Pánske

Dôchodková dĺžka zamestnania na výpočet dôchodkov. Pracovné skúsenosti na dôchodok - minimum pre mužov a ženy v Rusku, body a špeciálne podmienky. Výpočet nepretržitých pracovných skúseností

Dôchodková reforma nabáda Rusov, aby pochopili, ako sa pri výpočte dôchodku zohľadňuje dĺžka služby, čo sa stane, ak neodpracujú určité minimum rokov, a zároveň si určili svoje šance na skorší odchod do dôchodku.

Typy skúseností

Dĺžka služby na výpočet starobného dôchodku môže zahŕňať mierne odlišné pojmy v závislosti od:

pozície:
- Štát – čas strávený v službách štátu.
- Poistenie (práce) - práca alebo iná činnosť sprevádzaná pravidelnými príspevkami do dôchodkového fondu.
- Špeciálne - poskytuje možnosť odísť do dôchodku skôr, ako je stanovený termín. Jeho zvláštnosťou je práca v odvetviach, ktoré sú zdraviu škodlivé, v oslabujúcej klíme, v oblastiach so zvýšenou rádioaktivitou.
Kontinuita:
- Všeobecné, ktoré zahŕňa všetky obdobia pracovnej činnosti (s pravidelným platením príspevkov na poistenie do dôchodkového fondu), bez ohľadu na prítomnosť a trvanie prestávok.
- Nepretržité, čo znamená posledné časové obdobie, počas ktorého zamestnanec pracoval (v jednej alebo viacerých organizáciách) bez prestávok (alebo ich trvanie nepresiahlo dobu ustanovenú zákonom).

Celková dĺžka služby je celková dĺžka dôb práce a iných spoločensky užitočných činností pred 1. januárom 2002.

Pracovné a poisťovacie skúsenosti

Pracovná prax občana je súčet dôb práce na všetkých pracoviskách, dôb inej spoločensky prospešnej činnosti a iných dôb určených v dôchodkovej a pracovnoprávnej legislatíve (vojenská služba, materská dovolenka a pod.).

Reforma dôchodkového systému viedla k vzniku nového pojmu – poistný zážitok. Toto je celková doba práce alebo inej činnosti občana, počas ktorej boli príspevky na poistenie prevedené do dôchodkového fondu Ruska.

Preto záujem o to, či dôchodok závisí od odpracovanej doby, alebo sa teraz zohľadňuje len výška poistného.

Suma poistnej dôchodkovej dávky sa skladá zo súčtu pevnej platby a poistného dôchodku. Ten je určený individuálnym počtom dôchodkových bodov v závislosti od výšky platu a obdobia jeho poberania - dĺžky služby.

Zákon tiež stanovuje minimálnu dobu poistenia, ktorá vám umožňuje poberať dôchodok zo starobného poistenia.

Služba a starobný dôchodok

Ako sa počíta dĺžka služby?

Po zistení, či dĺžka služby ovplyvňuje výšku dôchodku, prejdeme k postupu výpočtu doby poistenia.

Obdobie poistenia, rovnako ako predchádzajúce pracovné skúsenosti, zostáva práceneschopným občanom zachované počas osobitných období. Ich zoznam je uvedený v čl. 12 Federálny zákon „o poistných dôchodkoch“ č. 400-FZ:

vojenská alebo rovnocenná služba;
obdobia starostlivosti o narodené deti - najviac jeden a pol roka na jedno dieťa a celkovo najviac šesť rokov;
čas strávený starostlivosťou o zdravotne postihnutú osobu prvej skupiny, staršiu osobu (osobu nad 80 rokov) alebo zdravotne postihnuté dieťa;
obdobia evidencie na úrade práce a poberania dávok v nezamestnanosti;
obdobie pobytu manželiek vojenského personálu v oblastiach, kde nebolo možné zamestnanie, ako aj manželiek diplomatických pracovníkov v zahraničí;
čas výkonu trestu osobami, ktoré boli neoprávnene vyvodené z trestnej zodpovednosti.

Pracovnú prax pred 1. januárom 2003 potvrdzujú doklady vydané zamestnávateľmi, archívnymi inštitúciami a inými organizáciami, ktoré majú relevantné informácie o práci a (alebo) činnosti občana.

Takýmito dokladmi sú pracovná kniha, potvrdenia, písomné pracovné zmluvy a dohody s poznámkami o ich vykonávaní, občianske zmluvy, potvrdenia o období platenia povinného poistného do Fondu sociálnej ochrany MPSVR SR. Bielorusko (ďalej len fond) a o výške miezd (príjmov), z ktorých sa tieto príspevky platia - v prípadoch ustanovených zákonom.

Za predpokladu, že príspevky do dôchodkového fondu nie sú nižšie ako minimálna pevná suma, napočíta sa toto obdobie dôchodku:

individuálni podnikatelia;
notári, advokáti a iné osoby, ktoré si prácu zabezpečujú samostatne;
členovia fariem;
ostatní občania uvedení v čl. 13 Federálny zákon č. 400-FZ.

Pracovné skúsenosti nazbierané pred dôchodkovou reformou v roku 2002 sa započítavajú do celkovej doby dôchodkovej služby a body za určené obdobie sa počítajú v poradí valorizácie (prehodnotenia) dôchodkových práv. Aj tu je evidentná priama závislosť dôchodkov od dĺžky služby.

Poistné obdobie sa počíta podľa kalendárneho trvania období práce alebo inej činnosti, pričom dni sa spočítavajú na mesiace a mesiace na roky. Výnimka sa poskytuje v dvoch prípadoch:

pre sezónnych pracovníkov v mnohých priemyselných odvetviach;
pre tých, ktorí pracujú na vodnej doprave počas plavebných období.

Týmto občanom sa započítava ročná prax v kalendárnom roku, do ktorého spadá doba výkonu práce.

Pozrite si video, ktoré vám povie, ako si vypočítať odslúženú dobu a dôchodok

Minimálne skúsenosti

Keď sme prišli na to, že pri výpočte dôchodku záleží na dĺžke služby, poďme sa rozprávať o tom, koľko celých rokov praxe potrebujete, aby ste mohli dostávať platby z dôchodkového fondu v dôchodkovom veku.

Pred reformou z roku 2015 bola minimálna dĺžka služby na získanie dôchodkového poistenia 5 rokov.
Teraz sa toto číslo každým rokom zvyšuje o jeden. V roku 2015 dosiahol 6 rokov, v roku 2016 – 7 rokov, v roku 2017 – 8 rokov.
Postupné zvyšovanie sa skončí v roku 2024, keď minimálna dĺžka služby dosiahne 15 rokov.

