Процедура оформления льготной пенсии через суд. Льготная пенсия и условия ее получения Какие документы для оформления льготной пенсии

Многие читатели интересуются, как оформить льготную пенсию, когда есть соответствующие основания. И если каждый трудящийся гражданин получает право на пенсию, то за особые условия труда только некоторым группам государством гарантируется досрочный выход на заслуженный отдых. Итак, кто же получает право на льготную пенсию, как она начисляется и какие документы нужны для оформления, будем разбираться в рамках этого материала.

Общие понятия

Под льготной пенсией, принято понимать досрочный выход на заслуженный отдых, а именно раньше 55 (женщинам) и 60 лет (мужчинам). Если не предусмотрено иного, то досрочную пенсию можно начинать оформлять за 5 лет до наступления пенсионного возраста. Но есть ряд профессий, условий работы, где 1 трудовой год приравнивается к коэффициенту 1,3, 1,6. Список критериев утвержден на правительственном уровне.

Основной законодательный акт, оперирующий понятием льготной пенсии и условиями ее начисления, является ТК.

В соответствии с ФЗ-173 к категории льготников, получающих право на досрочный отдых можно отнести:

Представителей, работающих в шахтах, горячих цехах, а также других приравненных к ним по вредности условиям.
Женщины, занимающие позицию машиниста-тракториста в любой из хозяйственных и машиностроительных структур.
Сотрудницы, которые задействованы в интенсивных, тяжелых процессах расфасовки, производства, обработки текстиля.
Железнодорожники и сотрудники метрополитена.
Лесорубы, другие работники деревообрабатывающей отрасли.
Представители, занятые в поисковых, иных представляющих опасность для жизни работах.
Лица, трудоустроенные на судах.
Водители, которые осуществляют управление машинами городского транспорта.
Летчики из гражданской отрасли.
Представители, несущие службу в колониях и других местах лишения воли.
Театральные артисты.
Лица, трудоустроенные на Крайнем Севере, других, приравненных к этой местности, регионах.
Водолазы.
Пожарные, МЧС служащие.

С чего начать оформление льготной пенсии?

Первый шаг при оформлении любого пособия или льготы – сбор документов. С полным пакетом бумаг нужно идти в отделение ПФ. Обратиться за пенсионными выплатами можно в любой моменты после наступления оснований. Жестких временных рамок законодательство не предусматривает. Инициировать начисления нужно письменным заявлением, которые пишется по образцу.

Какие документы нужны для оформления досрочной льготной пенсии, перечислим в этом списке:

Страховое свидетельство. Бумага подтверждает участие гражданина в системе обязательного страхования.
Паспорт. Документом подтверждаются такие факторы, как гражданство, возраст, место регистрации.
Бумаги, которыми подтверждается стаж:

трудовая книжка;
справки от работодателей;
свидетельские показания.

Справка для пенсионного фонда составляется по определенному образцу, она содержит наименование организации ее выдавшей, идентификационные коды предприятия, сведения о претенденте с указанием периодов его работы, подписи главного бухгалтера и директора, печать.

Внимание! Все рабочие периоды, вплоть до 1997 года подтверждаются справками, а с 1997 года вся информация хранится страховым свидетельством. Для этого лицо должно быть зарегистрировано, как застрахованный член ПФ.

Уточняющие справки. Ее образцы должно представить предприятие, в которое обратился претендент. Главный бухгалтер, выдающий бумагу, указывает сведения о месте и периоде работы, а также о поступлениях в виде заработных плат, премий, надбавок за конкретный период.
Справка от работодателя, который был последним в списке рабочих мест претендента. Берется информация по зарплате за последние три месяца трудоустройства.
Справка о среднемесячном заработке. Как отчетный принято брать период с 2000-2001 гг. или любой другой 60-ти месячный период до 2002 года.
Детские свидетельства о рождении, как альтернатива свидетельства об усыновлении.
Военный билет (для представителей из мужской категории).

На заметку! От представителей отдельных категорий потребуется дополнительная документация. Это может быть летная, водолазная книжка или удостоверение спасателя.

Все без исключения справки должны нести в себя достоверные, актуальные сведения и быть выданы компетентными органами. Должны присутствовать также обязательные атрибуты официального документа (реквизиты предприятия, печать, подписи, дата).

Требования, которым должен отвечать претендент на льготную пенсию, четко оговорены в ФЗ № 400. О наступлении такого права претенденту сообщает работодатель. Медицинские работники могут получить информацию и у главного врача учреждения, учителя у директора школы, а воспитатели у заведующего детским садом.

Обратиться в ПФ претендент может не раньше, чем за месяц до наступления права. Но заняться сбором бумаг можно и раньше, так как список бумаг для оформления льготной пенсии внушительный и может потребоваться немало времени на формирование всего списка.

