Zvýšenie minimálnej mzdy na 7800 rubľov od 1. júla 2017 v určitých situáciách ovplyvní výpočet nemocničných, materských a prídavkov na deti. Je však potrebné poznamenať, že od 1. júla 2017 nenastane žiadna indexácia dávok, jednoducho z dôvodu zvýšenia minimálnej mzdy, došlo k zmenám vo výpočte a minimálnym hodnotám. Pozrime sa bližšie.

Minimálne dávky sa od 1. júla 2017 zvýšili. Minimálna mzda na výpočet dávok za dva účtovné roky bude 187 200 rubľov. (7800 rub. * 24 mesiacov) alebo 256,44 rub. za deň (187 200 rubľov / 730 dní). Táto zmena ovplyvní výpočet nemocenskej dovolenky a materstva v dvoch prípadoch:

Ak zamestnanec za zúčtovacie obdobie nemal zárobky;

Ak je priemerný zárobok vypočítaný za stanovené obdobie, vypočítaný za celý kalendárny mesiac, nižší ako minimálna mzda v deň, keď nastane poistná udalosť.

Ďalším dôvodom vyplácania minimálneho príspevku je, ak zamestnanec počas obdobia práceneschopnosti pre svoju chorobu počas práceneschopnosti porušil režim predpísaný lekárom.

Minimálna dávka v materstve

Pripomeňme, že materská dovolenka je zákonným plateným obdobím 140, 156 alebo 194 dní, ktoré má každá žena nárok na dieťa a na obnovenie zdravia.

Do 1. júla 2017 bola minimálna mzda stanovená na 7 500 rubľov, a ak sa materská dovolenka začala v roku 2017 (od 1. februára do 30. júna), potom by sa minimálna priemerná denná mzda na výpočet materského príspevku mala rovnať 246,575342 r. , (7500 rub. * 24 mesiacov / 730). Táto hodnota sa používa na ďalší výpočet požitkov, ak sa ukázalo, že je vyšší ako skutočný priemerný denný zárobok zamestnanca. Minimálne dávky v materstve do 30. júna 2017 budú takéto:

34 520,55 s. (246,575342 s. * 140 dní) - vo všeobecnom prípade;

47 835,62 s. (246,575342 s. * 194 dní) - s viacnásobným tehotenstvom;

38,465,75 s. (246,575342 s. * 156 dní) - s komplikovanými pôrodmi.

Od 1. júla 2017 sa musí minimálna výška materských dávok počítať z nového minimálneho priemerného denného zárobku 256,438356 rubľov. Tu sú nové hodnoty minimálnych materských dávok od 1. júla 2017 pre rôzne trvanie dovolenky:

35 901,37 s. (256 438 356 * 140 dní) - vo všeobecnom prípade;

49 749,04 s. (256 438 356 * 194 dní) - s viacnásobným tehotenstvom;

40 004,38 s. (256 438 356 * 156 dní) - s komplikovanými pôrodmi.

Zoberme si zmeny na príkladoch.

Príklad 1.Kurochkina O.N. si želá čerpať materskú dovolenku 28. júla 2017. Obdobie vyrovnania - od 1. januára 2015 do 31. decembra 2016. V zúčtovacom období neboli žiadne zárobky. Poistná skúsenosť - 7 mesiacov. Koeficient okresu sa neuplatňuje. Minimálny priemerný denný zárobok je 256,438356 rubľov. (7800 s. * 24 mesiacov) / 730. Denný príspevok - 256,438356 rubľov. (256,438356 s. * 100%). V dôsledku toho sa výška príspevku Kurochkina Oh.N. za 140 kalendárnych dní vyhlášky vypočítanej z minimálnej mzdy v minimálnej prijateľnej výške bude predstavovať 35 901,37 rubľov. (256,438356 s. * 140 dní).

Na začiatku materskej dovolenky môžu byť skúsenosti ženy kratšie ako šesť mesiacov. Stáva sa to napríklad, ak je to prvé pracovisko. Potom materská dovolenka na celý kalendárny mesiac nesmie prekročiť minimálnu mzdu (časť 3 článku 11 spolkového zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ). V oblastiach s okresnými koeficientmi - vo výške nepresahujúcej minimálnu mzdu, berúc do úvahy takéto koeficienty.

Príklad 2Ivanova S.P. od 21. júna 2017 pokračuje materská dovolenka. Skončí sa 8. novembra 2017. V zúčtovacom období od 1. januára 2015 do 31. decembra 2016 nemá žiadne zárobky. Poistná skúsenosť - 5 mesiacov a 1 deň. Koeficient okresu sa neuplatňuje.

Priemerný denný zárobok určujeme na základe minimálnej mzdy, ktorá sa uplatňovala na začiatku materskej dovolenky (tj v júni). Priemerný denný zárobok bude 246,58 s. (7500 s. * 24 mesiacov / 730 dní). Denný príspevok bude teda predstavovať 246,58 rubľov. (246,58 s. * 100%).

Maximálny denný príspevok v závislosti od počtu kalendárnych dní je nasledujúci:

v júni - 250 s. (7500 strán / 30 kalendárnych dní);

júl, august a október - 251,6129 s. (7800 s. / 31 kalendárnych dní);

september a november - 260 s. (7800 s. / 30 kalendárnych dní).

Teraz porovnajte veľkosť denného príspevku minimálnej mzdy s maximálnym denným príspevkom za každý mesiac materskej dovolenky. Ukazuje sa, že denný príspevok založený na minimálnej mzde nepresahuje maximálny denný príspevok vo všetkých mesiacoch materskej dovolenky:

246,58 s.< 250 р.;

246,58 s.< 251,6129 р.;

246,58 s.< 260 р.

Účtovník má teda právo vypočítať príspevok z denného príspevku vypočítaného z minimálnej mzdy - 246,58 rubľov. V dôsledku toho bude výška príspevku S. Ivanova na 140 kalendárnych dní vyhlášky predstavovať 34 520,54 rubľov. (246,58 s. * 140 dní), pričom 140 dní predstavuje dĺžku materskej dovolenky.

Minimálny príspevok na starostlivosť o dieťa

Zamestnávateľ musí zamestnancovi vyplácať príspevok na starostlivosť o dieťa mesačne vo výške rovnajúcej sa 40% priemerného zárobku, ale nie menšej ako minimálna výška (doložka 1, článok 11.2 spolkového zákona z 29. decembra 2006 č. 255-ФЗ).