Dôchodok

Existujú dva typy dôchodkov:

Poistenie. Jeho hodnota závisí od dĺžky pracovných skúseností.
Sociálna. Nárast v prípade neprítomnosti alebo nedostatočnej dĺžky služby.

poistenie

Oficiálne zamestnaní občania majú právo počítať s poberaním poistného dôchodku. V súčasnosti sa predpisuje, keď ženy dosiahnu 55 rokov a muži 60 rokov. Predčasný odchod do dôchodku je možný v prípade prepustenia z dôvodu zníženia počtu zamestnancov, ak má zamestnanec 20-ročnú prax – pre ženy a 25 – pre mužov. Jeho veľkosť sa zväčšuje podľa odpracovaných rokov. Niektoré obdobia, keď sa nevykonávala pracovná činnosť, sa tiež rovnajú týmto:

Dôležitá informácia

Za každé spoločensky významné nepracovné obdobie sa priznáva určitý počet dôchodkových bodov. Napríklad rok vojenskej služby má hodnotu 1,8 bodu. Na rovnakú sumu sa odhaduje rok starostlivosti o zdravotne postihnuté dieťa, zdravotne postihnutú osobu 1. skupiny a prvé zdravé dieťa. Druhé dieťa prinesie rodičom 3,6 bodu ročne, tretie a ďalšie - 5,4 bodu.

Tehotenstvo a výchova detí. Každému dieťaťu je pridelených 1,5 roka (celkovo však nie viac ako 6 rokov).
Povinná služba v armáde, orgány pre vnútorné záležitosti.
Hľadanie práce (pre osoby registrované na úrade práce).
Verejné práce.
Čas výkonu vo väzení (pre osoby, ktoré prešli rehabilitáciou).
Starostlivosť o zdravotne postihnutých ľudí skupiny I, detstva a ľudí nad 80 rokov.

Tieto lehoty sa berú do úvahy iba vtedy, ak bezprostredne pred nimi alebo po nich bola doba práce.

Sociálna

Sociálny dôchodok je určený na ochranu záujmov osôb, ktoré pre svoj fyzický stav, ťažkú životnú situáciu alebo neoficiálne zamestnanie nedosiahli požadovanú dĺžku služby. Ak nemáte žiadne pracovné skúsenosti, nárok na dôchodok závisí od týchto okolností:

Mať občianstvo Ruskej federácie alebo žiť v krajine 15 rokov.
Dovŕšenie 60 rokov u žien a 65 rokov u mužov, s výnimkou obyvateľov Ďalekého severu. Vzhľadom na osobitosti života v ťažkých klimatických podmienkach je ich dôchodkový vek u žien 50 rokov, u mužov 55 rokov.

Dôchodok pri absencii pracovných skúseností je malý, ale je zaujímavý pre osoby, ktoré majú nárok na pozostalostné dávky. V tomto prípade je možné prijímať oba typy platieb, ak druhý nesúvisí so sociálnymi dávkami a je priradený:

Rodičom alebo manželovi vojaka, ktorý zomrel počas účasti na nepriateľských akciách.
Členom rodiny, ktorí prežili následky havárie jadrovej elektrárne v Černobyle.
Príbuzní zosnulého astronauta.

Podrobnosti o pracovných skúsenostiach a dôchodkoch sú popísané vo videu.

Veľkosť

Spôsob výpočtu dôchodku, ak neexistujú žiadne pracovné skúsenosti, závisí od základnej sadzby, ktorá je 3 626 rubľov. Podlieha však každoročnej indexácii, ktorá sa vykonáva začiatkom apríla, aby sa zohľadnila inflácia a životné náklady. V roku 2020 sa pri prepočte použije koeficient 1,03, čím sa výška dôchodku zvýši na 8 600 rubľov. V niektorých regiónoch Ruskej federácie má tento koeficient (a teda aj minimálny dôchodok bez pracovných skúseností) vyššiu hodnotu. Táto výhoda sa však stratí, ak sa presťahujete do iného regiónu.

Trvanie práce pri vyplácaní prostriedkov do dôchodkového fondu nemá vplyv na pridelenie dôchodku. Vyžaduje sa iba všeobecná prax a požiadavky na ňu sa líšia v závislosti od kategórie občanov a typu poberaného dôchodku.

Výška platieb dôchodkov nemôže byť nižšia ako životné minimum dôchodcov. Ak takáto situácia nastane, chýbajúca suma sa časovo rozlišuje ako dodatočná dávka. Konkrétne životné náklady stanovujú krajské úrady. V Moskve za rok 2016 to zodpovedá 8528 rubľov.
Dôchodkové dávky sa môžu zvýšiť, ak:

prítomnosť závislých osôb;
dosiahnutím veku 80 rokov.

Je nemožné poberať starobný a invalidný dôchodok súčasne. Ten sa prestáva vyplácať odo dňa odchodu zdravotne postihnutej osoby do dôchodku. Ak je výška dôchodku nižšia ako invalidný dôchodok, nedostatok sa kompenzuje doplatkami.

Dôchodok za odpracované roky pod minimom

Občan, ktorého dôchodková prax nedosahuje požadované minimum, má právo poberať nie poistný dôchodok, ale sociálny dôchodok, ktorého výška je oveľa nižšia.
Ak sa poistný dôchodok pridelí mužom vo veku 60 rokov a ženám vo veku 55 rokov, potom je veková hranica sociálneho dôchodku presne o 5 rokov vyššia:

pre ženy – 60 rokov;
pre mužov - 65 rokov.

Výška sociálneho dôchodku závisí od priemernej mzdy v subjekte federácie, v ktorej starší občan žije.

Pracovné skúsenosti po 1. januári 2003 je možné potvrdiť individuálnymi (personalizovanými) registračnými údajmi v systéme sociálneho poistenia štátu. Ide najmä o výpis z individuálneho osobného účtu poistenca, ktorý vydávajú obvodné oddelenia fondu.

Pri pridelení dôchodku konkrétnej osobe (ak sa o dôchodok predkladá predpísaným spôsobom alebo osobne žiada o dôchodok) si tento výpis vyžiada okresný (mestský) odbor (odbor) práce, zamestnanosti a sociálnej ochrany. .

Ako vysoká dĺžka služby zvyšuje váš dôchodok?

Teraz sa pozrime na to, ako pracovné skúsenosti ovplyvňujú veľkosť dôchodku osoby, ktorá odpracovala nie malý, ale veľký počet rokov.
Po dosiahnutí minimálnej dĺžky služby sa dôchodkový kapitál vypočítaný v bodoch zvyšuje dodatočným koeficientom.
Rýchlejšie rastú aj body na účte občana, ktorý po dovŕšení dôchodkového veku pokračuje v práci.