Случаи, в которых могут отказать в оформлении льготной пенсии:

увольнение по неуважительной причине, к числу уважительных оснований относится ликвидация предприятия и сокращение штата;
вторичный отказ от вакансий, предложенных ЦЗ при постановке гражданина на учет по безработице;
заявление в органы ПФ поступило в период приостановки выплат по безработице.

Временные рамки и порядок

На рассмотрение обращения гражданина ПФ выделяется не более 10 дней. Предполагается, что за этот срок уже должно быть вынесено обоснованное решение. О положительном ответе претендента уведомляет уполномоченное ведомство. Начисления начинают производить со дня подачи ходатайства.

Решение уполномоченные органы выносят после совершения таких действий:

проверка соответствия представленных бумаг утвержденному списку;
проверка заявления на предмет правильности его заполнения;
удостоверение копий бумаг на предмет их соответствия оригиналу;
регистрация обращения гражданина, выдача ему расписки с датой и списком принятых бумаг.

На сбор всех документов выделяется не более 3 месяцев с момента подачи заявления.

Читательские вопросы

Вопрос № 1: Какие дополнительные бумаги могут потребовать в ПФ при оформлении льготной пенсии?Ответ: Из ПФ от претендента могут потребовать справку, подтверждающую его постоянное место жительства (касается лиц проживающих длительные периоды за границей), бумага о количестве иждивенцев заявителя, выписка подтверждающая работу на Крайнем Севере и иных опасных условиях, справка об инвалидности. Полный перечень требуемых бумаг формируется исходя из ситуации.
Вопрос № 2: Кто может претендовать досрочный выход на пенсию по вредности?Ответ: Список профессий представителей, которые могут оформить досрочный отдых из-за работы на предприятиях с вредными условиями, утвержден ПП (Постановление правительства) № 298/П-22.
Вопрос № 3? Входит ли период заочного обучения в стаж по выслуге.Ответ: Законопроект 4468-1, что утвержден в 1993 год, определяет, что заочный период обучения не входит в стаж по выслуге. В расчет принимается только стадия оного обучения.

В 2018 году никаких существенных изменений в назначении пенсии не планируется. Обычный пенсионный возраст установлен для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет. Имеются определенные категории работников, которые выходят на заслуженный отдых несколько раньше. Впервые понятие льготной пенсии было введено в нашей стране еще в 1956 году в Постановлении Совета Министров №1173 . Она устанавливается в зависимости от условий труда и выполняемых работ на 5 или 10 лет раньше обычной.

Условия назначения	Мужчины	Женщины
Список №1
Возраст выхода на пенсию	50 лет	45 лет
Общий стаж	Свыше 20 лет	Свыше 15 лет
	10 лет	7,5 лет
		1 год при отработке на вредных условиях полный год
Список №2
Возраст выхода на пенсию	55 лет	50 лет
Общий стаж	Свыше 25 лет	Свыше 20 лет
Время отработки с вредными условиями труда	12,5 лет	10 лет
Снижение возраста, если недостаточно стажа	1 год за отработанные 2,5 года при тяжелых условиях труда	1 год за отработанные 2 года при тяжелых условиях труда

Граждане, работавшие в условиях Крайнего Севера, приравниваются к льготным категориям 2-ого списка.

Дополнительные списки льготников

Досрочный выход на заслуженный отдых предоставляется следующим категориям трудящихся:

Профессии, связанные с текстильной промышленностью . Женщины, работающие на текстильных фабриках из-за повышенной интенсивности и монотонности производства, имеют право оформить пенсию в 50 лет. Главным условием ее получения является наличие стажа работы в данной отрасли свыше 20 лет.
Сотрудники железнодорожного транспорта , рабочие, обслуживающие безопасность движения, работники метрополитена. Мужчины могут выйти в 55 лет на пенсию при отработке на железнодорожном транспорте 12,5 лет, для женщин достаточно 10 лет. Они также имеют право на заслуженный отдых на 5 лет раньше, в 50 лет.
Лица, занятые работами в подземных или открытых шахтах по добыче угля, руды, сланца, полезных ископаемых. Данные категории работников могут выйти на пенсию вне зависимости от своего возраста. Требуется наличие стажа работы на шахте 25 лет.
Лица, связанные с морскими, речными судами. Список судов, при работе на которых полагается досрочная пенсия, установлен в Постановлении Правительства №467 от 07/07/1992 года .
Работники авиации . К ним относятся экипажи воздушных судов, летно-инструкторский состав, парашютно-спасательные и десантные подразделения. Летному составу при выслуге 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно устанавливается досрочная пенсия. Для лиц, обслуживающих гражданскую авиацию, требуется отработать 12,5 лет мужчинам и 10 лет женщинам. В этом случае назначаются пенсионные выплаты для сотрудников мужского пола с 55 лет, для сотрудниц – с 50 лет.
Граждане, занятые в пожарных и противопожарных подразделениях. Назначается пенсия с 50 лет при стаже в 25 лет.
Педагоги, обучающие детей . Учителя уходят на отдых по возрасту после отработки в педагогической области 25 лет вне зависимости от их возраста.
Медицинский персонал . При работе в сельской местности более 25 лет и в городе более 30 лет медицинские работники отправляются на заслуженный отдых.
Работники культуры . Стаж в искусстве должен быть от 15 до 30 лет в зависимости от характера творческой работы. Уход на пенсию возможен в 50-55 лет. Например, для артистов цирка (гимнастов, эквилибристов, акробатов) или балета (исполнители сольных партий) требуется 15-летний стаж.