Výška minimálneho príspevku (pre prvé dieťa) od 1. júla 2017 nemôže byť menšia ako suma vypočítaná z novej minimálnej mzdy, konkrétne 3120 rubľov (7800 rubľov * 40%). Nová hodnota by sa však mala používať iba vtedy, ak sa rodičovská dovolenka začala 1. júla 2017 alebo neskôr. Zároveň sa „minimálna“ starostlivosť o druhé a nasledujúce deti nezmení. Zostáva vo výške 6 131 rubľov pred a po 1. júli.

Príklad 3Zamestnankyňa sa v lete stará o svoje prvé dieťa. Fakturačné obdobie je 2015 - 2016. Počas tejto doby jej bola pripísaná 122 907,72 rubľov. Neboli vylúčené žiadne obdobia. Mesačný príspevok na základe skutočných zárobkov bude: 142 901,12 rubľov / 731 dní. * 30,4 dní * 40% \u003d 2044,54 USD Zvážte dve situácie. Prvá dovolenka na starostlivosť začína do 1. júla. Výšku mesačného príspevku vypočítavame na základe predchádzajúcej minimálnej mzdy: 7500 rubľov. * 40% \u003d 3000 rubľov. Prvé dieťa pracovníka. To znamená, že výška výhod nemôže byť nižšia ako 3065,69 rubľov. Táto suma sa má zamestnancovi poskytnúť na celý mesiac, keďže ide o viac ako 2044,54 rubľov a 3 000 rubľov. Druhá situácia - dovolenka začína 1. júla alebo neskôr. Výška výhod z novej minimálnej mzdy bude: 7800 rubľov. * 40% \u003d 3120 rubľov. To je viac ako 3065,69 rubľov. Preto v tomto prípade pripadá zamestnancovi 3 120 rubľov. na mesiac.

Ak zamestnanec ochorel alebo zamestnanec odišiel na materskú dovolenku pred 1. júlom, použitie novej minimálnej mzdy je potrebné iba vtedy, ak bola výška dávky obmedzená na minimálnu mzdu, to znamená v situácii, keď je prax kratšia ako šesť mesiacov.

Dôvodom je skutočnosť, že sa vypočítavajú na základe tohto pravidla - výška mesačného príspevku nemôže prekročiť minimálnu mzdu. K dátumu, kedy je potrebné odobrať minimálnu mzdu na výpočet dávok, sa v zákone č. 255 neuvádza (časť 6 článku 7 zákona č. 255-FZ), preto sa príspevok musí prepočítať na mesiace, ak majú inú minimálnu mzdu.

Príklad 4 (práceneschopnosť).Zamestnanec bol chorý od 28. júna do 4. júla 2017 vrátane (celkom sedem kalendárnych dní). Účtovné obdobie je 2015 - 2016. Zamestnanec pracuje na plný úväzok, regionálne koeficienty miezd v regióne nie sú nainštalované. Zamestnanec nemal počas rokov 2015 - 2016 žiadne zárobky. V čase choroby je jeho poistná skúsenosť menej ako šesť mesiacov. To znamená, že výška príspevku nemôže prekročiť túto sumu: 7500 rubľov / 30 dní. * 3 dni + 7800 rub. / 31 dní * 4 dni \u003d 1756,45 rubľov, kde 30 dní a 31 dní - počet dní v júni a júli a 3 dni. a 4 dni - počet dní choroby v týchto mesiacoch. Teraz definujeme minimálnu výšku dávok. Za týmto účelom si vezmite minimálnu mzdu v deň choroby - 28. júna: 7500 rubľov. * 24 mesiacov. / 730 dní * 60% * 7 dní \u003d 1035,62 rubľov Táto suma je menšia ako 1756,45 rubľov. Zamestnanec teda musí nazbierať 1035,62 rubľov.

Príklad 5 (materská dovolenka).Zamestnankyňa odchádzala na materskú dovolenku od 5. júna do 22. októbra 2017 vrátane. Do spoločnosti vstúpila vo februári 2016. Toto je prvé pracovisko. Takže v čase odchodu na materskú dovolenku je jej skúsenosť kratšia ako šesť mesiacov. Zamestnankyňa pracuje na plný úväzok, v regióne neboli stanovené žiadne regionálne mzdové pomery. Pred výnosom účtovník vypočítal výšku príspevku takto. Účtovné obdobie je 2015 - 2016. Zisk v tejto dobe zamestnanec nebol. V tomto prípade bude minimálna výška denného zárobku 246,58 rubľov. (7500 rub. * 24 mesiacov / 730 dní). Keďže je však prax kratšia ako šesť mesiacov, výška príspevku nemôže byť vyššia ako jedna minimálna mzda za celý kalendárny mesiac. S denným zárobkom 246,58 rubľov. výška príspevku presiahne minimálnu mzdu v tých mesiacoch, v ktorých 31 dní (246,58 dní * 31 dní \u003d 7643,98 rubľov). To znamená v júli a auguste. Takže za tieto mesiace musíte zaplatiť 7500 rubľov. Okrem toho je 31 dní tiež v októbri. Vypočítame príspevok za tento mesiac, ako aj za ostatné mesiace, ktoré pripadajú na materskú dovolenku:

246,58 dní * 26 dní \u003d 6411,08 rubľov. (na jún);

246,58 dní * 30 dní \u003d 7,397,40 rubľov. (na september);

7500 rub. / 31 dní * 22 dní \u003d 5322,58 rubľov. (na október).

Výsledkom bude, že výška materského príspevku bude:

6411,08 rub. + 7 397,40 rubľov. + 7500 rub. * 2 + 5322,58 rubľov. \u003d 34 131,06 rub. Od 1. júla sa minimálna mzda zvýšila na 7800 rubľov, čo znamená, že by sa mala prepočítať výška dávok za obdobie od 1. júla. Materstvo v júli, auguste a októbri neprekračuje minimálnu mzdu. Zamestnanec musí zaplatiť túto sumu: (7643,98 rubľov - 7500 rubľov) * 2 + 246,58 rubľov. * 22 dní - 5322,58 rubľov. \u003d 390,22 rubľov.

Vedúci audítorský špecialista

Minimálny dôchodok v Moskve sa zvýšil. Zvýšila sa aj výška platieb a výhod pre veteránov z Veľkej vlasteneckej vojny, ľudí so zdravotným postihnutím, veľké rodiny, siroty a ďalšie privilegované kategórie občanov.

V roku 2017 sa mestské úrady rozhodli bezprecedentne zvýšiť výšku platieb a výhod pre Moskovčanov. Bol zavedený minimálny dôchodok 17 500 rubľov. Platby miest pre veteránov a invalidov z Veľkej vlasteneckej vojny sa zdvojnásobili. Výrazne sa zvýšili dávky pre veľké rodiny a rodiny s nízkymi príjmami a ďalšie preferenčné kategórie občanov. Okrem toho sa rozhodlo o zvýšení počtu príjemcov liečebného rezortu zo 120 na 200 tisíc ľudí a poskytnutiu vyúčtovania za verejné služby viac ako štyrom miliónom obyvateľov mesta.