Upozornenie: Zákon okrem minima stanovuje aj maximálnu dĺžku služby, ktorá sa zohľadňuje pri výpočte dôchodku:

pre ženy – 40 rokov;
pre mužov - 45 rokov.

Práca po tomto období vám nezvýši dôchodkovú dávku.

Kto má nárok na predčasný dôchodok?

Dôležitá informácia

Pracovná kniha potvrdzuje pracovné skúsenosti a je hlavným dokumentom. V prípade jeho absencie, ako aj v prípadoch, keď obsahuje nesprávne a nepresné informácie alebo neexistujú záznamy o jednotlivých odpracovaných obdobiach, môžu byť akceptované potvrdenia vydané na základe objednávok, osobné účty, mzdové výkazy a iné. dĺžky služby, písomné pracovné zmluvy a dohody s poznámkami o ich plnení.

Po téme, ako závisí dôchodok od dĺžky služby, zostáva povedať, za akých podmienok má pracujúci občan právo odísť do predčasného dôchodku (muž do 60 rokov alebo žena do 55 rokov).

Dôvody predčasného priznania starobného dôchodku sú uvedené v kap. 6 Federálny zákon č. 400-FZ.

Poberanie predčasného dôchodku sa poskytuje osobám dvoch kategórií:

na základe pracovnej sily stanovenej doby - pre zdravotníkov, učiteľov, záchranárov, baníkov, pracovníkov rybárskych plavidiel a pod.;
zo sociálnych dôvodov - zrakovo postihnutí a zranení počas nepriateľských akcií, matky mnohých detí, ako aj osoby so zákonnými pracovnými skúsenosťami na Ďalekom severe alebo v rovnocenných oblastiach.

„Severný“ dôchodok je splatný predčasne:

vo veku 50 rokov pre mužov / vo veku 45 rokov pre ženy žijúce na Ďalekom severe (FN), ktoré pracovali 25/20 rokov ako komerční lovci, rybári a pastieri sobov;
vo veku 50 rokov pre ženy, ktoré porodili dve alebo viac detí a získali 12 rokov praxe v RKS alebo 17 rokov v rovnocenných oblastiach;
vo veku 55/50 rokov pre mužov/ženy s celkovou praxou 25/20 rokov, z toho 15 rokov pracovalo v RKS alebo 20 rokov v rovnocenných oblastiach.

Dôchodkový fond tiež prideľuje predčasný dôchodok na návrh služby zamestnanosti osobám v preddôchodkovom veku, ktoré sú v nej zaregistrované, najskôr dva roky pred dôchodkovým vekom (článok 32 zákona o zamestnanosti v Rusku Federation“ č. 1032-1 z 19. apríla 1991).

Sme pripravení odpovedať na všetky vaše otázky - opýtajte sa ich v komentároch

Právne predpisy Ruskej federácie už dlho poskytujú mnohé štátne záruky. Spomedzi nich stojí za to vyzdvihnúť poskytovanie dôchodkových dávok staršej populácii. Okrem toho výška budúcich platieb priamo závisí od výšky miezd získaných počas produktívneho veku, ako aj od dĺžky služby. Čo robiť, ak osoba oficiálne nepracovala? Existuje starobný dôchodok bez praxe?

Hlavné typy dôchodkov

Na zodpovedanie otázky, aký druh starobného dôchodku sa počíta bez pracovných skúseností, je potrebné zvážiť hlavné typy takýchto platieb. V súčasnosti existujú dva typy:

poistenie;
sociálna.

V druhom prípade občania získajú starobný dôchodok bez pracovných skúseností. Dôchodca si môže uplatniť len sociálne dávky. Zároveň je výška dôchodku minimálna. Ak bol občan krajiny oficiálne zamestnaný, priznáva sa mu poistný dôchodok. Jeho veľkosť závisí od dĺžky služby. Ak chcete získať tento typ dôchodku v Ruskej federácii, musíte pracovať najmenej 7 rokov.

Čo je súčasťou stáže

Ak chcete zistiť, aký druh starobného dôchodku sa bude vyplácať bez pracovných skúseností alebo bez poistenia, je potrebné objasniť, čo presne je zahrnuté do dĺžky služby. Obsahuje:

obdobie hľadania zamestnania za predpokladu, že občan bol zaregistrovaný v inštitúcii, akou je úrad práce;
pre ženy je obdobie materstva 1,5 roka na každé dieťa, ale nepresahuje 6 rokov;
branná povinnosť pre mužov;
starostlivosť o starších alebo práceneschopných príbuzných, ktorých vek je najmenej 80 rokov;
u rehabilitovaných osôb sa berie do úvahy doba odňatia slobody.

Stojí za zmienku, že sa plánuje zvýšenie minimálnej dĺžky služby. Ak chcete získať poistný dôchodok, musíte pracovať viac ako 15 rokov. Ministerstvo práce odporúča žiadať na úradoch vlády natrvalo. Veď poistný dôchodok je vyšší ako starobný dôchodok bez praxe.

V niektorých prípadoch nie je možné získať formálne zamestnanie. Občania, ktorí sa ocitnú v takejto situácii, môžu počítať so sociálnym dôchodkom. Vyžaduje si to množstvo dokumentov.

Dôchodkový vek

Občanov, ktorí majú nárok na starobný dôchodok, možno rozdeliť do niekoľkých kategórií:

ženy nad 60 rokov a muži nad 65 rokov, ktorí majú pas občana Ruskej federácie;
tí, ktorí dosiahli dôchodkový vek, ale nemajú ruské občianstvo a žijú v krajine 15 rokov;
ženy vo veku 50 rokov a muži nad 55 rokov, ktorí sú predstaviteľmi pôvodného obyvateľstva Severu, žijúcich vo svojej historickej vlasti až do dôchodkového veku.

Kedy sa priznáva sociálny dôchodok?

Starobný dôchodok bez praxe bol poskytovaný tým, ktorí z nejakého dôvodu nemohli získať prax na poistné. Do tejto kategórie patria osoby so zdravotným postihnutím, ako aj osoby, ktoré sa ocitli v ťažkých životných situáciách. Samozrejme, že takýto dôchodok môžu poberať aj plne schopní, no bez praxe. So štátnou podporou môžu počítať aj tí, ktorí dlhé roky pracovali pre súkromné spoločnosti bez podpísania formálnej zmluvy. Dôchodok začína plynúť po dosiahnutí určitého veku.