Условия для получения досрочной пенсии

Для выхода на досрочный отдых требуется, чтобы были выполнены определенные условия:

Учитывается возраст работника. (Для некоторых профессий он не является обязательным требованием).
Общий страховой стаж.
Период работы при особых условиях.

Как оформить льготную пенсию

Для получения льготной пенсии гражданин должен обратиться в ближайшее отделение ПФ РФ по месту проживания. Важным вопросом является наличие подтверждающих документов или записей в трудовой книжке, доказывающих правомерность предоставления ранней пенсии.

Шаг 1. Требуется составить заявление. В нем нужно указать ФИО и сведения из паспорта, также СНИЛС, а также причину предоставления досрочной пенсии.

Шаг 2. Для оформления пенсионных перечислений нужно с собой захватить следующие документы:

СНИЛС;
паспорт;
копия трудовой книжки;
документы, свидетельствующие о работе во вредных или тяжелых условиях;
средний заработок с последнего места работы;
военный билет;
документ, подтверждающий смену фамилии (актуально для женщин);
свидетельства на всех детей.

Шаг 3. Инспектор принимает всю документацию, проверяет соответствие подлинников и предоставленных копий, передает расписку о полученных от гражданина бумагах.

Обращаться в отделение ПФ РФ следует за месяц до наступления срока, предоставляющего право на льготный выход на пенсию.

Видео – Как оформить досрочную пенсию

Специальный трудовой стаж

Специальный стаж – это продолжительность трудовой деятельности, связанной с особыми условиями труда, на основании которых назначается досрочная пенсия. Основанием для расчета такого стажа является:

запись в трудовой книжке, если речь идет о деятельности до 1996 года;
выписка из индивидуального лицевого счета после 1996 года.

Профессия, записанная в трудовой книжке, должна соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС). Если запись оформлена верно, то других документов для подтверждения не нужно. Иначе потребуется специальная справка с предприятия. В ней должны содержаться номера и даты документов, которые являются основанием для льготной пенсии. Например, приказ о зачислении на работу или выписка из штатного расписания.

Правила по исчислению периода трудовой деятельности для получения льготной пенсии прописаны в Постановлении Правительства №516 от 11/07/2002 года . В льготный стаж входят:

непосредственная трудовая деятельность;
испытательный срок;
период временной нетрудоспособности;
отпуска основные и дополнительные;
перевод работника на другое место на срок менее месяца;
перевод беременной женщины на основании медицинского заключения на легкую работу.

Не включаются в льготный стаж:

отпускное время на сдачу экзаменов;
отпуск без сохранения содержания;
временное отстранение от трудовой деятельности.

Смешанный стаж

Расчет смешанного стажа для начисления досрочного выхода на заслуженный отдых происходит в ситуации, когда не хватает специального трудового стажа или стаж рассчитывается по нескольким основаниям. Например, для получения права на досрочную пенсию по списку №2 в специальный стаж вносят периоды работы по профессии из списка №1.

Для военных требуется отслужить в рядах армии 20 лет. В этом случае по достижению 45-летнего возраста они имеют право выхода на пенсию. Но не всегда к данному возрасту специальный стаж достигает нужного значения. В этом случае начисляется смешанная пенсия, для которой требуется:

общий стаж не менее 25 лет;
12,5 лет службы в рядах армии.

Условия получения досрочной пенсии учителей

В Постановлении Правительства № 781 от 29/10/2002 года содержится список должностей и наименование учреждений, при работе в которых назначается досрочная пенсия учителям. В данном документе регулируется порядок ее получения.

Требуется выработка определенных часов за год:

для учителей школ их должно быть не менее 240 часов;
для преподавателей среднего профобразования не менее 360 часов.

Суммарный стаж отработки должен быть не менее 25 лет.

Важно! Для учителей начальных классов и педагогов сельских школ не требуется вырабатывать определенный годовой баланс часов.

Претендовать на получение ранних пенсионных выплат могут:

директора и их заместители, руководящие учебными заведениями;
преподавательский состав школ;
завучи;
воспитатели дошкольников;
педагоги дополнительного образования;
учителя музыкальных школ;
тренеры спортивных школ.

Важно! Планируется к 2030 году постепенно свернуть все льготы по раннему предоставлению пенсии всему педагогическому составу.