Okrem toho sa v roku 2017 oznámilo, že sa rozšíri zoznam sociálnych služieb a výhod pre Moskovčanov v núdzi. Právo na bezplatné cestovanie získalo viac ako 3,8 milióna obyvateľov mesta. Od začiatku tohto roka sa začnú zvyšovať výhody a platby moscovitom. V roku 2018 ju budú môcť všetci občania, ktorí majú nárok na dávky a sociálne služby, plne realizovať.

V roku 2018 sa na sociálnu podporu obyvateľov Moskvy plánovalo celkovo viac ako 430 miliárd rubľov (v roku 2017 bolo na tento účel určených viac ako 390 miliárd). Dôležitým úspechom v oblasti sociálnych služieb bola konverzia služieb na elektronickú formu. Bez verejného opustenia je možné získať už 26 verejných služieb v oblasti sociálnej ochrany a deväť z nich je dostupných výlučne online. Zoznam elektronických služieb sa v budúcnosti bude naďalej dopĺňať.

Aká pomoc sa poskytuje dôchodcom

Od 1. januára 2018 sa moskovské dôchodkové dávky zvýšili o 3 000 rubľov. Minimálny dôchodok sa tak zvýšil zo 14 500 na 17 500 rubľov za mesiac. Zvýšenie ovplyvní asi 1,4 milióna dôchodcov. Prvý 43 000 nezamestnaných občanov v dôchodkovom veku. Mesačné platby veteránom z Veľkej vlasteneckej vojny a pracujúcim na domácom fronte, pracovným veteránom, ľuďom postihnutým politickým útlakom a kavalérom viacerých štátnych ocenení sa zdvojnásobili. Ročné peňažné „dary“ výročiam rodín sa tiež zvýšili: suma platieb moscovitom, ktorí boli zosobášení 50 rokov, bude teraz predstavovať 20 tisíc rubľov. Platby pri príležitosti 55. výročia manželského života, 60. výročia života atď. Sa zdvojnásobili alebo dokonca viac. Okrem toho viac ako 110 000 osamelých nepracujúcich dôchodcov vo veku 70 - 80 rokov môže využiť platbu príspevkov na veľké opravy.

Dôležité je nielen materiálne zabezpečenie, ale aj vytváranie aktívneho a užitočného voľného času pre staršiu generáciu. V minulom roku spustilo mesto program „Mesto dlhovekosti“. Vďaka tomu môžu seniori navštevovať rôzne záujmové skupiny, tanečné skupiny, výlety, športovať a získavať nové vedomosti. Dnes je otvorených viac ako 500 škôl pre dôchodcov, kde učia základy zdravého životného štýlu, bezpečnosti, sebaobrany a učia sa zvládať chronické choroby, ako je cukrovka. Už ich navštívi asi 60 tisíc ľudí.

1. novembra 2017 bol v meste spustený ďalší vzdelávací projekt - „Silver University“. Kurzy sa organizujú za účasti Pedagogickej univerzity v Moskve a organizujú sa na základe vzdelávacích inštitúcií a centier teritoriálnych sociálnych služieb. Prednášky na univerzite sú učitelia Moskovskej štátnej pedagogickej univerzity, učitelia škôl, dobrovoľníci študentov a ďalší zainteresovaní odborníci. Tu sa môžete naučiť základy počítačovej, finančnej, právnej gramotnosti, učiť sa cudzie jazyky, získať povolanie pestúnky a krajinárov v mestských oblastiach. Doteraz existuje takmer trikrát viac ľudí ochotných ísť na univerzitu ako na študijné miesta. Preto sa v novom roku bude projekt rozširovať.

Sanatórium doma funguje v Moskve pre starších ľudí s obmedzenou schopnosťou pohybu, ktorí zo zdravotných dôvodov nemôžu opustiť byt. Ak niektorý z pacientov potrebuje neodkladnú pomoc, sú na záchranu pripravení zamestnanci mobilnej sociálnej služby, ktorá bola vytvorená v mestských centrách sociálnej ochrany. Sociálni pracovníci prinesú jedlo, zavolajú lekára alebo pomôžu užívať lieky. Hostia domáceho „sanatória“ majú k dispozícii aj služby zdravotnej sestry. Účastníkmi programu je vyše päť tisíc ľudí vrátane dôchodcov, veteránov a invalidov z Veľkej vlasteneckej vojny.

Čo podporí veľké rodiny s nízkymi príjmami

Od roku 2018 sa platby rodinám s deťmi v núdzi niekoľkokrát zvýšili. V prvom rade to platí pre občanov s nízkymi príjmami. Pre nich bude dávka pre dieťa mladšie ako tri roky 10 000 rubľov a pre dieťa staršie ako tri roky - 4 000 rubľov (predtým boli 2 - 3 000 rubľov v závislosti od veku dieťaťa). V prípade osamelých matiek a rodín, v ktorých sa jeden z rodičov vyhýba výživnému, sa platby za dieťa do troch rokov z troch na päť tisíc zvýšia na 15 000 rubľov mesačne.

Okrem finančnej pomoci dostane viac ako 10 000 detí z rodín s nízkymi príjmami výlety do táborov a sanatórií, ako aj bezplatné stravovanie v škole. Okrem toho v centrách sociálnej ochrany môžete získať výrobky a osvedčenia o výrobkoch, ako aj certifikáty na nákup odevov, obuvi a detského tovaru a certifikáty na poskytovanie tovaru dlhodobej spotreby, ktoré sa dajú použiť v metropolitných obchodoch.

Od tohto roku sa mesačné kompenzačné platby zdvojnásobili v súvislosti so zvýšením životných nákladov (až 1200 rubľov pre rodiny s tromi až štyrmi deťmi a až 1500 rubľov pre päť a viac) a platbami za nákup detského tovaru. Okrem toho budú veľkým rodinám naďalej poskytované bezplatné cestovanie vo verejnej doprave (pre deti a jedného z rodičov), bezplatné parkovisko a miesta pre materské školy, stravovanie v škole, výhody pre návštevy múzeí, športové a kultúrne podujatia, ako aj bezplatné vstupenky. do zoo.