Aké podmienky musia byť splnené

Na získanie minimálneho starobného dôchodku bez praxe musia byť splnené tieto podmienky:

dôchodca musí mať občianstvo Ruskej federácie alebo sa na jej území zdržiavať 15 rokov;
Na získanie starobného dôchodku bez praxe musí mať občan 60 rokov pre ženy a 65 pre mužov.

Je potrebné poznamenať, že sociálne dávky sa prideľujú o 5 rokov neskôr ako poistné dávky. Existujú však aj výnimky. Napríklad tým, ktorí žijú na Ďalekom severe, kde sú drsné životné podmienky, sa dôchodky priznávajú mužom od 55 rokov a ženám od 50 rokov.

Kombinácia s inými platbami

Ak je pri výbere viacerých dôchodkov výnosnejší sociálny dôchodok, tak si ho občan môže vybrať. Okrem toho možno takýto dôchodok poberať súčasne s inými pozostalostnými dávkami. Vzťahuje sa na sociálny dôchodok, ak:

občan je manželka alebo rodič vojaka, ktorý zahynul v boji;
občan získal právo na takýto sociálny dôchodok, pretože je členom rodiny, ktorá utrpela následky černobyľskej havárie alebo pri likvidácii následkov tejto katastrofy;
občan je členom rodiny zosnulého kozmonauta.

Stojí za zváženie, že vyplácanie invalidity sa zastaví v deň pridelenia starobného dôchodku. Tieto druhy dôchodkov nemôžete poberať súčasne.

Zbierka listín

Pre pridelenie sociálneho dôchodku sa odporúča kontaktovať oddelenie dôchodkových fondov, ktoré slúži každej konkrétnej oblasti. Po vyzbieraní celého balíka papierov môžete kontaktovať špecialistu z tejto organizácie. Ak chcete požiadať o starobný dôchodok bez pracovných skúseností v Rusku, musíte zhromaždiť nasledujúci zoznam dokumentov:

pas alebo doklad, ktorý ho nahrádza;
SNILS;
doklad potvrdzujúci občianstvo alebo osvedčenie prijaté od MFŠ, v ktorom je uvedená doba pobytu občana v Rusku;
pracovná kniha za predpokladu, že bola vôbec vydaná;
v prípade potreby sa oplatí predložiť osvedčenie alebo osvedčenie dokazujúce, že občan patrí k národom Ďalekého severu.

Ak máte nárok na platbu súvisiacu so stratou živiteľa, musíte priniesť aj doklady potvrdzujúce váš nárok na ňu. Zoznam dokumentov závisí od vášho prípadu.

Dodatočné platby a príspevky

Teraz viete, ako získať starobný dôchodok bez pracovných skúseností v Moskve a ďalších mestách Ruska. Stojí za zváženie, že starší ľudia môžu dostávať obecný príplatok. To si môže vyžadovať:

doklady od zdravotníckeho zariadenia potvrdzujúce skupinu zdravotného postihnutia;
doklady o zložení rodiny.

Okrem toho môžu občania, ktorí poberajú starobný dôchodok a nemajú pracovné skúsenosti, dostávať pomocné platby. Pomáhajú nielen platiť účty za energie, ale tiež pomáhajú staršej osobe mať slušnú životnú úroveň. Niektoré z týchto dodatočných platieb možno získať z dôchodkového fondu a zvyšok od inštitúcie sociálneho zabezpečenia.

Približné sumy sociálneho dôchodku

Výška starobného dôchodku bez praxe závisí od mnohých faktorov. V niektorých prípadoch môžu byť výplaty skromné. Napríklad v prípadoch, keď občan nemá dostatočné pracovné skúsenosti, je mu pridelený dôchodok vo výške 3 262 rubľov. Do úvahy sa berú niektoré faktory:

Indexácia sa vykonáva ročne. Na začiatku každého roka, presnejšie v apríli, sa dá výška takéhoto dôchodku prepočítať. Deje sa tak s cieľom zabezpečiť, aby štátna pomoc nezaostávala za infláciou, ako aj za životnými nákladmi. Napríklad v roku 2017 bol dôchodok prepočítaný koeficientom 1,03. V dôsledku toho sa priemerná výška platby stala 8,6 tisíc rubľov.
Poloha. V Rusku sú regióny, kde sa dôchodky a všetky druhy dávok vyplácajú vo zvýšenej miere. Samozrejme, ak zmeníte svoje bydlisko, toto privilégium sa stráca. Zvýšený dôchodok sa poskytuje tým, ktorí žijú za polárnym kruhom. Pri presťahovaní do južných oblastí sa výška platby výrazne znižuje.
Starobný dôchodok sa zvyšuje, keď občan dovŕši 80 rokov, ako aj ak ide o vyživovanú osobu.

Vlastnosti výpočtu sociálneho dôchodku

V opačnom prípade sa pre tých, ktorí poberali invalidné dávky, vypočítava sociálny dôchodok. Nová štátna pomoc nemôže byť nižšia ako tá, ktorú občan dostával pred dôchodkovým vekom. Výška starobného dôchodku najčastejšie zodpovedá výške invalidného dôchodku za posledné obdobie poberania.

Stávajú sa aj nepredvídané situácie. Často sa stáva, že po prepočte vyjde sociálny dôchodok nižší ako životné minimum. V takýchto prípadoch môže mať občan nárok na dávky určené špeciálne pre nepracujúcich starších ľudí. Inštitúcia sociálneho zabezpečenia prideľuje takýto príplatok. Keď sa dôchodca zamestná, vyplácanie takejto pomoci sa zastaví. Občan musí informovať odborníkov z dôchodkového fondu alebo sociálnej ochrany obyvateľstva o zamestnaní.

Kedy je možné zamietnuť sociálny dôchodok?

V niektorých prípadoch môže byť občanovi odmietnutý sociálny dôchodok. Právo naň zaniká, keď:

pohyb mimo Ruskej federácie na trvalý pobyt;
po prijatí iného občianstva;
obnovenie alebo začiatok práce;
ak peniaze zostanú nevyžiadané počas šiestich mesiacov.

Malé národy Ďalekého severu nemôžu stratiť status postihnutia. Aj keď občan začne pracovať v starobe, má plné právo na poberanie sociálnych dávok v starobe.

Ak sa o sociálny dôchodok nežiada šesť mesiacov, jeho výplata sa na rovnaké obdobie dočasne pozastaví. K úplnému zrušeniu takejto štátnej pomoci dochádza, ak dôchodca nepožiadal o obnovenie platieb.