Условия получения досрочной пенсии медицинского персонала

Порядок предоставления ранней пенсии работникам медицинских учреждений регулируется Постановлением Правительства № 781 от 29/10/2002 года . Претендовать на нее могут медики, работающие в следующих отделениях:

хирургия;
реанимация;
интенсивная терапия;
судмедэкспертиза;
стоматология;
патологоанатомическое отделение;
родильные дома;
хосписы.

Для получения пенсии медработникам требуется иметь стаж:

при работе в сельской местности не менее 25 лет;
при работе в городских медучреждениях не менее 30 лет.

Медицинским работникам, работающим в сельских или поселковых больницах и поликлиниках, расчет для получения ранних пенсий ведется пропорционально отработанному времени: за 1 год работы зачисляется к пенсионному стажу 1 год и 3 месяца.

Для медиков: анестезиологов, реаниматологов, хирургов, патологоанатомов, судмедэкспертов 1 год работы засчитывается к пенсионным начислениям как 1,5 года.

Важно! Время интернатуры и прохождения курсов повышения квалификации в стаж не включается.

Пример. Хирург отработал в городской больнице 22 года. Льготный период для такого медработника составляет: за 1 отработанный год предоставляется 1,5 года к пенсии. Следовательно, его стаж для получения возможности раннего выхода на заслуженный отдых рассчитывается: 22 * 1,5 = 33 года. При положенном в городе стаже отработке 30 лет данный врач имеет право на оформление льготной пенсии.

Льготный выход на заслуженный отдых предоставляется при отработке установленного законодательством срока по профессиям, включенным в списки №1 или №2. В таких ситуациях сотрудники могут претендовать на досрочный выход на пенсию на 5 или 10 лет раньше обычной. Для оформления потребуются документы, подтверждающие работу на вредных или тяжелых условиях.

Все трудящиеся граждане, заработавшие стаж для заслуженного отдыха, приобретают права на получение социального обеспечения. Однако существуют категории работников, которым положена льгота при выходе на пенсию. Это зависит от вида и условий осуществляемой ими деятельности. Процедура оформления такой выплаты оговорена в законе и имеет особенности. Важно знать, какие документы нужны для оформления льготной пенсии, и когда лучше начинать их собирать.

В нашем государстве возраст для выхода на заслуженный отдых наступает у женщин в 55 лет, а у мужчин в 60. По закону этот возрастной лимит снижается специальным категориям тружеников, которым предоставляется возможность оформления досрочной трудовой пенсии.

Льготной (досрочной) пенсией считается систематическое содержание лицам, не достигнувшим стандартного пенсионного возраста. Положение о назначении льгот и сведения о контингенте лиц, каким они полагаются, подчиняются установлениям соответственных законов. Обыкновенно назначение такого обеспечения происходит за 5 лет до общепринятого срока. В некоторых случаях начисление стажа производится в соотношении 1: 1,3 либо 1: 1,6, и это позволяет сделать выход на пенсию еще раньше. Список таких постов, служб и занятий одобрено законодательством и утверждено правительством.

Получают права на выход на заслуженный отдых досрочно следующие работники:

труженики, занятые на трудных, вредных или опасных производствах;
сотрудники горячих и горнодобывающих цехов;
работники транспортной отрасли (к примеру, железнодорожники и машинисты метро, водители, гражданские летчики, моряки);
служащие спасательной и пожарной служб;
отработавшие в районах Крайнего Севера пятнадцатилетний срок;
артисты театра;
женщины, отработавшие машинистами на дорожных, строительных и погрузочных работах;
многодетные матери и родители либо опекуны детей – инвалидов детства;
учителя и медработники.

Это далеко не полный перечень специальностей и работ, установленных законом и дающих возможность претендовать на заслуженный отдых до наступления общепринятого срока. Обычно все работники этих категорий знают о своих правах и льготах, их информируют сотрудники отделов кадров.

Какие потребуются бумаги

Процедуру оформления документов, необходимых для досрочного выхода на заслуженный отдых, рекомендуется начать заранее, чтобы к моменту наступления урочного времени они были полностью подготовлены. Чаще всего этим занимается отдел кадров предприятия или работодатель.

Желательно сделать первые шаги по сбору нужных справок примерно за несколько месяцев до начала срока, потому что этот процесс может занять довольно много времени. Кроме заявления, поданного в местное отделение Пенсионного фонда, потребуется предоставить следующие документы:

паспорт или удостоверение личности;
страховое свидетельство, подтверждающее регистрацию в пенсионной системе;
трудовую книжку или выписку с подтверждением соответствующего стажа;
справку о среднем заработке с последнего места работы;
документы, подтверждающие существование иждивенцев и несовершеннолетних детей;
для граждан мужского пола военный билет;
справка с подтверждением вредности производства;
информация из медучреждения о существовании нетрудоспособности.