Všetky moskovské rodiny s deťmi dostávajú od mesta materiálnu podporu. Okrem federálneho príspevku sú rodičom Moskovčania raz vyplatené ďalšie 5 500 rubľov za prvé, 14 500 rubľov za druhé a nasledujúce deti. A ak sa rodia trojčatá, potom rodina dostane 50 000 rubľov. V hlavnom meste sa okrem toho povzbudzujú mladé rodiny s dieťaťom. Ak sú obaja rodičia mladší ako 30 rokov, vyplatí sa im päťnásobok životného minima (sedemkrát druhý, desaťkrát tretí a nasledujúci). Mliečne kuchyne, ktoré pôsobia na ambulanciách hlavného mesta, zostávajú tradične vynikajúcou pomocou pre rodiny s malými deťmi.

Vďaka sociálnej podpore je v Moskve každý rok viac rodín. Mesto teraz poskytuje finančnú pomoc vyše 125 tisíc veľkým rodinám, v ktorých vychováva vyše 315 tisíc maloletých detí. Pre porovnanie, v roku 2011 bolo takýchto rodín iba 73 tisíc.

Aké sociálne záruky môžu ľudia so zdravotným postihnutím očakávať

Od 1. januára 2018 bude príspevok pre rodičov vychovávajúcich deti so zdravotným postihnutím predstavovať 12 000 rubľov (namiesto šiestich tisíc). Pre tieto rodiny sa zavádza nový príspevok - ročná platba za nákup školskej uniformy (10 000 rubľov). Viac ako 1,1 milióna ľudí so zdravotným postihnutím v Moskve, rodiny vychovávajúce deti so zdravotným postihnutím a účastníci likvidácie havárie v Černobyle majú 50% zľavy na účty za energie.

Od januára 2016 sú ľudia kvôli zmenám vo federálnom práve nútení plne platiť za vodu, elektrinu a kúrenie, ktoré sa minú nad rámec štandardov. Mestské úrady však výhody obnovili, teraz však mestskí obyvatelia opäť platia iba 50 percent vyúčtovania za celý obecný byt bez ohľadu na normy spotreby. Okrem tradičnej finančnej podpory pre ľudí so zdravotným postihnutím (cestovné výhody, účty za energie, nástroje na rehabilitáciu atď.) Sa pre ne aktívne prispôsobuje aj infraštruktúra mesta.

Od roku 2014 bolo v Moskve vydaných viac ako 25 000 sociálnych certifikátov v hodnote viac ako 110 miliónov rubľov. Vďaka nim si Moskovčania, ktorí potrebovali pomoc, mohli kúpiť lekárske multifunkčné elektrické postele, nočné stolíky, schody a dosky do vane, stoličky do vane a sprchy, ako aj ďalší potrebný tovar. Len v roku 2016 dostalo takmer 270 000 ľudí technické rehabilitačné vybavenie a protetické a ortopedické výrobky a viac ako 55 000 Moskovčanov so zdravotným postihnutím poskytlo pomoc pri rehabilitácii. Desiatky tisíc občanov so zdravotným postihnutím budú naďalej dostávať kúpeľnú liečbu na úkor mestského rozpočtu.

Ako pomôcť sirotám a ich opatrovníkom

Mesto naďalej podporuje tých, ktorí berú svoje deti bez rodičov do rodiny. V roku 2017 sa výška platieb pestúnom, opatrovníckym rodinám, poručníkom a opatrovateľom zvýšila v hlavnom meste o 10 percent. Ich veľkosť sa teraz pohybuje v rozmedzí od 16 500 do 28 390 rubľov, v závislosti od veku detí, ich počtu v jednej rodine a zdravotného stavu. Moskovské sociálne služby tiež poskytujú školenia a podporu pestúnskym rodinám. V hlavnom meste je 57 pestúnskych škôl a 54 organizácií, ktoré podporujú rodiny vychovávajúce siroty.

Za posledné štyri roky sa moskovské rodiny, ktoré vychovávali najmenej päť sirôt, z ktorých tri deti majú viac ako 10 rokov a (alebo) sú zdravotne postihnuté, dostávajú bývanie na základe dohody o bezdôvodnom použití. Po 10 rokoch sa pestúnskym rodičom, ktorí svedomite a nepretržite vykonávajú povinnosti výchovy sirôt, poskytuje byt na základe pracovnej zmluvy alebo vlastníctva.

V súčasnosti je 92% všetkých sirôt vychovaných v rodinách a iba 8% v sociálnych zariadeniach. A pred ôsmimi rokmi bol tento pomer 74 až 26 percent. V roku 2018 bude pokračovať všetka sociálna práca zameraná na podporu sirôt a hľadanie vhodných rodín, opatrovníkov a pestúnskych opatrovateľov.

Dávky pre deti v roku 2019

Rodičovstvo je zodpovedný proces, ktorý si vyžaduje nielen morálne, ale aj veľké finančné investície. V tejto súvislosti štát zabezpečuje vyplácanie prídavkov na deti otcom a matkám. Príspevky pre deti sú rôzne druhy odpočtov, ktorých účelom je poskytnúť materiálnu podporu rodinám s deťmi a poskytnúť mladej generácii dôstojnú starostlivosť a výchovu. Preto sú tieto prostriedky štedro sponzorované zo štátneho rozpočtu a iných zdrojov.

Tabuľka dávok starostlivosti o deti od 1. januára 2019

Podmienky pre menovanie a prijímanie prídavkov na deti

Ženy, ktoré sa zaregistrujú na lekárske záznamy najneskôr do prvých troch mesiacov tehotenstva, môžu očakávať, že dostanú paušálnu platbu. Zároveň nesmie lehota na predloženie žiadosti o spracovanie tejto platby prekročiť šesť mesiacov od okamihu jej vzniku   12-týždňové tehotenstvo.

Jednorázové a mesačné materské dávky pre ženy v núdzi sa môžu prideliť tým, ktoré príslušnú prihlášku podali včas - najneskôr do šiestich mesiacov po obnovení práce v žene.

Rodný list je dokument, ktorý v istom zmysle chráni tehotnú ženu pred zlou lekárskou starostlivosťou zaplatením časti služieb, ktoré poskytuje zdravotnícke zariadenie. Lehota na vydanie rodného listu je od začiatku   30. týždeň tehotenstva  pred narodením dieťaťa.

Tehotná žena, ktorá má okamžité lekárske záznamy, má právo poskytnúť jej potrebné lieky na úkor štátnych prostriedkov alebo so značnou zľavou. V tomto prípade sa lieky zadarmo podávajú kedykoľvek počas tehotenstva až do narodenia dieťaťa.

• Paušálna suma.

Všeobecný paušálny príspevok sa musí vydať do šiestich mesiacov od narodenia dieťaťa. Po odoslaní dokumentov sa žiadosť zvyčajne spracuje o dva týždnea platba sa nahromadí.