Zmeny vo výpočtoch dôchodkov

Niektoré zmeny v procese výpočtu dôchodku boli zavedené v roku 2017 a ďalšie sú stále plánované. Vo všeobecnosti by sa počas tohto obdobia mala uskutočniť táto reforma:

zvýšenie dôchodkového veku a jeho následné vyrovnanie na 65 rokov pre mužov aj ženy;
zvýšenie požadovanej dĺžky praxe u zamestnancov rozpočtových organizácií, najmä u lekárov a pedagógov;
jediná tarifa sociálneho poistenia, ktorá sa určuje na základe výšky zárobku;
výnimka z noriem legislatívy kapitalizačného dôchodku, aby sa občan mohol sám rozhodnúť, či ho potrebuje alebo nie;
zníženie indexácie všetkých platieb;
odstránenie niektorých platieb pre túto kategóriu dôchodcov, ktorí stále pracujú;
zrušenie predčasného dôchodku pre tých, ktorí pracujú pre podniky v nebezpečných podmienkach.

Dokončenie všetkých týchto dôchodkových reforiem sa plánuje v priebehu roka 2017. Niektoré z nich už boli zavedené a platia.

Dôchodok občanov závisí vo väčšine prípadov od dĺžky služby a oficiálneho platu, za ktorý sa platili príspevky do dôchodkového fondu.

Čo sa stalo

Pracovná skúsenosť je trvanie akejkoľvek činnosti, vypočítané v súlade s postupom stanoveným zákonom.

Teraz, aby ste mohli poberať pracovný dôchodok, musíte pracovať aspoň šesť rokov na oficiálnom pracovisku.

Okrem hlavného zamestnania prax zahŕňa:

vojenská služba, na dobu určitú aj na zmluvu;
poberanie sociálnych dávok z dôvodu dočasnej práceneschopnosti;
poberanie dávok v nezamestnanosti;
verejné práce;
doba výkonu trestu na základe rozhodnutia súdu v kolónii;
obdobie starostlivosti o práceneschopnú osobu so zdravotným postihnutím.

Tieto obdobia je možné brať do úvahy, ale iba v prípade, že ste predtým boli oficiálne zamestnaný a neustále prispievali odvodmi do dôchodkového fondu.

Existuje niekoľko špeciálnych skúseností pre prácu v ťažkých podmienkach. Napríklad práca v oblasti s vysokým rádioaktívnym pozadím alebo práca na severe krajiny. To zahŕňa prácu v nebezpečných odvetviach.

Ako vypočítať

Ako vypočítať dĺžku služby na výpočet dôchodku?
Pozrime sa na príklad výpočtu.

Príklad č.1

Podmienka: podľa pracovnej knihy občan Sergeev pracoval v nasledujúcich obdobiach:

17.09.1956 – 04.06.1957;
18.03.1960 – 08.07.1977;
08.01.1978 – 27.12.1978;
15.06.1981 – 13.09.1987;
07.03.1988 – 21.10.1991;

Doplnková doba služby zahŕňa vojenskú službu v období: 6. 7. 1957 – 18. 6. 1959.

Zhrňme si všetky dátumy začiatku pracovných období (urobíme to v stĺpci, bodka pod bodkou):
17.09.1956
18.03.1960
08.01.1978
15.06.1981
07.03.1988
07.06.1957
72.28.11820 (prijatá odpoveď).
Zhrnutie dátumov ukončenia pracovných období
04.06.1957
08.07.1977
27.12.1978
13.09.1987
21.10.1991
18.06.1959
91.50.11849 (prijatá odpoveď)
Čo sa odpočítava od dĺžky služby pri výpočte dôchodku? V druhom kroku odčítajte prvú od prijatej odpovede
91.50.11849
72.28.11820
22/19/29 alebo 30 rokov 10 mesiacov 19 dní (prijatá odpoveď)
V poslednej akcii si za každé prepustenie z práce pridávame jeden deň navyše (armáda sa nepočíta). V našom prípade je ich päť.

Celkom: počas svojho života občan Sergeev zarobil 30 rokov, 10 mesiacov a 24 dní.

Pomocou tejto metódy môžete vykonať výpočet sami. V posudzovanom prípade bola len jedna dodatočná podmienka pridania, ale existuje mnoho ďalších, ktoré boli uvedené vyššie.

Celé obdobie, ktoré človek odpracuje v prospech spoločnosti, sa spravidla zo zákona počíta podľa dvoch ukazovateľov: celkového počtu odpracovaných rokov alebo kvality vykonávaných povinností (možno ich vypočítať v závislosti od druhu vykonávanej práce).

Hlavné typy

Všetky skúsenosti sú rozdelené do niekoľkých kategórií:

generál;
poistenie;
Nepretržitý;
Pracovná prax poskytovaná za osobitných podmienok.

Pojem celková dĺžka služby už nie je taký relevantný ukazovateľ, ako tomu bolo napríklad pred niekoľkými rokmi. Úhrnom možno chápať súčet všetkých rokov odpracovaných zamestnancom. Tento koncept nadobúda účinnosť od odchodu zamestnanca do dôchodku alebo pri výpočte práceneschopnosti.

Poistením sa rozumie celkový počet rokov odpracovaných zamestnancom, ktorý počas svojej činnosti v podniku alebo organizácii nevyhnutne zaplatil všetky povinné poistné.

Nepretržitý znamená skutočne odpracovaný čas pre jedného alebo viacerých zamestnávateľov. Tento koncept sa používa pri výpočte mnohých benefitov alebo iných finančných poplatkov pre zamestnanca.

Posledným typom je typ výpočtu časového ukazovateľa zamestnanca, po ktorom má právo na predčasný dôchodok.

Ako sa vypočítava poistná skúsenosť?

Okrem súhrnných ukazovateľov výkonnosti zamestnanca, ktorý sústavne platil poistné, by mal zahŕňať:

Akýkoľvek druh činnosti zamestnanca so sídlom v Rusku aj v zahraničí (a ktorý platil povinné poistné);
Akákoľvek vojenská služba;
Poberanie povinných dávok počas práceneschopnosti;
Obdobie výchovy každého dieťaťa narodeného v rodine do 1,5 roka (celkový pobyt by nemal presiahnuť tri roky);
Čas, keď osoba poberala dávky v invalidite a zúčastňovala sa na platenej práci verejnej povahy;
Čas zadržania alebo vyhnanstva, ktoré bolo následne neoprávnené alebo nezákonné.
Čas strávený starostlivosťou o zdravotne postihnutú osobu skupiny 1, starostlivosť o zdravotne postihnuté dieťa alebo osobu staršiu ako 80 rokov;
Služba na základe zmluvy a po celú dobu pobytu v čase poskytovania služby (ale nie viac ako 5 rokov);
Čas strávený v zahraničí v súvislosti s prácou na konzuláte alebo akýmkoľvek iným diplomatickým alebo politickým vzťahom (trvanie takejto služby a pobytu by nemalo presiahnuť 5 rokov).