Следует уточнить в отделении ПФ у специалистов, какие еще справки потребуются дополнительно. При различных видах деятельности могут потребоваться всевозможные добавочные бумаги, сбор которых иногда становится весьма затруднительным занятием. К примеру, если нужны сведения большой давности о работе, осуществлявшейся в отдаленной местности, запрос об этом стаже, подтверждение отработанного периода, особенно если он приходится на советскую или постсоветскую эпоху, и тем более сведения о заработной плате, которые нередко в архивах не сохранились. Это займет довольно продолжительное время.

Подать документы в ПФ можно разными способами:

принести персонально и вручить специалисту,
передать через представителя;
переслать почтовым отправлением.

Непременным требованием является удовлетворение всем необходимым установленным предписаниям: копии должны быть заверены, а на уполномоченного следует оформить доверенность. Заявление подается за месяц до предполагаемого срока.

Если документы для оформления льготной пенсии поданы заблаговременно в полном объеме, специалисты рассматривают обращение в десятидневный срок и информируют о решении. Если принято положительное заключение, то пенсия будет начисляться с того дня, когда подана заявка.

Условия для получения досрочного содержания

Права на льготное обеспечение закреплены в двух внушительных реестрах, перечисляющих надлежащие работы, специальности и службы. Различие состоит в возрасте пенсионеров и стаже для льготной выслуги.

В первый список входит 22 производства с вредными и тяжелыми условиями работы. К ним относятся:

подземные работы, к примеру, труд на руднике, в шахте, прокладывание метро;
работа в химической промышленности – нефтепереработка, изготовление боеприпасов;
производство электротехники;
занятия в черной и цветной металлургической промышленности, стекловары и другие сотрудники горячих цехов.

Во второй список входят те, кто добывал минеральные ископаемые на поверхности, проводил геологическую разведку, строил туннели, мосты, метро, изготовлял лекарственные препараты, а также работал в легкой и пищевой промышленности, нефте- и газодобыче, на транспорте (на железной дороге, в авиации, на плавсредствах).

По статистике, больше 0,4 российских производств содержат вредные условия труда, на которых существует угроза здоровью, а порой и жизни работников. Нередко такая обстановка приводит к профзаболеваниям и даже утрате трудоспособности. Хотя такое положение является привлекательным для большого числа трудящихся в связи с высокой оплатой и досрочным назначением пенсии. Рабочим на вредных производствах добавляется к пенсионным выплатам разделительный коэффициент, составляющий от 2 до 9% начисленной суммы содержания.

Досрочные выплаты по социальным факторам назначают:

проработавшим не менее 15 лет в районах Крайнего Севера либо больше 20 лет в иных удаленных областях;
многодетным матерям, имеющим пятерых или более детей, достигших восьмилетнего возраста;
родителям или опекунам детей-инвалидов.

ФЗ №400 устанавливает права на льготные пенсии педагогических сотрудников и медработников. Учителям и некоторым иным категориям лиц, осуществляющим педагогическую деятельность, необходим стаж работы с детьми в образовательных заведениях не менее 25 лет, чтобы претендовать на досрочное оформление заслуженного отдыха. Сельским сотрудникам сферы здравоохранения необходимо проработать более 25 лет, а в городе – не меньше 30 лет для получения прав на льготы.

Основанием для досрочного (льготного) получения пенсии служит труд в особых условиях по специальностям, перечисленным в законах и правительственных постановлениях. Перечень документов на утверждение такой выслуги расширен. Кроме общепринятых свидетельств и бумаг, удостоверяющих личность, стаж, зарплату, следует иметь справку, подтверждающую вредные условия труда. И подавать их в ПФ надо заблаговременно.

Возможно Вас заинтересуют другие статьи по данной теме:

Повышение пенсионного возраста в МВД России Как жене военного пенсионера перейти на пенсию мужа после его смерти Какие нужны документы для оформления пенсии гражданину РФ

Стать пенсионером согласно законодательству в России мужчины могут достигнув 60 лет, женщины с наступлением 55-летнего возраста.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что это такое?

Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье.

Она выплачивается из средств Пенсионного Фонда, в который работодатель отчисляет дополнительные взносы за сотрудников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными. Для определения вредных факторов производства и степени воздействия их на работников на предприятии осуществляется специальная оценка условий труда.

Нормативная база

Нормы и правила начисления пенсии по вредности заложены в законах России, основными из которых являются № 400-ФЗ от 28.12.2013г. и № 426-ФЗ от 28.12.2013г.

Перечень вредных и опасных профессий утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Кому положена?

Льготная пенсия оформляется лицам, рискующим во время работы потерять трудоспособность, приобрести профессиональные заболевания.

Причиной может быть особая опасность при выполнении работ, повышенный травматизм, повышенный уровень загазованности, плохая освещенность, шум на рабочем месте, радиация.