• Mesačný prídavok na dieťa.

Kompenzačné mesačné platby rodinám s deťmi sú zvyčajne asi 40 percent  z rodičovského príjmu. Zároveň od roku 2019 môže rodina požadovať túto sumu platieb, až kým dieťa nedosiahne 3 roky  (predtým do 1,5 roka). Žiadosť o túto kompenzáciu sa posudzuje dovtedy, kým dieťa nedosiahne tento vek.

Pre deti vojenského personálu sa uplatňuje osobitný druh platby. Lehota na vyplatenie prídavku na dieťa  zároveň zaniká, keď dieťa dosiahne vek troch rokov.

Žiadosť o odškodnenie môže podať tehotná manželka vojenského zamestnanca, ktorého gestačný vek je od 6 mesiacov, V takom prípade je platba jednorazová.

Pre rodiny, ktoré nie sú schopné poskytnúť svojim deťom zdravú výživnú výživu, ako aj pre tehotné a dojčiace matky, poskytuje štát primeraný príspevok. Zároveň je to termín uzávierky prihlášok nesmie prekročiť šesť mesiacov  od narodenia dieťaťa.

1745

V roku 2017 bola prax zvyšovania prídavkov na deti a iných sociálnych dávok každoročne stanovená od 1. februára na základe skutočných ukazovateľov inflácie za predchádzajúci rok. To bolo možné vďaka práci vlády na znížení tempa rastu spotrebiteľských cien, z dôvodu vysokých sadzieb, ktoré boli o rok skôr potrebné prvýkrát pozastaviť súčasný postup indexovania platieb, výhod a kompenzácií, ktoré sa vyvinuli v predchádzajúcom desaťročí.

POZOR - NOVINKY A ZMENY!

O všetkých hlavných zmenách v platobnom postupe, druhoch a veľkostiach prídavkov na deti v Rusku v roku 2018 si prečítajte nový materiál na našej webovej stránke:
  → Detské dávky v roku 2018 ←

Zároveň sa to netýka materský kapitál v roku 2017, Jej výška zostane na súčasnej úrovni. 453 026 rubľov  Nielen na ďalší rok, ale podľa novej vlády sa tiež zachová najmenej do 1. januára 2020 zákon o zmrazení materského kapitálu  zo dňa 19. decembra 2016 č. 444-ФЗ, prijatý spolu so zákonom o federálnom rozpočte na nasledujúce tri roky z 19. decembra 2016 č. 415-ФЗ.

Indexácia prínosov v roku 2017 (tabuľka)

Druhý rok v rade sa výška prídavkov na deti ustanovená federálnym zákonom „O štátnych dávkach pre občanov s deťmi“  s dátumom 05.19.1995, č. 81-ФЗ, sa reviduje s cieľom zvýšiť objem platieb nie od 1. januára nového roku, ako bol prvýkrát zavedený v roku 2008, ale od 1. februára 2017  skutočná miera inflácie, ktorá podľa oficiálnych údajov Federálnej štátnej štatistickej služby dosiahla len 5,4% (rekordne nízka miera v celej modernej ruskej histórii).

pozor

V porovnaní s rokom 2015 sa rast cien znížil viac ako dvakrát - ročná inflácia podľa Rosstatu bola 12,9%, čo po prvýkrát v modernej histórii znemožnilo plne indexovať nielen dávky a materský kapitál, ale aj poistné a sociálne dôchodky. Mimochodom, vláda v roku 2017 sľubuje aj úplné indexovanie dôchodkov o 5,4%.

Podľa zákona z 19. decembra 2016 č. 460-ФЗ z 1. júla 2017 sa bude indexovať aj minimálna mzda (minimálna mzda) - zo súčasných 7 500 rubľov. až 7800 rub. (indexácia 4%). Minimálna výška materských prídavkov sa bude indexovať pre príslušnú sumu v polovici roka.

V súlade s týmito počiatočnými údajmi môžeme vypočítať nasledujúce tabuľka na zvýšenie prídavku na dieťa v roku 2017.

Tabuľka - Výška prídavkov na dieťa v roku 2017

Druh platby	Výška dávky, rub.
	od 1. januára 2017	od 1. februára 2017
(Fiat)
- vo všeobecnom prípade	100% priemerných zárobkov za predchádzajúce dva roky (teraz sa zohľadňujú roky 2015 a 2016)
- maximum	265 827,63 - vo všeobecnosti 140 dní práceneschopnosti; 296 207,93 - s komplikovanými pôrodmi (156 dní materskej dovolenky); 368 361,15 - s viacnásobným tehotenstvom (194 dní)
- minimálna (minimálna mzda)	34520,55 *
	Poznámka:  * - pri materskej dovolenke po 1. júli 2017 z dôvodu zvýšenia minimálnej mzdy bude minimálna výška materského príspevku za obvyklých 140 dní práceneschopnosti predstavovať 35 901,37 rubľov.
- v pevne stanovenej výške pre nezamestnaných (za mesiac materskej dovolenky)	581,73	613,14
Jednorazové výhody
Benefit pre ženy, ktoré sú registrované v tehotenstve v počiatočných štádiách (do 12 týždňov)	581,73	613,14
Prijímanie príspevku tehotnej manželky	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
Príspevky na dieťa prevedené do rodiny na rodičovstvo	15512,65 alebo 118 529,25 *	16350,33 alebo 124 929,83 *
	Poznámka:  * - príspevok sa vypláca vo zvýšenej výške pri adopcii dieťaťa so zdravotným postihnutím, dieťaťa vo veku 7 rokov a viac, ak sú bratmi / sestrami
Materský (rodinný) kapitál	453026 (znovu nevzrastá)
Mesačné dávky
	40% priemerného mesačného zárobku vypočítaného za 2 celé predchádzajúce roky (2015 a 2016) alebo minimálne:
	2908,62 - pre prvé dieťa; 5817.24 - na druhý a nasledujúci	3065,69 - prvý; 6131,37 - na druhý a každý ďalší
Nábor prídavku na dieťa	10528,24	11096,76
Strata príspevku na živobytie pre dieťa vojaka	2117,50	2231,85
Mesačná platba na dieťa v černobyľskej zóne	3000 - od narodenia do dosiahnutia 1,5 roka; 6000 - na dieťa vo veku 1,5 až 3 roky
Platba za tretie dieťa do 3 rokov a nasledujúce	Mesačne vo výške životného minima stanoveného ustanovujúcim subjektom Ruskej federácie na dieťa
Mesačný / štvrťročný príspevok pre dieťa mladšie ako 16 rokov (do 18 rokov)	Inštaluje sa vo všetkých regiónoch krajiny podľa čl. 16 zákona z 05.19.1995 č. 81-FZ, výšku platieb, načasovanie a frekvenciu ich indexácie však určujú regionálne úrady nezávisle.

poznámka  Pre všetky vyššie uvedené dávky sa zvyšuje, s výnimkou materského kapitálu okresné ukazovateleak sa pri určovaní výšky platieb zo skutočne vyplatených miezd nezohľadnili skôr.

