9 rubľov.

So zvýšenou časťou starobného dôchodku sa môžu rátať tieto osoby:

• starší občania starší ako 80 rokov (100%);
• dôchodcovia so závislými osobami (33,3% pre každú vyživovanú osobu, ale nie viac ako 3 osoby);
• občania, ktorí majú viac ako 15 rokov praxe na Ďalekom severe (o 50%), 20 rokov praxe v ekvivalentných oblastiach (o 30%), a keď dosiahnu 80 rokov, opäť sa zvýšia o zodpovedajúce percento;
• žijúci na Ďalekom severe (podľa regionálneho koeficientu).

Výšku pevnej platby do dôchodku v starobnom poistení, berúc do úvahy jej zvýšenie, určujú zamestnanci PFR na základe dôchodkového prípadu občana a v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie.

Výhody oneskoreného dôchodku

Občan nemôže podľa ľubovôle požiadať o ustanovenie dôchodku po tom, čo na to má právo, alebo dočasne odmietnuť jeho poberanie, odložiť túto udalosť na neskôr a pokračovať v práci bez poberania dôchodkov.

V tomto prípade štát uzákonil stimulačné koeficientyktoré zväčšujú veľkosť dôchodku v závislosti od času podania žiadosti o jeho vymenovanie. Ich hodnota závisí od toho, kedy bol dôchodok stanovený - po dosiahnutí všeobecne akceptovaného dôchodkového veku alebo pred plánovaným termínom (v súlade s čl. 30-32 zákona č. 400-FZ) „O poistných dôchodkoch“). Toto pravidlo je popísané v prílohách a v tomto zákone.

1. Zvýšiť koeficient pre výpočet poistného dôchodku:
   

   	Na starobný dôchodok	V prípade predčasného vymenovania
   12	1,07	1,046
   24	1,15	1,1
   36	1,24	1,16
   48	1,34	1,22
   60	1,45	1,29
   72	1,59	1,37
   84	1,74	1,45
   96	1,9	1,52
   108	2,09	1,6
   120	2,32	1,68

2. Faktor zvýšenia pre výpočet pevnej platby:
   

   Počet mesiacov po nároku na dôchodok	Na starobný dôchodok	V prípade predčasného vymenovania
   12	1,056	1,036
   24	1,12	1,07
   36	1,19	1,12
   48	1,27	1,16
   60	1,36	1,21
   72	1,46	1,26
   84	1,58	1,32
   96	1,73	1,38
   108	1,9	1,45
   120	2,11	1,53

Záver

Ak máte právo zvýšiť pevnú výplatu poistného dôchodku, môžete kontaktovať územné oddelenie Dôchodkového fondu Ruska predložením podporných dokladov. Nie je však potrebné ju uplatňovať, pretože tieto okolnosti sa spravidla odrážajú už v prípade dôchodku.

Hlavným typom zabezpečenia pre každého občana, ktorý dosiahol invalidný vek, je starobný dôchodok. Spravidla je to tento druh platieb, ktorý je pre dôchodcu jediným zdrojom príjmu, preto si každý v určitom okamihu rozmyslí, aký druh dôchodku mu bude vymeraný. Hovorme o tom, ako sa dôchodok formuje.

Vznik starobného dôchodku

Súčasný systém v našej krajine má distribučno-akumulačný charakter, to znamená, ukazuje sa, že na jednej strane súčasní dôchodcovia dostávajú prostriedky prijaté od zamestnávateľa po celý život a na druhej sa akumuluje personalizovaný kapitál.

Aby sme pochopili, ako sa pracovný dôchodok formuje, je treba povedať, odkiaľ pochádzajú odpočty. Najväčšiu časť z nich prevedie zamestnávateľ a ide na formovanie poistnej časti dôchodku. Tieto prostriedky sa účtujú na osobnom účte občana, sú však plne vynaložené na súčasné potreby dôchodkového fondu, takže ide o podmienené pasíva štátu ako o skutočné peniaze.

Financovanej časti je pridelených iba 6% odpočtov. Tieto prostriedky sa investujú s cieľom dosiahnuť príjem. To zaisťuje rast vlastného dôchodkového kapitálu. Túto časť môžete spravovať pobytom v dôchodkovom fonde alebo pripojením sa k neštátnemu dôchodkovému fondu. Výber FNM vykonáva nezávisle občan poistený v systéme MPI. Inak Vnesheconombank spravuje svoje úspory.

Ako previesť svoje úspory do FNM?

Takže teraz je trochu jasné, ako sa formuje financovaná časť dôchodku, ale povieme si, ako previesť naše úspory ďalej do FNM.

Aby bolo možné previesť financovanú časť na FNM, je potrebné v prvom rade kontaktovať vybranú organizáciu a podať príslušnú žiadosť. Po určitom čase sa finančné prostriedky prevedú pod správu fondu. Väčšina ruských obyvateľov sa neponáhľa previesť svoje vlastné úspory do neštátnych fondov, pretože sa veľmi bojí prísť o všetko, čo už dlhé roky zarábajú s takými ťažkosťami. Ale pri analýze otázky, ako sa formuje dôchodok, netreba zabúdať, že práca každého FNM je dnes veľmi prísne kontrolovaná štátom a veľké fondy už prekonali rôzne finančné krízy, dosiahli vysoké ukazovatele ziskovosti, sú vysoko spoľahlivé a svojim klientom môžu zaručiť bezpečnosť finančných prostriedkov. Pomocou prechodu na FNM môžete skutočne získať skutočný zisk: mnoho z týchto organizácií je na rozdiel od štátnej správcovskej spoločnosti nad úrovňou inflácie.

Aký dôchodok dostane človek po dosiahnutí príslušného veku?

Po dosiahnutí dôchodkového veku dostane občan platby v sume rovnajúcej sa súčtu poistného a akumulovaného dôchodkového imania, ktoré sa vydelia očakávaným počtom mesiacov výplaty. Dnes je to 228 mesiacov.

Dnes sa navyše poskytuje aj úplné odmietnutie poberať financovanú časť dôchodku. Ešte pred začiatkom roku 2015 dostal každý pracujúci občan právo zvoliť si, či sa pripojí k FNM alebo nie. V takejto situácii musel jeho zamestnávateľ jednoducho prestať platiť príspevky do financovanej časti a všetky príspevky sa museli previesť do časti poistenia.

Ďalšia inovácia v legislatíve sa týka zmien v systéme účtovania o poistných úsporách. Ako sa teda teraz formuje starobný dôchodok? Teraz sa nárok na starobný dôchodok bude priznávať podľa systému bodov, ktorý bude narastať v závislosti od dĺžky služby a výšky platu.

Ako sa navzájom líšia financovaná a poistná časť dôchodku?

Hlavný rozdiel medzi financovanou časťou a časťou s poistením spočíva v tom, že majú odlišný výdavkový postup. Štát sa nemôže nijako dotknúť financovanej časti z dôvodu, že na to nemá právo. Majiteľ dostane možnosť previesť ho na správu spoločnosti štátneho fondu (Vnesheconombank) alebo neštátneho dôchodkového fondu, ak chce výrazne splácať platby. Dostane ich po odchode do dôchodku.

Ako štát využíva poistnú časť dôchodku?

Štát využíva poistnú časť pre svoje potreby a neposkytuje ani možnosť poberať príjmy z investícií. Väčšina odborníkov zastáva názor, že o 10 - 15 rokov bude dôchodkový fond čeliť deficitu a potom bude mať problémy s platbami. V takom prípade to bude poistná časť dôchodku, ktorá utrpí, pretože sa nevedie na osobných účtoch občanov, ale v súčasnosti sa používa na vyplácanie dôchodkov súčasným ľuďom v dôchodkovom veku. Preto sa štát snaží motivovať ľudí, aby odchádzali do dôchodku neskôr, a vybudovať si ich financovanú časť znížením poistnej časti.

Ako sa formuje dôchodok jednotlivého podnikateľa?

Jednotliví podnikatelia, rovnako ako bežní občania, majú plné právo na dôchodok, pretože platia aj určité poistné. Poďme teda zistiť, ako sa formuje ich dôchodok. Individuálny podnikateľ každý rok vypláca určitú pevnú sumu do dôchodkového fondu, aj keď nemá žiadny príjem. Okrem toho bola Štátnej dume nedávno predložená projekt na zvýšenie výšky tejto platby. Možno tak v budúcnosti môžu jednotliví podnikatelia čeliť takej nepríjemnosti.

Môže individuálny podnikateľ dúfať v dobrý dôchodok?

Podnikatelia by sa nemali spoliehať na štát. Výška dôchodku nesmie byť vyššia ako jednoduchý sociálny dôchodok, ktorý sa poskytuje občanom s menej ako päťročnou praxou alebo bez praxe.

Celý problém spočíva v tom, že poistné sa počíta v závislosti od minimálnej mzdy, a preto je veľkosť dôchodkov taká malá. Takéto príspevky niekedy nestačia ani na vyplatenie minimálneho dôchodku.

Výška dôchodkov úplne závisí od výšky poistného plateného do dôchodkového fondu, takže tí podnikatelia, ktorí pracujú aj na základe pracovnej zmluvy, budú mať oveľa lepšie podnikanie, pretože okrem ich vlastných odvodov ich platí aj zamestnávateľ, a to sa zohľadní pri výpočte dôchodku.

Takže tu sme prišli na to, ako sa formuje dôchodok. Na záver by som chcel povedať, že na zvýšenie vášho dôchodku je najlepšie platiť ďalšie príspevky, ale to sa už deje na dobrovoľnej báze. Takéto vážne rozhodnutie by ste mali urobiť iba vy.