Všetky vyššie uvedené obdobia sa môžu započítať do dĺžky služby za predpokladu, že ide o práce na verejnom poriadku.

Skúsenosti podľa knihy

Ak chcete vykonať úplný výpočet celkového pracovného času zamestnanca, musíte mať iba jeden dokument alebo jeho kópiu - pracovnú knihu. Tam a len tam sa odráža skutočný čas odpracovaný v konkrétnom podniku. Celé počítanie je možné vykonať buď ručne (s priamou ľudskou účasťou) alebo strojovo (zúčastňuje sa len špeciálny počítačový program).

Systém, ktorým sa počíta celá dĺžka služby zamestnanca, sa nazýva kalendárny systém. Tento systém výpočtu predpokladá prítomnosť niektorých dôležitých faktorov, berúc do úvahy, ktoré môžete úspešne a bez chýb vypočítať požadovanú a správnu dĺžku služby:

Každý odpracovaný mesiac sa musí počítať ako 30 dní;
Ročné pracovné obdobie je 12 mesiacov;
Všetky jednotlivé ukazovatele rôznych pracovných intervalov musia byť vypísané z pracovného zošita;
Akékoľvek obdobie práce sa starostlivo vypočíta sčítaním rokov, mesiacov a dní práce v konkrétnom podniku;
Aby sa spojili všetky výpočty, sumy sa spočítajú.

Pri výpočte bude tiež dôležité, že pri sčítaní rôznych časových období bude musieť zamestnanec odpočítať jeden deň od každého prepustenia zo svojho pracoviska alebo služby.

Existuje tiež jeden vzorec na výpočet celkovej dĺžky služby podľa výpočtov z pracovnej knihy:

Rovná sa rozdielu medzi súčtom dátumov začiatku a konca každého obdobia činnosti zamestnanca.

Video

Výpočet práceneschopnosti

Celá dĺžka služby pre výpočet potvrdenia o práceneschopnosti sa vypočítava len na základe legislatívnych dokumentov vypracovaných špeciálne na tieto účely.

Dôležité pravidlo pri výpočte! Je potrebné mať na pamäti, že dĺžka služby by sa nemala rovnať poistnému krytiu. Tieto pojmy sú ďaleko od seba a sú vypočítané odlišne.

Na výpočet sa okrem hlavného obdobia celej činnosti zamestnanca berú aj ďalšie roky zahrnuté do zoznamu rokov zahrnutých do dĺžky služby. Tie obsahujú:

Vojenská služba;
Prítomnosť zamestnanca v akýchkoľvek vzdelávacích inštitúciách bez ohľadu na to, aký typ vzdelania dostáva (zohľadňuje sa celý kurz vzdelávacích inštitúcií, na ktorých sa zúčastnili a ktoré sú podložené dokumentmi);
Materská dovolenka (starostlivosť o dieťa do 1,5 roka).

Pre všeobecné výpočty dĺžky služby bude potrebné pripojiť dĺžku poistenia zamestnanca ku všetkým ostatným ukazovateľom. Všetok vypočítaný počet dní sa musí previesť na ročný ekvivalent.

Ak v záznamoch zošita nie je žiadny dátum, v takýchto prípadoch sa berie len 14-dňová lehota, nie viac ani menej.

Aby bolo možné správne vypočítať potvrdenie o práceneschopnosti v neprítomnosti zamestnanca ihneď po jeho prijatí do zamestnania, je potrebné vo všetkých výpočtoch uviesť nie priemernú mzdu, ale iba jej minimálnu hodnotu povolenú zákonom.

Všetky výpočty musia byť vykonané striktne v súlade s platnou legislatívou a bez akýchkoľvek chýb, preto je možné všetko niekoľkokrát skontrolovať a prepočítať. V opačnom prípade sa zamestnanec môže obrátiť na súd so žalobou za nesprávny výpočet dňa alebo roka služby. A bude mať na to plné právo.

Výpočet pracovnej služby

Jednotlivé epizódy zo života ľudí môžu v určitých prípadoch zohrávať úlohu celkového zážitku. Tie obsahujú:

Štúdie. Musíte vedieť, že čas strávený v škole nie je zohľadnený v celkovej pracovnej skúsenosti. Všetky ostatné vzdelávacie inštitúcie sú evidované len v celkovej dĺžke služby pre výpočty. Počas školenia osoba neplatila poistné, preto nie je zahrnutá na poistnom účte.
Starostlivosť o dieťa. Matka aj otec môžu byť započítaní ako seniorát. Na túto dĺžku služby sa tiež nevzťahuje poistenie, pretože Počas čerpania dovolenky zamestnancovi neboli žiadne zrážky.
Štátna služba. Takéto záznamy v pracovnej knihe môžu byť dobrým bonusom pri výpočte celkovej dĺžky služby zamestnanca. Je to spôsobené tým, že okrem toho, že toto obdobie bude obdobím poistenia, zamestnanec bude mať ďalšie benefity.
Väzenie. Kým je človek vo väzení, nemá ani jeden služobný kredit. Výnimku majú len tí, ktorí sú vo výkone trestu zamestnaní. Len tento typ činnosti možno zaznamenať ako pracovnú skúsenosť.
Slúžiť v armáde. Skúsenosti sa počítajú, ak ste v službe dlhšie ako šesť mesiacov. Vojenská služba alebo odvolanie branca z iných dôvodov nie je zahrnutá.

Na záver treba povedať, že na to, aby človek mohol poberať dôchodky, stačí odpracovať aspoň päť rokov. Tieto výpočty však budú vhodné za prítomnosti iných ukazovateľov bez ohľadu na ľudskú činnosť.

Koľko skúseností je potrebných?

Podľa dekrétu podpísaného prezidentom Ruska na konci roku 2014 sa od 1. januára 2015 minimálna dĺžka služby stala päť rokov a každý rok sa toto číslo bude zvyšovať o ďalší rok, až do roku 2025. To znamená, že v súčasnosti je minimálna dĺžka služby na výpočet dôchodku šesť rokov, budúci rok to bude sedem rokov a podobne.

Podľa nových pravidiel musíte na získanie dôchodku získať dôchodkové body. Počet bodov priamo závisí od oficiálnych príjmov, z ktorých sa odvádzajú príspevky do dôchodkového fondu. Minimálny počet bodov je v súčasnosti tridsať.