Vo väčšine prípadov sa detské prídavky vyplácajú vo zvýšenej výške, iba ak získanie práv na ne  v súvislosti s narodením alebo adopciou dieťaťa, začínajúc od 1. februára 2017.

výnimka  Po prijatí mesačných platieb v predpísanej minimálnej alebo pevnej sume (príspevok do 1,5 roka, na starostlivosť o dieťa vojenského zamestnanca alebo strata živiteľa rodiny) sa suma splatného príspevku indexuje všetkým príjemcom od februára.

Materská dovolenka a výpočet materských dávok

V roku 2017 sa výpočet materských dávok určí podľa týchto zmien:

1. Priemerné zárobky  pre výpočet dávok sociálneho poistenia (materstvo, starostlivosť o dieťa) sa vypočíta na základe skutočne platenej mzdy ženy za dva predchádzajúce roky - 2015 a 2016. V tejto súvislosti spolu so zaznamenanými zmenami platov:
   • limitný základ pre výpočet poistného (resp 670 tisíc rubľov za rok 2015 a 718 tisíc rubľov. na rok 2016) určenie maximálnej výšky dávok sociálneho poistenia v roku 2017;
   • trvanie výpočtového obdobia prijatého na výpočet priemerného denného zárobku ( 731 dní bez výnimočných období  namiesto tradičných 730 dní, na výpočtoch sa teraz zúčastňuje priestupný rok 2016).
2. Minimálna mzda (minimálna mzda)použité pri výpočtoch na určenie minimálnej výšky materských prídavkov v prípade, že poistné obdobie v čase výnosu ženy nepresiahne 6 mesiacov, bude:
   • 7500 rub.  - v prvej polovici roka;
   • 7800 rub.  - od 1. júla 2017.
3. Propagované od 1. februára 2017 minimálna a pevná veľkosť prídavkov na deti  (pozri tabuľku vyššie), najmä:
   • minimálny mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka ( 3065,69   rub.  na prvé dieťa a RUB 6,131,37  - na druhú a nasledujúcu), ktoré sa použili na priradenie platieb alebo osobám pracujúcim s nízkymi oficiálnymi mzdami;
   • pevná výška materských dávok pre ženy oficiálne uznané za nezamestnané najneskôr jeden rok po prepustení z dôvodu likvidácie organizácie ( 6,13 USD  na 1 mesiac nemocenskej dovolenky od 1. februára).

pozor

Nasledujú základné informácie týkajúce sa zmien vo výpočte prídavkov na dieťa pre sociálne poistenie (pri narodení av súvislosti s materstvom).

Platby pri narodení v roku 2017

Pracujúce ženy podliehajúce povinným sociálnym službám. Poistenie na pracovisku alebo prostredníctvom Fondu sociálneho poistenia pri narodení dieťaťa v roku 2017 bude vyplatené nasledujúce paušálne dávky:

1. Materský príspevok  (materstvo) - vydáva sa v tehotenskom veku 30 týždňov (28 týždňov pri narodení dvojčiat alebo trojčiat), vypočítava sa na základe úradného platu za predchádzajúce 2 roky, berúc do úvahy dĺžku nemocenskej dovolenky vydanej na pôrodnej klinike a v mieste pôrodu:
   • 140 dní (konvenčný pôrod) - vo výške od 34 520,55 (35 901,37 - od 1. júla 2017) do 265 827,63 rubľov.;
   • 156 dní (komplikované narodenia) - vo výške 38 465,75 (40 004,38 rubľov v druhej polovici roka) až 296 207,93 rubľov.;
   • 194 dní (pri narodení dvoch a viac detí) - od 47 835,62 (49 749,04 po 1. júli) do 368 361,15 rubľov.
2. Dodatočné vyplácanie materského príspevku  - vyplatené jednorazovo v rovnakom čase ako materský príspevok v symbolickej výške 581,73 rubľov. (613,14 rubľov od 1. februára 2017) po predložení, spolu so žiadosťou o vymenovanie platby, osvedčenie od prenatálnej kliniky o registrácii lekárskych záznamov v skorých štádiách tehotenstva (do 12 pôrodníckych týždňov).
3. Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa  - vyplatené jednému z pracujúcich rodičov (matke aj otcovi) na pracovisku alebo prostredníctvom Fondu sociálneho poistenia do 6 mesiacov po pôrode vo výške 15 512,65 rubľov. (16 350,33 rubľov po 1. februári).

pozor

Nepracujúce ženy zo sociálneho zabezpečenia z vyššie uvedeného zoznamu môžu byť vyplatené iba paušálny príspevok pri narodení dieťaťa 16 350,33 rubľov.

V niektorých prípadoch, ak sú zaregistrovaní na úrade práce (CSP) ako nezamestnaní  po prijatí materskej práceneschopnosti z úradu sociálneho zabezpečenia v orgánoch sociálneho zabezpečenia sa môžu vyplatiť aj tieto prostriedky:

• materský príspevok v pevne stanovenej výške 613,14 rubľov. za mesiac (resp 282,12 USD  počas 140 dní práceneschopnosti);
• dodatočný jednorazový príspevok na skorú registráciu.

  Prostredníctvom Sozacashchita (pracujúcich aj nepracujúcich občanov) sa môžu poskytovať ďalšie regionálne platby pri narodení dieťaťa. Vo väčšine prípadov je ich platba založená na kritériá potreby  (t. j. iba pre rodiny s nízkymi príjmami, ktorých príjem na osobu nie je vyšší ako minimálna výška životného minima alebo jeho násobok podľa požiadaviek regionálnych zákonov).