Такие профессии и должности для установления льготного стажа объединены в списки.

Списки профессий № 1, № 2

Списки используют при начислении пенсий гражданам, работающим в таких отраслях экономики, как:

горная промышленность;
металлургия;
коксохимическое производство;
газоперерабатывающая и нефтеперерабатывающая промышленность;
химическая промышленность;
производство взрывчатки;
электротехническое производство;
здравоохранение;
полиграфия;
транспорт;
атомная промышленность.

Профессии списка № 1 признаны особо вредными и особо тяжелыми. Он включает рабочих горячих цехов, лиц трудящихся под землей.

В списке № 2 многие профессии повторяются. Он отличается условиями труда, представляющими меньшей опасностью для здоровья человека.

Сварщику

В зависимости от отрасли производства, профессия сварщика включена в оба списка.

Так, сварщики тугоплавких металлов, работающие в металлургии, и сварщики пластмасс, обрабатывающие фторопласт в электротехническом производстве, получают льготы на основании списка №1. Сварщики термитной сварки, сварщики контактной сварки включены в список №2.

При назначении пенсии обращают внимание на точное совпадение наименования кода должности в списке и во всех документах работника, отражающего его трудовую деятельность.

К ним относятся:

документы персонифицированного учета.

Рентгенлаборанту

Медицинские специалисты, работающие с рентгеновской аппаратурой, могут выходить на пенсию в возрасте согласно списку №1.

Это врачи и средний медперсонал рентгенооперационных кабинетов, ангиографических и флюорографических кабинетов. В их число входят и рентгенлаборанты, работающие с радиоактивными веществами.

Важно обратить внимание, что досрочную пенсию могут получать только рентгенлаборанты, выполняющие свои обязанности в условиях, отраженных в списке № 1.

Например, медики, которые работают с аппаратами магнитно-резонансной терапии, не могут оформить льготную пенсию, так как на их рабочем месте отсутствует рентгеновское облучение.

Медикам

Медики работники, имеющие льготы при оформлении пенсии, перечислены в списке № 2.

Это медицинский персонал, работающий в туберкулезных и инфекционных больницах, лепрозориях, психиатрических больницах, кабинетах химиотерапии.

Для женщин

В России женщины могут оформить пенсию в 55 лет.

Если работа проходила в условиях и по профессиям, включенным в список № 1, возраст выхода на пенсию сокращается до 45 лет. Если профессия женщины входит в список № 2, она может оформлять пенсию, достигнув 50 лет.

На Севере

Право выходить на пенсию раньше обычных граждан на пять лет получают лица, отработавшие 15 лет на Крайнем Севере.

В местностях, приравненных к нему, для оформления льготной пенсии стаж работы должен составлять не менее 20 лет.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Начисление пенсионных выплат для граждан, оформляющих пенсию по вредности в 2019 году, будет производиться по тому же методу, как и в 2019 году.

Минимальный стаж работы составит 8 лет, минимальный пенсионный коэффициент 11,5. В 2019 году стоимость ИПК составит 78,28 рублей, размер фиксированной выплаты 4801,11 рублей.

Условия назначения

Для наступления права на оформление льготной пенсии должен быть выработан определенный общий стаж и стаж работы по льготной профессии, входящей в списки № 1 и № 2.

	Мужчины	Женщины
Список №1
Общий стаж работника (лет)	20	15
	10	7,5
Достигнутый возраст (лет)	50	45
Список № 2
Общий стаж работника (лет)	25	20
Стаж работы по льготной профессии (лет)	12,5	10
Достигнутый возраст (лет)	55	50

При неполном стаже по льготной профессии (менее половины указанного выше) снижение пенсионного возраста происходит:

согласно списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный год по льготной профессии;
согласно списку № 2 — на один год для мужчин за каждые два с половиной отработанных года по льготной профессии;
согласно списку № 2 — на один год для женщин за каждые два отработанных года по льготной профессии.

Как оформить?

Проконсультироваться о том, как оформляется пенсия, можно у специалистов Пенсионного Фонда за несколько месяцев до того, как наступит пенсионный возраст. Они объяснят порядок оформления и составят список документов, которые необходимо собрать.

Будущему пенсионеру нужно будет подготовить паспорт, трудовую книжку, военный билет, пенсионное свидетельство (СНИЛС), за 60 месяцев в период до 2002 года, справку, подтверждающую особый характер работы.

Для выяснения отдельных вопросов работники ПФ РФ имеют право запросить и другие документы. Чтобы их собрать и предоставить, у гражданина есть три месяца. Если он уложится в этот срок, пенсия будет выплачиваться со дня обращения.

В течение 10 дней заявление находится на рассмотрении в фонде, который выносит решение о назначении пенсионных выплат или отказе.

Если подтвердить стаж работы по вредным профессиям не получится, фонд может отказать в выплате пенсии по вредности.