Video

Po dosiahnutí dôchodkového veku

V súčasnosti je odchod do dôchodku pre mužov 60 rokov a pre ženy 55 rokov. To však neznamená, že by ste po dosiahnutí tohto veku mali prestať pracovať. Ak máte silu a túžbu, môžete pokračovať v práci a pokračovať v získavaní skúseností. Služba po dosiahnutí produktívneho veku sa počíta len vtedy, ak nepožiadate o dôchodok.

Za to dostanete ešte väčšie percento zrážok. Odložiť odchod do dôchodku môžete maximálne o desať rokov. Samozrejme, môžete pokračovať v práci, ale k zvýšeniu vášho budúceho dôchodku nedôjde.

Nárast je v zásade výrazný, napríklad za päť rokov práce nad normu bude nárast asi 35 % a o desať rokov presiahne 100 %. Samozrejme, nie každý má silu pracovať po šesťdesiatke, preto je to percento také vysoké.

Do staroby

Na poberanie dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku je potrebné doručiť dôchodkovému fondu žiadosť a balík potrebných dokumentov. Údaje môžete doručiť osobne, poslať poštou, poslať cez jediný portál na internete a v krajnom prípade požiadať svojho súčasného zamestnávateľa.

Zamestnanec dôchodkového fondu bude mať všetky údaje, skontroluje správnosť a spoľahlivosť vyplnených údajov a samostatne vyhotoví všetky potrebné kópie dokladov.

Po prijatí dokumentov budete zapísaní do špeciálneho denníka a dostanete oznámenie o registrácii a prijatí žiadosti. Ak nejaké dokumenty chýbajú, všetko bude uvedené v tomto dokumente. Oznámenie bude obsahovať vaše údaje a zoznam všetkých dokumentov, ktoré ste predložili. A určite bude aj termín prijatia prihlášky.

Ak niektorý doklad chýba, budete mať lehotu troch mesiacov na jeho predloženie dôchodkovému fondu. V opačnom prípade bude musieť byť registrácia dokončená znova, čo znamená, že sa posunie obdobie na vyplácanie dôchodkov.

Po predložení všetkých potrebných dokumentov budete musieť počkať, kým personál starostlivo skontroluje každý papier a vypočíta vám poistný dôchodok. V priemere čas potrebný na vykonanie tohto vyrovnania a účtovania nepresiahne desať dní od prijatia oznámenia o poskytnutí kompletného balíka dokumentov.

Ak počas inšpekcie majú inšpektori pochybnosti o akejkoľvek záležitosti, môže postup trvať približne jeden mesiac.

Budúci dôchodok

Na výpočet budúceho dôchodku je potrebné vykonať veľa rôznych aritmetických operácií a zohľadniť niekoľko desiatok faktorov.

Teraz však pre zjednodušenie týchto výpočtov bola vytvorená dôchodková kalkulačka, do ktorej stačí zadať vaše základné údaje:

Aké je tvoje pohlavie;
rok vášho narodenia;
čas vojenskej služby v armáde;
počet detí;
čas materskej dovolenky na starostlivosť o deti;
časová starostlivosť o postihnuté deti;
čas, práca nadčas (po dosiahnutí dôchodkového veku);
typ vašej činnosti (zamestnanec alebo samostatný podnikateľ);
vaša dĺžka zamestnania ako zamestnanca;
váš „biely“ plat vrátane dane z príjmu;
čas strávený prácou v poľnohospodárstve.

Táto kalkulačka nemôže poskytnúť údaje pre ľudí pracujúcich v špecializáciách, ktoré sa počítajú oddelene: pravidelná vojenská služba, pracovníci v podnikoch, ktoré sú škodlivé alebo nebezpečné pre zdravie, pracujú na ďalekom severe, ľudia pracujúci dôchodcovia. Pre tieto kategórie osôb platia osobitné podmienky na výpočet dôchodkov, nie je možné ich zohľadniť v kalkulačke.

Teraz sa výška dôchodku počíta pomocou nových vzorcov, ktoré sa v poslednom čase často menili, ale kľúčový podiel odpracovaných rokov a oficiálnej mzdy na tvorbe dôchodkových príspevkov zostáva nezmenený.

4.3 / 5 ( 6 hlasy)

V roku 2013 prešla ruská dôchodková legislatíva niekoľkými zmenami, a to: minimálne pracovné skúsenosti sa zvýšili potrebné dosiahnuť .

K obdobiu ročnej pracovnej činnosti sa ročne pripočíta 1 rok, to znamená, že občania, ktorí odišli do dôchodku v roku 2014, potrebovali 5 rokov, v roku 2015 - 6 rokov a v roku 2018 bude hodnota tohto ukazovateľa 9 rokov.

Posledným stupňom je dosiahnutie minimálne 15 rokov služby na priznanie poistného dôchodku.

Čo určuje postup tvorby a výpočtu výplat dôchodkov?

Do roku 2015 Výpočet dôchodku každého pracujúceho občana bol vykonaný na základe federálneho zákona č.173-FZ zo 17.12.2001. Zloženie pracovného dôchodku z dôvodu dosiahnutia určitého veku (najbežnejší typ dôchodkovej dávky) zahŕňa sporiaca a poistná časť.

Od 1. januára 2015 Právo na prijatie má každý občan, ktorý má dostatočné a spĺňa určité podmienky.

Za určitých okolností, často v závislosti od samotného občana, môže byť doplnená nezávislou platbou - financovaný dôchodok.

Postup a podmienky priznávania poistného dôchodku sú popísané v Federálny zákon č. 400-FZ, ao financovanom - v č. 424-FZ.

Medzi hlavné zmeny, ktoré sa začali prejavovať začiatkom dôchodkovej reformy v roku 2015, môžeme vyzdvihnúť nový vzorec na výpočet dôchodkov, ako aj množstvo požiadaviek na každého budúceho dôchodcu.

takže, poistný dôchodok nevznikne, Ak:

Nie je požadované množstvo poistnej praxe (v roku 2018 je táto hodnota 9 rokov);
Nenahromadené. Nový vzorec vyžaduje 13,8 bodu na rok 2018 a až 30 do roku 2025;
Nedosiahol sa všeobecne stanovený dôchodkový vek – 60 rokov pre silnejšie pohlavie a 55 rokov pre slabšie pohlavie. Pravda, nesmieme zabúdať na tých, ktorí na to majú nárok.

Individuálny dôchodkový koeficient alebo dôchodkový bod je hodnota, ktorá zahŕňa poistné odvodené zamestnávateľom.
Bonusové koeficienty znamenajú množstvo multiplikátorov, ktoré motivujú občanov k neskoršiemu dôchodku, teda garantujú oveľa väčší objem platieb pri posunutí lehoty splatnosti.
Za fixnú platbu sa považuje suma garantovaná štátom (predtým sa to nazývalo fixná základná suma).