Príspevok na starostlivosť o dieťa pre deti do 1,5 roka

Keďže trvanie vyplácania tohto príspevku presahuje 1 rok, ročná indexácia tak či onak môže byť relevantná pre každú ruskú rodinu vychovávajúcu dieťa mladšie ako 1,5 roka. Po prepočte výšky výhody po vykonaní sa však bude spoliehať, iba ak bola platba pridelená v minimálnej pevnej sume, ktorá sa uskutoční. v dvoch hlavných prípadoch:

• po prijatí mesačného príspevku do 1,5 roka nečinný rodič  (matka alebo otec) (OSZN, USZN atď.);
• pri výplate dávok vo forme sociálneho poistenia pre zamestnancov pracujúcich na pracovisku alebo vo Fonde sociálneho poistenia (FSS) pri nízkych mzdách  (nepresahujúca minimálnu mzdu pri narodení prvého dieťaťa a menej ako 15 000 rubľov pri starostlivosti o druhé a nasledujúce dieťa).

pozor

Malo by sa pamätať na to, že pracujúcim občanom sa poskytuje mesačný príspevok až do 1,5 roka, iba ak sa poberajú na pracovisku. rodičovská dovolenka  do 3 rokov. Podľa zákona je však možné kedykoľvek prerušiť dovolenku až na 3 roky a kombinovať ju s platenou prácou na kratší pracovný čas alebo doma.

Tiež ročné preskúmanie (indexácia) maximálneho príspevku:

• pre pracujúcich občanov  - na základe každoročne sa meniaceho limitného základu pre výpočet poistného;
• pre matky a otcov:
  • pominuteľný vojenská alebo rovnocenná služba  a tie, ktoré sú na materskej dovolenke - v pevne stanovenej výške na základe obmedzení peňažných príspevkov;
  • prepustený z dôvodu likvidácie organizácie počas materskej dovolenky.

Zodpovedajúce veľkosti príspevku na starostlivosť o deti do 1,5 roku v roku 2017 sú uvedené v nasledujúcej tabuľke.

Platobné podmienky	Výška dávok v roku 2017, rubľov. za mesiac
	od 1. januára	od 1. februára
Pre pracovníkov vo všeobecnom prípade - počítané z platu	40% priemerného mesačného zárobku za dva celé predchádzajúce roky vysporiadania (vo všeobecnom prípade 2015 a 2016)
- minimum pre prvé dieťa	2 908,62	3 065,69
- najmenej druhý a ďalší	5 817,24	6 131,37
- maximum pre vojenský personál a ženy prepustené na materskú dovolenku	11 634,50	12 262,76
- maximum pre zamestnancov (podľa poistnej základne)	21 554,85	23 120,66

Foto pixabay.com

Výška materského kapitálu v roku 2017

Výška materského kapitálu pre druhé dieťa v roku 2017 sa nezmení - jeho veľkosť bude opäť 453 026 rubľov, Certifikát sa naposledy zvýšil od 1. januára 2015 (o 5,5% z predchádzajúcich 429,4 na súčasných 453 tisíc rubľov), t. rodiny s deťmi sa v skutočnosti zaoberajú tzv zmrazenie materského kapitálu.

Rodiny preto môžu úplne zabudnúť na indexovanie certifikátu na ďalšie 3 roky. Vláda spája potrebu zmrazenia veľkosti kapitálu v rokoch 2017 až 2020 s týmito hlavnými okolnosťami:

• vo federálnom rozpočte

Matky majú pri narodení nárok na niekoľko druhov štátnej podpory. Ich veľkosť je stanovená zákonom a zároveň sa pravidelne menia, čo súvisí s úrovňou inflácie alebo samostatným rozhodnutím vlády. Príslušný zákon tak upravil zvýšenie mesačného príspevku na dieťa v Moskve v roku 2018.

Mesačné prídavky na deti

Keď sa dieťa narodí, matka má právo čerpať dovolenku, ktorá je nevyhnutná na starostlivosť o neho, až na 3 roky. Zároveň má nárok na mesačný príspevok pre dieťa v roku 2018, ako aj na najskoršie dieťa, ktoré možno poberať skôr, ako novorodenec dosiahne vek 1,5 roka.

Nielen matka, ale aj ďalší blízki príbuzní si môžu vziať dovolenku na starostlivosť o dieťa a dostávať platby. Je to možné za predpokladu, že žena začala pracovať, zomrela alebo zmizla. Je tiež možné rozdeliť čas starostlivosti medzi osoby, ktoré na ňu majú nárok. Napríklad matka poskytuje starostlivosť o dieťa šesť mesiacov, otec poskytuje šesť mesiacov atď.

Pre pracujúce mamičky

Výška mesačných dávok sa počíta odlišne na základe sociálnej skupiny, do ktorej žena patrí: práca, nie práca. V prvom prípade je zamestnanec sociálne poistený, preto platby vypláca zamestnávateľ. V druhom prípade je prevod uskutočňovaný miestnym sociálnym orgánom. ochrana.

Pre nezamestnaných

Ak matka nepracuje a je registrovaná v nezamestnanosti a poberá primeraný príspevok, bude sa musieť rozhodnúť, pretože má právo požiadať iba o jedného z nich: mesačný príspevok pre dieťa mladšie ako 1,5 roka alebo nezamestnanosť. Opätovné vydanie samostatnej žiadosti. Podobný výber bude mať aj žena, ak otehotnie skôr, ako dosiahne prvé 1,5 roku veku prvého dieťaťa. V takom prípade je na výber medzi platbami detí a materstva.

Veľkosti dávok pre dieťa do 1,5 roka

Nezamestnaní občania majú nárok na platbu v hotovosti najmenej:

• 3 065,69 - pre prvých novorodencov, kým nedosiahnu 1,5 roka;
• 6 131,37 - o nasledujúcich.

Výška mesačného prídavku na dieťa sa v roku 2018 v porovnaní s predchádzajúcim obdobím zvýšila. Do tohto roku boli tieto hodnoty len niečo vyše 2 900 a 5 800 rubľov mesačne.

Výpočet pracujúcich žien

Pre pracujúcich občanov môžu byť deti vyššie, pretože sa vypočítavajú z miezd matky alebo osoby, ktorá má zo zákona nárok na pomoc. Výpočty sa uskutočňujú podľa nasledujúcich zásad:

1. Súhrn platov za posledné 2 roky.
2. Vydelené počtom dní na odhalenie priemeru.
3. Ten sa vynásobí 30,4. Toto je priemerný mesačný príjem.
4. Vypočíta sa 40% mesačného priemeru. Toto je veľkosť príspevku.

Maximálna výplata

Zákon definuje maximálny mesačný príspevok na dieťa v roku 2018:

• 23 088,92 - pre všetky osoby, na ktoré sa vzťahuje poistenie;
• 12,262,76 - pre pracovníčky, ktoré prišli o zamestnanie v čase tehotenstva z dôvodu likvidácie spoločnosti, po ukončení podnikania, ukončení právnického postavenia atď.

Limity sa počítajú na základe maximálneho základu pre výpočet poistného.

Zvýšenie dávok v Moskve od roku 2018

Okrem národných výhod existujú aj regionálne programy, ktoré zvyšujú pozornosť určitým kategóriám. Na dodatočný mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa v Moskve majú teda nárok osoby, ktorých príjem je nižší ako životné minimum.

V súčasnosti zákon tieto dávky priznáva deťom až do dosiahnutia 1,5 roka:

• Slobodné matky: 15 000;
• Pre deti vojenského personálu alebo hľadaných rodičov: 6000;
• Iné: 1 500.

Podobné dávky sa vyplácajú od 3 rokov do veku väčšiny dieťaťa a mierne vyššia suma pre deti vo veku od 1,5 do 3 rokov: 4500, 3300 a 2500 rubľov (podľa vyššie uvedených kategórií).

1 500 rubľov je tiež spôsobených prepustením pracovníkov počas likvidácie spoločnosti ako kompenzácia.

  Zmena platieb rodinám s nízkymi príjmami v roku 2018 (prvým údajom je úroveň roku 2017, druhým sú nové údaje, tretím je počet zmien platby)

Zmeny od 1. júna 2018

Moskovské úrady oznámili zvýšenie svojho mesačného príspevku v roku 2018. Zákon o mesačnom príspevku na dieťa v Moskve tak od 1. júna 2018 stanovil nárast o 33%. Zvýšené výhody sa týkajú všetkých jednotlivcov. Od 1.06.2018 sa príspevok zvyšuje z 1 500 na 2 000 rubľov. Platí to pre obe kategórie: do 1,5 a 3 - 18 rokov. Pre deti vo veku 1,5 - 3 roky sa poskytuje podobné zvýšenie, po ktorom bude veľkosť 3 000 rubľov.

Úrady toto rozhodnutie vysvetľujú starostlivosťou o rodiny s nízkymi príjmami, ktoré sú základom štátnej sociálnej politiky. V roku 2018 bolo na podporu rodín s deťmi v rozpočte pridelených 50 miliárd rubľov, z ktorých viac ako polovica je vopred určená na sociálne dávky. Projekt na zvýšenie pomoci si bude vyžadovať viac ako 1 miliardu rubľov, ktorá poskytne 265 000 deťom mladším ako 1,5 roka žijúcich v rodinách s nízkymi príjmami.

• Osamelý: 3 000 počas 0 až 1,5 a 3 až 18 rokov, 5 000 - 1,5 až 3 roky;
• Pre vojenské deti a hľadaných rodičov: 2 400 a 3 800, resp.

Do týchto skupín patrí 168 tisíc rodín s menej ako minimálnym príjmom.

Extra pomoc matkám

Popri zvyšovaní mesačného príspevku na dieťa v Moskve zostávajú ostatné druhy pomoci na úrovni minulého roka nezmenené:

• Pri registrácii v nemocnici v Moskve (do 20 týždňov): 600 rubľov.
• Pri pôrode (materstvo): 7 000 - konvenčné pôrody, 7 800 - komplikované (materská dovolenka 156 dní), 9 700 - viacnásobné (194 dní).
• Odškodnenie pri narodení: 5 500 - pre prvorodeného v rodine, 14 500 - pre nasledujúcich.
• Náhrada za súčasné narodenie troch alebo viacerých detí: 50 000 rubľov.

Tieto druhy pomoci sú jednorazové. v určenej sume iba nepracujúcim matkám, zvyšok ich dostáva od zamestnávateľa spôsobom ustanoveným zákonom. Najmä majú nárok na 100% mzdy za dovolenku v dôsledku pôrodu. Výpočet je založený na údajoch za dva roky stanovením denného priemeru. Vynásobí sa počtom dní dovolenky. Majú tiež limity vypočítané podľa zodpovedajúcich vzorcov.

Žiadosť o dávky

Je potrebné požiadať o mesačnú pomoc na pracovisku alebo na oddeleniach sociálnej starostlivosti, ak takáto nie je.

Zamestnávateľovi

Ak chcete požiadať zamestnávateľa o mesačný príspevok pre dieťa do 1,5 roka, musíte najprv zistiť v účtovnom oddelení potrebný balík dokumentov. Zvyčajne sa skladá z:

• aplikácie;
• Kópia registračných listov pre novorodencov;
• Osvedčenie od otcovho zamestnávateľa o tom, že sa mu nepriznáva podobná výhoda.

V niektorých prípadoch má zamestnávateľ právo požiadať o ďalšie záruky. Zároveň môžete požiadať o dovolenku.

V FSS

Ak matka nie je zamestnaná, môže požiadať o mesačný príspevok na dieťa v roku 2018 na okresné oddelenie Fondu sociálneho poistenia alebo v mieste bydliska. Pre obyvateľov Moskvy a Petrohradu je možné odoslať žiadosť a naskenovať kópiu podporných dokumentov online.

K žiadosti sa priloží:

• Doklady označujúce narodenie dieťaťa alebo adopciu;
• Osvedčenie od spoločnosti, v ktorej je otec zamestnaný, potvrdzujúce, že nevyužil rodičovskú dovolenku pre deti mladšie ako 1,5 roka a absenciu mesačného príspevku.
• Kópia zošitu potvrdzujúca posledné miesto výkonu práce alebo iný dokument (napríklad diplom o vzdelaní, pracovná zmluva atď.).
• Osvedčenie o neexistencii prírastkov v nezamestnanosti.
• Passport. Doklady o povolení na prechodný pobyt (cudzinci, osoby bez štátnej príslušnosti).

Ak otec žiadosť podáva, potrebuje podobné doklady.

Online na webovej stránke o štátnych službách

Obdobie preskúmania aplikácie

Bez ohľadu na príjemcu žiadosti sa rozhodnutie prijme do 10 dní v súlade s platnými právnymi predpismi.

Obdobie vyplácania dávok

Platby sa začínajú plynúť dňom skončenia vyhlášky, mesačne, až kým novorodenec nedosiahne 1,5 roka.

zistenie

Mesačný príspevok pre dieťa mladšie ako 1,5 rokov je formou štátnej podpory pre plodné deti v krajine. Vydáva sa na osobitnú žiadosť zamestnávateľa vo výške 40% mzdy matky alebo orgánu sociálnej podpory vo výške stanovenej zákonom. Každý rok sa výška dávok zvyšuje, aby sa zvládli inflačné zmeny. Každý región má vlastné príspevky alebo dodatočné platby pre určité kategórie. V roku 2018 sa v Moskve mesačný príspevok pre dieťa žijúce v rodine s nízkymi príjmami zvýšil o 33%. Nové výhody nadobúdajú účinnosť 1. júna 2018.