Порядок выхода

При наступлении пенсионного возраста работник может с работодателем или продолжать работать.

Если гражданин принял решение об , он имеет право не уведомлять работодателя об этом за две недели. Договор расторгается с даты, которую указал работник в заявлении.

В случае ликвидации предприятия или сокращения штата возможно , которым до достижения пенсионного возраста осталось не более двух лет.

Кроме возраста, необходимо соблюдение нескольких важных условий:

сотрудники должны быть уволены в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия;
гражданин должен находиться на учете в органах занятости, для его трудоустройства отсутствуют подходящие вакансии;
гражданин имеет трудовой стаж достаточный для начисления пенсионных выплат.

Как рассчитать?

Для того чтобы узнать размер будущей пенсии, нужно понять, как рассчитывается пенсионная выплата.

Для расчета пенсии используется формула:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где

СП — сумма пенсии;

ИПК — индивидуальный коэффициент пенсионера (ИПК).

ИПК зависит от и вычисляется по формуле:

ПК = СВ / СВmax х 10, где

СВ – перечисленные работодателем страховые взносы за год;
СВmax – 16% от максимальной базы для начисления взносов(меняется ежегодно).
СИПК — стоимость ИПК изменяется ежегодно и с 1 февраля 2019года составляет сумму 78,28 рублей.
К - премиальные коэффициенты зависят от количества лет, на которые обращение за пенсией было отсрочено;
ФВ - фиксированная выплата составляет с 1 февраля 2019г. сумму 4805,11 рублей.

Пример расчета

Работник достигает пенсионного возраста 1 марта 2019 года. Его ежемесячная заработная плата составляла 25000 рублей.

Рассчитываем ИПК:

Заработная плата за год составила 300000 рублей. При тарифе 16% размер страховых взносов — 48000 рублей.
За год гражданин наберет ИПК 48000/140160*10=3,42 балла.
С начала 2019 года и до 1 марта 2019г. ИПК накопится до 7,41 баллов.
Баллы за период до 2019 года рассчитываются путем деления страховой части пенсии на величину стоимости одного балла в 2019 году. Предположим, в нашем примере они составили 70 баллов.
Общее количество баллов ИПК составляет 7,41+70 = 77,41.

Добавляются баллы за периоды прохождения срочной службы, за время ухода за ребенком, инвалидом, пожилым родственником.

В итоге страховая пенсия будет равна 77,41*78,28 + 4805,11 =10864,76 рублей.

Индексация и перерасчет

С повышением уровня инфляции государство индексирует пенсии неработающих пенсионеров.

Пенсии граждан, продолжающих трудиться, в настоящее время не индексируются. Но в случае их увольнения размер пенсионных выплат будет увеличен на все пропущенные индексации.

Перерасчет размера начисленной пенсии проводится в связи с возникшими обстоятельствами или новыми изменениями законодательства.

При изменении группы инвалидности пенсионера, поступлении взносов от работодателя за работающего пенсионера пенсии пересчитываются сотрудниками Пенсионного Фонда самостоятельно с 1 августа.

В остальных случаях на перерасчет требуется обращение с заявлением в ПФ. Пенсия будет пересчитана с месяца, который наступит за месяцем подачи заявления.

Порядок и сроки выплаты

Выплата пенсии по вредности, как и всех других, происходит в текущем месяце. Способ получения выбирает пенсионер самостоятельно.

Пенсия может перечисляться на счет в банке, доставляться Почтой России или другой организацией.

Часто задаваемые вопросы

Почему эта пенсия такая маленькая?

Размер пенсии зависит от официальной зарплаты, баллов ИПК и премиальных коэффициентов.

Уходя на пенсию раньше, работник не успевает накопить большое количество баллов. Премиальные коэффициенты для расчета досрочной пенсии ниже, чем для пенсии по старости. Все это приводит к уменьшению пенсионных выплат по вредности.

Планируется ли её отмена?

Отмена пенсии по вредности не планируется. Ужесточаются требования к администрации предприятий.

Введение обязательной оценки условий труда усилит контроль за состоянием рабочих мест. Сбор дополнительных пенсионных взносов позволит накопить средства на выплату пенсий по вредности.

Добавят ли?

Согласно законодательству, человек может стать пенсионером, достигнув определённого возраста. Помимо этого, предусмотрен ряд профессий и категорий, позволяющих оформить так называемую «досрочную» пенсию – льготную.

Для назначения данного вида выплат не требуется обязательное достижение «пенсионного возраста». Обычно это происходит на 5 лет раньше. Этот срок может изменяться в зависимости от принадлежности человека к определённой категории, профессии либо иных условий.

Социальные категории

Досрочно выйти на пенсию имеют право люди, относящиеся к одной из следующих социальных категорий:

Льготные профессии

Многие профессии оказывают пагубное влияние на здоровье человека. После продолжительной работы на предприятии с вредными условиями человек, отдав производству несколько лет своей трудовой жизни, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Вредные профессии

“Горячие” профессии

Досрочный выход на пенсию предусматривается для лиц, занятых работами в «горячих» цехах (металлургической промышленности, стекловаренной, изготовления изделий из керамики и т.д.), на химических производствах (нефтепереработка, производство боевых припасов и т.д.) и в горнодобывающей отрасли, учитывая все виды подземных работ (метростроение, добыча полезных ископаемых, постройка тоннелей и т.д.).

Для мужчин-представителей данных профессий общий трудовой стаж должен составлять не менее 20 лет, для женщин – не менее 15. По этому списку возрастная планка выхода на пенсию снижается до 50 лет и 45 лет соответственно.

Если требуемый стаж выработан не полностью, человек сохраняет своё право досрочно стать пенсионером. Единственное условие – он отработал более 50% вредного срока. Если трудовая деятельность человека связана с несколькими «вредными» профессиями, то льготный стаж суммируется и считается общим.

Не очень “горячие” профессии

В случае набранного стажа на вышеперечисленных профессиях менее 50% льготная пенсия назначается по списку №2. В него включены виды менее вредных для здоровья работ. К ним относят некоторые горные работы (добыча полезных ископаемых на поверхности, геологические исследования и т.д.), «вредные» и тяжёлые работы (лёгкая промышленность, производство метизов и т.д.) и транспортные работы (авиационная сфера, морская, железнодорожная, городская).

По этому списку необходимый стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20. Если условия труда вредные для здоровья, то пороговая цифра снижается до 15 и 10 лет соответственно. В случае неполного «вредного» стажа, но более 50%, за каждые 2 года женщинам и 2,5 года мужчинам разрешается выйти на пенсию на 1 год раньше.

Социально значимые профессии

Претендуют на получение льготной пенсии и сотрудники сферы образования. Основным условием для них является педагогический стаж не менее 25 лет. Сюда также относят сотрудников медицинской сферы. Если их трудовая деятельность осуществлялась в сельской местности, то требуется стаж от 25 лет, если в городской – от 30 лет.

Льготная пенсия для медработников

Требуемый рабочий стаж для медиков более сокращённый. Для определённых категорий расчёт происходит нестандартно:

при осуществлении трудовой деятельности в сельской местности, за 1 проработанный год засчитывается 1,3;
для патологоанатомов, хирургов, судмедэкспертов, анестезиологов и реаниматологов 1 год считается как 1,5, если они работали в городе, и 1,9 лет, если в сельской местности.

Если за время работы сотрудник брал неоплачиваемый отпуск либо отпуск по уходу за ребёнком, то этот период не включается в общий стаж для льготной пенсии. Сюда также не относят период обучения человека в ординатуре.

Получать льготную пенсию имеют следующие сотрудники медицинской сферы:

младший медицинский персонал;
акушерский состав;
сотрудники лабораторий;
гигиенисты;
врачебный состав;
судмедэксперты;
работники наркодиспансеров, центров реабилитации и т.д.

Льготная пенсия для педагогов

Педагогическая пенсия может быть оформлена при соблюдении следующих условий:

стаж работы в образовательной сфере не менее 25 лет;
сотрудник занимал соответствующую должность.

Право получения льготной пенсии имеют следующие представители профессий образовательной сферы:

директор школы;
заведующий учебной частью;
преподаватель;
учитель начального звена;
классный руководитель;
логопед;
педагоги дополнительного образования;
учитель музыки;
дефектолог;
преподаватель физической культуры;
учитель труда;
социальный преподаватель;
школьный психолог;
педагог-организатор.

Сотрудникам, занимающим четыре последние должности, может быть отказано Пенсионным фондом в назначении «досрочной» выплаты. Чтобы этого не произошло, педагог обязан работать в специализированных учебных заведениях, которые будут являться льготными.

Пенсия назначается в размере 40% от ставки зарплаты, соответствующей стажу. Для некоторых категорий предусмотрены надбавки:

заслуженный педагог;
преподаватель с учёной степенью;
работник лечебных учреждений, учебных заведений с особым режимом либо находящихся на Крайнем Севере.

Что необходимо для оформления льготной пенсии

Оформлением подобной выплаты необходимо заняться заранее, за несколько месяцев до наступления установленного законодательством возраста или до момента набора необходимого стажа. В Пенсионный фонд необходимо предоставить следующий пакет документов:

заполненное заявление по образцу;
трудовая книжка;
паспорт;
справка, в которой указана средняя величина зарплаты за любые 5 лет;
СНИЛС;
военный билет (для мужчин).

Дополнительно к этому списку возможно потребуется добавить ещё некоторые документы. Например, такие, как справка с работы, подтверждающая «вредность» производственных условий и её уровень, справка из медучреждения о получении группы инвалидности.