Trvanie zamestnania

Občania, ktorí ani jeden deň nepracovali v prospech vlasti, nezostanú bez dôchodkových dávok. Pre nich štát zabezpečil, ktorého veľkosť musí zodpovedať veľkosti ustanovenej v regióne (alebo ju presahovať).

Okrem toho je valorizácia takýchto dôchodkov právne preukázanou skutočnosťou. Zároveň však netreba zabúdať, že bez skúseností sú dôchodky mužskej aj ženskej časti splatné o 5 rokov neskôr.

Aj keď zákon hovorí, že dĺžka služby nie je hlavným ukazovateľom pri prideľovaní dotácie z dôvodu dosiahnutia určitého veku, základnými hodnotami pre výpočet poistného je výška mzdy a dĺžka práce.

Uvádza to nová dôchodková právna úprava výška dôchodku je medziukazovateľ určený dôchodkovými bodmi, ktoré občan získal počas svojej práce.

Každý, kto pracoval počas existencie Sovietskeho zväzu, si pamätá, že najvyšší možný dôchodok nasledoval až po nepretržitej a dlhej službe. V súčasnej dobe celkový zážitok zahŕňa všetky odpracované doby bez ohľadu na prítomnosť alebo absenciu prestávky.

V aktuálnom roku 2018 je minimálna dĺžka služby potrebná na priznanie dôchodku z dôvodu dosiahnutia určitého veku 9 rokov.

V súlade s dôchodkovou legislatívou toto obdobie zvyšuje o 1 rok ročne.

Minimálna dĺžka služby však nezaručuje bezpečnú starobu. Začalo to teda v roku 2015 hromadenie dôchodkových bodov, priamo závislé od veľkosti poukázaných odvodov, teda od výšky miezd. Zároveň existujú určité obmedzenia - do 1 roka môžete získať určitú maximálny počet bodov alebo menej, ale nič iné.

V súčasnosti sa niet čoho báť, keďže počet bodov na starobný dôchodok v roku 2018 je len 13,8 bodu, no do roku 2025 sa číslo zvýši minimálne na 30. Štát sa tak snaží prepojiť výšku dôchodku a výšku poberaného príjmu v produktívnom veku.

Obyvatelia Ďalekého severu a oblastí, ktoré mu zodpovedajú

Občania, ktorých pracovná činnosť sa vykonávala na území alebo na území, ktoré je mu rovnocenné, majú nárok na určité výhody týkajúce sa postupu výpočtu „“.

Tento pojem označuje systém výpočtu dĺžky služby, podľa ktorého sa 1 rok práce v ktorejkoľvek inštitúcii rovná 1,5 rokom, to znamená, že hranica dôchodku sa každý rok znižuje o 4 mesiace. Toto pravidlo platí úplne pre všetkých občanov žijúcich na vyššie popísanom území.

Minimálne obdobie, na účely dôchodku je celých 15 rokov. Zákon ustanovuje, že na výplatu štátnej dávky v súlade s dosiahnutím dôchodkového veku postačuje odpracovaných 7,5 roka.

Žena, ktorá oň požiadala, ho nemá právo započítať medzi severské skúsenosti, ale prenatálna a postnatálna dovolenka (140 dní) áno.

Žena, ktorá porodila 2 deti, môže požiadať o predčasný dôchodok za predpokladu, že na Ďalekom severe odpracovala aspoň 12 rokov.

Benefit môžu využívať aj občania pracujúci v skrátenom úväzku, no zároveň vo viacerých inštitúciách.

Muži so severskými skúsenosťami žiadajú o dôchodok podľa všeobecných podmienok. nepreruší výplatu dôchodku, ak dĺžka služby zodpovedá dobe ustanovenej zákonom.

Prednostný alebo predčasný dôchodok

Niektoré špeciality dávajú právo na predčasný dôchodok.

Napríklad môžete požiadať o preferenčný dôchodok, ak vaša pracovná činnosť:

bol spojený s prácou v podzemí;
prešiel napríklad horúcim obchodom;
bola vykonaná na Ďalekom severe atď.

Ak bola práca vykonaná predtým, ako o ňu občan požiadal, bude musieť potvrdiť obdobia, ktoré dávajú právo na získanie predčasného (preferenčného) dôchodku. Môže ísť o doklady vydané zamestnávateľom alebo príslušným štátnym orgánom či orgánom obce, ako aj o výpovede svedkov.

Ak si potvrdenie vyžaduje charakter vykonávanej práce, napríklad trieda nebezpečnosti, skutočnosť, že sa pracuje pod zemou, stav obývanej oblasti alebo štandardná pracovná doba, potom je povinné poskytovanie certifikátov a iných dokumentov vydané organizáciou alebo vládnou agentúrou.

Čo sa berie do úvahy pri výpočte

Skúsenosti s poistením zahŕňa priamu pracovnú činnosť a tieto obdobia:

služba v armáde;
rodičovská dovolenka do dovŕšenia 1,5 roka veku dieťaťa (toto pravidlo platí pre každé dieťa narodené v rodine);
dočasné postihnutie;
čas strávený starostlivosťou o osobu so zdravotným postihnutím skupiny 1, staršiu osobu, ktorej vek presiahol 80 rokov, alebo pre;
dĺžka času, počas ktorého si osoba oficiálne hľadala prácu a prijímala alebo vykonávala platené verejné práce;
čas vo väzbe alebo v exile nezákonne odsúdeného alebo utláčaného, ale následne rehabilitovaného občana.

Čo robiť, ak nemáte dostatok skúseností

V súlade s novou dôchodkovou legislatívou môžete počítať ako seniorát počas rodičovskej dovolenky. Maximálne obdobie je 6 rokov, teda 1,5 roka na každé dieťa.

Štúdiom na vysokej škole už nie je možné nič zvýšiť, keďže štát verí, že čas strávený v súvislosti so získaním vzdelania bude v budúcnosti kompenzovaný vyššou úrovňou príjmu.

Najjednoduchším spôsobom, ako predĺžiť trvanie práce, je formalizácia absencie práce - registrácia na úrade práce.

Aký je minimálny dôchodok bez odpracovaných rokov?

Táto hodnota ovplyvňuje tvorbu širokej škály platieb a dôchodok nie je výnimkou, ale jeho výška, najmä ak nie je stanovená dĺžka služby, pravdepodobne nebude primeraná. V tejto situácii je potrebné stanoviť náhradu rozdielu.

A registrácia dôchodku bez dĺžky služby je možná až 5 rokov po dosiahnutí dôchodkového veku.

Pravidlá prideľovania a výpočtu dôchodkových dávok sú popísané v nasledujúcom videu: